点击关注「独善者众也」,与你分享讨论“职场那些事儿”,帮你解决职场中的小难题。公务员六年,马上要提拔,又考上博士,不知如何选择,这种情况小众建议如果觉得目前公务员工作不错,喜欢稳定的工作和生活,将来也还想在体制内工作就继续做公务员争取提拔;如果想走出体制闯一闯,争取不一样的将来就辞职读博士。一、如果还想继续公务员工作,将来也不想离开体制内,则建议争取提拔很多人建议辞职读博士,毕业后通过人才引进再进入公务员队伍,这样起点高、发展好,但是这样却存在很大变数。1、首先说年龄问题。能考上博士,前提就是硕士学历,一般硕士毕业都要二十七岁左右,现在考上公务员六年,那么年龄应该33岁左右。这个年龄才开始读博士,已经算是比较晚了,再加上很多博士都难以很快毕业。等毕业时已经三十大几岁,这个年龄再进入体制内,年龄上已经处于劣势。2、再说进入体制问题。现在各地区确实有很多人才引进政策,但是这个并不是像公务员考试一样每年固定时间进行招考,而是有引进需求时就会推出,时间不确定,也不是每年都有。这样就可能出现博士毕业时如果赶不上人才引进的话,就只能在参加公务员考试,这样进入体制内还是从基层做起。而且很多地区引进人才政策中对于引进人员并不是给的行政编制,而是事业编制。事业编制将来的进步机会和空间比公务员会差很多。3、还有时间问题。体制内的提拔晋升都是宜早不宜晚、一步快步步快。年龄对于提拔影响非常大。如果留在公务员队伍很快得到提拔,加上硕士学历,三年左右完全有可能再升一级,而这期间已经在领导岗位历练几年,经验和资历完全不是刚毕业的博士能够比拟的。如果可能的话,读一个在职博士是一个很好的选择。二、如果想走出体制,趁着年轻闯一闯,争取不一样的将来,那就毫不犹豫辞职读博士现在有很多年轻人对于体制内固定单一的工作、缺乏活力的氛围、一眼看到退休的未来感到彷徨,想跳出体制却没有勇气。而考上博士,继续深造一个更高的学历,对于离开体制,将来更好地闯一闯,打下了非常好的基础。博士学历毕业,就业的选择更多、起点更高,将来有更大机会进入名企,直接做到管理层。通过人才引进进入体制内,即使事业编制也是高薪高职称。如果机遇和努力都向好的话,将来完全可能和现在不是一个层次的人生。综上所述,留在体制内是稳定有保障,人生轨迹基本清晰;辞职读博士,是好的机遇,也面临着很多风险挑战,如何选择,全看个人追求什么、想要的是什么。欢迎关注独善者众也,1年创业、2年企业、7年体制内工作经历,专注分享职场成长策略,解答体制内外工作困惑。期待您的宝贵意见。
如果博士生考公务员是否会免试?不妨进来看一看!随着大学生就业形势日趋严峻,就业压力越来越大,更多受过高等教育的人开始瞄准体制内的工作,公务员、事业编、教师成为他们的首选。不可否认,当前公务员考试的热度,就足以说明大学毕业生对于公务员这份职业的热衷和追捧。近年来,甚至有些博士生都开始关注公务员考试,期待自己也能成为公务员。有人认为博士生参加公务员考试,成为公务员是一种人才资源的浪费,但小编认为这种说法并不准确,公务员队伍也同样需要高层次人才,也需要有高学历人才来提高公务员队伍的专业性、科学性等,以不断提升自身的综合素质。当然,从现实的角度出发,我们也不能忘记博士生现如今的就业压力也不小,并不像以前在求职市场那样占据得天独厚的优势。当然,也有博士比较关心,自己能否凭借博士的学历,直接免试成为公务员,答案肯定是否定的。从目前体制内招聘的形势来看,部分地区非常欢迎博士进入体制内,也会给予他们相应的优惠条件,但如果想免试进入体制内,这种可能性很低。在近几年的招聘考试中,也有的确将博士生直接聘编制,但这种编制也只是事业编制而已,并非我们常说的公务员。要想成为公务员,任何学历的人都必须经过笔试、面试、政审、体检等相关招聘程序。此外,当前有不少地区对于高学历人才比较热衷,他们为了吸引高学历人才,也出台了很多优惠政策,比如:住房补贴、退还学费、高待遇等。而且在招聘过程中,也经常会为高学历人才单独提供岗位,让他们在自己的群体中进行竞争,如此录取比例就会降低,相对应的竞争压力就会小不少。因此,即使作为博士也必须认真学习,通过自身实力,在竞争者中突围。
最近看到了这样一个问题“我是博士,想考公务员,可以免试入职吗?”小编这里明确告诉大家:除了特殊情况和特殊岗位意外,公务员考试都遵循“逢进必考”的原则,即使博士也不会例外。博士想当公务员的话,还是得通过下面三种途径来实现:一是参加国考。国考是应届生们入编的一个好的途径,虽然总体招聘的岗位不多,但是发展会稍微好一些,在国考里博士生和其他学历的考生差别不大,特别是一些中央的岗位,报名的博士不在少数,还需要和研究生在一起竞争,不靠学历靠能力。二是参加省考。省考方面,为了吸引高科技人才,在一些稍微落后的地方会对博士生放宽考试条件,简化考试科目,有的甚至只有面试,但这个是专门针对博士的招考,博士生如果参加普通省考的话,也和其他的考生是一样的,没有免试的可能。三是参加选调。选调生应该是公务员考试里,最有前途的考试,而且仅限应届生参加,对于应届生的要求也是非常高的。一般清华、北大等985或211的名牌大学博士生,会成为许多省求贤若渴的对象,每年很多省的省委组织部会同一组织各地市到全国知名985和211院校招录定向选调生,符合条件的博士生可以免笔试,当场面试合格后录用为公务员,博士学历入职转正后,直接定级科级。博士生要入职公务员还是需要进过考试的,但是由于高学历,考进去了相关的待遇肯定是比一般的要高一些的。但是个人感觉除了中央部委和省直机关以上,其他地市级及以下公务员职位很难入名牌大学博士生的法眼,毕竟他们就业的就会很多,没必要走公务员这一个独木桥。只要学习好,去哪都不会吃亏的。
最近有粉丝私信问我“我是博士,可以免试入职公务员吗?”我在这里明确回答:除特殊职位和特殊情况外公务员编制“逢进必考”,博士不在特殊序列之内。一般情况下,博士想当公务员,必须要过公务员考试这一关。但是,根据不同情况,博士参加公务员考试享受的待遇也有所不同。博士入职公务员,总体有以下三种路线可走:一是参加国考。在国考中,招录博士生与招考其他学历的考生差别不大,特别是中央部位报名考试的博士不在少数,他们将和硕士研究生站在同一起跑线上比拼,不靠学历靠能力。二是参加省考。在省考方面,特别是在一些落后或经济欠发达省份,为了吸引高科技人才,往往会对博士生放宽考试条件,简化考试科目,有些会取消笔试,只采取面试的办法。当然这是指专门面向博士的招考,博士生参与普通省考,与其他学历考生同场竞技的,没有免试或减化这一说。三是参加选调。一般清华、北大等985或211的名牌大学博士生,会成为许多省求贤若渴的对象,每年很多省的省委组织部会同一组织各地市到全国知名985和211院校招录定向选调生,符合条件的博士生可以免笔试,当场面试合格后录用为公务员,博士学历入职转正后,直接定级科级。总的来说,博士生入职公务员必须经过考试,但是一旦入职会因为学历高享受到一般公务员享受不到的各种有利待遇。但是,我个人感觉除了中央部委和省直机关以上,其他地市级及以下公务员职位很难入名牌大学博士生的法眼,毕竟他们就业的就会很多,没必要走公务员这一个独木桥。所以,只要学习好,去哪都不会吃亏的。今天就聊到这里吧。我是公考诸葛,随时分享公务员方面最新知识和感悟,欢迎关注。
报考公务员,基础的学历只要全日制大专,以本科为主,常规职位最多要求硕士,比如国考中的中央部委部分职位,几乎没有要求博士学历的。因此,你说的公务员都要求博士学历无从说起。但是现实中,的确有不少博士学历人员进入公务员队伍。特别自2010年以来中西部地区加大行政机关人才引进力度,各地党委组织部先后进入很多高校特别是985、211名校招录定向选调生,很多博士毕业生相继进入公务员队伍,为地方行政系统增加了一道靓丽风景线。博士学历进入公务员队伍有两个明显优势:第一,转正定级优势。按照新录用公务员转正任职规定,博士学历公务员转正后,可以定级主任科员(二级主任科员),享受正科待遇。实际上为了吸引人才,以前中西部地区很多都给予了博士学历定向选调生政策倾斜,试用期转正后直接定副调研员,给予副处待遇。现在随着博士人才的增多,很多地方已经逐步取消这项政策,但入职既可定正科,已经站在了高起点,这是博士公务员的天然优势。第二,岗位使用优势。能够吸引博士学历进入公务员队伍不容易。出于对人才的重视,组织上都会予以重点关注,在岗位使用上给予更多锻炼的机会。比如转正定级后,很多地方都会将他们放到县区锻炼,委任县长助理或者副县长职务,经过几年的摔打后,重用为县区委常委,或调整到其他重要岗位多岗位交流使用,时机合适再提拔使用。现在各地很多80后厅级干部、县长、县委书记,以及85后的正处、90后副处级领导,仔细观察他们的简历你会发现,其中绝大部分都是博士毕业学而优则仕的典范。
如今在职教育事业体系不断的完善,也让更多的人认识在职教育,对于没有学历的人员在社会上找工作越来越难,所以近几年报考在职教育的人越来越多,而博士在我们的脑海中是多么渴望的学历,在一群人中也就有那么一两个博士,这也让在职博士的热潮不断,而那些人适合报考在职博士呢?关于报考在职博士最合适不过的三种人员:教育领域、经济领域、公务员。教育领域教职及管理人员教育这个词对我们再熟悉不过了,从我们出生就一直不断的接受教育,对于高等院校的教育工作人员来说,学员对他们的执教能力和学历要求是很高的,这就需要不断的学习,深造自己。可利用较长的寒暑假期时间报考在职博士。从事经济领域在职人员在如今经济快速发展的社会中,离不开既有工作经验又有在职博士文凭高层次的复合型人才,比如工商管理、金融等行业都是和经济领域相关行业,那么就应该掌握更高的管理技巧。公务员公务员一般情况下工作时间短暂,那就可以有更多的时间报考在职博士,而随着竞争压力不断增大,博士学位也对将来升职加薪也是有帮助的。在职博士属于高等教育,通过报考在职博士,可继续深造提高知识,也能为以后工作奠定坚实的基础,所以大家可以放心的就读。
博士到底要不要参加公务员考试?常规情况必须参加。公务员法规定,公务员逢进必考。因此无论你是本科生、硕士生还是博士生,想要成为公务员,原则上必须参加公考,经过笔试、面试、政审入职。但实际上,博士生一般不会去参加公考。一来没必要,博士毕业就业选择非常多,很多比公务员好得不止多少倍,堂堂一个博士,真心必要和一众本科生挤独木桥;二来估计也不敢,万一考不上,不是砸了博士的牌子?虽然明令要求考试,但是博士生其实可以作为人才,通过特殊政策免试进入公务员队伍。比如说定向选调生。像西部省市,几乎每年都会由当地省委组织部统一组织各地市到全国知名985、211院校招录定向选调生,符合条件的硕士、博士可以免笔试,当场面试合格后录用成为公务员。其中,博士学历入职转正后,定级正科,有的直接定副处,然后按照服务年限要求,下派到基层一线挂职副县长、副区长、副局长之类的职务,期满转任,或者转岗到重要岗位任职,能力出色的,直接提拔正处担任党政一把手的大有人在。最近,福建一名叫袁琳的“90后”,被福建福清市(县级市)人民政府副市长,就引起了网络热议。事实上,不光福建,全国很多地方都密集出现过博士官员。像陕西,去年8月,北大博士毕业生倪志茂(出生于1990年5月)作为选调生,到榆林市榆阳区挂任副区长;人大社会与人口学院经济学专业博士生郑睿臻(出生于1990年12月),作为选调生,挂任陕西周至县副县长。再早一点,2014年8月,北大中文系博士生蒋仁正(出生于1990年10月),挂任陕西省宝鸡市金台区副区长。当时,他只有24岁。而很多公务员,穷其一生都混不到副处待遇。这就是博士从政的天然优势。当然,细心的人可以已经发现,不是所有的博士都可以免试入仕的。地方政府之所以给博士生这个待遇,看重的是人才和牌子,因此在招录时大多都会设置条件,没有985、211的牌子,即便是博士,恐怕也入不了地方政府的法眼。
作为大龄在职博士的过来人,在这里分享一下我考博和读博期间的一些经验和教训,希望对大家有用。考博动机:本人硕士毕业在研究所工作了8年,确实看不到希望。所以计划考博,联系浙大长期跟我们单位合作的老师,于2013年和2014年两次考浙大,都死在英语上了。2014年10月份,才折回来考我硕导的博士,英语刚好压着线,其他倒还好。关于读博:本人2015年3月底入学的在职春博,到2019年12月初顺利通过正式答辩,总共4年8个月。其实,如果不是工作比较多,毕业时间应该还可以提前一点。在职读博的要点01、选导师导师人品要好。比如我导师,从来不拿项目和论文卡学生不让毕业,只要满足院里要求就可以毕业。他只让硕士干项目,博士就只做研究写论文毕业,从来不需要干项目。如果跟着人品不好的导师,毕业遥遥无期,关键是心累。联系好导师,一定要去面谈,一定要跟师兄,师姐们详细聊,请他们吃个饭,喝个酒,没什么消息打探不到的。最关键要了解原来的师兄师姐们能否按时毕业。如果在校的都延期毕业,那等待我们在职博士的结局基本上不会比这更好。02、课题问题自己单位最好有相关的课题来支撑你的博士论文,要不就由你导师提供,否则毕业太难了。前几天,我在院里见到了一个2010级的在职博士,刚通过预答辩。我因为在单位做博士论文,导师也跟我不是一个方向,所以他也指导不了,在单位也没人指导,读博其实也是比较困难的。我的运气比较好,2016年初从学校上完基础课回到单位,刚好碰到一个已交付两年的项目出现批量事故。这种擦屁股的事情没人敢接的,做好了那是你应该做的,做不好说明你没水平。我是硬着头皮给别人擦屁股,把工程当作研究来做,屁股擦完了,总结出来的论文也还过得去。03、学校问题现在985的名额基本上被直博的占领了,每年公开向外校招聘的名额很少,所以联系导师要早,动作要快,当然通过你的关系能联系上合适的导师那是最好。04、研究规划问题如果导师或者单位有课题,规划做好了,我认为3-4年之间是可以毕业的。我当时就是试验规划做得不好,现在来看,如果做得好,成果肯定多很多,浪费了很多资源,可惜了。一般情况,博一看文献,定方向。如果方向定得早,博一下学期开始做试验,博二开始投sci论文,总的三篇sci论文应该可以支持整个大论文了。所以博二,博三把sci论文搞定,博四就整大论文。05、资源的合理利用在职博士一定要学会合理地利用你的资源。工作了这么多年,你总有些资源和人脉,有些人或多或少会帮助你,或者你帮助过的人也会帮你,学会帮助别人,多加强合作与交流,多向别人请教,永远记住合作共赢的道理。在读博期间,我受到很多老师,以前合作单位的朋友们,甚至从未谋面的朋友的帮助,所以论文做起来相对就比较顺利。本文来自于小木虫(ID:emuchnet):瑾瑜兰珞,转载请注明出处。
随着公务员制度的日益规范和公务员职级并行政策的全范围推行,越来越多的高素质人才想加入公务员队伍。今天后台有一位来自福建省的朋友咨询进入公务员队伍的注意事项,她说自己是全国排名前十的大学博士生,经过详细了解公务员的职业前景,觉得自己非常适合公务员,但是对于如何更好地进入公务员队伍,自己缺乏深入的了解。在这里分情况具体进行分析。参加国考(省考)这是目前绝大多数大学毕业生选择的道路,这条道路对毕业生的要求门坎非常低。一般情况下,只要符合相关的专业、学历和年龄要求,都可以参加每年组织的统一考试。对于这位博士来说,无论是参加国考还是参加省考,都需要与本科和研究生同台竞争,自己的学历背景并没有多少优势。如果想走这一条道路,建议最好是报考国家部委公务员,或者省级要害部门,这些部门的发展前景比较好。博士参加公务员队伍,试用期过后,直接可以任命正科级干部,与其他参加工作的各类公务员竞争提拔的机会和岗位。参加选调(服基)选调是很多地方常用的补充公务员队伍的办法。这种选调渠道的门槛比公务员考试要高,一般要求在校期间担任学生干部,在学校期间已经入党。各省对选调都有不同的个性要求, 绝大多数以重点高校应届毕业生为主,由于符合报名条件的人比较少,注定这种考试的难度系数比较小,再加上各省都给予优先照顾提拔的机会,有些还承诺可以专项招录到省级部门工作,使得选调的吸引力越来越大。需要注意的一点是,选调生必须到基层乡镇服务几年时间,需要慎重考虑做出选择。人才引进(调任)人才引进也是进入公务员队伍的一种方式。这种方式特别注重人才的教育背景,一般要求本科和研究生背景都是重点高校。由于公务员凡进必考,有些地方通过人才引进的方式,将特殊优秀的人才引进到当地。这种人不需要经过公务员考试,一般先安排到事业或者企业部门工作,被引进的人才快速获得提拔后,通过调任的方式进入公务员队伍。对于优秀的博士生来说,选择人才引进的方式是比较实惠的,能够获得一定的人才引进奖励,有些地方承诺优厚的安家费,有些地方解决配偶的工作,确实是一条不错的道路。总结:1、博士生可以通过多种渠道进入公务员队伍,最常见的是参加公务员考试,或者参加专项选调考试。2、博士没有年龄优势,最好选择省级以上部门和单位,有利于后期发展。3、公务员统一考试没有学历类型限制,选调和人才引进的方式,一般会把本科作为很重要的参考,本科不属于重点高校,博士属于重点高校,这类人不作为重点人选。
大家好!我是向上好青年!近几年不仅是考研人数激增,考公务员的人数更是增加不少!但是你有没有发现,现在公务员的报名条件越来越高了!很多好地方或者重要部门都要求研究生以上学历!2018年中央机关及其直属机构考试一共录用114名公务员,几乎全是都是硕士研究生和博士研究生,只有十位是本科生!2019年央行招聘21人,学历要求硕士起步,英语熟练,还有一定专业限制。2020年公务员报名也开始了,虽然基本地方公务员大学本科学历甚至大专生就可以报考了。但是如果你是研究生,那你除了成功几率更大这个好处以外,根据《新录用公务员任职定级规定》,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级!体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资就有差距,研究生毕业的公务员就有副科级待遇,相应的工资也是高一个档次的。最近几年网红的兴起,让现在人看到了许多一夜暴富的例子。很多的网红没有很高的学历,没有雄厚的背景,甚至不用付出太多的努力,凭借的各种运营手段就能够一夜赚几十万、几百万……导致现在的很多小学生、中学生认为“读书无用”“读书不如做网红”的想法像病毒一样传播!甚至现在很多高中生、大学生已经开始了网红之路,能不能做成网红赚到钱不知道,耽误学习是肯定的!这种现象是可怕的,国家建设、经济发展需要的科研创新,而不是唱歌跳舞做网红,如果祖国的下一代谈梦想都变成了做歌星网红,而不是科学家、解放军,那祖国的未来堪忧。少年强中国才有未来!学历很重要,越高的学历你的未来生活才能更好,你为国家才能做出更大的贡献!我是向上好青年,干货都在字里行间!