工会理论研究论文

2020年10月28日，省地方志办组织2020年全省地方志理论研究优秀论文评选。省地方志办党组成员、副主任刘卫出席会议，中山大学邱捷教授、暨南大学张晓辉教授，省情专家马建和、吕克坚、曾新等参加评选。与会专家认为本次理论研讨论文数量多；题材范围广，涉及志鉴史编纂、方志馆建设、方志文化传播、地方志开发利用等内容；论文内容特别是资政报告能够契合实际，服务党委政府、服务经济社会发展、服务人民群众导向鲜明；论文规范性与论文质量较往年有较大幅度提升。经专家评选，共评出优秀论文一等奖6篇、二等奖12篇、三等奖24篇。从2006年起，省地方志办坚持每两年举办一次地方志理论研讨活动，至今已举办6次，在省内外产生一定的影响。本次研讨活动从去年开始发动，经广泛动员，省直和各地级以上市地方志工作机构以及有关专家学者共报送论文261篇，为历次全省地方志理论研讨活动之最。【来源：【广东省人民政府地方志办公室】】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为推动宜宾市政协事业高质量发展，11月24日，宜宾市人民政协理论与实践研讨会在长宁县召开，宜宾学院两篇论文分别获得一等奖和二等奖。会议围绕政协理论与实践开展研讨，总结市政协理论与实践研究会一年来的工作，安排部署下一阶段的工作任务。市政协党组副书记谢杰出席会议并讲话。市政协副主席张世炜主持会议。九三学社社员高琴老师的《提高对人民政协凝聚共识职能的认识》和民盟宜宾学院总支推荐的《试论我国政治协商制度的发展历程及优越性》两篇文章已入选《宜宾市人民政协理论与实践研究会2020年度论文选编》。其中，高琴的论文获得一等奖，民盟宜宾学院总支推荐的论文获得二等奖。会上，高琴以《提高对人民政协凝聚共识职能的认识》为题，从加强思想政治引领、广泛凝聚共识角度作了交流发言。她建议人民政协要突出凝聚共识的职能；要积极作为、履行好凝聚共识职责。（通讯员：王颖 幸雁）

关于征集第二十二届全国检察理论研究年会暨中国法学会检察学研究会年会论文的公告第二十二届全国检察理论研究年会暨中国法学会检察学研究会年会拟于2021年5月召开，会议的主题是“新时代检察工作高质量发展”。党的十九届五中全会站在党和国家发展全局高度，对2035年目标、“十四五”时期经济社会发展作出了系统谋划和战略部署，描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图。检察机关要坚持以习近平法治思想为指引，自觉把检察工作融入“两个大局”中思考和谋划，全面理解党中央制定“十四五”规划和2035年远景目标的战略考量，深刻领会新发展阶段要义，准确把握发展格局之变，在新发展历史阶段更加主动把牢检察机关宪法法律定位，切实增强政治自觉、法治自觉、检察自觉，把党中央关于全面依法治国重大决策部署落到实处，紧盯事关检察事业长远发展的主要矛盾和突出问题，加强和深化检察理论重大问题研究，在自觉应变中把握新机遇、开辟新局面，以检察工作的高质量发展服务保障经济社会高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献检察力量。请中国法学会检察学研究会理事、检察人员、专家学者紧密结合党的十九届五中全会精神和中央全面依法治国工作会议精神，深刻把握检察发展新阶段新形势新任务，围绕本届年会主题开展研究，撰写高质量的学术论文提交年会交流。入选的年会论文将在会后择优结集出版。本届年会参考选题如下：一、检察工作现代化研究二、检察机关服务保障经济社会高质量发展研究三、检察机关服务保障平安中国建设研究四、刑事检察办案监督与司法政策引领五、民事检察办案监督与司法公信力提升六、行政检察办案监督与行政争议实质性化解七、公益诉讼检察办案监督与强化公共利益保护八、检察权运行监督制约机制完善研究九、检察官业绩考评机制研究十、加强基层检察院建设研究十一、加强高素质检察队伍与办案团队建设研究年会参考选题只设定研究方向，作者可以自拟论文题目和研究视角。格式要求如下：1.论文名称为二号宋体，加粗。正文为五号宋体。全文单倍行距。页面上下左右边距皆2.5厘米。论文内各级标题序号依次采用“一”、“（一）”、“1.”。2.论文所有注释均采用每页页下脚注，注释序号为小五号阿拉伯数字，不加圆圈或者方括号，每页单独编号。脚注文字为小五号宋体。论文末尾不用列举参考文献。3.作者所在单位及姓名标于论文标题下一行，居中，四号楷体。作者职务、职称以注释的形式在第一页下脚注注明，注释序号为“*”。论文请于2021年3月3日前将电子版发送至nianhuilunwen@163.com，邮件主题请依次注明“所在单位、姓名、论文标题”。每篇论文最后单页依次注明作者的姓名、单位、地址、联系电话和电子邮箱。会议将根据论文入选情况决定参会人员。联系人：最高检检察理论研究所科研管理部 许慧君联系电话：（010）86423807。会议的具体时间、地点等事项另行通知。最高人民检察院检察理论研究所2020年11月24日（检察日报）

全国模范职工之家全国“安康杯”竞赛优胜单位群众体育先进单位金城女职工周末学校培训。金城艺术节“匠心礼赞”文艺演出（开篇）金城工会荣获“最美职工之家”称号。中国国防邮电工会“大国工匠”报告会。金城姚永康在2017年中国技能大赛——集团公司第五届职业技能大赛中取得了第四名的好成绩。金城乐读书友会沙龙。1月25日，中国国防邮电工会四届二次全委会在中国职工之家隆重举行。航空工业金城工会被授予中国国防邮电工会“最美职工之家”荣誉称号，成为江苏省唯一一家获此殊荣的基层工会，也是航空工业两家获奖单位之一。金城工会现有工会会员2500多名，二级工会/分工会30个。近年来，金城工会深入探索实践“4411”工会工作法（4个服务和突出，4个平台，1个模式，1个机制），充分激发广大职工改革创新的活力，打造深受群众信赖的“职工之家”。服务变革发展，突出价值创造，打造创价值平台，建设“创新之家”推动科学发展：大力开展价值创造、改进改善、技能比武于一体的“三位一体”劳动竞赛，促进产业工人队伍建设，激发职工干事创业的热情。近两年累计完成改进改善项目500多项，为企业创造效益近两千万元。开展职工技能运动会，提升员工职业技能，选拔优胜者参加省市和航空工业相关比赛，屡创佳绩。举办班组擂台赛,选拔优秀“六型”班组；创建“工人先锋号”、劳模创新工作室，助推企业科学发展。推进全员培训：以网络商学院手机全员学习APP、女职工周末学校、班组长培训道场为载体，联合金城商学院开班办课，线上线下搭起覆盖全员的学习平台。近两年，每年组织的职工培训项目100个，教育经费投入350多万元，人均培训超40学时，高素质员工不断涌现。服务职工群众，突出和谐构建，打造双维护平台，建设“和谐之家”履行维权职责：推动职代会标准化、集体合同规范化、企务公开程序化、安全监督常态化。健全职工代表大会评估工作机制和职工代表履职情况报告制度；建立集体合同双向预警机制；组织职工代表检查《集体合同》的开展和落实；做好女职工权益保护，免费为女职工提供康乐保险；发挥工会劳动保护监督作用，开展夏季百日安全竞赛，营造安全舒适的工作环境。关爱服务员工：以“群众直通车”和“双亮”活动与群众交心交流；深入开展 “六送”活动，每年为6000多在职和离退休职工发放慰问品、慰问金500多万元；建立慈善扶助基金会，慈善帮扶、临时救助家庭困难和突发意外的职工，合计帮扶困难职工102人次，两节慰问困难职工6.3万元，支付慈善帮扶金88.26万元；成立“精诚致善”志愿者服务队，为特困职工提供个性化精准服务；规范职工劳动保护疗休养工作，每年组织职工进行健康体检；开办“金城食堂”，一日三餐、环境舒适、菜品丰富、物美价廉；做好转型变革过程中的分流职工转岗再就业工作，112名转岗人员通过培训走上新岗位。服务文化强企，突出幸福提升，打造乐享平台，建设“活力之家”教育引导职工：秉承培育和践行社会主义核心价值观的理念。承办国防邮电工会“大国工匠”报告会，弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神；举办“匠心礼赞”专场文艺演出，以“匠心”为题，以身边人身边事为素材进行编导创作，讴歌先进、颂扬工匠。职工文化建设：职工文化精彩纷呈，兴企惠民。承办航空工业“金城杯”职工羽毛球赛决赛、机电系统职工创新文化才艺大赛连续两届摘金夺银、开展女职工最美T台秀比赛、金城好声音、金城体育节、金城艺术节等多元文化活动，打造多团体文化队伍，规范文联、体协、书友会等各协会运作，职工文化丰富多彩，企业文化深入人心。服务建家兴会，突出作风保障，打造建家平台，建设“满意之家”党政重视支持：坚持党工共建，建立“双述双评”工作机制，基层工会主席向本级会员大会（含党政）和上级工会述职，接受会员和上级组织的双重评价，近两年平均会员满意率93%左右。推行“COS”工作模式（规定动作+自选动作+会员满意度），推动建家持续发展。工会组织建设：工会组织健全，机构完善，工会经费足额计提，自主管理，建立活动计划、风险防控与经费预算评估、预算执行检查等机制。组织工会干部培训，提升服务职工能力和素质；两年一次举办工会理论年会，组织工会专、兼职干部撰写工会理论论文，并汇编成册供大家学习参考。“互联网+”工会建设：电子化管理会员信息，自动分类归档职工相关信息，数据库包含全方位工会工作文档资料；发挥钉钉办公软件、微信群、QQ群等工具，使工会工作线上线下相互促进、有机融合。金城工会在公司党委和上级工会领导下，先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国全民健身活动先进单位、中国国防邮电工会“最美职工之家”、江苏省厂务公开民主管理先进单位、江苏省厂务公开民主管理示范单位、全国群众体育先进单位 、劳动关系和谐企业、南京市“女职工周末学校”示范单位、“职工文化建”设示范单位等荣誉称号。今后，金城工会将始终牢记使命担当，努力打造群众满意、健康和谐、充满活力的“最美职工之家”。

就目前而言，常见的理论研究有三种情况，一是对实践中的某一现象进行理论性的评说；二是对同类事实进行分析、综合，概括为理论；三是从概念、理论节点出发形成新的理论见解。对于一般的研究者来说，从现象、事实开始比从理论节点开始要容易些。因此，赛恩斯认为，研究学术者除了阅读文献之外，还要密切关注实践，抓住实践中值得研究的现象，探求其中的道理。由于论题产生的途径，在同样的基础之上可以有所不同，所以下面所说的几种方式虽然不是完整的概括，但都是可以进行尝试的。一、直觉。通俗地说，直觉就在读书、思考甚至是休息时刻突然冒出来的某个念头、灵感。艺术创作领域比较重视直觉，其实在学术研究中也同样存在直觉。直觉是自然的、本真的、纯粹发自内心的，是人的本能感受在刹那之间的综合。它看似突如其来，其实还是以研究者长期的积累、思考作基础。当然，学术研究是有深度、有系统的理性思维，仅仅靠直觉是不够的，但是把直觉轻轻放过去也很可惜。妥当的方法也许是：紧紧抓住“为何会有这样的感受”这一点，以此为起点，把问题发散或延伸，看看能不能形成一个系统的观点。二、评说。一般而言，对于一个已有的实体对象进行评说，比围绕一个理论节点展开逻辑话语要相对容易些。在学习和研究的过程中，读过的书、文章，看到的社会现象，其中就有很多可以评论的东西。可以围绕书或文章进行评价，也可以从某个角度评说某人的思想、成就，还可以对某种重要的社会现象发表看法。三、关注。即密切关注学术动态、理论热点问题。新观点、新见解常常产生于信息的碰撞中，在对别人的观点的了解和关注中，才能不断激发思维。如学术界近来讨论的学术规范问题，取消高校职称评定的问题等，都能够引发人思考，从中也能够找出一些有价值的话题。可以说，一个经常关注学术动态的人，头脑中的信息才会经常处于活跃状态，才有可能不断发现有价值的研究课题。四、联系、比较。创造性思维的一个特点是它的开发性，也有人称为联系性、迁移性，指的是思路不局限于某个孤立的事物或问题，而是积极寻找它与其他事物、问题的联系。世界是充满联系的，理论领域的许多话题也是彼此相互联系着的。很多情况下，孤立地就一个话题说理时，不容易发现特点，话语不容易展开。这时就需要把此一话题与别的话题相联结，在比较、对照中看它们的联系和区别，从而开拓研究的视野。比较对照往往是建立深刻见解的有效途径，从某种意义上说，把有关信息进行联结、组合、比较、对照的过程也就是创造的过程。五、补充。创造性思维的另一个重要特点是它的延伸性，即不满足于现成的观点和结论，有一种探究不止的愿望。别人的论著、论文提出了一些新的见解，固然是应当吸收的可贵营养，但如果不是人云亦云式的接收，而是经过自己的深入思考，也许就会发现，其中还有某些地方没说透、没说全、没说清楚。这就给自己找到了学术言说的空间，可以在此基础上展开自己的论述。要做到补充，关键在于思维的主体性，即使是面对专家、名家的见解，也应当不被动、不盲从，敢于运用自己的思考和判断，阐述自己的看法。六、质疑。是比补充更进一步的深入思考，学术讨论中常有商榷性文章。与人商榷，通常是发现了别人理论上的不准确，甚至是谬误，或是要发表与之不同的见解。商榷在学术研究中很能活跃气氛，也比较引人注目。在一定意义上，有疑也就是有异，但异不一定就是完全对立，它也可能是换个角度看问题，从而产生了与他人不同的见解和体会。总之，质疑是要使自己的思维活跃起来，不能人云亦云、毫无怀疑地接受他人的思想成果。七、综合。是合众为一的思路，它是从多个事实、现象、问题的概括和综合中寻找联系，这种联系更广泛，因而也更容易产生新见解。如同一类事实、现象、问题关注得多了，就容易发现其中共同性的、规律性的东西，这就为学术研究找到了新的话题。有时候，围绕同一研究课题，学术界有许多论文、论著发表，从中可以概括出理论研究的主要成果，总结出理论的进展程度，同时能在比较中发现同中之异和异中之同，增加理论研究的深度。需要指出的是，以上几种方式不是各自孤立、彼此不相关的，它们往往互相渗透，比较常见的就是，各种研究中都经常要运用比较、联系的方式。

来源：新华社台湾中州科技大学新华社台北12月3日电台湾中州科技大学机械与自动化工程系工程技术硕士班，被举报部分学位论文与专业不符，出现命理、夜市、教师幽默感教学等题目。台当局教育主管部门邀学者专家检视，认定确有偏离专业领域，日前提报私立学校咨询会讨论后，决定该所从2020学年起停招。这是台高校研究所因论文偏题不符教学专业而被停招的首宗案例。台湾私校工会理事长尤荣辉日前揭露，中州科大机械与自动化工程系工程技术硕士班，2013年后，167位硕士的毕业论文有超过100篇的主题与工程技术无关，而是跟命理、夜市、消防或休闲有关。台教育主管部门官员杨玉惠对媒体表示，经学者专家检视中州科大相关论文后，发现有高比例不符合教学目标与核心能力，学校也坦承未能善尽论文品质管控之责，因此决定停止该所2020学年招生名额共40名。该案例给各校带来警惕，教授要负责起把关学生论文的责任。中州科大校方则强调不会推卸责任，校长黄思伦、副校长柴云清、机械与自动化工程系前主任因督导不周，记大过1次，该系现任主任调离现职。未来也会针对所有研究所的开题流程进行调整，重建新的教学系统，确保不再发生论文与所学专业偏离情形。有台湾学者认为，这次事件凸显教育主管部门教学质量监督机制废弛，根本没有发挥作用。东方设计大学代理校长赖鼎铭受访表示，台湾面临严重“少子化”问题，许多私校为了生存下去，抱持“有学生就好”的观念，学生论文想写什么，学校也尽量配合。台湾高教发展成这样，真是悲哀。尤荣辉对媒体表示，台湾私校工会抽查多间大学的博硕士论文，类似中州科大论文偏离系所教学目标，或毕业论文主题与指导教师专业领域不符的情形不算少数。这些高校为了生存不惜“放水”，恐让台湾高教面临“野鸡大学化”，学校沦为贩卖文凭的学店。台湾私校工会要求教育主管部门进一步针对各校进行普查，同时要求各校落实教学质量监督机制，并针对指导教授提出惩处办法，以遏止这种歪风。（记者 查文晔 吴济海）

四川大学是985大学，简称“川大”，是中华人民共和国教育部直属的高水平综合性全国重点大学，中央直管副部级建制，世界一流大学建设高校。在一次直播中，翟天临在直播中被网友问道，在哪里可以看他在知网上的论文。刚成为北大博士后的翟天临反而问道，知网是什么东西？知网是什么东西？随后网友在微博晒出翟天临论文查重结果，论文重复率高达40%再度引发热议。还有网友曾曝出在知网上找不到翟天临的博士毕业论文，随后发现他以往发布过的论文存在抄袭现象，文章原作者黄立华教授也在朋友圈表态疑似证实了抄袭2月8日，翟天临工作室发表声明，辟谣“学术不端”等传言，称学位完全符合校方要求。翟天临论文由校方统一上传，预计将于2019年上半年公开，并表示翟天临愿承担违背论文原创性的法律后果。事件发酵后，迫于舆论压力，在四川大学官网已无法找到相关文章。面对质疑，翟天临工作室表示，翟天临在读期间按照学校规定修满全部学分，学术性论文发表质量达标，在从事荧幕前的创作之余，大量时间用于博士学位论文相关的理论研究，论文成稿中亦有大量由真实拍摄经验归纳总结出的学术理论成果。还有网友表示，翟天临所在的那一届博士答辩名单，共20人，除翟天临外19人知网都能搜到论文。对于有些粉丝仍进行洗白，有人回应——正版桃绾是河图的凉拌果冻：对那些觉得学术造假或者这种特权，不公平现象很正常的人，我想起了一段话起初他们追杀犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人。后来他们追杀工会成员，我没有说话，因为我不是工会成员。此后他们追杀天主教徒，我没有说话，因为我不是天主教徒。最后他们奔我而来，却再也没有人站出来为我说话了还有四川大学的同学回应——任兵攻城此城不破：川大人表示，几乎每次形势教育课、开会领导讲话、党活讲座之类的场合，都会强调学术诚信问题。从本科生一入学就开始灌输绝对不能抄袭，用我们学院院长的话来说，就是“要像爱惜自己的羽毛一样爱惜自己的声誉”。无论大小论文，引用内容一定要规范地写明注释来源，本科毕业论文查重要求也很严格。Mr_FAN先生：其实大家不是为了黑他，很多人也认可翟天临的演技，但是就想知道是否利用明星身份不合理获取博士学位，这对于兢兢业业搞科研和写论文的博士们还有可能延毕来的人来说，是挺不合理的。小编认为，像这位同学所说的，才是一个我们需要的人才应有的态度，而不是靠抄袭获取毕业资格。学术不端肯定要追究到底。明星学霸没什么问题，但既然自我标榜就要经得起推敲。在演员的圈子，翟天临可能演技优秀，基本功扎实，能吹的东西有一大堆。但学术圈有学术圈的规则，演员的光环在这里没有任何作用，毕竟学术并不会因为明星的身份就降低标准。所以说明星轻易不要立学霸人设了吧，不然求锤得锤，人设崩塌就得不偿失了呀。

中国工人历史与现状研究会2020年年会暨纪念中华全国总工会成立95周年学术研讨会28日在北京举行。主办方供图中新网北京11月29日电 (记者 余湛奕)中国工人历史与现状研究会2020年年会暨纪念中华全国总工会成立95周年学术研讨会28日在北京举行。本届年会由中国工人历史与现状研究会主办、中国劳动关系学院马克思主义学院承办，主题是“新时代、新征程、新作为——纪念中华全国总工会成立95周年”。中国中共党史学会副会长李忠杰，中华全国总工会及中国劳动关系学院相关领导出席会议。来自全国总工会、中国中共党史学会、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国劳动关系学院、北京市总工会等相关单位负责人、专家学者100余人参加会议。李忠杰在致辞中充分肯定中国工人历史与现状研究会一年来所做的工作。他指出，中国工人历史与现状研究会自2006年成立以来，在中国中共党史学会和全国总工会的领导下，团结各方力量、整合各方资源，在中国工人历史与现状研究、中国工运史研究、工运理论与政策研究、工会改革创新研究等方面，作出了重大贡献，取得了显著成就。他希望，研究会继续立足新时代、新任务、新要求、新方向，继续紧密围绕巩固工人阶级主体地位，发挥工人阶级主力军作用，激发提升工人阶级主人翁意识，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面，强化实践导向、问题导向、目标导向，为党和国家政策制定和制度实施提供重要决策参考。中国工人历史与现状研究会会长、中国劳动关系学院党委书记刘向兵在致辞中表示，研究会将从四个方面开展研究：一是进一步提高政治站位，自觉围绕党和国家工作大局和工会工作全局开展研究；二是把握工运主题，紧扣习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神开展研究；三是着力工作创新，充分发挥各成员单位学科交叉优势开展研究；四是拓宽国际视野，积极开展国际学术交流与合作，充分利用好国内外优质研究资源开展研究。在分论坛环节，与会代表围绕“中国工会95年的辉煌历程、经验和启示”“工会在推动劳动教育中的作用研究”“疫情背景下职工劳动就业”“疫情常态化防控下工会干部责任担当”等问题踊跃发言，积极交流。据了解，本届年会共收到论文52篇。其中，一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖8篇、优秀奖10篇。在研讨会闭幕式上，与会领导一道向获奖者颁发获奖论文证书。(完)

从中国航天三院到北京市房山区质量技术监督局，之后被遴选进北京市总工会，现被抽调至国庆70周年某指挥部，无论在哪一个工作岗位上，张黎明始终谨记身上的使命与责任，始终认真做好本职工作，用自己的光和热，温暖自己、照亮身边人。他坚信，幸福是奋斗出来的，所有的幸福只有经历风雨才能见彩虹！因此，他全心全意投入，用自己的辛苦指数换取和提升职工群众的幸福指数，以实际行动诠释好新时代人民公仆的含义。张黎明近照从航天人到公务员2005年，从东北大学机械工程及自动化专业毕业的张黎明被中国航天三院选中，来到人才济济的北京，并进入象征“高精尖”的航天系统工作，成为一名荣耀的“航天人”。其间，他秉承航天三大精神，助力航天强国建设。从事过多个被誉为“国之重器”的导弹和无人机工艺设计工作，并在工作中积极钻研、探索各类合理化、标准化设计制造方法和工艺研究，在许多重要部件的技术攻关、设计仿真、智能化制造等方面取得优秀成绩。结合多年工作实践中积累的经验，张黎明及时总结提炼，撰写了多篇科技和管理论文，获得了航天科工集团、院、厂等各级评选的优秀奖励，个人也多次被评为优秀工作者。让他欣慰的是，他参与过的众多项目多次荣获国防科学技术进步奖，并且部分型号导弹在国庆60周年和“9·3”阅兵时通过天安门广场，接受了党和人民的检阅。为丰富自己的人生阅历，张黎明于2011年考入北京市房山区质量技术监督局，成为一名公务员，从事食品和工业产品监管工作。到新的岗位上，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化学习，积极深入基层最偏远、条件最恶劣的地方开展调查监督，很快熟悉了各项工作开展情况，及时完成了从航天人到公务员的角色转变。做好新时代的人民公仆2015年，张黎明经过层层遴选，进入北京市总工会工作，从事首都工业国防系统大型国有企业和重点非公企业的工会和职工服务工作。要为全市60多万会员做好服务，他迎来了更加严峻的挑战。工作中，张黎明始终对企业充满热情，对职工充满温度，围绕北京“四个中心”的定位和京津冀一体化协同发展的总要求以及市委、市政府关于加快科技创新构建高精尖经济结构的有关部署，联合有关部门主动深入基层，到各区、各企业中去调研了解企业基本情况、职工思想动态和生产生活情况，对职工进行个案访谈。结合调研情况，组织并参与撰写了反映首都高端制造业产业工人队伍建设状况等多篇文章，其中《京津冀协同发展战略背景下工业系统职工队伍状况的报告》获评北京市综治优秀论文一等奖。工作中，张黎明参与组织举办了行业技能大赛、高技能人才培养国际论坛、职工创新成果展示交流、技能人才创新工作交流等活动，提升产业职工素质和创新创造能力，推动企业在高铁技术、高清液晶显示、3D打印、新能源汽车制造、高端高铁等装备制造尖端技术领域取得重大突破。张黎明介绍工作学习情况促进劳动关系的和谐稳定是工会的一大重点工作，张黎明和同事定期组织形势研判，对苗头性、倾向性问题主动介入，坚持工作联动。2017年，受中韩关系影响，在调解处理数十家韩资汽车零部件企业集体停工维权案件中，张黎明可谓受尽委屈、吃尽苦头。刚接手这事件，到现场了解情况时，工人不理解张黎明和同事的苦心，总以为工会是站在企业角度说话，并没有给好脸色。但经过他们耐心做工作，与工人同吃同住，一遍遍苦口婆心地劝说后，工人们的情绪渐渐稳定下来，同意好好谈判。工会充分了解了工人的诉求，并集合相关法律进行逐一仔细研究后，主动找到企业沟通，表明了“技术工人是企业发展的财富，合法权益必须得到维护，且为企业将来的发展储备力量”的态度后，企业方看到了工会的客观公正立场，也充分倾听了职工的呼声、了解了职工的诉求，权衡分析局势和利弊，最终经过多轮艰苦谈判后，企业承诺不裁员，且同意先支付工人工资并积极利用停产期间开展专业技能培训，提升职工素质，等待企业恢复生产。整个事件得到圆满解决，企业很欣慰，职工也非常感动，纷纷表示要竭尽全力为企业工作。张黎明说，当看到自己和同事的努力为6000多名职工保住了岗位，保障了职工的民主权利和经济权益后，他顿感身上的责任重大、使命光荣，也收获一份成就感和荣誉感。后来，张黎明又与同事主动沟通协调处置了中车二七机车公司等多起国企调整改制过程中的劳动关系问题，实现了人员平稳转岗分流，为首都经济社会的和谐稳定做出了很大贡献。认真负责、敢于担当、敬业奉献的工作态度得到了单位的充分认可，2013年、2017年，张黎明两次被评为“北京市优秀公务员”，2017、2018连续两年被评为“优秀共产党员”。全力服务国庆70周年今年3月，张黎明迎来了最忙碌而又最光荣的时刻。他被抽调至某大型活动指挥部，负责该项目的顶层设计和统筹等相关核心工作。今年是新中国成立70周年，这是中国走进新时代后的首次大型庆祝活动，将展示国家70年以来的发展成就和人民的新风貌。党中央高度重视，由中央总抓，亲自牵头建立指挥体系，抽调公务员中组织纪律性强、业务能力精的优秀骨干力量负责该大型庆祝活动相关的服务保障工作。张黎明作为第一批被抽调的人员，说道，“能够参与国庆70周年这样重大隆重的活动，是组织对我的关心和认可，我感到无比的骄傲和自豪”。在这期间，他临难不惧，守初心，担使命，讲奉献，坚持“5+2”“白+黑”的工作方式，放弃了节假日休息，把办公室当家，全身心投入工作。张黎明近照带着家乡恩泽继续前进故乡是那个离开后会不断想起的地方。“以前念书时，当火车翻山越岭进入云岭大地，身上的血液就会顿时沸腾起来。现在出差或外出旅游时，遇见和故乡近似的风土人情就感觉特别亲切，不管是穿行在台湾田间还是在意大利佛罗伦萨阿尔诺河边漫游期间，故乡的样子始终在脑海盘旋，那应该是对故乡的真实思念，是游子内心无法割舍的乡愁。”采访中，张黎明很自然地接起家乡话，谈到故乡情结，他眼里顿时充满了温热的光亮。1983年出生的张黎明，从小学到初中都在屏边生活。高中考取建水一中，之后上大学和工作后，他与故乡渐行渐远。小学到初中，正是一个人的价值观形成的重要阶段。回味自己的成长历程时，张黎明对故乡充满了感激和感恩之情。在他的印象中，屏边虽然不算富裕，但这里山清水秀、空气清新，大围山古木森森，各类奇花异草绝世独立，牧羊河穿城而过，独具苗族特色的城市风貌分外迷人。得天独厚的自然气候条件，孕育出妃子笑、猕猴桃等特色水果，已成为令人向往的康养天堂、疗愈胜地。屏边父老的那份淡定和从容、对生活的热爱让他获益良多，在潜移默化和润物无声中，为其打下了善良、淳朴、正直的做人底色。建水的学习经历中，在滇南邹鲁那份深厚文化底蕴的浸润下，在文庙旁、学海边，尊师重教的浓厚学习氛围让张黎明从此养成了好学上进的良好习惯。张黎明在工作一路走来，张黎明的经历也并非一帆风顺，时常会遇到曲折和坎坷，但家乡给予的质朴气质为其解决前进路上的困难带来了无穷力量。在北京市房山区质量技术监督局工作期间，张黎明和同事严格执法，全力打击危害人民群众生命健康的行为。在一次联合执法行动中，面对侵害群众健康的行为，他疾恶如仇，冒着极大风险去取证，和制假贩假者斗智斗勇，成功破获了一起震惊全市的“毒豆芽”案件，维护了辖区人民群众的利益。张黎明的办公室书柜里摆满了各类书籍，有政治理论方面的，也有专业领域的，他说，只有不断充电、随时保持一种归零的学习状态，才能跟上时代发展步伐，才能高水平做好本职工作。多年的工作，张黎明发现，推动地方快速高质量发展的最重要因素还是产业，唯有扎实的产业基础才能迸发更大活力。他希望红河立足实际，加大产业培植力度，加大新兴产业建设工作，切实为红河高质量跨越式发展注入强劲动力。记者：李聪华 文/图责编：普薇