管理会计专业硕士吗

作为一名会计，一生中最大梦想莫过于出任CFO，找到白马王子（公主），走向人生巅峰。说起来简单，做起来难啊！除了在工作中积累经验，让自己不断变强之外，还得没日没夜的学习考证。这样自己才有机会成为实现自己的梦想。关于会计职业资格证书，市面上有很多，特别是近两年被神话了的管理会计师：CMA（国际管理会计师）、MTA（中国管理会计师）。对不起，会计考证党，管理会计师，国家根本不承认。2019年10月11日，山东省会计信息网发表郑重申明，国家职业资格考试目录中，关于会计的考试只有两类：一是注册会计师考试；二是会计专业技术资格（即会计职称初、中、高级）考试。其余的会计考试全部由社会机构自行组织、发证，与政府财政部门无任何关系，请广大会计人员准确认知。可是，众智君翻阅了相关文件，文件只对推进管理会计人才队伍建设有五点规划，涉及将管理会计导入既有的培训体系、会计专业技术资格考试、师资培养、国际交流等，并未提出单独的管理会计师考试 。关于CMA（管理会计师）等国际会计相关证书许多会计被国际上知名的会计职业资格证书所吸引，比如：CMA（管理会计师）。CMA即美国注册管理会计师，英文译名为（Certified Management Accountant）是美国管理会计师协会（IMA）旗下的注册管理会计师认证（CMA认证）。不管是CMA（管理会计师），还是其他相关的国际会计职业证书，他们所涉及的法律、会计相关制度和中国略有差异，可能不太符合中国国情，就像社会主义，中国走的是具有中国特色社会主义道路。所以，又如何能适用于中国的企业呢？请含金量再高又有什么用？你说国家能承认吗？此外，还有正在酝酿中正在培训讲师的新证书，还有官网已经打不开的xxx国际管理会计师。也曾经有一些管理会计名义的证书被质疑过，比如在2014年4月《中国会计报》揭黑注册管理会计师（CCMA）资格认证项目。更早一些，2005年的《中国财经报》质疑过国际管理会计师（IMAA）。这些在网上还可以搜到质疑文章。会计请记住，在中国只有注册会计师证书、会计专业技术资格（即会计职称初、中、高级）证书是真正有用的，被国家承认的。千万别被那些夸大事实的广告所迷惑，去考了一些意义不大的证书。关于管理会计从财政部发布相关文件就可以知道，国家对于管理会计有多重视了。管理会计是什么？能够帮助企业创造价值的会计就是管理会计，说得再通俗一点，帮助企业赚钱的会计就是管理会计。请问，这是有一本管理会计证书就能胜任的活吗？理会计必须能够通用于管理会计的各个领域，包括营运规划、管理决策、成本控制、预算管理、绩效评价等。建立商业模式、商业运作和财务结果之间的因果关系模型，做到业财融合。请问，这是有一本管理会计证书就能胜任的活吗？所以，管理会计，不是通过基本考试，拿到证书就可以的，而是要真正做到为企业持续创造价值，(赚钱)，而这种能力则是通过长期实战经验和强大的学习能力而得来的。我国企业的财务会计部门并不缺少记账、算账、报账的会计人员，但是缺少这种具有战略视野、能够整理竞争者动态会计信息、判断未来盈利信息和行业变化并能进行适当量化的高级人才。所以，众智君认为：管理会计乃是会计生涯的最高峰，没有任何一种证书可以衡量它的价值，只能通过一点一滴的积累，一次次实战经验和不断的学习而获得。如何让自己一点点走向管理会计？第一个是技能层面。夯实知识功底，有本事、懂技能，这是底层也是基础层。这个要是做不到的话，即使有人把你的位置放得很高，到时候还要要摔下来。第二个是观念层面在原有工作的基础上，再多做一些，再做深一些，再把它做得更好一些。通过这种方法就能让你的能力得到提升，你的高度自然就提升起来了。这些是由我们的意愿和思想观念决定的，也就是，在没人要求和督促的情况下，你自己愿意还是不愿意做，区别就在观念上。第三个是事业层面我们大家都在职场打拼。有的人固守在自己的位置，小圈子，小部门。其实我们应该把视野放得更远一些，为自己创造一个更大的舞台。舞台越大，你发挥的余地越大，你所获得的技能、经验就越多。第四个是思路层面当我们用多维度的视角去看一个问题的时候，事情不但不会出纰漏，而且还会有不一样的收获和惊喜。多视角看问题是普通会计走向管理会计的必经之路。

过去老一辈人都信奉“铁饭碗”,认为会计是一个“越老越吃香”、“一把算盘走天下”的行业，是类似公务员的存在，是一辈子不会下岗的行业，是一个企业最受人尊敬的岗位。面对老一辈人希冀，面对来自工作、社会的压力，年轻一辈倍感多重压力，身心疲乏。随着社会的经济发展，人工智能的发展。会计行业诸多工作模式早已经改变。已经不再是五、六十年代那个时代现状了。科技的不断发展，各种新兴技术进入会计行业，传统会计行业逐渐死去。例如，云会计、互联网、会计软件都给会计行业带来了不小的冲击力。这种科技的发展也犹如一把“双刃剑”，在减轻会计人员工作量的同时，也对会计工作人员提出了更高的要求，在此背景下国家与市场给予会计工作人员提出了新的行业发展方向：传统会计向管理会计、财税统筹划咨询顾问方向发展。 传统会计五个层数除了来自大环境的压力，工作中的压力也是“重于泰山压顶”：一、资金格局无力左右，业务不好却问财务。企业发展资金为王，业务链有意规避财务。故客观上财务根本无法做到对采购、生产、销售等环节做到了然于胸。采购资金、询价、合同谈判签署等安排受到各方牵制，反感财务的介入。后突发资金间歇性汹涌而至，都让财务无法悉数回绝，亦无力照单全收。面对此境，上司问财务：为什么不做好资金预案和安排？做了又如何，做好又如何？二、与CEO、上司的配合向纵向发展。CEO、上司和财务，前者在外抛头露面、挥洒自如；后者室内深居简出、精耕细作。一主外，一主内，看似相互弥补、相得益彰、无缝配合，但事实远非如此。CEO、上司在公司大权在握、呼风唤雨。财务心惊胆战，如有不甘稍有逾越雷池之嫌，便祸起萧墙。运营中，对于关键费用与隐形费的处理，起于业务（甚至私务），却要终于财务。无法抗拒、无法逃避。只能含泪长叹：理解万岁！三、公司高管不懂财务，财盲CEO总经理太多！领导成政客，不关注财务流程。高层领导细枝节末，有高度和战略思维的领导困乏。领导制造问题多，不能解决问题。企业战略问题和企业发展问题都可以归结为经济往来问题，再归结为资金问题，最后财务有心无力，只能周而复始查缺补漏。四、财税政策千变万化，知识更新太快，学习压力大。虽说活到老学到老，以前五、六十年代的上一辈日出而作日落而息。但今天的工作和生活压力是不可同日而语的。可以说财务不是越老越值钱，而是必须干到老学到老。财税政策总是时时更新，在岗某其职绞尽脑汁去研究每一政策的出台以及背景，挖空心思去怎样做好税务筹划，筹什么？划什么？如今传统会计向管理型会计转型已经迫在眉睫，以往上一辈“一岗经验横走天下”已经行不通了，现在是信息时代，有经验无证寸步难行，国企、会计行业证书敲门砖越发高级，空有一把实战经验入门无路。证书级别低，管理决策层遥不可及，晋升无通道。“关系”领导专业度低，能够coach或者mentor你的财务领导更是凤毛麟角。要学习专业技能经验，只能用血泪教训去换取。在这样市场环境下，通过学习机构来减轻工作的学习压力，提高工作实战技能就成了一种新型学习方式。一边缩减学习时间和浓缩学习内容，还能学习到行业大触工作经验的分享，一边提高自我社会价值和证书的级别。

财政部十三五规划明确指出，未来我国要培养管理会计人才缺口高达300万人。这样的趋势和这样发展的速度势必会给整个会计行业带来猛烈的冲击。中国总会计师协会的管理会计师目前是考试规模最大，考生人数最多，考点最多的考试，这个不用就我在这里继续说明了，且身边有考过初级、中级的考生都经历过，考场真的不是一般的热闹，基本上汇集了各个公司的财务人员，而且自2017年至今，初级/中级已将近10万人参加过考试！在这里说句比较愤青的话~不要觉得国产就不入国外的，有些时候我们必须要正视一下我们日益强大的国家正在为我们带来什么样的便利了，没有报名的不要觉得报考的这批人在交智商税，从根本上来讲，你不知道不代表没有，格局这个东西其实也靠天赋。回归正题，首先我们来谈一谈.你是否有规划自己的发展方向呢？从事财务的同学们要知道了，财务是有很多的发展方向的；出纳、财务核算、财务分析、预算、税务、甚至投资，融资这些岗位都是我们财务从业人员的方向，那么你是否清楚你自身的定位呢？每一个岗位的工作思维逻辑都是不同的，如果你从事的是会计行业，你必须要面对的一件事就是突破自己，如果不突破瓶颈，自身就不会有竞争力，这个对于我们未来的发展是很残酷的。管理会计对于突破我们自身的格局有什么关联？我们可以从管理会计学习的内容出发，我国的管理会计师是有等级划分的，目前是分初级，中级！初级要学习的内容就有成本管理和预算实务了，成本核算，成本分析这种工作目前还不是基础财务人员可以接触得的到的，那么中级接触的学习内容就更深入一些了，管理会计与信息技术应用,企业战略与风险管理，税务价值创造等等.从学科的名字就可以看出，管理会计师在企业当中的位置一定是中上层的,也一定是企业的核心员工之一了，所以管理会计的定位就是企业的参谋官，眼睛，军师 那么我们财务人员自身的格局，自身的规划，是否有看到过这一点呢？而且目前管理会计师的考试已成规模化，教育培训体系更是不断完善，目前已经有管理会计师能力职业框架，我们在管理会计师能力认证网就可以看到。从成立初、中级项目办公室开始到发布职业能力框架，在结合中国管理会计师自己编写的教材,以上种种已经足够说明，我们中国的管理会计师MAT已经是很成熟的一个证书了，含金量是真的不用担心。我们财务人员想要有进一步的职业发展，要从自身的规划做起，俗话说打铁还需自身硬,财务人员的发展方向也是有一个金字塔的；财务会计，管理会计，高级管理会计，战略会计 不难看出，财务会计的下一个方向必定是管理会计如果作为财务同学的想要有更好的发展，选择管理会计肯定是不会错的！

又到一年一度硕士研究生专业报考季。有志于财会专业的同学，往往纠结于会计还是审计专业，是学术型硕士还是专业型硕士，对就业各有什么影响？下面简单从工作单位的视角进行一个分析。一、什么单位需要审计专业？什么单位需要会计专业？首先，从大的方向上讲，不管审计专业还是会计专业，现代社会都有用武之地，不存在哪个专业发展受限，哪个专业发展更广的问题。现在不管是企业还是机关单位，对两个专业的需求都非常之广，甚至在某些时候对这两个专业的招聘同时可以划上等号。其次，对公司来讲需要审计专业的单位主要集中于金融、会计师事务所等服务行业。因为研究生阶段，限于老师的专业传授能力，主要集中在财务审计，即一般意义上的注册会计师审计。金融、会计师事务所对审计专业的需求比较高，也比较符合行业的专业化特点。对公司来讲，需要会计的单位就非常之广，各行各业均对会计行业有迫切的需求。再次，机关事业单位对审计和会计专业常常不进行区分，同一水平进行招聘。二、审计学些什么？会计又学些什么？哪些对找工作更有作用？研究生的课程之中，审计学的专业和会计学的专业都大同小异，部分时候甚至两个专业的同学研究生2-3年都一块上课，根本没有区别。具体的学习科目主要是会计类课程以及部分国家审计基础理论课程。而会计学习科目则是本科财务、会计等课程的深化（即中级或高级）。现代社会，学两门专业都非常有用，不能以一个否定另外一个。另外，会计专业的同学要更加注重管理会计的学习，因为成本会计已经被社会迅速发展的自动化渐渐取代。这是一个趋势。三、审计与会计思维区别在哪？但严格来讲，审计专业应该有自己的特色，不应与会计专业混为一谈。会计专业培养的思维是时间思维、成本分期思维和物质经济属性的外在表现思维。而审计专业培养的思维是怀疑思维、程序思维和绩效思维。

没有梦想的人生和咸鱼有什么区别，作为一个会计人，财务总监、CFO并非遥不可攀的山峰，而是你不断前行的动力。但是想要提升自己的职位，前提是你要先提升自己的价值，方法很多，但考证无疑是一条捷径。这时就不得不提管理会计师了，其含金量高、认可度广，而且考试科目就两门，考试周期短，是一个很值得考取的证书。那么到底哪些人最适合报考管理会计师呢？处于边缘地带的职场小会计如果你做会计很久，却一直处于边缘地带，做的工作也是贴发票、报销等基础类的会计工作，那你一定要考管理会计师。why?随着互联网+的发展，基础的财务会计工作会被渐渐取代将成为一大趋势，特别是财会软件的兴起，一些重复性、机械性的活儿不再需要人去做，系统更高效、快捷，那么你的价值又在哪呢？如果你不幸就是一名处于边缘地带的职场小会计，一定要想方设法往管理会计转型，考取管理会计师就是一条出路。渴求求突破的财务人工作了很久一直没起色，想转行没决心，想升上不去，对于这类财务人，职场瓶颈的突破点还是在“转型”两个字上。这类财务人往往能记得一手好账，但职业发展向上走却遇到了阻碍，因为不能参与公司管理，对业务也不了解，无法为企业创造价值。现在越来越多的公司对内部财务人员进行管理会计内训，要求财务经理及以上职位必须持有管理会计师证书。政府也在大力推广管理会计，多次下发红头文件，要求央企、国企的财务会计向管理会计转型。管理会计师的知识体系具有很强的专业性和实战性，可以帮助财务人轻松突破职业“瓶颈”。以CFO为目标的人CFO是公司的“二把手”，是CEO的最佳战略合作伙伴，不少财务人都有一个CFO梦，如何才能实现呢？作为管理会计领域的权威认证，CMA号称mini-MBA，是通往CFO的摇篮。CFO日常所需要的财务分析、财务决策、风险把控、投资管理等技能正是CMA的学习重点，对于想攀上财务巅峰的人来说，CMA为最佳选择。突破低薪的瓶颈，实现高薪的非财人员许多行政人在一个岗位苦守多年，但工资始终不涨，职务原地踏步。那么，对于普通财务人员来说，什么样的职位才是他们实现职业提升的关键阶梯？什么样的技能才能让他们成为行业紧缺人才？哪些职位能够让他们突破低薪的瓶颈，实现高薪？这时候，不妨进行管理会计师知识的学习，系统了解管理会计的工作理念，通过流程再造、风险预测、财务分析等为企业创造价值，升职加薪指日可待。只要你在职场上，管理会计师的应用范围还是很广泛的，不管是对个人，对单位，都会有倍增的作用。面临毕业就失业的困境大学生每年的高校应届毕业生都在700万以上，其中会计专业更甚，就业形势日趋严重，谁知道你会不会毕业就失业？对于即将踏入社会的大学生来说，提前为求职做好准备极其重要，除了人际交流、实习外，考证也是必须的。管理会计师证书考试周期短、科目少、难度适中，获得学位或即将获得学士学位的大学生都可以考，是非常有效的增值转型手段。没有梦想的人生和咸鱼有什么区别，作为一个会计人，财务总监、CFO并非遥不可攀的山峰，而是你不断前行的动力。但是想要提升自己的职位，前提是你要先提升自己的价值，方法很多，但考证无疑是一条捷径。这时就不得不提管理会计师了，其含金量高、认可度广，而且考试科目就两门，考试周期短，是一个很值得考取的证书。那么到底哪些人最适合报考管理会计师呢？

在财会行业内，考跟做是两回事，从事财会工作的，一辈子都在考证的路上，而且有考不完的证书，所以在有限的职业寿命中，选择性地考，毕竟人的精力是有限的。刚毕业那会儿，比别人多一个证书，应聘的时候有很大的优势，尤其是对于财会专业的毕业生来说，大学期间可以考的职业证书太少了。工作久了，有时候会被说只会考证工作能力不行，甚至考了一个偏门的证书，还要被别人冷嘲热讽一番。学习是自己的事，不要太过于在意别人的想法。很多人说管理会计师证书没用，老师这么想，这个没用那个没用，什么都不去争取，最后只能一无所有。搞管理的都要从基层做起，不懂业务是搞不好管理的。会计也是如此，基本的会计核算都没有搞明白怎么去做管理会计，是做不好财务报表分析，预结算的编制等等。实务工作中，基础的会计工作经验很重要，但并不影响你考证。就跟注册会计师考试一样，很多人并没有在会计师事务所从事审计工作，但也参加了每年的注册会计师考试，考过了也不一定就去会计师事务所。所以考的证并不一定就是你将来的工作。鼓励大家考证，刚开始的时候考一些公认的有难度的证书；工作4,5年之后，再根据自己的职业方向选择不能类型的小范围的证书。

经常听人提起管理会计师，它到底是什么意思？为什么每年都有那么多人报名？含金量真的很高吗？针对这些问题，接下来高顿小编就带你详细了解下，希望对大家有帮助。管理会计师是什么意思？其实，目前我们所说的管理会计师，指的就是美国注册管理会计师，英文简称“CMA”，它是美国管理会计师协会（简称：IMA）旗下的注册管理会计师认证，新一代财务管理者的国际认证，也是我国正式引进的管理会计证书。在国际上，CMA同样具备很高的知名度，与CFA、AICPA一起并称为财会领域的三大黄金证书，备受相关部门及企业的认可，正是看中了CMA超高含金量和实用性，加上管理会计在未来将成为会计人员发展的趋势，因此每年报名CMA考试的人持续上涨，大家都想将这本高含金量证书收入囊中！关于CMA管理会计师的含金量，主要体现在以下几个方面：　1、管理会计人才缺口大，政策响应目前从事会计工作的人数庞大，高达上千万，但是高端财务人员却少之又少，尤其是管理会计类人才，为了弥补这一空缺，外专局在2009年特意引进了CMA，并得到了广泛推广。2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2014年1月，财政部下发《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》，全面推进管理会计体系建设，提升会计工作总体水平。2014年6月，财政部代表团一行访问了美国管理会计师协会(IMA)全球总部，交流分享管理会计人才培养方式及学习美国注册管理会计师(CMA)先进经验。2014年7月，财政部下发关于印发《财政部管理会计咨询专家名单》的通知，IMA中国教育指导委员会七位委员作为学术机构代表当选。2016年6月，财政部会计司印发《管理会计基本指引》。同年10月，《会计改革与发展"十三五"规划纲要》正式印发，管理会计建设成国家战略。　2、就业前景从全球范围看，CMA持证者都身居高位，担任公司重要职位CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。美国100强企业的财务经理几乎都具有CMA等专业资格，CMA资格证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，并受到众多跨国公司诸如Motorola、IBM、3M、AT&T等跨国企业的极力推崇。据调查的全球1400位CFO中，85%的CFO认为CMA对提高会计人员的专业水平、熟练程度，有超前和决定性的作用。CMA管理会计师有用么？由此可见一斑。在中国取得CMA认证，你就是中国千万财务人士中的佼佼者。3、薪资水平2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%；而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。（来源于IMA）也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。4、CMA解决财务人管理会计决策问题筹资，风险管理，投资理财，管理哲学......这些知识都是CMA课程中所涵盖的内容，通过CMA的学习，能帮助财务人拓宽视野、对管理会计专业性与表达流畅度也会有所提升。企业喜欢懂管理的会计，而不太喜欢只懂账务的会计，两者给企业所带来的价值增值方式悬殊巨大。而CMA能决策财务人在管理会计决策中的一些问题。1)缺乏战略财务思维意识和水平;2)只会“拍脑袋”做规划;3)财务创造不了价值;4)重大项目财务分析与决策不知从何入手;5)不敢独立承担高级管理职责;6)思考主观片面，缺乏系统性、不能全视角看问题;7)经营风险预测不准，预防不利;8)总在“账房先生”角色里面转圈;9)财务和业务互不理解，沟通不畅;10)不知怎么给领导做汇报和建议。文章来源：高顿财经

最近，有很多院校还在准备复试和调剂，但是这所院校已经完成了招生工作，分数线和招生人数已经公布，今天我们一起来看下吧！燕山大学坐落于河北省秦皇岛市，是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校。【会计专硕】燕山大学会计专硕隶属于经济管理学院，经济管理学院现拥有工商管理硕士(MBA)专业学位授予权和工业工程、项目管理、物流工程、管理科学与工程师资班等四个领域的工程硕士专业学位授予权。2021计划招生全日制会计硕士27人，学制3年，学费0.7万/年。考试科目为：199管理类联考综合能力和英语二。复试笔试科目为：B19思想政治理论+B45中级财务会计，复试面试科目M09管理会计+M10中级财务会计+M11管理财务。燕山大学2020年录取人数30人，复试分数线是208分，录取最高分是244分，录取最低分是215分，录取平均分是227.6分。【录取情况】2021复试分数线：213分进入复试46人，最高分237分，最低分213分；拟录取30人，最高分237分，最低分213分。【专项计划】少干计划复试1人，拟录取1人，分数为225分。士兵计划复试2人，拟录取2人，分数为210分，146分。【物流工程与管理】2021复试分数线：196分全日制进入复试38人，最高分240分，最低分196分；拟录取25人，最高分240分，最低分198分。【工业工程与管理】2021复试分数线：197分全日制进入复试21人，最高分231分，最低分197分；拟录取14人，最高分231分，最低分198分。

上周面试一个（财务管理）专业的985女（硕士）， 她要求一个月8000，入职发现她连打印机都不会用，还有办公软件office学的（半桶水），基本上不会用这种水平，当时挺尴尬的，要我公司的大专生带带她。整个面试过程是我面试她的。她的自我介绍是这样的：她说：学历985（硕士）年龄26岁，毕业于（山大），（财务管理）专业，目前刚毕业没有工作经验，在学校学了财务会计、资本市场，金融市场、管理会计（包括了成本会计）、投资学、公司金融、财务分析……等课程，目前在学校的成绩都在90分以上，在班里排名前10名。面试我问她：你没有工作经验，给个理由给我你可以胜任财务这份工作。她说：虽然我没有工作经验，但是单凭我这个985学历，证明我的学习能力还是可以的，还有我的在校成绩，专业课都在90分以上，入职后应该很快上手财务这份工作（我居然被这妞说服了，毕竟人家是985毕业，学习能力的确很不错）面试我问她：看你学历是985，专业技能应该没有问题吧。她说：专业技能没有问题，就缺实战的工作经验。面试我问她：财务管理平时工作的内容要用到办公软件office，比如：excel，word，你会用吗，或者计算机二级考试有没有过？她说：计算机二级考试在读本科的时候，拿过了，目前不是很熟练办公office软件，只会简单点点鼠标这种操作（她刚说完，我心里想，学历这么好，连个办公软件都不会用，这的确有点水）面试我问她：你学校有没有考过什么证书还有拿过什么奖项？她说：英语过了6级，还有一个会计初级证书，还拿过一次国家奖学金（她刚说完，我心里想，拿过英语6级证书，这妞在大学里应该很拼）面试我问她：来说说你的优点跟缺点？她说：我的优点就是喜欢看书学习，有空的时候经常去图书馆学习专业课的知识，缺点就是跟人合群（她刚说完，我心里想，优秀的人总是孤独的，只有那些小人合群，整天碌碌无为）面试我问她：你期望的薪资待遇是多少？她说：月薪8000就满足了，这个薪资要的也不高。我跟她公司那个大专生工作了5年才拿7000，由于你没有工作经验，我公司顶多给你开到月薪7000，你可以接受吗。刚开始的时候，他支支吾吾，好像不乐意的样子，但是听到大专生工作了5年才拿7000，最后还是接受了这个待遇。（读书有点好处，大专生事业的终点等于人家硕士的起点）整个面试过程就这样。但是入职后，我发现这个985硕士连个打印机都不会用，当时同事觉得她挺尴尬的，不过她肯虚心学习，我叫我公司那个工作了5年的大专生教会了她。我对这个985硕士的看法，读书的确可以改变命运，最起码你的起点是别人的终点，所以年轻人还是不要整天宣传读书无用论了。你们对这个985硕士有什么看法下面评论说下。