公务员考硕士

在进入职场工作后，其实大家也会发现职场就是充满竞争的地方，职场如战场需要跟同事不断的竞争，才能够尽快上位获得较高的职位，但是有些高学历的年轻人在职场中工作了几年，便认为公司的尔虞我诈并不适合自己，所以才会选择退出。近日笔者便看到这样一个案例，有位硕士生在毕业以后就入职了互联网公司现在银行卡里有50万的存款，在互联网公司工作，也能够拿到近1.5万的月薪，可是这位硕士生却执意想去考公务员，因为他觉得有一份稳定的工作才是最佳的选择。在有了这样的想法以后，女友第一时间提出反对，因为女友觉得在一线城市里获得高薪，在大公司里获得高职位才是最佳选择，所以两个人也是因为这样的原因出现了分歧。笔者认为：在职场中，有些员工抗压能力比较差，并不愿意跟同事尔虞我诈的竞争，所以才会选择退出职场进入一些比较安稳的岗位，比如在国企或者事业单位里有一份稳定工作，能能够有利于他们的职业发展，这就足够了。其实这些年轻人还是多少懂得一些人情世故的，他们知道在职场中如果并不能够跟同事竞争，那么就选择退出在一份稳定的岗位上兢兢业业的工作，才不会无形中得罪很多同事和领导。其实这也是很多打工者在一线城市或者是公司里所面临的困境，大家并不想在公司原地踏步，所以会在工作之余也在努力的提升技能，通过察言观色或者是跟他人相处获得好的人缘，提升自己的进行速度，可是越来越多年轻人在公司里工作时间越长，越会发现自己没有必要总是跟前程较劲，因为在职场中无论怎样努力，可能都不会被领导所看重，所以这些年轻人才会选择认怂，而不是在公司里跟同事或者领导大打出手，做一个有勇无谋的人，其实对于他们来说根本就没有什么利处。话说回来，这位硕士生选择辞职去考公务员，其实也有他自身的考虑，如果真的能够如偿所愿，获得稳定的职位，那么对于以后的发展还是相当有利的，可是女友在这时站了出来，也是考虑到以后一线城市的工作压力。当然这位硕士生现在也没有情绪失控，不是莽夫行为，所想的一切都是在为以后的前程所考虑。虽然在这时可能会得罪自己的女友，或者是让家人很不理解，但是如果以后确实能够发展顺利，相信这位硕士生更能够通过他的能力征服所有人，进而咸鱼翻身图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

人力资源保障部发布了关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见，提到多项人才流动意见，如：完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作、进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道、引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等。具体有哪些举措呢？01有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，建立健全相关制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。02事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位，合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例。进一步完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位。合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。 03落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。推进东西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。除了公务员考试，还有这些途径也能进入体制内事业单位考试事业单位虽然比不上公务员，但是是最接近公务员的。所以除了公务员考试，事业编是首选。都是在政府部门，为民服务！现在我们常见的教科文卫组织，基本都属于事业单位。事业单位考试，每年除了省级统考外，还会有部门统考，它的招考对象为应届毕业生和社会在职人士，而且招考数量逐年增多。今年各省事业单位都加大了招考力度，对于无法报考公务员考试的人来说，是个不错的机会。选调生考试选调生也是公务员的一种，区别在于培养方向的不同。公务员选拔的是普通工作人员，而选调生则是党政领导干部的后备军。旨在为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，但相应报考条件限制也比公务员高得多，相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！三支一扶考试“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的入编过程要复杂很多，服务期满之后再报考公务员能获得一定加分政策。对于立志要考公务员的考生来说，这也是曲线救国的一种方式。加分情况根据地方都有所不同，但在公务员考试中每一分都很有用了。“三支一扶”人员，服务期一般为2年，期满后有的省份期满直接转为事业编制；有的省份期满事业单位拿出一定职位专门聘用，公务员定向招录、考研初试加分等。军队干部转业军转干部是指文职干部或者是退出现役作转业安置的军官。一般在部队军官里面担任正连级以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员，不过值得注意的是，这类人员虽然不需要经过考试，但是需要对你的表现和技能进行评分的，达到标准才能成为公务员。在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。当然还可以参加军队文职人员考试，面向社会公开招考，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。目前，2021年军队文职招考已拉开序幕！已经有43家单位发布了文职人员招考预公告，3月份报名，招录时间将大幅度提前，各位小伙伴们请做好准备，现在是文职备考“关键期”千万别错过！基层岗位考试大学生村官、西部计划、特岗教师，都是很好的机会。根据政策有关规定：只要考核符合要求，特岗教师是可以直接转为编制内的老师。即使不能解决编制，在公务员考试中也会“特殊照顾”，查看2021年国考职位表，大家也可以发现，除了应届生有很多的职位机会外，拥有服务基层工作经历的小伙伴也有很多职位可以选择哦，这也是通往公务员的一个好机会。尤其在国家注重基层的时机，未来的发展不会少哦。人才引进高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的硕士、博士。一些事业单位对于人才的需求量是非常大的，尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进。作者/来源：大升播高中生频道声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

不知道大家有没有发现一个现象，现在不管是考公务员还是考事业单位，学历要求在逐年攀升。前几年大多数岗位要求“大专以上学历”，现在90%的岗位要求“本科以上学历”，研究生学历也成了一个普遍现象。可想而知现在想考进体制内竞争还是比较大的。今天贺老师想和大家聊聊研究生学历能报考的几个岗位，希望能给到大家一些思考。1、聘任制公务员聘任制公务员也是公务员的一种，因为年薪比较高受到很多人的关注。这类公务员的招录方式一般“无笔试环节”，学历普遍要求研究生以上，有一定的工作经历就能面试报名。工资待遇这块各地开得都比较高，普遍以年薪制为主，从15-80W之间的薪资都有，说明各机关单位比较重视这块人才的投入。聘任制公务员比较大的一个优势就是竞争比较小，如果是研究生学历报考这类岗位很吃香，上岸后也能享受公务员编制，其他福利待遇没有任何差别。2、选调生选调生的门槛虽然是本科起报，但研究生学历考上选调生后“更吃香”。首先是定级和工资待遇会比普通本科生高出一截，同时在分配单位上也不一样。本科生一般分配在基层乡镇单位，研究生大多在市区单位工作。还有一个优势是：研究生的选调生晋升空间更大。因为体制内也有学历层级，学历更高的研究生能选择的岗位和机会更多，本科生因为学历限制，想晋升更好的职位是有限制的。所以说如果是研究生，贺老师建议可以报考选调生，不管是定向还是普通选调，考上之后的待遇都更好。3、人才引进研究生学历在人才引进这块还是“比较吃香”的。每年上半年各地都会发布一批人才引进计划，其中包括很多优秀的企业和事业单位，有的岗位不需要笔试，面试过后就能签约上岗。从待遇上来看，人才引进和“聘任制公务员”一样，都是拿年薪，并且事业单位会提供一笔安家费和生活补贴，这些都是一次性发放。其他人的福利待遇和编制人员一样，没有任何差别。现在也有很多城市提出了“先落户、后就业”政策，只要是学历符合要求，能力不错的考生都是争抢的对象。所以说“高学历一直是好工作的敲门砖”，能力好学历高在哪里都能拿高薪，那些说学历无用的人可以闭嘴了。留言说说自己的看法。

动人以言者，其感不深，动人以行者，其应必速。未来难预测，我们只坚持当下的选择。每年都会有毕生为自己的未来迷茫和思考，走出校园以后，面对一个什么样的前路，是选择就业还是考研，是选择创业还是考公，这大概是困扰很多人的问题了。人生有的时候就是这样猝不及防就走到了交叉路口，向左拐还是向右拐，这是一个永恒的命题。这两年越来越多的人选择了考研和考公，随着报考人数的逐年递增，竞争压力也越来越大，有的同学还在犹豫自己的未来，没有做出选择，也有的同学打算两手抓，增加自己的成功率。但是就会出现一个新的问题，一方面是，在备考期间精力会分流，无法专注于某一样，反而会降低自己的通过率，这个时候加药做出取舍了，另一方面是，有非常厉害的同学两者兼顾，最后都考上了，这就是一个更大的难题了，无论怎么选都觉得亏。其实不管是什么样的情况下做出选择，都不可避免的是一点，首先要分清楚考研和考公去区别，这样才能判断对自己更加有利的优势选择。本科应届毕业生考公，毕业以后就可以直接进入到工作岗位，享受国家公务员待遇，进入体制内，拥有公务员编制，有一个长久而稳定的工作。本科应届毕业生考研，需要前期准备很长的时间学习，考上研究生以后，还需要进一步的学习，这个时间长达两到三年，期间还要持续维持生活开销，毕业以后就业前景还是未知。从时间和成本上，考研所要付出的，显然更多，如果你更倾向于尽早就业有一个稳定的工作，那么可以选择公务员这一条道路。但是从另一个角度而言，研究生的优势也并不小于公务员，文凭就是最直观的展现，虽然考研付出的成本更多，但是也可以带来长久的收益。硕士文凭的社会认可度显然比大学本科要更高，就业以后，薪资水平也会更高，在行业竞争上占据了很大的优势。其实如果同时考上了研究生和公务员的话，选择研究生的发展前景会更好一些，既然有能力考上公务员，那么在业务能力上没有问题，就不怕好事多磨。可以先读研究生，硕士毕业以后再考公务员，研究生考公的好处要比本科考公的好处大得多， 研究生的薪资条件和晋升优势也会更好。每个人都有自己的选择，人生的路还是得依靠自己走，不论走到哪里，都会有精彩的生活。直面自己的内心，有想要做的事情，就鼓起勇气去做，别给自己留下遗憾，年轻的时候，多去尝试，才会看到这个世界不一样的模样。生命是一场无法回放的绝版电影，有些事，不管你如何努力，回不去就是回不去了。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。今日互动话题：对于这个话题你还有什么想知道的？欢迎在下方留言评论。文/小六教育论（欢迎转载分享）人生百年，立于幼学。重庆两家培训机构“关停”，无证办学上榜“黑名单”，家长要避雷天津招考院：34所自划线公布时间已定，预计国家线3月下旬公布深圳一家艺术培训机构“关门停业”，负责人失联，40万学费没人退21考研复试准备在即，多所院校持续“扩招”，选对专业就还有机会

说起研究生，很多人都会想到“高学历”这个词，是的，研究生是我国的最高学历，因此研究生顺利毕业之后，也会拥有很多就业的选择机会。但是有不少研究生毕业之后，并没有像我们想象中的去选择从事科研工作，或者考公务员，而是选择成为一名老师，这也让很多人觉得有些不解。今天我们就来说一说，为何研究生不爱考公务员，反而热衷于当老师，原因无奈又现实，让我们一起去看一看吧！为何研究生不爱考公务员，反而热衷于当老师？考公务员的要求更高，难度相对更大虽然公务员和老师都是属于铁饭碗的工作，也都是需要通过相应的考试才恩能够顾有机会获得，但是相比较而言，公务员的考试难度更大，要求也更多，想要成功考入公务员，并不是一件容易的事情，所以很多研究生就会选择成为一名老师。公务员的薪资待遇不高，有的老师工资比公务员高一般情况下，研究生学历的毕业生，都会选择去高中或者大学当老师，很少有选择义务教育阶段的老师的，所以非义务教育阶段的老师，薪资待遇一般都是比较可观的。而公务员的工资其实并没有那么高，因此很多研究生就会选择去当老师。老师的假期比公务员多，当老师自由的时间相对更多我们都知道，老师是有寒暑假的，但是公务员却没有，因此成为一名老师也会比成为公务员拥有更多的假期，时间上也会更加自由一些，因此相比较而言，老师的岗位也会更加吸引研究生。比起公务员的工作，研究生可能更擅长教学生学习我们都知道，想要获得研究生的学历，学生们需要经历小学、初中、高中、大学、研究生这些阶段，前前后后加起来，光上学的时间就有二十多年，所以对于学习这件事，他们是更加有经验的。因此比起公务员的工作，研究生可能会更加擅长教学生们学习，而且研究生还可以把自己多年学习下来总结的经验传授给自己教的学生，让他们在学习的过程中，少走弯路。通过分析我们发现，研究生之所以更喜欢在毕业之后选择当老师，主要还是和薪资待遇以及未来的发展有关系，这个原因虽然很现实，但是同样也很无奈，仔细想一想，其实还有一点扎心，但是不管怎样说，能够在毕业之后学以致用，也是一件非常有意义的事情了。研究生毕业之后，就业时要理性虽然比较起来，研究生毕业之后选择成为一名老师更加有优势，但是大家也要根据自己的兴趣爱好和职业规划进行选择，就业的时候也应该理性一些，不要盲目跟风，对于每个人来说，适合自己的就是最好的，别人觉得好的，自己未必也能做得好。研究生的学历虽然很高，但是在找工作的时候，也会存在一定的劣势，比如年龄，比如工作经验，可能都是自身不足的地方，所以希望各位研究生不要好高骛远，也不要贬低自己，要摆正自己的位置，同时也要对自己有信心，我相信，只要是有本事，一定会找到适合自己的工作的！研究生毕业之后，除了可以选择铁饭碗一类的工作，还有哪些选择？从事科研事业，为祖国的科技发展做出贡献研究生毕业之后，可以选择从事科研事业，用自己所学的知识，为祖国的科学发展贡献自己的力量，争取在自己擅长的领域不断作出新的贡献。选择去大型企业工作，也会有不错的发展很多大型企业比较重要的岗位，也会招聘研究生学历的人才，所以研究生毕业之后，也可以选择去大型企业工作，这样的企业一般薪资待遇都很不错，而且也会有不错的发展平台。选择自由职业，时间自由，工作选择的机会多也有的人会在研究生毕业之后，选择自由职业，他们没有固定的一份工作，但是他们会根据自己的喜好和擅长的领域去选择做一些自己喜欢的工作，比如软件的开发，图纸的设计等，工作选择的机会比较多，时间上也会比较自由，不用像上班族那样早八晚五，而且薪资待遇也很不错，所以也有不少人选择。笔者寄语：为何研究生毕业后不爱考公务员，反而热衷当老师，原因何在？相信大家看完之后，也会有自己的理解，但是不管怎么说，研究生算学历高，但是并没有太多的工作经验，所希望在步入工作岗位之后，也能够多向自己的同事请教，多向他们借鉴工作上的经验，这样自己才能能够在工作岗位中做得更好！图片均来源于网络，如有侵权，请您联系删除，谢谢！今日讨论话题：你认为研究生毕业之后去当老师，是大小材小用吗？欢迎大家在评论区留言哦！

大家好，我是天和智胜的小天，你身边的公考小参谋，欢迎关注我；我硕士应届毕业生，趁着本省省考改革，第一年让应届毕业生参加考试，很幸运的就考上了自己理想的单位。首先谈下待遇问题，相信这也是很多人关注的。在全国综合实力排名还不错的中部省会城市，但是工资水平确呵呵了，倒数。第一年是试用期，主要工资构成：实习期工资（拿到手3000左右，不超过3100）+车补（研究生享受副科级待遇，一月600）正常情况下拿3700左右，平常可能一些通讯补贴或者物业补贴，但是钱很少，可以忽略不计。转正工资一个月能拿4600左右，考核奖每个月会有1100或者1300标准，但是刚拿到手不到一年，一直在说会被取消，静观其变吧。不像其他单位平时工资不多，但是会有年终奖，公务员所谓的年终奖貌似只多发一个月的工资，像我这刚上班的也应该撑死是5000块（大家要记得本人坐标是省会城市，不是小县城）。看了单位的工资单，工资范围在3000——9000左右（注：单位的一把手是科班出身，工资8000左右，真正工资高的是那些军转干部，基本来到单位就是副团级及以上了。通常情况下，这些在办公室无领导头衔的军转干部拿到的工资比办公室的领导都要高。市直机关的军转干部基本占70%吧）。再谈下消费问题。省会城市消费真不低，我依旧是个月光族。房租加上日常开销（女生要买衣服、化妆品，这些是大头。而且毕业前两三年是同学结婚生子的高峰期），一个月的工资根本不够好吗。我是感觉如果选择当公务员，一个月只拿着死工资，凭借一己之力，想要在房价15000+的省会城市买一套房，那真是呵呵哒了。此外，再谈下晋升问题。我所在的单位是个大单位，人数100+，领导职位就那几个。所以，好好加油吧。本人不太清楚，但据说，军转干部当一把手的概率更高。但是这是之前，谁知道以后呢。如果新人的能力足够强（会说、会写、会办事），那前途肯定一片光明。现在能写材料，会写材料的都是单位的宝。最后再谈谈既然工资水平一般，为什么还有那么多人前赴后继投入考公浪潮呢？与私企相比，机关单位的工作时间真的是比较自由。我们还真不是朝九晚五，上午8点半上班，下午6点下班（冬季5点半）。正常双休，国家法定假期全部享受。有时候有个急事请假一天半天也不会扣工资。这一点还是很好的。福利什么的，现在真的是严格按照国家要求，只在中秋、劳动节、春节发福利，标准应该是一次300左右。其他倒没什么了。不过对于上班时间不长的我已经是非常满足了。最重要的是我也很喜欢自己的工作，，每天工作起来很开心，虽然也有熬夜写材料的时候，但是丝毫不影响自己对工作的热情。很多人在工作以后都会感觉还是学生时代最美好，但是与上学相比，我还是比较喜欢现在的工作。总结：如果是自己喜欢，对生活质量要求不是太高，可以去选择公务员。（重要的事情强调三遍，普通公务员真的没有隐形收入、普通公务员真的没有隐形收入、普通公务员真的没有隐形收入，因为接触不到大boss，不知道他们怎样），只要能力足够强，前期升职较快，但是往后估计有难度（与有贵人相助的相比）。

在一个职场论坛上，第一管理学派看到了这样一个故事：有一位曾经在阿里巴巴工作的硕士生，他当时的年薪有40多万，但阿里的工作制度想必大家也知道，996已经成为了阿里的一种企业文化。但长时间的加班，就是一场与生命的博弈。这位阿里的硕士生不愿意再接受加班的制度了，于是，在工作了5年后，他选择了辞职，回到自己的家乡去考公务员。考上公务员后，这位硕士生一年的年薪只有一十几万，虽然说和阿里相比，他的工资实在是太少了，但是，他直言这样的选择并不后悔。虽然他离开了高薪的阿里，但之前的存款，也让他在自己的老家买了房，能够给家庭的生活和孩子的教育带来足够的保障。公务员的工作虽然比不上阿里的工资，但也不用再无休止地加班了，自己的身体健康也得到了保障。很多网友在看到了这位硕士生的经历后，都表示，只要一个人都有自己核心的价值，不管在哪里，你都不会混得太差。你也更有底气，拒绝996的工作。通过这位研究生的职场经历，我们是能够有从其中获得很多道理的。01要懂得判断适合自己的工作。故事中的研究生，能够入职阿里，当上公务员，除了优秀之外，他一定很清楚地知道自己适合什么样的工作。世界上的工作有很多，如何判断这一份工作是否适合你呢？对于没有经验的职场小白，有的人可能会根据性格的测试工具，来选择自己适合的工作。有的人可能会询问自己的亲朋好友，看一看他们的意见。小编在这里告诉你用“红点黑点”计策进行自我的判断。1、找“红点”，找“黑点”“红点”就是你已经被市场认同了你的东西，因为你在这方面要比别人优秀。包括你的个人技能、学历、工作经验、个人的鲜明特征等。“黑点”就是你与别人相比，你的缺点和弱项是什么？2、用“红点”对应自己适合的工作比如说，你的人缘好，很多人喜欢找你帮忙，那么你可能就适合做销售、人力资源这类的工作。你的数学成绩好，那你可能比较适合数据相关的岗位，如会计、审计等等。3、用“黑点”排除不适合你的工作岗位比如说，如果你的学历相对没有那么好，你是大专学历，你就不适合做律师、医生等工作。（这些只基于大数据的估算，不排除特例）。4、坚持如果你按照了“红点黑点”计策找工作，就请一定要坚持下去。不要一遇到一点困难就退缩，要不然，你永远都找不到自己适合的工作。02只要有优秀的职场能力，到哪里都优秀。在上述的故事中，即使研究生最后回到家乡的工资，并没有他的阿里的工资那么多，但他最后考上公务员，也过得不错。有时候你会发现，优秀的职场人，并不是只是在这家公司就优秀，他在任何的地方都优秀。想要让自己无论身处何处都是优秀的人，就必须拥有优秀的职场能力。这些能力包括：与领导相处的能力、办公室与同事相处的能力、升职的能力、应酬的能力等等。有人会说，这些能力也不是一天就可以达到的。确实如此，想要拥有优秀的职场能力，就要不断学习，不段训练。如果想要通过学习，让自己成为优秀的职场人，第一管理学派建议你读一读三本书——《职场潜规则》、《进阶——成为快速升职加薪的少数人》、《累死你的不是工作，是工作方法》。以上的某些观点和方法，来自书中的内容或者是受到的启发，如果你觉得意犹未尽，可以点击下方的购买小卡片，进行购买。职场就是战场，如果在职场上有高人指点，我们可以少走很多弯路。如果你也渴望成为职场上的精英，不妨去读一读这3本职场精英宝典。

第一个问题：听人说考完研再考公起点会高一点？答案：对；第二个问题：先考研再考公还是直接考公比较好？答案：听下面分析；第三个问题：应该何时开始准备？答案：大三暑假开始；第四个问题：广东的二本，考长沙的公务员？答案：可以；第五个问题：先考研再考公的话，是考取长沙的大学读研嘛？答案：不是。问题1：关于考研和考公哪个起点会高一点？毫无疑问是考研。1.研究生学历可以有比本科生学历更多的考公选择。研究生不仅可以报考研究生及以上学历要求岗位，还可以报考本科学历及以上学历要求岗位；2.研究生能报考高平台、高级别单位的岗位。在国考的中央党群机关、国家行政机关（本级）岗位学历要求中，80%以上岗位要求研究生及以上学历，“研究生”三个字是硬敲门砖；3.研究生学历工资更高。研究生学历招录进单位后，工资职级上比本科生学历高，转正定级为四级主任科员，本科生转正定级为一级科员；问题2：先考研再考公还是直接考公？虽然说研究生考公比本科生考公要好，但是“好的不一定是适合的”，如何决定还是得看情况。题主情况：广东，二本“数学与应用数学师范类专业”，想考长沙的公务员。以“湖南省2020年公务员招录职位表”为例以“数学”为关键词在省直和长沙两个附表的专业要求中搜索，很遗憾，没有搜索到有要求这个专业的岗位。推测未来几年要求此专业的岗位也比较少。以“专业不限，学历要求为本科”为条件进行筛选，共有15个岗位招录31人，占比4.4%和5.3%（省直+长沙）。三不限招录岗位和招录人数都非常少，竞争压力极其之大，上岸比较难。介于题主的专业+学历双影响想要考取长沙地区公务员有较大难度，所以非常建议题主通过考研换个考公热门专业，如“经济类、法学类、中文类、计算机类、管理类”的方式增加自己的考公岗位选择，也能更好的考取公务员上岸！如果能够考取国内TOP20以内的高校研究生，在校期间努力下拿些奖项，那么还可以在走定向选调路线进入体制内！比一般研究生起点更高，定向选调可是公务员中的VIP。问题3：什么时候开始准备考公？大三暑假就可以开始。题主2021年下半年大三，2022年下半年大四，根据历年考试公告要求：保证能够可以稳定拿到双证（毕业证和学位证）的前提下，在校的大四学生可以参加第二年的公考。所以题主可以准备2022年年底的2023年国考和2023年上半年的湖南省考（如果时间不提前的话）。根据多位一起公考学员的备考经验，我们建议备考时间最好在4个月左右。时间太长，一来会有厌烦心理，二来会“重后忘前”，影响备考效果；时间太短，无法完整的学完考试知识点。介于题主的情况，建议题主可以在2022年7月份暑假开始准备。7月份开始准备，通过4个月左右充分复习，从小白到公考老司机，备考年底11月份的国考。如果国考没有上岸，可以着手准备来年4月份的湖南省考（惯例安排时间）。发现上一阶段的不足，取长补短，突破桎梏，争取通过生下的4个月时间，省考上岸。问题4与问题5：广东二本生可以考长沙公务员吗？当然可以；考研后再考要去长沙读研究生吗？不需要。考公没有地域歧视，不管是本科生还是研究生。湖南的岗位不是只限湖南学校毕业的学生才能报考，广东学校毕业的本科生和研究生都可以报考符合自身要求的长沙公务员岗位。考公没有学校歧视，不管是本科生还是研究生。只要是本科学历，那么双一流学校和普通二本学校的学生都站在同一个起跑线上。研究生也是同理，同学历就是相同起跑线，学校并不是那么重要。作者/来源：一起公考声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

原标题：徐州通报“女硕士考公务员遭拒录”处理：责成两单位赔礼道歉纪元同志被取消拟聘资格一事引起社会关注。徐州市委、市政府高度重视，立即责成市相关部门成立调查组，开展深入调查，并依据《中华人民共和国行政监察法》等法规，及时对相关责任部门和责任人员作出严肃处理。经调查认定，招聘单位市城市房屋征收办公室（以下简称市房屋征收办）及其主管部门市城乡建设局在资格初审和复审阶段把关不严，对纪元同志所学专业未能严格履行资格审核职责，导致纪元同志在专业不符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《2016上半年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员公告》要求的情况下参加了笔试和面试；市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）指导、监督和查纠不及时、不到位，履行纠错职责滞后，未履行告知义务。上述部门（单位）及相关工作人员存在工作失职行为。根据责任认定，我市已于2017年6月作出以下处理：1、责令市城乡建设局、市人社局向市委、市政府作出深刻书面检查。2、对负有责任的7名工作人员分别给予相应处理，对市城乡建设局分管房屋征收办工作的副调研员、市外国专家局局长兼市人社局事业单位人事管理处处长等两名副处级干部进行诫勉谈话；给予市城乡建设局人教处处长行政记过处分，人教处具体负责资格审核工作的科员行政记大过处分并调离人事工作岗位；给予市房屋征收办党支部书记、副主任（主持工作）行政记过处分，党政科科长行政记过处分并免去其职务；给予市人社局事业单位人事管理处具体负责监督审核工作的主任科员行政记过处分。3、责成市城乡建设局、市人社局向纪元同志赔礼道歉。2018年2月23日，徐州铁路运输法院对纪元同志诉市人社局人事招录行政决定一案作出了一审判决。我们支持人民法院依法独立公正行使审判权，按照依法行政、执政为民的理念，本着依法依规、实事求是、客观公正的原则办事。同时，督促相关部门认真吸取教训，提高行政水平，加强对招聘工作的全程监管，避免此类问题再次发生。对纪元同志的其他诉求，我市将依法依规处理。徐州市政府新闻办公室2018年2月26日