光学工程硕士生月薪

电子科技大学位于四川省成都市，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。学校发展电子科技大学1960年被列为全国重点大学，电子科技大学先后入选“211工程”、“985工程”重点大学，2017年入选世界一流建设大学A类，同时电子科技大学也是电子信息行业唯一的985院校，其实力不可小觑。学科实力电子科技大学现有2个国家一级重点学科（所包括的6个二级学科均为国家重点学科）、2个国家重点（培育）学科。国家级特色专业：信息安全、通信工程、集成电路设计与集成系统、电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、信息显示与光电技术、网络工程、电磁场与无线技术、数学与应用数学、软件工程、新能源材料与器件、传感网技术。工程学、材料科学、物理学、计算机科学、化学、神经科学与行为学、生物学与生物化学、数学8个学科进入ESI前1%，其中工程学和计算机科学学科进入ESI前1‰。在第四轮全国一级学科评估中，学校4个学科获评A类。A+级：电子科学与技术、信息与通信工程A级：计算机科学与技术A-级：光学工程B+级：仪器科学与技术、生物医学工程、软件工程、管理科学与工程、工商管理B级：机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、公共管理就业信息根据电子科技大学2019届毕业生的就业质量报道报告，19年电子科技大学共有毕业生共有8299人，其中本科生4544人，研究生3436人，博士319人，总体就业率95.69%。电子科技大学就业，2019年本科生平均年薪12万，就业质量排行榜，全国第9名。复试信息电子科技大学2020年硕士研究生复试分数线，确定复试入围名单。说明：各学院根据招生计划及生源情况等制定本学院相关专业考生进入复试的初试成绩基本要求（不低于学校基本要求），并以此确定入围复试考生名单。少数民族高层次骨干人才计划：单科成绩不限，总分不低于对应统考/联考的学科门类（专业）学校分数线的95%（四舍五入取整）。相关复试工作安排（含学院初试成绩基本要求、调剂信息等）另行通知，请各位考生关注电子科技大学研招网。各项政策以教育部文件为准。（图片、信息均来源于网络）

北京有很多双一流名校，每一所学校都有自己的特色，这些名校都深受各类大型企事业单位欢迎。今天要说的这所名校，在国防军工系统相当有地位，不少单位开高薪排队来招聘，这所学校就是北京理工大学。北京理工大学北京理工大学是我党创办的第一所理工科大学，是著名的“兵工七子”之一，曾隶属于中国兵器工业总公司领导，2008年划归工业和信息化部管理，成为了工信部直属的7所双一流大学之一。北京理工大学目前拥有车辆工程，光学工程、武器系统与运用工程、飞行器设计等10个国防特学科，其中兵器科学与技术一级学科在历次学科评估中稳居第一。在科研方面，北京理工大学获得的国防科学技术奖总数、授权国防专利和有效国防专利数均位列全国高校第1位。北理工校园里的T34坦克在历次阅兵仪式上，有不少亮相的装备都有北京理工大学团队参与研制。可以说北理工在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技领域代表了国家水平，为国防军队建设做出了卓越的贡献。在智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面也具有明显优势。虽然北大清华也有军工企业去招聘，但是绝对没有来北京理工大学招聘的军工企业数量之多。自从9月17日，北京理工大学恢复线下招聘以来，学校平均每天有10家左右知名企业前来招聘宣讲，这其中有不少都是国防军工单位，少则每天两三家，多则五六家，基本都是中国航发、中国电科、中国兵器、中核集团等知名央企所属的科研机构，有些招聘单位都是带有代号的，说明是相当神秘的单位。北京理工大学虽然有些单位看起来很一般，但背景是相当牛的，比如江苏曙光光电，可能很多人都没听说过这个单位，但它可是中国兵器工业集团旗下的高新技术企业，在专用激光装备研发方面有着很强的实力，其在北理工招聘给硕士生开出16—40万年薪，博士更是高达50万。不过需要注意的是，北京理工大学在北京市有两个校区，一个是中关村校区，另一个是良乡校区，中关村校区主要是北京理工大学研究生分布地，而这些军工单位主要是招聘的研究生。北京理工大学就业信息网截图 除了国防军工单位以外，北京理工大学还颇受金融机构、事业单位以及其他央企的青睐。据北京理工大学招聘信息网显示，黑龙江、广西、天津、江西等省市每年会定向北理工招录选调生，另外像哈尔滨工程大学、特斯拉、京东方、徐工集团、三一重工等知名企事业单位也把北京理工大学作为校园招聘的重点。北京理工大学在北京的双一流高校中，北京理工大学的综合实力排名并不算很靠前，但是学校的声誉度还是相当高的，学生就业率也是相当可观的，考上这样的名校，相信未来肯定会有不错的发展前景。

一场骤然而降的瓢泼大雨都没能挡住莘莘学子的求职热情!7月6日，由济南市人力资源和社会保障局、济南日报报业集团联合举办的“选择济南 共赢未来”2019年大学生就业创业大型招聘会在济南报业大厦举行。招聘单位好、岗位质量高、薪资待遇丰厚……招聘会现场人头攒动，摩肩接踵，呈现出供需两旺的态势。370多家企事业单位携1.3万个岗位进场招聘，4万余人进场求职，达成就业意见1.2万人次。“最强”招聘会 梦想大巴穿越风雨早上8时许，100多辆“梦想大巴”和专线公交，穿越风雨载送大学生陆续抵达招聘会现场。怀揣梦想的年轻人涌入济南报业大厦，脸上写满了对未来的憧憬与期盼。记者从市人社部门了解到，本次招聘会是近年来我市规模最大、参加单位整体层次最高、行业覆盖面最广的招聘会。一方面借毕业季为各类人才尤其是离校未就业毕业生、外地返济的毕业生、留学生提供就业机会，另一方面从济南强劲的发展势头考虑，我市各行业尤其在量子科技、医疗康养、新旧动能转换等方面有大量的人才引进需求。与以往招聘会相比，本次活动整体呈现出求职应聘人员数量多、来源广、层次高的特点。据市人社部门初步统计，参加求职的不仅有山东大学、山东师范大学、中国海洋大学、济南大学等山东高校的毕业生，还有来自清华大学、北京大学、浙江大学等国内知名高校的博士、硕士研究生和本科毕业生。此外，近200名具有美国、英国、德国、俄罗斯等国留学经历的归国人员和大量具有一定工作经验的中高级人才也前来参加。“没想到市人社局和济南报业集团能举办这么大型的活动，不仅宣传有声势，还整合了这么多优质资源。这次招聘会有这么多好单位参加，我们应聘者心里有底了。”一大早冒着大雨赶来参会的王先生一家，连连感叹不虚此行。三箭集团负责招聘的工作人员表示，本次招聘会，政府支持力度大，媒体宣传力度大，行业“大咖”们纷纷积极响应并整合招聘计划，为大学生们预留出了更多重要岗位。这场招聘会到底有多火?从新闻媒体上看到招聘会的消息之后，苏子诒、苏紫薇姐俩驱车两小时，一大早从东营赶到招聘会现场。苏子诒本科就读于雷丁大学会计与金融专业，研究生就读于埃克塞特大学金融与管理专业，还曾在中国电信(欧洲)总部实习……出众的履历，使得她格外受到招聘单位青睐。“我们目前的两个岗位都需要像你这样的海归人才。”小鸭集团的招聘负责人对苏子诒发出诚挚邀请。正在上大三的苏紫薇，也希望在展会上找到一份实习工作。高薪加关怀 诚意满满招揽人才求职者带着梦想和对未来的希冀而来，活动主办方和招聘单位也是“诚意十足”。市人社局、济南报业集团提前就有条不紊地安排好了招聘展台布置、路线导航、现场服务等相关工作。前来招聘的众多企事业单位也是实力雄厚，其中既有工信部人才交流中心等中央部委所属事业单位，又有济南量子技术研究院、济南工程职业技术学院、济南幼儿师范高等专科学校、济南市中心医院等市属事业单位;既有中国航空工业集团、华润置地等央属重点骨干企业，又有中国重汽、济南二机床等多家省属、市属国有企业。除此之外，参加此次招聘会的单位里，也不乏中国平安等世界500强企业、中国500强企业，以及浪潮集团等众多股份制行业“大咖”。“实习生月薪3500元、转正后月薪5000元起，外带各种福利待遇，完成考核后年薪10万元。”“五险一金、住房补贴，年薪20万元起。”记者从现场了解到，部分招聘企业岗位的年薪达到15万元。中国航空工业集团公司济南特种结构研究所招聘的硕士年薪13万元、博士年薪20万元至30万元，济南量子技术研究院招聘光学工程师、量子技术标准化工程师年薪10万元至17万元之间。对高校毕业生注重的提供友好开放的环境、人性化的关怀以及晋升空间等“软待遇”上，招聘单位也开出了令人满意的条件。除了提供高薪酬外，不少企业还通过提供升职空间、青年成长奖励基金等福利吸引人才，有的还提供丰富多彩的休闲活动场所、出国旅游机会、技能培训，为不同层次的人才提供相应标准的住房补贴。此次招聘会受到了各企事业单位的高度重视，文旅集团旅游开发有限公司董事长马国康还亲自前来在文旅展位进行招聘。“想通过了解现在大学生的求职意向，为了下一步我们人才招聘和产业发展上提供参考。另外，是通过这种面对面交流找寻合适我们的人才。”就业来济南 强省会效应凸显在浪潮集团招聘展位前，毕业于新西兰奥克兰大学的研究生闵子杰递交上了自己的求职简历。“作为一名土生土长的济南人，得知家乡近年来的发展巨变，自己还是想回家乡闯出一片天地。”相比于薪资待遇，闵子杰更看重未来的发展空间。“原本还担心今天下大雨应聘者来得不多，没想到统计人数达到4万余人次，大大超过了预期。”济南市公共就业服务中心副主任杨勇刚介绍说，“今年上半年，我市已实现城镇新增就业13万人，提前完成全年的任务目标;城镇登记失业率2.04%，远低于历史平均水平;高校毕业生就业稳中有升，济南生源总体就业率高于青岛1.84%，高于全省1.52%。尤其是通过一系列政策措施的有效实施，济南对人力资源的吸纳承载能力显著增强，强省会效应凸显。”人才竞争已从单纯薪酬待遇的比拼，演变成人才服务环境、成长环境的整体较量。此次招聘会作为济南广纳人才的重点活动之一，取得的成果让人信服地看到，这是济南着力在人才政策、机制、平台和服务上下功夫、做文章的必然。济南市出台的以“人才新政30条”为核心的一揽子重磅人才政策，着力推进人才培养、评价、流动、激励、引进和投入保障等机制改革，不断改善人才成长的土壤和环境。目前，全市人才资源总量达180万人。其中，国家级人才452人，省级人才人1239，市级人才3099人，专业技术人才总量45万人，高技能人才32万人。济南，正在成为天下英才向往的创业之都、圆梦之都。

导语：在电子类大学中，电子科技大学的排名是数一数二的，在今年的招生中分数线提高了不少，全国高校排名也上升了。电子类的大学在近两年来是比较受欢迎的，全国各地的电子类高校在今年的招生中也异常受到考生的欢迎，而作为电子类顶尖的电子科技大学更是受到考生和家长的青睐。电子科技大学电子科技大学是是国家“985工程”“211工程”“双一流”重点建设高校，被誉为“中国电子类院校的排头兵”，是一所以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的高校。电子科技大学学科实力强悍在学科建设上实力强悍，学校工程学、材料科学、物理学、计算机科学、化学、神经科学与行为学、生物学与生物化学7个学科进入ESI前1%，其中工程学自2016年7月以来一直处于ESI前1‰，并已进入世界前100名。此外，在全国第四轮学科评估中电子科学与技术、信息与通信工程两个学科为A+，计算机科学与技术为A，光学工程为A-。A+学科数与西安交通大学并列西部高校第一。受考生特别欢迎的学科电子科学与技术、信息与通信工程和计算机在今年的招生中是受到考生特别的欢迎的，并且分数线也比往年的高出了不少，也让一些考生无缘这三个专业。这三个专业之所以受到特别欢迎是因为发展的前景好，就业率也高，并且工资和待遇都是以年薪几十万起步的，所以也就受到考生和家长的青睐。2018和2019电子科技大学就业率在2018年中本科就业率为96.62%，硕士就业率为97.64%，而2019年是本科就业率为93.73%，硕士就业率为98.06%。不少的毕业生都进入国企工作，而大部分则进入了互联网公司工作，比如百度、阿里巴巴、华为等等。不仅仅就业率高而且就业的企业也好，工资待遇也是很高的。宿舍电子科技大学宿舍条件学校具有良好的学习、生活设施，新生入校后住宿实施公寓制管理，我校公寓实行“421”模式，即本科生4人间（含卫生间），硕士2人间（含卫生间），博士1人间（含卫生间），所有寝室均安装有空调，住宿条件在全国处于领先水平。此外，学校的环境也是很优美的，有学校的氛围，学校外面的交通设备也是齐全，方便学生出入校门。电子科技大学写道最后：电子科技大学在学科建设上不仅仅实力雄厚，也深受考生和家长的青睐，关键是就业十分有前景，就业率也是十相当高，学校的环境和住宿条件是不错的，在全国是处于领先水平的。#爆款创造营#学习和掌握更多的知识，向更高的知识领域迈进是每一个学子的梦想也是人生的态度。一位一线中小学老师为您分享高校、中小学知识，百家号：教育先生

14日，记者从长光卫星技术有限公司了解到，该公司根据发展需要，现组织计算机软件类、电子通信控制类、图像算法工程师、卫星轨道设计工程师、市场部、财务部招聘工作。本次岗位招聘涉及学科为计算机、电子科学与技术、应用数学、控制工程、信息与通信工程、船舶工程、水声工程、电气工程、自动化、飞行器设计轨道、天体力学、天体物理、地球物理、工程力学、会计、管理相关专业，招聘对象为硕士以上学历的应届或非应届毕业生。在同等条件下，优先考虑湖北籍及湖北高校毕业生。薪酬福利研发岗及管理岗转正后薪酬待遇：硕士税前薪酬：12000/月+绩效奖金（4~8个月工资），平均薪酬预估21万/年，业绩突出者薪酬可达28万/年；博士税前薪酬：13000/月+绩效奖金（6~12个月工资），平均薪酬预估27万/年，业绩突出者薪酬可达30万/年。人才奖励：长春市税前人才住房补贴：3万+/硕士，4.8万+/博士（注：一次性发放）；长春新区税前人才补贴：2.1万/硕士，3.6万/博士（注：连续3年按月发放）。其他福利：1）免费三餐、宿舍（2年）、班车、员工体检；2）免费体育馆（健身房、篮球、羽毛球、乒乓球、台球）；3）免费集体旅游，可携带家属，家属费用大部分减免；4）慰问金（结婚、生病住院、直系家属丧葬）；5）提供岗前集中培训及技术、技能、管理提升方面的各种在职培训；6）公司具有多名硕士生及博士生导师，正式员工可在职攻读相关学位。欢迎具有团队精神，怀揣航天航空梦想，敢于拼搏创新，勇于攀登高峰的有识之士加入长光卫星技术有限公司的大家庭，让我们一起携手长光卫星，遨游璀璨星河！具体岗位类型如下任职要求如下任职要求1.研发岗及管理岗皆需重点院校全日制硕士、博士毕业生（应届或非应届有相关工作经验均可）。2.学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力。3.具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力。4.有较强的敬业和合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。各职位专业技能要求如下（具备其中部分技能即可）专业方向包括但不限于下面的几大类别NO.1 计算机软件类1.熟练掌握软件编程及仿真测试方法；2.熟练掌握信号及图像处理技术；3.熟练掌握数据结构管控与分析技术；4.熟练掌握操作系统或云应用技术。NO.2 电子通信控制类1.熟练掌握FPGA/DSP等嵌入式系统软硬件开发技能；2.熟练掌握射频电路设计或信号处理技术；3.熟练掌握卫星姿态动力学与控制算法或卫星轨道理论与应用技术；4.熟练掌握现代控制理论与复杂系统控制算法或导航原理与算法。NO.3 图像算法工程师1.有较强的图像处理知识背景和数学基础，熟悉通数字图像处理理论、人工智能理论、计算机视觉理论；2.具有较强的数学建模和逻辑分析能力，善于应用理论模型解决图像处理中的问题；3.熟练掌握C/C++、JAVA，Python其中的至少一项开发语言；4.熟悉GDAL、OpenCV、Qt等开源库、 CUDA并行计算开发语言者优先。NO.4 卫星轨道设计工程师1.重点高校硕士或以上（三航院校优先）；2. 掌握航天器轨道动力学与运动学基础；3. 掌握轨道确定、系统估计、辨识与滤波理论，具有较强的数学功底；4. 熟练建模仿真航天器轨道运行规律及熟练使用专业的轨道仿真软件；5. 参加过全国轨道设计大赛者优先。NO.5 市场部1. 有工作经历者应具备卫星设计、遥感、测绘、软件及相关行业应用背景；2. 能够熟练使用视频剪辑软件；能够熟练使用图像处理软件或其他图形设计类软件3. 熟悉产品需求、设计、实现、运营的整个过程；4. 清晰缜密的逻辑思维能力，良好的分析判断能力，并乐于自主创新；5. 有较强的产品原型表现、流程逻辑策划与梳理能力，有良好的审美观；6. 文笔功底好，具有较强撰稿能力；7. 较强的学习能力，具有能够短时间内掌握公司产品的主要技术指标和服务、应用产品的能力；8. 思路清晰，性格外向，团队合作精神、分析判断能力，善于沟通协调解决问题，较强的语言表达能力、交际能力，具有较强的责任心和服务意识，能够承担一定的工作压力。NO.6 财务部1.专业要求：会计和财务管理等相关专业，有扎实的财务基础，有初级、中级会计师、理工科背景者优先；2.工作能力：具有较强的财务分析能力及风险防范意识。掌握财务会计、税务、审计、投融资等相关知识；3.技能要求：英语六级及以上，熟练使用Office办公软件，文字功底好，擅长策划和编写，具备较强的文案撰稿表达的能力；4.综合素质：有较强的工作主动性、较好的逻辑思维能力和文字综合能力、较强的沟通协调力和团队协作力、较强的抗压能力招聘方式及程序1.采取本人自愿报名方式，申请人可通过以下两种方式投递简历，推荐使用第①种方式进行投递简历。以下两种方式上传的简历格式均为word或者pdf格式；①官网系统简历投递。投递网址：http://www.charmingglobe.com/personnel1a.aspx或通过“长光卫星技术有限公司官网——人才与文化——人才引进——投递简历”页面进行简历投递；②邮箱投递。人力资源邮箱: hr@charmingglobe.com；“邮件标题”及“简历名称”请编辑为“岗位名称（以上岗位的全称）+姓名+性别+本科院校+硕士院校+笔试科目+联系电话”；2.笔试科目：光学工程、机械工程、工程力学、电子学、自动控制、导航原理、软件工程、遥感测量、地理信息、信号处理、热力学分析。注：以上笔试科目任选其一。3.报名后先进行资格审查，通过后将通知应聘者进行笔试和面试考核。4.报名截止时间：此次招聘报名截止日期为2020年9月30日。5.面试考核时间根据具体情况待定。考核的具体时间和地点另行通知（考核地点：长春市）请关注长光卫星技术有限公司官网“人才引进—招聘公告”专栏，获取最新招聘资讯，同时欢迎关注公司微信订阅号、新浪微博以及“遥感易购”信息服务平台（搜索“遥感易购”，或通过长光卫星官网首页“遥感易购”入口进入该系统），获取最新公司动态及最高效快捷的遥感数据服务。（掌上长春）

中国科学技术大学光学工程博士点最近立了个新规。“从今年入学的博士生开始，必须发一篇中文文章或论文才能毕业，哪怕在媒体或杂志上发一篇科普文章，甚至科技新闻报道都可以，但你不能没有。即使发再多很好的英文论文，也不行。” 中国科学技术大学中科院量子信息重点实验室教授韩正甫告诉记者。（6月21日《科技日报》）虽然大学普遍要求博士生必须在C刊、SCI期刊等不同级别学术期刊上发表一定数量的学术论文和撰写一篇博士毕业论文才能毕业，但对在学术期刊上发表的学术论文和撰写的毕业论文，究竟是用英语撰写，还是中文撰写，并不做要求。换言之，只要博士生发表的学术论文和毕业论文达到了大学要求，即便是全英文撰写的学术论文，并不影响博士生毕业。而且，不少专业博士生撰写毕业论文需要查阅、引用大量的英文文献，用全英文写博士毕业论文更方便一些。中科大对光学工程学科博士生，除了按以前规定要求发表学术论文和博士毕业论文之外，额外立了一个新规定，明确要求博士生必须发表一篇中文文章或中文论文才能毕业。这个新规定看上去有点多此一举，是在为难、刁难博士生，毕竟光学工程学科的博士生基本上是在国际学术期刊发表学术期刊，需要用全英文撰写学术论文，用不到中文。但从目前理工科大学生国语素养现状来说，中科大对光学工程学科乃至整个理工科博士生要求必须发表一篇中文文章，这实际上必要的加负，并非多此一举。虽然从小学到高中，语文都是所谓的主课，中考、高考分值比较高。但由于在中考、高考中，语文科目的分差拉不到，导致很多学生对语文学科不是很重视。在语文作业写作上，在应试导向下，普遍写“假大空”的套路作文。而且，进入大学阶段之后，理工科专业基本上不开设语文课和写作课，平时又很少进行中文写作训练。这直接导致很多理工科大学生硕士生、博士生的语文素养、中文写作水平和中文语言组织表达能力不断下滑，理工科大学生撰写的中文文章普遍存在语句不顺、标点符号使用错误、错别字连篇等现象，令人担忧。相反，由于英语成绩是中考、高考的拉分科目，特别是在考研中直接“一票否决”，而且至今仍然有不少大学将英语四六级与本科生学位证挂钩甚至与大学毕业证挂钩。另外，理工科专业的硕士生、博士生更多、更习惯在国外、国际学术期刊上发表学术论文。这造成理工科大学生、硕士生、博士生普遍比较重视英语学习和英文写作。在这种状况下，中科大额外要求光学工程学科博士生发表一篇中文文章，这无疑是纠正过去大学不重视理工科大学生中文现象错误，值得其他大学、理工学科借鉴。同时，大学有必要对理工科大学生开设语文课或中文写作课，遏制中文写作水平不断下滑现象。

理工类大学研究的内容以理学和工学为主，涉及数学、化学、物理、天文等多个学科，该类院校开设的学科实用性强，学生既能够学到理论知识，也可以学到实践性的技能，而且大多数理工院校的学生就业率很高，很受理科生们的青睐。今天就为大家介绍国内最好的10所理工类大学，实力强劲，毕业生收入可观！1、浙江理工大学浙江理工大学位于历史文化名城杭州，地理位置优越。该校以工科为主，拥有8个国家级特色专业，包括纺织工程、电子信息工程、计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等。学校的考研氛围不错，开设了专门的考研教室和自习室，一般省内的学生，选择浙理工的作为考研目标的较多。在就业率方面，学校毕业生找工作不难，拥有扎实技术的学生可以去华为、腾讯技术部门工作。2、长沙理工大学长沙理工大学虽然在国内的名气不高，但是在湖南省内的知名度较强，是一所不错的理工类院校。该校的工程学、土木工程、交通运输工程专业是王牌，实力强劲。根据该校的官方数据显示，2017届毕业生，超过87%的毕业生薪酬在3000元以上，月薪在3001-6000的毕业生超72%，15%以上的人月薪超6000，所以该校学生在就业方面的收入还是很可观的。3、太原理工大学太原理工大学是211工程和双一流高校，学校的工科优势明显，材料科学、工程学和化学专业进入了ESI全球排名前1%，表现不俗。而且根据太原理工大学的就业数据来看，该校2017届毕业生的月收入将近5000，本科生月均4834.12，硕士毕业生月收入5378.68，学历层次越高，获得的薪酬水平更高。4、上海理工大学上海理工大学由上海市人民政府和国家国防科技工业局共建，该校以工学为主，学校的光学工程、工程学和材料科学是王牌专业，优势突出。毕业生的就业率也是很高的，每到毕业季经常会有很多科技公司来学校招聘人才，而且给出的薪资待遇可观，同学们在大学四年好好学习，毕业找工作不是大问题。5、昆明理工大学昆明理工大学是国家特色重点学科项目高校，它是云南省规模最大、办学层次和类别最齐全的重点院校，学校的冶金工程是特色专业，在中国有色金属行业占据着重要的地位，而且对于区域经济的发展发挥着重要作用。从该校的就业数据来看，2017届本科毕业生薪酬平均是4000一个月，研究生的月薪超5400，将近八成的学生在企业就业，其中国企就业的本科生所占比例超28%。6、南京理工大学南京理工大学隶属于中华人民共和国工业和信息化部，学校不仅是211工程、985工程优势学科创新平台，还入选了双一流世界一流学科建设高校，实力强劲。该校还被誉为“兵器技术人才摇篮”，培养了一大批该方面的技术人才，学生毕业后大多在国企、外企和研究机构上班，薪资大概在4K-5K，收入可观。7、武汉理工大学武汉理工大学创办历史悠久，是国内最好的理工类院校之一。学校的材料科学与工程和船舶与海洋工程优势突出，应用经济学、化学、力学也不错。根据武理工官方就业数据显示，该校2017届本科毕业生的月薪超5000元，转正后的收入为6397，薪资集中在3000-4999元的学生占比45.24%，就业人数最多的单位是中国建筑工程总公司、东风汽车公司和华为投资控股有限公司。8、北京理工大学北京理工大学有着“红色国防工程师摇篮”的美誉，该校以理工科为主，工、理、管、文全面协调发展。学校的机械工程、光学工程、信息与通信工程和兵器科学与技术是国家重点一级学科，实力不容小觑。北理工的毕业生就业水平也挺高，去往国企、研究生的同学较多，本科生的月薪大多在6000以上，收入待遇可观。9、华南理工大学华南理工大学位于广东广州，所处经济发达地区，教学资源丰富。而且该校属于老牌院校了，经历了长期的发展，积累了雄厚的实力。学校的物理学、农业科学、临床医学、环境科学与生态学等9个专业进入了ESI全球排名前1%，毕业生的就业率和收入也不错，算是国内很好的理工类大学了。10、大连理工大学大连理工大学是四大工学院之一，位列国家双一流、985和211工程。该校的工程和化学是特色学科，从毕业生的就业率来看，大部分同学选择了国企和技术型公司，且收入可观，5K-10K不等，毕业生的能力和办事态度受到了很多企业的认可，树立了良好的口碑。以上就是国内最好的10所理工类大学，实力强劲，毕业生收入可观，有你看好的吗？

同省两所985大学，录取分数线相差无几，就业平均薪酬大相径庭武汉大学和华中科技大学是湖北高校中的“双子星”，两所高校都位居985、211、双一流建设大学之列，在全国名气很大，深得考生青睐。而且两所大学的录取分数线相差无几。以2020年为例，武汉大学在各省的文科录取分数线高于华中科技大学，而华中科技大学在大部分省份的理科录取分数线高于武汉大学。录取分数线的差别，自然与学校的性质、招生人数有关。武汉大学文、理科优势明显。而华中科技大学是工科强校。在第四轮学科中，武汉大学进入A档的学科多为人文社科类和理学类。其中获评A+的马克思主义理论、图书情报与档案管理属于文科，地球物理学属于理科，只有测绘科学与技术属工科。A类学科中法学、公共管理属文科，生物学属理科，只有软件工程是工科。而华中科技大学进入A档的学科多为工科类，其中获评A+的机械工程、光学工程均为工科。A类学科中电气工程、计算机科学与技术两个工科学科均为双一流学科，实力强劲。可以说武汉大学和华中科技大学各有优势、各有特色，不愧为全国知名高校。近期，两所高校2020年的就业质量报告也已出炉。不过，两所高校的就业平均薪酬却大相径庭。据官方权威发布，武汉大学本科平均薪酬7272.09元/月，硕士平均薪酬8998.91元/月，博士平均薪酬10565.22元/月。华中科技大学本科生平均薪酬10136.75元/月。硕士生、博士生的评论薪酬暂未发布。从本科生的就业平均薪酬中可以看出，武汉大学和华中科技大学月平均薪酬相差2800多元，这个差距是不是有点大？薪酬待遇的差别自然与就业单位的性质有关，华中科技大学是工科强校，毕业生就业以企业为主，74.46%的毕业生到企业就业。从就业行业看，毕业生多集中在信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、教育行业。2020年华中科技大学本科毕业生6936人，总体就业率93.19%。在进入企业的1557名毕业生中有511人进入世界500强企业。进入人数最多的是中国中车集团，其次是腾讯、中国航空集团。537人进入中国500强企业，主要就业单位如下：118人进入中国民营企业500强。武汉大学2020届本科生就业率为86.27%，相对较低。武汉大学2020届本科毕业生6666人，协议就业人数1590人。协议就业率23.85%。武汉大学毕业生就业主要是企事业单位，不过，相比于2019年，毕业生到企业单位就业人数减少，选择公务员、选调生的人数大幅增加，出国留学人数也占到了大多数。2020年武汉大学本科生流向2020年武汉大学本科生深造率为57.07%，其中国内升学率为43.07%，国外深造率14%。华中科技大学本科深造率58.23%，其中国内升学占了45.93%，出国（境）留学占12.03%。由此可见，两所高校的本科生都以继续深造为主。华中科技大学毕业生就业以企业为主，企业薪酬待遇相对较高，特别是500强企业，年薪待遇高，因此毕业生的就业平均薪酬也高。而武汉大学毕业生到事业单位就业人数多，平均薪酬待遇也就相对低些。不过，总的来说，武汉大学和华中科技大学都是全国知名高校，综合实力强大，录取分数线高，能考上的都是学霸中的学霸，将来就业前景自然也不会差。选择哪所，要看考生的专业兴趣和将来的发展规划！

随着各大高校陆续公布2018毕业生就业质量报告，各大高校也再次成为了热议的话题，彼此之间的PK显得似乎更加直观。毕竟，就业可谓是检验一个学校综合实力、教学质量与社会认可度的一个非常直观的评价指标。另外，一些高校毕业的薪资待遇也成为众人关注的焦点，尤其是一些大家耳熟能详的985高校。在此，对其中的部分高校做了一个大致的统计，基本上本科年薪均在10万以上。其中，浙江大学、北京理工大学、南京大学、华中科技大学的本科毕业生年薪均在12万以上！通过下表我们也可以看到，基本上理工类院校占了半壁江山！浙江大学，一直是被认为是除了清华北大之外的我国高校第三校（与上海交大一直存在着PK），近些年的发展非常迅猛，形成了工医农全面发展的格局。其王牌专业光学工程、软件工程、临床医学、计算机科学等在全国基本上可以位列前三甲，并且都是当下的热门专业。从该校发布的就业质量报告来看，该校近3年来，毕业生在国有企业、三资企业、事业单位等整体占比总体达到了50%以上。并且，华为2018年在浙大招聘本科生达106人，硕士生达283人！基本上除了“两邮一电”外，浙大可谓是位于该企业校招的前三甲了！北京理工大学，我国国防七子成员之一，被誉为“红色国防工程师的摇篮”。拥有9个国家级实验室。该校的兵器科学与技术在全国排名第一！其王牌专业比如机械工程、光学工程、信息与通信工程、计算机、机械工程等都是当下的热门专业。根据该校公布的2018就业质量报告显示，该校本科毕业生在国有企业和机关、科研等事业单位整体占比高达62%以上！该校本科毕业生集中就业的单位主要在兵器、航天航空等系统。南京大学，作为我国华东五校成员之一，也是我国老牌的国立大学之一，其实力与地位一直是不可撼动的（虽然，近几年不断有人在唱衰）。南大的王牌专业，比如，物理学、化学、天文学、生物学、材料科学与工程、中国语言文学、外国语言文学、计算机科学与技术、化学工程与技术在国内实力都是非常强悍的！根据该校公布的2018就业质量报告显示，该校的本科毕业生起薪高达13.9万！该校的毕业生非常受国企、国家机关、事业单位等的欢迎！另外，在民营企业中，该校毕业生就业单位排名第一的是华为，就业人数达219人！华中科技大学，我国传统的四大工学院之一，传统的工科实力非常了得。近些年逐渐向综合性院校发展，尤其是华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院三校合并后，综合实力突飞猛进，逐渐形成了工医以及人文学科齐头并进的发展趋势。在2019软科公布的中国最好大学排名榜中，华中科大与南京大学并列全国第7！该校公布的2018本科就业质量报告显示，该校本科生就业单位性质分布具体如下：其中，到企业就业的单位性质中，500强（世界、中国）企业整体占比高达65%左右！PS：在此次统计中，除了上面这4所本科生年薪超过12万的高校外，还有北航、厦大、南开、同济、华东师范、西北工业大学、电子科技大学、华南理工的本科生起薪均超过了10万元。通过上面这些学校我们可以看到，这些学校一方面主要集中在北上深等一线城市，另一方面，不在一线城市的这几所高校，基本上都是工科的王牌院校，王牌专业都是当下的热门专业，比如电子信息类、计算机类、土木工程、航天航空等。比如，西北工业大学为我国“国防七子”成员之一，在航天航空等领域的实力非同一般。另外 ，该校的计算机科学技术、软件工程、自动化、通信原理、探测制导与控制技术、飞行器动力（制造）工程、信息与计算科学等都非常不错。因此，毕业生就业前景非常好！