管理考博

来源：学术志 作者：佚名进入到六月份，2020年各大高校的博士招生工作相继进入了尾声。作为一个刚得知结果的落榜生，回首自己的这一年来的备考时间，有成功的点也有失误的坑，所以我想写下我的经历，给考生以前车之鉴，给自己以二战的动力。首先简要介绍我的情况：17年毕业于某985学校中文专业，取得文学硕士学位，曾留校做过文科科研工作。考博选择继续自己的研究生专业和方向，报考了两所学校的两位导师，其中一个是硕士毕业的学校，实行的是申请考核制；另一个则是实行传统考试制的陌生学校。01、关于联系导师，一定要多问多选在2019年开始时，我下决心考博，想以后走上学术的道路。作为非应届生甚至是毕业了好几年的人来说，再一次试图重新建立与老师们的联系是一件极其锻炼社交能力的事情。虽然我曾经在学校做过科研行政，每天和大量的老师打交道，但是如何表达自己想再度求学的诚意则不是那么容易的。我首先想报考的是我的硕士导师，他同时也是一个博导。我在邮件中详细地把自己从毕业以来的工作经历和考博的原因表达出来，并争取了三次前去学校上门拜访咨询的机会，打探导师的招生计划。现在看来，这是一个考博最重要的步骤。不管自己之前的科研实力如何，一定要和报考导师多联系，让他感受到你报考的诚意；如果能够面对面的交流，虚心请教备考要点，汇报自己的进展，则会为自己争取到更多的加分项。联系好导师后，作为非应届生，我接下来的备考内容就是工作之余的看书和准备申请考核的材料，期间写了一篇小论文发表在一个省级期刊，被录用后感觉又多了一个筹码。接下来就是等待学校研究生院的报考通知了。我把研究生院的微信号加了星标，每天都希望能早一点发布。一直到十月底，这个公众号终于推送了，结果招生简章上根本没有导师的姓名。我当时就傻了，赶紧联系导师询问原因，收到的回复是因为学校安排轮空一年，自己也是通知出来才知道的，让我可以多联系其他几个学校和老师。这个时候距离学校报名系统开启还有不到一个月的时间了，许多学校的报名也接近了尾声。一股愤怒和失望混合的感情涌上头，我大胆地想，既然已经基本把材料都准备好了，那么不能就这么放弃，要不试试报考名单上有的老师吧。总共四个老师，其中三个老师的方向不太对口，只有一个老师能试试，恰巧这位老师是我导师的导师。我联系导师咨询了下哪位导师的招生信息，在没有被明确表示不让报的前提下，我再次发邮件给了那位导师，隔天收到了非常详细的回复，给我指导了好几点需要准备的内容。难道这次是要因祸得福了吗？不过我也怕再次被突击放鸽子。在火速查找学校和老师后，我又邮件联系了另一个学校的老师，也收到了很热情的欢迎报考的邮件。鉴于这两个学校一个是审核制一个是考试制，并且时间上相差比较久，我觉得自己又燃起了希望。这次联系导师的波折让我深深感受到了考博与以往升学考试的区别，与其说是学业计划不如说是事业规划，所考量的不仅是自己的科研实力还有自己的应变能力。02、在复试面前，初试的分数不如现场的表现为了更好地专心备考，我在2019年年底辞去了工作，全心全意在家复习专业课和英语。联系学校的师兄师姐讨教以往复试中笔试和面试的题型和方向，根据这些内容和预估的考试时间来每天安排复习内容。直到今年年初的疫情的爆发，再一次改变了原先进行的轨迹。本以为过完年后学校能够正常运转，没想到这次疫情的严重程度超过了当年对SARS的认知，至于考试则被一直不停地延后，直到五月份才放出线上云复试的准确通知。按照以往的考试安排，申请审核制也是需要提交材料后参加专业课考试和英语考试的，但是今年的网络远程视频复试则让很多学校直接去掉笔试，把专业考核和英语面试都放在了视频面试中。尽管今年的云复试看似免去了笔试变得简单很多，但是考生和老师之间的互动从而更加直接，需要考生注重平时的积累还有面试时的反应和谈吐。虽然可能等疫情过去后，云复试这种现象级的考试形式不复存在，但是视频面试的经验对于以后参加任何面试都有很大的帮助。但是在面试前，系里组织的考生群里又临时通知了我报考的导师不会参加这次复试。那么意味着我之前针对导师的回复所准备考试内容可能根本不会用到，如何应对其他老师的问题就会成为首要重点。每一个老师的研究方向都不尽相同，当自己报考的老师不参加面试时，这就意味着面试老师们会更多地偏向于询问你硕士期间的研究内容，考察已有的知识积累。按照试前所抽签决定的顺序，我是我们小组的第一个。当视频链接上时，出现在镜头里的是五个熟悉的面孔。老师们看了下我的材料，开始了自我介绍、现场英语口译材料、专业问答的环节。整场下来大概持续了40分钟，紧张的我在谈笑风生的老师们的注视下完成了这次面试，仿佛昔日硕士答辩的再次重现。中途一个老师突击问我硕士论文的材料，并要求现场解读，这一个环节的频频语塞让我感受到了老师们的严谨以及自己备考面试的疏忽。03、面对不同学校考试安排的冲突要给自己留后路就在面试时间确定下的前一周，另一所学校推送了通知，表示因为疫情的影响而临时改变了考核方式，需要在一周之内准备所需材料的电子版提交，超时未提交则视为放弃。看着这个截止日期刚好在面试的前一天，我在其他材料齐全只差专家推荐信签名的情况下，沉思良久。在自己学校发布的初试审核的名单中，我自己的分数排在第一，但同时也因为和后三个考生的分差只是一分的等差数列而有新的担忧。在我厚脸皮向校内的师兄师姐的情报打探下，我也知道了这三位考生大致的来历，其中有一位是系里另一个导师的应届毕业硕士生，两位是外校的应届毕业生。一边是即将开始的网上面试，面试的老师都是自己所认识的人，并且自己在初试成绩中占据了优势，令人感觉胜券在握；一边是陌生的学校陌生的老师，提交材料后还会有线上英语笔试，然后再是视频面试，程序复杂冗长，并且自己无法断定是否能上。于是，我为了不增加任何影响复试的因素而放弃了另一个的学校。这一场视频面试断掉的瞬间就意味着今年的考试落下了帷幕。晚上收到硕士导师发来的短信，简短一两句话传递出被录取的希望很大，我便觉得只差名单公布出来就大功告成了。隔了一天，在校的师兄师姐给我发来微信，说我报考的导师要了初试名单上的第四个人，那个来自外校的唯一一个男生。我对这两个截然不同的情报开始产生了半信半疑的想法，觉得还是只能等官方名单出来。过了几天后，考生群里的管理员老师告诉大家录取名单出来了。我第一时间冲进页面，从上往下挨个名字的找，找到了那个男生的名字，也找到了自己落榜的消息。伴着外面下雨的天气，我终于忍不住眼泪，让它释放出我这一年多备考的百感交集。当天晚上，师姐和同校的师妹又陆续告诉我面试导师们说的是录取的人是我，甚至问我报考的那个导师是不是收两个。我再次登录研究生网站和报名系统，发现我的复试总分数只比那个男生低了一分。落榜伤心和自断后路的悔恨再一次充斥在我的脑海中，如果我没有做出过分自信的仓促决定，鼓起勇气向老师们说明情况讨要专家推荐信，那么是不是意味着我还有一次考试的机会？或者说如果去年提前将两所学校的材料都准备齐全，那么这一次是否就能多一次求学的机会？痛定思痛之后，我给硕士导师和报考导师发送了感谢信。然后我也开始思考接下来的安排，如果不能重振旗鼓，那么这次打击将会置我于一蹶不振的死循环中。2020年的考试在遗憾中结束了，2021年的考博安排按照往年的时间推算，有的学校最早会在八月底就开始发布招生的内容了。经过这一次的磨练，我想今年落榜的经历会成为明年再战的动力，也希望今年没有上岸的考生们不要气馁，如果考博是自己想走的路，那么路再崎岖也要勇敢地走下去。

无论是出国留学，还是在国内读国外大学的课程，亦或是读中外合作办学的大学，大家都非常关心获得的文凭能否取得认证、证书的含金量高不高、文凭是否还有其他用途…… 图源：百度图片尤其是对于DBA（工商管理博士）这个学位，不少人更是从源头产生了困惑，今天后学君就来给大家好好说说这事儿！国内大学有没有DBA这个学位？没有，国内没有DBA这个学位，DBA最后拿到的肯定是国外某个大学的DBA学位。国内市面上的DBA项目多是“由国外大学在国内办学的DBA课程”，这个大家不用担心，学校是正规大学就没问题。图源：百度图片因为国内没有跟国外DBA相对等的学位（必须要国内国外都有的学位类型，才可以做学历学位互认），所以DBA在中国大陆没办法做学历互认。但在除了中国大陆之外的其他地方都是认可DBA学位的，包括港澳台地区、欧美国家等。图源：百度图片DBA学位在海外移民申请中可以加分海外学历，可以在移民快速通道中获得分数，所以如果你拿到了DBA（工商管理博士）学位，可以用于申请海外移民。图源：百度图片但必须先通过指定的机构认证，比如国际通用的“WES文凭认证”（官方网址www.wes.org）。图源：百度图片WES（World Ecation Services）是一家成立于1974年的国际性非营利组织，其评估认证报告在国际上使用非常普遍， WES认证目前有效期是5年。2009年底，中国教育部学位与研究生教育发展中心和WES签署合作协议。图源：百度图片DBA学位可用于企业上市高层管理人员的学历公示披露DBA（工商管理博士）学位，还可用于企业上市高层管理人员的学历公示披露。所以DBA学员以企业高管、企业家，想要挂靠在大学下面出去做讲师的企业管理人员，外企、金融行业管理人员居多，之前就有人对部分DBA项目学员的背景进行统计，当前国内DBA工商管理博士企业家学员中：图源：搜狗微信47%拥有硕士学位，37%拥有MBA/EMBA学位；66%的学员拥有10年以上的管理经验；32%的学员为公司董事长/总裁，38%的学员为公司VP/总经理/董事/合伙人；52%的学员集中于32岁-42岁阶段，33%的学员集中于42岁-52岁的阶段；来自民营企业的学员超过了50%。在国内读“国外大学直接办学的DBA”项目，要考虑什么？学校知名度选择学校，首要考虑学校的公认度、影响力、国际声誉，这很大程度上和学位的含金量挂钩。法国尼斯大学（在国内开设了DBA课程）对于DBA课程来说，只要是知名的欧美国立大学，课程设置基本上差不多，所以申请者最关键的考虑因素就是大学的国际知名度，以及在中国国内的影响力。大家可参考国内外各大权威大学榜单，看看学校的排名，世界范围内排名好，才会有优质的生源质量，这很大程度上决定了学员以后的同学和校友层次。图源：百度图片学校性质选择大学，可优先选择公立综合性大学（国立大学），国立大学由国家背书，学术严谨，更可信些。俄罗斯西南国立大学（在国内开设了DBA课程）校友会的规模这个就不用说了，在人脉资源珍稀、圈层文化盛行的现在，校友会规模自然是越大越好。—THE END—内容来源：在职硕士博士权威资讯（ID：gh_52e39ff1b037）作者：章老师

博士生导师是博士生培养的第一责任人，承担着培养高层次创新人才的使命。近日，教育部发布《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》。文件的具体内容有哪些？跟教育小微一起看↓↓↓教育部关于加强博士生导师岗位管理的若干意见各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校：博士研究生教育是国民教育的顶端，是国家核心竞争力的重要体现。博士生导师是博士生培养的第一责任人，承担着培养高层次创新人才的使命。改革开放以来，广大博士生导师立德修身、严谨治学、潜心育人，为国家发展作出了重大贡献。但同时，部分培养单位对博士生导师的选聘、考核还不够规范，个别博士生导师的岗位意识还需进一步增强。为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会和全国研究生教育会议精神，建设一流博士生导师队伍，提高博士生培养质量，现就加强博士生导师岗位管理提出如下意见。一严格岗位政治要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；具有高度的政治责任感，依法履行导师职责，将专业教育与思想政治教育有机融合，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。二明确导师岗位权责博士生导师是因博士生培养需要而设立的岗位，不是职称体系中的一个固定层次或荣誉称号。博士生导师的首要任务是人才培养，承担着对博士生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责，要严格遵守研究生导师指导行为准则。培养单位要切实保障和规范博士生导师的招生权、指导权、评价权和管理权，坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理，增强博士生导师的责任感、使命感、荣誉感，营造尊师重教良好氛围。三健全岗位选聘制度培养单位要从政治素质、师德师风、学术水平、育人能力、指导经验和培养条件等方面制定全面的博士生导师选聘标准，避免简单化地唯论文、唯科研经费确定选聘条件；要制定完善的博士生导师选聘办法，坚持公正公开，切实履行选聘程序，建立招生资格定期审核和动态调整制度，确保博士生导师选聘质量；选聘副高级及以下职称教师为博士生导师的，应从严控制。博士生导师在独立指导博士生之前，一般应有指导硕士生或协助指导博士生的经历。对于外籍导师、兼职导师和校外导师，培养单位要提出专门的选聘要求。四加强导师岗位培训建立国家典型示范、省级重点保障、培养单位全覆盖的三级培训体系。构建新聘导师岗前培训、在岗导师定期培训、日常学习交流相结合的培训制度，加强对培训过程和培训效果的考核。新聘博士生导师必须接受岗前培训，在岗博士生导师每年至少参加一次培训。要将政治理论、国情教育、法治教育、导师职责、师德师风、研究生教育政策、教学管理制度、指导方法、科研诚信、学术伦理、学术规范、心理学知识等作为培训内容，通过专家报告、经验分享、学习研讨等多种形式，切实保障培训效果。五健全考核评价体系培养单位要制定科学的博士生导师考核评价标准，完善考核评价办法，将政治表现、师德师风、学术水平、指导精力投入、育人实效等纳入考核评价体系，对博士生导师履职情况进行综合评价。以年度考核为依托，加强教学过程评价，实行导师自评与同行评价、学生评价、管理人员评价相结合，建立科学合理的评价机制。六建立激励示范机制培养单位要重视博士生导师评价考核结果的使用，将考评结果作为绩效分配、评优评先的重要依据，作为导师年度招生资格和招生计划分配的重要依据，充分发挥评价考核的教育、引导和激励功能。鼓励各地各培养单位评选优秀导师和优秀团队，加大宣传力度，推广成功经验，重视发挥优秀导师和优秀团队的示范引领作用。七健全导师变更制度培养单位要明确导师变更程序，建立动态灵活的调整办法。因博士生转学、转专业、更换研究方向，或导师健康原因、调离等情况，研究生和导师均可提出变更导师的申请。对于师生出现矛盾或其他不利于保持良好导学关系的情况，培养单位应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，必要时可解除指导关系，重新确定导师。八完善岗位退出程序对于未能有效履行岗位职责，在博士生招生、培养、学位授予等环节出现严重问题的导师，培养单位应视情况采取约谈、限招、停招、退出导师岗位等措施。对师德失范者和违法违纪者，要严肃处理并对有关责任人予以追责问责。对于导师退出指导岗位所涉及的博士生，应妥善安排，做好后续培养工作。九规范岗位设置管理培养单位应根据自身发展定位、学科发展规划、资源条件、招生计划和师资水平等因素，科学确定博士生导师岗位设置规模；根据学科特点、师德表现、学术水平、科研任务和培养质量，合理确定导师指导博士生的限额，确保导师指导博士生的精力投入。十完善监督管理机制各省级教育行政部门要监督指导本地区培养单位完善博士生导师岗位管理制度，并将制度建设和落实情况纳入相应评估指标和资源分配体系。培养单位要制定博士生导师岗位管理相关制度办法，加强和规范博士生导师岗位管理，保障博士生导师合法权益，推动博士生导师全面落实岗位职责。教育部2020年9月22日更多教育信息

思特雅大学（UCSI）大学成立于1986年，为马来西亚顶尖的高等学府之一，以“无畏、坚毅、诚信和精进”为办学原则。是QS世界大学排名前500强大学，在全球所有大学中排名前 2%，最新QS世界大学排名中UCSI名列第442位（厦门大学名列451位，北京航空航天大学名列462位，山东大学名列468位）。是中国教育部公布承认的海外大学之一，其资质可登录中国教育部涉外监管网查询。UCSI是马拉西亚一流的国际大学，有着“花园校园”的美称，其学生来自全球110多个国家和地区，使校园成为文化和多样性大熔炉，UCSI还与超过4200家全球企业合作。UCSI招收具有学术研究潜质的优秀学生攻读博士学位，充分利用多学科优势，为社会、高校、政府和研究机构培养顶尖的人才。UCSI推进了多项博士生培养环节的改革，坚持学术研究导向，严格控制培养质量。每个博士还有一位教师专门负责博士生辅导，帮助学生进行职业发展规划，为其提供有效的帮助。选拔招收博士研究生本着公平、公开、公正的原则，注重考察申请人的综合素质和研究潜力。UCSI在2020年博士研究生招生实行“申请―审核”制，符合UCSI博士招生工作实施细则中报考条件的申请人提交相关材料，依据考生申请材料的综合评价结果择优推荐拟录取人选。一、招生项目与计划面向社会、高校、政府和研究机构公开招生，旨在培养其商业头脑和领导技能，以及领导素质，团队合作，人际关系和组织技能等实质性知识。培养具有国际先进水平的创新领军人才，构建高端人才培养的新格局。招生专业：商业与管理博士（PHD）申请截止日期：2020年6月开学时间：2020年7月招生人数：20人。学费：29.8万（人民币）二、申请人申请1) UCSI大学2020年报考攻读博士学位研究生申请表；2) 硕士研究生期间学业成绩单复印件；3) 硕士学位证书复印件；4) 英语语言成绩证明。注：初审通过以后，按照官方申请指南提供详细资料和相关证明。三、材料审查与拟录取UCSI将按照一级学科或者相近二级学科组织材料初审，审查组对全部申请人的材料进行审阅，根据综合评价结果择优确定审核名单，UCSI博士生招生工作领导小组以申请人的申请材料为主要依据，综合考虑具体招生情况和培养条件，并结合当年招生名额确定拟录取名单，报学校博士生招生工作领导小组审核批准。

中新网9月28日电 据教育部网站消息，教育部日前印发《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》(下称《意见》)，教育部学位管理与研究生教育司负责人就有关问题回答了记者提问。负责人表示，《意见》要求切实保障同时严格规范博士生导师的权利，坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理。资料图：教育部。富宇 摄负责人介绍，《意见》针对加强博士生导师岗位管理提出了10条举措。主要包括五个方面：一是严格政治要求，明确导师权责。把政治要求放在首位，厘清岗位内涵，强调博士生导师是因博士生培养需要而设立的岗位，不是职称体系中的一个固定层次或荣誉称号，要与职称评聘体系分离，防止形成导师终身制。针对部分博士生导师 “不想管”“不敢管”的问题，一方面明确博士生导师的首要任务是人才培养，承担着对博士生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责，另一方面，要求切实保障同时严格规范博士生导师的权利，坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理。二是健全选聘制度，加强岗位培训。针对目前个别培养单位博士生导师选聘制度不够严格，或简单以科研经费等确定导师资格的做法，要求培养单位制定全面的博士生导师选聘标准，严格履行选聘程序。针对部分培养单位对博士生导师培训不足的问题，提出建立国家典型示范、省级重点保障、培养单位全覆盖的三级培训体系，推动博士生导师全面及时了解教育政策，更新教育理念，提升指导能力。三是健全考核评价体系，建立激励机制。强调完善考核评价办法，建立对博士生导师的综合考核和全面评价体系，加强教学过程评价，建立科学合理的评价机制。重视博士生导师评价考核结果的使用，鼓励各地各培养单位评选优秀导师和优秀团队，加大宣传力度，推广成功经验，重视发挥优秀导师和优秀团队的示范引领作用。四是突出动态调整，完善变更退出程序。一方面，推动培养单位建立动态灵活的调整办法，充分尊重双方意愿确定导学关系，健全导师变更制度；另一方面，对于不适合继续指导博士生的导师，要求及时退出导师岗位，并妥善做好涉及博士生的后续培养工作。五是规范岗位设置，完善监督机制。一方面，针对当前部分培养单位在办学条件不足的情况下盲目扩大博士生导师规模的情况，要求培养单位科学确定导师岗位设置规模；另一方面，针对部分导师带博士生数量过多的情况，要求培养单位合理确定导师指导博士生的限额，确保导师精力投入和培养质量。负责人表示，《意见》是未来一段时期博士生导师岗位管理的指导性文件，下一步，将把落实《意见》和贯彻全国研究生教育会议精神、落实《教育部 国家发展改革委 财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》要求结合起来，指导各地各培养单位抓好贯彻落实，确保取得实效。

来源：考博圈（ID：kaoboquan100）作者：听雨 编辑：学妹2019年我考上了南京某双一流高校管理学专业的博士，2019年9月3日-2019年12月3日，我在博士征程中已度过了约90个日日夜夜，过上了“7117”的生活，真正体验了博士是什么、怎么做，不得不感慨一句：博士真苦真难啊。不过在这3个多月的日子里，博士生活虽苦，但我过得很踏实和充实，我找到了自己人生奋斗的方向，我确定了为之一生而奋斗的事业。所以我还是比较支持考博和读博的，因为在读博的过程中你会进一步沉底自己，思想会得到进一步升华。我在此为正在犹豫不决或迷茫不知所措的研三即将毕业生提供一些考博的经验和建议，为你拨开考博迷雾见真章。报考报考哪所或哪几所学校？联系哪个导师？什么时候联系导师？怎样联系导师？什么时候报考？应该提交什么报考材料？一些列报考问题都需要认真思考。首先，关于该报考哪几所学校。学校的选择很大程度上决定了你能否考上，在选择学校前最好咨询一下有关老师或博士过来人。我认为选择报考学校主要有两个依据：第一是你的专业，根据你的专业去选择报考学校，首先去搜索一些有你专业博士点的高校，之后去逐一筛选；第二是你的能力，现在很多学校招生都是申请审核制的，所以你学术水平必须过硬，必须有学术成果，也就是有发表论文，而且还是核心期刊的论文，所以选择学校要根据自己的能力决定是选择985，还是211或其他。其次，关于联系哪个导师、什么时候联系导师、怎样联系导师。确定好报考的学校后就开始联系导师，联系导师越早越好，如果你现在还没有联系导师那就要抓紧了，要选择适合自己的导师，所谓适合自己的导师是指专业和研究方向和自己相似的导师，我建议选择比较年轻的博导，一般年轻的博导比较有活力有能力，在学术上更能帮到你，年纪大点的博导一般都没有精力去搞学术了，选择好自己心仪的导师就要给导师发邮件，希望能得到他的认可。再次，关于什么时候报考。可以参考去年的招生简章，关注好报名时间，关注好报名时间不要遗憾错过。最后，关于提交报名材料。提交的报名材料需提前准备，可以参考往年报名需要提交的材料，一般高校都需要提交报名信息表、专家推荐信、硕士成绩单、英语证明、学术成果证明和攻博期间的科学研究计划书（计划书内容包括研究目的、研究背景、研究内容、研究方案、创新点等，字数不少于3000字，这个一定要提前认真准备，比较重要）。材料审核标准：科研计划书、科研成果和专家推荐信。备考备考内容为笔试和面试的英语和专业课。备考要有针对性和高效性。首先，对笔试和面试英语的复习备考。笔试英语复习方式主要是获得报考院校的英语真题，真题是最好的参考和复习资料，通过做真题了解英语出题动态和主要出题源，充分利用英语真题高效复习英语。其次就是英语单词，坚持单词的记忆，提高自己的词汇量，因为句子是由单个词汇组成的，单词是基础。再次就是其他练习题了，做完真题就要做一些模拟练习题，可以选择其他高校的真题进行练手，可以选择考博英语各大院校考博英语真题，我是选择的机械工业出版社出版的考博英语真题。复试英语的复习主要是听力和口语，听力我们可以用手机下载星火英语或扇贝英语等APP，口语就要出声朗读阅读，大胆去说英语。其次，对专业课复习备考。学校没有指定专业课复习教材，专业课主要考试专业知识综合和研究方法两门。专业知识综合主要是借鉴该院硕士考试指定参考教材去复习的，我专业课所用教材为：夏书章的《行政管理学》、陈振明的《公共管理学》（该教材比较厚，学科知识也比较全）、张成福的《公共管理》，袁方的《社会研究方法教程》、欧阳康，张明仓的《社会科学研究方法》。心得体会：笔试是你进入博士的拦路虎和敲门砖，你必须通过笔试才有资格进入面试，另外笔试的成绩比例约50%，所以你必须考出一个好成绩才能在没有关系和人脉的情况下杀出重围，因此做好笔试的复习备考工作。此外，复习备考需要合理规划好考博时间，该怎么规划时间需要我们结合自己的具体安排，前期注重写毕业论文，后期注重考博。考核考核分为笔试和面试。所以在考核中你需要认认真真做好笔试，踏踏实实完成面试。首先，关于笔试。我报考的南京双一流高校管理学专业考试科目为英语和两门专业课。笔试英语题型为阅读、文献翻译和写作，和往年英语真题一样，考试时间3个小时，其中阅读1和2比较简单，难度相当于四级，阅读3和4比较难，难度介于六级和考研英语之间，1篇英译汉比较难，1篇汉译英比较简单，写作是关于人工智能（AI）未来发展展望。笔试专业课主要考试内容为论述题，论述题主要考的内容为理论基础，即让你用某一个或某一些管理学、政治学或经济学理论解释某一社会现象，出题质量还是比较高的。其次，关于面试。面试考察英语外语水平和培养潜质，外语水平面试主要方式为面试导师提问英语问题（1-2道）。培养潜质主要考查学术研究兴趣、研究能力、科研创新能力，是否具备本学科博士研究生的培养潜质。要求以PPT（8-10分钟）的形式汇报本人学术背景、科研经历、科研成果，拟从事研究的学科领域及对研究方向的认识、设计思想和展望。心得体会：笔试时间还是比较充足的，所以要构思好答题思路，尤其是论述题回答要有条理和逻辑，字体要工整和清晰。在面试的过程中最重要的是稳住心态，灵活应对，在面试的过程中要知之为知之不知为不知，要沉着灵活应对即可，重要的是要全程保持微笑。

公众号：考博英语助手考博是个漫长且艰苦的道路，为惠及2021年的博友，希赛特邀了三位2020年考博上岸的学长进行了经验、技巧及书单的分享会。在学长们分享的时候，大家都有很多问题，那么答应大家的，小编把所有的问题都整理好啦，都是学长亲自的详细解答哦~这些问题答疑都是满满的干货！快来看看你的问题学长是怎么解答的~如果觉得对你有帮助的话，可以分享给一起奋战考博的博友哦话不多说，我们正式开始25岁准博士，2次跨专业，考博一次上线——陈泽宇本科毕业于北京师范大学珠海分校数学与应用数学专业，2017年以专业第一名的成绩考入华北电力大学管理科学用工程专业。 本科期间参加全国大学生数学建模竞赛和美国大学生数学建模竞赛获奖，和同学合作在期刊上发表了两篇学术论文。研究生期间跟导师参与了多项科研项目，得到多位业内专家的认可。在去年暑假被邀请去瑞典参加第11届应用能源大会，并在会上做了20分钟的presentation，发表论文Research on Chinese energy consumption using an improved PSO-LSSVR model based on a stochastic process。1跨专业备考应该如何分配时间？跨专业备考的主要难度在于专业课的准备，相当于要比其他考生多学一门专业课，这样肯定会牵扯到英语复习的时间。但是，英语依然是最主要的，不能舍本逐末。对于跨专业的考生，一定要明确学校的要求，尤其是对于专业课的要求。以河北工业大学为例，它的考试是按照英语排名的，专业课只需要及格就可以，所以我在将参考书籍过了一遍之后，和师兄交流了一下，然后就把精力重新放回到英语上了。明确了学校的要求还有导师的要求，按要求准备专业课，尽量给英语足够的时间准备。2可以选择哪些英语精读材料？精读材料应该以真题为主，尤其是真题中的阅读文章，要把每一篇真题文章都搞明白，从里面总结出学校英语考察的常用词汇、语法点还有出题逻辑。除了真题之外，可以根据希赛的老师所推荐的题目，或者自己找到的题目，选择其中自己做的不太好，或者读的不太明白的文章来精读。可以自己给自己设定一个标准，比如某篇阅读错两个以上就要精读，这样也可以让自己在做题的时候更细致，更小心。3英语复习应着重提升哪方面的能力？英语复习还是要从基础入手，考博英语和四六级还有雅思英语不同，主要考察的是学生有没有进行下一阶段研究的基本英语能力，不是单纯为了选择英语较好的一批人出来，所以会考察的比较基本。具体的点上，我觉得英语复习主要是词汇、长难句结构拆分能力、写作典型句式的积累还有听力这些，只有把基础打牢了，才能帮助后期做题的正确率提高。4英语翻译比重较大，应如何把握？英语翻译中，英译汉和汉译英有很大不同。先说英译汉，它的核心是阅读能力的表现，换句话说，只要能把文段理解了，就可以翻译出来，其中辅以一些翻译技巧。所以英译汉还是要加强自己的阅读能力，从单词和长难句来入手。对于汉译英，其实是比较薄弱，不好准备的一个部分。它的核心是写作能力的考察，但是又不像作文一样可以提前准备模板和句型来应对，所以对能力的考察要求比较高，这就一定要多总结一些汉译英的技巧，在考试的的时候进行运用。在这一方面，希赛的英语课程给了我挺多帮助的，建议大家好好听一下希赛的课程，其中有很多的技巧。除此之外，汉译英往往会有一些自己难以表达、没有掌握的生词，这就要先把握学校的命题规律，看看学校一般喜欢从哪个方面来出题，比如是文化类的还是经济类的，可以自己总结一些相关的词汇。5复试时如何学会自己押题？首先要了解自身优势，要知道自己身上有哪些老师感兴趣的点，这就是押题的基本。尤其是对于跨学校、跨专业来说，老师肯定会关心你跨学校、跨专业的想法，所以我就针对性的准备了一下该怎么回答。还有比如说你在本科和研究生阶段中研究的“高光时刻”，比如我在瑞典参加国际会议的经历。除此之外还有你的学术体系、相关能力还有学术规划，这就需要你预先来对你所报考的导师的学术观点有所研究和思考，并且和你的研究经历来结合。6考博英语备考一定需要老师辅助吗？我个人觉得考博英语备考中，老师的辅助，尤其是有经验的老师的辅助很有必要。首先，老师可以帮助你梳理你所报考的学校的出题规律，并且给你针对性的推荐联系，来帮助你掌握。如果是自己来做这个事情的话，不仅会受到手头资源、信息不足的制约，还会严重牵扯复习的精力。其次，老师比你有更多的考试经验，在你的阈值点可以帮助你突破瓶颈，有时候很简单的事情会自己走进死胡同出不来，影响复习效率。最后，老师能提供的包括一些技巧性的东西，往往在初试和复试的时候有很大的帮助。end好了，上面就是陈泽宇学长给大家带来的问题答疑，陈泽宇学长的成功在于他的勇往直前，他的无畏勇气，他的敢于去拼。感谢陈泽宇学长的无私解答，后续还会有学长的经验分享贴哦，记得关注~

先说明一下我的背景。本科二本院校，工科专业（偏生物工程类），在一位老师的引导下报考某985院校的微生物专业，因准备不足而没过院线，继而调剂去某双非一本院校读研。硕士期间一作发了篇SCI二区的文章以及一项专利，英语六级水平。除此之外，我在硕士期间获得了国奖、三好标兵、优秀毕业生等荣誉，这些软条件或许能在联系博导时有一些正面积极的用处。我是在读研时就做好了继续读博的规划，出于对当年报考某985院校硕士研究生时败北后的遗憾，我没有在硕士院校继续读博，所以也就注定了在申请外校博士的这条路上困难重重。好在我的父母非常支持我继续读博，并且“考博”这个微信公众号也是我父亲推荐给我的，我们时常会分享一些考博资讯，他的支持也鼓舞了我，虽屡败仍屡战，最终我被华东某985院校录取，一路走来有一些心得分享给大家。一、联系博导的技巧1.怎么归纳整理博导信息？我的文章在研二下投出，在同年6月份返修，所以我从同年7月份开始联系博导，同时也在等着论文被接收。我重新注册了新的邮箱，这里给网易邮箱打个软广（没有收广告费哦，哈哈），因为网易邮箱可以建立联系人组，且可以对联系人进行备注。于是但凡含有生科院或环科院的985院校，我都把它们单独设置成一个联系组，譬如浙大生科院、南大生科院等等；设置好分组后，我便仔细查找各学院中与我硕士研究方向相近的博导作为第一批次，另外也将研究方向有些差别的博导作为第二批次；与此同时将每位博导的研究方向均备注好，一般每个985学院我会挑出10名博导放入预设的联系组内。这个过程是非常耗费时间和精力的，所以我都是一个星期投一个学校，边发邮件边整理下一个学校的博导信息。如果你有编程背景，那就可以自动抓取信息了，这样更快。2.邮件怎么写、如何写？“骨架”： 最开始，我就花了一个星期仔细打磨出一封专业科研方向的邮件，其中涉及了我的硕士工作内容、我的科研思路、我对本方向的简单总结以及博士期间拟从事的工作方向等等内容，回过头看，也是这封专业性的科研邮件帮我成功申请到了博士，所以花时间写好一篇优秀的科研邮件是非常有必要的。“见人下碟子”：打磨好“骨架”后，我会仔细查看第一批次的博导们的研究内容，并对他们研究结果进行一些简单的陈述，这些陈述就被我填充到“骨架”中，这样的话博导们如果不是手里确实没有名额外是非常愿意多和你聊聊的。对于第二批次的博导们我往往只是改个名字就直接把“骨架”发给他们，这样即便大海捞针，也还是能捞到几个的。3.博导的品行怎么样？都说“硕士选学校，博士选老板”，博士期间如果能找到一个品行科研均佳的老板，真乃双喜垂落。国内有个“导师评价网”，但网友们对它贬褒不一，确实有很多博导在上面是没有被评价过的，但是有空时还是可以看看的，说不定有你想报的博导呢。当然如果真得发现某位博导的风评太差，那即便是第一批次里的，也要跟他说拜拜，毕竟博士不是非要读，人开心才是最重要的。此外也可以看看博导近几年发的文章，看看第一作者是不是都是他的学生，要杜绝报考那些抢学生一作的博导；当然如果你只想混个博士文凭，那也是可以报的，因为一般爱抢学生一作的博导大多数都是刚作为PI管理一个团队，他们发论文的速度很快，进去也就预示着你能很快就出文章，虽然只是共一，但评个奖学金，提前完成学术要求安心毕业还是有把握的。二、“运气大于努力”1.失望多于希望7、8两个月份我仅收到了两封“欢迎报考”，其他都是“谢谢你的关注，名额已空”的回信，因为大多数博导的名额都留给自己组内准备硕转博的学生。第一个博导的研究方向跟我的专业相差过大，还需要专业课考试，所以我谢绝了；第二个博导要求先去课题组面试，当时是五进二，不出所料地我出局了（主要也是方向不太契合）。面试完回来已经9月份了，时间已经很紧张了，同时我又联系上了西南某985院校的某位博导，与他相谈甚欢，约定要10月份报考他的博士，本想这时已经稳了，隔了半个月再联系时他说由于经费问题今年唯一的博士名额被卡，但他非常热心的把我介绍给他的某位刚回国的青千同事，由于专业差距过大，我再次落选；不甘失败，我继续联系了某华北985院校的博导，聊得也不错，继而报名邮寄材料一气呵成，他到复试前一天还帮我改汇报PPT，本以为稳进，结果复试被刷，一个月内我再次失败。2.机会是留个有准备的人经历上述失败后，一时间无所适从，萌生了放弃的念头，但是特别感谢我的女朋友和家人始终在鼓励我，让我再试试。随后的一个月中我开启了疯狂发邮件的模式，这次基本都是直接改名投“骨架”内容，可能是临近各大985院校博士申请考核的时间节点，博导们回复邮件的速度很快，但大多都是拒绝。某天，有位博导突然回信，非常诚恳地表示想招我读博，但是名额已没，想给我一些补助让我先在他实验室做半年研究助理再申请明年的博士，随后我就跟他微信联系，也想着就这样安排也行，申请博士的历程本来到这里也就算结束了，这时准备回家过年。但是今年疫情导致所有院校硕博招生都持续延迟，这位博导某天打电话突然告诉我他多了一个名额（也许是响应国家博士扩招的精神，感谢国家），随后就报名以及准备复试一气呵成，这时候已经感受不到紧张了，就是想尽所有可能抓住这个机会。复试分为英译汉口述、专业知识口述和汇报工作PPT（包括答疑）；英译汉和专业知识基本跟我研究方向类似，答得不错；汇报工作PPT也已经做了非常充分的准备，虽然我仅有一篇SCI论文（另外一篇待投），但是我硕士期间做了4个课题，涉及面很广，所以跟老师互动也不错。但是复试很奇怪的是我报考的博导不在场，当时难免有点紧张，但是发现面试的内容都不难后逐渐进入状态，最后发挥的还不错。复试完大概一个星期左右公示了拟录取名单，我的名字赫然在列，当时觉得一切都像在梦中，平静了一下后便给我父亲以及我的女朋友打电话报喜，这种感觉确实很开心。三、不抛弃不放弃回头看看这一年，自己努力过也失望过，从开始的信誓旦旦到后来的手足无措，但经历过都是宝贵的经验，就是一定不到最后不放弃。去华北某985院校复试时认识了一个哥们，他去年毕业没有工作，这大半年都在联系导师想继续读博，虽然我们又一起被刷，但是他后续还在继续坚持，这种精神值得我们学习，前段时间听他传来消息，也被某985院校录取了，也是由衷地替他感到开心。平常也经常浏览“考博”微信平台上其他前辈们的考博经验，也希望自己的经验能帮到大家，希望每个考博人都将完成自己的梦想，Finger crossed。来源：freekaobo.com考博论坛：作者：正在努力的胖子

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！从1998年开始的大学扩招，距今已经走过21年。这21年时间里，无论是本科、硕士还是博士，数量激增。尤其是本科生，二十年前还被奉为天之骄子，如今满大街到处乱窜，甚至出现了本科毕业即失业。博士还好点，虽然扩招，但毕竟基数小，再加上博士毕业很有难度，博士仍是学霸级的存在。其实，能读到博士的学生，大部分能够沉下心来做事，很多人博士毕业后也希望从事一些学术研究性的工作。可是，毕竟学术机构招聘名额有限，现在很多博士毕业后进入了企业，包括很多大型国企。随之需要面临一个问题：做研究，基本上在最底层，前途和钱途都不大；做管理，丢弃自己的专业，感觉可惜。实在难以抉择。这是很多博士刚毕业后都会遇到的问题，毕竟辛辛苦苦博士几年做了一些研究，甚至有些从硕士开始做的课题和方向。如果毕业后做管理，实在是有些不甘心；如果做学术研究，除非著名的大型互联网公司，很多企业在研发上投入的钱少得可怜。无论企业对外宣传多么重视科研，可宣传跟实际是有出入的，而且出入相当地大。所以，在这些单位做研究，基本上就是在一线一直做，收入还不如一个小小的部门负责人，不会有太大的涨薪；而能够做出成果最好，但能够作出很好成果的毕竟是少数。这就导致很多人毕业后，甚至毕业前就开始筹划工作后转管理岗。并不是说管理岗不好，毕竟人各有志、每个岗位都需要人。但是，想说的是，做管理并不需要博士学历。从学术方面来说。博士做管理确实有点可惜。可是，实际中，对于竞争管理岗位，博士学位反而是一种加分项。智商、情商均在线，优势相当明显。所以，有些人就放弃原来的专业，转而做起管理，不少人还做的风生水起、有声有色，只能说，这些人确实适合做管理，即便他没有博士学位，同样可以做得很好。只不过博士学位可以让他们有一个更高的平台。但是，对于很多博士来说，还是希望能够安安心心、沉下心来做一些研究，也有很多人不屑于做管理，挤破头竞争领导岗位，正如《红楼梦》中的贾宝玉、《沧浪之水》中的池大为，对于仕途名利毫不关心。但是，现实中，对于这些人的发展是很不利的，不然贾宝玉家族最后也不会一败涂地，池大为也不会变了心志。做学术研究，如果争取不到学术资源的支持，很多研究根本没办法开展下去。而争取学术资源，就要遵守其中的规律，基本上还是要紧靠掌握资源的领导。所以，无论如何，最终都是要走向领导这条路，无论愿意与否。多以，对于那些抱着“众人皆醉我独醒”的想法的博士，还是尽早放弃吧，毕竟社会有社会的生存法则。但是，如果哪天，那些不屑于仕途经济的学者，有了很好的上升通道的时候，也许就是我们国家科技真正发达的时候。小伙伴们，你们同意吗？欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！