广州研究所招聘

广东省农业农村厅所属事业单位招聘对象： 招聘对象为2020年全日制普通高等院校应届毕业生（含符合广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策的毕业生）和社会上具有国家承认学历学位的人员报名时间：7月14日至7月16日报名方式：采用网络报名扫码查看详情广州工程技术职业学院招聘对象：高层次人才13名报名时间：7月7日起至招聘额满为止（2020年全年有效）报名方式：网上报名扫码查看详情中国科学院广州能源研究所招聘对象：面向全社会公开招聘15名事业编制工作人员报名时间：7月13日至7月15日报名方式：采用网上报名方式扫码查看详情广州市第二中学招聘对象：数学物理教师各2名，英语政治心理美术体育教师各1名报名时间：从即日起至7月7日报名方式：电子邮件方式报名扫码查看详情明珠湾管理局招聘对象：明珠湾管理局本次面向社会公开招聘4名授薪人员，分别为2名二级专员及2名一级专员。四个岗位涵盖了规划国土处的规划专员、经济合作处的招商专员以及经济发展服务中心商务服务组的创新科技高级招商经理报名时间：7月8日至7月14日报名方式：报名时间内登录南方人才网事业单位公开招聘平台进行网上报名。扫码查看详情2020广东省考2020年广东省考公告出炉了！今年共计划招录12308人今年省考网上报名时间为7月3日—7月9日笔试时间在8月9日今年的重要时间节点也列好了！快记下来~7月3日已经开始报名了报名地址和方式看这里！【报名地址】广东省公务员考试录用管理信息系统（https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks）【报名时间】2020年7月3日9:00—9日16:00来源 |中国广州发布微信公众号

昨天（27日），广州市公布教育系统事业单位2020年第一次公开招聘教师公告。1.招聘职位、人数本次公开招聘职位数共计103人，获聘人员为事业单位编制人员。其中位于海珠区的广州市执信中学琶洲实验学校计划招聘教师10人。点击查看大图获取岗位表、专业目录、复审材料表等附件2.报考条件0 1基本条件报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）第二十条规定及以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.身体健康；5.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；6.具备招聘职位所需要的其他条件。0 2具体资格条件1.各职位具体要求可查阅附件（识别上述二维码下载）。说明：“2020年毕业生”指于2020年1月1日至2020年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。“非2020年毕业的往届生”指于2019年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。“不限”是指以上两类人员均可。资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。2. 所有报考教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证，以下报考人员除外：（1）中职学校专业课教师、实习实训指导教师职位的报考人员须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位不予转正并取消聘用。（2）符合《广州市人力资源社会保障局等7个部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关精神的高校毕业生报考人员，按照通知要求执行。若聘用成功，可以先上岗从事教育教学相关工作，须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位不予转正并取消聘用。3.所有报考人员所修学的专业必须与报考的职位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格复审时提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的普通中小学教师职位和中职学校公共基础课教师职位报考者，其专业研究方向如与报考的教师或教科研员职位条件一致的，视为符合要求。4.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考职位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截止至报名首日。5.报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。6.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。7.2020年毕业生如未在2020年12月31日前获得职位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。8.广州市教育局局属单位的在职在编人员，不受理报考。0 3下列人员不得报考1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；2.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。3.招聘工作程序本次公开招聘工作按照网上报名、现场确认、综合素质评估、心理品质测试、现场资格复审、说课/试教、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。0 1网上报名1.报名方式（1）网上填报资料：2020年8月10日9:00至2020年8月12日17:00，报考者登录广州市人力资源和社会保障局网站 (http://rsj.gz.gov.cn/)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。（2）网络初审：报名结束后，进行网络初审，通过初审者方可参加综合素质评估。报考人员可在2020年8月13日12:00后自行登录系统查询是否通过网络初审。（3）网上自行下载打印准考证：请于2020年8月18日20:00后自行登录报名网站下载打印综合素质评估准考证，不再另行通知。2.报名有关要求（1）每位报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息有疑问的，请报考人员在工作日的8:30-12:00、14:00-16:30拨打聘用单位电话联系。（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名处理。（4）报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。（5）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）方可开考。对于专业技术岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。0 2现场确认请考生本人带上身份证原件和网上下载打印的综合素质评估准考证参加现场确认。聘用单位将在参加现场确认的考生的综合素质评估准考证上盖上专用章。时间：2020年8月20日8:30-12:00地点：报考单位内（详见上述附件）盖有专用章的综合素质评估准考证是有效准考证。准考证无专用章的是无效准考证。考生凭有效综合素质评估准考证和身份证原件方可参加综合素质评估。考生本人不按时到场参加现场资格确认的视为放弃考试资格，任何人不得替代考生本人进行现场确认。0 3综合素质评估时间：预计在2020年8月22日-2020年8月23日（具体时间以综合素质评估准考证为准）。地点：以综合素质评估准考证为准。综合素质评估主要采取专业技能测试、小组集体讨论等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。职位类别测试形式A类职位专业技能测试B类职位小组集体讨论综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1:10的比例确定进入现场资格复审的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格复审。综合素质评估结果以及进入现场资格复审人员名单于综合素质评估结束后5个工作日内在聘用单位网站公布。0 4心理品质测试综合素质评估通过的人员按要求在网上参加心理品质测试。时间：具体时间以聘用单位网站公布时间为准。心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入现场资格复审。0 5现场资格复审1．通过综合素质评估且参加了心理品质测试的人员自行携带现场资格复审所需的相关材料（详见上述附件）按时参加现场资格复审。2.时间：预计在2020年8月27日，9:00-12:00，14:00-17:00（具体时间以聘用单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅）。地点：以聘用单位通知为准。3.参加现场资格复审者凭身份证、综合素质评估准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表》所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格复审的依据。在职在编人员还需在资格复审时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。资格复审期间不能提供相应材料原件的视为复审不合格。4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。5.现场资格复审合格者方可参加说课/试教。如进入现场资格复审的人员未通过（含未参加）资格复审，可按综合素质评估结果排序递补人员参加资格复审。0 6说课/试教时间：待定，具体时间以聘用单位通知为准。地点：另行通知。说课/试教成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。说课/试教成绩当场公布。根据说课/试教成绩高低，各职位按1:3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于说课/试教结束后10个工作日内在广州市教育局网站公布。0 7笔试笔试由市教育局统一组织。时间：待定，具体以聘用单位通知为准。地点：另行通知。内容：笔试内容为教育学、心理学等。笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。按照说课/试教成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则依次按说课/试教成绩、笔试成绩排序确定。符合条件的报考者如具有博士学位或报考职位相对应的高级专业技术资格的，不参加笔试，其说课/试教成绩为报考者综合成绩。笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在市人力资源社会保障局网站公布。0 8体检根据综合成绩的高低顺序，按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。09考察对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。10公示根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)和广州市教育局网站（http://jyj.gz.gov.cn/）对拟聘用人员进行7个工作日的公示。11办理调配及聘用手续公示期满无异议的，办理聘用手续。报考者本人放弃的（在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），可按综合成绩由高到低依次进行递补。为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。4.其他（一）按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》（http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/gzdt/content/post_3044715.html），为做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，考生须按要求做好健康管理和疫情防控措施。（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（三）通过说课/试教、具备参加笔试资格的考生须作出不主动放弃笔试、体检、考察、录用资格的承诺，以及若被录用，保证按时报到、按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考广州市教育局局属单位公开招聘考试。（四）具备中、高级专业技术资格的报考人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则必须服从单位的专业技术岗位安排。此类人员一经报名，视为接受上述条件。（五）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。（六）关于各招聘职位的相关报名和考试问题，请在工作日的8:30-12:00、14:00-16:30拨打附件中聘用单位的电话进行咨询。网上报名技术咨询电话：400-838-9296，广州市教育局监督电话：020-22083791。编辑 | 田心君责编 | 吴美美、田心君来源 | 广州教育投稿邮箱 | haizhujun@qq.com【来源：广州海珠发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020“职得你来”广州青年人才“云招聘”(高校毕业生专场)于23日至24日，在“青创汇”广州青年就业创业综合服务平台上线，为各企事业用人单位和青年大学生求职“空中牵线”，搭建供需对接平台。据了解，本次活动由共青团广州市委、广州市人才工作领导办公室共同指导，广州市青年就业创业服务中心、广州市总工会人力资源分市场、广州市妇联人力资源分市场联合举办。据共青团广州市委介绍，本次活动吸引了广州中国科学院软件应用技术研究所、广百商业地产、广州浪奇、中山大学科技园、雪花啤酒逾480家企事业单位参会，通过云平台发布了各类优质岗位，包括物联网学科带头人、智能交通研究员、前端开发工程师、平面设计师、招商专员、管理培训生等招聘岗位8000多个。此外，网络主播、网络文案策划(写手)等新兴行业岗位在本次招聘企业中有所需求。据广州市人才工作领导办公室介绍，为做好高校毕业生、返穗青年等重点群体和用工企业的就业服务工作，本次“云招聘”设置主会场、实习见习分会场、返穗青年(技工人才)分会场、综合类分会场等4个会场。其中，实习见习分会场和返穗青年(技工人才)分会场发布逾50%的岗位为实习见习岗位及技术岗位，更好地适应当前疫情影响下，高校学生延迟复学和返穗青年的实习就业需求。“招聘会在主会场、返穗青年(技工人才)分会场引入在线面试服务，以提高企业招聘和大学生求职效率，降低企业招聘和大学生求职成本。”广州市青创中心工作人员说。广州合致信息科技有限公司负责人表示，该公司复工以来，多个岗位需求比较迫切，今天通过招聘会线上面试了6名应届大学生，都比较满意。“我今天投了3家企业，也跟其中两家企业的HR在线上进行初面，我觉得在线面试给我们应届毕业生提供更加高效和精准的求职方式，减少了来回跑场排队面试的时间。”广东理工职业学院应届毕业生柯姓同学说。（来源：中国新闻网）

日前，广州大学—中山市人民医院生命医学联合研究院（下称“研究院”）发布招聘启事，为满足教学科研和医学工作需要，计划面向海内外引进20个医学领域高层次人才。在不久前的5月初，广州大学与中山市人民医院合作组建研究院。这一举措被看作完善科学布局，挺进医学的重要一步。根据招聘要求，研究院招聘生物医学工程、基因编辑与基因治疗、生物计算、生物信息与生物工程技术、脑科学与心理治疗、心血管疾病、辅助生殖医学、血液肿瘤和过敏康复医学、生物医药、先进诊断与先进治疗临床医学等相关专业领域方向的领军人才、学科带头人等“百人计划”，以及全职特聘人才。“百人计划”引进人才按照学校审定的人才层次类型给予相应薪酬待遇、购房补贴、校内科研项目费等配套待遇；为引进人才子女协助提供优质的基础教育资源。针对“全职特聘”引进人才，给予年薪+突出科研和教学成果绩效奖励+校内科研项目费+租房补贴配套待遇，具体薪酬待遇面议。所有引进人才可依据广州市现行人才政策申报认定广州市高层次人才（含杰出专家、优秀专家、青年后备人才）并享受相应的购房补贴待遇（100万元—1000万人民币不等）；海外优秀留学归国人员可通过广州市留学人员服务中心申报高层次留学人才回国资助项目，并享受国家和地方配套共60万元人民币的资助金。根据双方协议，研究院未来将组建200人左右的科研团队，进驻分设在广州大学、中山市人民医院的两个分平台。其中，全职科研教学人员（含在站博士后人员）约100人。双方将以共同搭建生命医学科研平台为带动，联合培养生命科学与临床医学创新型人才，共同培养的在校研究生规模约年均100人。南方日报记者 姚瑶 通讯员 广大宣

近日，为进一步充实广州市越秀区事业编制人员队伍，优化体制内“金饭碗”人员结构，不断地、更好地选拔各品类的优秀人才，广州市越秀区发布招考公告，面向全社会公开招聘13名事业单位事业编制人员。01广州市越秀区越秀区，广州市市辖区，位于广东省中部，户籍人口115.84万，是广州市区域面积最小、人口密度最高的中心城区。越秀区作为广州最古老的中心城区，汇聚了8个朝代2000多年的文物古迹。越秀区作为广州政治、科技、教育、文化中心，形成了以第三产业为主体，特色经济为带动，商贸服务业为支撑的产业格局。2018年9月，《2018年中国百强区发展白皮书》在京发布，量化评选出2018年中国百强区，其中越秀区位列第9名。02报名途径渠道本次广州市越秀区2020年度第二次公开招聘事业单位事业编制人员统一考试的应聘者，需要在报名时间为2020年7月6日上午9:00时至2020年7月8日下午17:00时期间内，登陆全国事业单位招聘网进行网上报名。本次考试分为笔试和面试两个环节，其中，笔试采取闭卷考试，满分100分，按30%计入总成绩。时间为120分钟，内容包括综合知识能力、公共基础知识等；面试采用结构化面试形式，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握的情况。03具体招聘岗位本次广州市越秀区2020年度第二次公开招聘的事业单位岗位包括广州市越秀区土地开发中心土地管理岗、规划建筑岗、工程管理岗、法务管理岗、财务管理岗以及广州市越秀区人民政府国有土地上房屋征收中心财务部职员、法务部职员、征收计划部工程师、指导督查部职员、指导督查部助理工程师、项目管理部职员等。04其他情况本次广州市越秀区2020年度第二次公开招聘事业单位事业编制人员统一考试经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经越秀区人力资源和社会保障局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，招聘单位可根据实际需要依次递补。工资待遇按广州市越秀区事业单位工资待遇相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府第139号令)、《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)以及《广东省事业单位2020年集中公开招聘高校应届毕业生公告》的规定,按照公开招聘工作的程序,现将温方正等2名拟聘用人员予以公示。公示期间,如对拟聘用人员有异议,请书面或电话向广州市发展和改革委员会人事处反映,书面材料必须签署真实姓名(姓名必须手写)及联系电话,不签署真实姓名的以及公示时间截止后(以寄出邮戳时间为准)反映的材料一律不予受理。一、公示时间:2020年12月25日-2021年1月5日。二、拟聘用人员名单:受理部门:广州市发展和改革委员会人事处联系电话:020-83123624地 址:广州市府前路1号9号楼7楼,邮编:510028监督部门:广州市纪委监委驻广州市发展改革委纪检监察组联系电话:020-83125883广州市发展和改革委员会人事处2020年12月25日【来源：广州市发展和改革委员会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

转眼间又到了秋招的时候，为了保证公司的人才储备和员工流动平衡，很多企业都会选择在秋招的时候招聘人才。对于大学应届生来说，秋招有丰富的岗位可供选择，而企业面对应届生的校招往往比社招要求要低一些，所以秋招对于应届生的意义重大。然而，学历歧视，地域歧视等问题在校招中却屡次出现。据广州大学城的同学反映，10月29日珠海某生物科技公司到广东工业大学(以下简称“广工”)开宣讲会，前期大张旗鼓地怂恿广工研究生们转投“研发岗”。最后又表示，公司规定今年不招广工的研究生，只招985、211高校的同学。接着把广工的同学踢出群聊，在引起大家不满后，该公司随即把招聘群解散。据悉，该公司此前发布的招聘信息中，并未对具体岗位的学历做出要求。而在广工开的宣讲会上，该公司让广工的研究生转投研发岗，随即又表示今年公司的研发岗位不招广工的研究生。企业对应聘者择优录取，这点无可厚非。真正让广工同学感到委屈和冒犯的是：首先，该公司到广工开宣讲会，发布的招聘信息上岗位并无对学历做出要求，并大肆宣传让大家申投；其次，该公司在宣讲会上让已投非研发岗（如生产岗）的研究生们转投研发岗，理由为研究生只能投该岗位，随后又宣称公司规定今年只招广工本科生，不在广工招研发岗。最后，在没有详细解释的前提下，把群里的广工研究生全踢了，然后各群直接说，只招985/211高校的同学。其实，国家早已明令禁企业在招聘发布限定985高校、211高校等字样的招聘信息，《 教育部办公厅关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知 （ 教学厅〔2013〕5号 ）》 第五条明确规定，严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”： 严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。然而该公司到广工开宣讲会前并未明确岗位要求，将岗位摆出来“虚假宣传”，不仅浪费了学生的时间和精力，也恰恰反映了该公司管理上存在的缺陷HR的不专业。同时，广东工业大学的乐云老师知道此事后也第一时间在微博表达了自己的观点，认为企业在招聘时应该学会相互尊重。再来看看这次事件的主角：广东工业大学。广东工业大学作为南粤高校理工科为主的综合性大学旗帜之一，从2011年全面升为一本，热门专业水涨船高，部分专业例如机械卓越班，自动化卓越班的往年投档线甚至已经超过华南理工大学。在机械，控制，土木等传统工科以及新兴的物联网，大数据等工科专业遍地开花，部分专业名列全国前茅。广工师生的努力和学校的进步在社会上是有目共睹的。（广东工业大学部分学科在软科2019“中国最好学科排名”情况）经过此次事件，希望各大企业在校招时能做好充足的准备，不要浪费学生们宝贵的时间和精力，企业和学生能相互尊重，避免此类事件的再次发生。

为帮助湖北高校毕业生顺利就业，广州联合武汉大学、华中科技大学等湖北重点高校，举办湖北高校毕业生及湖北籍毕业生网上招聘活动。此次云招聘行动从4月16日开始，将持续到5月20日。截至4月23日，广州已组织约80家市内用人单位提供674个就业岗位。有意向到广州市就业的湖北高校2020届毕业生及全国各高校湖北籍2020届毕业生均可通过微信小程序或“南方人才App”登录招聘平台在线参加多场专场招聘会。同时，为帮扶受疫情影响的湖北籍高校毕业生顺利就业，对在穗普通高等学校、职业学校、技工院校就读的湖北籍2020届毕业生按每人2000元标准给予求职创业补贴，5月底前发放到位。广州市人力资源和社会保障局副局长李明华介绍，为促进高校毕业生多渠道就业，广州创新服务模式，搭建多功能网络平台，推出网络视频专场招聘会、企业招聘直播宣讲会和在线视频面试等24小时不间断网上招聘服务。推动“在穗院校就业创业e站”建设，深入校园开展高校毕业生就业帮扶、政策宣传、校企对接等就业创业服务。此外，广州对中小微企业招用毕业2年内高校毕业生就业，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。扩大就业见习规模，对组织毕业2年内高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习的各类用人单位，按每人每月当地最低工资标准给予就业见习补贴。来源：新华社广州

文/羊城晚报全媒体记者 蒋隽近日，广州市7所知名中学“组团”赴京招聘70名优才教师。11月14日，广州市执信中学率先公布签约16名清北毕业生。同时，广东省教育厅宣布到2022年高中教师硕士比例要达20%。羊城晚报全媒体记者盘点发现，今年广州多所中学不约而同招聘博士担任学科老师和竞赛教练，校长们表示，高素质人才当中小学教师将成为常态。执信签约16名清北毕业生近日，广州教育系统启动校园招聘“优才计划”，7所知名学校到北京公开招聘70名编制内教师。14日，执信中学率先公布了此次“优才计划”签约名单，共20人，其中包括博士6人，硕士12人，本科生2人；从毕业院校来看，毕业于北大和清华的共有16人。在执信拟招聘的毕业生中，6名博士有4人来自北大，2人来自清华。12名硕士中，北大和清华各有4人，其余4人分别毕业于中国人民大学、北京师范大学、湖南师范大学、英国爱丁堡大学。2名学士分别来自北大和清华。图/广州执信中学根据此前广州市执信中学发出的招聘公告，执信中学在北京面向全国公开招聘13个学科21名编制内教师，并在11月5日分别在清华大学和北京大学举办专场宣讲会。由执信中学校友会专设清北奖励基金。今年年初，广州市执信中学已经公开招聘数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛指导名师10名，符合条件的高层次人才最高可享246万元安家费。截至6月底，十得其二，皆为国家级金牌教练。广州名校“组团”赴京招聘优才从11月6日起，广州教育系统校园招聘“优才计划”在北大、清华、北师大等多所高校召开宣讲会。包括执信中学、广雅中学、广州市第二中学、广州市第六中学、广州大学附属中学、广州市铁一中学、广州外国语学校在内的多所名校参与其中。从公布的名单来看，今年广州教育系统“优才计划”已签约54人。巧合的是，11月13日，广东实验中学发布公告，面向2021年应届毕业生或社会人员招聘包括语文、数学、英语、政治、物理等学科共26名教师，应聘者必须有研究生学历、硕士以上学位。11月13日，广东省教育厅发布《广东省新时代教师发展体系建设实施方案》要求，到2022年，全省小学和初中专任教师本科以上学历比例分别达到80%和95%，高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例达到20%。广州多所中学招聘博士记者盘点发现，今年以来广州多所中学不约而同招聘博士担任学科老师和竞赛教练，而且不是“一锤子”买卖，校长们纷纷表示以后招博士当老师将成为常态。9月30日，华南师范大学附属中学（简称“华附”）发布2020年校园招聘会公告，面向社会公开招聘9名教师，分别是语文、数学、英语各2名，物理竞赛教练、化学竞赛教练、信息技术竞赛教练各1名。招聘条件的第一条就是：全日制普通高等院校2021届优秀博士毕业生。9月中旬，广州市第一中学、广州市真光中学、广州市第四中学、广州市西关外国语学校等都发布信息，参加广州市荔湾区教育局统一组织的公开招聘，面向全国公开招聘优秀博士。广州一中共招聘3人，物理、生物、英语学科各1人，其他几所学校没有公布招聘人数，只表示学科不限。符合条件的报考人员如具有博士学位的（含应届博士研究生），不需要参加综合素质评估和笔试，直接进入面试，面试成绩即为报考人员综合成绩。5月，省实宣布，今年将引进11名博士，其中9人毕业于清华大学和北京大学。5月23日，广东省人力资源和社会保障厅批准在省实设立“基础教育研究博士工作站”，这是广东第一家在中学设立的博士工作站。优秀人才当中小学老师将成常态高学历、高素质的优秀人才为何愿意进入基础教育，当中小学老师？记者了解到，教师福利待遇的提升，是高学历人才进入中小学的重要保障和促进因素。近年来，广州深化教师工资改革，实现了全市中小学教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平。例如，广州奥林匹克中学面向全国公开招聘事业编制的中学教师30名，专业技术七级岗位的老师年收入可达40万元。广州一中校长胡革新认为，在一线城市，高学历人才进入中小学当老师已成趋势，这无疑会对教师队伍建设、教育教学方式、教育治理体系产生较大影响，“从今年起，招聘优秀教育博士生将成为广州一中教师队伍建设的常态。”胡革新认为，教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育，“吸引更多的优秀人才做教师，是一中建设高品质中学的一个核心工程，未来三年，一中期待博士、硕士占教师总数10%、50%以上。”“随着教育改革发展、育人要求改变，中学教学不再只是刷题，而更注重学生动手能力、解决问题能力以及科技、艺术素养的培养，这就需要一大批综合型大学的毕业生，需要优秀人才进入教师队伍。”广东华侨中学校长李子良以华侨中学举例：207名老师中104人是硕士研究生，“优秀人才加入中小学教育是趋势”。执信中学校长何勇相信，未来学校和老师必须具备“横贯能力”，“以往学科边界明显，但未来对跨学科的综合素质能力要求更高，相信以后学校需要相当比例具备综合素质、横贯能力的老师，给孩子足够的基础和引领，开拓科学、人文、国际视野。” 为此，执信加快高层次、高学历人才的储备，正申请博士后工作站，引进一批教育研究博士，开展高中教育和义务教育研究，为课程的高质量和多元化提供支撑。广东省中小学校长联合会会长、广东实验中学校长全汉炎认为，高学历人才当中小学老师，对整个教育界是好事，最优秀的人愿意进入这个行业，可促进教育的优质均衡发展。来源 | 羊城晚报·羊城派题图 | 视觉中国责编 | 吴瑕审签 | 吕航 实习生 | 袁梦阳