广东省博士招聘

南方日报讯 （记者/姚瑶）“这个薪资待遇十分诱人！”广州大学22日公布一则招聘启事，面向全球招聘若干位博士后研究员，给出年薪35万元以上、科研业绩奖励、入住博士后公寓等薪酬福利，立即引起广泛关注。记者观察发现，4月以来，广东多所高校加快推进人才招聘工作。与往年相比，启动招聘的时间虽然晚了一些，但力度基本没有减弱，人才需求旺盛，并提供多个应届毕业生就业岗位。不仅如此，深圳大学17个二级学院公布招聘岗位，提供在国内高校具有较高竞争力的薪酬；正在筹建的广工揭阳理工学院也发布公告，招聘10位二级学院院长和8位专业负责人，尤其是曾在海内外知名大学担任过二级学院领导职务，或教学科研团队负责人者优先。今年应届高校毕业生有874万人，他们的就业问题成为重点。除了高层次人才引进，广东多所高校也陆续发布面向应届毕业生的岗位需求。例如华南师范大学公开招聘20名学生思想政治教育工作人员，招聘对象为普通高等院校2020年应届毕业生（非定向就业），包括内地择业期内的应届毕业生及港澳学习、国外留学归国人员。广东理工职业学院、汕头大学等高校也公开招聘辅导员，应届毕业生可应聘申请。

招聘20名中学老师，其中19名是清华北大毕业，所有人都是硕士以上学历……近日，深圳南山外国语学校（集团）高级中学（以下简称“南外高级中学”）校招2020届毕业生的拟聘名单火了。图源：南外高级中学官方微信公众号事实上， 记者发现，早在南山外国语学校之前，深圳中学今年录用的28名教师中，毕业于清华北大的也有15人。清北顶尖人才来中学教书是否大材小用？什么样的待遇吸引了他们扎堆前来？如何避免人才流失？记者进行了追访。事件：深圳南外13名引进教师清华、北大本硕连读记者了解到，深圳南山外国语学校是深圳前八所名校之一，2019年重本率为78.92%，近三年重本率一直飙升。从南外高级中学公布的拟招聘信息来看，20名录取教师有13人为清华大学和北京大学本硕连读；其中，唯一一名非清华北大毕业的录取教师来自北京师范大学本硕连读的毕业生，还曾参编高中地理教材，组织过全国范围内的地理奥赛。图源：南外高级中学官方微信公众号除此之外，20名录取教师中，还有一名教师为清华大学硕博连读的毕业生，其拥有公开发明专利四项。图源：南外高级中学官方微信公众号南外招聘清北并非深圳首例，今年深圳中学2019年28名拟聘人员的名单中，所有人均为硕士研究生及以上学位，还有4人拥有博士学位。除去清华北大的毕业生外，其他的聘用教师也都毕业于所教授学科的顶级学府。深圳中学2019拟招聘师资为何非要引进清北毕业生？校长：为学生发展提供更好条件作为一所中学，南外为什么要引进清北顶尖人才？记者就此致电了南外高级中学校长冯大学，对方以“不想炒作”为由婉拒，并表示“只想认认真真做教育，想为学生发展提供更好的条件”。而在学校的官方微信上，我们不难看到引入清北毕业生的理由为：一流师资队伍是一所高品质中学建设的关键，引入高水平教师队伍就是为培育强潜能的学生，提升整体的办学实力，学校要实现跨越发展，重点是人才队伍的跨越，学术水平越高的人才，往往敬业精神与科学精神都很强。那么，学校是如何一次过把这么多清北的学生吸引过来呢？知乎上有知情人士表示，这是学校的HR在清北做了广告邀请名校学生过来，在学校旁边的酒店看了简历就确认的，没有通过笔试和面试，也导致了不少不明真相的同学陪考。对此，校长冯大学并没有回复。但是该校官微上明确表示，引进来自顶尖名校的优秀毕业生，“不是因为‘北大’‘清华’的光环，更因为这些老师都有扎实的学科背景，兼具科学精神、人文素养及教育情怀，可以给予学生更高端的学术引领”。学校希望，这一批具有较强科研背景的高层次人才，能够根植于学校的教育生态，推进学校课程开发，指导学生进行科学探究，参加国际高端赛事，进而开发学生智慧潜能，发展学生个性特长，发现并初步培养国家高精尖人才。什么样待遇吸引清北学生扎堆？深圳龙华教师招聘：本科生年薪26万+清北学生逃离北上来到广深，不少清华校友看到这则新闻，第一反应便是：“一定给钱多”不可否认，吸引高端人才当中，高薪是重要因素。记者发现，尽管南外高级中学和深圳中学这批新招教师的待遇没有具体公布，但从深圳盐田区和龙华区在中小学教师招聘上开出的薪资可以窥见一二。例如，龙华区为本科生开出了年薪26万+，研究生年薪28万+，全日制博士奖励20万的待遇，而在其他的福利方面，则是“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”；盐田区的情况也十分相似，在今年其为招聘的20名中小学教师提供的待遇上，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。清北学生教“大材小用”？专家：科研是强项耐心细致未必是强项此外，除了意图和待遇，坊间讨论的最多的莫过于：清北学生来到中学教书会不会大材小用？毕竟国家培养一个清北学生非常不容易，来中学教书会不会浪费了呢？此前，深圳中学校长朱华伟就曾表示，在他看来，基础教育是人才成长的起点，青少年素质培养的根本在教师，最优秀的人才能培养出更优秀的人，真正的“大材”才能培养出“大才”。“越来越多高学历的人选择来当中学老师，把自己所学所得教给祖国的下一代，这一定是‘大材大用’，对人民、对社会来说都是一件幸事。”朱华伟说。不过，中国教育学会副会长、广州中学首任校长吴颖民却认为：“‘大材小用’的可能性是存在的，不仅是有可能‘大材小用’，也有可能存在‘适销对路’的问题。”吴颖民认为，硕士、博士毕业生学问可能做得深，“但是他对教育有多少了解，对中小生基础教育的课程有多少了解”，这一个了解的过程是需要时间的。“关键是他们的动机和情怀”，吴颖民说，“如果说他们的动机是探索基础教育人才培养的新路，通过他们的求学经历去帮助基础教育的中小学生，去帮助这些好的苗子，我认为是非常有意义的，我希望他们不是奔着待遇，舒适的岗位去，而是去挑战自己。”同时，在吴颖民看来，这些名校的优秀毕业生从事基础教育工作有长处也有短处。“他们在科研方面是强项，但是像耐心细致的教育工作——培养学生的良好习惯，思维能力，处理学生成长过程中遇到的困惑方面未必是他们的强项”，吴颖民说。此外，这些投身基础教育的“大材”也让师范专业的学生产生了危机感。“可以明显感觉到，很多人会觉得说今年找工作的难度比往年难了些，很多地方都在往外跑招高学历人才”，华南师范大学应届毕业生马颖茵说，“（自己）会有一些焦虑，也想往好的地方去，但是前面与你竞争的人又那么优秀”。清北顶尖人才做两年就流失了流失有很多种可能，高材生要做好思想准备引入清北人才是第一步，但是清北学生的考核指标是什么？学校会如何压担子？会不会做一两年就跑了呢？记者了解到，在广东一些城市多年前也在北京顶尖学校招聘过一批名师，但是慢慢都流失了。对此，吴颖民认为 ：“人才流失有多种可能，一种是来到深圳后，通过逐步熟悉后，他们可能在其他地方找到更高的待遇，其他的地方才是他们真正的用武之地；第二，可能因为他们对基础教育的了解不足，他们的满腔热情来了学校之后发现并不擅长，他们没有高深学问可以研究，在一些重复劳动中可能会遇到困难打退堂鼓，这两个可能性都是存在的。”因此，在吴颖民看来，选择基础教育的这些高材生要有足够的思想准备。对此，你怎么看？来源：信息时报（xxsb2012）记者 晏文龙 实习生 张家伟广州日报全媒体编辑：石钰▼

又是一年毕业季，又是一年各地上演”抢人才大战“之开始，这已经成为了每年毕业季必然会出现的现象。各地都会出台相应的吸引人才就业的优惠政策，例如解决户口，给予补贴等等，而对于各地的高校来说毕业季对于它们来说更是储备人才的最佳时机，所以这几天可以看到很多高校关于招聘优质博士的招聘公告。高校扎堆招聘博士，博士供不应求，你要读博吗？硕士：不可能读博这不今天听到这样一个消息，据说陕西省的一高校为了找到优质的博士，给予现金100万，同时还会给一套西安市150平的房子，前提是博士必须要足够的优秀例如要有自己主持的多个项目，要有多项科研成果，当然这仅仅是众多高校招聘博士的冰山一角。因为个省市高校都在招聘优质博士，出现了扎堆招聘的现象。那么面对如此之高的薪酬，面对如此之好的工资环境，作为硕士研究生的你，是不是也应该考虑一下读博呢？但是对于绝大多数的硕士研究生来说，读博是不敢想的，原因有很多，但绝对不是因为博士毕业难就业或者是工资待遇不好等原因。原因或许就像我们常说的”欲戴王冠，必成其重“，读研三年或许能够比较轻松的度过，即使在现在硕士论文在严查，不断要求硕士论文质量的大背景下，但只要认真学习，认真对待，硕士研究生顺利毕业还是比较容易的。但是如果读博的话，光凭借努力是远远不够的，因为博士想顺利的毕业不仅仅是需要有一个良好的个人态度，不仅仅说是我认真学习，好好写论文就能够做到的，同时最为关键的是这涉及到能力的问题，能力如果不行的话，有时候再努力或许收效都很一般。所以面对各大高校抛出的这么多对博士的橄榄枝，身为硕士研究生的我们明明知道博士毕业后一定同样可以享受到这些优质的待遇，但是我们或许更多的只能是羡慕，毕竟要想享受这样的待遇，你必须匹配这样的实力。因此这又回到了一个老生常谈的问题，学历究竟能够带给我们什么？如果用一句话来形象的表诉的话，或许就是本科生难就业，硕士生容易就业，博士生难选择。不同层次的学生面临不同的就业环境，而这便从就业这一方面体现出学历的重要性。对于每一位在求学路上一直坚持下来的学生来说，我们每一个人都希望自己能够尽自己最大的努力享受到自己的学历所带给自己的红利，但是要想顺利的享受到这样的待遇时，你是不是应该更加的应该严格要求自己呢？所以读博或许会充满荆棘，但是当你从博士走出来时，迎接你的是属于自己的彩虹，那时的或许你也会成为诸多高校争取的对象，那时的你或许更加的有自主性，或许更加的自信。因此硕士研究生的你，是不是应该转变一下观念呢？或许值得深思。

一、2020年广东事业单位集中招聘的岗位中，只招应届毕业生，其中大专可报的岗位全省为5144个，占比24.5%，比例不低，但主要集中在二三线城市，招聘专业比较多的有：学前教育、动物医学类、预防医学类、语言类、文秘类、水利工程类、建筑类、计算机类、食品类、财会类等。今年参加高考成绩上不了本科的学生可重点考虑这几类专业，能进事业单位也是很不错的选择。二、城市越发达，对学历的要求就越高，比如深圳、东莞、珠海都没有适合专科学生的岗位，广州、佛山仅有少量的岗位可报，研究生的要求比例也很高，预计这类岗位报名的人数会更多，竞争激烈。三、招聘的岗位大多集中在幼儿园、中小学、各类社区服务中心 、水务建设运营中心、康复医院等。注：需要原版数据可关注小编私信免费赠送

12月19日，广东省广州市，作为广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动之一，2020年博士科研人才供需招聘专场引荐会在中山大学南校区举办，87家企事业单位带来2168个优质岗位，现场上演“抢人”大戏。 中新社记者 程景伟 摄中新社广州12月19日电 (记者 程景伟)作为广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动之一，2020年博士科研人才供需招聘专场引荐会19日在中山大学南校区举办，87家企事业单位带来2168个优质岗位，现场上演“抢人”大戏。记者现场看到，中国科学院南海海洋研究所等14家科研机构主要招聘技术研发型人才；广州医科大学附属第三医院等21家三级甲等医院则选聘临床医学人才；此外，进场招聘的还有广东工业大学等17所高等院校，以及广东省内约35家上市公司、高新企业。薪酬待遇方面可谓“诚意满满”，用人单位提供的岗位起点年薪普遍在25万元(人民币，下同)至35万元。不少单位还提供安家费、公寓或住房补贴、科研启动经费。有的还表示，会向员工提供智能自助餐厅。广东香雪精准医疗技术有限公司希望招到9至12名系统免疫治疗方向的博士后研究员，以扩大研发团队规模，形成人才梯队。“公司组建了新的实验室，项目资金已经到位，但团队人员还急需增补。”该公司高级科学家张海霞告诉记者。张海霞称，广州正全力推动生物医药产业发展，政策扶持力度很大，对相关专业人才需求“井喷”。她认为，与留在高校、科研院所任职相比，博士科研人才到企业开展生物医药研发，直接对接产品和市场需求，职业前景一样可观。据广东省人力资源和社会保障厅统计，当天共有541名博士科研人才进场交流。这意味着，每人平均约有4个岗位可以选择。近年来，广东持续推动解决博士科研人才供需不平衡、区域分布不均衡等问题，助推经济高质量发展。广东省人社厅有关负责人表示，在新发展格局背景下，广东对创新型科技人才的需求较往年更加旺盛。为加快聚集一批产业发展急需的高端创新人才，该厅将建立博士科研人才“线上+线下”精准匹配的长效引才机制，打造供需对接精品平台。据悉，广东省人社厅还将于2021年1月在粤港澳大湾区城市举办面向三地高校的博士科研人才供需招聘专场引荐会。(完)

依托强大的产业和经济实力，广东近年来大量新建高校，其中广东工业大学帮助揭阳市筹建揭阳理工学院（广工揭阳理工学院（筹）），这所在建高校现在急缺人才，招聘教授、博士、硕士等，待遇非常优厚。一、学校简介广工揭阳理工学院（筹）是一所理工科为主，经管艺文多学科协调发展的省市共建公办普通本科高等院校，坐落于揭阳惠来粤东新城地块，地理位置优越，毗邻高铁站（建设中），1.5小时直达广州。学校坐山拥水向海，规划总占地1984亩，总建筑面积630920㎡，学院计划于2021年首次招生1000人，涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、机械电子工程、应用化学、工商管理5个专业，至2024年学院将开设27个专业，涵盖理、工、管理、经济、艺术学5个学科门类、办学规模达到5000人。学院未来将面向地方产业发展所需，立足广东战略性新兴产业和世界级先进制造业集群，服务广东和揭阳的区域经济发展。二、人才待遇揭阳理工的待遇：此外，揭阳市对于引起的博士、硕士还有额外的生活补贴和购房补贴，参见《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划》：三、招聘岗位由于揭阳理工招聘已于4月份开始（网上面试），目前所缺岗位请联系人事处询问。四、总结广工揭阳理工学院属于在建的新大学，今年招聘的老师先到广东工业大学培训，2021年再转到揭阳惠来县的校区。所以，老师们的科研会受到一些影响。但是待遇很诱人，导师是国家级人才的博士，其年薪是37万元，而正高则是45万元，另外还有市政府给的20万生活补贴和20万购房补贴（工作满5年才能拿到）。可以计算一下，博士工作5年总待遇是：37×5＋24＋20＋20＝249万，而正高5年总待遇是：45×5＋48＋20＋20＝313万。想了解更多招聘信息吗？请关注我奔跑的青椒

21日，广州工商学院发布中青年高层次人才招聘启事，拟招聘一批中青年高层次人才，为进一步提高办学水平和办学层次。广州工商学院是教育部批准设立的民办全日制普通本科院校，创建于1995年，现有全日制在校生2万余人。学校地处粤港澳大湾区中心地带，现有广州花都和佛山三水两个校区。校园总面积1390余亩。地理位置优越，教学设施齐全，办学资源丰富。具体招聘细则如下：一、基本条件1.年龄45周岁以下，优秀者可放宽至50周岁以下；2.具有博士学位。二、优先条件1.海外知名高校或科研机构学习、工作一年以上经历；2.在知名高校或科研机构获聘副教授以上职称；3.担任过省部级以上科研项目主持人；4.在国内外发表高水平科研成果；5.获得过省级以上人才称号者。三、研究方向要求1.应用经济学方向(从事国际经济与贸易、金融学、国际商务等领域的研究者优先，花都校区)，物流管理(三水校区)和电子商务(花都校区)相关研究领域；2.网络工程、数据科学与大数据技术、软件工程、电子信息工程和通信工程等相关专业(均在三水校区)；3.其他专业优秀者 (花都校区：英语、日语、美术、音乐类专业；三水校区：管理类、财会类、思政、数学、中文、体育)。四、待遇条件1. 年薪80万至150万元；2. 其他待遇面谈。五、应聘材料1. 个人简历；2.《广州工商学院中青年高层次人才登记表》；3.学历学位证书（境外高校毕业的，须提交教育部认证材料）；4.代表性科研成果；5.其他证明材料，如职称证书、专利证书等。应聘材料发送至广州工商学院人事处博士招聘专用邮箱：gzgsbszp@163.com，邮件主题请以“姓名-院校-专业-职称”命名，例如：某某-某某高校-通信工程-副教授。六、联系方式地址：广东省广州市花都区狮岭镇海布光明路5号广州工商学院花都校区办公楼人事处408室（邮编：510850），联系人：李老师，联系电话：020-86929355；分管副院长电话：王老师：18680231168；易老师：13926497646。【南方日报记者】杜玮淦【通讯员】姜云霞

最近在博士圈里经常看到各高校发出的招聘公告，待遇都非常的高，安家费、科研费动辄几十万。“某学校招聘优秀博士，安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。“”某院校招聘博士，安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“某学院急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房。””某大学全职引进博士学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，提供20～40万元科研启动费……”优厚的待遇，高额的安家费吸引了很多博士去高校应聘任职。尤其这两年毕业的博士们，绝大多数选择去了高校当老师。不少博士入职高校后以为就可以马上领取院校承诺的几十万安家费，幻想着拿着这笔钱去支付一套房子的首付，买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业……但是，刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。一般博士到了新单位报道后，学校人事部门会告诉你这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，博士们一般不敢提安家费的事。两个月后终于等到了人社厅的公示，作为博士的你终于成为了正式职工，这时可以名正言顺的去领安家费了吗？不，这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如，你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。而且，这时学校还会说这5万不是直接打到你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万！也许这时你会疑问，这可跟当初招聘时许诺的安家费可差得太远了，学校这不是变着花样来欺负人吗？其实也不是。对于安家费这种人才引进的待遇到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？有没有法律依据？在应聘入职之前你一定还没搞清楚。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的，但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。最后，建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放。只有全问清楚了，各项待遇费用都搞明白了，你得到的安家费才能真正的安家。

中新网广州8月13日电 (记者 程景伟)广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅13日发布的《广东省事业单位2020年集中公开招聘高校应届毕业生公告》显示，广东拿出2万余个事业单位编制岗位，公开招聘高校应届毕业生。此次招聘，广东各级公益一类、二类事业单位均拿出空编数10%以上，全省人社系统更是拿出空编数20%以上的岗位组织公开招聘，助力高校毕业生就业。该招聘公告显示，在岗位条件方面，除招聘博士研究生增加研究方向和业绩成果等条件外，其他岗位原则上都不作年龄、职业资格、技术职称、工作经验等方面的要求。据统计，招聘大专及本科毕业生的岗位达15324个，占岗位总量的73%。为建设粤港澳大湾区人才高地，促进人才交往交流，根据该招聘公告，港澳居民只要符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和该公告规定条件，均可报名应聘粤港澳大湾区珠三角9市及广东省直驻珠三角9市的事业单位1万余个岗位。据介绍，此次公开招聘将于8月31日至9月4日接受报名，考试预计于10月中旬举行。(完)