公务员可以考研究生吗

先考研好，还是先考公务员好？估计是困扰一些同学的问题。先考研，优势在于研究生考上公务员至少可以享受副科待遇。先考公务员的优势在于早考上早解决工作问题，工龄占优势。具体到选择上，个人认为要结合实际选择。考研还是考公务员？（一）学历的作用。很多人觉得高学历可以为自己的仕途加分，这个理解有点片面，学历高到一定程度、站的平台够高，才可能为你的仕途加分，注意，是可能，不是一定。当然，在刚入体制的第一步，研究生相对本科生还是有优势的，研究生转正后可享受副科待遇（工资比本科生的高二三百），运气好的可以提拔成副科级领导（必须满足提拔条件，详见百度）。在地市单位及县级部门，可能很多人一辈子都弄不到副科级，从这个方面来说，研究生算是优势。（二）入职的顺序。体制内的升迁主要是按资排辈，主要是按资排辈，主要是按资排辈。比如，小张2017年入职，本科生学历，小王2018年入职，研究生学历，到提拔的时候小张是占优势的，因为先来后到，除非小王超级优秀，比如，获得过全国五一劳动奖章、全国三八红旗手之类的，或者，有个好爸爸、好亲戚，不然就老老实实的排队吧，这叫规矩，一般领导是不会坏规矩的。竞争优势（三）平台的高低。研究生和本科生同时考入乡镇、县直单位、市直单位，研究生会占优势，因为研究生和本科生在同时符合副科提拔条件时，研究生会优先提拔（注意，这里是同时考入，如果晚了3年或以上才考入，优势作用不明显）。研究生和本科生同时考入省级及以上单位，正处级以前优势不明显，正处级以后可能会是加分项（注意，这里也是同时考入，如果晚考入，正处以前还是按资排辈，落后本科生）。当然，如果不在同一个平台，谁站的平台更高，谁的发展潜力越大，这个时候学历的作用就不再那么明显。平台高，起点就高（四）年龄的问题。同时毕业，小张考上公务员，小王选择了考研，等小王再考入公务员时一般也要二十六七岁，年龄上吃亏，上升存在瓶颈。当然，这是理论上的吃亏，因为能按理论达到理想职位的真是少之又少。以上只是给大家一个参考，至于如何选择，看个人取舍，希望大家能找到适合自己的公考路！单选|先考公务员好，还是先考研好？先考公务员好先考研好继续深造说不好打开百度APP进行投票

很多考生可能在考研之前，就决定了读研之后考取公务员，或将公务员作为研究生毕业后的备选职业。对于有这类发展意愿的考生，建议在考研选专业时就提前做好准备。财经类专业该专业是近几年来人才市场上的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。财经类专业具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。如今政府部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：一是财会类，如财政学专业、会计学专业学生；二是经济类，如金融学、国际贸易学等。财会类主要从事：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务方面的工作。经济类主要从事：宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。法律类专业与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。法律类专业主要包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。主要从事：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。中文类专业中文类专业主要包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。主要从事：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录单位主要为：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。计算机类专业计算机类专业主要包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。主要从事：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录单位主要为：出入境边防站、海事局、民航局等。管理类专业管理类专业包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最受欢迎。招录单位主要为：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

高中努力与否，最后都能考入大学，至少能有一个大学毕业证。虽然高中没有努力，但是到了大学就不一样了，很多人要为未来做打算，不管是找工作，还是考研究生还是公务员，都要做决定了。不管毕业做什么，都是一个艰难的选择。如果毕业能有不错的工作，想必没有多少人想去考研究生或者公务员，所以，在选择上很多人都犯了难。尤其是考公务员还是研究生，更多人也是不知道如何选择，其实，这条路上，主要有这4个不同点。1、难易有差别，花费的成本也不一样不管考什么，其实难度都挺大，能够考上的绝对是人才。不次于第二次高考。录取率超级低。但是一旦考上那就不一样了。比如公务员，如果能够考上，那么就可以直接工作了，上岗之后，每个月都可以拿到国家的工资，还有不错的福利待遇，是一份旱涝保收的工作。不仅可以养活自己了，而且可以养家了。考研就不一样了，难度是有的，但是如果考上了，就是换个地方继续读书，学费、生活费还是要花的。不仅需要更努力去学习，也需要花费更多的钱和精力。三年研究生下来，几万块还是要花的。不过研究生区别就在于毕业后，自己的选择权利会更多一些。工资待遇会更高一些。2、发展方向不同公务员的发展方向很定向，主要是为人民服务。作为国家机关工作人员，公务员主要还是服务于人民大众，为国家、为人民做贡献。研究生则不一样。他们主要是专业领域的深入研究，在自己的学术道路上会走得更远，如果毕业了，一般都会被一些大公司所青睐。不管是公务员还是研究生，每个人的压力都是很大的。为人民服务和为自己服务，都是本着把工作做好的原则。如果个人继续努力，可能在职位上会得到晋升。但是公务员的晋升之路相对比较慢，工资待遇也比较稳定，研究生的工资待遇和晋升相对要快很多。3、社会地位不同公务员一直被大家热衷，不仅是工资待遇好，工作性质稳定，更多的是因为他的社会地位不一样，如果你是公务员，大家就会高看你一眼，公务员的身份更容易得到大家认可。尤其是父母的那一辈人，如果是公务员，那绝对是体面的代名词。尤其是女同志，更适合走入这个行列，工作稳定轻松，还收入不错。研究生不一样，不管你职位再高，办公环境再好，所就职的企业再大，但始终是一个打工者的身份。社会地位和公务员是没有办法相比的。就算是晋升很快，成为某个领导，但你能管理的只是某个公司的某个部门，但是公务员就不同了。权力会更大些。4、学历含金量不同考公务员只要是本科学历就可以了，很多人进入了公务员行列就不在努力学习了，所以很多人的学历都是本科。一旦进入这个行列，很多人都放松了自己，不在想着提高学历的事情，所以，公务员的学历水平相对来说，确实含金量要低很多。研究生不一样了，学历含金量自然比本科要高很多。高学历就不用说了，发展的空间自然要大很多。虽然在这条路上要多走三年，时间成本很高，但是一旦毕业，工资和待遇一定是比公务员要好很多。而且很多人还会继续深造，博士毕业。这就更了不得了。其实公务员和研究生之间还是有很多的区别，只有经历过的人才更有发言权，走过的路不能回头，希望各位可以仔细考虑，且行且珍惜。

2018年国考合格分数线已公布，一些查询到笔试成绩的考生很兴奋的表示自己应该入围面试了。有的考生正在为公务员面试做准备，有的考生准备着下一次“征战”，也有的考生表示不会参加公务员考试了，准备考研。去年，一位大学生同时报名参加公务员考试和硕士研究生招生考试，考取了南京某985高校法学专业研究生，同时也考取了某省三线城市司法系统公务员，非常纠结到底该如何选择。对此，笔者提出了一些建议。明白自己适合干什么、喜欢干什么在就业形势非常严峻的现实情况下，不少大学生会同时报考研究生和公务员。若考取研究生，读研可以让自己的学识得到提升、理念更加新颖、思维更加开阔；若被录用为公务员，会得到一份受到大多数人尊重的工作岗位，经过一段时间的历练，自身的工作能力、组织协调能力等也会得到增强。这位大学生受到“幸运之神”的眷顾，名校硕士研究生和市级部门公务员同时考取。摆在他面前有两条路：读研意味着放弃“稳定、体面的饭碗”，选择公务员意味着放弃到名校深造的机会。两个选择，会走出两种不同的人生，所以，一定要想清楚自己适合干什么、喜欢干什么。比如说，大学本科期间担任过学生干部，对行政工作也很有兴趣，那么选择走上公务员岗位是合适的。如果是一直专注学习，对行政工作并没有兴趣，但对科研很感兴趣，选择读研绝对是一个正确的决定。如果以体制内为最终归宿，早点步入公务员行列未尝不可本科生、硕士生、博士生，最终都是要走上工作岗位。从现实情况看，不少硕士生，甚至博士生也会选择参加公务员考试成为一名公务员。所以说，如果研究生毕业之后，还是准备通过报考公务员成为一名体制内行政管理人员，那么就抓住现在的机会，早点成为一名公务员，更为妥当。或许有人会提出不同的看法，具有研究生学历的公务员起点更高，因为相关条例中有这样一条规定：新录公务员是获得硕士学位的研究生，转正定级时可任命为副主任科员。众所周知，本科学历大学生被录用为公务员，试用期满转正定级之后，只会被任命为科员。从科员到副主任科员，看起来只是提升了“半级”，其实很难实现。基层公务员因为岗位职数限制等原因，普通科员可能十年、二十年都无法被任命为副主任科员。就算在市一级政府部门工作的科员，在有岗位空缺的前提下，从科员提拔到副主任科员，也必须要满足一定的工作年限，一般是四到五年。这样看来，硕士研究生顺利毕业并获得硕士学位，成为一名公务员，起点的确比本科学历的公务员高些。但事实并非如此，人们忽略了两个因素。一是读研三年之后，是否就一定能考取岗位合适的公务员？考公务员，实力当然最关键，但不要小看机遇和运气。如果三年之后，没有相应的合适岗位，或者有合适的岗位，但竞争相比三年前要激烈很多，都可能会导致公务员考试的失败。或许第二年、第三年能成功被录用为公务员，但从资历上讲，已经比别人少了四五年的工作经验。“体制内”是一个非常看重资历的地方，所以本身的学历优势会因为资历尚浅而不被看重。二是硕士研究生并不一定就会被任命为副主任科员。相关条例的规定只是给各部门提供一个定级参考，注意规定中的这个用词“可任命为副主任科员”，并没有说一定、必须任命为副主任科员。也就是说被录用的公务员，若是具有硕士学位的研究生，在转正定级的时候，录用单位会根据实际情况决定是否任命为副主任科员。正在志愿服务的公职人员从不少公务员朋友反馈的情况看，市以下（含市级）各部门具有硕士研究生学历的新录公务员，转正定级后，并没有被任命为副主任科员，只是工资待遇方面与副主任科员相当。某硕士研究生考取了某区司法局公务员，工作四年，也没有被任命为副主任科员，之后参加公务员遴选考试到省级部门，在单位工作了约三年，才被任命为副主任科员。由此可见，这位硕士研究生从科员到副主任科员，前前后后花了大概七年时间，学历优势并不明显。综上，如果读研之后还是准备参加公务员考试的话，就不如现在入职。以后可以参加各种公务员遴选考试，实现事业上的发展。当然，能考取一所985高校的研究生很不容易，这样的学习机会也很难得，放弃了有点可惜。所以考生要认真科学的对比读研的学校、专业与被录用公务员岗位，从自己的爱好、性格和社会就业现实等几个方面综合考虑，然后做一个理性的决定！

我国自上世纪70年代末恢复高考以来，有上千万的人通过高考改变了自己的命运。随着我国高等教育的发展，现在大学生的数量还在逐年增多，成为一个庞大的群体。2018年全国高校毕业生超过800多万，给社会的就业带来巨大的压力，现在的大学毕业生找到一份自己满意的工作也很不容易。对于即将毕业的大学生而言，面临着找工作、考公务员和考研的多种选择。对于大学生，考公务员和考研深造，哪一个选择更好呢？不管哪一种选择，他们今后的发展道路肯定是不一样的。十年后，公务员和研究生的差别有多大？第一大差别就是二者求学的时间成本不同，花费的开支不一样。如果大学生本科毕业后顺利考上公务员，获得国家机关行政编制，就有了一份稳定的工作，每月有了固定的收入，而且工资和福利待遇都很高。要是报考研究生，不但要花费很长时间进行复习，准备研究生的入学考试，考上之后至少要进行至少两年的学习，才能拿到硕士学位。研究生在时间成本上要高于公务员，在开支上也高于公务员。他们在读研究生这两年期间，虽然国家对他们有一些补助，但远远抵不上生活费和学费。毕业后顺利找到工作的时候，已经比公务员少挣了两三年的钱。以同样本科毕业10年计算，公务员挣足了10年钱。而研究生只挣了8年钱，如果家里经济条件欠佳，还需要工作两年来还助学贷款，实际上只是挣了6年钱。第二大差别就是公务员和研究生二者的文凭不同，研究生的文凭更高。本科毕业后直接进入公务员行列，在工作岗位上踏踏实实的工作，为了家庭、事业奔波，可能无暇顾及提升自己的学历，10年后大多数还是本科生。而研究生则不同，毕业后拿的是硕士文凭，社会认可度相对更高，找工作的选择余地也会更多。比如社会上一些对专业技术能力要求高的工作单位，在招聘的时候，只招研究生以上学历，这就让许多本科生无可奈何。因此从文凭上看，硕士毕业的研究生更高，找到的工作起点也会更高，薪资和福利待遇也更加丰富。这样看来，虽然比公务员多读了两年书，多花费了两年钱，也是相当值得的。本科毕业10年之后，研究生的发展可能会更好，他们大多数凭着扎实的专业知识，成为企事业单位的技术骨干，有的甚至走上了管理岗位。所以10年之后，研究生从学历和社会地位上要远远的高于公务员。总之，对考上公务员的大学生来说，提前进入社会，积累人脉和社会经验，也能节省开支，缓解家庭经济的压力。对考研究生的大学生来说，两三年专业知识的系统学习，未来发展前景也是更加的广阔。虽然未来发展上有些区别，但各有各的好处。大家对此有什么看法？欢迎讨论。

大学本科毕业后学生的出路无非这么几种，有的人会去考研，有的人会去就业，还有的人会去考公务员，考研和考公务员都是“大工程”，而且难度都不小。大学毕业同时考上公务员和研究生，如果是你，你会怎么选？公务员是如今我国仅有的几个可以被称为“铁饭碗”的工作，这份工作比较光鲜体面，也有着不错的福利待遇，只要不犯大错，基本上可以一份工作一直干下去，十分稳定，是很多人眼中的“香饽饽”。研究生是我国学历的一种，是本科之后更高等级的一个学历层次。想要读研有两种途径，一种是保研一种是考研，从2019年的情况来看，保研和考研都不是太容易，研究生尤其是名校热门专业的研究生含金量越来越高，而且入学难度越来越大。首先需要看的是考的是什么学校的研究生和考取的专业，如果是顶尖985名校的研究生，还是热门专业，很明显是值得去读的。有些985高校的研究生毕业后可以通过走选调生途径进入公务员队伍，而且前途更好一些。如果考取的是普通二本高校的研究生，那么这个研究生的含金量就会大打折扣，读完研对于找工作作用有限，而且研究生出来后不一定还能再考上公务员。其次要看考中的是什么样的公务员，虽然都是公务员，但是不同地区、不同部门的公务员差别还是很明显的。如果考生考取的是热门地区的公务员，那么含金量还是比较高的，如果考取的是乡镇一级的公务员，那么还是要慎重考虑。同样一个地区不同部门的公务员含金量也不一样，核心部门的公务员可能更有前途一些，而边缘部门可能稍微逊色一些。如今一些地方的市一级的单位基本上都要求研究生学历，本科生只能去区县一级。如果考生想要在市一级单位工作，本科学历显得有些不太够，这时候读研就变得很有必要。最后，如果本科毕业后去当公务员，工作一段时间后可以通过考取MPA继续研究生学习，重圆自己的研究生梦。但是如果本科毕业后去读研，如今公务员考试越来越难考，从2019年省考来看，各个省份都在缩招，研究生毕业后可能就考不上公务员了。对于我们普通人来说，考上研和公务员都是一件让人开心的事情，但是有时候两个都拿到却又有些让人不知所措了。其实，对于这个问题并没有标准的答案，只能说看考生自己的选择了，看对于哪一方面目前的需求更为强烈。你怎么看？如果是你，你会怎么选？

我们每天都会面临着诸多的选择，谁也不知道自己当时的选择是否正确？只有经过时间的检验，或许才能够准确的认识到自己的选择是否正确。对于大学生同样也会有诸多的选择，尤其是即将毕业的大学生，面临着极为重要的选择，是考公务员还是考研？有的学生考研和考公务员同时进行，最后都顺利上岸，那么该如何取舍呢？放弃了公务员，选择了双非院校研究生，同学们说我傻！真的错了吗这不一个学妹和我分享了一个她的故事，他考上了他们市的公务员，同时也考上了一所双非院校的研究生，但其最后放弃了公务员，她的同学和家人都反对，说她傻，她也在怀疑自己是不是真的选择错了？当她和我说了这个事情的时候，我反而觉得这样的选择看上去似乎不是那么的完美，但是却又是那么的正确。现在我门都在讲学历，假如选择了公务员，那么在公务员群体中同样也是非常的重视学历，如果你的学历高，那么你晋升的机会或许就更大一些，如果你学历高你享受的待遇就要比其他和你同时进来的大学生要高很多，这些就是差别。同时，为什么很多大学生考研，其绝对不是简单的因为找不到工作，更多的是希望自己在研究生毕业的时候有更多的选择，希望自己研究生毕业的时候没能够站在一个更高的起点上选择，所以读研是能够给他们带来更多附加值的选择。虽然是被双非院校录取为研究生，不是211985这样的高校，可能听起来不是那么的有价值，但是当你硕士毕业的时候，只要你在读研期间足够的优秀，那么你会远远的超越那些所谓的211985院校的硕士研究生。此外，当你硕士毕业的时候，我们还有机会报考公务员，而当你以硕士研究生报考公务员的话，或许我们依然可以顺利考上，毕竟自己已经考上了一次，当研究生学习三年后，再次报考时结果大概率上依然可以顺利上岸。当然我们每一个人都会为自己的选择找到很多的理论依据来证实自己当初的选择是正确的，但就读研和公务员这两个选项其实都是非常不错的选择，不管是读研还是当公务员，结果都是很明朗的，也都会有自己的成功。因此选择读研是对的，选择公务员也是对的，更多的还是要看你自己的个人诉求，你对自己未来的规划是什么？或者说是你所期待的未来生活是怎样的？根据自己的个人价值作出自己的选择，没有对错，因为都是有价值的选择。如果是我的话，我或许会选择读研，因为我深知读研能够给自己所带来的价值，这些都是其他选择所做不到的，同时这样也给了自己又一次充电的机会，不断的丰富自己，为以后的职业规划和生活规划打下一个不错的基础。

又是一年毕业季，又是一年就业季，每年的这个时候既是忧伤的，又是辛苦的，忧伤是因为相处多年的同窗要各奔东西，辛苦是因为每天都在忙着找工作，忙着给自己下一个人生阶段有一个更好的安排。而对于硕士研究生来说，同样也面临着这些问题，只不过硕士研究生毕业时，面临的是读博、考公务员和就业。对于工科的硕士研究生来说，也面临这样的问题。虽然说很多文科生都很羡慕工科生在毕业时，能够很容易、很难顺利的进入工程单位，而且用人单位给予的福利待遇也非常的高，同时一般工科硕士研究生都是能够顺利的进入国企，因此这是很多人所羡慕的。但是殊不知很多工科的硕士研究生其实很不想进入工程单位，因为一旦进入这样的单位几乎一天24小时的时间都交给了单位，加班也是非常正常的事情，甚至休息的时间也很少，再加上是在户外作业，因此很多工科的硕士研究生真的不愿意去这样大的单位。此外，如果选择读博的话，依然面临着毕业的问题，尤其是我们都清楚的是没有一定的天赋和努力向您获得博士学历真的很难，很难，所以读博这条路也是不可能的。因此，考公务员或许来说是一个很不错的选择。每年的公务员考试有很多的硕士研究生参与其中，很多的大学生表示不理解，既然读研是为了考公务员为什么不在大学期间考呢？因为研究生学历的考生相对于大学生来说，有很多不一样的地方。一方面是能够报考要求硕士研究生学历以上的岗位，这样一定程度上降低了竞争的程度，通过率相对高一些；另一方面是以硕士研究生学历进入公务员队伍是可以享受到副科级待遇的，这在福利待遇上更有保证。而且如果你只是需要过一个安稳的生活时 ，那么公务员真的是一个很不错的选择，我的大学同学毕业时考到了他们老家的组织部，一个月基本工资是3000左右，但是加上住房公积金以及过节的一些福利，折合算一下一个月的收入在6000多，已经是一个很不错的工资水平了。总之，对于工科的硕士研究生考取公务员来说，或许也是一个很不错额选择，有足够的时间，有稳定的生活，可以将更多的时间放在家庭和照顾父母上。

本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！文｜冷丝栏目｜丝说大学专业和就业12月2日，中央和国家机关招录公务员开考，2019年计划招录1.45万人，共有137.93万人通过报名资格审查，竞争比达到95：1，是5年来最高，也被称之为世上最难“国考”，最热岗位的竞争超过4000：1。很多人有一个疑问：考公难还是考公难？这个问题确实很难回答，真可谓“仁者见仁智者见智”。如果仅就招录比例来看，公务员考试的难度高于研究生招生考试，但是如果就考试准备工作和付出的辛劳，考研无疑也是难度很大的考试。这两者之间还真难以分出伯仲。考生进入考场公务员考试的成本，也就是报考公务员开始至考上所花费的费用以及放弃其他就业机会所损失经济的总和。直接成本为公务员的考试报名费、资料购买费、辅导班费用、咨询费以及食宿交通费等等。间接成本为放弃其他机会所损失的收入。一旦考取了公务员，势必会有很多收入，其中不仅包括高额工资，还有预期收入以及隐性收入和效用等。另外，间接收入还包括五险一金甚至六险两金，以及年节发放的福利补贴，免费吃住等，而隐性收入包括职权带来的酬金、礼品等。所以成本与收益相比，就显得微不足道了。高校给报考者培训这也许就是考公务员热的最真实原因。不过，本文今天想讨论的是公务员考试热有哪些利弊？公务员招考对社会发展会产生一些积极影响。报考公务员热现象能够为社会发展带来一定的正面影响，进一步优化公务员的队伍。在过去，公务员的选拔制度较为落后，一部分公务人员是通过关系进入国家机关任职;部分公务人员是直接由高校进行分配，因此很多人员的专业素质并不高，公务员队伍的整体素质有待加强，而大学毕业生是从高校中走出的高素质人才，普遍都接受过高等教育，因此在某个领域具有专业的知识，从而能够在一定程度上不断优化公务员的队伍。报考者利用一切世间复习优秀大学毕业生中挑选公务员，这能够为公务员队伍注入新鲜的活力。大学毕业生普遍在二十岁左右，这一时期的年轻人具有创造性的思维，思想也比较活跃，勇于接受和挑战新鲜事物，因此能够在一定程度上帮助公务员队伍注入新鲜的活力，能够更好地促进某些方面的改革和完善。公务员招考还能够间接地对社会的生产和发展起到一定的促进作用。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，在一定程度上会影响国家机关的决策。比如，公务人员通过收集资料，对资料进行分析，然后提出自己的观点，能够在一定程度上影响国家机关的决定，从而更加有效地促进社会的发展。报考公务员虽然能够对社会的发展起到一定的积极影响，但是同时也会具有一定的负面影响。一是容易使得大学生的择业观产生一定的偏差。根据数字显示，每年包括公务员的人员数量都非常多，尤其是大学生已经成为公务员的主要报考候选人。但是，很多大学生在选择报考公务员时，并不是认为公务员适合自己的发展，而是仅仅认为公务员福利待遇好、工作稳定等因素进行考虑，所以在选择上具有一定的盲目性。公务员应试的大学生因此，考公务员热，尤其是往届毕业生报考公务员热，这可能会对大学生的择业观产生一定的负面影响，使其在进行择业选择时，会带有盲目性的特点。二是促使官本位的思想更加严重。在我国人们会具有仇富的心理，但是对于公务员等国家机关人员却非常尊重，社会上很多人员认为，公务员在进行一定年限的工作后，就能够掌握一定的权力，从而关系到国家很多事务的决策。因此，很多家长都会鼓励孩子报考公务员，尤其是家里有一定背景或者关系的人员，能够为子女铺设一条更加平坦的公务员报考之路，从而会使得社会上的官本位思想更加严重。公务员应试学生进入考场三是导致人才资源的分配不够合理。虽然在进行公务员的报考时，我国有着一套严谨的制度，能够确保公务人员是择优录取的。但是，很多往届毕业生盲目地报考公务员，会使得大量的高等教育人才流向公务员行业。传统企业无法获得更多的优质人才资源，对于企业的发展会产生一定的不利影响，导致人才资源分配不均匀的现象出现。本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！敬告｜冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在评论版块及时更正和补充，也请网友批评指正，谢谢您！同时严正声明『非法转载必究』。