公务员能读非考全日制研究生

前段时间，澎湃资讯一篇《笔试面试第一却被刷下来，就因为我是非全日制研究生》，引起了大家对非全日制学历受歧视的讨论。在后台，也经常收到大家有关非全日制学历能否报考公务员的这类问题的咨询。今天，就在这里统一给大家解答下。首先，可以明确的告诉大家，各类非全日制学历都是可以报考公务员、事业编等类考试的。毕竟各类非全日制学历，如自考、函授等方式，都属于我国的国民教育序列，属于国家认可的学历。而且根据《高等教育自学考试暂行条例》等法规规定，非全日制学历与普通高等学校同类毕业生同等地位。虽然非全日学历是得到国家认可的，但在企业的招聘中，特别是私营企业的招聘中，非全日制学历还是会或多或少的受到一些歧视。不过，与企业招聘不同的是，公务员考试和事业单位考试都是属于国家层面组织的考试，对于国家认可的学历，自然不会排除在外，这既是一种对大家参加自考、函授等非全日制教育的一种鼓励，也是对形成一种良好就业风气的引导。在各省及国家公务员的考试中，如果岗位没有特别说明，那么非全日制学历的考生与全日制学历的考生都是平等的。但是也有个别岗位会明确要求“全日制”。那么，在各类公务员考试中，没有明确“全日制”的岗位能占多少呢？在公务员考试中，非全日制考生一般能有多少机会呢？我们以2020年公务员考试为例，来分析一下各地公务员招考中对非全日制考生的具体要求。2020年国考中明确说明“非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考”。在2020国考职位表中，并未检索到仅限全日制报考的岗位，也就是说，在国考中，非全日制学历与全日制学历完全平等。2020年北京市考的规定和国考的规定一样，不过在所有岗位中仅有3个职位要求“全日制正规高等院校毕业”，与2037个招考岗位相比，非全日制考生可以报考的岗位比例还是非常大的。2020年江苏省考明确了非普通高等学历的其他国民教育形式如果在报名前取得相关证书即可报名，岗位中也未检索到仅限全日制学历报考的岗位。2020年浙江省考共有3381个职位招录4815人。其中要求全日制的职位和对应招录人数分别为365和714人。非全日制考生可以报考的岗位和招录人数均在85%以上。2020年山东省考共有5024个职位招录7360人，其中要求应届毕业生（根据招考规定，不含非全日制）和全日制学历的职位和招录人数分别为904个和1295人。非全日制考生可以包括的岗位和招录人数占比超过80%。当然，以上仅仅是公务员考试的情况。由于事业单位考试与公务员考试有一定差异，公务员考试是由省统一组织的，所以会规范很多。而事业单位考试一般可以由当地单独组织，所以有些地方会自己设卡，加上仅限全日制学历报考的规定。好了，有关非全日制学历能否报考公务员的问题，今天就给大家分析到这。如果还有疑问可以留言或者私信哦。我是春风下的杨柳，一个专注于公务员考试的上岸考生，欢迎关注。作者/来源：春风下的杨柳#选调生#

很多人在犹豫是否读非全日制研究生的时候，毫无疑问考虑最多的一个问题便是：非全日制研究生被社会认可吗？首先来说，教育部在2016底改革政策的官方文章上明确强调：非全日制和全日制证书具备同等法律地位和效力。也就是说在教育部层面非全日制研究生是完全被认可的。但是要想得到社会所有企业的认可，就目前而言恐怕还得需要一段时间。毕竟新生事物的出现到被大家普遍认同，总得有一段时间。同时，第一届非全日制研究生是在2017年秋季入学，有部分非全日制研究生是两年制，也就是说在今年6月份这部分研究生即将迎来毕业，进入社会。大家也可以参考今年第一届非全日制研究生毕业的就业情况，看看社会企业对非全日制研究生的认可度到底如何。就目前通过对2017级非全日制研究生的就业情况统计，发现有的公司认可非全日制研究生，而有的却不认可非全日制研究生。部分认可非全日制研究生企业如下：部分不认可非全日制研究生企业如下：总体而言，私企影响较小，毕竟只要你能干活，能为老板产生效益他当然是乐意要你的。但就目前，部分国企、银行、事业单位可能要求高点，对非全日制研究生尚不认可，可能还需要一点时间。当然还有很多同学在考虑非全日制研究生是否可以报考公务员的问题，对于这个情况，山东省已经有文件明确表示可以报考，如下：同时据网友信息反馈，浙江、吉林、山西等也已经确认可以报考公务员。相信其他省份也会慢慢完善政策。再者就是对于升学考博问题，目前扬州大学、四川大学据传已经可以硕博连读。当然即使不能硕博连读，你也是完全可以读完研然后再考博的，毫无影响。好了，今天的关于非全日制研究生认可度分享就到这里结束了，如果对你有用的话赶快分享给你的好友吧！备考/就业/分享关于更多非全日制信息请关注百家号“小非说考研”

在一部分人看来，提升自己学历的目的，无外乎是希望在找工作时，更具有竞争优势。如果一个人已经考上了人人羡慕的公务员，还有必要读研究生吗？对于这个问题，我们到底应该怎么做选择呢？对此，小编了解了一部分过来人的想法，现在，就让我们来探讨一下。在小编看来，虽然说，考上了公务员，确确实实意味着稳定性非常强，也意味着，拿到了人人羡慕的“铁饭碗”，但这并不意味着，你就可以放低对自己学历上的要求，即便已经考上了公务员，如果能够继续深造读研究生，获得研究生文凭，对于你在体制内的发展，好处也是不言而喻的。虽然说，考上了公务员，暂时不用为找工作发愁了，而且，事实上公务员的稳定性非常强，已经是一名公务员，没有必要在提升学历上花费太多的时间和精力。可是，公务员体制内，也是有着很强的竞争的。即便是你本科毕业就考上公务员，不提升自己的学历，通常也不会被淘汰或开除，但是，如果你想要在公务员体制内，获得提拔和升迁的机会，学历往往就成了一个很大的“变量”。试想一下，在公务员机关，如果领导需要在两个人中提拔一个人，你和另外一个人都有机会，但是，在你们的能力和水平都差不多的情况下，你仅仅获得了本科文凭，另一个人拿到的文凭是研究生文凭，在这样的情况下，领导会优先考虑谁呢？答案是不言而喻的，尤其是如果你和别人都没有什么关系，完全依靠公平竞争，他人的学历优势，在这个时候就会体现得淋漓尽致。实际上，在公务员机关，高学历的人才，也更容易被提拔，这是一个不争的事实。从公务员机关的现状来看，体制内的公务员，对于学历的提升，非常重视。很多人哪怕是不能考全职研究生，也会读在职研究生，这是因为，现在的大学生，从本科学历向研究生学历升级，是一种大趋势。在公务员机关也是如此，如果你身边的同事都是研究生，仅仅只有你是本科生，完全就有可能被他人“学历歧视”。总之，对一名公务员而言，从有利于职业长远发展的角度，选择攻读研究生，也非常有必要，它可以使你在体制内的想象空间，变得更大。

众所周知，学历是报考公务员的必要条件之一，具有大专以上文化程度也是报考最基本的门槛。但我国国民教育形式多种多样，大家取得学历的途径和方式都不同。可以肯定是，参加全国统招的并且获得全日制学历的考生是具备参考资格的。但最近突然很多学员问非全日学历的学生是否具备报考资格，说是有人说必须公务员对学历要求严格，非全日制不能报考。我不知道这个结论是哪里来的，但是在此我们要明白一点，只要是学信网上能查到的学历信息，就是国家承认的，可以参加研究生、公务员、事业单位等考试。成考、自考、电大、远程教育这些继续教育方式则都可以在学信网查到学历。所以非全日制学历的小伙伴可以依照自己的学历报考相应要求的公务员岗位，甚至不放心也可以打电话与招考单位确认一下。2020国家公务员考试要求考生学历全部为大专及以上学历，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有12601个、22184人，分别占总职位数的91%，总人数的91.9%，从比例数据可以说明本科学历依然为招录主体。所以若是学历为大专的学员，再报考时没有找到心仪的职位，可以继续参加继续教育，拿到本科学历再报考也是不错的选择。那报考时学历注意点是什么呢？1、2020年毕业生应在2020年七月底前取得毕业证书若是非普通高等学历教育的其他国民形式，则须在报名前取得毕业证书。2、国考职位表要求的学历是考生的最高学历省考对此要求没有那么高，浙江省考要求：具有本科以上学历报考学历要求较低的职位时，不限生源和户籍，但须符合该职位所需学历对应的专业要求。3、双学位，可用第二学位报考具备高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招考职位要求即可报名。总结来说，无论国考还是省考，非全日制的学生都是可以参加公务员考试，和全日制考生共同竞争的。只要学信网可查，是国家承认的学历，即可报考参加公务员考试，所以以后小伙伴们就不要再担心自己的学历，实在放心不下打电话与招考单位确认一下。最后祝想要报考的考生，得偿所愿，金榜题名。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。

对于公务员来说，学历只是敲门砖。一旦进入，学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外，其它时间并无用处。但是，依然有一些公务员会读在职研究生，他们的目的主要有三个：1、加薪。按照公务员任职定级规定，试用期转正后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位，按照规定可以直接定副科，享受24级工资待遇。换而言之，在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。2、增加含金量。对于公务员来说，本科和研究生在日常工作中没什么区别，但在一些关键环节，比如提拔，可能会有一定的参照作用。没有竞争对手，无所谓；如果有竞争对手，在相当条件下，一个有研究生硕士学历，一个只有本科，领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞，有时候可能会起到决定性的作用。3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心，就会有辞职的打算。本着稳妥起见，他们会提前读在职研究生，拿到硕士学历后再辞职，给自己再就业增加砝码。

先说结论：如果你有钱且有闲，读非全研究生未尝不可。为了提升研究生文凭含金量，2016年在职研究生改革之后，非全日制研究生和全日制研究生一样，需要参加一月份的全国统考，卷子和统考试卷一样，考试难度远远大于在职研究生的难度。好处也显而易见，可以拿到毕业证+学位证双证，之前的在职研究生很多是单证，除了体制内一些单位，社会认可度不太高。所以公务员读非全日制研究生，需要担心的是能否考过全国统考线，毕竟对于在职人员，通过统考线是比较难的。读非全研究生的好处：一、能够提升学历相比以前的在职研究生，非全研究生的含金量得到提升，而且非全研究生国家承诺和全日制待遇一致，至少在体制内可以落实。按照规定，非全研究生读出来，可以定级为四级主任科员，具体是否会落实，要看单位职数，职数多则可以落实，职数受限，至少享受四级主任科员的工资。二、提拔会有帮助和竞争对手其他条件相同，如果是研究生学历，会比对手本科学历有一定优势。但也别天真的认为，提拔主要看学历，体制内提拔，学历只是加分项，不是决定项。三、扩展交际圈如果读MPA之类的，身边会认识很多其他单位的公务员。还有人通过读非全研究生，解决了终身大事，找到了念大学的小学妹结婚。四、学习文化知识这就不多说了，现在非全毕业要求极其严格，多多少少可以学习一些知识，对自身素质提升也是有帮助的。读非全研究生的不足：1、在职学习时间短同时兼顾学习和工作，的确很难，不少人请假读书，即使周末念书，边工作边念书会特别累。2、学费昂贵非全学费相对于全日制会更贵，全部读下来，往往在十万上下，即使读完享受四级主任科员，会增加的几百块钱工资，但收回学费成本就别想了。3、遴选要全日制研究生大部分遴选岗位要求全日制研究生，想通过读非全转专业，考遴选，要看看当地遴选政策。

一、在职公务员／事业单位人员可以不经允许报名考研吗？考研审核会不会卡住？假如复试通过考上了之后再辞职可以吗？考研貌似不审核你工作单位吧，很多在企业上班的人考上，照样可以辞职读全日制研究生二、公务员试用期间辞职，算取消录用还是辞退？影响征信记录吗？以后还能再报考公务员或者事业单位吗？你注意，目前不少省考，已经对试用期取消录用做了限制，即取消录用不得再次报考公务员例如2020年湖北省考公告以下人员不得确定为拟录用人员：参加公务员、选调生考试已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员取消录用资格等情形未满5年的人员（截至2020年6月30日）；也有一些地区对试用期取消录用记入诚信档案，这些情况需要自己去咨询当地组织部，从这几年趋势来看，全国对公务员辞职再考的口子越收越紧，劝你谨慎辞职。三.事业单位在职人员可以报考公务员吗？同样也需要你问当地组织部和人社局，有些地区不限制，但不少地区限制5年内不得报考；四、事业单位人员试用期间或者未满年限辞职，以后还能再报事业单位和公务员吗？和第二条一样，咨询人社局，各省规定不同，见过未满期限辞职，政审不通过的，也见过无影响的，不管怎么说，辞职都会给个人档案留下记录，特别是未满五年服务期限，会给将来考试造成麻烦。