管理课程研修班

个人的综合实力是影响工作发展的基础，如今在职人员都在通过各种方式实现自我提升，高等院校的课程研修班也因此备受关注，成为较为普遍的学习选择，那么，中国人民大学在职课程研修班报名步骤是怎样的？本校在职课程研修班的报名步骤较为简单，首先是准备个人相关资料，通过本网站依次进行填写，包括个人身份、学历学位等信息，均需认真填写，之后交由院校审核，通过审核后，便可按要求办理入学缴费的手续，完成学费的支付后如期参加课程的学习，详情如下。报名步骤首先应通过本网站进行入学报名，同时提交个人资料，包括个人身份、学历学位等信息均应交由院校审核，通过审核后进行下一步。选择以同等学力报考，通过审核后可办理缴费入学，没有考试的环节，选择以中外合办报考，通过报考资料的审核后需要参加院校安排的考试，通过考试即可入学。报名注意事项报名注意的事项主要有两个方面，首先是填写个人信息方面，要确保所提交的信息都真实有效，如填写信息有误，造成的不良后果只能自行负担。其次要注意报考专业的学费情况，在办理入学时一同完成支付，以确保可以在开课时参加课程的学习。以上内容为本校在职课程研修班的报名情况，报考者需要按流程进行报考，并提前准备好报考资料，及时进行报名，尽早的参加到课程的学习当中。在职研究生初试后，接下来应该做哪些事？

为了确保报名工作的顺利完成，也为了节省报名时浪费的时间，报考者通常都会事先咨询与报名相关的流程，以确保报名的顺利完成，那么，中国科学院课程研修班报名流程是怎样的？本校课程研修班的报名途径有同等学力和高级研修班，以同等学力报考，首先要通过本网站报名入学，提交的报考资料通过审核后，便可缴纳学费按时入学，然后完成课程报名申硕，报考高级研修班，只需通过本网站办理入学报名即可，详情如下。同等学力报名流程同等学力的报名流程应对入学和申硕进行分别了解，首先是入学报名流程，通过本网站即可提交个人资料进行报名，通过审核后缴费入学，没有时间的限制，也不需要参加考试，其次是申硕报名流程，应在三月份通过学位网报名，然后于五月参加申硕考试。高级研修班报名流程高级研修班的报名流程与同等学力的入学报名流程基本一致，首先是通过本网站报名入学，时间不限，个人资料通过审核后可以免试参加课程的学习，只需如数缴纳学费即可，完成课程后，通过院校安排的考核即可结业，报名流程相对来说更为简单，旨在获得专业能力方面的提升。以上为本校在职就读的报名情况，两种报考途径的报名流程均可供报考者参考，只需根据对课程的需要作出报考选择即可。2020年华东师范大学在职研究生招生条件是什么？

近些年，名校举办的在职课程研修班这种教育已经被许多人所认可，因此报读此教育的学员数量日渐增多。目前，有不少人想到中国人民大学进修，那学习中国人民大学在职课程研修班课程有什么好处呢？据了解，学习本校在职课程研修班课程不仅能掌握许多国内外较先进的专业知识，还能在课间结交许多职场朋友，并且大家在成功毕业后能获得实用价值很高的硕士学位证，这些好处对大家的就业发展非常有利，所以很值得报考。　好处一、掌握国内外先进知识目前，本校在职课程研修班举办的各门专业课程都很先进，这些课程不仅包含了国内较前沿的知识，而且本校中外合作办学还涉及到许多国外先进的知识，所以到本校进修的学员，都可以掌握许多国内外先进的知识，从而更大程度地提高个人专业水准和工作能力。好处二、结交许多职场朋友除此以外，本校举办的大部分在职读研课程主要以面授的形式教学，而且到本校进修的学员大多是社会各个领域的精英员工，所以大家在校上课时，都能结交许多职场朋友，有了他们的帮助，对自身就业渠道的拓宽非常有利。好处三、获取实用的硕士学位证现如今，本校举办的两种在职研教育类型都支持学员申硕，也就是说在本校进修的学员顺利毕业后，都能获得硕士学位证，而且此证还被国家承认，所以对学术资质有很好的证明效果，并且具备此证的工作人员还能获得更多升职和加薪的机会。总的来说，学习本校在职读研课程不仅能学习先进知识，还能结交职场朋友，并且顺利毕业的人还能申请硕士学位证书，所以很值得报考。2020年北京大学在职研究生所获证书受认可吗？

人力资源管理是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，企业总裁（CEO）的战略伙伴、核心决策层的重要成员。担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命。作为一名人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新。清大经管建设工程企业新时代人力资源管理高级研修课程借鉴全球人力资源最领先的课程理论，结合中国建设工程领域企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对建设工程领域人力资源总监职位自主研发的实战管理培训课程。希望通过系统、实用的课程设计，让人力资源管理者深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系；了解如何招聘、留住、激励与发展员工；掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。课程目标1、提高人力资源工作必须具备的职业素养2、巩固从事人力资源工作必须具备的管理学和心理学基础知识3、掌握招聘工作中的更多实际方法、工具4、掌握培训工作中的更多实际方法、工具5、掌握运用绩效工作中的更多实际方法、工具6、掌握运用薪酬福利工作中的更多实际方法、工具7、掌握运用员工关系工作中的更多实际方法、工具8、科学规划自身的职业生涯发展课程特色精品课程：专为建设工程领域的HR设计，课程内容极具系统性、实用性。权威师资：北大、清华、人大等高校的人力资源专家教授，知名企业的人力资源高管。人脉拓展：汇集各行业的人力资源精英，设立学员俱乐部，搭建人脉资源平台。增值服务：终身免费复训，免费参加相关沙龙；组织企业参观或拓展联谊活动。落地方案：课前收集学员遇到的问题，由授课老师有针对性地进行分析和解决。创新教学：四维一体教学模式，专家面授、系统学习、学用转换、分享评鉴。课程设置01.人力资源中间力量的职业素养养成清晰心态的内涵心态的三个层次与行为匹配四种典型职业意识的反思职业意识与职业成就的关系树立积极的职业意识必须要重新树立的四种观念与思维如何正确的定位自己的角色如何养成良好的职业习惯02.人力资源的劳动管理风险规避及处理管理与管理学的内涵管理理论的行程与发展计划与计划管理目标与目标管理决策与决策管理管理学心理学的本质管理心理学的理论基础个体行为与心理的关系群体行为与心理的关系管理心理学在人力资源工作中的运用03.人力资源中坚力量的招聘实操训练工作分析与岗位评估的关系以职位优化和工作标准化为目的工作分析岗位评估的方法、技术任职资格解读与实战案例分析如何进行人力资源盘点高效快速的识别人才的差异面试法面试中常见三大难题招聘与面试核心技能训练：“确定标准”、“提问”、“综合评判”建立对招聘与人才选拔测评的正确认识人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评精彩案例分享经典问题研讨04.人力资源中坚力量的培训实操训练工作分析与岗位评估的关系以职位优化和工作标准化为目的工作分析岗位评估的方法、技术任职资格解读与实战案例分析如何进行人力资源盘点高效快速的识别人才的差异面试法面试中常见三大难题招聘与面试核心技能训练：“确定标准”、“提问”、“综合评判”建立对招聘与人才选拔测评的正确认识人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评精彩案例分享经典问题研讨05.人力资源中坚力量的绩效实操训练战略性绩效管理的基本特征年度绩效管理流程与重点绩效管理方案的选择与比较绩效评估的实操技巧平衡计分卡、360度考核的应用目标管理和KPI（关键绩效指标）如何有效进行绩效面谈绩效考核整体方案策划与实施管理绩效考核工作中各种表格、流程设计绩效考核工作的组织管理精彩案例分享经典问题研讨06.人力资源中坚力量的薪酬福利实操训练激励理论与付薪哲学企业薪酬福利规划与设计策略全面薪酬体系设计与方法多种薪资体系分析职位分级与市场薪酬调查不同序列岗位薪酬结构的比较薪酬福利中各种表格与流程设计精彩案例分享经典问题研讨07.人力资源中坚力量的员工关系实操训练员工关系管理的关键环节和重点问题问题员工的有效管理和合法处理处理员工冲突的三种核心方法协助员工压力管理的三种核心方法精彩案例分享经典问题研讨08.人力资源中坚力量的职业生涯规划实操训练企业发展与员工职业生涯规划员工职业生涯规划的意义生涯管理如何在企业中导入建设科学的晋升与淘汰机制清晰职业生涯规划的内涵与本质掌握职业生涯规划的核心内容进行职业生涯规划实施的核心方法精彩案例分享经典问题研讨授课专家招生对象1、总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称！）2、企事业单位人力资源部门的各种人力资源专员（招聘专员、薪酬专员、培训专员等）3、企事业单位从事人力资源工作的想进一步获得职业发展的普通工作人员4、人力资源师的相关考证人员教学安排学制一年，共96学时，每两个月左右授课2-3天。注：滚动开班，随到随学，详见上课通知报名须知学习费用：9800元/人（含培训费、教材资料费、结业证书费，食宿自理）上课地点：北京 清华大学报名流程：提交报名表——缴纳学费——报到、上课精彩回顾清大经管建设工程企业新时代人力资源管理高级研修班 期待您的加入

人大春季班很多专业已经相继开课了，还有一些想要报考人大在职课程研修班的学员在微信上咨询老师，现在还可以报考吗？答案肯定是可以的，接下来老师给大家介绍以下近期人大在职课程研修班有哪些专业开课。注：以上表格中标注红色的专业目前皆可报名，部分专业还可以插班学习。

人大公共管理学院是目前中国公共管理领域学科布局最齐全、师资力量最雄厚、科研成果最显著、人才培养最出色的国内一流、世界知名的公共管理学院，目前下设行政管理学系、土地管理系、城市规划与管理系、卫生政策与管理系、公共财政与公共政策研究所、社会保障研究所、组织与人力资源研究所等教学科研机构。全国公共管理专业学位研究生（MPA）教育指导委员会秘书处挂靠在学院。人大公共管理学院现有行政管理、土地资源管理、房地产经济与管理、城乡发展与规划、公共财政与公共政策、社会保障、公共组织与人力资源7个博士学位点；行政管理、土地资源管理、房地产经济与管理、城乡发展与规划、公共财政与公共政策、社会保障、公共组织与人力资源、劳动经济学、社会医学与卫生事业管理9个学术型硕士学位点，1个公共管理专业学位硕士点；行政管理、土地资源管理、城市管理3个本科专业。目前，人大公共管理学院2017级课程研修班插班报名已截止，即日起，想报考公共管理专业课程研修班的广大学员可报名2018级。

近些年，许多职场员工为了强化个人综合实力，都想利用闲暇休息时间报读名校举办的在职课程研修班教育，其中，有不少人想报考中国人民大学在职课程研修班，于是纷纷进修咨询，2020年本校选用了哪些报考方式呢？根据调查显示，本校在职课程研修班的报考方式主要有同等学力和中外合办两种，至于每种方式的报考情况如下所述：同等学力报考方式2020年，采用此方式报名到本校进修的学员，只要具备大专及以上学历，就可以在学校招生之际，登录本站进行入学报名，届时资质审核通过的学员，就能免考入校上课。另外，有学士学位的学员，如果在结业后毕业满3年或以上，就可以在3月份登陆中国学位网报名申请硕士学位，待顺利通过学位考试和答辩后，即可拿到国家认可的学位证书。中外合办报考方式2020年报读本校中外合作办学的人，需要具备较高的职场地位和一定英语基础，此外专科生需要工作满五年，本科生有三年工作经验。满足上述条件的人，就可以在本站登记报名，随后再通过入学笔试和面试后，就能正式进校上课。综上可知，本校主要选用了同等学力和中外合办两种报考方式招收学员，至于其具体报考情况如上所述，意向进修的学员可选择适合自己的方式进行报考。中国人民大学在职课程研修班申硕考试分数线是多少？

顺利进入高等院校的课程研修班，务必要按照既定的流程完成报名，包括报名入口和时间等方面的问题均需进行了解，那么，中国人民大学在职课程研修班的报名流程有哪些？选择进入本校就读的方式不同，报名流程也有所区别。以同等学力报名入学，通过报考资料的审核后免试入学，完成课程后报名申硕，通过报考资料的审核参加申硕考试和答辩，以中外合办报考，入学需要通过院校自主命题的考核，详情如下。同等学力报名流程以同等学力报考本校在职课程研修班，是较为常见的选择。首先通过本网站提交个人资料进行入学报名，个人资料无异常，便可在通过审核后办理入学手续，缴纳所需的学费后免试入学，课程结束后，可于学位网报名申硕，申硕报名应在三月份完成，之后便可参加五月份的申硕考试。中外合办报名流程中外合办也是报考本校的途径之一，其优势在于可共享外方院校优质的课程资源，报名时间不限，通过本网站提交的报考资料通过院校的审核后，参加院校自主命题的考核，达到院校要求的标准便可入学。包括毕业时的相关考核，均由院校自定，无需参加全国统考。选择通过本校在职提升的人群，上述内容为具体的报考流程介绍，选择合适的报考方式后，按要求进行报名，按各自的方式入学即可。2020年华东师范大学在职研究生招生条件是什么？

古人说，学习是为了明事理，到了现代社会，学习还是获得优越生活的前提，所以，很多人哪怕已经参加工作，也不会放弃继续学习的机会，那么，攻读中国人民大学在职课程研修班有没有用？为了使学员对该校在职课程班的优势了解的更为清晰，可以通过三个具体的点来讲解。其一是可以借此机会共享该校教育资源，其二是可以借此机会考取学位证书，其三是可以在就读过程中培养人脉，详情如下。共享教育资源该校作为知名高等院校，以在职课程研修班的形式为各界人员分享优质的教育资源，无疑是学员梦寐以求的学习机会，所以，对学员来说，是有用的就读选择，可以共享院校优质的教育资源。可以考取学位国家承认的学位，代表学员的专业能力水平，该校在职课程研修班的就读，可以考取国家承认的学位，对于学员来说，是再理想不过的就读选择，况且，同等学力考取学位花费并不多，即使花费较多的中外合办，也有可以学习外方课程的用处，都会获得不菲的回报。可以培养人脉在单位工作过的学员都知道，人脉资源的丰富可为职业发展提供很多便利，包括在新岗位的选择上，认识的专业人士越多，便会拥有更多的选择，学员通过该校的就读，可以培养圈内的人脉资源，使增加就业选择。如上所述，该校在职课程研修班，所带来的优势是多方面的，综合来看，对于职场发展有很多益处，值得报考。