今天小编整理了在职人员考研报考注意事项,分享给考研人。在分享之前,为方便理解,先给大家普及一下全日制与非全日制的概念。全日制硕士研究生是指:脱产学习,也就是没有工作、收入,在基本修业年限或者在学校规定的年限内,全日制在校读研。非全日制硕士研究生是指:非脱产学习,也就是在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,同时从事其他职业或者社会实践,采取多种方式和灵活时间安排进行学习。一般考非全日制研究生的都是在职人员,不过也不乏应届生考非全日制研究生的,选择边工作边学习。不论是往届生还是应届生在选择这两种学习方式的时候,都要慎重考虑。下面,文都小编言归正传,分享一下在职人员报考注意事项,主要有以下两个问题。1、在职人员考研需要经过单位同意吗?如果你想边工作一边读研,那么最好是经过单位同意。而有些在职人员选择考全日制硕士研究生,那么就需要做一些准备了。如果你是事业单位的在编人员,首先要了解自己签定的就业合同,是否有时间限制,以及其他相应的要求,在备考之前最好先了解一下本单位的辞职流程,以免考上之后耽误读研报到。如果是在一些私企工作,很多在职人员考研可以选择“悄悄”备考,考上之后向单位递交辞职申请,按照流程办理辞职就可以。遇上有些麻烦的,干脆自离也可以,但要小心自己签订的就业合同,避免违约。2、在职人员如何报考?在职研究生纳入统考,变成非全日制硕士研究生之后,在报考同一所学校同一个专业情况下,在职研究生和应届生考试内容完全一样,统一划线。在职人员报考可以选择到户籍所在地报考或者选择在工作所在地就近选择报考点。选择在户籍所在地报考很简单,现场确认不需要其他证明或者只需提供户口本即可,如果选择在工作所在地(非户籍地)报考,那么你需要按照该报考点的要求提供工作证明、社保证明、工资流水证明等材料(每个地区要求不一样,有些只需工作证明,有些需要社保证明,具体大家可以看报考点的网报公告)。除了这两个注意事项,在报考时,还有许多需要注意的报考细节,基本与应届生相同。
文章原创,版权归本文作者所有,欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”,即可跟进最新文章。北京理工大学参加某国际机器人大赛合影01前言我相信,对于很多应届毕业生,或者对于2020年考研失败的同学们,都会有如题中的疑惑。即,我是应该考研呢?还是应该工作呢?那么,本文就主要讨论这个问题,希望能给各位带来比较全面的分析,从而帮助你们选择。02工作VS考研工作或者考研,是应届毕业生们必须面对和选择的。在毕业的这个十字路口,很多人充满忧虑和疑惑,生怕选择错误,进而导致未来的人生变得更加有风险。但,任何选择都有风险,重要的是,我们要选择无悔,选择得当,且在未来不可预知的生活和工作中,保持持续努力的斗志,和不断努力的实践。工作,或者考研,都是为了使得未来生活得更好。但是,应届毕业生选择工作或者考研,往往会使你走向不同的轨迹,进而对未来的人生产生很大影响。具体细节,可以参考我的其他文章。03先工作后考研的后果如果你先工作,准备工作以后考研,则一定会面对如下这些情况:(一)精力有限工作以后,由于工作和生活的压力,个人的精力被消耗很多,留给考研复习的时间和精力就很少了。甚至,很多工作后的朋友,尝试边工作边考研的情况后,因为太累,就放弃考全日制研究生了。(二)不敢报考名校的全日制研究生由于工作几年后,个人基础知识遗忘,且精力有限,则不敢再报考名校的全日制研究生了(可能应届生的你会报考名校研究生,但工作后的你,很可能就没有这样的信心了)。(三)不敢报考全日制研究生,而报考在职类研究生工作几年以后,面临结婚生子,买房买车等情况,且年龄相对较大了。这个时候,考虑时间成本、个人负担和毕业时找工作的年龄限制等,很多人均不再考虑全日制研究生了,进而报考在职类研究生。在职类研究生,虽然也有双证的情况,但是,很多企事业单位只认全日制的学历。在职类研究生对于评定人才等级,和获取相关补贴作用不是太大。并且,在职类研究生学费非常高,可报考专业主要是经管类,其他专业招收在职类研究生非常非常少。当然,在职MBA等,也是一种学历提升方式,也能够获得一定的个人所需资源,是工作后一种较好的自我提升方式。(四)经济压力很大工作几年以后,面临着很多开销的地方。个人、家庭、父母等均需要你提供更多的资金支持。此时,再进行学历深造,需要更多的开销。所以,工作几年后的你,再报考研究生,经济压力是很大的。(五)后续再提升方式和过程有限如果你应届毕业后,及时考上了研究生,那么你研究生毕业,后续的深造方式较多。比如,你硕士毕业,工作几年,再考取顶尖高校的MBA,或者在职类博士,均比较容易。因为,首先,你已经对相关科研有很多积累;然后,你硕士毕业,在同等情况下,你拥有更好的学历背景和科研成果;最后,你研究生毕业,周围有很多研究生朋友、校友等,可以推荐给你更多的优质进修方式,帮助你获得更好的成长。总之,个人建议,在你年轻时,如果可能,尽量考取专业方向不错(未来发展相关的主流方向),且比较著名的高校研究生。同时,不论何时,不论何种学历,请保持持续学习,保持多渠道自我提升,保持健康的生活方式和对生活的热情。以上,希望对你的考研VS工作的抉择有很大帮助。如有疑问,请文章后留言沟通。04作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校,硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校,目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友,希望将相关经历整理成文,以便对大家的学业、事业、生活、家庭、婚姻等有所帮助。本科和研究生期间,业余也辅导过高中、本科等课程,较多优秀学生进入了各个名校,如哈佛大学等。此外,根据未来需要,正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等,也会整理成文,分享给大家。希望大家多多关注,助力大家成功!-----------------------------------------------互动话题:你准备考研,还是工作呢?你觉得研究生学历对未来工作有多重要?欢迎在文章后方留言,沟通讨论,共同提升。-----------------------------------------------注:本文部分图片来于网络,如有侵权,请联系删除
2020考研现场确认已经开始!和应届生相比,往届生面临的问题会更多,比如工作证明怎么弄?没有工作怎么办?今天我们对工作证明相关问题做一个集中回答。往届生考研工作证明注意事项1、往届生考研工作证明一定要开吗?按照教育部的要求,硕士研究生考试报名,往届生应该选择考生户口所在地或工作单位所在地的报考点。如果你选择了工作单位所在地的报考点,现场确认时,你需要根据该报考点的要求提供材料。如果你选择户口所在地的报考点,就不需要提供工作证明。以天津市为例,往届非津籍考生需提交工作证明。工作证明材料包括:连续三个月社保及以下三种方式的任一种:①本人的工商营业执照;②本人与就业单位签订的劳动合同;③本人的《天津市就业登记证》。以上海市为例,非本市户籍考生除了身份证等,还需提供本人2019年连续六个月的上海社保记录,由报考点工作人员进行核对。没有要求提供工作证明(小编个人觉得社保证明比工作证明更难搞)。以北京师范大学报考点为例,现场确认时须提供近三个月的社保个人权益记录(参保人员缴费信息),或近三个月的个人所得税完税证明,或有效期内的《北京市居住证》,或所在工作单位开具的工作证明,以上四种证明材料任选其一即可。综上所述,需不需要提供工作证明,需要看各报考点的要求。2、往届生现场确认必须携带工作证明吗?原则上是需要携带的,具体的可以咨询考研报考点。3、没有工作怎么开具工作证明?如果不小心选错了考点,但又在该地没有工作单位怎么办?现在过了报名期,也没有办法重新报名了~ 小编建议:可以找朋友或者亲戚找个单位开具,工作证明对单位没有限制要求,随便一家公司即可。(该行为存在一定风险,大家需谨慎选择)如果没有渠道办理,建议联系报考点,看工作人员是否有解决建议。
对于公务员来说,学历只是敲门砖。一旦进入,学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外,其它时间并无用处。但是,依然有一些公务员会读在职研究生,他们的目的主要有三个:1、加薪。按照公务员任职定级规定,试用期转正后,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位,按照规定可以直接定副科,享受24级工资待遇。换而言之,在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。2、增加含金量。对于公务员来说,本科和研究生在日常工作中没什么区别,但在一些关键环节,比如提拔,可能会有一定的参照作用。没有竞争对手,无所谓;如果有竞争对手,在相当条件下,一个有研究生硕士学历,一个只有本科,领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞,有时候可能会起到决定性的作用。3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心,就会有辞职的打算。本着稳妥起见,他们会提前读在职研究生,拿到硕士学历后再辞职,给自己再就业增加砝码。
随着社会发展加速,单位对学历的要求越来越高,尤其是很多单位将学历与工资、晋升等挂钩,让很多学历层次不高的人吃了不少亏。通过读非全日制研究生来提升学历层次,确实是不错的选择,但是决定报考之前,你必须要想清楚以下几个问题:1、读非全日制研究生需要高额的学费。非全日制研究生虽然是一边工作,一边学习的状态,并且基本不影响工作,但是非全日制的学费也是相当高的,一般院校的普通专业已经10000元/学年左右了,如果是好的院校,那肯定更高了。如果是工商管理,也就是传说中的MBA,每年都要4、5万,读下来要二三十万是少的。因此,高额的学费是不是给自己带来巨大的经济压力,这是必须要考虑的问题。2、社会上对非全日制研究生的认可度不高。非全日制研究生虽然具有双证,但是受国家改革时间短、以前在职研究生等影响,目前很多企业、单位并不认可,特别是有些相对较好的企业,更喜欢全日制研究生。在这种大环境下,报考非全日制研究生的目的是啥,如果所在单位不认可,无论是找工作还是职位晋升,都将承担一定风险。3、每年需要长假进行集中学习。目前,非全日制研究生采取集中学习的形式,大都集中在假期或周末。大多数院校和专业都是集中学习的形式,每年学习2次,每次1个月左右的时间,有的院校是利用寒暑假,有的是利用五一、十一拼凑。无论哪个时间段学习,你都要拿出每年近2个月的时间。这就要必须考虑:你的工作是否允许你出现请长假的情况?这种情况单位是否允许或同意?4、考试不简单,特别是对英语、数学或专业的要求高。自2017年,非全日制研究生纳入国家统考,与全日制研究生一样,需要考英语、政治、数学、专业课,有些专业不考数学,考两门专业课或管理类联考等等,这就对英语、数学或专业课的学习提出了更高的要求。另外,除了初试笔试外,还要经过复试。与以往在职研究生相比,读非全日制研究生的门槛提高了。你要承担努力间复习备考,但最终未能考上的风险。5、毕业难度加大,混学历早已成为过去。2017年研究生招生改革,将非全研究生加入统考后,国家对非全日制研究生采取“严进严出”的管理模式,除了初试笔试难度加大外,毕业难度跟以往在职研究生相比,更是难上加难,以往交钱上学、论文糊弄毕业的混学历的情况已经一去不复返了。所有非全日制研究生的毕业与全日制一个标准,并且对于考核不合格的,可以延期毕业。综上所述,虽然读非全日制研究生的难度越来越大,但是也正是这样,非全日制研究生的含金量也被提升。如何选择,根据个人实际情况。
今天中午在刷新闻的时候,偶然间看到这样一个问答——为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生?点进去细看之后,很多答友都表示,这完全不符合实际,情况应该反过来才是。当然,就目前来看,全日制研究生的认可度是要高于非全日制研究生的。不过,对于职场人士来说,或许攻读非全日制研究生要比脱产攻读全日制研究生更加划算。主要与下面三点原因有关。1. 企业喜欢有学历,又有工作经验的人才毫无疑问,对于企业来说,能够招纳到高学历人才自然是一件很高兴的事。可是,学历并非企业衡量优秀员工的唯一标准,因为高学历代表不了高能力。而且,在现实情况中,就不乏高学历毕业生进入企业后并不能很好地完成工作的人。因此,工作经验便成了很多企业招贤纳士的一个标准。而非全日制研究生则大多是在具有一个工作经验后,再考取的研究生。他们既有较为丰富的工作经验,又在高校获得了研究生阶段的理论知识。2. 很多公司更看重第一学历所谓第一学历,一般指通过高考进入高校就读的第一个院校取得的学历,比如本科或者专科。而本科学历又有重点和普通之分,在重点里,又有清北和非清北之分。对于很多企业,他们更加看重的就是第一学历。而对于之后取得学历,比如考研、考博取得的学历则不那么重视。因此,对于职场人士来说,如果想要提升学历,不妨报考非全日制研究生,因为这样可以半脱产学习,无需辞去工作,即可参加课程班的学习。3.研究生学习阶段更有针对性近年来,随着企业升级,用人单位对于员工的要求也不断提高,使得很多人都加入了在职提升的行列。比如,报考同等学力申硕、非全日制研究生。其实,比起全日制研究生,非全日制研究生和同等学力申硕往往更具有针对性。比如很多专业都是根据企业岗位而设定,可以说具有很大的实用性。而相反,很多报考全日制研究生的人群往往是盲目报考的,以至于很多人研究生三年下来仍然没有找到自己未来的方向。可以说,从这一点来说,在职读研要比全日制研究生更有针对性,自然也会更有价值。
目前中国报考研究生的考生主要是应届生和一部分往届生,其中往届生中就有部分已经就业的考生,而且也有工作很不错的考生,他们放弃优越的工作岗位,为了理想和学术而考研,本来就是值得鼓励的事情,为什么会成为一个问题,进而成为一个网络热门话题。图书馆的考研读者主要问题就是放弃好工作报考研究生值不值得的问题,很多人担心研究生毕业后可能找不到更好的工作,还不如站着目前的工作岗位,读个在职的研究生就很好,认为放弃工作比较被动,假如毕业后重新找工作,就比较困难。图书馆的考研学生也有的人比较乐观,认为既然不喜欢目前的工作,就应该报考研究生,提升自己的学术研究水平,增强自己的文化素质,将来也会有更好的发展前途。没有必要束缚于工作岗位,可以报考全日制研究生。图书馆的考研读者那么面对这个问题,我们应该如何选择,是追求学术理想还是随大流,选择一个铁饭碗,战战兢兢的守着它,不敢有丝毫懈怠,其实还是要回到问题的原点,就是报考研究生的考生的具体情况,如果考生确实是可以深造的栋梁之才,他怎么会在乎饭碗的得失,患得患失的人又怎么可能做好学问呢。图书馆的考研读者工作永远都会有,但是时间不等人,难道为了一个好的工作,我们就要放弃自己的学术理想和远大抱负吗,其实这个问题本身不是问题,而是问题背后的具体利益,是为理想读书,还是为利益读书,读书是理想抱负,不是柴米油盐,如果整天想着优越的生活环境,轻松的工作,就算你不考研究生,你也未必受得住这份安逸,毕竟安逸是有代价的,这个代价就是远大的理想和高层次的研究能力,就算你不考研,最终还是有可能被优胜劣汰,因为现在的工作岗位都是变动不居的。只有能力是自己的东西,其他的东西都是可以被取消的。炒鱿鱼很常见,不考研就能绝对不失业吗?考研自习室的读者可见放弃工作报考研究生不是一个简单的二选一的问题,是一个非常复杂的现实问题,我们应该引起足够的重视,摆正自己的人生目标,不断的积极进取才是有志气的表现。长期看工作和考研不是简单的选择问题,而是互相影响,相互统一的人生驿站,我们不可能永远在一个驿站里活动,工作、学习、生活本就不存在选择的问题,仅仅是一个过程而已。
有好几位小伙伴问我:信哥,我已经考上了事业单位,也考上研究生了,我该怎么办?相信这也是很多人的疑问,考研与考公,何去何从?01从学历的影响看一般都认为,不管体制内还是体制外,学历越高发展前景就越好。其实,在体制里,学历并不能和发展前景划上等号。研究生的好处就是在转正定级时,会比本科高出一级,除此之外几乎没有别的显著优势了。学历固然重要,但考入了事业单位,更看重的是个人能力,学历,只是档案里登记表上的一个项目而已。在平时的工作中,在评优评先时,基本没有人会去看你的学历是大专、本科还是研究生,工作干不好,就是博士生也没用。甚至工作10年了,也很少有人知道你究竟是哪种学历。在提拔的时候,考虑的也是工作能力、政治素养、群众基础,而不是学历。一般来说,本科学历,在体制内已经足够满足大多数岗位对学历的任职需求了。工作干得好,大专生也比博士生更受欢迎 。学历,对于提拔晋级的影响并不大,体制内没有学历歧视,更看重的是学力!。02从个人收益看先从经济方面来算个账。如果现在去单位报到,正式加入事业单位,入了普通的事业编制,在江苏,一年怎么也得有个几万块钱的收入吧,而且还是旱涝保收,几乎不会受到外界的影响。如果放弃录用,一年你要掏学费吧,要掏住宿费吧,这都是净流出,哪怕有补贴等流入,和流出的资金相比,也寥寥无几。参加工作,是流入,读研是流出,一正一反,相当于流出多少呢?可能有的小伙伴不服气,读研,是自我增值,是丰富知识,是为以后积累资本等等。说句非常残酷的话,当你参加工作后,学校学的那些知识,你能用得到多少?而你所需要的工作能力、工作技能,有90%是在学校学不到的。当然一些专业性特别强的岗位除外。成年人首要的任务还是自立,最起码先养活自己。再说了,即便上班了,还是可以继续读研的,难道一边拿着工资一边读研不香吗?再从工资方面来说,体制内同一级别,研究生学历比本科学历高出多少呢?几十块钱而已。为了这几十块钱,放弃到手的事业编制去读研究生,亏不亏啊?再说了,研究生毕业后工作就一定好找吗?能保证一定能够找到更好的工作吗?现在的趋势是,越往后考公的竞争越激烈,毕业后还不一定能考得上事业单位。03从个人资源看很多小伙伴会存在一个认识误区,觉得体制内,学历越高越容易当领导,越容易被提拔,也越容易得到重用。第一部分已经说了,体制内并不太看重学历。更早工作,就可以更早地融入社会、适应社会,可以更早地建立和拓展自己的社会资源。更早参加工作,也意味着以后可以有更多的时间来进行个人发展,以后的高度也可能会更高。举个例子,现在对职务职级的晋升都有工作时间的限制,比如很多地方在干部使用上,明确要求股级满3年才具备提拔为副科级的资质。如果能力出众,4年后得到了提拔,你的同学研究生毕业考入了你所在的单位,还在试用期,而你竟然成了他的顶头上司。就问问自己,这种感觉爽不爽?从最实际的角度看,早一点工作,可以认识更多的人,发展出更多的人脉资源,圈子越大,能力强的人就会越多。很多时候,别人愁白了头的事情,放在自己身上,也只不过是打个电话而已。不要认为信哥在鼓吹什么,这只是切身体会罢了。
这些天正是2020年研究生考试报名的日子,今年参加研究生考试的人数预计将突破300万,而招生人数仅70多万,再加上已经提前保送占据的名额,今年考研可能竞争可能会非常残酷。这边是考研越来越难,年年都是最难考研年,但是在就业时,研究生找工作,用人单位却盯着第一学历不放,那读研还有什么用?在校园招聘时,确实有很多大企业都对应聘者的第一学历有要求,有的要求本科毕业于国内重点院校,有的要求本科毕业于211高校,有的要求本科毕业于双一流高校,总之,都对第一学历有要求。我们熟知的华为公司,招聘时只要双211高校的学生,也就是要求本硕都是211的才要。有些单位表面上对应聘者的第一学历没有硬性要求,但是在最终确定录用人选时,还是会考虑应聘者的第一学历,基本上同等条件下本科学历更好的应聘者机会会更大。为何一些单位盯着应聘者的第一学历不放?私以为有二个原因。第一个原因,第一学历好的学生可能综合素质更高。第一学历的毕业生很多高考时都是高分学生,而且同校学生、老师都是一些优秀人才,人以群分,在潜移默化下这些学生可能综合素质会更高。举个例子,名校的本科生很多本科期间就能出国交流也能接触大牛的讲座,视野也会很宽阔,而普通院校的学生根本没有这种经历。第二个原因,企业出于宣传需要。企业招人除了工作需要,有时候也有一种宣传方面的需求。比如某些单位,在对外宣传时喜欢宣传自己员工的学历构成,从而给自己招揽生意,这种情况在一些教育培训公司特别明显。第三个原因,出于招聘成本考虑。现在的大学毕业生越来越多,企业也开始犯愁起来,如果招聘条件写的太低,应聘者太多招聘成本太高,于是很多企业会增加一些招聘条件缩小选择范围,所以有些企业要求应聘者本科毕业于名校也就可以理解了。用人单位对第一学历有要求,那读研还有用吗?其实还是很有必要的。首先,现在本科生优势已经不大,研究生才是用人单位尤其是稍好一点的用人单位招聘的主流。其次,还是有很多用人单位是看最高学历的,对第一学历没什么要求。最后,有个研究生学历肯定要比只有一个普通本科的本科学历要好,未来的选择会更多。你怎么看?
很多在职人员都想边工作边学习,提升自己。但又对在职读研工作经验的要求不是很清楚,担心自己工作年限不够无法报考。那么,在职读研一定要工作三年以上吗?对于参加12月统考的非全日制双证研究生,不一定非要工作三年以上,要看专业、学历。大部分专业都没有工作年限要求,本科毕业即可。只有管理类要求满足本科毕业满3年。如果是专科学历,要求要有5年以上的工作经验,对于硕士/博士毕业生,工作满2年即可。但是非全日制双证研究生需要先参加研究生统招考试,考试通过录取后,方可入校学习。1对于报考同等学力申硕的职场人士,在参加申硕之前,很多人都要参加课程研修班学习。由于是免试入学,符合入学条件的同学可以直接入校学习。但不同专业,入学毕业时间要求不同。例如以北京某高校统计学为例,只要毕业满1年即可参加课程研修班学习;世界史专业则对工作年限没有要求;企业管理专业则要求本科毕业且有学士学位满3年。当前,大部分专业一般只要满足专科及以上学历就可以参加课程研修班学习。如果后期想参加申硕考试的职场人士,则需要有本科毕业证、学士学位证,且参加申硕考试时需要本科且获得学位满3年。综上来看,在职读研不一定必须工作三年以上。主要取决于您选择哪种报考方式,哪个专业。