公务员承认非全日制研究生

11月13日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2021年度我省公务员考录工作有关情况。发布会上有记者提问，近期，多家媒体曝出非全日制研究生就业遭拒等热点事件。山东提出，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待。请问是如何考虑的？山东省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国表示，2016年我国推行研究生教育改革，规定自2016年12月1日后录取的研究生，从培养方式上分为全日制和非全日制两种形式，实行相同的考试招生政策和培养标准，学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于种种原因，有的用人单位对非全日制研究生的刻板印象，至今还一时难以消除。按照中央深化新时代教育评价改革的要求，改革后的非全日制研究生报考我省公务员,将享受到与全日制研究生同等的报考权利，其学习方式将不再成为报考公务员的门槛。这样做不是降格以求，而是主动适应经济社会发展要求，进一步解放思想，广纳贤才，让实行相同考试招生政策和培养标准的研究生，享受相同的就业待遇，切实维护社会的公平正义。朱开国表示，当前，山东正处在推进新旧动能转换、海洋强省建设等八大发展战略深入实施，高端装备、新能源新材料等十强现代产业集群加快布局，高质量发展全面起势的关键时期。省委高度重视“人才兴鲁”，出台了人才发展促进条例、人才兴鲁32条等政策，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。只要你有真才实学、能埋头实干，就一定会成就一番事业、开辟一片天地。齐鲁大地敞开怀抱，诚挚欢迎各类优秀人才选择山东、留在山东，在山东放飞青春梦想、成就精彩人生。（大众日报客户端记者 王如林 禹亚宁 王建国 报道）

前段时间，澎湃新闻一篇《笔试面试第一却被刷下来，就因为我是非全日制研究生》，引起了大家对非全日制学历受歧视的讨论。在后台，也经常收到大家有关非全日制学历能否报考公务员的这类问题的咨询。今天，就在这里统一给大家解答下。首先，可以明确地告诉大家，各类非全日制学历都是可以报考公务员、事业编等类考试的。毕竟各类非全日制学历，如自考、函授等方式，都属于我国的国民教育序列，属于国家认可的学历。而且根据《高等教育自学考试暂行条例》等法规规定，非全日制学历与普通高等学校同类毕业生同等地位。虽然非全日学历是得到国家认可的，但在企业的招聘中，特别是私营企业的招聘中，非全日制学历还是会或多或少地受到一些歧视。不过，与企业招聘不同的是，公务员考试和事业单位考试都是属于国家层面组织的考试，对于国家认可的学历，自然不会排除在外，这既是一种对大家参加自考、函授等非全日制教育的一种鼓励，也是对形成一种良好就业风气的引导。在各省及国家公务员的考试中，如果岗位没有特别说明，那么非全日制学历的考生与全日制学历的考生都是平等的。但是也有个别岗位会明确要求“全日制”。那么，在各类公务员考试中，没有明确“全日制”的岗位能占多少呢？在公务员考试中，非全日制考生一般能有多少机会呢？我们以2020年公务员考试为例，来分析一下各地公务员招考中对非全日制考生的具体要求。2020年国考中明确说明“非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考”。在2020国考职位表中，并未检索到仅限全日制报考的岗位，也就是说，在国考中，非全日制学历与全日制学历完全平等。2020年北京市考的规定和国考的规定一样，不过在所有岗位中仅有3个职位要求“全日制正规高等院校毕业”，与2037个招考岗位相比，非全日制考生可以报考的岗位比例还是非常大的。2020年江苏省考明确了非普通高等学历的其他国民教育形式如果在报名前取得相关证书即可报名，岗位中也未检索到仅限全日制学历报考的岗位。2020年浙江省考共有3381个职位招录4815人。其中要求全日制的职位和对应招录人数分别为365和714人。非全日制考生可以报考的岗位和招录人数均在85%以上。2020年山东省考共有5024个职位招录7360人，其中要求应届毕业生（根据招考规定，不含非全日制）和全日制学历的职位和招录人数分别为904个和1295人。非全日制考生可以包括的岗位和招录人数占比超过80%。当然，以上仅仅是公务员考试的情况。由于事业单位考试与公务员考试有一定差异，公务员考试是由省统一组织的，所以会规范很多。而事业单位考试一般可以由当地单独组织，所以有些地方会自己设卡，加上仅限全日制学历报考的规定。好了，有关非全日制学历能否报考公务员的问题，今天就给大家分析到这。如果还有疑问可以留言或者私信哦。我是公务员考试挺简单，一个专注于公务员考试的上岸考生，欢迎关注。

对于公务员来说，学历只是敲门砖。一旦进入，学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外，其它时间并无用处。但是，依然有一些公务员会读在职研究生，他们的目的主要有三个：1、加薪。按照公务员任职定级规定，试用期转正后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位，按照规定可以直接定副科，享受24级工资待遇。换而言之，在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。2、增加含金量。对于公务员来说，本科和研究生在日常工作中没什么区别，但在一些关键环节，比如提拔，可能会有一定的参照作用。没有竞争对手，无所谓；如果有竞争对手，在相当条件下，一个有研究生硕士学历，一个只有本科，领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞，有时候可能会起到决定性的作用。3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心，就会有辞职的打算。本着稳妥起见，他们会提前读在职研究生，拿到硕士学历后再辞职，给自己再就业增加砝码。

许多人以大学本科的学历进入公务员系统后，发现随着招考条件的逐年提高，一眼望去，身边的同事都是研究生学历标配了，自己这个可怜兮兮的本科学历简直拿不出手。这时，“在职研究生”简直成了一颗救命稻草和解决学历短板的良药。不过，在报考在职研究生以前，你首先要问自己几个问题。1、你为什么要读在职研究生，是想获得什么？提拔、加工资、提升知识量、或装X？2、读完之后，你的工作和前途会因此得到大幅改变吗？3、读完一个在职研究生所需要花费的金钱、时间、精力，你是否有能力去承担？我将根据有关政策和自己的切身体会，分作几点为你答疑解惑。一 、学费上的投入不要小瞧了在职读研的学费投入，它可比我们本科时的学费贵多了。全日制研究生学费其实也不便宜，之所以你听到的学费正常，这是因为全日制研究生奖学金多，国家补贴多，所以就能均衡一下。不同专业的在职研究生，读研的费用也不同。冷门专业当然学费会低一些，但是在职研究生都是事业在发展的职场人士，谁会选择对工作没有帮助的冷门专业呢？在职研究生二 、时间和精力上的投入现在在职研究生有两种上课方式，一种是利用你的周末和节假日的时间去上课。这种上课方式会非常累，别人节假日是放松，你节假日是学习。而且上课的学校不在你家附近，周末还要提前订房赶去学校来回奔波。无形之中的交通费和居住费用就增加了。平时尚且能够勉强应付，可一旦碰到工作需要周末加班、学校有论文，那真是非常崩溃的局面。而且这一种上课方式要持续两到三年，所以在职研究生攻读难度和成本就增加了。另一种在职研究生上课方式就是集中制上课，就是把核心课程全部集中在一起，上不到2个月的课。这种上课方式更加省时省心，但要求你要拿出一个多月的时间去专心上课。这种方式会比第一种方式学历效率更高，所得知识更深广。两种在职研究生上课方式各有利弊，大家可以自我衡量。三、为什么要读在职研究生？读在职研究生的目的真的五花八门，大多都是为了更好的待遇，为了更好的事业。在这里不分析别的，就说我的学员，他们攻读在职研究生目的有很多。常见的就是为了升职加薪的，为了转行的。体制内的公职人员找我询问在职研究生项目的尤为多。2020年2月教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会。也就是说国家是认可非全日制研究生的，毕竟是国家教育部自己改规定。所以不论个别私企怎么看，公务员、国企、事业单位等都是认可在职研究生的。1、提拔和工资：我的学员中多数攻读在职研究生后，都能或多或少得到一些提升。其中一个本来是一个项目的负责人，当时读的工商管理硕士，因为工作有段时间，应试能力下降，就没去参加考研，读的国家能认证的免联考硕士。读完在职研究生后，直接岗位跃迁升为他们部门经理，工资直接平了他教的在职研究生学费。2、建立人脉：读在职研究生恰好提供了这样一个契机，将各路人马聚在一个班上建立同学情谊，并有可能在未来为你的事业拓展和求人办事提供帮助。3、转变个人行业：常见的就是转行，学生原来是公司的产品经理，后来想转职，就去法国上MBA，毕业后转型成为VC投资人。在她离开前和回国后我们聚在一起聊天时，发现她通过MBA有很大的提升，无论是看问题的视野还是心态都与以前不同。4、刷新教育背景：更多的学员是为了升职加薪。因为工作资质到了，需要刷新教育背景，需要更多知识的积累，有一个岗位跃迁的契机。有许多体制内的公职人员或是老师来提学历的，因为免联考MBA不用备考复习，学制只有一年。正规免联考MBA的文凭中国可认证，中国留学网学历可查，所以事业单位、公务员、国企或体制内单位都承认，可以用来评职称、升资质、评优评干。5、积分落户：还有一个学员是儿子快要上高中了，想要在北京高考，需要积分落户，就去读的免联考MBA，学制短一年拿到了硕士学位，通过留服认证后，人家就是加上落户积分。我还有一个学员读MBA是为了退休后能提高待遇，离他退休还有十几二十年，可人家依然早早准备。这也是目标收益，只是等待时间更长而已。在职研究生四、读完后前途会有质的飞跃吗？这个问题太大，实在很难回答。前面已经说过，如果你跟我情况类似，在省直机关已经混到主任科员的位置，并且单位在提拔处级干部时学历并不是重点考量因素，那在职研究生的作用微乎其微。如果你在乡镇、基层部门待得并不愉快，迫切地想要离开并找到更好的宿主，在职研究生学历作为令你锦上添花的硬件条件，或许会让人更多地注意到你，并带来更多的潜在机遇。在你想要改变自己的命运的时候，反正注定要付出和拼搏，攻读在职研究生不失为一个拼搏的好方向。结 论在职研究生读出来并不容易，需要付出大量金钱、时间和精力。在经综合考量认为自己可以承受付出并且很期待改善学历条件的前提下，可以考虑就读。当然，并不是说读了在职研究生就能改变命运，但至少它可以给你带来机会，不失为一种改变命运的媒介和路径。

不知道大家发现没有，这次的2021年浙江省考中，强调了一条：放宽高校毕业生的学习方式，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待。截图来源：浙江组工其实图图最近也关注了一条信息，教育部发布了《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知 》，表示2021年的应届毕业生预计会达到909万人，在通知中还提到一条：招聘招聘中不得将全日制作为招聘的限制性条件。这一条例一出，引起许多网友的讨论。图片来源网络全日制是指：在国家规定的时间年限内在学校内全日学习，大部分的时间都是从事学习的一种状态。非全日制指：非全日是指利用空余时间，自由性学习的学习政策。非全日制总是受歧视今年之所以有这一项条例，相信大家能发现，今年很多资讯被报出非全日制面试被拒绝，如今社会对非全日制普遍存在偏见，因为大多数人都会绝的非全日制学历有很大的“水分”。而以参加高考通过的教育考试是大家认为最公平公正的考试。而很多的成人考试都是给钱就给过。所以，很多企业和招聘单位都会把全日制和非全日制区分开来，其实很多人在高中的时候没意识到学习的重要性，随着年龄的增长后才逐渐意识到学习的重要性，错过了高考，就被迫选择非全日制学习来提升自己。而如果“非全日制”被设为限制条件，这让很多人都不甘心。考了证却一点用也没有。公务员、事业单位构能否尽快实施？事实上，我们最关注的不是私营企业如何执行这项规定，而是各种事业单位能否执行到位。毕竟，私营公司一般都有很强的自主性，即使没有明文规定，但很多HR也会直接刷掉这些人。然而，公务员和事业单位则不一样。以今年的国考为例，许多公务员职位只承认全日制学历，非全日制学历可选择的岗位非常少。而选调生更是明确表示“定向培养、委托培养、在职培养以及专升本、网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的应届毕业生不列入选调对象范围。”对大多数人来说，公务员和事业单位不再限制全日制考试就足够了，而这次2021年浙江省考强调同等对待非统招和统招的做法，相信大家对之后的应该更有期待！作者/来源：浙江华图#选调生#

来源：中国经营报近日，有关非全日制研究生就业、落户遇阻等相关话题，引发关注。8月5日，有网友在人民网领导留言板上就非全日制研究生无法享受鼓励来哈就业创业补贴相关政策问题，向黑龙江省领导提出质疑。该名网友认为，根据国家规定，非全日制研究生应享受与全日制研究生在人才引进等政策方面的同等政策。对此，哈尔滨市政府8月31日回复称：“《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：‘硕士是全日制毕业生’，非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。”非全日制研究生就业遇阻？多地回复除哈尔滨外，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，已有不少网友咨询、反映类似问题。江西南昌：申报对象要求为全日制毕业生日前，有网友反映南昌“人才10条”排斥非全日制研究生：南昌市不久前发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，却未提及“非全日制”学历。对此，南昌市相关部门回复称：“此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。”河南焦作：非全日制研究生不在规定范围7月30日，有网友提问，非全日制硕士是否与全日制硕士享受同等人才补贴。8月17日，焦作市政府办公室答复称，“焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过，目前，非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”河南商丘：已落实政策，欢迎报考7月17日，有网友给商丘市领导留言，“希望今年能够把非全日制研究生纳入人才引进。”8月26日，商丘市委督查二室回复称：“关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。 ”上述留言中涉及的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。光明日报评论：请跳出刻板印象9月1日，光明日报就此事发表评论。文章指出，一看应聘员工学历里有“非全日制”几个字，很多用人单位都会有抵触情绪，甚至普遍不认可。毕竟在他们的传统印象里，只要学历一跟“非全日制”挂钩，就意味着相关应聘员工的“含金量”大打折扣。再者，就现实而言，某些非全日制的相关考试，爆出作弊泄题乱象，相关教育培养体系水平也参差不齐，给社会留下一种非全日制“都不靠谱”的观感。但刻板印象再重，也不能脱离基本的事实。首先，“非全日制”的学历，从专科到博士研究生都存在，此事所涉及到非全日制研究生学历，不同于以往的在职研究生，而是与全日制研究生一样，属于统招统分计划。无论非全日制研究生，还是全日制研究生，都是相同的初试和复试，相同的录取分数线，进校以后，也是相同的培养教育体系和培养质量，学历学位证书也具有同等法律地位和相同效力。在这种背景下，部分高校的硕士招生也随之做了调整。比如，中国人民大学的全日制研究生只招收推免生，而统招研究生统一为非全日制研究生。如此调整更换，更是在验证一点，非全日制研究生和全日制研究生区别已不大。因此，招聘歧视非全日制研究生学历，就不只是刻板印象的问题，也缺乏对基本事实的了解，暴露了相关单位人力部门在政策信息了解方面还存在漏洞。今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。基于这条《通知》，再来看当地的回应，虽然承认错误，但那一句“不了解”过于轻飘飘。最后也仅仅是对应聘考生表达歉意，并以考试已过为由匆匆收场，没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益。这样的道歉，难以服众，想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友。其实，现在对于非全日制研究生的“歧视”，不仅存在于社会招聘上，也存在于相关大学象牙塔之中。虽然招生和毕业标准都一样，但有的学校在奖学金、出国机会等方面，对非全日制研究生还存在区别对待的情况。比如，一个非全日制学生，即使考了第一名，也拿不到任何奖学金，这也有“歧视”之嫌。当下，推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”，符合教育趋势，也是非全学生们的内心诉求。所谓“同权”，既要表现在社会招聘的“非歧视”上，也要表现在高校的具体培养对待上。非全日制研究生的出现，本是响应产学结合，给工作的人提供优质学习机会的方式，若最后与“歧视”二字相伴，成为相关学子的羁绊，就与初衷相违背了。来源：每日经济新闻综合中国青年报、澎湃新闻、光明日报等

说实话，非全处处受限。非全日制本身的学历获得，上课时间，投入成本都比不上全日制，而且在就业市场上受到很多企业的鄙视。当然，企业其实非全日制也是有原因的，同等条件下，人家当然愿意选择全日制啊，至少学习的扎实程度，专业水平，整体素质都是要比非全日制要有优势。至少企业在宣传过程中认为这不会给他们丢份，也不会有负面影响。既然，国家放开了自考、学历教育、电大、网校等学习方式，说明就有存在的必要性，而且从国家教育政策来看，也是把一系列教育获得的学历和全日制获得的学历作为同等地位看待。但是现实中，尤其公务员招聘、公务员遴选、国企招聘、银行招聘等选人过程中都会在公告中注明全日制本科以上，或者全日制研究生以上。图片来源东吴公考既然非全日制在社会上这么不受待见，受歧视这么严重，哪还有考的必要吗？在公务员队伍里非全日制研究生还有什么用吗？非全日制依然有用，公务员在岗的话，非全基本上在定岗或者定级上基本可以定级为副处级别，工资相比本科会多500多元，你说这样的实惠有没有用。也有人担心，非全日制如果考上公务员是不是在待遇方面比全日制要少一部分吗？其实，没有差别。进入公务员队伍后，不会有学历上的歧视，可能大家私下里仅仅议论一番，顶多会有异样的眼光来看你，但是你的收入待遇不会有任何改变。那既然没有差别，我在公务员任上，能否报考一些遴选岗位，如法院、检察院、反贪局等。根据这几年的操作现实看，这几个部门基本上要求是全日制学历，而且本科和研究生阶段必须专业一致，同时要通过司法考试A证，才能有报考的资格。内心是不是立马凉了半截，确实，司法系统近年来为了适应改革的趋势，提高了进入门槛，必须是根红苗正的科班出身才能进入司法队伍。这样也是为了提高机关的专业化水平。所以，不用过多计较国家政策公与不公。图片来源东吴公考说道非全日制研究生，这里很多人有一个疑惑，非全日制研究生毕业前到底属不属于应届生这一身份？这里要分两种情况。非全日制研究生分为单证和双证研究生，单证研究生只拿学位证明，所以是不算应届生的。双证考生，即有学位证也有毕业证，属于国民教育中的传统学历教育，所以这一部分属于应届毕业生。所以，用应届毕业生的身份报考公务员自然没有问题。而且，这几年的公务员招考有一个趋势，基本上都是要求全日制，尤其遴选必须是全日制。如果学历还不是很高的人，需要注意以上政策的变化，尽可能避免政策调整，以趋利避害取得更好的发展。

众所周知，学历是报考公务员的必要条件之一，具有大专以上文化程度也是报考最基本的门槛。但我国国民教育形式多种多样，大家取得学历的途径和方式都不同。可以肯定是，参加全国统招的并且获得全日制学历的考生是具备参考资格的。但最近突然很多学员问非全日学历的学生是否具备报考资格，说是有人说必须公务员对学历要求严格，非全日制不能报考。我不知道这个结论是哪里来的，但是在此我们要明白一点，只要是学信网上能查到的学历信息，就是国家承认的，可以参加研究生、公务员、事业单位等考试。成考、自考、电大、远程教育这些继续教育方式则都可以在学信网查到学历。所以非全日制学历的小伙伴可以依照自己的学历报考相应要求的公务员岗位，甚至不放心也可以打电话与招考单位确认一下。2020国家公务员考试要求考生学历全部为大专及以上学历，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有12601个、22184人，分别占总职位数的91%，总人数的91.9%，从比例数据可以说明本科学历依然为招录主体。所以若是学历为大专的学员，再报考时没有找到心仪的职位，可以继续参加继续教育，拿到本科学历再报考也是不错的选择。那报考时学历注意点是什么呢？1、2020年毕业生应在2020年七月底前取得毕业证书若是非普通高等学历教育的其他国民形式，则须在报名前取得毕业证书。2、国考职位表要求的学历是考生的最高学历省考对此要求没有那么高，浙江省考要求：具有本科以上学历报考学历要求较低的职位时，不限生源和户籍，但须符合该职位所需学历对应的专业要求。3、双学位，可用第二学位报考具备高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招考职位要求即可报名。总结来说，无论国考还是省考，非全日制的学生都是可以参加公务员考试，和全日制考生共同竞争的。只要学信网可查，是国家承认的学历，即可报考参加公务员考试，所以以后小伙伴们就不要再担心自己的学历，实在放心不下打电话与招考单位确认一下。最后祝想要报考的考生，得偿所愿，金榜题名。

在今年甘肃省天水市麦积区急需紧缺人才的招考中，来自河南某高校的非全日制研究生倪强（化名）顺利通过了资格初审、复审，并以面试排名前列的成绩进入下一环节。但在此后，组织方表示“非全日制研究生”不符合条件，倪强被取消了资格。对此，天水市麦积区委组织部工作人员9月4日向媒体提供的书面答复称，这次招聘是急需紧缺人才的引进，不是普通事业单位的公开招聘，所以不存在违背教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神的情况。当地的“理直气壮”，还不止于此。据报道，当地认为是因为工作人员不仔细，才导致不符合报考条件的倪强通过审核，参加考试，因此，将按照有关规定，对相关工作人员进行处分。并指出，是倪强明知自己不符合应聘职位资格条件去来报考，还签订了《天水市麦积区2020年公开考核招聘急需紧缺人才考生承诺书》。言外之意是，倪强本人不诚信。但这无法掩盖当地对非全日制研究生进行学历歧视的事实。在招聘报考资格条件设置中明明涉嫌学历歧视，却这么理直气壮，根本的原因是有关部门对学历歧视的查处不严，导致在招考中学历歧视大行其道。要治理学历歧视，促进就业公平，必须动真格、出重拳治理包括学历歧视在内的所有就业歧视。因为在招聘公告中没有写明事业单位招聘，而是急需紧缺人才招聘，就认为这不适用于教育部等五门的通知精神，这是当地对相关规定的扭曲解读。教育部等五部门今年2月发布的通知要求，“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”当地不像此前被质疑涉嫌对非全日制研究生进行学历歧视的地方，否认知道这一通知，而是承认了这一通知，可否认进行的是事业单位招聘。那么，招聘这些紧缺急需人才的单位性质是什么？如果非事业、非国有企业单位招聘，而是私营企业招聘，这和组织部门有什么关系？由麦积区人民政府网发布的《2020甘肃天水市麦积区考核招聘急需紧缺人才52人公告》显示，此次计划公开考核招聘急需紧缺人才52名，其中，教育类23名，卫生类11名，综合类18名。很显然，这就属于事业单位招考，把其定位为不是普通的事业单位招考，就想不执行国家有关规定，这是想得美。当地组织部门把责任推给工作人员审核不严，以及报名应聘者自己明知不符合报考却报考，是在转移公众对这一问题实质的关注。也许在当地组织部门看来，如果工作人员严格“把关”，就不会惹出后面这些事来。至于报名者质疑当地存在学历歧视行为，按照之前处理类似问题的案例，在学历歧视做法被查证后，处理也只是致歉了事。并不会改变学历歧视的事实。最近一段时间来，一些地方事业单位在招聘人才时，把非全日制研究生排除在外，引发舆论关注。治理对非全日制研究生的学历歧视，不仅关系到给非全日研究生营造公平的就业环境，而且，也关系到这一形式研究生教育的未来。如果社会对非全日制研究生充满偏见、歧视，那么，将严重影响其招生以及培养质量。事实上，学历歧视等就业歧视，通常很难被查证，求职者就是被歧视，也难以维权。而在招聘公告中，明确排除非全日制研究生的做法，则是明显的学历歧视，对于这类学历歧视，如果求职者都维权难，监管部门不对用人单位进行严厉的查处，那学历歧视就将被纵容，有关用人单位的歧视行为会更明目张胆。文/熊丙奇图源/视觉中国编辑/王涵[ 北京头条客户端 ]