公司情况调研

3月14日，市委书记、市人大常委会主任陈平到市中区、台儿庄区调研国有企业运行情况。市委常委、秘书长朱国伟，副市长邵士官参加活动。陈平首先来到枣庄南郊热电有限公司，走进车间、中控室，察看了机组情况，询问了供热运行、安全生产等工作。陈平指出，供热关系民生，供热单位既要确保群众生活温暖，又要保障安全运行，肩负着重要任务。特别是考虑近期天气变化和市民用热需求，实施无偿延长三天供热，充分体现了供热部门的社会责任和使命担当。今年供热季即将结束，设备关停检修是关键节点，要时刻绷紧安全弦，把安全放在首位，坚决避免事故发生。要继续做好新热源建设、管网更新、设备维护、节能改造等工作，提升供热质量和节能减排成效。在山东国新力源水业有限公司，陈平参观了桶装水灌装生产线，了解生产能力、产品质量、市场销售情况。他要求企业要把饮用水安全作为第一要务来抓，严格按照饮用纯净水生产标准生产，坚决把好产品质量安全关。枣庄食品产业有基础有历史有品牌，要整合优势资源、提升管理水平，深化与央企、省企、大型民企的合作，推动我市食品产业优化升级、企业规模扩大，提升市场竞争力和影响力。在山东泉兴水泥有限公司，陈平察看了水泥生产线和水泥石灰石破碎及输送技改工程项目，听取企业经营管理、产业布局、技改升级、安全生产工作的汇报。陈平指出，泉兴集团作为市属大型国有企业，理应在推进“工业强市、产业兴市”中当好“排头兵”。要做强做大既有产业，优化产业布局，延伸产业链条，推动投资、资产、营收再上新台阶，不断提升国企发展质量和效益。要培植壮大新兴产业，加快转型升级步伐，积极在装配式建筑、新兴建材等领域拓展，努力培育新的经济增长点。要认真谋划实施一批重点项目，持续推进企业改革创新，努力开创高质量发展新局面。要严格落实安全生产主体责任，加大安全生产投入，确保企业安全平稳运营。陈平随后来到天科新能源公司，察看生产线，了解了产品研发、生产工艺和市场前景情况。陈平充分肯定了该企业在全市锂电产业发展、体系建设中发挥的积极作用，勉励企业要抢抓当前新能源产业市场机遇，加大研发投入，取得更多创新成果，实现“换道超车”、突破发展。各有关部门要加大扶持帮扶，制定优惠政策，发挥产业基金作用，帮助企业迅速发展壮大。在山东联润新材料科技有限公司，陈平参观了纺纱生产车间，了解了产品种类、市场销售情况。陈平鼓励企业要坚持创新引领，以市场需求为导向，广泛采用新技术、新工艺，开发更多科技含量高、高附加值的高端产品，提高市场竞争力。要坚定发展信心，扩大投资规模，实施智能化改造，提高生产效率、扩大产能，推动企业更好发展。调研期间，陈平强调，实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，国有企业是重要力量，必须发挥优势、快速行动，切实走在前列、作出示范。要以国有企业改革三年行动为抓手，以混改为重点，围绕市委、市政府部署要求，鼓励支持国有资本进入重点领域和优势产业，推动转型升级、做强做大。国有企业要进一步解放思想，更新观念，大胆创新，不断完善现代企业制度，持续提升科技创新能力，强化品牌意识，开拓更大市场，在工业强市、产业兴市的实践中做强做大企业、作出更大贡献。（来源：枣庄日报全媒体）（查看详情：http://www.sdzzwm.com/news/show-14575.html）

关于职工思想和工作状况的调研报告当前，集团公司进入高质量升级发展的关键时期，战略规划为企业今后的发展画出了时间表和路线图。目标任务已经确定，实现规划关键在人。如何把全体职工的主观能动性调动起来，上下一致，同频共振，发挥每一个人的作用，是摆在我们面前的一道课题。结合《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》的部署，为了更好、更快的摸清职工所思所想，把握职工思想脉搏，更有的放矢地做好工作，我们成立了课题小组，深入各公司，分别采取问卷调查，召开座谈会，与职工面对面访谈等方式，主动了解职工的思想状况，让职工帮助我们查找工作中的短板，听取职工对企业发展的意见建议。共发放调查问卷XX份，面对面访谈了解情况XX多人，基本摸清了职工的思想状况和工作状态，为下一步有针对性地采取措施打下基础。一、当前职工的思想和工作状况面对企业发展，大部分职工对于公司战略规划的制定和企业未来发展的目标是非常认同的，工作是积极努力的；但有些干部职工认为目前企业发展变化的速度太快，新项目、新技术、新管理方式层出不穷，心理和行动上还没有完全做好准备，自己的能力和水平跟不上企业发展的节奏，感到压力很大；还有的职工因为工作压力大，表现出畏难情绪，徘徊彷徨，表现为懒惰消极懈怠的工作状态，甚至个别职工对企业满腹牢骚，存在一些抱怨。二、原因分析造成职工有这样想法和状态情况的原因是多方面的，归纳起来，主要包括以下几方面：1.职工对是公司规划了解不全面，理解不深刻，措施不明确。规划出台后，集团和各公司都进行了宣讲，但是宣讲的力度不够大，宣讲的覆盖面不全。访谈中有职工表示，虽然发展规划层层做了传达，但传达到一线班组职工中，内容大大缩水、打了折扣。基层员工虽然知道公司制定了发展规划，但对具体内容并不清楚，对于本岗位应如何落实没有明确目标，对于公司推动的一些工作不理解。2.部分职工危机意识、责任意识不强，自加压力，主动求变的意识薄弱。集团的发展壮大靠的是持续不断的创新，这个创新是公司、车间和员工各层面的创新。在访谈调研中有职工反映，目前从公司层面对车间创新工作的指导减弱，车间技术主任作用发挥不突出，车间层面的技术革新、工艺改进较以前减少，职工立足岗位创新创效较以前也在减少。这反映出公司发展的紧迫感不强，干事创业的劲头不足，存在守摊、按部就班工作现象，没有把创新发展摆在突出位置。3.部分岗位人员能力不足、配备不足，日常工作繁忙，疲于应付。在调研中，各公司的员工普遍反映人员配备不足，无法满足高速的管理、生产和运营等的运转。通过对照发展规划中每年各岗位人员需求，目前部分岗位人员确实存在人员配备不到位的情况，尤其是研发、技术、市场营销、自动化、信息化、安全环保方面的人才紧缺。今年以来，企业“刀刃向内”引进了精益管理的新变革，这更加需要有经验的人才来充实企业人才队伍。目前我们的员工仅仅能按时完成任务，但工作质量不高、没有做扎实、干到位。这种工作状态也对职工的情绪造成一定的影响。4.制度需要完善，流程更应清晰。在调研过程中，员工反映了一些工作上问题，有职责职能不清、工作衔接不顺、协调配合不畅、部室服务意识不强等等，表面上虽然都是日常工作中经常出现的问题，但实质上还是制度不完善、流程不清晰、机制不健全等问题的造成的。这些问题直接导致了管理不到位、执行力不强、效率低下，容易形成推诿扯皮、管理与被管理形成矛盾对立的局面，严重影响了员工工作积极性和主动性的发挥。5.职工对考核奖励机制了解不深。当前集团已经建立了绩效考核体系、职工薪酬体系和职工培训体系等。调研中，职工还是反映了一些晋升通道、薪酬待遇、轮岗交流问题。从职工提的问题中可以看出，职工、特别是一线职工对绩效考核体系、职工薪酬体系和职工培训体系存在一些模糊的认识。特别是对KPI考核，只看到考核的表面，没看到考核的实质。这些制度体系，不仅关系到企业的发展，更与每名职工的切身利益和职业发展最直接、最密切，只有深刻的理解，才能调动积极性，增强努力工作的动力。6.职工对提高工作能力的需求没有得到满足。在调研中职工反应，车间管理人员、技术人员的培训比较缺乏，缺乏了解外界的机会，眼界不开阔，思维和视野受到局限；对管理能力培训的较多，对专业能力培训的较少，专业人员存在吃老本状况，知识储备严重不足，专业水平不能满足工作需要，工作效果打了折扣，职工虽然有努力工作的意愿，个人能力受到了一定限制，无法适应工作的需要，跟上企业发展的步伐。三、对策措施1.加强对职工的形势任务教育。思想是行动的先导。在当前企业快速发展的时代，新事物不断涌现，只有将企情讲清讲透，让员工正确认识自己的企业，从思想上转变，才能有行为作风的转变，才能结合企业要求及自身特点，扬长避短，发挥特长，去主动迎合企业的转变。要加大形势任务教育力度，在各公司持续不断地广泛宣传规划，要做到全员覆盖，让每名职工深入了解企业未来发展方向和各阶段目标任务，清楚自己在规划实现中的作用。我们还要对规划的调整或任务进展情况及时向职工传达，使职工的思想始终与规划保持一致。2.进一步加快人才队伍建设。人才是实现规划的关键因素。我们要按照规划的需求改善人才结构，一方面通过各种方式引进人才，充实到所需要的岗位，在人才的智力和数量上得到保障；另一方面要加强对现有员工培养，提高职工队伍的素质和能力，把“人”变成“人才”。要完善职工培训教育体系，制定计划，做好各类、各层级人员的培养，使每个人都享有培训和学习的机会，为每位员工搭建施展才能的成长平台，为各类人才打开职业上升的通道。在做好中高层培训的同时，要加强各类专业人员的继续教育，提升专业能力。要重视基层操作人员的培养，利用内部资源及外部资源做好培训，走出去、请进来，学习先进精益管理方法，打开工作思路，挖掘提升个人能力的潜能。3.培养员工“主人翁”意识。“主人翁”精神就是每个人像干自己的事一样去工作。我们要让所有员工都认识到“铁饭碗”的时代已经结束，企业的利益和每个人的利益密切相关。一要引导职工做“主人翁”，而不是“打工者”，主动关心、积极参与、全力支持企业的发展，与企业形成利益共同体，以“共建”之力，结“共享”之果。二要教育职工保持“？？？？”的企业精神，树立“等不起”的时不我待作风，戒除慵懒散的惰性习气，激发自身工作热情，发挥积极性、主动性、创造性，跟上企业快速发展的步伐，避免因不适应形势发展被淘汰出局。三要拓宽与职工交流渠道。我们要将领导干部深入基层调查研究和定期召开班组长以上会议向职工反馈情况等形式固化下来，主动倾听一线职工对企业改革发展和管理工作的意见建议，调动职工参与企业管理的积极性，让职工真正做企业的主人翁。4.进一步建立完善各项制度和流程。健全规章制度有助于规范工作秩序和员工行为，良好的制度不仅能调动员工积极性，也是保证公平公正的有效手段。企业的制度要顺应企业发展，因此必须不断建立与完善，形成规章制度体系。一要围绕落实发展规划，从市场营销、质量管理，安全环保、强化风险管控等方面入手梳理制度和工作流程，将工作不完善的地方用制度予以规范，进一步提高工作效率。二要加强对各项制度和流程的宣讲，特别要加强对绩效考核体系、职工薪酬体系的宣讲，从思想上正确认识考核的目的和意义，消除迷茫和模糊认识，引导工在认同中主动做好工作。三要加大制度执行力度，对违反制度的行为要坚决予以处罚。特别要强化KPI考核，从行动上提高执行力，形成奖惩分明，优胜劣汰的内部竞争机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

为进一步深入了解、掌握全县工业企业经济运行情况，分析、研判第一季度工业经济运行态势，近日聊城市莘县工信局结合县统计局成立专项调研组，由吴忠信局长亲自带队对莘县嘉华股份、华祥石化、城市供热、一诺生物质材料、华信新型材料等18家重点工业企业进行了走访调研。每到一处，调研组均深入一线实地查看企业生产和项目建设情况，详细了解企业生产经营、技术装备、自主创新、市场拓展、项目进度等状况，针对目前存在的困难和问题与企业负责人进行了深入的交流和探讨，并提出有针对性的指导意见和帮扶措施。鼓励企业进一步开拓发展思路、创新经营机制，抢抓当前发展机遇，继续把企业做大做强。下一步，莘县工信局将继续深入开展全县工业企业运行情况调研与帮扶工作，开展“双送”活动，加强与企业交流沟通，积极主动服务好工业企业的高质量发展，力促一季度工业经济“开门红”，以优异成绩为“十四五”发展开好局、起好步！【来源：聊城市工信局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

1月20日，县委书记潘展东深入广西金创汽车零部件制造有限公司调研，协调解决企业生产发展中遇到的实际问题。县经贸科技局、米场镇等相关部门领导陪同调研。在广西金创汽车零部件制造有限公司，潘展东一行查看了企业生产车间，详细了解企业用工人数、开工建设、市场销售、生产工艺等方面情况，并与企业负责人深入交流，详细了解企业生产经营情况以及在发展建设过程中遇到的困难问题。在调研中，潘展东鼓励金创公司要坚定信心，提振精神，准确把握宏观大势，善抓发展商机，实现逆势竞进；要精细管理，内部挖潜，不断提高劳动生产效率和市场竞争力；要聚焦主业，保持定力，做精产品、做强品牌、做大规模、扩大就业，将陆川机械制造、铸造工艺发扬出去，实现更大更优的经济和社会效益。同时，在搞好企业生产经营的同时，也要抓紧抓实常态化疫情防控和安全生产工作，确保万无一失。潘展东要求，各相关部门要切实落实责任，全力做好优质服务，主动与企业沟通交流，上门了解企业需求，切实解决好企业反映的问题和困难，帮助企业降低成本，为企业营造更优良的发展环境。要用足、用好各类涉企优惠政策，积极为企业争取项目资金，更好的服务县域工业企业做大做强，加快推进企业项目建设提速提质提效，共同推动陆川县域工业经济持续健康发展。-------------------------------------------------------------------END----------------------------------------------------------------------审核：庞国健记者：姜斌、吕艳丽编辑：蒙勤英【来源：陆川】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

日前，山海关区区长王占胜带队赴三融食品、领航水务、沐风船配等企业走访调研，详细了解企业经营情况，现场调度解决存在问题，并对企业常态化疫情防控、安全生产、节能减排等工作提出要求。王占胜一行首先来到三融食品公司，听取企业基本情况介绍和发展愿景目标，并就企业关心相关问题进行沟通交流并提出指导意见。在调研考察领航水务和沐风船配公司时，王占胜走进企业生产车间，与企业负责人深入交谈，实地察看企业生产经营、市场销售、生产工艺、设备产品等情况，鼓励企业持续将产品做精做尖，提高品牌价值和认知度。王占胜指出，在受国内外疫情影响的情况下，山海关区各企业克服困难，保持稳定发展，甚至逆势而上，实属不易，为全区经济社会发展作出了贡献。希望企业家们要坚定发展信心，主动作为，利用好各种资源和政策，进一步明确企业自身产业定位，通过技术改造、科技研发、对外合作，实现转型提升，进一步扩大投资，做大规模，依靠过硬的产品、优质的服务占领市场，确保企业在激烈的竞争中发展壮大。王占胜强调，全区各级各部门要深入推进“三重四创五优化”活动，切实提高思想认识、服务意识，充分发挥政府部门桥梁纽带作用，主动上门帮助企业排忧解难，依法依规为企业发展提供服务保障，以更加务实有效的举措助力企业创新发展，全面打造优质高效的营商环境，有力推进山海关区经济社会高质量发展。区相关单位主要负责同志参加调研。（王文建）来源：山海关区融媒体中心【来源：河北新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

3月10日上午，湖南省统计局贸易外经统计处处长唐根深带领相关负责人到服务区经营公司开展重点企业贸易现场调研，切实了解重点企业组织结构、经营情况、统计工作开展情况及目前存在的主要困难和问题。 座谈会上，双方就企业管理、产品、服务等方面进行深入交流探讨。唐根深详细了解服务区经营公司的规模和生产经营情况，充分肯定服务区经营公司在各方面取得的成绩，要求企业要进一步提升信息和数据的采集能力，做到不虚、不瞒、不漏，确保统计数据真实准确。 服务区经营公司党委书记、董事长刘刚对企业战略规划、运营模式、经营管理、经营状况及面临的困难等方面的情况做了详细汇报，希望统计部门与重点企业加强双向互动交流，及时掌握有关动态和走势情况，并表示公司将加强统计队伍力量，提升业务能力素质，更好地开展统计工作，服务全省经济高质量发展。 服务区公司高管，开福区相关部门负责人参加调研座谈。 【来源：湖南高速公路】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为深入了解当前温州规下企业研发创新活动情况，收集企业在开展研发创新活动中的困难和问题，全面掌握科技创新相关政策落实情况，近期温州市统计局围绕抓落实、细调研、强分析等重点，扎实推进温州规下企业研发创新情况调研。一、快速部署抓落实。一是领导高度重视。接到省局通知后，温州市局分管领导立即进行动员部署，制定调研计划，做好职责分工，责任落实到具体个人。二是科学甄选对象。温州市局根据规下企业研发创新年报初步情况，从全市范围内挑选一批有制定研发创新计划的规下企业作为调查对象。三是市县加强联动。温州市局对调研具体要求进行详细说明，要求各县（市、区）努力克服时间紧等困难，按时完成调查任务，并通过微信、钉钉业务群等载体与各地进行业务交流，在线及时做好解疑答惑工作。二、深入走访细调研。一是温州市局精心选取若干家有研发活动或有开展创新活动的规下企业作为实地走访对象，涵盖工业和服务业，确保走访了解到的规下企业研发创新情况全面客观。二是现场详细询问企业当前生产经营情况、开展研发创新活动情况、对未来研发创新的规划，以及在研发创新中遇到的困难、需要政府帮助解决哪些问题等。三是通过现场交流，深入了解企业对科技创新相关政策的认知程度、对政策落实效果的评价，以及对政府科技创新相关工作的建议等。三、多方整理强分析。一是通过问卷调查、实地走访、电话询问等多种形式开展调研活动，收集掌握相关信息资料，全面了解规下企业研发创新相关工作的实际情况。二是编制调查问卷录入模板，对调查问卷进行快速汇总，同时认真梳理调研中收集的企业当前遇到的各类困难问题和意见建议。三是围绕规下企业研发创新计划推进落实情况、科技创新政策落实情况、相关政策实际执行效果等重点进行深入分析，及时撰写调查报告，为加快推进温州科技创新发展做好统计服务。【来源：市统计局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

甘州融媒讯 （记者 陈志伟 成学磊）3月29日，区委副书记、区长王韶华走访调研全区重点企业运营情况。区政府办公室、区工信局、张掖农商银行等部门单位负责人参加调研。王韶华一行先后来到张掖市恒翔建筑材料有限公司、甘肃神农菇业有限责任公司和甘肃祁连牧歌实业有限公司，实地查看企业生产运营和复工复产情况，详细了解企业生产经营、市场销售和发展方向，倾听企业诉求，现场协调解决企业生产运营中存在的问题。王韶华强调，在甘州绿色转型高质量发展的过程中，甘肃神农菇业等一批成长性好、支撑力强、发展动能充沛的优秀企业是甘州发展的“稳定器”，为全区经济社会高质量发展发挥了重要作用。相关部门要以高度的责任感和使命感全力做好服务企业工作，加强沟通，强化措施，统筹协调解决用地审批、手续办理、融资贷款等影响项目建设企业发展的具体问题，促进企业健康发展，助推我区经济又好又快发展。要紧抓经济指标统计，深入开展调查研究，吃透统计方法，摸透企业情况，对各项经济指标做到科学统计、依法统计，应统尽统，确保一季度主要经济指标实现预期目标和“开门红”。企业家要坚定发展的信心和决心，抢抓“一带一路”机遇，用好用足惠企政策和资源，加大研发投入和技术攻关力度，不断增强自主创新能力，提升市场竞争力，全力打造一批叫得响、有声誉的企业品牌。要加快生产步伐、开足生产马力，扩大生产规模，把握市场动向，不断开拓新市场，切实提高企业生产效益，努力把企业做优、做大、做强，为经济社会发展做出更大贡献。要高度重视安全生产工作，严格落实安全生产主体责任，建立健全安全生产规章制度，加强员工安全培训教育，切实把安全生产各项措施落到实处。要在做好自身发展的基础上，紧抓春季植树节气，加快完成厂区绿化美化设计，做好厂区绿化美化工作，实现厂区建设和环境绿化美化有效融合。【来源：张掖市人民政府】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为真实反映武汉企业疫后生产经营情况，我们开展此次企业运行情况调研，为市委、市政府研判当前形势、采取应对举措、支持企业发展提供参考。1.本问卷旨在了解2020年度武汉企业生产经营和受疫情影响的真实情况。2.您的参与和意见将对政府部门针对性地制定涉企政策产生积极影响。3.您所提供的所有信息都将受到严格的保密使用。真诚希望您积极参与，如实填写（问卷提交截止时间2021年1月10日）。谢谢支持！同时，敬请各区企联、企协及市有关行业协会对本次问卷调研给予帮助支持，转发动员会员企业积极填报，携手助推武汉企业疫后重振和经济社会高质量发展！谢谢！武汉企业联合会武汉企业家协会北京德成经济研究院2020年12月28日诚请参与！为您发声！责编：齐雯融媒体记者：田建华编辑：雷船【来源：汉新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn