公共管理类专业包括了公共事业管理、行政管理两个比较“热门”的专业,也包括了劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、交通管理、公共关系学等“冷门”,但比较高薪的专业。公共管理类专业更加偏重文科,因此文科生的比重更高一点。从就业上看,公共管理类专业整理就业率并不是很高,属于那种看上去“高大上”,但实际上比较“坑”的专业,如果是比较差的大学,基本上学不到啥东西。当然,如果从考公务员的角度上看,公共管理类专业还是比较吃香的,尤其是文字功底比较强的同学,在事业单位、公务员系统中发展比较好。企业的就业上看,如果学校比较好的话,起步会高一点,比如总经理助理等岗位,如果学校不太好,起步只能是行政、人力一线岗位,待遇还是比较差的。因此,如果想要轻松的过完大学四年,并找一个体面的工作,考一所“好大学”的公共管理专业也不错,在全国200多所开设公共管理类专业的大学中,选取了107所公共管理最好的大学,供大家参考。公共管理最好的107所大学中,有两所大学公共管理是世界一流建设学科,分别是中国人民大学和清华大学,其中,中国人民大学公共管理为国家二级重点学科,另外,107所公共管理最好的大学中,有24所大学拥有一级博士点。从地域分布上看,公共管理最好的大学主要还是分布在北京、江苏和上海等发达地区。从公共管理具体学科排名上看,中国人民大学、清华大学和北京师范大学排名前三,北京大学排名第四。从学校属性上看,公共管理最好的211大学包括南京农业大学、华中师范大学,公共管理最好的普通大学是江苏大学和哈尔滨医科大学。
提到“国字头”高校,包括“中国”,“中华”,“中央”开头的大学,大家都想到大名鼎鼎的中国科学技术大学,中央财经大学等,这些国字头高校在国内都是数一数二的,水平,不过有些国字头高校,水平却很一般,至今没有博士点,今天就介绍一下:中国消防救援学院中国消防救援学院,是隶属于应急部的唯一院校,学校前身是中国人民武装警察部队警种学院,2004年开办本科教育,2008年获学士学位授予权,2018年改名为中国消防救援学院,目前没有获得博士点,这应该和大学专业有关系吧,其他几个警官类大学都是这样。中国人民警察大学,中国刑事警察学院,中央司法警官学院警校类分为公安部高校,司法部高校和地方高校,目前警校只有中国人民公安大学有博士点,而中国人民警察大学,中国刑事警察学院,虽然虽然都是国字头高校,目前至于硕士点,应该是警校不需要研究太多博士点,更多的是需要一线警察吧。另外司法部直属的中央司法警官学院,名头也很大,不过这所院校实力可能更低调,目前硕士点刚获得,博士点看来近期更不可能了。应该这类司法警官类大学,不是实力不强,而是这类人才培养不需要培养一大群博士。中华女子学院中华女子学院,是第一所以“中华”开头的国字头高校,直属中华全国妇女联合会、也是教育部批准备案的全国第一所公办全日制本科女子普通高等学校,是百分百的部属高校,不过这个大学目前也没有博士点,目前只有一个硕士点:社会工作。而且这个专业是2013年才开始招生。中国劳动关系学院中国劳动关系学院,国字头高校,是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,目前由中华全国总工会与教育部共建,也是百分百的部属高校,目前只有公共管理硕士一个专业硕士点,当然没有博士点了。中国计量大学中国计量大学,原来是部属高校,现在是隶属于浙江省的高校,是浙江省和国家计量总局共建高校。1985年经教育部批准升格为中国计量学院;2016年改名为中国计量大学,目前该校还没有博士点,不过凭借浙江省这个有钱大户,5年之内获得博士点不是梦。中国民用航空飞行学院民航局有两所直属高校,一所叫中国民航大学,有一个博士点,而另一个中国民用航空飞行学院,实力相对弱了一点。中国民用航空飞行学院简称中飞院,位置比较偏僻,不在北京,也不在大城市,而在位于四川省广汉市,是中央部属高校,由中国民用航空局直属高校,目前是是全球办学规模最大的飞行培训机构,是世界上规模最大的以飞行训练为主的学校。中飞院,毕业生可以说各个都是年薪百万,为何啊?因为大多数都去当飞行员了。中国民航培养了70%的飞行员、80%的机长、90%的功勋飞行员和100%的特级飞行员都是中飞院毕业,所以中飞院被誉为中国民航飞行员的“摇篮”、中国民航管理干部的“黄埔”。中国戏剧学院中国戏曲学院,是北京市属高校,是中国唯一一所独立建制的培养戏曲艺术高级专门人才的院校,是中国戏曲教育的最高学府,是专门培养唱戏人才的基地,被誉为“中国高端戏曲人才培养的摇篮”。可能唱戏不需要博士,目前该校没有博士点。应该不少专业,需要的是实干的人才,学历高不一定有用,博士警察,博士唱戏的估计都是一个笑话了,老铁们,你们怎么看呢?
报考公务员,基础的学历只要全日制大专,以本科为主,常规职位最多要求硕士,比如国考中的中央部委部分职位,几乎没有要求博士学历的。因此,你说的公务员都要求博士学历无从说起。但是现实中,的确有不少博士学历人员进入公务员队伍。特别自2010年以来中西部地区加大行政机关人才引进力度,各地党委组织部先后进入很多高校特别是985、211名校招录定向选调生,很多博士毕业生相继进入公务员队伍,为地方行政系统增加了一道靓丽风景线。博士学历进入公务员队伍有两个明显优势:第一,转正定级优势。按照新录用公务员转正任职规定,博士学历公务员转正后,可以定级主任科员(二级主任科员),享受正科待遇。实际上为了吸引人才,以前中西部地区很多都给予了博士学历定向选调生政策倾斜,试用期转正后直接定副调研员,给予副处待遇。现在随着博士人才的增多,很多地方已经逐步取消这项政策,但入职既可定正科,已经站在了高起点,这是博士公务员的天然优势。第二,岗位使用优势。能够吸引博士学历进入公务员队伍不容易。出于对人才的重视,组织上都会予以重点关注,在岗位使用上给予更多锻炼的机会。比如转正定级后,很多地方都会将他们放到县区锻炼,委任县长助理或者副县长职务,经过几年的摔打后,重用为县区委常委,或调整到其他重要岗位多岗位交流使用,时机合适再提拔使用。现在各地很多80后厅级干部、县长、县委书记,以及85后的正处、90后副处级领导,仔细观察他们的简历你会发现,其中绝大部分都是博士毕业学而优则仕的典范。
本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!文|冷丝栏目|丝说大学专业和就业我国博士授学位授予权是在1981年确定的,首批博士学位授予权单位共有151个(详细名单请见本文结尾处)。哪些高校拥有首批博士授予权?博士毕业生怎样才能去高校当老师?在所有的博士授予权单位中,114家单位是高校,比如北大清华、北京协和医学院、中央音乐学院、北京外国语大学等等。而在这些高校之中,还有5所军事院校,有第二、第三、第四这3所军医大学,还有军需进修学院和军需大学。京津地区高校名单这首批有博士学位授予权的高校大多成为了后来的985高校和211高校,也是当前双一流建设高校的主要高校。2005年之前,博士毕业生一般都能够在高校任教,而且能够较为轻松地进入985、211这样的一流高校任教。2005年之后,优秀的博士毕业生才能够进入好的高校任教,所谓优秀的博士毕业生,指的是有高水平学术论文发表,有较高级别的科研项目等等。一般水平的博士毕业生如果想要到高校任教,一般只能选择去传统意义的二三本院校。博士生毕业选择高校和科研单位依旧是多数。博士研究生作为公认的知识精英,就业问题备受关注。从一般意义上来讲,博士毕业生的就业选择可以分为“学术职业”和“非学术职业”两个方向。北京科技大学学位授予仪式就传统的博士生就业意向而言,学术职业为博士生的主要选择。但随着学术劳动力市场趋于饱和,博士学位不再是进入高校或科研机构的可靠通行证,越来越多的博士毕业生开始进入非学术领域,就业途径和形式向着多元化发展。比如,以教育部直属部分代表性高校2014届到2017届博士毕业生就业去向来看,博士研究生主要就业去向仍为高校和科研院所,一半以上的博士毕业生选择了学术职业,但相对于往年数据,这个比例已有所下降。非学术职业异军突起,在吸纳博士生就业方面已占据近半壁江山。不同地区、不同高校之间,博士生就业呈现出较大的差异性。受院校所在地域经济发展水平及就业选择丰富多样性的影响,位于东部沿海发达城市高校的博士毕业生进入企业的比例较大,比如清华大学、浙江大学、上海交通大学等。处于中西部省份的高校,比如陕西师大、兰州大学、中南大学、中南财经政法大学等,选择学术职业的比例明显高于东部省份高校。北京林业大学受学校类型影响,财经类、工科类高校博士毕业生多具有较强的实践能力,所掌握的研究成果能够快速地转化为经济效益,这类高校博士毕业生进入企业的比例相对较高。以人文社科领域见长的师范类高校博士毕业生更倾向于进入高校从事科研教学工作,比如北京师范大学和陕西师范大学,这些高校的博士毕业生学术职业就业率高达七成以上。市场经济的发展,博士生供求双方都不同于往日,形势变化很快也很大。博士毕业生供给量增大。博士生毕业人数逐年增加,供给量的增大既为劳动力市场提供了新鲜血液,也增加了博士生的就业压力。中国农业大学市场对博士劳动力的需求也有明显扩大。除了高校、科研机构提供的岗位数量基本保持稳定之外,企事业、政府机关对博士毕业生需求量逐年增加,博士毕业生就业岗位更加多样化。博士研究生培养模式。传统的博士生教育意在培养学科的“看守者”,知识生产高度学科化,所培养的博士生多在高校任职,从事纯理论知识的生产工作,培养目的十分单一。而在崇尚知识经济的今天,博士生培养模式也逐渐发生改变,在训练其学术基本功的同时,增加了符合社会需求的内容。附录全部首批博士学位授予权高校名单:全部名单本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』。
冷丝自媒体原创,拒绝转载!文|刘冷丝栏目|丝说考研很多人注意到报考硕士研究生的种种事情,却很少有人关注到博士研究生的招生情况。其实,自2000年以来,国内博士研究生招生也一直处于火热之中。自2000年国内博士生招生制度改革以来,申请考核制与传统考试制相比已经有所改善,但其公平性和有效性依旧遭到不少质疑。上海交通大学校园我在这里根据研究者提供的相关数据,专门以国内综合实力排名最靠前的6所高校——北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学和南京大学为对象,简要分析一下,报考这样的高校的博士研究生,学校和导师最看重什么?报考有多大的难度?首先,我们看这样一份表格,你看不懂不要紧,我给你解释一下,就就会懂得其中的奥秘。各种申请条件情况一览表从这个表格可以看出,英语水平和科研成果是考察重点,其中英语水平所占比重居然达到了60%的比重。当然,报考者所在的毕业院校也占其中较大的比重,这也难免有其实院校出身的嫌疑,使得一些毕业于普通院校但想继续深造的考生在申请阶段就被硬性条件排除。从公平的角度出发,院校出身与学术水平没有必然的关系,以“毕业院校”作为条件强硬地拦下一批学生,这肯定是不公平的。博士招生制度改革将面试加入申请考核环节,这一改动的目的本是为了评测学生的综合素质和学术能力,以弥补笔试的不足。清华大学校园但是,事实上,面试并不能很好的评价考生各方面的能力。一项访谈调查显示,导师们普遍认为短时间内难以看出学生的学术态度、能力、潜力及兴趣。并且面试以口试为主,这让口头表达能力强和有娴熟面试技巧的考生占尽优势,考官也容易受主观印象的影响,难以准确地做出客观评价。我们再来看看下面一份表格,这份表格展示了博士生申请过程中材料、面试环节等等在导师心目中所占的分数比重。面试和材料审核所占比重很明显,我们发现,这种以口头表达能力评价学生的测试并不科学,但面试在整个博士生录取过程中所占比重很大,它的结果在很大程度上决定考生能否被录取,这让我们不得不担心那些口头表达能力弱却具有较好的学术能力的考生能否通过这一关。由于考核中占比重较大的面试和材料审核这两个环节主观性较强,那么,我个人认为,越是具有明确具体的标准,这越能有效规避招生中的随意性和不公平性,让评分更加客观,这一点恐怕是今后博士生招生应该改革的一个参考。然而,需要引起注意的是,无论是材料综合考察还是面试综合考察,这些考核方式的考核标准、评分方式的规定都较少。这些重点学校对材料和面试的考核标准都比较含糊,没有具体量化的评分细则,这会使得主考教师在评分时无法统一评价的尺度和标准,导致评分结果客观性不强,这也是需要改变的一点。浙江大学校园在博士生选拔过程中,导师决定权过大也是产生问题的源头。在上述6所顶尖级国内高校中,很多学科的导师甚至有一票否决权。过大的个人权利会给选拔的公平、公正带来巨大的风险,我们不能保证每一个导师都能严于律己、严格以学术的标准、遵守道德操守,再加上监督机制并不完善,这些漏洞足以导致一些不公平现象发生。在2010到2016年,很多高校不断地进行了博士生招生制度改革,不过,现有的博士生招生制度仍有较多问题,考核的公平性没有从根本上得到保证,国内博士生招生还是有很大的改善空间。敬告|刘冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充,也请各位网友批评指正,谢谢您!
现在考研已经成为新的趋势,2019年考研人数创造新高,硕士已经成为了当代青年的“标配”。一方面说明现在硕士在就业方面比较吃香,另一方面说明现在学生比较追求学历上的进步。那么我们需要读博吗?这个问题因人而异,不同的人情况不一。那么什么样的情况需要读博?读博不一,相比较于硕士是进去困难出来容易,而博士则是进去容易出来难。博士毕业对文章要求较高,对时间要求较多,最少为3年,也正是基于这个情况。建议热爱科研,不需要急迫挣钱的同学进行深造。那么读博之后,找工作真的有优势吗?真实的情况并不是。找工作基本有几个选项,一是到社会公司。二是到行政单位。三是到高校之类的事业单位。想说下公司的招聘情况。我们以百度校招为例,多数岗位要求是本科生以上学历,但是当今考研人数越来越多,本科生的竞争力太小。硕士起薪较高,加上研究生期间的学习锻炼,各方面优势明显。但博士也不一样,年龄处于劣势,且对薪资要求较高,并不是特别受公司欢迎。再说下党政机关。公务员招聘可以说是最为公平公正的招聘,没有任何学历上的歧视。所以博士在进入公务员队伍这个平台的时候优势不大。但是个别地区有人才引进计划,博士的待遇可以说是仕途的最好起步。但是也是仅限极个别大学的博士,比如清华北大人大。这种情况下,就需要衡量读博士的付出与得到的汇报是否成正比,个人考虑最后说下去高校、研究所。这种情况下是必须读博的,公立大学现在招聘讲师都需要博士学历。换句话说,只要你是合格的博士,想要去高校工作,只有工作的地区的好坏,没有能否得到这份工作的顾虑。研究生也是同样的情况。最后,博士可以说学校的终点,不是每个人都必须走到终点,但这条路都要好好走,祝每位同学找到一份满意的工作。
娶妻生子,闯荡社会,并不意味着放弃继续深造的想法。即便是俗务缠身,家事琐碎,只要有一颗想要上进的心,再多困难都是可以克服的。二万五千里长征都能顺利完成,更别说你这点事儿了!——小龙在这个学历与能力至上的社会,高学历就意味着更好的待遇,硬实力就代表着光明的前景!对于很多大企业或政府部门,本科毕业生已经无法满足他们的需要。尤其是在比较高端的单位,比如高校或科研院所,就算是研究生也只能做一些边缘性的工作,根本无法进入到核心层面,更不要说优厚的待遇和发展的前景了。于是,更多的年轻人把视线投向了博士身份,盼望着能提高自己的教育背景和层次,以博士学位和学历换取更加优厚的报酬。特别是一些已经在社会打拼过多年的人有志之士,希望能读一个在职博士,以提升自己在单位的影响力和话语权。然而,读在职博士并不像想象的那么简单!因为读在职博士不仅要完成和全日制博士基本一样的课程,还需要达到比全日制博士更加苛刻的毕业要求,单凭这两点就已经能让一大批对在职博士有想法的年轻人望而却步。读在职博士不是赶着上几次课,发几篇简单论文就能完成的,要想拿到博士学位,不掉一身肉、不少几根头发,那是很难办到的。但是,这并不意味着读在职博士就难比登天,只要你有想法,只要你具备应有的素质,想要成功入学、想要顺利毕业都不在话下。下面,就来说说读在职博士应该具备的素质:01最起码的准入资格在职博士并不是任何人都能报名就读的,由于国家对在职博士的认可度与全日制博士基本一致,故而对在职博士的招生也有着十分严格的把控。在大多数在职博士招生要求中,除了拥护中国共产党的领导等政治性的要求外,主要还有以下一些硬性指标。如果达不到的话,就不要再考虑在职博士了。(1)报考在职博士的人员必须为已获得硕士学位或者在博士入学前能获得硕士学位的在职人员(2)拥有与硕士生同等学力的学士学位获得者,且已经有至少5年的工作经历(3)对于年龄的要求一般都是在45岁以下以上三点就是报考在职博士的基本硬性要求,也是走进在职博士殿堂的最低门槛。而对于其它的条件,诸如英语水平、政治素养、专业能力等都是后面考核的标准,这是由自身水平决定的,并不是官方要求的准入条件。02就读期的顽强毅力这里首先要说明的是,在职博士并不会因为是在职就可以缺席或者不参加专业课程的进修,和全日制博士一样,在职博士必须参加学期内所有课程的学习,少参加一次都会对后面的毕业和学位获取造成不良的影响。因此,读在职博士的时候并不轻松。不仅要应付琐碎复杂的工作,还得照顾好自己的家庭,并且还要维系好自己的社会关系。或许必修的课程会与自己的工作发生冲突,或许学校的事务会让自己的计划付诸东流,无论是哪一个,都会让人左右为难、饱受煎熬。当然,这是在学业一切顺利的情况下,如果学业上再出现一些问题,那情况就会变得更糟。所以说,读在职博士很需要超强的毅力,足以让人顶住一切压力,顽强向前!03拿到学位证的能力“历尽了艰辛,并不一定能拿到想要的博士学位证,只有真正有能力的人才能获得!”这是小龙对在职博士一直以来的认识。这里所说的能力,涵盖的范围很广,包括人脉、考试能力、学术能力等。首先,考试能力能让人顺利通过所有的课程考试,不至于影响后面的毕业;其次,学术能力能让自己的按规定发表相应数目的期刊文章;最后,广泛的人脉能让自己成为省部级奖的参与者。有了这三种能力,就能基本保证博士学位证顺利到手。举个例子来说,北京某高校对在职博士毕业的要求就是:顺利修完所有课程并通过考试;在读期间发表EI以上水平文章5篇;至少获得一个省部级以上的对口专业奖项。如果有了上述的三种能力,那么拿到这所高校的在职博士学位就如同探囊取物一般容易。所以说,如果你有想法读在职博士,那就好好思考一下上面的三个能力自己是否具备,少了任何一个都不要考虑读了,因为那叫劳民伤财、徒劳无功。所以说,如果真的有读在职博士的打算,那就认真思考一下上面提到的几个素质。假使这些素质对于你来说根本不值一提,那就不要犹豫了,赶紧行动起来!相反的,如果对自己的基本素质并不自信,那就得三思而后行!
公共管理硕士(MPA)有没有必要考?呐呐呐~小必(必尚教育)看到你了呦!咱们有缘能见到,说明你是有事情求助呀,那么小必(必尚教育)当然是义不容辞的帮助你啦!嗯?听说你的疑虑是MPA有没有必要考?那么请听小必(必尚教育)好好的给你说道说道。目前体制内的大致情况是这么个样子,非全日制究生在组织部认定为在职学历,本质上和党校的学历是一样的,没有学位都行,只看学历,因为大家都是研究生学历。不会影响你的工资和晋升,国企可能会有其他待遇,具体还是看单位。因为学历本身就是一种投资,短期内现实的好处是不会体现的,除非是本科专业太偏,读一个管理学参加选拔用。小必(必尚教育)认为,如果你是从事国企,公务员,事业编,或者其他相关岗位,可以选择读一读,为什么呢?听小必(必尚教育)给大家具体的分析分析。第一:当学习投资和无聊打发时间。如果工作上没啥压力,还有一定的经济能力,还是可以去读一读滴。毕竟这人啊,一闲下来就会懈怠自己,不是游戏喝酒吃饭就是无所事事。第二:有名校的情节和情怀的。特别是毕业后考研没考上的又有名校的情节和情怀,MPA是一个很不错的选择。第三:只要是学习,多多少少都是会有收获的。比如,积极的人生态度(重新来了当年读书的感觉),学到实用的知识(对自己重新审视与思考,有了重新的理解与感悟),并且获得研究生学历,何乐而不为呢?但是,如果你是体制内,但是又是以下这些情况,那么建议不要读!第一:收入一般,经济基础差的不要读。为什么?因为教育本身是一种让自己变得更好的投资,然后MPA带来的收益并不是那么的稳定,再投入金钱,影响自身的生活状况,并不是那么的值当。第二:本身没有什么人脉,出身一般般的不要读。为什么?因为人脉一般般的提升的几率不是那么的大,可以走职级并行,并不是那么的合适通过学习来提高升值筹码。第三:有家庭而且繁琐杂碎的事情比较多,没啥时间的,抑或说工作地距离院校较远的,建议不要读。为什么?因为当前在职研究生对学生的要求愈加的严格,无论是混还是没有时间都不太好毕业的,另外,如果离家太远,读这几年研究生就相当于没有自己的个人空间了,如果你自己能接受,那就全当小必(必尚教育)没说哈。总而言之,如果你时间金钱充裕,对研究生有一定的情结,并且是体制内,那就去读,更多资讯可以咨询小必(必尚教育)哦!(PS:考上MPA并且拿到学位证以后,在职场中切勿充满功利心,急于升职加薪,权当是为日后的投资,心态记得放平和,那样往往才不会事与愿违哦!)祝大家都能考上心仪的学校。咨询|考研|择校|备考|经验|资料|研招指导|复试调剂私信我:考研
去年的时候我们部门招了一个博士,谈论间得知她的工资并不高,税前只有8000元。而我是两年前硕士毕业来公司的,在研发部门,目前研发部门的学历要求是硕士研究生以上,起初的薪资是6000元,过了两年也涨到了7500元。不禁感慨,博士的薪资也并不是很高,但估计涨幅会大很多。记得曾经看到过一个统计,就计算机专业年薪统计,硕士研究生平均约22万,博士研究生年薪平均是23万左右,这样看来,博士研究生的收入并不高,那么读博还有必要吗?为什么还有那么多人选择继续深造读博呢?也曾问过几个博士这样的问题,其中一个博士师兄的回答确实让我信服。1.博士能带来的不只是金钱钱只是一个职位的附属品,我们更看重的是收益,而收益并不等于钱。博士能带来更多的收益,这个收益包括社会地位、人际关系、生活质量、自由时间、社会声望等等。光是一个博士学位,在普通人听来,都会将你的地位提高一节。2.博士有更多的机会如果博士和硕士同时进高校,硕士生只能做辅导员之类的,博士可以当讲师,逐步晋升为副教授、教授,这一点硕士生现在是没法达到的;如果博士和硕士同时进一家民营企业,起薪可能是2000元左右的差距,但是每年薪资的涨幅以及职位的晋升,这些都是博士优先,硕士生是没法比的。如果博士和硕士同时考公务员,博士几乎是可以直接录取,而硕士生还是要和本科生竞争的,博士是按副处级别的待遇,而硕士是按副科的待遇。博士生在今后的发展空间会比硕士生大得多。3.博士的永生论死亡分为肉体和精神上,对于著名科学家来说,他的生命是永恒的,因为永远会有人记着他。对于普通人来说,死亡有两种,一种是肉身的死亡,另一种是认识他的人都死亡。而作为博士生他的死亡有第三种,当没有人在引用他的文章的时候。从这个角度来说,博士是永生的。当然博士也不是那么容易读,考博容易,毕业难。博士期间所承受的压力也是常人无法想象的。读博士一座独木桥,沿途的风景只有自己一个人欣赏,没有人懂,没有人理解,但也要相信一切努力都不会白费,剩下的交给时间。
近几年来,随着社会经济的发展,越来越多的人在经历着工作—跳槽—工作的无限循环中,一边在抱怨着工作难,可若是身边人劝自己进体制吧,许多年轻人又会不假思索地回答:我才不去呢,工资这么低。是呀,体制内工资待遇问题在近几年来受到的社会关注越来越多,很多人尤其是年轻人看着如今经济社会发展得如此风生水起,都想着去企业赚钱,梦想着实现百万年薪,走向人生巅峰。可小兴却发现了一个较为奇特的现象,那就是,在这样的大环境影响下,却最少有一半,甚至三分之二的博士,都进了体制内工作!这究竟是为什么呢?如今社会,网络时代的到来,让各种各样充满光环的辉煌事迹充斥了普通大众的眼球,让人感觉似乎已经进入了全民创业时代,可那些博士们,作为中国最高学历群体,除了进入BAT、华为等知名大厂外,大部分都进了体制内,创业比例却极低,难道真的是读书读多了,与社会脱节了?其实不然。如今博士毕业,尤其是工科博士毕业的难度有目共睹,能顺利毕业的想必也没有几个脑袋不太灵光的吧!相比于普通的年轻人,一般博士毕业后起码也在28岁以上了,又身负专业领域的知识,具备一定价值,因此,如果没有像BAT、华为、腾讯这样的大厂,给出足以令人心动的待遇,那么他们普遍会优先寻找一个能解决自己一生问题的地方,因此,各大高校、各大科研单位、各级机关政府、事业单位,便成为了他们的首要目标。不可否认,有些人对于博士进入机关政府极度怀疑,认为是人才的浪费,然朝菌不知晦朔,蟪蛄不知春秋,不再争论。小兴只以身边的实例,为大家解惑,博士们究竟是怎么想的?小兴认识的一位师兄,其人早已毕业,清华大学本科毕业,其后于北大硕博连读,后又去海外交流两年,英国伦敦帝国理工学院一年,美国交流一年,地点不详,但回国时年仅29岁,这即便在博士中也真的是佼佼者了,见多识广,三观极正,仰慕者众,也是目前小兴最最佩服的人,现于北京某985高校任教,是的,初始月工资仅有六千,你没看错,是不是觉得有点好笑?当时还在读硕士的我,年少无知,也曾有过同样的疑惑,以师兄这样的人才,去别的地方,不是随便一年大几十万吗?然而当时师兄仅随意一笑,说,小师弟呀,你还是太年轻了,别的不谈,我是从农村走出来的,可如今,我已经不可能再回去了,我想彻底地改变我这一生!你只看到了别人,在外面第一年就三十几万,干个几年,将近百万,看起来风光无限,可我虽然是在这里当个臭老九,他们早晚也会想挤进来的。当时的我,挠了挠头,一脸茫然,可师兄转过身去,指着外面的楼,扭头对我说,偌大一个北京,年薪几十万的比比皆是,能在这里扎根的,有几个呢?小师弟,以后你要学会万事目光放远,有利无弊,我现在虽然很穷,谈恋爱都有点费劲,但五年之后,我就稳稳当当地拿到了北京市常住户口,企业承诺的集体户口大多根本不靠谱,你能保证干一辈子吗?此外,我还能分到单位内部房,听到这里,我又不解,师兄解释道,你知道现在北京城区的一般房价是多少吗,五六万,可内部分房价呢,一万出头,听到这里,我已愕然,师兄继续说道,抛开这个不谈,外面一年几十万,你以为就那么好赚的?说着是没有具体要求,可几乎每时每刻都在工作,压力有多大,哪像我现在,还能站在这,有这闲心教育教育你。说完,我与师兄皆大笑,师兄继续道,如今高校竞争压力也越来越大了,但我有把握在四十岁左右,必升教授,四十岁后,时间会证明,我的选择是对的。看到我又开始疑惑了,师兄便在我旁边坐下,说,你要知道,即便是在外面企业里辛苦奋斗,在北京买了房,落了户,可之后的生活,还有子女成长,你未必负担得起呀!到那时,我都四十岁了,支付掉昂贵的房款、车款以及婚后开支,辛苦奋斗的钱也所剩无几,可这时却正是孩子最花钱的时候,而我们呢,在企业,是干不了一辈子的!说这句话时,师兄的语气异常的坚定。工作、父母、孩子,无论哪个出点问题,我都负担不起,这样的四十岁之后的生活,你羡慕吗?可我在学校这样的体制单位呢,子女入学、生活保障,根本不用担心,只有把以后孩子的问题也解决了,我这才算是真的改变了我这一生,况且我在这里,是会越来越好的,四十岁后,他们可能会经历中年危机,而我,早就晋升了,依靠学校这个大平台,校内校外的合作,正处于高峰期,我不仅改变了我自己,我还彻底改变了我孩子的未来,要改变,我就要彻底地改变!听到这里,我早已愣住了,我知道,那天师兄的一番话,必将永远的清晰地刻在我的脑海,是啊,什么是阶层跃迁呢,这才是彻底的改变命运呀!那时,我明白了眼前这些工资,根本毫无意义。所谓听君一席话,胜读十年书,虽然小兴根本没有师兄这样的本事,但从那之后,我对很多事情的看法,都变了!