广西定向选调研究生

天津网讯 城市快报记者 程婷 同为天津大学环境与科学工程学院2017届硕士毕业生，宋文杰和他的女朋友李玲君毕业后双双选择了放弃大城市的工作机会，选择去广西当选调生。他们坦言，选择去广西就是想要踏踏实实做点有价值的事。翻开宋文杰的简历，一看就知道这是个优秀的男生：宋文杰，中共党员，环境学院2014级环境科学学术型硕士生，曾任天津大学校团委副书记、学生校长助理……毕业季，他的确也得到了许多工作机会：留校工作、中石油等等；李玲君同样也是，她放弃了宁夏银行、北京中国水环境总部等职位，同样选择了奔赴广西。去基层是源自初心的选择宋文杰告诉记者，从小学入学直到本科毕业都担任班级班长，大四和硕士期间担任所在党支部书记。大三一开始便有了从事公务员的想法，当时还进一步了解过国家、地方选调生招录政策。就在递交广西定向选调生报名表的第二天，广西组织部选调生招录负责人打来电话。半个小时的通话里，定向选调生的政策、广西的风土人情以及前辈们的发展现状等等生动形象的例子通过电波跨越千里传达，让遗憾错过宣讲会的他受宠若惊。求职季他并没有“海投”找工作，而是遇到适合自己的再谨慎选择，其实，在做出成为广西定向选调生的决定之前，一是准备留在天津大学，二是他还通过了中石油“晨曦管培”长达七轮、难度极大的考核。“在三个不同的选择中做出抉择很纠结也很艰难。静下心来问问自己适合做什么、喜欢做什么、一路走来真正的追求是什么。”他说，“在大部分人看来，广西还属于欠发达地区，经济发展和社会建设落后于东部地区，但越是这样越需要吸引人才促进城市建设和地区发展，也正因为如此才给了我们更多发挥能量的机会。我选择去广西就是想要踏踏实实做点有价值的事。”新疆志愿服务让他坚定信心“大学期间参加了比较多的社会实践和课外活动让我离社会更近，其中对自己影响最大的经历就是参加研究生支教团。”2013年至2014年，他作为天津大学第十五届研究生支教团团长与其他14位成员远赴新疆阿勒泰地区开展为期一年的支教服务工作。在新疆的一年，他以志愿者的身份协助参与部分社区、乡镇的工作，深受祖国西部沿边、民族地区基层公务员日常工作的行事方法和做事风格的耳濡目染，对基层公务员工作有了切身的体会。此外，他从大一开始几乎每个假期都会参加各种形式的社会实践活动。“我选择从事公务员不是图安稳，是对自己的挑战，也是实现自己的理想。工作后，先学着听懂当地一些方言，主要还是学习如何做好本职工作。”在问到工作之后的打算时宋文杰说，工作与工作没有绝对的优劣之分，只有自己愿意去做才有可能做得更好。作者/来源：天津网#选调生#

广西向50所高校定向招录选调生 【时间：2020年10月30日】【来源：南国早报】【作者：刘冬莲】【编辑：邓达】南国早报南宁讯 （记者刘冬莲）10月29日，自治区党委组织部发布广西2021年定向选调生招录公告，向北京大学、清华大学等国内50所高校定向选调优秀应届毕业生。其中，向广西高校定向选调80人到我区县乡机关工作。报名于11月25日截止。此次自治区党委组织部面向50所高校发布的50个定向招录选调生公告，招录对象均为各校的2021年应届毕业生。各公告所规定的招录条件因学校情况、我区人才需求情况而有所不同。比如，我区面向北京大学定向招录选调生未设置具体招录人数，也未设置专业范围。在定向中央财经大学招录选调生公告中，招录的对象则为该校经济、财政、金融、会计、保险、统计、法学专业2021年应届毕业生。在区内高校中，我区2021年度仅向广西大学定向招录选调生80名。选调的对象，为广西大学（不含独立学院）2021年应届毕业生，他们将到我区的县乡机关工作。报名者需同时符合5个条件，包括政治素质、学习成绩、年龄、政治面貌、在校任职情况等。根据公告安排，区外高校的应届毕业生可于公告发布之日起，登录八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）的广西选调生报名系统进行报名。区内高校的应届毕业生，在获得学校推荐后，于11月15日~25日登录八桂先锋网的广西选调生报名系统进行报名。【来源：南国早报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

编者按从未名湖畔到城镇乡野从象牙塔走向广阔天地北大选调生在基层考场淬火锤炼党政机关职场新人的心路历程地方选调扎根基层的切身经验10位90后北大选调生代表在线分享共话“基层秘籍”讲述他们眼中“公务员的自我修养”韦祯烨，女，壮族，1991年8月出生，广西柳州人，北京大学政府管理学院行政管理专业2015级硕士研究生。2017年7月作为广西定向选调生到广西壮族自治区党委统战部工作，2018年3月主动申请到广西南宁市隆安县城厢镇东安村挂任党组织第一书记。2017年7月7日，我背上行囊离开了郁郁葱葱的校园，回到家乡，成为一名普通的机关公务员。告别校门走向机关门，虽说是重要的身份转换，但始终觉得是从一个温室到了另一个温室。为什么这么说呢？我的专业是行政管理，加上在学校时的实习实践经历，基本上对于机关的行政管理工作还是比较熟悉的，用现在流行的话说就是并没有跳出“舒适圈”。直到2018年3月20日，我再一次背上行囊离开了高大气派的办公楼，沿着山路十八弯来到这个小村子，成为一名驻村第一书记。看着远处的青山和脚下的泥路、空气中时不时飘来的各种粪便的味道、耳边传来类似泰语越南语的完全听不懂的壮话……这下子我才真正感觉到，自己成为了这既陌生又广阔的天地里的一颗种子，能不能生根发芽、茁壮成长，都要看自己的造化了。而我的心里始终有一股劲儿，就是要把自己扔到完全不熟悉的田间地头，向基层学习，向群众学习，还要看看自己有没有本事干成一些事来，让村民过上更好的生活。接下来打算从三个方面跟大家分享我都遇到过哪些挑战，又是如何直面它们、为自己增加经验值的。勇闯方言关，从“被移出群聊”到“邀请加入群聊”前面已经提到了，这边说的是壮话，有时候就感觉自己被屏蔽了，类似“你已被移出群聊”的感觉。但我可不是就此罢休的人，必须要强行加入群聊啊。所以针对这个问题，我想了三种办法解决，第一个办法是把偶尔学一些简单的土话当作兴趣。当然这个办法一般适用于比较随意的聊天情境，在一些严肃甚至紧急的场合是需要用到第二个办法的，那就是先让大家“放飞自我”说一段时间，然后再暂停，让其中一个人简单翻译一下刚才都说了什么。我们开会和调解纠纷就属于这样的情况，一旦村民讨论得热烈起来，甚至是吵起架来，是根本顾不上说普通话的，所以我会选择旁观一阵，观察大家的反应，差不多了我就会说诶你们停一下，来告诉我刚才你们都讨论了什么，现在还有什么问题。等我反应过来，他们又已经开始新一波的信号屏蔽，然后我又再重复……这个办法在实践中是有效的，一是可以及时了解情况，二是还能给他们热烈的讨论甚至争吵降降温，冷静梳理一下，更有利于问题的解决。第三个方法实际上不属于一个方法，更像是一个终极目的，那就是与群众交心。用你的真心真情赢得他们发自内心的尊重，他们甚至会为了照顾你一个人而改变语言的习惯。从被移出群聊，到强行加入群聊，再到被邀请加入群聊，我克服的不仅仅是语言方面的障碍，更多的是用自己厚着脸皮、放下身段的真诚，克服身份不同的障碍，走进了村民的心里。悉心带队伍，从“抱残守缺”到“年富力强”先给大家说说队伍的基本构成。我和两名驻村工作队员组成驻村工作队，7名村干组成村“两委”，我们这10个人就是奋战脱贫攻坚的核心成员。但种种原因，短短一个半月的时间，我自己都还是一个啥也没搞明白的新兵蛋子，村干队伍就流失了一大半、只剩下3个人，支书主任55岁，副支书副主任50岁，还有一个委员53岁。而另外两个驻村工作队员呢，一个55岁，一个54岁，都是县级单位里面将近退休的老干部了。而从我们这一批开始，各级检查、督查、暗访的频次都显著上升，各项工作对于台账、档案、材料、数据的要求也在显著提高，没有年轻人作为左膀右臂的我，只能凭一己之力搞定这些。当时单位领导为了照顾我，把我派到了这个交通条件相对较好、就在县级公路旁边的东安村。谁曾想，正是因为地理条件便利，我们村成了各种检查中中标率很高的村。还没来得及进入状态、把材料台账完善好，各类通报批评就都扣到了头上。说实话那两个月真的是非常黑暗，很多次自己一个人在村里的小房间里补材料，千头万绪、抓耳挠腮，还要顶住上面各级问责批评的压力……但我不能放弃，我默默告诉自己，这是一次危机，但只要我能处理好，一定是一次转机。毕竟辞职和被拘留的村干，即使还在队伍里，对我来说也不是一件好事；相反现在这样我还有机会选新人补充到队伍里，而且新人我还可以自己物色和培养，选好用好了就是我的得力干将。抱着这样的想法，我在镇里包村工作队长的帮助和支持下，摸底、物色人选，5月29日顺利完成了3名村干的补选，其中有2名还是90年出生的年轻人。终于，我有一个比较齐整的队伍了，但暂时还不是一个好队伍，因为大家还没有整合到一起，每个人还没有发挥自身的优势和特长。而两年之后的现在，我才可以说，带出了一个好队伍。我是怎么做的呢？一是团结所有人，二是安放所有人，三是成就所有人。团结所有人是重要的第一步，因为我们是一个团队而不是散装的个体，即使暂时工作能力、业务水平还有限，但这些都是可以学习提升的，大家只有心往一处想才能劲往一处使。在这一点上我发现和支书主任蔡老大可以形成很好的搭配。蔡老大性格随和、大度能容，但管理风格比较松软，而我作为一个“外人”，可以利用自己对于政策和规定把握的优势，以及置身于利益关系之外的优势，把规则立起来。刚柔并济，为团队创造一个既和谐融洽又讲纪律原则的氛围。同时，我认为一个团队中不会有十全十美的全能人，也不会有一无是处的无用人，只要认真挖掘、了解每个成员的特点，让他们做适合做的事情，就能让团队潜力最大化。最后是成就所有人，指的是把他们放在合适的位置上后，还要根据他们的优点为他们量身定制成长和进步的空间，激发出他们更多的潜能，为团队带来更大贡献。这三步之后，我们的团队才真的可以说是一个“年富力强”的好队伍。而且这个月初我们新进了一名村干，也是“90后”，是我们做了好多工作好不容易“挖”过来的年轻人才，现在工作也逐渐步入正轨了。我想，即使脱贫攻坚期结束我回到原单位，也给村里留下了一支强大的“带不走的队伍”，相信他们将会继续发光发热，为乡村振兴贡献力量。努力做成事，从“文弱书生”到“多面手”一开始不被看好的我，后来也带领全村顺利实现了脱贫摘帽，还在特色产业、基础设施、文化教育、村级集体经济等方面办成了一件又一件事，东安村在一点一点发生着令人惊喜的改变，而我也从原来那个文弱的书生气十足的小姑娘，成长为坚定从容有底气有魄力的多面手。1.建成扶贫特色产业园特色产业是村民脱贫致富的重要门路，更是乡村振兴的核心载体。驻村后我的思路很明确，首先摸清村情，然后再因地制宜谋划产业发展。听说村里养鸡户比较多，我想可以在此基础上建设规模肉鸡养殖产业园项目带动农户实现增收。但这养鸡户具体有多少、鸡舍建在哪里，没有一个村干能说得清楚完整。由于刚到村时不熟悉路线，走访村屯有时会打开手机上的地图app查询位置，偶然有一次我发现卫星地图上能看到很多白色或蓝色的长条形方块。有些疑惑的我抬眼看了下路边的鸡舍，棚顶可不就是这种白色或蓝色的钢材嘛！一拍脑门想了个办法，打开地图，带上村干，逐一走访询问，终于在图纸上标注了全村119个规模养鸡场的位置并整理出所有规模养鸡户的基本信息和养殖规模（当然现在已经增加到143个了）。有了第一手数据，我立刻组织驻村工作队和村干进行研究形成了产业园建设方案，利用“企业+合作社+农户”的模式，一来整合形成规模，打造特色产业品牌；二来通过与企业合作减少农户独自面对的养殖风险；三来通过发展产业进一步壮大村集体经济，实现从“输血”到“既输血又造血”的转变。付诸实践的过程更加不容易：我跟着村干和养鸡技术员翻山越岭、披荆斩棘，实地查看产业园鸡舍的选址。等产业园建成，我很多“奇怪的知识”也增加了，心里却是满满的成就感和自豪感。目前东安村肉鸡养殖扶贫产业园有肉鸡存栏130万羽，带动101户贫困户实现增收，村集体经济每年可增加收入8万元。2.打造生态宜居美丽乡村产业搞起来了，村民有了致富的门路，但实际上村民最关心、最迫切想要解决的永远都是基础设施方面的难题，基础设施事关民生，村民们对脱贫攻坚工作的满意度也主要来源于这方面。但真要实现一个生态宜居的美丽乡村，我有两点比较深的体会，一是项目和物质的投入实际是一个“无底洞”，只要有投入就一定会有还不足够的地方、也一定会有不那么公平的地方；而“满意”是主观感受，要提高满意度除了依靠项目和物质的投入，更重要的是要依靠感恩教育、扶志教育，要靠动员群众参与，要靠不厌其烦的宣传和告知，通过提高村民的思想认识，改变他们看问题的看法，扭转陈旧的观念和落后的风俗，才能从根本上提升群众满意度。二是我们常说“授人以鱼不如授人以渔”，不仅要助人更要“助人自助”，归根结底最后还是要激发村“两委”、激发村民的内生动力，让他们成为这个项目管理的主人翁，这样才能提升乡村治理水平，实现真正的乡村振兴生态宜居。3.抓好义务教育一个都不能少我的驻村日记里有这样一段话：“小时候看张艺谋的电影，魏敏芝的‘一个都不能少’曾让我热泪盈眶，我怎么也没想到十几年后的今天，这也会成为我的工作。”其实这说的是一个关于劝返辍学生的故事。前面提到过，我们村就在县级公路旁边，而且距离县城只有14公里，其实并不属于因地理位置偏远而贫困的地区。短期内，也许通过发展特色产业、完善基础设施等手段可以较快实现全村的脱贫致富；但从长远看，只有适龄儿童少年都能接受教育，至少是完成义务教育阶段的学习，才能长志气、拔穷根，阻断贫困的代际传递，为未来的乡村振兴打下坚实的基础。结语今天是我驻村扶贫的第820天。在这八百多个日日夜夜里，我在基层一线做着最平凡普通的小事，但却最深刻地感受到了个人理想与时代洪流的紧密融合，感受到了个人成长与乡村蜕变的密不可分。我很庆幸，当时义无反顾地选择成为一名驻村第一书记，勇敢地肩负起了时代赋予的脱贫攻坚重任，赶上了消除绝对贫困的历史机遇。我希望参与这场分享的师弟师妹们能从我的讲述中，感受到我从基层历练中收获的宝贵财富，以及我们能为基层贡献的青年力量，然后勇敢地投身基层，在这片广阔大地上放飞梦想的乐章。

鹿心社会见出席广西2020年定向选调生及引进高水平大学博士座谈会有关高校领导广西新闻网南宁12月12日讯（记者/陈贻泽 蒋秋）12月12日，自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社在南宁会见出席广西2020年定向选调生及引进高水平大学博士座谈会的上海交通大学党委书记杨振斌、武汉大学校长窦贤康、华南理工大学党委书记章熙春、北京大学党委副书记、纪委书记叶静漪、清华大学党委副书记过勇、中央民族大学副校长宋敏，并与定向选调生及引进高水平大学博士代表合影。鹿心社代表自治区党委、政府感谢各高校长期以来对广西发展的关心支持。他表示，各高校每年都给广西输送很多优秀毕业生，为广西经济社会发展作出了积极贡献。国家富强、地区发展，最关键的就是人才，贯彻落实党的十九届五中全会精神、谋划推动广西“十四五”发展都要靠人才支撑。自治区党委十一届九次全体（扩大）会议明确提出要实施科教兴桂战略和人才强桂战略。广西愿继续加强与各高校的务实合作，落细落实好签署的战略合作协议，进一步加强在产业创新发展、人才培养、高等教育等方面的交流合作，引进更多“高精尖”人才，推动更多科研成果在广西落地转化，实现互利共赢、共同发展。有关高校领导对自治区党委、政府高度重视人才和选调生工作、大力推进科技创新给予高度评价，对近年来各高校与广西的合作成效给予充分肯定，表示十分看好广西发展前景，将充分发挥自身优势，紧紧围绕广西“十四五”发展，进一步深化与广西在人才培养、产学研、创新发展、决策咨询等方面的交流合作，引导更多学生实现自身价值，更好助力壮美广西建设。曾万明、黄伟京参加有关活动，黄俊华与广西2020年定向选调生及引进高水平大学博士代表进行座谈。【来源：广西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020广西定向选调生考试暂未正式发布公告，根据历年广西定向选调生招录时间安排来看，一般10月发布公告，考试在11月中下旬举行，但每年考试的具体时间略有变化，具体时间安排还需以官方公告为准。广西选调生选拔分为定向选调生选拔和集中选调生，那么定向选调生和集中选调生有什么区别呢?定向选调生和集中选调生其实是根据选调对象的不同进行区分的，只要弄清楚二者分别指代的是哪类人群，基本上就可以了解广西选调生的报考条件了。考生不妨以2020年广西定向选调生招录公告中对于二者的定位为参考一选调对象广西大学(不含独立学院)2020年全日制应届毕业生，不含专升本、定向生以及委培生。二选调条件报考人员除应具备《公务员录用规定(试行)》规定的基本条件外，还应符合以下条件：(一)政治素质好，对党忠诚，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排，甘于为国家和人民服务奉献。(二)中共党员(含中共预备党员)。(三)具有大学本科以上学历，并获得相应学位;其中研究生须获得全日制本科学历学位。(四)在广西大学担任过校、院系学生会(研究生会)主席、副主席、部长、副部长，团委书记、副书记，党(团)支部书记，班长，校级社团主要负责人，且连续任职时间满1学年以上(任职时间截止到2020年6月底)。(五)18周岁以上，本科毕业生24周岁以下(1995年7月31日以后出生)，硕士研究生28周岁以下(1991年7月31日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)。具有参军入伍经历的应届毕业生和少数民族的优秀毕业生，在同等条件下优先录用。以上就是关于2021广西定向选调生考试：定向选调生是什么意思?需要什么条件?的全部内容，推荐关注广西选调生考试微信公众号(gxxdsks)及时了解近期招考资讯，更多关于广西选调生考试资讯，欢迎访问广西人事考试网!

985院校计算机专业毕业，个人不建议去广西当定向选调生。理由三点：第一，本科定向选调和普通公务员没什么太大区别。无论是本科定向选调，还是硕博定向选调，按照选调生的培养方案，前期都需要下基层锻炼。其中硕士选调生普遍安排在市直机关，试用期转正定级四级主任科员后，直接安排到乡镇副职岗位挂职两年，两年后回到原单位工作，有意向的可以留任乡镇，由挂职转正式任职；博士选调生安排在省市两级机关，试用期转正后定正科，一到两年后提拔副处实职或晋升四级调研员，安排在县区或新区管委锻炼，少数留在市直机关任职。上述两种定向选调生普遍都安排得比较好，唯独本科定向选调生，基本上都被安排到乡镇任职，期间部分会被市县两级组织部门抽调跟班学习，表现出色的待两年服务期满后调入上级机关，其余全部留任乡镇，以后是提拔还是调离全看个人造化，与普通选调生包括公务员区别不大，唯一优势是在调动程序有优势而已。第二，广西公务员工资收入太低。本科毕业一般定级一级科员，在县乡两级扣除五险两金后打卡不会超过4000元，含车补和乡镇补贴，年终绩效在1到3万不等，加上少量的福利性补贴，全年综合性收入到手大约在7万元上下，加上公积金也就在9万元左右，远低于985院校计算机专业毕业的平均薪酬水平。而且，后期成长空间相当有限，不像在企业干本职工作那么有奔头，凭能力赚钱，上不封顶。从职业“钱途”来看，985院校计算机专业毕业不建议去当公务员。当然如果可以忍受上述收入，另当别论。第三，选调生工作不轻松。如果被安排在乡镇，白加黑、五加二基本上是常态，工作强度和压力不见得比在企业干程序员低。同样是辛苦，同样是累，为什么不选择收入回报更高的高薪企业？985毕业，无论进体制，还是去企业，找工作不是问题，难的是选择。而职业的选择，往往是一步错步步错，因此起步阶段必须要慎重，想清楚自己要什么、想干什么再做决定。还是那句话，不是非必要，有专业特长的，我都不主张进体制。无数过来人已经用事实证明了这点，包括本人。

施展11年选调岁月母校尊敬的各位领导、老师，各位年轻的校友：今天站在这个教室里，感觉一股莫名的激动。毕业离开已经11年了，从没有机会回来看看，没想到11年后的今天，以这样的方式，第一次重新回到母校。首先做个简要的自我介绍。我叫施展，2007届广西选调生，毕业于四川大学工商管理学院企业管理专业，现在工作岗位是广西河池市凤山县县委常委、组织部部长。18年前的2000年，我从广西一个偏远的山区县城来到成都，在成都前后待了7年时间，前4年在电子科大读本科，后3年在川大读研究生，毕业后考取了广西选调生，回到家乡工作，广西和四川成为我生活时间最长的两个地方。回想当年离开时，最难以割舍的，除了美丽清幽的校园、诲人不倦的老师、朝夕相处的同学，还有成都街头随处可见的麻辣火锅、串串香、口水鸡和回锅肉。今天在座的都是关心广西选调生的同学，大家带着相同的兴趣，同时也带着很多疑惑而来。相信大家普遍关心的，归根结底就是想知道，如果选择了广西选调生，事业能不能发展得好，个人能不能成长得好，生活能不能照顾得好。这些问题，相信听了我们的宣讲和交流之后，同学们都会有自己的答案。我加入广西选调生队伍也有11个年头了，一路走来有自己的体会，也想借这个机会跟大家分享。或者说得简单一点，为什么要加入广西选调生，给您几个理由。第一，我感觉，广西选调生是一个被空前重视的群体。什么是选调生？按照广西的定位，选调生是各级党政领导干部和各级党政机关工作骨干的重要源头，从全区干部队伍建设的顶层设计上，选调生工作被摆在了十分突出的位置。近年来，历任自治区党委书记都亲自出席选调生代表座谈会，关心重视选调生工作。自治区党委组织部直接掌握优秀选调生名单，全区各级组织部门直接关注和重点培养选调生。经过多年的实践，广西已经形成一整套比较完善的选调生培养选拔使用的工作体系。在今年中央组织部召开的有关会议上，广西作为唯一的省份做了选调生工作的典型经验发言，足见广西的选调生工作走在了全国的前列。这些年来，我们身在其中，感受在其中，感受到优越的干事创业环境和个人成长环境。俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎，工作的大环境对一个人的成长进步至关重要。我们川大优秀的毕业生加入广西选调生，就好比一粒优质的种子撒在阳光雨露养分十足的土壤里，假以时日，必定能够长成参天大树。第二，我感觉，广西选调生是一方广阔的发展空间。一方面，选调生是公务员又不等同于普通公务员，从入口开始，就体现了高标准、严要求，比如要求是中共党员，或者担任过学生干部，或者学习成绩优异。正因为如此，组织上也对选调生高看一眼、厚爱一层，不管从理论学习还是实践锻炼上，都提供了更多的发展机会。以我个人为例，工作11年来，仅面向选调生的专题培训我就参加了5期，经历了乡镇、县直、市直三个层面的9个工作岗位，并2次借调到自治区党委组织部跟班学习。不同的岗位拓宽了我的视野，锤炼了我的能力，丰富了我的阅历，积累了我的经验，使我素质能力得到快速提升。而像我这样得到组织厚爱的选调生，广西还有很多很多。另一方面，我们可以试想，如果把广西体制内比喻成一个超级大“公司”，那么她的总部设在首府南宁，分支机构遍布市县乡村，直属部门管理各行各业，承办业务涵盖所有领域，有5600多万稳定的“客户”群体和几十万优秀“员工”，“公司”还开办有大企业、大学校和大医院，这样的发展空间，可以用海阔凭鱼跃、天高任鸟飞来形容，还能有什么样的公司能够给你这样的发展空间和机会呢？第三，我感觉，广西选调生是一项大有可为的事业。作为一名即将毕业的大学生，有一个很现实的问题摆在眼前，就是以什么样的心态面对自己的未来，是准备找一份职业还是准备做一番事业。按照马斯洛的需求层次理论，我们川大的毕业生，一定是准备干一番大事业的。干事业就需要有平台。目前，广西所有的县级党政领导班子中，均有1名以上选调生，约三分之一的乡镇党政正职是选调生，还有一大批选调生走上了厅级、处级和科级领导岗位。在这样的大空间和大平台里，他们尽情发挥着自己的聪明才智，大到出台一项政策、推进一个项目，小到协调一件事情、解决一个问题，在这里，不用担心怀才不遇，不会感觉英雄无用武之地。我在乡镇当镇长的时候，自治区提出要全面消除农村茅草树皮房，因为高高的石山不通公路，我和同志们徒步爬了两个多小时的山路，几次到高山瑶寨里动员还住在茅草房里的老乡搬迁下山，并协调各方面资源给他们在山脚下修建了一排整齐干净的房子，接通了水、电、路和卫星电视信号。可是搬迁并不是我们想象的那么顺利，瑶族同胞在山上住习惯了，山上还有他们的林子、玉米和鸡鸭，他们还担心搬下去之后跟当地的居民处不好关系，等等。经过深入细致地做思想工作，跟他们一起分析权衡各种利弊得失之后，他们终于同意整屯搬迁。就这样我们一次性解决了17户瑶族同胞的行路难、饮水难、上学难、就医难、安居难的五难问题。在搬迁的当天，全屯杀鸡宰羊庆祝，一个瑶族老大娘硬是给我灌了一碗自酿的土酒。是啊，住山上，永远穷下去；搬下来，可以断穷根，这是改变子孙后代命运的大事，我们觉得付出再多都值了。这是2012年的事，当年自治区人民政府在我们县召开了全区消除茅草树皮房工作的现场会，我们的搬迁点也成了主要参观点之一。在广西，无数选调生也正在做着这样利国家、惠民生的事业。第四，我感觉，广西选调生是一个成就人生的舞台。我认为人生最大的幸福，是把个人的发展与国家和社会的发展融合起来。我们每个人的命运都时刻与国家社会的命运紧紧相连。我们是一滴水，国家社会就是大海；我们是一片树叶，国家社会就是森林。大海干了，我们也就人间蒸发了；森林烧了，我们也就灰飞烟灭了。每个人都有自己的梦想，或者伟大，或者渺小，或者高尚，或者卑微，但是，加入了广西选调生，你就会感受到，你所从事的事业不但对国家对社会对群众有意义，同时也能够给你个人带来成长和进步，好像总有一双眼睛在注视着你，总有一股力量在推动着你，容不得半点放松和懈怠，因为你会不断迎来新的挑战，承接更重的担子。你心中的梦想和肩上的责任，会让你在建设国家、奉献社会、服务群众的一件件小事中，不断变得成熟、稳健、自信，让你的人生更加丰富多彩，生命更有价值！期待着，我能够和更多的川大优秀校友，在建设广西的路上，风雨同舟，并肩前行。谢谢大家！——本文摘自施展在川大广西定向选调生招录宣讲会上的演讲

#公务员考试#2020年选调生笔试已经在8月22日结束了！2021的同学们是否已经开始报考了呢？选调生是公务员中的VIP，一般只有本科及以上优秀毕业生才能够报考，报考条件一般有中共党员（含预备党员）、学生干部、校级以上三好学生等。但是许多大学入党名额有限，还有一些同学并没有加入过学生会等组织，也未担任班委，那么这些同学是否就没有报考选调生了呢？当然不是哦，小编发现2020广西和河南定向选调生就没有强制要求党员和学生干部，废话不多说，我们快来看看具体要求吧！广西：1.中共党员(含中共预备党员);2.具有参军入伍经历的应届毕业生;3.优秀共青团员，须担任过院系以上学生会(研究生会、学生社团联合会)主席、副主席、各部部长、副部长或团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，校级社团主要负责人，且连续任职时间满1学年以上(任职时间截止到2020年6月底)，或者获得校级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等综合荣誉，或者成绩排名班级前20%。河南：中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的应届毕业生，同等条件下优先选调。因此广西定向选调生只要成绩优异不是党员或学生干部也是可以报考的，河南选调生党员和学生干部并不是必须条件哦。2021届毕业生你们准备好了吗？一生只能报考一次的公务员考试不要错过哦！有其他疑问请在评论区留言！

这里是人多手杂，每天为您更新，每天一读，扫去您一身疲惫。点击关注，您的最后点赞是对我们小编最大的支持，关注民生问题是小编义不容辞的责任。感谢您的点赞阅读。随着2019年新年的结束，我国各个地方的各项工作陆续开始，在新的一年当中，调选生的定向调整成为了人们最关心的话题，那么叼选成在未来的改革过程当中，会从哪些知名的高校当中产生的？目前我国全国各省相对应的公布了2019年定向选取选调生的报告情况。我们从相对应的2019年的定向选调生的招考公告当中，可以看出，各地招考的定向调选生，主要是面对部分知名双一流的大学，以及各地主管的地方院校，像是我们熟知的河北省2019年面向清华北大定向招录的调选生有365人，上海市2019年选调生的应届毕业生是在选取了一百名优秀毕业生，主要也是面对像清华北大，浙江大学这样的双一流的十所高校。除了我们众所周知的几个双一流大学以外，华东理工，东华大学，上海外国语，上海财经和上海大学等五所上海高校也参与了整体的定向选调的选择参与当中。 定向选调生的定义是如何？“选调生“是指各地的党政机关事业单位，面向应届毕业生，选取其中优秀毕业生，作为机关事业单位的后备干部，而”定向选调生“也是一种选调生的一种。区别在于，选调生与定向选调生的对象有所不同，定向选调生主要是面对重点高校进行招录，相对而言，定向选调生的标准更高，培养的力度更加空前决后。关于选调生快速提拔的例子屡见不鲜，如焦三牛，2011年清华大学选调生方式成为甘肃武威凉州清水乡政府的一名工作人员。半年之后，年仅23岁的他通过"武威市人才引进计划"考试，成为武威市外事侨务办公室副主任（副县级）；马鹏斐，2014年清华大学定向选调生，现任银川市兴庆区通贵乡党委委员、副乡长；刘雨升，2018年浙江大学定向选调生，现任职浙江省委宣传部。定向选调生的流程整体的定向调研工的整体选择是采取自愿报名，作者推荐或者考试考查相结合的方式进行选择，在网上进行报名，或者是高校党组织进行审查筛选，挑选单位的资格审查，统一考试，考查，录用审批等相关程序，进行实施和调选的组织。各个地区的调选单位，具体的调选职级和人数都会有所不同，但是报考须知，报告名单等相关的说明要具体清晰，可以通过各地上网的整体查看来看看各地区的选调生的公告。清华，北大，复旦，人大成香饽饽我们从整体的调整调选上的情况来看，23个省市面对高校进行了定向调选上的招考公告，这些上市都会面向双一流的高校进行定向选调，只不过选择的范围会有所不同，河南和吉林两省是面对140所双一流的高校进行定向选调，除此之外，其他的省市只面向部分高校进行定向选调。我们针对各个省市，对于高校的挑选商的整体定向选调当中，各个高校的整体出现的次数，我们发现清华北大出现的次数已经达到了17次，接下来的人民大学，复旦大学，浙江大学分别是属于第二和第三位。这也就明确标志着，清华北大，人民大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，南京大学，这几所名校成为了各个省市，是定选的整体人才渴求的重要调选地。 其中各个省市在定向招录选调生的时候，都会对于各大省市内部的高校进行一对名额的方差，呈现了一定的地域特征，上海的调选生的招录当中，其中九所都是来自于户籍高校，江苏会向省内47所高校进行定向选调210名考生，而非苏地的高校定向选调的考生共290名；湖南省会面向省内10所高校进行定向选调生的招考，北京仅有4所高校，其余地方均为1-2所高校。 17个纳入计划的省市分别是，天津，上海，河北，黑龙江，江苏，江西，陕西，湖南，广西，贵州，青海，内蒙古，四川，安徽，浙江，宁夏，山西.除此之外，重庆，河南，广东，吉林，湖北等相关都是基本上面向全部双一流的高校，或者一流的大学进行建设的高校.法律、经济类专业毕业生需求大当然，除了地区性的选择之外，各个地区对于选调生的专业也有一定的偏向性，法律经济相关的专业以及文史政治相关的文科专业是比较具有倾向的，这也可能与现在的经济情况达到平衡的一种需求，在现今的社会，需要更多的法律类人才，通过法律手段来维护社会的良好环境，需要经济金融类的人才去创造更好的经济环境，人文正史类的相关人才需更好的管理社会,合力维护社会的稳定和长久发展。选调生的待遇如何？首先我们要明确的就是，各个省市和各个地区，对于定向调选生的征地补贴会有所不同，河北省给选调生每月是一千元的住房补贴，连续发放五年，江西省会给转正之后的选调生一次性安家费，博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万，陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴，吉林省会给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生，每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税选调生工作不满三年离开该省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。选调人员的编制落在相应省直机关或市(地)直单位，而且根据中央的组织要求进行选调生，必须要在至少工作两年以上，其中村里人只要满足工作一年以上，期满后，根据相关的需求和意愿，回到编制所在的的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作。任用安排另外选调生的试用期是一年试用期，直接执行整体的定级工资标准，任用期满经考核合格的办理转正手续，并在职数限制之内，博士研究生直接任命为主任科员，硕士研究生直接任命为副主任科员，根据相关的需求，可以进行，分别任命为正副科级领导职务。如果涉及到考核不合格的，报省委组织部进行审核之后，取消相对应的录取资格，此外对于特别优秀，发展潜力巨大的，具有条件的选调生，经过上级部门的批准，任职定级为科员，满一年的本科生可破例提升为乡科级副职。任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职；同时，对于招录到相应省各市(地)单位的定向选调生，也可享受当地引进人才相关政策。 最后需要注意，选调人员的最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开相应的省市，否则会按照《最低服务年限承诺书》有关条款被追究责任。 免责声明本文来自百度搜索及查找文献内容，仅代表个人意见仅提供参考。 不代表百家号新闻的观点和立场。请您读后量力而行，切忌一切照搬。这里是人多，小编竭力关注民生资讯，关注人文事件，希望小编的每日更新能给您本就精彩的生活锦上添花。您有任何的意见和看法或者和小编的看法相左，都可以在下方评论，给其他读者进行答疑解惑。您的意见是对我们最大的支持，感谢您的阅读，祝您生活愉快。