公务员考研究生政策

图源网络2018国家公务员考试马上就要开始了，很多本科学历的同学很纠结，要不要考研究生？问及考研生是为了什么？是因为喜欢自己的专业，想要在学术上提升一步，还是单纯为了逃避就业？居然大多数同学告诉我说因为研究生参加公务员考试更有竞争力呀！这话，貌似没毛病，但是，我能告诉你，本科学历在公务员考试中已经很有竞争力了嘛？等你读完3年研究生，报考政策会不会改变还不知道啊！举个例子说明一下:2017年国家公务员考试涉陕职位共计282个，招聘616人，其中陕西各地市本科可报考职位236个，招录人数511人。这包括仅限本科报考和本科及以上，且仅限本科报考职位占大多数。陕西各地市研究生可报考职位216个，招考人数497人。其中本科及研究生招考人数398人，仅限研究生报考人数99人。图源网络所以，小编说，报考公务员考试，本科学历已经很有竞争力了，那有些同学说会不会优先录取研究生呢？这个完全不存在！首先，只要符合职位报考条件，不论是在笔试还是面试环节，大家所处的竞争位置都是一样的，报名成功后完全看个人能力，并不看学历等条件。其次，所谓的优势可能也仅是研究生学历能力要比本科强，但是这个绝对吗？并不绝对，只能说研究生比本科生多了3年的学习生活，如果你足够优秀，学历并不能成为你报名公务员考试的绊脚石。最后，根据去年的数据进行对比，研究生学历可报考的职位并没有本科生多，虽然相差无几，但也足以说明本科学历参加公务员考试的选择已经足够了。图源网络如果你真的是享受学习，想要进一步提升自己的专业能力，那毫无疑问，要读研究生，如果你仅是想要逃避就业，希望仔细思量一下，毕竟3年的时间足以让很多政策发生变化！再来说一下国家公务员考试职位表中学历要求的不同：一是要求“本科”，那么这个职位是仅能本科学历报考，研究生以本科学历报考是不可以的。二是要求“本科及以上”，那么本科学历和研究生或者博士生就都可以报考。距离2018国家公务员考试发布公告还有2个月的时间，大家需要抓紧时间复习了，2017年国家公务员考试最终录用2.5人，希望今年有你的名字！文/陕西中公教育（sxoffcn）

社会工作人员，越来越多的考生在报考在职研究生的形式提升。然而，除正常上班族外，有很多国企单位的考生也在报考在职研究生的学习，比如说每年报考在职研究生学习的其中就有很多是国家公务员。但是，让很多在职考生非常不理解的是，公务员考在职研究生都有哪些好处呢?据招生老师介绍，公务员报考在职研究生相对来说提升还是比较大的，无论是从专业水平，还是从社交方面，对于公务员来说，都是非常宝贵的经历。下面分别来给大家介绍一下。1、提升专业水平在任何就业单位，专业水平的提升都是非常有重要的。对于公务员而言，一般来说，国企竞争压力更大，更需要提升自身的工作能力水平。而且对于公务员晋升方面，有着严格的标准，因此，提升专业水平，可以帮助考生有效的提升。2、获取相关证书在职研究生是有硕士学位证以及研究生学历证书，在获取的证书方面，在职研究生证书与全日制研究生证书具有相同的含金量。在工作当中升职加薪、评选职称、出国留学等。在职研究生证书，在公务员晋升中，也是可以起到一定的帮助。3、拓展人脉关系老生常谈的话题，“人脉即是钱脉”，对于高质量人脉的积累，对于以后的发展以及就业方面都是可以起到很大的作用，尤其是在以后自己创业的路上，更多高质量的人脉决定着未来的发展出路。总得来说，公务员报考在职研究生好处可以先从以上三点来具体分析。如果大家对此还有其他疑问的，可留言给我们（姓名+电话+专业）

对于公务员来说，学历只是敲门砖。一旦进入，学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外，其它时间并无用处。但是，依然有一些公务员会读在职研究生，他们的目的主要有三个：1、加薪。按照公务员任职定级规定，试用期转正后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位，按照规定可以直接定副科，享受24级工资待遇。换而言之，在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。2、增加含金量。对于公务员来说，本科和研究生在日常工作中没什么区别，但在一些关键环节，比如提拔，可能会有一定的参照作用。没有竞争对手，无所谓；如果有竞争对手，在相当条件下，一个有研究生硕士学历，一个只有本科，领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞，有时候可能会起到决定性的作用。3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心，就会有辞职的打算。本着稳妥起见，他们会提前读在职研究生，拿到硕士学历后再辞职，给自己再就业增加砝码。

公务员是典型的编制内铁饭碗工作，其稳定的工作性质以及良好的福利待遇和各项补贴更是显得十分诱人。在当下就业竞争越来越激烈的人才市场，工作的不稳定性增大、求职难度增大，因此不少专业的毕业生都会选择转行考取公务员，将其作为自己未来就业的理想规划。甚至不少研究生毕业生也选择考公走上公务员道路，可见公务员职业是多么吃香。然而也有很多人表示不解，考公一般都是应届毕业生居多，考研后再选择成为公务员似乎有些“浪费”，何必要花费额外的时间和精力去考研，最后却依然走上公务员道路呢？实际上，研究生考上公务员有非常多本科生所没有的“福利”，实在令人羡慕！【就业岗位起点更高、机会更多】相比应届本科毕业生，研究生如果考取公务员，可以选择的就业岗位起点更高，也就是说相比本科生直接赢在了起跑线上。公务员的就业岗位高低之分，在研究生和本科生之间存在明显区别。一些研究生可以选择的高岗位，本科生因为学历限制不可选。研究生的就业起点有可能达到省市级或是更加重要的高层职位，大部分都是非常重要的岗位；而本科生一般是基层公务员，起点最低的是从乡镇开始，光是未来晋升就要花费更多的时间和精力。并且本科生聚集的一些较为普通的中底层岗位竞争力还相当激烈，考上的难度就更大了。除此之外，研究生学历不仅赋予你更高的就业起点，也给予了你更广阔的职业选择。很多本科生很可能没有太自由的就业选择权，但是研究生不仅可以选择的就业岗位不仅更高层，且还更容易选择自己想要去的地方，就业机会更多。【面试更容易通过】在这个几乎是学历决定一切的社会，更高的学历在面试时无疑是更受青睐的。相比本科生，一同面试的研究生虽说没有什么加分特权，但是两份简历摆在面前，考官心中肯定难免会为研究生多加一些印象分。而研究生本身在学历、知识素养水平和阅历上也会更高一筹，因此在面试时通过的几率更大，难度更低一些。【工资待遇更高，直享副科级待遇】相比本科生，研究生最直观的一个优势也在于薪资待遇上。一般来说，研究生学历考公不仅更容易上岸，并且就业后虽然不是直接就任实职，但是可以享受的是副科级待遇，比本科生的科员待遇要高出不少。并且一些单位可能还会给予研究生更高的住房补贴和车补等福利，都是要超出本科生的。因此，研究生身份选择考公是绝对吃不了亏的。学历无论在什么就业领域都相当重要，因此提升自己的学历真的是职场竞争的关键呀！

有没有必要考研，看你考什么样的公务员。分以下几种情况：一、考部委、省厅公务员国考中的部委和省考中的省厅公务员，除了部分要求两年基层工作经验、学历为本科的岗位，大部分都限制研究生学历。想考这些单位，考研是必须的。二、考定向选调生、中央选调生定选和央选要求的学历层次较高，一般要求985或211院校。如果考生是普通高校本科，想要参加这两个选调生考试，必须读研。当然，读双非研究生是不行的，必须读招考公告中划定范围的院校。例如2019年天津定向选调生公告（一）选调范围　　2019年我市面向教育部公布的部分世界一流大学建设高校定向选调应届毕业生，高校名单如下（共30所）：　　清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学。三、本科所学专业岗位选择面窄部分理工科专业，如生化环材、给排水、工程管理等，部分文科、艺术类专业，如美术、音乐、设计、日语、英语等，公考岗位招录较少，本科毕业只能考三不限岗位。如果想考入理想的单位，扩展岗位选择面，读研也是必须的，前提是选择招录较多的专业，例如汉语言文学、计算机、法学、会计、经济学等专业。四、为了应届生身份前提是未来若干年，应届生身份像这两年一样给力，有特定的招录岗位，否则意义就不太大。疫情爆发前，只有国考有面向应届生的岗位，省考很少限制应届生身份。至于其他原因去读研，我觉得就值得权衡一下。因为考生对体制内有一些误解，经常会问这类问题。一、读研究生为了更好提拔有同学认为，我是研究生，那么我在体制内提拔有很大的优势，实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是一些贫困的西部地区，对人才比较求贤若渴。但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。二、研究生考公务员直接做副科长这又是一个误解，很多人说研究生考入机关单位，直接做副科长。按照职级并行的规定，研究生学历是可以定级四级主任科员。但四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。三、读研究生待遇比本科更好有些人说读完研究生，收入待遇会比本科更高。如果定级四级主任科员，的确比本科收入待遇更高，享受的是副科级的收入。但能够直接转正定级四级主任科员的单位，本科生到年限也可以转。例如你和本科同学，一个读研三年出来考了省厅，他本科考了省厅，人家三年后也一样是四级主任科员。从这点上看，所以决定收入待遇差异的，不是研究生学历，而是报考单位的层级。如上文说的，如果报考基层单位，研究生读完定科员，只不过工资享受副科待遇，少的几百，多的一千多。有的地方连车补都按照科员发，那收入变化不是太大。读研究生收入待遇真的会好，但不是好特别多。

在一部分人看来，提升自己学历的目的，无外乎是希望在找工作时，更具有竞争优势。如果一个人已经考上了人人羡慕的公务员，还有必要读研究生吗？对于这个问题，我们到底应该怎么做选择呢？对此，小编了解了一部分过来人的想法，现在，就让我们来探讨一下。在小编看来，虽然说，考上了公务员，确确实实意味着稳定性非常强，也意味着，拿到了人人羡慕的“铁饭碗”，但这并不意味着，你就可以放低对自己学历上的要求，即便已经考上了公务员，如果能够继续深造读研究生，获得研究生文凭，对于你在体制内的发展，好处也是不言而喻的。虽然说，考上了公务员，暂时不用为找工作发愁了，而且，事实上公务员的稳定性非常强，已经是一名公务员，没有必要在提升学历上花费太多的时间和精力。可是，公务员体制内，也是有着很强的竞争的。即便是你本科毕业就考上公务员，不提升自己的学历，通常也不会被淘汰或开除，但是，如果你想要在公务员体制内，获得提拔和升迁的机会，学历往往就成了一个很大的“变量”。试想一下，在公务员机关，如果领导需要在两个人中提拔一个人，你和另外一个人都有机会，但是，在你们的能力和水平都差不多的情况下，你仅仅获得了本科文凭，另一个人拿到的文凭是研究生文凭，在这样的情况下，领导会优先考虑谁呢？答案是不言而喻的，尤其是如果你和别人都没有什么关系，完全依靠公平竞争，他人的学历优势，在这个时候就会体现得淋漓尽致。实际上，在公务员机关，高学历的人才，也更容易被提拔，这是一个不争的事实。从公务员机关的现状来看，体制内的公务员，对于学历的提升，非常重视。很多人哪怕是不能考全职研究生，也会读在职研究生，这是因为，现在的大学生，从本科学历向研究生学历升级，是一种大趋势。在公务员机关也是如此，如果你身边的同事都是研究生，仅仅只有你是本科生，完全就有可能被他人“学历歧视”。总之，对一名公务员而言，从有利于职业长远发展的角度，选择攻读研究生，也非常有必要，它可以使你在体制内的想象空间，变得更大。

相信很多人在临近毕业的时候纠结的都是我要考研，还是考公务员，仿佛这两者就不能共存一样，考上研究生之后在报考公务员就是在浪费学历，其实不然，研究生报考公务员其实有更大的优势和好处，接下来就听小编给大家盘点一下研究生报考公务员有哪些好处。第一，工资方面现在的学历是很重要的，尤其是这些体制内的工作，更加看重学历，学历越高，工资也会相应的越高，福利待遇也会越好，虽说本科生能够考上公务员也会有很好的待遇，但是跟研究上考上公务员是有一定差距的，一般的本科上考上公务员起初会只是一个科员，而研究上就不同了，考上就是副科级干部，级别不一样，工资当然也不一样了，本科与研究生考上公务员之后这是最直观的区别。第二，升职方面本科生与研究生考上公务员之后的第二大区别就在于升职方面了，研究生考上之后，更容易被作为后备干部进行培养，这样一来，升职就会很快，而本科生本来在起点方面就落下一截，这样一来就会被研究生更加甩在后面。第三，就业稳定公务员的稳定是几乎所有考公的人所追求的一点，就算是研究生也不例外，因为就算是研究生，毕业之后也免不了要去找工作，但是在企业工作和在体制内工作的稳定性差的不是一点半点，在企业内工作，就算是高学历，也有可能会被开除，但是公务员就不一样了，只要你不犯原则性的错误一般是不会被开除的，所以就算是研究生也不能忽视这个优势，从而也投入到考公的大军中。以上就是小编总结的为什么研究生也要积极备考公务员的三大优势，在之前的年代，本科生就已经是很高的学历了，更何况是研究生，所以研究生不像现在就业压力这么大，还可以随自己的兴趣进行选择工作，但是现在本科生已经越来越多，研究生的数量也猛增，所以就算是研究生也有很大的就业压力，考公也算是一条很不错的出路，也不算浪费自身的学历，大家有什么不一样的看法呢，欢迎在评论区留言探讨！

每年我们都会看到在国考报名中，以及一些发达地区省考报名中出现大量的研究生。因此社会上就会说，都上了研究生了何必在考公务员，去企业工资也是非常可观的。实际上，还真的不是，研究生考公务员不仅不是浪费学历，反而对于研究生来说有很多好处。一、报考岗位方面在公务员考试中有一句俗语叫“考的好，不如报得好”。因此岗位选择就非常重要。哪些岗位限制因素越多，相对而言竞争压力就越小。常见的限制条件为：专业、四六级、两年基层工作经验、党员等。而这么多限制条件中，学历就是很多人绕不过去的坎。尤其是在国考中很多部级单位都要求的是研究生学历才可以报考。单从这点来说，你是研究生学历，可报考的岗位就会集中，人数相对少，自然上岸的几率就大。更重要的是很多省考为了照顾本省考生，在报名的时候会有户籍限制。但是如果学历是研究生的话，那么就无限制。这无形中就增加了研究生报考岗位的机会。二、工资待遇方面一般情况下，本科考上公务员享受的是科员待遇。科员作为非领导职务，职务工资是700左右，级别工资大概是1000左右，在加上其他的一些补助，绩效，本科毕业考上公务员差不多拿到手5000左右。如果是研究生考上公务员很多地方规定是可以享受副科待遇。那么副科作为领导职务，职务工资是900左右，级别工资大概是1100左右，所以可以明显看到研究生毕业的公务员比本科生学历的公务员要高。三、未来发展前景上由于很多单位，特别是部级单位，省直单位都只能是研究生报考，那么他们考上之后，平台更大，学到的东西也就会更多。而且我们知道是2019年6月1日新公务员法实施之后，哪怕以后在省直单位的无法提拔，但是他们退休很可能享受到很高的待遇，至少都是副处待遇，但是如果那你在基层当公务员，退休之后能让你享受个正科级待遇就不错了。我们不是经常开玩笑吗，到了北京，处级干部那就不叫干部，但是在小县城看看，处级干部那就是最大的干部。即使考的是县城公务员，研究生学历也是很有优势的。在提拔领导人的时候，都会是优先提拔对象。写在最后：研究生考公务员，不但不是学历浪费，对个人来说在未来发展中，学历还是非常有作用的。对组织来说，只要能力突出，也是提拔优先对象。

公务员报考在职研究生相对来说提升还是比较大的，无论是从专业水平，还是从社交方面，对于公务员来说，都是非常宝贵的经历。1、提升专业水平在任何就业单位，专业水平的提升都是非常有重要的。对于公务员而言，国企竞争压力更大，更需要提升自身的工作能力水平。而晋升方面，有着严格的标准，因此，提升专业水平，可以帮助考生有效的提升。2、获取相关证书在获取的证书方面，在职研究生证书与全日制研究生证书具有相同的含金量。在工作当中升职加薪、评选职称、出国留学、公务员晋升中等，也是可以起到一定的帮助。3、拓展人脉关系老生常谈的话题，“人脉即是钱脉”，对于高质量人脉的积累，对于以后的发展以及就业方面都是可以起到很大的作用，尤其是在以后自己创业的路上，更多高质量的人脉决定着未来的发展出路。再来介绍几个公务员招录热门专业，相信对大家日后考研也有一点帮助。一、财经类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:84。就是大家通常所说的经济管理类专业。该专业是近几年来的热门专业，也是考研和公务员招录的热门专业。具体包括：本科期间的市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等。招录单位主要为：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。二、法律类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:82.73。与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门最有力的敲门砖。具体包括：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、环境与资源保护法学、军事法学、监狱法等专业。从事工作主要为：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作(如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等)。招录单位主要为：劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。三、中文类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:100.03。具体包括：汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。从事工作主要为：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等。招录部门包括：国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。四、计算机类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:126。具体包括：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、计算机系统维护、计算机硬件与外设、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、信息与通信网络技术、自动化图形图像制作、动漫设计与制作等专业。从事工作主要为：计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等。招录部门包括：出入境边防站、海事局、民航局等。五、管理类专业根据历年的数据来看，竞争比例约为1:46。具体包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。其中，在每年公务员招考中，物流管理与工程专业最 受 欢 迎。招录部门包括：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。