公务员读全日制研究生被开除

同时考上了研究生和公务员，前者是学历层次的提高，后者意味着获得了一个职场铁饭碗，但是，通常情况下，二者并不能兼顾。想读研究生，就别想去当公务员。想当公务员，就别想单位会允许你停薪留职读研究生。在这种情况下，作为考生，到底应该怎么办？有没有两全之法？首先，小编想要告诉你，全日制研究生和公务员，你只能选择一个。如果你报考的是在职研究生，和履职公务员并不冲突，你是完全可以兼顾的。但是，全日制研究生和公务员没有办法兼顾，现在的公务员机关，也不允许兼顾。如果你考上了公务员，已经录取了，已经正常上班了，在单位允许的前提下，如果你脱产读研究生，这种情况还是有可能的。但是，你刚刚考上公务员，连试用期都没过，甚至有可能还没有办入职手术，不可能有任何一个公务员单位，同意你脱产读研。其次，在不能兼顾的情况下，应该选什么呢？小编觉得，选择的标准在于，读研的性价比和公务员的长远价值相比，谁的含金量更高。读研之后，你能否找到比公务员性价比更高的工作？如果研究生毕业后的工作机遇更多，工作起点和平台更高，薪资待遇也更好，毫无疑问，你应该选择读研。如果读研之后，找工作压力同样非常大，甚至有些人读研之后，还会选择考公务员，为什么不选择现在就去当公务员了。但是，每个人做决定的时候，都要考虑个人的实际情况。有的人之所以能够一门心思去读研究生，而不管公务员这个就业机会对自己而言是否具有诱惑力，是因为他们的基础条件好，家里不缺钱，父母养得起，一辈子不工作也饿不着。而有些大学毕业生就不一样了。家里面没有钱，父母迫切希望孩子赶紧赚钱养家，减轻家里的经济负担，在这种情况下，已经获得了一个铁饭碗，想要扔掉这个铁饭碗，去选择提升学业，将来同样面临着找工作的压力，而且前途未卜。这样的决定，可能很多人会感觉压力特别大。如果你遇到此情此景，你会怎么选呢？

本科普通二本，考研考的某末流985专硕（外省），专业一般般。之所以考研不是想换工作，只是因为基层公务员（n线城市街道办）看不到出路，想考县市级的公务员，同时也想去一二线城市，读完研还是会考体制内（老师，公务员，事业单位都可）现在我的情况是，广东本地人，女生，五年基层经验，过了法考，雅思6.8。单身，市中心一套房，3年前买的，90平三房两厅，房贷每月4000，周边平均租金一月3000，有以租养贷的想法。现金存款10万多一点。父母市中心有房，没有房贷，已退休，两人退休金一共7000多。父母亲戚目前是不同意我辞职去读研的。他们觉得风险很大，要放弃很多东西。我还没有考虑清楚，目前申请了延迟入学。补充：不想通过写材料这条路晋升。。希望大家能告诉我我具体面临的风险个人情况：女，30岁，考上985研究生读书目的：想考大城市体制内工作补充：不想通过写材料这条路晋升罗列完你的情况后，风险是显而易见的，主要有以下几点：一、年龄逐渐变大的风险读完书就32岁了，且不说体制内招聘有没有年龄歧视，离公考和事业编考试35岁的限龄还有3年，考试不是一蹴而就，说考上就考上的，超龄又考不上体制内工作会非常尴尬；二、招录政策的风险这几年是“百年未有之大变局”，未来体制内招聘怎么变化，原有的岗位是否仍然招聘，这都是未知数。从这几年的趋势来看，国省考越来越倾向于招录基层岗位，例如你现在的街道、乡镇，市直和省厅、部委岗位，会更多给定向选调生、遴选。如果读完研，发现只能报考基层岗位，就失去读研的意义。而且你如果不是师范专业，是否满足一二线城市招聘教师的条件，要了解清楚。例如某些城市招教更倾向师范大学的学生。三、辞职的风险你现在是在职公务员，辞去公职等于重头开始，未来是好是坏都是未知数，工作是已知数，是否做好了失业的打算。同是基层公务员，非常理解你这种呆在基层看不到出路的心情，或许你也向往大城市的生活，给一成不变的生活来一些挑战。但是我想说，改变生活不一定通过放弃已得到的，例如现在就可以参加遴选，甚至可以报考一些不限制在职公务员报考的省考，改变基层现状。

11月13日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2021年度我省公务员考录工作有关情况。发布会上有记者提问，近期，多家媒体曝出非全日制研究生就业遭拒等热点事件。山东提出，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待。请问是如何考虑的？山东省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国表示，2016年我国推行研究生教育改革，规定自2016年12月1日后录取的研究生，从培养方式上分为全日制和非全日制两种形式，实行相同的考试招生政策和培养标准，学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于种种原因，有的用人单位对非全日制研究生的刻板印象，至今还一时难以消除。按照中央深化新时代教育评价改革的要求，改革后的非全日制研究生报考我省公务员,将享受到与全日制研究生同等的报考权利，其学习方式将不再成为报考公务员的门槛。这样做不是降格以求，而是主动适应经济社会发展要求，进一步解放思想，广纳贤才，让实行相同考试招生政策和培养标准的研究生，享受相同的就业待遇，切实维护社会的公平正义。朱开国表示，当前，山东正处在推进新旧动能转换、海洋强省建设等八大发展战略深入实施，高端装备、新能源新材料等十强现代产业集群加快布局，高质量发展全面起势的关键时期。省委高度重视“人才兴鲁”，出台了人才发展促进条例、人才兴鲁32条等政策，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。只要你有真才实学、能埋头实干，就一定会成就一番事业、开辟一片天地。齐鲁大地敞开怀抱，诚挚欢迎各类优秀人才选择山东、留在山东，在山东放飞青春梦想、成就精彩人生。（大众日报客户端记者 王如林 禹亚宁 王建国 报道）

做事不能一条路走到黑，多留点余地给自己选择，公务员就经历而谈 ，考前一个月预备 比较抱负，既不会厌烦 ,也不会时刻不够， 考公务员与考研不抵触 ，并且考研政治 ，和你所修专业， 会对行测考试和申论有一定的协助，假如考上其中任何一个你都不必忧虑了。一般公务员在考研之前，等考上公务员，再通过一系列手续，大概要拖至少3个月，考研也能够同步进行。一起你能够和所考单位洽谈，能够由单位公费读研，假如仅仅要法令硕士文凭，仍是终究仍是要考公务员的话，主张你一心考公务员，再上在职研究生，在机关单位在职研究生和全日制的是相同的待遇，个人定见 仅供参考最基本的原则是不要影响工作啊。否则你不是因小失大么。假如是在职的，区委组织部知道也没联系啊，究竟你是在要求进步的。在职的有学位没学历。假如全日制的，能够边上班边读书?那是得辞去职务的呀，就算是城镇公务员，能给你保存三年职位?有这个联系早高升了。劝你不要轻易放弃工作，优先在职。如果无论是否读研，自己都有跳出公务员坑的想法，那另当别论。你读全日制的话，需要调动档案去学校，而公务员档案不能调动。意思就是，如果你想读全日制只能辞职，所以如果你不想失去公务员的工作，只能读非全日制。仅仅有学历已经不是公司需求的人才了，学历+知识+工作经验+工作能力才是公司愿意花大价钱留下的人才吧。在职研究生的确可以获得人脉，但是人脉这种事情，你自己要是没有别人用得上的金刚钻，是不会用得上别人的金刚钻的。自己没有被别人利用的价值，认识的人再有价值也没用。选择在职研究生，只是人生工作中的“加分项”并不是“决定项”在职研究生知识丰富自己的专业水平，拓展自己的人脉范围。当然也不排除改变命运的可能。但我相信命运掌握在自己手里。命运能不能改变要看个人能力，报考在职研究生有没有用不能一概而论，最重要的是选择适合自己的。看了很多人的回答，很感动，通过在职研究生的学习，在学习的过程中，你努力过，奋斗过，那么结果也就不那么重要了。更何况，在你努力的过程中，自己各方面能力都有一定提升，那么，改变未来命运的几率也会更高。努力过，总比无作为要好。做出这个选择要看个人所处的环境，如果你厌倦了公务员的工作，并且不愿意在这条路上继续走下去，可以选择全日制研究生，如果你有足够的积蓄可以完全负担也是一个条件，但是本科考上公务员这条路一定不是顺畅的，很多人还在为你这个工作挤破了头，珍惜这份工作也可以考虑，无论做什么选择，学历和证书都只可能为你的职业生涯锦上添花！

先说结论：如果你有钱且有闲，读非全研究生未尝不可。为了提升研究生文凭含金量，2016年在职研究生改革之后，非全日制研究生和全日制研究生一样，需要参加一月份的全国统考，卷子和统考试卷一样，考试难度远远大于在职研究生的难度。好处也显而易见，可以拿到毕业证+学位证双证，之前的在职研究生很多是单证，除了体制内一些单位，社会认可度不太高。所以公务员读非全日制研究生，需要担心的是能否考过全国统考线，毕竟对于在职人员，通过统考线是比较难的。读非全研究生的好处：一、能够提升学历相比以前的在职研究生，非全研究生的含金量得到提升，而且非全研究生国家承诺和全日制待遇一致，至少在体制内可以落实。按照规定，非全研究生读出来，可以定级为四级主任科员，具体是否会落实，要看单位职数，职数多则可以落实，职数受限，至少享受四级主任科员的工资。二、提拔会有帮助和竞争对手其他条件相同，如果是研究生学历，会比对手本科学历有一定优势。但也别天真的认为，提拔主要看学历，体制内提拔，学历只是加分项，不是决定项。三、扩展交际圈如果读MPA之类的，身边会认识很多其他单位的公务员。还有人通过读非全研究生，解决了终身大事，找到了念大学的小学妹结婚。四、学习文化知识这就不多说了，现在非全毕业要求极其严格，多多少少可以学习一些知识，对自身素质提升也是有帮助的。读非全研究生的不足：1、在职学习时间短同时兼顾学习和工作，的确很难，不少人请假读书，即使周末念书，边工作边念书会特别累。2、学费昂贵非全学费相对于全日制会更贵，全部读下来，往往在十万上下，即使读完享受四级主任科员，会增加的几百块钱工资，但收回学费成本就别想了。3、遴选要全日制研究生大部分遴选岗位要求全日制研究生，想通过读非全转专业，考遴选，要看看当地遴选政策。

众所周知，当今社会各方面的竞争越来越大，各行各业的就业岗位也是大家挤破头颅去竞争的，如果有好岗位，肯定会有成千上万的人群竞相争取之。面对如此之大的就业压力，很多人都会选择最传统的就业方式——报考“铁饭碗”公务员。根据2019年考公人数大略统计，考公人数能够通过其所报用人单位资格审查的差不多有130多万人，被筛选出没有报名资格的人数所占比例也特别多，由此可见，公务员虽然是一份香饽饽工作，但是它的门槛从报名这一关便是举步维艰的开始了。国家也不断改进完善公务员法规，为公务员岗位招聘最优质的人才。在最新出台的新公务员法规定中，以下几类人，没有资格报考公务员！【第一类人群】: 非中国公民公务员考试报名资格的第一条规定，就是只能是具备“中国公民”资格的人员才能够得到第一层报名资格，如果是丢失公民资格的人员或者是外籍人员，则不予接纳，他们就没有报名公务员考试的资格。【第二类人群】: 超龄公民在适当的年龄就可以做适当的事情，对于公务员考试来说也是这样子的，这一场考试它对于参考人员的年龄限制也是十分严格的。必须是18-35周岁的中国公民，而且应当是具备有全日制大专及以上学历的，如果是硕士研究生或者博士生想要报考的话，他们拥有对应的“超龄优待”，可以把年龄最大值提宽到40周岁。【第三类人群】: 老赖我们会经常在人民热报或者是国家新闻里看到，国家的公安部门会定期明确公布“老赖名单”。“老赖”就是已经失去了征信的人群，被公诛于世，让人们对其敬而远之。不止是普通公民对老赖人群敬而远之，公务员考试的报名资格，也将老赖永远排除开外，一旦有“老赖背景”，那么这辈子就与公务员考试绝缘了。【第四类人群】: “违规”人员何为“违规”，便是对法律法规有了违反行为的人。在公务员考试报名纲程里，被法律法规做出了规定，不得将其录用为公务员的人，就属于“违规”人员，同样是没有公务员考试的报名资格的。【第五类人群】: “过失”人员“过失”指的是因为自己的一念之差做出了不正确的事情。如果是曾经参与过公务员考试但出现了舞弊行为的人员，那么他就是违反了录用规则，也被认定为“过失”人员了，从此将不再有资格参加任何公务员考试。如果是已经考到了公务员资格的人员，却在工作岗位上出现工作过失而被辞退的人员，同样算是“过失”人员，但这类人群在辞退满五年之后，如果表现良好，还是会重新拥有公务员考试报名资格的。【第六类人群】: “特殊”人员在公务员考试报名纲程中，还有一类“特殊”人员也没有资格参与报考，比如现役军人和在读的非应届毕业生，这两类人群因为还在自己的领域“未毕业”，所以不具备报考资格，但是在他们“毕业之后”，还是会拥有报考资格的。但是，除了这两类人群之外，还有一种“未毕业”人群，是还在试用期内的公务员，他们同样是不能够再参与公务员考试的了。【第七类人群】: “党籍被开除”人员“党籍被开除”人员，顾名思义便是曾经拥有党籍，但是因为过失/违规/违纪，或者曾经被开除过公职这些原因而被开除党籍，不再是党员的人群，他们也是永远不再拥有公务员考试报名资格的了。【第八类人群】: 低心理素质人群新公务员法的章程里面，出现最新的规定之一，便是在接下来的公务员考试中，会重点考核参试人员的“心理综合素质”。如果该考生的心理素质太低的话，考试结果就认定为不过关。但是，如果过段时间再次测评通过的话，也还是可以当公务员的。确实，国家公务员在体制内的工作比较清闲，也较为稳定，朝九晚五波澜不惊，无论外面的失业潮多严重，他们都可以明哲保身，并且工作岗位待得越长久，所拥有的薪酬福利也会不断上升，因此，这样子的好工作便成为了人人争抢报考的香饽饽。现在还有不足5个月的时间，我们就要迎来2020年的国考了，同时，本次国考也会是新公务员法确定实施的首次国考，上面提及到的“无资格报考”人群，大家可以参考起来！

今天上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍我省2021年度公务员招录工作有关情况，并回答记者提问。经济导报记者：公安机关人民警察会采取有别于其他公务员的人才评价方法。请问，公安机关人民警察招录与其他公务员招录有哪些明显区别？修春清答：人民警察招录是整个公务员招录工作的组成部分。人民警察既是公务员，同时又是一支纪律队伍。人民警察职业的特殊性，决定了在招录时，既有公务员招录的共性要求，同时又有特殊规定。主要体现在以下五个方面：一是突出政治标准。“公安姓党”，公安机关首先是政治机关。政治考察是人民警察录用工作的重要环节。今年9月，经商中组部，公安部研究制定了《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，对不能确定为人民警察拟录用人选的情形进行了明确规定。同时，政治考察结论也作为确定人民警察录用人选的重要依据，贯穿于人民警察录用工作的全过程，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是年龄要求不同。根据人民警察职业特点和公安实战要求，报考市级以下公安机关的，年龄限定在18周岁以上、30周岁以下，特警职位为25周岁以下。三是考试内容不同。按照推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设的要求，报考公安机关执法勤务类职位的考生，除需参加公务员公共科目笔试外，还需要参加公安专业科目的笔试。四是增加体能测评。公安工作具有高对抗特点，往往面对的是真刀真枪的较量。因此，增加了体能素质测评环节，主要测评纵跳摸高、10米×4折返跑、女子800米男子1000米跑。五是体检执行特殊标准。公安机关人民警察对身体素质的要求，执行《公务员录用体检特殊标准》中人民警察职位的体检标准，包括视力、色觉、是否有文身等。以上这些都是公安机关严把“进人关”的具体要求，也是严格落实全面从严治警的具体体现，目的是全面落实习近平总书记提出的着力锻造一支铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的过硬公安铁军。人民警察是一种光荣、神圣的职业，真诚欢迎有志青年加入这支队伍，为维护国家安全、社会稳定奉献青春和力量。山东广播电视台记者：刚才提到2021年各地将根据实际情况，单独组织开展本土优秀人才招录。 能否具体介绍一下本土优秀人才招录工作的有关情况？朱开国答：基层干部是我们党执政大厦地基中的“钢筋”。按照中央关心关爱基层干部的部署要求，2017年，省委出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见；2018年开始，又专门出台倾斜政策，面向基层党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等本土优秀人才，定向招录公务员。目的就是发挥定向招考的“导向仪”作用，拓宽基层干部成长空间，激发干事创业动力，让他们政治上有“奔头”，工作上有“劲头”，经济上有“甜头”。三年来，全省共招录了1075名优秀本土人才，为基层公务员队伍补充了源头活水。明年我们将继续开展这项工作，由各市结合本地实际来组织。下面，请滨州市委常委、组织部部长曾晓黎介绍一下滨州市具体情况。曾晓黎答：非常感谢记者朋友们对本土优秀人才招录工作的关注。按照省里部署，2018年以来，我市已面向农村（城市社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员招录乡镇（街道）机关公务员83人，进一步优化了基层公务员队伍结构，激发了本土人才队伍活力。2021年，结合滨州实际，我们将在摸清基层需求的基础上，科学制定招录方案，更加扎实细致做好本土优秀人才招录工作，重点做到“三个坚持”。一是坚持定向招录，体现政治关怀。不折不扣落实好本土优秀人才招录的各项政策措施。适当放宽学历、年龄等报名条件，将学历放宽到高中、中专，年龄放宽到40周岁，特别优秀的农村（城市社区）党组织书记放宽到45周岁。坚持计划单列、定向招录，确保每位本土人才感受到组织关怀和温暖，真正让本土人才更有干头、更有劲头、更有奔头，愿意扎根基层、奉献基层。二是坚持择优招录，强化组织推荐。按照新时代好干部标准，前置考察环节，综合考量干部现实表现，在广泛征求意见的基础上，由乡镇（街道）党（工）委集体研究、择优确定推荐对象，并对推荐人选质量负责，确保把优秀人才推荐出来。三是坚持阳光考录，注重实际能力。坚持公开、平等、竞争、择优，严肃考录纪律，严格工作规程，严防各种干扰。着眼事业发展需求，科学设置职位，自主命制试题，注重实际工作能力，确保干得好的考得好。进一步激发基层干部干事创业内生动力，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献“滨州力量”。山东综合广播记者：刚才提到，2018年以来，我省已经有1075名本土优秀人才录用到公务员队伍。 请问，这些公务员在基层发挥的作用怎样？王志敏答：脱贫攻坚、乡村振兴，离不开一支热爱基层、熟悉基层、具有丰富基层工作经验的干部队伍。从本土人才中招录公务员，突出公务员招录的“乡土味”，招进来的这些同志，可以说非常接地气，他们懂乡音、解乡情、亲相邻，熟悉了解基层群众所需所求，能够很快与群众打成一片。特别是在今年疫情防控、防汛抗旱等重大工作中，这些同志不怕吃苦、冲锋在前、经验丰富，发挥了很好的带动示范作用。相对于思想较为活跃的大学生，很多基层领导亲切地称他们是用的上、留的下、靠的住的“永久牌”干部。坐在旁边的关志洁同志，就是通过本土人才招录，进入乡镇机关的一名公务员。我们请她来介绍一下有关情况。关志洁：我叫关志洁，2013年7月，中国农大博士后出站后回到菏泽市东明县玉皇庙村，2014年10月至今担任玉皇庙村支部书记。省委组织部邀请我来参加这次新闻发布会，我本人感到很高兴，从没想到一个村里的“小支书”会在全省的新闻发布会上亮相。这几年，我在村里带领大伙在脱贫攻坚、乡村振兴的过程中，见证了村庄浴火重生、凤凰涅槃的过程，中间有苦有累，更有甜。特别让我感动的是，组织上时刻关心着我们这些奋斗在基层一线的小干部，专门出台好政策，针对本土优秀人才定向招录基层公务员，打破了广大在一线辛勤工作干部成长的天花板，把习总书记对基层干部的关心和温暖落在了每一位基层干部的心坎上。我本人就是这一定向招考政策的受益者，于2019年9月考取了武胜桥镇的公务员，并享受二级主任科员待遇，解决了在基层干事创业的后顾之忧。可以说，在基层当支书的经历为我做公务员打下了重要的基础。它教会我要时刻想群众之所想。就像我们村子要发展现代休闲农业，许多村民不理解，认为土地种花草不种粮食真是浪费。我明白村民们祖祖辈辈都是和土地打交道，对于一些提高生产力的做法一时无法接受。我也不和大家吵，就带村里的党员和群众代表去王传喜书记那儿参观学习，开拓眼界。大家亲眼见过后，都开始理解和支持我的思路了。基层经历也让我与群众更亲更近，能够急群众之所急。我一直在资助着三个孤儿，帮助照顾他们的学习生活。今年村里有贫困户孩子高考，我就根据每个孩子的情况，帮助其中一位联系录取了鲁商职业院校，另外两个安排专人帮忙填报志愿，力所能及地给他们一个好前途。基层经历也让我遇到突发重大事件稳的住，能够运用群众工作方法，依靠群众、发动群众，想办法解决问题。在今年疫情最严峻的时刻，我带着全村率先封闭管理、严防输入，制定了防疫期间的村规民约，群众积极配合，甚至自发捐款捐物，把家里为数不多的口罩、酒精、棉衣被都捐了出来。我组织带领党员们不分昼夜保卫群众安全，广泛宣传防疫知识，并在保证安全的基础上有序复工复产。这些经历也让我更深刻体会到党员群众血肉之情，也更坚定了扎扎实实为老百姓干实事的信念。基层的历练，壮人筋骨，长人才干，催人奋发，我也从刚出校门的职场小白，逐步成长为大事不慌、小事不乱的公务员。组织上非常关心我的成长，学习上创造了众多的学习机会；工作上给予细心的帮助和指导；生活上给予无微不至的关怀，我们这些基层干部切实感受到了组织上浓浓的关心和温暖。最近我发现，本土人才招考这一政策开始影响带动更多有为青年投身基层、施展才干。单就东明县而言，就有大量有知识、有干劲、有本事、有情怀的年轻人纷纷报名到村、社区担任支部书记，给基层的发展注入了一股股新鲜、有活力的血液。前一阵，武胜桥镇郝北城村支部书记也考上了公务员，说下一步准备积极进步，争取为镇上贡献更多力量。一天我婆婆坐公交车，还听见两个年轻人在热火朝天的谈论，要学玉皇庙村的关志洁，去村里当村干部，可以干事创业，可以考公务员，还有成长前途。乡村振兴，关键在人，关键在年轻人。最后我要说的就是，我们年轻人就要到祖国最需要我们的地方，到最艰苦的基层一线建功立业，农村天地、舞台宽广，乡村振兴、大有可为。我也会倍加珍惜组织给予我的宝贵机会，为乡村发展贡献更多力量!山东经济广播记者：近期，多家媒体曝出非全日制研究生就业遭拒等热点事件。山东提出，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待。请问是如何考虑的？朱开国答：2016年我国推行研究生教育改革，规定自2016年12月1日后录取的研究生，从培养方式上分为全日制和非全日制两种形式，实行相同的考试招生政策和培养标准，学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于种种原因，有的用人单位对非全日制研究生的刻板印象，至今还一时难以消除。按照中央深化新时代教育评价改革的要求，改革后的非全日制研究生报考我省公务员,将享受到与全日制研究生同等的报考权利，其学习方式将不再成为报考公务员的门槛。这样做不是降格以求，而是主动适应经济社会发展要求，进一步解放思想，广纳贤才，让实行相同考试招生政策和培养标准的研究生，享受相同的就业待遇，切实维护社会的公平正义。当前，山东正处在推进新旧动能转换、海洋强省建设等八大发展战略深入实施，高端装备、新能源新材料等十强现代产业集群加快布局，高质量发展全面起势的关键时期。省委高度重视“人才兴鲁”，出台了人才发展促进条例、人才兴鲁32条等政策，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。只要你有真才实学、能埋头实干，就一定会成就一番事业、开辟一片天地。齐鲁大地敞开怀抱，诚挚欢迎各类优秀人才选择山东、留在山东，在山东放飞青春梦想、成就精彩人生。谢谢大家。（山东省人民政府新闻办公室）

2018年乌兰察布市事业单位引进高层次人才公告为深入实施人才强市战略，做好2018年全市事业单位引进高层次人才相关工作，制定本公告。一.引进计划2018年全市事业单位计划引进硕士、博士研究生学历人员368名。引进岗位及人数详见附件1《乌兰察布市2018年市直事业单位引进高层次人才需求目录》、附件2《乌兰察布市2018年旗县市区事业单位引进高层次人才需求目录》（以下简称《人才需求目录》）。二.引进方式本次人才引进采取面试和直接考察两种方式进行。三.引进条件（一）引进人员应具备下列条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有正常履行职责的身体条件；4.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位；5.硕士研究生35周岁以下（1982年8月31日以后出生）；博士研究生，年龄放宽至45周岁(1972年8月31日以后出生)；6.具有符合岗位要求的工作能力；7.具备引进岗位所要求的其他资格条件;8.在乌兰察布市服务且服务期满3年内、考核合格的全日制硕士研究生及以上学历学位高校毕业生服务基层项目人员、“基层公益性岗位服务人员”（简称“项目人员”）享受人才引进政策加分;服务期满超过3年的，不再享受人才引进政策加分，只能以非项目人员身份参加应聘；9.本次事业单位高层次人才引进岗位所设专业以教育部颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准；10.2018年应届毕业生学历学位取得时间截止到2018年12月31日；其他条件的取得时间要求为2018年8月16日前。（二）下列人员不得应聘1.现役军人；2.在乌兰察布市服务未满五年(2013年8月16日以后聘（录）用)的新录用公务员、事业单位工作人员；3.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；5.在读全日制硕士及以上学历研究生（不含2018年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位；7.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四.直接进入考察人员范围（一）普通全日制高校毕业的博士研究生，不占用引进岗位计划数，经资格审查符合岗位引进条件的，直接进入考察。（二）“985”工程、“211”工程高校毕业的全日制硕士研究生，不占用引进岗位计划数，经资格审查符合岗位引进条件的，直接进入考察。（三）教育部直属六所师范大学师范类专业毕业的全日制硕士研究生，不占用引进岗位计划数，经资格审查符合岗位引进条件的，直接进入考察。五.引进程序本次人才引进按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等程序逐项进行。六.报名（一）报名采取网上报名方式进行，应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试信息网（网址www.wmpta.org.cn）进行网上报名。（二）网上报名时间：2018年8月16日上午9:00—2018年8月21日17：30前。（三）每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《乌兰察布市2018年事业单位引进高层次人才报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。（四）报名期间，应聘人员可实时查询各引进岗位报名人数，根据各岗位报名人数情况选择并填报岗位。应聘人员对《人才需求目录》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向各引进单位咨询。咨询电话详见《人才需求目录》。（五）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。应聘人员报名信息一经提交，不得更改。（六）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。七.资格审查（一）人才引进资格审查工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。（二）资格审查时间、地点在报名网站另行通知。（三）应聘人员参加资格审查时，须携带如下材料：1.《乌兰察布市2018年事业单位引进高层次人才报名登记表》（一式二份）；2.身份证原件和复印件；3.毕业证和学位证书原件和复印件（2018年应届毕业生未取得毕业证和学位证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件和复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；4.引进岗位要求的有关证件或证明原件及复印件；5.在参加资格审查时，考生属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明原件；6.项目人员须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。八.面试（一）各旗县市区人才工作领导小组负责本地区引进人员的面试工作；市直各主管部门负责本部门引进人员的面试工作。（二）确定面试人员范围1.根据报名和资格审查情况，硕士研究生报名人数少于或等于引进岗位计划数的，直接进入考察环节；硕士研究生报名人数超过引进岗位计划数的，全部参加面试。2.市经济技术合作促进办公室俄语口语、英语口语岗位，市商务局蒙古语翻译、俄语翻译岗位的报名人员须参加面试。3.直接进入考察环节人员和参加面试人员名单在报名网站公布。（三）各旗县市区人才工作领导小组办公室和市直各引进主管部门负责发放面试通知书。发放通知书时间、地点在网上另行通知。（四）面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。（五）面试主要采取专业能力测试或结构化面试或实际操作等方式进行，重点考察引进人员的专业技能和综合素质。面试要求全程录音、录像。（六）评委组成。面试评委应由5至9人组成。面试评委要求为非招聘单位工作人员。评委要求为专业领域内认可的专家或引入专业性强、信誉度高的第三方机构（专业组织）参与评价。（七）面试实行百分制。面试成绩当场公布。（八）面试成绩政策加分：硕士研究生项目人员，在面试成绩上加2.5分。符合加分条件的须经市人才办审核确认。（九）面试总成绩计算面试总成绩=面试成绩+面试成绩政策加分（十）根据参加面试人员的面试总成绩由高分到低分的顺序和引进岗位计划数，等额确定面试合格人员名单。（十一）各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在面试结束后一周内，将面试情况、面试合格人员名单报送至市人力资源和社会保障局人力资源市场管理科。九.考察（一）各旗县市区人才工作领导小组负责本地区引进人员的考察工作；市直各主管部门负责本部门引进人员的考察工作。（二）考察方式1.对直接进入考察范围人员和面试合格人员的考察,主要通过审阅引进人员档案材料和了解现实表现等方式进行。2.对报名人数少于或等于引进岗位计划数直接进入考察环节人员的考察,可通过审阅拟引进人员档案材料方式进行，也可根据引进岗位工作任务和实际需要，采取专业技能考察等方式进行，重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。（三）各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在考察结束后一周内，将考察情况形成考察报告，报人力资源和社会保障局人力资源市场管理科。十.体检市人才办负责组织引进人员到指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。十一.聘用（一）各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门根据体检及考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单在乌兰察布市人事考试信息网（网址：www.wmpta.org.cn）进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。（二）应届毕业但未能在规定时间取得毕业证、学位证的引进人员，取消聘用资格。（三）引进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十二.引进人员管理（一）引进人员按其引进单位所属地区由市和旗县市区组织人社部门与用人单位双重管理。（二）用人单位要合理安排、调整引进人员的岗位，并将岗位、职务变更、调离或辞职等情况及时向组织人社部门备案。（三）用人单位每年不定期对引进人员进行单独考核，或在年度考核干部时把引进人员作为单列对象进行考核，也可结合所在单位年度考核一并进行。考核结果报送市和各旗县市区组织部、人社局。十三.其他事项（一）教育部直属六所师范大学师范类专业毕业的硕士研究生聘用在乌兰察布市范围内中小学校任教的，享受《乌兰察布教育系统引进优秀人才计划实施办法》（乌教字〔2015〕114号）相关优惠政策。教育部直属六所师范大学是指：北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学。（二）项目人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的“基层公益性岗位服务人员”。（三）本次人才引进对考察、体检不合格或未在规定时间参加考察、体检造成岗位缺额的进行递补，递补只进行一次。对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。（四）本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上发布，请予关注。引进人员在人才引进工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响面试聘用的，责任自负。（五）本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话开通时间为上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定节假日除外。附件1.《乌兰察布市2018年市直事业单位引进高层次人才需求目录》附件2.《乌兰察布市2018年旗县市区事业单位引进高层次人才需求目录》乌兰察布市人才工作领导小组办公室2018年8月11日来源：乌兰察布市人事考试信息网内蒙古日报社融媒体编辑：刘玉涵校对：包小婷声明：转载请注明来源于《内蒙古日报》官方微信这类人才请注意！

今日小编整理了，公考问题中的疑难杂症关注度比较高的三个问题，让我们一起来看一下吧。问题一：非全日制的本科，已经全部考完，七月份拿毕业证，可以考公务员吗？答：一般通过自学考试、成教、函授、电大、远程等方式获取文凭的，只要能在学信网上查到个人基本信息，是国家公认的学历，享受与普通高等院校毕业生同等待遇，可以报考公务员。除非在招录公告中明确要求，非全日制学历不能报考的，那就只能全日制学历考生可以报考了。查阅历年招录公告后，公务员考试招录要求中，只有极少数地区会限制仅全日制学历报考，也就是说大部分地区符合条件的非全日制学历同样可以报考。具体招录条件见届时发布发布的最新考试公告。问题二：本科毕业不满两年，签过第三方派遣合同，单位给投过五险，但是报到证一直在自己手里，档案也还在市高校毕业生档案室。现已辞职，因为还在派遣期内，所以办不了失业证，请问考公务员报名的时候填什么身份？答：毕业之后两年，已经是往届生，故报考公务员报名时候应填往届生。问题三：在职公务员可以考省考吗？不一定的，要看情况。如果是试用期内的在职公务员是不能报考的，如果不是的话，是可以的。可以参照公告第二条：不符合报考要求的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的、辞职未满3年的、在试用期内的。3.曾在各级公务员录用考试中严重违纪违规被作禁考处理，仍在禁考期限内的不准许报名。4.在近年来参加公务员考试录用中，公告中明确规定对在面试环节(含)之后无正当理由放弃的人员，在禁考期限内的;全省统一考试录用服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的不准许报名。5.现役军人不准许报名;全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生不准许报名。同时，全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生也不准许用以往取得的大专、本科、研究生学历报名。6.报考人员不得报考与用人单位公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。7.非“服务基层项目”人员不得报考面向服务基层项目人员招考的特设职位。8. 对公务员和参照公务员法管理工作人员，凡当次招考公告或所报考职位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的不得报考。9. 属于法律法规规定不得录用为公务员、人民警察其他情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件的人员，不准许报名。如果同学们还有什么公考问题可以随时咨询中公教育微信微博小编，小编看到后第一时间回复喔。