工程管理博士招聘

到底是什么学校如此“豪横”？给这么多补助+科研启动费，不要走开，谜底即将揭开，那就是：浙江万里学院。#宁波新鲜事#据悉，是浙江万里集团出资创办，被誉为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”和“中国特色现代大学制度的范例性实践”的新型高效典型代表。现有教职员工1400多人，建筑面积65万平方米，在校生总人数超20000人，13个二级学院、51个本科专业，具有本科生、硕士、留学生人才培养资格。近年来，浙江万里学院坚持坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，不忘人才培养初心使命，充分利用科研平台创新创造，积极促进产城融合、产教融合，旨在将学校打造成为特色鲜明的高水平应用型大学。（来源：浙江万里学院官网）一、博士待遇根据浙江万里学院官网显示，2020年博士招聘经济待遇如下：博士A类享受学校购房补贴60万元，宁波市补贴20万元，科研启动费5-10万元，首聘三年内不低于校内副高七级岗；博士B类享受学校购房补贴20-30万元，宁波市补贴20万元，科研启动费5-10万元，首聘薪酬不低于同类型人员；海外博士人才购房补贴面议，不设上限，一事一议，科研启动费5-10万元，首聘薪酬约在15-30万元之间；二、招聘岗位计划据悉，本年度万里学院招聘共需求建筑学（城市规划与设计(含∶风景园林规划与设计)、建筑设计及其理论）、艺术学（艺术学、设计艺术学）、马克思主义理论、体育学、数学、英语语言文学、工商管理（会计学、财务管理、旅游管理）、金融学、管理科学与工程（金融工程、大数据、机器学习、数据挖掘方向）等几十个专业，招聘总人数为100人。除个别岗位补充到辅导导员队伍以外，其他专业全部为专任教师，学历要求为博士研究生。所有竞聘者不需要参加笔试，只有面试，面试结果即为最终成绩。三、总结随着我国高等教育发展，对人才需求、特别是高层次人才需求日趋旺盛，博士毕业生们在求职过程中，应充分结合自身专业、学校层次、科研环境等多种因素，综合考虑、谨慎选择，找到符合自己的发展平台。特别是今年硕博人才扩招，未来3-5年就业仍面临较多不确定性，如果说，你能提前毕业、就早点毕业，早点去找工作，这样不好吗？千万不要亡羊补牢，后悔晚矣！图片来源于网络，如涉侵权，请私戳告知，谢谢！我是@小白聊教育，欢迎大家关注、转发、评论，您的每一次回馈都是我前行的不竭动力，有您支持才有我奋斗下去的勇气

为广泛延揽志愿于服务军队建设事业的优秀地方人才，根据《中国人民解放军文职人员条例》及相关政策规定，按照全军统一部署，现将武警工程大学关于2020年面向社会公开招考文职人员博士岗位计划、简历投递等事宜通告如下：一PART岗位计划2020年大学面向社会公开招考博士岗位计划共100个，共154人（硕士以下岗位与全军2020年面向社会公开招考文职人员岗位一并公布，具体以中国人民解放军军队人才网正式公布内容为准），岗位需求见附件《武警工程大学2020年面向社会公开招考文职人员博士岗位计划》。二PART政策解读对意愿报考大学的博士研究生，就关心关注的文职人员政策规定、福利待遇、职业发展和大学相关情况，请关注武警工程大学官方微信公众号（wjgcdx-1983），了解更多相关内容请在公众号后台回复：文职人员。三PART投递简历从本公告发布之日起，接收意愿考生投递简历，到全军发布正式招考网上报名截止时间为止，简历应包含以下内容：①个人基本信息及联系方式。②本、硕、博教育背景及所学专业（含联合培养）。③学习、工作期间取得的专业技术资格证书、荣誉证书等。④参加重大项目经历，发表学术论文，获得科研成果情况。⑤实习工作、担任职务、自我评价等情况。⑥尚未毕业的需说明博士论文进展情况，以及本年度取得学历学位的大致时间。⑦其他情况相关材料。以上所需材料，请整理为一个PDF文档发送至指定邮箱：wjgcdx@vip.163.com，请备注为报考单位＋岗位序号＋本人姓名＋联系方式（例如：基础部＋1+张三＋155********)。四PART特别提醒招考唯一报名方式：军队人才网（http://81rc.81.cn/）适时登录2020年全军面向社会公开招考文职人员报名入口，提交报名信息。敬请考生密切关注军队人才网招考动态和武警工程大学官方微信公众号后续通知。五PART工作安排按照2020年全军面向社会公开招考文职人员工作统一安排，对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合报考条件且通过报名初审的报考人员，报上级审批后，可以免笔试直接参加面试。提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后可提前到岗熟悉工作，具体以后续通知为准。六PART联系方式院校部系用人单位咨询方式：招聘办公室029-84563234基础部029-84563413军事基础教育学院029-84563504信息工程学院029-84563623某工程学院029-84563722装备管理与保障学院029-84563822乌鲁木齐校区0991-2551933（转）26977来源：武警工程大学可能还喜欢1、集结号｜图解2020年政府工作报告要点来了，你关心的都在这！2、集结号丨李克强谈国防和军队建设3、集结号丨不同寻常的两会 万众一心的力量4、集结号丨军队代表委员热议牢记全心全意为人民服务的根本宗旨5、集结号 | 直招士官需求来了！270多个专业可报！（附报名链接）本信息为原创，转载请注明出处！监制：刘凤桥、贾振雄执行监制：张金岭主编：关树声、王文值班编辑：王英豪、梁二敏邮箱：wjxinmeiti@163.com

在波光粼粼的太湖南岸，有一所安静漂亮的高校——湖州师范学院，这所大学有2个一级学科硕士点和4个专业学位硕士点，目前学校正在筹备改名成湖州师范大学，急需各类高层次人才加盟。学校位于素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州邻近长三角核心城市，交通发达，乘高铁到杭州20分钟，到上海30分钟，到南京50分钟。湖州房价1.2万元左右，易于购房安家。一、人才待遇湖州师范学院按照人才类别兑现待遇。购房补贴由学校和湖州市共同支付，比如优秀博士（E1）学校支付购房补贴40-70万元，湖州市额外再给35万元，另有4万元的安家费。上述购房补贴和安家费是税前的。前三年，博士每月可得副高津贴和“浙北英才”津贴各1000元。博士到手年收入12-20万，公积金4万。二、人才类别（仅列出C类及以下）学科方向负责人（C类）1．年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。2．具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。3．近五年内，人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项，自然科学类主持国家级项目1项（不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助）或主持省部级重大、重点项目1项；主持省部级项目1项且获得省部级科研成果奖三等奖以上1项（第一完成人）。4．近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作3篇（部），其中权威级学术期刊不少于1篇（外语、艺术类等部分专业人才一级期刊不少于1篇）;或权威级学术期刊2篇；自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作4篇，其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇；或SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇；人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的3和4篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（C类）水平者。5．如应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学科方向负责人（C类）：（1）一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事科研工作连续3年以上；（2）近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于２篇）；自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇（其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇）。学术骨干（D类）1．年龄一般在40周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。2．具有副高级以上专业技术职务，且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。3．近五年内，主持省部级以上项目2项以上；或主持省部级项目1项且获得省部级科研成果三等奖以上1项（排名前二）。4. 近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作2篇（部），其中外语、艺术等部分专业的人才可为1篇（部）；或权威级学术期刊论文1篇；或CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊5篇；自然科学以第一作者发表SCI或一级学术期刊学术论文等高水平代表作3篇，其中SCI一区和TOP期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（D类）水平者。5．如应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学术骨干（D类）：（1）一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事科研工作连续3年以上；（2）近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于1篇）；自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于４篇（SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇）。优秀博士（E类）E1类： 海内外优秀博士1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。２．具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。３．近３年内，人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇，或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部；自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或 SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士（E1类）水平者。E2类：特殊学科的优秀博士1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。２.具有特殊学科、专业（艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业）的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。E3类：博士研究生年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务，有稳定的研究方向，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。有特殊业绩，经学校认可，A-E类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。由文件可以看到，E1类门槛尚可，面向应届优秀博士，D类面向副教授，而C类面向的是教授。三、招聘岗位教师招聘142-198人，学科带头人招聘84-113人。详细岗位信息参见学校官网。四、总结如果你是博士或具有高级职称（副高、正高）或是海归博士，就可得到较高的待遇。但不论哪一类人才，对于论文都有一定的要求，所以，虽然国家说了不唯论文，但是找工作还是看论文啊！想了解更多高校招聘？请关注我——奔跑的青椒

预公告：军事科学院某部招考数量：42学历要求：硕士以上、博士01单位简介军事科学院驻京某部，是军事理论的思想高地，是军事科技的创新基地，是军事人才的培育阵地，是实现梦想的广阔天地。共拥有5个博士后科研流动站，现有一大批高层次科研人才。文职人员是研究院人才队伍方阵中的重要组成部分，其岗位涵盖我院各科研领域，亟需各领域的高素质人才加入。2020年度，招考岗位主要面向国际关系、国际政治、中国史、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、系统工程、信息与通信工程、兵器科学与技术专业的全日制博士学历人才，英语、俄语、日语、 印地语等外国语专业的全日制硕士学历以上人才；主要从事国家安全与军事领域战略研究、计算机与应用技术、大数据分析与应用、 软件设计与开发、系统论证仿真评估技术以及外国军事研究等工作。02军队文职人员制度1.身份定位。文职人员是指在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。2.岗位设置。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位由高到低分为九个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。3.招聘岗位。面向社会公开招考中级以下专业技术岗位的文职人员。招考岗位要求为博士研究生的，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，可以免笔试直接参加面试。4.年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。5.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。03岗位计划（图片均来源军事科学院官方）公告来源：军科人

清华大学中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”）于 2011 年清华大学百年校庆时由中国工程院和清华大学联合成立，是依托清华大学公共管理学院的清华大学国家高端智库组成单位。战略院坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，以支撑国家工 程科技领域重大战略决策为目标，以国家经济和社会发展重大战略为主题，把科技重大专项、技术创新工程、战略新兴产业发展作为建设高端智库平台的优先领域和重要方向，加强工程科技与社会科学研究的结合，为我国工程科技创新发展提供战略性、全局性的咨询意见和建议。战略院自成立以来，先后完成了多个重大咨询项目研究，为党中央、国务院和有关部委的决策发挥了重要的支撑作用，为社会和行业发展起到了重要的引领作用。此外，战略院与国际主流期刊《R&D management》，《Technological Forecasting and Social Change》举办了两次大规模国际学术会议，在国际战略研究管理、技术创新与技术预见方面的取得了非常显著的影响力。战略院成立以来先后培养博士后近二十余名，学术成果发表在 《Engineering》(中国工程院院刊)、《中国工程科学》（中国工程院院刊）、《中国软科学》、《南开管理评论》、Nano Energy、Instrial & Corporate Change、Technological Forecasting & Social Change、 IEEE Transactions on Engineering Management、Science and Public Policy 等国内外高水平学术期刊上（其中80%以上在博士后期间以一作身份发表了首篇国际高水平期刊），部分研究成果和政策建议得到国家领导人批示，并被相关决策部门采纳实施。博士后出站去向包括国内知名院校、研究机构和政府部门，如清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、山东大学、中国工程院战略咨询中心、中国科学院战略咨询研究院、中国社科院与技术经济研究院、自然资源部咨询研究中心等等，多数已在学术界崭露头角或走上领导岗位。 根据研究工作需要，2020年度战略院招聘博士后研究人员计划如下： 一、2020年度招聘计划2020年度拟在战略性新兴产业创新与政策研究、生态文明建设若干问题研究、jmrh发展战略等领域招聘博士后研究人员9人（详见附表）。二、申请博士后的基本条件：1、已获得博士学位不超过两年；2、年龄在 35 岁以下（不含 35 岁）；3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职；4、经录用后人事关系必须转入清华大学；5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作;6、申请人如果承担过重要研究项目（既包括科技类项目，也包括智库类项目），或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。三、福利待遇及科研资助1、根据《“清华大学博士后支持计划”实施办法》，优秀博士后可参加学校组织的引进项目评选，还可参加清华大学“水木学者”计划，年薪综合可达到30万元;2、博士后进站后的工资待遇、户口等，按国家及清华大学有关规定执行;3、博士后享受社会保险、住房公积金;4、可提供博士后公寓或者住房补贴;5、在站期间，符合相关条件的博士后子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学;6、博士后除享受清华大学博士后待遇外，战略院还根据参与科研项目情况给予一定薪酬补贴。此外，战略院鼓励博士后参与高水平研究并在国内国际期刊发表相应学术研究成果;7、除全国博管办、清华大学的资助计划，战略院将根据财务标准每年资助每位在站博士后参加国际学术会议差旅费;8、鼓励博士后申请博士后基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他社会资助如中国科协“高端科技创新智库青年项目”等，并为博士后提供申请指导。四、联系方式有意应聘者请将个人简历及能说明个人研究水平的资料以电子邮件方式发至 cieds@tsinghua.e.cn，邮件主题为“申请人姓名+合作导师姓名+博士后简历”。 【编辑：杜雪】

清华大学中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”）于 2011 年清华大学百年校庆时由中国工程院和清华大学联合成立，是依托清华大学公共管理学院的清华大学国家高端智库组成单位。战略院坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，以支撑国家工 程科技领域重大战略决策为目标，以国家经济和社会发展重大战略为主题，把科技重大专项、技术创新工程、战略新兴产业发展作为建设高端智库平台的优先领域和重要方向，加强工程科技与社会科学研究的结合，为我国工程科技创新发展提供战略性、全局性的咨询意见和建议。战略院自成立以来，先后完成了多个重大咨询项目研究，为党中央、国务院和有关部委的决策发挥了重要的支撑作用，为社会和行业发展起到了重要的引领作用。此外，战略院与国际主流期刊《R&D management》，《Technological Forecasting and Social Change》举办了两次大规模国际学术会议，在国际战略研究管理、技术创新与技术预见方面的取得了非常显著的影响力。战略院成立以来先后培养博士后近二十余名，学术成果发表在 《Engineering》(中国工程院院刊)、《中国工程科学》（中国工程院院刊）、《中国软科学》、《南开管理评论》、Nano Energy、Instrial & Corporate Change、Technological Forecasting & Social Change、 IEEE Transactions on Engineering Management、Science and Public Policy 等国内外高水平学术期刊上（其中80%以上在博士后期间以一作身份发表了首篇国际高水平期刊），部分研究成果和政策建议得到国家领导人批示，并被相关决策部门采纳实施。博士后出站去向包括国内知名院校、研究机构和政府部门，如清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、山东大学、中国工程院战略咨询中心、中国科学院战略咨询研究院、中国社科院与技术经济研究院、自然资源部咨询研究中心等等，多数已在学术界崭露头角或走上领导岗位。 根据研究工作需要，2020年度战略院招聘博士后研究人员计划如下： 一、2020年度招聘计划2020年度拟在战略性新兴产业创新与政策研究、生态文明建设若干问题研究、jmrh发展战略等领域招聘博士后研究人员9人（详见附表）。二、申请博士后的基本条件：1、已获得博士学位不超过两年；2、年龄在 35 岁以下（不含 35 岁）；3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职；4、经录用后人事关系必须转入清华大学；5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作;6、申请人如果承担过重要研究项目（既包括科技类项目，也包括智库类项目），或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。三、福利待遇及科研资助1、根据《“清华大学博士后支持计划”实施办法》，优秀博士后可参加学校组织的引进项目评选，还可参加清华大学“水木学者”计划，年薪综合可达到30万元;2、博士后进站后的工资待遇、户口等，按国家及清华大学有关规定执行;3、博士后享受社会保险、住房公积金;4、可提供博士后公寓或者住房补贴;5、在站期间，符合相关条件的博士后子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学;6、博士后除享受清华大学博士后待遇外，战略院还根据参与科研项目情况给予一定薪酬补贴。此外，战略院鼓励博士后参与高水平研究并在国内国际期刊发表相应学术研究成果;7、除全国博管办、清华大学的资助计划，战略院将根据财务标准每年资助每位在站博士后参加国际学术会议差旅费;8、鼓励博士后申请博士后基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他社会资助如中国科协“高端科技创新智库青年项目”等，并为博士后提供申请指导。四、联系方式有意应聘者请将个人简历及能说明个人研究水平的资料以电子邮件方式发至 cieds@tsinghua.e.cn，邮件主题为“申请人姓名+合作导师姓名+博士后简历”。 供稿丨清华大学中国工程科技发展战略研究院编辑丨发展办

中国地质调查局中国地质调查局大门！中国地质调查局，为自然资源部直属的副部级事业单位，根据国家国土资源调查规划，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。中国地质调查局是地质调查、科学研究和信息服务机构，是拥有专业化地质调查队伍的事业实体，是国家地质基础信息资料等公益性产品的生产者和提供者，是国家基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的统一部署和组织实施者，是经济社会可持续发展不可或缺的基础支撑。2020年度招聘进行时！图片来源：中国公共招聘网据中国公共招聘网信息：中国地质调查局所属部分事业单位2020年度公开招聘公告已经发布，具体单位如下：中国地质调查局发展研究中心。中国自然资源航空物探遥感中心。中国地质科学院地质研究所。中国地质科学院地质力学研究所。中国矿业报社。国家地质实验测试中心。第一家，中国地质调查局发展研究中心重点招聘条件：具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下。报名时间：2020年7月31日之前。招聘岗位及人数、条件如下：期刊编辑岗，1人。博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。规划研究岗，1人。同上。境外地质调查战略研究岗，1人。同上。 矿产勘查研究岗，2人。同上。地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。第二家，中国自然资源航空物探遥感中心物探作业进行时！招聘岗位：地质综合技术岗。 招聘人数：1人。拟聘部门：物探/融合/遥感中心。 学历要求：博士专业：地质类 职称：正高级发文要求：SCI论文（第一作者）20篇以上；2篇以上入选ESI。注意事项：若非京籍人员需符合京外调干相关政策规定。第三家，中国地质科学院地质研究所中国科学院地质与地球物理研究所招6人，一岗一人，均要求博士研究生。科学研究岗，1人，专业为固体地球物理学、地球探测与信息技术（地震学探测）。科学研究岗，1人，专业为矿物学、岩石学、矿床学；地球化学。科学研究岗，1人，专业为古生物学与地层学、构造地质学。实验技术岗，1人，专业为沉积学、地层学。实验技术岗，1人，专业为地球化学（同位素热年代学、实验测试分析）。实验技术岗，1人，专业为精密设备（原子探针、冷场原子级透射电镜）运转和新方法研发。科学研究岗业绩成果条件，具体要求建议查询详细公告。第四家，中国地质科学院地质力学研究所地质堪查现场照！招6人，一人一岗，列举如下：专业技术岗，硕士及以上，1人；构造地质学/矿物学、岩石学、矿床学/地球化学/古生物与地层学/分析化学/仪器科学与技术等相关专业。专业技术岗，博士研究生，1人；固体力学/地质工程/固体地球物理。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学，博士后且具有实验分析测试经验及相关成果发表。专业技术岗，博士研究生，1人；地质工程，从事过工程地质、地壳稳定性评价、地质灾害研究的优先考虑。专业技术岗，博士研究生，1人；构造地质学。专业技术岗，本科及以上，1人；财务管理、会计学等相关专业。第五家，中国矿业报社归属自然资源部！要求：具有北京市户口或2020年博士后出站人员。招聘岗位：矿业研究岗位，计划招聘3人。岗位要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；要求矿业行业研究与管理经历，中级以上职称可放宽至40周岁以下。专业要求：地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。第六家，国家地质实验测试中心要求：具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；生态修复研究岗，1人健康地质研究岗，1人信息系统开发岗，1人标准化研究岗，1人详细要求，比较专业，建议查询官网信息。（觉得不错，请关注收藏转发！）

齐鲁网4月28日讯各位博士注意啦，烟台喊你来当科技副县长啦！作为山东省新旧动能转换“三核”之一，烟台迎来重大发展机遇，正是需要你来大展拳脚的时候。最高还可获38万元补贴哦！先给大家看看这个职位的待遇：1.前2年挂任科技副县（市、区）长；2.最高可享受38万元补贴，即：一次性发放14万元购房补贴和安家费，挂任科技副县(市、区)长期间每月发放5000元生活补贴。未达到最低服务年限的，退还全部补贴费用。；3.试用期满可竞聘副高级专业技术职务；4.试用期满考核合格的，岗位工资、绩效工资参照副高级予以兑现，聘为副高级专业技术职务的，岗位工资、绩效工资参照正高级予以兑现；5.选聘人员在3年最低服务期内享受我市“优才卡”有关待遇，可享受住房保障、配偶安置、子女入园入学、医疗保健等26项优惠服务。待遇够诱人吧！那就接着往下看怎么来应聘~2018年烟台市面向全国选聘急需紧缺专业博士简章为打造高素质专业化干部队伍，服务新旧动能转换重大工程，进一步优化干部队伍结构，我市决定今年实施博士“优才计划”，面向全国选聘一批急需紧缺专业应届博士，作为党政干部储备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下：一、选聘对象重点从与我市经济社会发展尤其是新旧动能转换密切相关且急需紧缺的金融类、规划建筑类、海洋科学与海洋工程类专业2018年应届全日制博士毕业生中选聘。二、选聘数量10名。三、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；（二）有志于从事党政机关事业单位工作；（三）学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）年龄在35周岁以下（1982年7月1日以后出生）；（六）取得博士研究生学历学位时间须在2018年12月31日前。定向培养生、委托培养生不列入选聘范围。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。四、选聘程序（一）报名1.报名时间。2018年5月14日9：00—5月18日18：00。2.报名方式。采取网上报名方式进行。应聘人员登陆烟台人事考试信息网（http://kszx.ytrsj.gov.cn），如实填报个人报名信息。3.报名初审。按选聘资格条件，对报名信息进行初审，并及时沟通反馈结果。应聘人员可于5月20日前登陆烟台人事考试信息网查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。初审通过人员可于面谈交流前登陆报名网站打印自动生成的《2018年烟台市博士“优才计划”报名表》，在现场资格审核时使用。（二）现场资格审核面谈交流当天进行现场资格审核。应聘人员须提供本人有效居民身份证，学校院系审核盖章的《2018年烟台市博士“优才计划”报名表》等相关材料。资格审核贯穿选聘工作全过程。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消应聘资格。（三）面谈交流及体检面谈交流对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价。按照1:1.5比例依次确定体检考察人选。面谈交流计划安排在5月底，具体时间、地点另行通知。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。（四）考察公示组成专门考察组，到体检合格人员所在院校进行全面考察。考察的同时进行资格复审。考察不合格的取消应聘资格，并视情依次递补。根据面谈交流和体检考察情况研究确定拟聘用人选并在烟台党建网（http://www.ytdangjian.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。（五）聘用公示无异议或反映问题不影响聘用的，签订就业协议，根据拟聘用人选取得博士研究生学历学位的时间，按有关规定办理聘用手续，并研究确定岗位，安排到岗工作。未能在2018年12月31日前取得博士研究生学历学位的，解除就业协议，不予聘用。五、管理使用（一）岗位安排。选聘人员作为党政干部储备人才重点培养，由烟台市委组织部统一管理，最低服务年限为3年（含试用期）。选聘人员行政关系落在市直事业单位，前2年安排到县（市、区）政府挂任科技副县（市、区）长。（二）试用期及职务评聘。选聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，表现优秀、成果突出的，可竞聘副高级专业技术职务，同时聘任事业单位正科级职务。（三）发展晋升。①挂任科技副县（市、区）长期间，聘为副高级专业技术职务的，自聘为副高级专业技术职务起，继续挂任科技副县（市、区）长满2年，表现优秀、适合党政机关工作的，可按照公务员法有关规定调任县（市、区）政府或市直部门副职；②挂任科技副县（市、区）长2年期满，未聘为副高级专业技术职务，表现优秀、适合党政机关工作的，可调任公务员正科级领导职务，市委组织部继续重点培养使用；③挂任科技副县（市、区）长2年期满，对适合在企事业单位工作的，可结合个人意愿、专业特长安排到市直企事业单位任职。发展晋升图解六、有关待遇（一）相关费用。本次选聘免收一切费用。同时，对来烟台面谈交流人员按照院校属地给予交通食宿补助：山东省内1000元/人，山东省外2000元/人。（二）薪资待遇。试用期间的工资待遇按有关规定执行，试用期满考核合格的，岗位工资、绩效工资参照副高级予以兑现，聘为副高级专业技术职务的，岗位工资、绩效工资参照正高级予以兑现。除正常工资、津补贴外，最高可享受38万元补贴，即：一次性发放14万元购房补贴和安家费，挂任科技副县（市、区）长期间每月发放5000元生活补贴。未达到最低服务年限的，退还全部补贴费用。（三）生活保障。选聘人员在3年最低服务期内享受我市“优才卡”有关待遇，可享受住房保障、配偶安置、子女入园入学、医疗保健等26项优惠服务。（详见烟人组发〔2016〕2号《烟台市高层次人才配套服务暂行办法》。）本公告由中共烟台市委组织部负责解释。咨询电话：0535-6789289 0535-6789290 0535-6789846（传真）中共烟台市委组织部2018年4月28日相关链接：最新！山东一波事业单位、国企招聘，共计447人！县长不是人人能当的，但近期招聘的好工作还真不少。近日，潍坊、德州、青岛等地多家单位发布招聘简章，这些单位既有事业单位，也有国企，涉及教师、医疗、管理、工程师等447个岗位，快看有没有适合你的?聊城职业技术学院-46人 招聘岗位报名时间：2018年5月9日9:00-5月11日16:00查询时间：2018年5月9日11:00-5月12日12:00报名网址：http://www.lctvu.sd.cn政策咨询电话：0635-8334891、8334328具体详情：http://www.lctvu.sd.cn/news/notice/10634.html潍坊市卫生和计划生育委员会直属公立医院—招285人 招聘岗位报名时间：自本简章发布之日起报名。报名方式：报考潍坊市人民医院及潍坊市中医院考生分别登陆潍坊市人民医院网站(http://www.wfph.cn/)、潍坊市中医院网站(http://www.wfszyy.com/)报名。报考其它医院的毕业生登录潍坊市卫生和计划生育委员会官方网站(http://wsjsw.weifang.gov.cn/)，下载《2018年潍坊市卫计委直属公立医院公开招聘优秀人才报名登记表》及《2018年潍坊市卫计委直属公立医院公开招聘优秀人才报名汇总表》，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，填好确定无误后发送至各单位邮箱(潍坊市妇幼保健院邮箱：wffyzp@sina.com;潍坊市精神卫生中心邮箱：wfsyrsk@126.com;潍坊市市直机关医院邮箱：rsk8590633@126.com)，要求的附件一并发送邮箱，格式为姓名+岗位，海外(国外和港澳台)高校毕业的，需提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。报名截止至最后一场面试时间的前一天，每个医院限报一个岗位，可同时报多个医院。政策咨询电话：0536-8090288具体详情：http://rkjsw.weifang.gov.cn/XXGK/RSXX/201804/t20180420_2764989.htm德州市德城区人才引进-49人 招聘岗位为贯彻落实党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，决定面向“双一流”建设高校引进49名急需紧缺人才，其中，党政储备人才11名，教育教学人才16名，卫生计生人才22名。报名时间：截至5月9日18时报名方式：登录“德城区人民政府门户网站”，查看“德城区面向‘双一流’建设高校引进急需紧缺人才”专题，点击“网上报名”。联系方式：德城区人才办：0534—2675152；德城区教育局：0534—2100810；德城区卫计局：0534—2181693岗位详情：http://www.decheng.gov.cn/n30631877/n32460833/c36992905/content.html泰山景区教育系统 -40人 招聘岗位报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2018年5月3日9:00 —5月5日16:00查询时间：2018年5月3日11:00—5月6日17:00报名网址：泰山风景名胜区官方网站咨询电话：0538—5369375、0538—5369380(泰山景区社会事业局)具体详情：http://www.mount-tai.com.cn/12892.shtml鲁信科技股份有限公司 -10人 招聘岗位和人数本次招聘共8个岗位10人，具体如下：技术研发类(5人):前端开发工程师1人、高级开发工程师3人、项目经理1人系统运维类(3人)：网络管理岗1人、系统集成岗1人、系统运维岗1人营销类(1人)：客户经理1人运营类(1人)：运营部负责人1人报名方式：本次招聘仅接受网上报名，每位应聘人员仅限报考一个职位，可通过以下方式报名应聘：登录鲁信集团网站或“智联招聘”查看招聘信息，下载《鲁信科技股份有限公司招聘报名表》，将填好后的《鲁信科技股份有限公司招聘报名表》、个人简历及有效身份证件、学历证、学位证、执业资格证、职称证等相关证明材料电子版或扫描件打包压缩后，以“社招+姓名+应聘职位”命名一并发送到电子邮箱lxkjzhaopin@luxin.cn。报名时间：自招聘启事发布之日起至2018年5月10日止。后续投递简历，根据工作需要择机组织笔试面试等工作。电话：曹先生 0531-86566319具体条件详见：http://www.luxin.cn/zbzp_rczp_cyjm/8a8050926067d5f90162fc2ed6bd007f.html山东鲁信实业集团有限公司 -3人 招聘岗位和人数本次招聘共3个岗位3人：外派财务总监1名、内部稽核岗兼投资项目财务管理岗1名、合并报表/分析岗1名，具体条件详见：报名时间：自2018年4月 20 日起至2018年4月 30 日止。报名方式：应聘者可登陆“山东省国资委网站”、“山东省鲁信投资控股集团股份有限公司”、 “智联招聘网站”下载《鲁信集团招聘报名表》，填写后发送到指定电子邮箱(邮件主题请采用“社招+姓名+应聘职位”方式)。参加面试时须携带相关证明材料原件。报名电子邮箱：shiyezhaopin@luxin.cn联系电话：米经理 (86)0531-86566689具体详情：http://www.luxin.cn/zbzp_rczp_cyjm/8a8050926067d5f90162e2777a83007d.html青岛蓝湾信息科技有限公司-9人 招聘岗位和人数本次招聘电气工程师1名、自动化工程师1名、建筑智能化/通信工程师助理2名、通信工程师2名、建筑智能化/通信工程项目经理2名、Web设计师1名。报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登录“红岛经济区(高新区)网上报名系统”(网址： http://27.223.29.154:2180/Webregister/index.aspx )进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。报名时间：2018年4月28日10:00-2018年5月28日16:00咨询电话：0532-68686086 0532-58880066具体详见：http://gqzp.zgqdrc.cn/gxqrc/zhaopin/1205.html青岛高新区投资开发集团有限公司 -5人 招聘岗位和人数本次招聘集团下属创业园公司—园区管理岗3名、集团下属创业园公司—企业服务岗(投融资对接)1名、集团下属创业园公司—企业服务岗(科技服务)1名，报名报名时间:2018年4月27日9:00至2018年5月11日16:00,逾期不再受理。报名方式:本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员登录“红岛经济区(高新区)网上报名系统”(网址：http://27.223.29.154:2180/wsbm/Webregister/index.aspx)进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。咨询电话：0532-68686086 0532-82020951具体详见：http://gqzp.zgqdrc.cn/gxqrc/zhaopin/1202.html综合大众网、新锐大众、各人事考试网消息

近日，网络上一个名叫「高校招聘辅导员都要博士了」的热帖引起了广泛关注。其实，近年来包括辅导员在内的众多「非教学科研岗」招聘博士研究生的现象十分常见。其中背景值得关注：一是目前正处在事业单位改革的关键期，高校编制被大量收回和压缩，珍贵的编制指标一般会优先分配给教学科研岗；二来研究生教育的持续扩招，使得硕士学历越来越「不值钱」。正是在这两大背景下，一些高校大幅提高行政教辅岗进人标准：除传统的专任教师以博士为主外，教辅岗同样试行这一学历标准，主要涉及辅导员、管理岗及其他专业技术岗，如图书馆、档案馆、实验中心等。当然，目前博士人员入校后与以往还是略有一些不同：①尽管名义上工作内容并没有与以往有大不同，但一些高校会给这部分人加戴博士后或专制科研岗的帽子，待考核合格后择优转为专任教师；②辅导员情况较为特殊，教育部明文规定高校专职辅导员身份：既是教师又是管理人员，因此众多高校是鼓励辅导员读博深造的，为此教育部还专门开辟了《高校辅导员在职攻读博士学位专项计划》。因此，大众并不了解的一个事实是：很早就有高校招聘应届博士担任辅导员岗位了，只是近两年这种趋势愈加明显。据察言观数不完全统计，自2016年以来，至少有33所高校的非教学科研岗仅招聘博士，而博士优先的情况更加数不胜数。相关典型案例如下：1 专门开辟行政管理岗博士进人指标如郑州大学：2 行政教辅博士预聘制如四川大学前几年就采取了岗位全员博士预聘制，除医疗健康岗等特殊岗位外，其余教辅岗进人最低标准均为博士研究生，且首聘期考核合格后才予以正式转编。3 在编教辅岗博士起点如西北工业大学从2017年起绝大部分的事业编教辅岗招聘门槛为博士，包括实验中心等，以下仅为部分岗位截图：除211高校外，一些普通高校行政教辅亦会招聘博士研究生。4 设置「教辅关键岗」指标如河南理工大学针对校内一些重要的教辅岗会要求博士学历：5 采用「双轨制」如西安外国语大学针对同一个部门的相似岗位采取博士给予事业编制，硕士为人事代理形式。由于此类数据较多，以上仅选取一些有代表性的案例。如您希望获取全部数据从事科学研究，欢迎在后台联系我们。总之，从我们内部掌握的各高校拟聘人员数据来看，未来各个高校在编行政教辅岗进人条件会继续水涨船高，越来越多的“博士优先”或“仅招聘博士”的情况会十分常见，而硕士在高校中多以人事代理、人才派遣、预聘制或员额制等长聘制用工方式为主。现实来看，目前仍有少数高校的教学科研岗仍存在录用硕士情况，如艺术类、体育类、工程类或偏远地区院校等。可以预见，未来这些岗位将全面普及博士学历。但即使是博士毕业生也不能掉以轻心，目前来看：越来越多的高校采取「非升即走」这一“特殊的校聘”用工方式，唯有聘期考核合格后才能予以正式留校转编，我们将在下期对国内「非升即走」或「非达标即走」的情况做一个系统梳理，敬请关注。