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一万七千人的乡愁(高校学生调研报告)复命

一万七千人的乡愁(高校学生调研报告)

4月18日,大陈岛一改往日的阴雨,天气转为晴好。74岁的老人叶荷妹拿起渔具,前往海边钓鱼。当下安逸的生活、便利的联系、每年一度家人的团聚,是叶荷妹最向往的生活,也是他曾经不敢想的生活。时间拨回1955年,国民党军队从大陈、竹屿、披山、渔山诸岛撤走居民共计1.7万余人。这其中,就包括了叶荷妹的家人。那年叶荷妹刚11岁,正好在浙江台州看病,无法和家人会合。硝烟散去,叶荷妹重新回到家时,一切都变了,自己的家人不见踪迹。“当时我非常害怕,不知道他们去了哪里。”叶荷妹说。1956年,叶荷妹随着第一批上岛的垦荒队员一起参加劳动,加入渔业合作社,建设大陈岛。他一边参加工作,一边四处打听家人在台湾的消息,他能做的只有等待,而这一等,就是25年。1979年,大陆发表第五次《告台湾同胞书》,两岸关系趋于缓和。1980年,叶荷妹的等待有了回应——他的大姐从美国寄来了一封信。“一开始这封信我没有往家里人的方向想,毕竟太久没有消息了,一听又是从美国寄来的,我第一反应是寄错了。”叶荷妹还记得,大姐开头就问大陈岛上还有没有叶荷妹这个人。原来,他的家人也一直在寻找他的下落。谈起当时的情景,老人回忆道:“我记得我眼睛一花,信差点没拿稳。”长达25年的思念终于得到了释放。1992年,叶荷妹前往台湾和家人小聚了一段时间,但在大陈岛住了一辈子的他,有些不太习惯。“我失去的是亲人,而1.7万大陈人失去的,却是故乡。”叶荷妹一边说,一边若有所思地望向远方。当年1万多名迁至台湾的大陈人,如今已发展成15万大陈籍台胞,26个大陈新村和5个大陈同乡会也遍布台湾。而这其中,少不了一位大陈人的身影——汪江浩。汪江浩的父亲是当年解放大陈岛的驻兵,在大陈岛长大的汪江浩对这里情有独钟。为挖掘两岸乡情文化,汪江浩曾3次到台湾搜集资料,走访大陈同胞,用镜头记录与大陈相关的人、事、街、景,为大陈镇建起的全国首座台胞文史馆提供了丰富素材。在汪江浩看来,大陈岛与台湾岛之间的乡愁,并不是传统意义上的亲人离别,因为岛上居民绝大多数是举家迁移。“所以,我尽可能地搜集当年的历史资料,希望填上这段‘蒸发’的空白,让后来的大陈人也能够从老照片上了解这段历史。”汪江浩说。多年来,汪江浩一直在记录大陈与台湾的故事。“大陈与台湾、大陆与台湾是不可分割的,因为他们之间的历史渊源、血脉人情,是割不断的,有着巨大生命力。”汪江浩说。近年来,台州市椒江区委台办依托大陈岛乡情独特资源,开展了一系列两岸交流交往主题活动,其中最主要的是从2015年开始每年举办的“两岸大陈乡情文化节”,参与活动的大陈籍台胞规模从150多人扩大到800多人。值得一提的是,大陈与台湾之间的交流,已经不再局限在当年迁徙台湾的大陈老人,越来越多80后、90后年轻人也开始参与其中。2017年,椒江区委台办举办了首届“台湾大学生夏令营暨暑期实践活动”,8名大陈籍台湾大学生参加了活动。椒江区台联会也专门成立了青年工作部,为进一步促进椒江与台湾青年交流搭建平台。“不论是大陈籍的台胞,还是他们生活在大陆、台湾的后代,都应该明白,我们是大陈人,我们是中国人。”椒江区委台办主任金彪说。(浙江大学传媒与国际文化学院 刘 奥)

辩者

这里是创造奇迹的地方(高校学生调研报告)

1988年5月,国务院正式批准成立北京市新技术产业开发试验区,中关村科技创新的大幕由此拉开。30多年前,一群敢为天下先的科研人员从院所里走出,希望将束之高阁的科技成果进行商品化、产业化。在国家跃起腾飞的关键节点,第一代创业者们一往无前,那份毅然决然的坚定,带来了中关村发展的希望。时至今日,这些先行探索者的名字还历历在目,他们带着对国家和科技行业发展的强大信心,点燃了创新的火苗。如今的中关村依然是充满活力的“青年模样”。一组数字彰显着中关村令人骄傲的成绩:每天有超过50家科技企业诞生;国家高新技术企业超过10000家,占全市45%;独角兽企业31家,在全国独占鳌头;2017年,海淀区每万人发明专利拥有量272件。2012年成立的北京云知声信息技术有限公司,是一家土生土长的中关村企业。7年时间,云知声从一个无人问津的青年创业集体,成长为全球榜上有名的独角兽企业。“最方便的交互,就是人类自然的语音交互。我们致力于打造多模态的拟人化交互系统,让人们进入‘智享未来’的时代。”云知声董事长梁嘉恩在讲到公司愿景时,眼神中充满了自豪与期待。云知声是中关村众多优秀企业的缩影。在这里,有太多怀揣着创新梦想的青年,有太多从0到1的坎坷经历,有太多振奋人心的创业故事。而这些人、这些事中共同的一点是,他们都没有忘记自己的初心,都没有忘记这片土地承载的使命。进入新时代,中关村紧跟国家发展继续前进,并且吸引着更多的年轻人接力奔跑。迈迪顶峰致力于为心血管疾病的病人提供整体治疗解决方案。运营副总裁张峥说:“我们是从技术层面为心血管疾病治疗服务,研发的产品更注重临床治疗的实用功效,希望真正坚持为生命创新。”驭势科技致力于以AI驾驶重塑人类生活方式。首席生态官邱巍说:“我们制定了自己的2031计划:在2031年创造一个零事故死亡、零拥堵的交通体系,使出行和物流成本降到1/3,道路和停车空间减少1/3,1/3的路上总时间成为生产时间。”佳格天地致力于通过环境和农业大数据收集、处理、分析和可视化系统,提供环境和农业解决方案。核心成员张文鹏说:“公司未来将帮助农民进行标准化生产,实现生产全程的可追溯,助力食品安全。”一个个为了创造美好未来的目标正在努力实现,中关村也将继续书写科技创新与发展的传奇,为新时代增光添彩。(北京大学新闻与传播学院 周 弘)

川村

这片土地充满希望(高校学生调研报告)

建设雄安新区是千年大计。在这一项历史性工程的建设过程中,雄安新区群众和来自四面八方的建设者,秉承奋斗精神,在这片充满希望的土地上书写辉煌。“一个县级医院能成立脑科中心,并且在挂牌成立的短短半年时间,收治病患500余人次,这在全国实属少见。”雄县医院院长杜敏说。2018年11月,首都医科大学附属北京潞河医院—雄县医院脑科中心成立,成为雄县医院飞跃提升的重要节点。“因为医疗资源条件有限,以前雄县和周边居民生大病,费尽周折也要去北京看,也正是因为长期缺乏患者接诊,我们医护团队救治大病的经验严重不足。”不少医生有些无奈。这种不良循环在北京潞河医院到来后逐渐被打破。双方签署合作协议,共建脑科中心,雄县医院不仅得到了专家、技术、设备的支援,还会进行团队整体培训。北京潞河医院神经内科专家张瑞华参与了脑科中心的建设。她说,脑科中心属于医疗体系中难度很大的一部分,潞河医院20多人次参与其中,对雄安新区建设抱有极大的热情。此外,雄县医院医护团队的自主“造血”精神也令人印象深刻,很多医护人员主动放弃休息时间,进行病例分析和交流。除脑科中心以外,雄县医院还成立了南丁格尔志愿护理服务分队,起用门诊自助机,创建实名制就诊一站式服务机制……杜敏说,雄安新区的建立打开了医院发展的大门。“五一”小长假,到雄县宋辽古战道游览的游客得到了一项特别的服务——红领巾志愿小导游。这一导游团体由70多名来自中关村第三小学雄安校区的小学生组成,每到周末或节假日,他们就会到宋辽古战道为各地游客进行讲解。去年3月,雄县第二小学成为中关村三小的一个校区,一年多来,帮扶的效果已经显现,不仅资金、师资、硬件设施大大提高,还有教育理念的革新、孩子们能力素质的提升。“就拿红领巾志愿小导游团体来说,以前我们也组织过类似的志愿服务,但流于形式。中关村三小到来后,服务项目规格升级、规模扩大,学校专门成立了社团,定期组织培训。每周三下午,小导游们就在社团里分享经验、查阅资料、讲解问题,小导游活动更加科学化、体系化。”大队辅导员张新宇说,有外地游客在留言板上称赞小导游们是“古战道的半个历史学家”。目前,学校正在开发双语讲解以满足外国游客的需求,学校还将雄安历史文化的传承当作了一门重要课程,面向全校3000多名师生进行讲授与研学。德韵博物馆是雄安新区首家非国有博物馆,去年10月26日正式成立。馆中收藏了古代石雕、木雕、瓷器等藏品近千件,所有藏品均对公众免费开放。馆长何德强介绍,收集这些藏品花了20年的时间,“应当让更多人了解这片土地,让我们的孩子看到这些文化。”(河北师范大学 宋朝军)

回曰

2021大学期望和担忧调查报告,来看看这些有趣结论!

读大学对于所有家庭来说,都是一件人生大事,少不了各路亲朋好友出谋献策,更少不了父母运筹帷幄之中。《普林斯顿评论》最新发布了《College Hopes & Worries》调查报告,共调查了美国50个州及其他42个国家的11,113名正在申请大学的学生和2,960名家长。调查报告涵盖了孩子和家长对“最理想大学”的不同认知,以及他们递交了几所大学申请、申请压力来源、新冠病毒带来哪些影响等,我们来看看《2021 College Hopes & Worries》得出了哪些有趣的结论?学生和家长眼中的梦校Top10!在不考虑录取率、学费的情况下,哪所大学是你梦寐以求的?受访者给出数百所大学,但有10所是出现最频繁的。去年的调查报告中,学生和家长都将斯坦福作为第一“理想大学”,不过今年有点变化,家长初心不改,学生转而爱上了哈佛大学。另外,家长眼里的“梦校”都是私立顶尖大学,只有唯一一所公立的加州大学洛杉矶分校,但学生对公立大学的好感度就稍多一些,将德州大学奥斯汀分校列进梦校第八名。在2021fall入学申请中,41%的受访者向5-8所大学递交申请,32%的人申请了9所及以上数量的大学。这一结论与Common App网申系统的数据保持一致,根据Common App显示,今年的申请者申请了更多大学,平均申请学校数量为5.65,比上一年增加了9%。申请过程最重要和最难的是什么?53%的受访者认为大学申请中最重要的部分是“高中成绩”,包括51%的申请人和61%的家长一致认为GPA是最重要的;大约17%的人认为“SAT/ACT成绩”重要,第三重要的是“Essay”,接着是课外活动。申请中最难的部分自然是标化考试,尤其是疫情导致各大考场关闭、考试取消,38%的人认为“参加SAT/ACT或AP考试”是最难搞定的。虽然考试环境恶劣,但仍然有39%的人选择参加SAT开始,甚至有33%的人计划或已经参加SAT和ACT两种考试,两种标化都不参加的只有14%。新冠病毒对申请造成多大影响?大学申请是一件耗时耗力、劳心伤神的事情,尤其是新冠大流行的这一年,74%的受访者对申请感到“很高”或“非常高”的压力。新冠病毒大流行也影响了大学申请,比如影响了大学选择更关注学费、地点,只有11%的受访者认为疫情对大学申请没有影响。关于新冠病毒所带来的挑战,48%的人最担忧的“网课对成绩和课外活动带来潜在影响”;还有18%的人表示疫情影响了家庭财务状况,可能影响承担大学费用的能力;大约11%的人则认为疫情给大学申请带来的困难是SAT/ACT考试无法正常安排。你最看重大学哪方面?当选择一所大学时,父母和学生最为看重学校的哪一点呢?有40%的学生和48%的父母选择了“有符合职业兴趣的专业的大学”,而“学术声誉最好的大学”只有11%的受访者将其排在首位。近年来,人们对于大学职业服务越来越看重,73%的受访者对《普林斯顿评论》表示,大学的职业服务能很大程度上影响个人选校,还有23%的受访者认为大学职业服务能力多少会影响自己对该校的看法。最后,43%的受访者认为读大学的最大好处是“能有更好的工作和更高的收入”,而且几乎所有受访者一致认为大学是“值得”的,可以说“大学有用论”仍然占压倒性态势,上大学仍然是一笔高回报的投资,尤其从长远来看。正如美国普林斯顿大学校长发表的毕业演说:“这个世界需要更多大学学位,它将扩大你能追寻的职业范围,增加你对这个世界的认识,深化你欣赏社会与文化的能力,以及提供终生学习的基础。”

居敬

《浙江高校毕业生调查报告》—毕业生更注重实现自我价值

不久前,浙江省的教育评估院发布了《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》,报告选取的样本是浙江省105所高校的27万多名2017届毕业生在毕业一年后的就业率。哪个学校,哪个专业的就业率最高在2017届本科院校的毕业生中就业率最高的学校是浙江警察学院,它与杭州医学院,温州医科大学、浙江中医药大学、浙江水利水电学院一起连续4届都位居毕业一年后毕业生就业的全省前10。侦查学,交通管理工程,信息对抗技术,集成电路设计与集成系统这几个专业有三届调查报告的就业率达到100%。而在专科方面,就业率排在前面的是老年护理,监狱信息技术与应用,计算机网络与安全管理,其中老年护理有两年就业率排在前10 的位置。我们将两者进行匹配不难发现,其实就业率最好的无疑就是警察学院的侦查学,然后就是医学类高校,这两者都反映出一种专项对口的感觉。虽然现在不断地说就业的时候专业不对口是常态,但是真正对于有鲜明特色的专业来说,专业对口才是他们的常态。收入待遇提升了吗本科院校毕业生月均收入为4840,比去年高343,高职毕业生也比去年高363达到4382元。无论是毕业生的收入还是收入区间的占比都比去年有了一个明显的提升。毕业生选择的单位也更多偏向民营和私企,连续5年来数据一直有所上升,一起增加的也有选择政府机构的比例。这样的情况可能与浙江民营经济的活跃有关,而政府企业这样的铁饭碗也一直都是毕业生最喜爱的。与之相对,科研,外资企业的占比在滑落。但是有这样一种特殊的现状:毕业生对于第一份工作的不满意现象越来越常见,随之带来的就是离职率的上升,但要比2016届的学生略低一点。在一篇有关毕业生离职的文章中提到,95后大学毕业生的工作时长大约就7个月,而对于工作不满意的原因更多是感觉自己不能在工作中实现自身的价值,与工资水平并没有太大关系。这也从侧面反映出现在的大学生更加希望追求的是一种对于自身价值实现的满足,以自身兴趣为导向,只要自己感兴趣,感到能实现自身价值,工资低也没有所谓,但是感觉不好,工资高也会辞职的“任性”心理。就业之外,深造OR创业?毕业选择就业通常只是他们一部分人的选择,因为也有不少人希望深造和创业。选择高校深造的比例为11%,而当中很大一部分都会选择省内的高校,熟悉浙江省高校情况的考生家长都知道,省内最好的高校就是浙江大学,而其他高校与省外名校相比无疑还是差了一点,这样的选择也将自己发展的道路限制得死死的。认为升学是为了更好找到工作的人虽然仍占据主体,但是情况也有所缓解,不少人是抱着能够获得更多,更宽的知识来进行深造的。这样思维的转换表明毕业生的就业压力也相对减轻一点,更多希望通过深造来提升自身素质。在选择创业上,非常有趣。无论是本科还是高职,创业率最高的都是体育,艺术类的院校。难道是因为来读体育艺术类高校的一般都会是“有钱人家的孩子”,所以就创业特别多吗?因为大部分创业者的创业资金主要来源就是家庭或朋友的资助,而勤工俭学,兼职或者是申请创业贷款和风投的毕竟还是少数。获利在10万元以上的高达57%,与2016年相比也有所提升。但是创业内容与自己所学专业完全不想关的比例也高达“26%”。而创业的学生想法跟辞职的毕业生的动机差不多——希望实现自身的价值。欢迎关注“高考科代表”每天为您带来专业的报考知识,高考科代表专注于高中升学,用精准的数据分析,预测大学录取分数和位次,帮助考生录取到理想大学和专业!

迷与狂

2030年全球高校发展趋势调查,全球高校管理者有话说

高等教育领域在2030年会以什么样的面貌呈现?大学未来发展的趋势是什么?会遇到哪些困难?高校应该优先发展哪些方面?上月,在新加坡国立大学举行的世界学术峰会召开之际,泰晤士高等教育以2030年的大学为主题的一系列问题采访了近200家世界高校负责人。校长们提出,世界顶尖大学预计在未来12年内将继续蓬勃发展,但可以预见的是,大学在课程设置、资金渠道、学生群体和从业人员等几个领域将发生重大变化。泰晤士高等教育首次发表的调查报告中对来自6大洲45个国家的高校领导人近200篇个人见解总结,深入分析了在短期到中期内,在国内和国际上影响高等教育的趋势、威胁和优先事项。从中可以看出全球高等教育管理者对今后12年高等教育发展的展望。调查结果显示: 大学未来将与业界更加紧密地合作,为世界做出更大的经济贡献;大学将增加STEMM(科学、技术、工程、数学、医学)学科占比以及提升科研转化的比例。尽管大学面临公共财政拨款减少等财务因素的影响,但没有任何一位大学负责人认为他们所在的学校会在2030年前关闭。在未来,大学短期和兼职合同教职员工的数量将会增加,特别是在北美和澳大利亚,而英国则不存在该现象。在北美和澳大利亚,成年学生在学生总数中占比可能会提高,但同时学位课程的修读时间预计会缩短。大学角色定位于教育和科研高等教育机构该如何规划从现在到2030年的发展?这个问题的核心是“大学的用途”。在大学的领导人看来,答案很明确。当被问及最重要的角色时,最大比例的校长选择“培养优秀的学生”,其次是“推动研究走向成功”。当然,让学生出类拔萃并不等同于让他们的满意度最大化,一些大学校长明确地提出他们的职责不包括让研究人员、政治家或学生“满意”。(图说:大学校长们对校长未来的定位依次为培养学生追求卓越、促进科研的成功、让大学为地区和国家做出经济贡献、有效管理大学预算以及有效管理大学的公众形象等)大学预算面临巨大压力现阶段而言,大学的预算主要来自于政府科研拨款、学生学费、政府教学拨款、私营机构科研资助、教育捐款及其他。图说:各大学的主要资金来源包括:政府拨款(科研和教学)、学费、私营机构科研投入以及教育捐款等参与此次调研的近半大学校长们预测,到2030年,大学教育在政府公共支出中所占的比例将更低。美国弗吉尼亚理工大学(Virginia Tech)校长蒂姆·山德兹(Tim Sands)表示,过去20年里,去掉通货膨胀因素,每位学生得到的拨款减少了一半,而运营成本并没有减少。目前没有任何迹象表明这种趋势将会逆转。欧洲、大洋洲、非洲和拉丁美洲的受访者认为政府财政拨款是最有可能减少的收入来源。只有十分之一的受访者表示,政府的财政拨款是未来几年最有可能增加的收入来源,例如中国。来自中国的七位高校领导都预计中国在高等教育的支出将增加。 图说:来自不同地区的大学校长对资金来源的预期本科学制长短惹争议在2030年,本科学制会变得更短吗?本次调研的高校受访者中,37%的人认同而40%的人却完全不同意这一设想。北美地区和澳大利亚高校的管理者们预期本科学位修读年限会缩短,因为学校为学生提供的协助之一,就是确保学生明确学习目标并获得学位;同时协助学生尽可能减少教育贷款。然而,来自欧洲大学的管理者却认为缩短学位修读时间并不可行。利兹贝克特大学(Leeds Beckett University)执行校长彼得·斯里(Peter Slee)表示,“如果想让更多的基础教育水平较低的人接受高等教育,就得增加学位修读的时间”。无论传统本科教育的学制是否会发生变化,更短学制的学位课程或许已是大势所趋。随着第四次工业革命的到来,人工智能和机器人将取代许多以前由毕业生从事的工作,持续的知识迭代和终身学习的理念成为九成参与调研者的共识。图说:各地区大学管理者对2030年大学缩短学制的看法。其中,澳洲和北美地区的大学最认同大学在未来会缩短学制的可能性。大学师资聘用体系将发生变化目前,大多数国家的大学教师主体依然是长期合同制的员工。然而,在一些国家,大学预算压力和职场需求的变化也导致了在学术领域内兼职工作增加的可能性。超过46%的受访者预计大学教职工的聘用中,将存在更多的短期合同或兼职合同。美国一所私立大学的校长建议:“美国的终身教职制度需要变革,终身合同是不可持续的,因为它限制了学校对不断变化的社会需求做出快速灵活的反应;教职工长期甚至永久合同需要转向5年和10年的短期或中短期合同,而不是终身职位”。澳大利亚一所大学的管理者认为,大学需要能够调整师资结构从而能够适应不断变化的学生和行业需求。然而,有31%的管理者反对大学教职工的短期或兼职合同,因为这将使人才引进变得非常困难,甚至由此导致“高等教育行业的损害”。图说:各地区大学管理者们如何看待教职工及学生的机构变化大学专业设置取向多元超过一半的受访者表示,到2030年,STEMM专业(科学、技术、工程、数学、医学)的师生人数都会增加。这种观点在北美最为强烈,其次是亚洲和大洋洲。这也就意味着更多的大学将越来越多地提供科学、技术、工程、数学和医学方面的课程。然而, 澳大利亚国立大学(ANU)校长、诺贝尔奖获得者、天体物理学家施密特(Schmidt)却说,“迫在眉睫的压力误导了人们对社会科学和人文学科长期重要性的认识”。另一位美国大学校长表示,关注短期薪资指标,往往会过度提升STEMM学科的地位。他指出,“艺术、人文和社会科学的毕业生过着美好而有意义的生活,毕业生的起薪不是衡量大学教育的最好标准”。马来西亚拉曼大学(TunkuAbl Rahman University)的尤芳达(Ewe Hong Tat)则表示,第四次工业革命将催生需要精通科学和社会科学的职业,“大学专业设置的发展趋势是朝着复合型方向发展的”。大学和业界更紧密合作成必然私营机构的科研资助是排在政府科研拨款、学生学费和政府教学拨款之后的大学第四大收入来源,并且在欧洲和非洲被认为是大学增长最快的收入来源。超过五分之四的大学管理者们希望在未来12年里与业界更紧密地合作。美国一所公立大学的校长表示,业界需要与大学建立合作关系,以帮助学校培养合格的人才,同时做好产业界已经无力承担的研发工作。超过六成的受访者认为,在2030年大学将会出现更多的应用型研究以面对现实中实际存在的问题。然而,业界与大学的合作是否会导致高校的研究过度“应用化”,这也是部分大学管理者提出的顾虑。图说:各地区大学管理者对与业界紧密合作的态度什么是影响大学发展的决定性因素?在被问及2030年最有可能影响大学发展的因素时,大多数管理者们将学校发展战略、社会经济、技术发展、政治环境和市场变化趋势定义成为了关键决定因素。总的来说,各国大学的管理者们对大学的发展战略都非常重视,几乎所有受访者都同意他们的学校将会在未来的12年里经受住任何挑战。当被问及他们是否同意他们的大学将在2030年仍然存在时,几乎每个受访者都强烈同意,只有一位中国大学的管理者表达了不同意见。更有趣的是,美国弗吉尼亚理工大学(Virginia Tech)的管理者认为,下一次经济衰退将成就一场高校的“大规模淘汰赛”。图说:各地区大学管理者对大学发展决定性因素对看法以及对2030年大学是否存在的看法受访者背景共计191名大学的管理者参与本次调研,其中包括88所来自欧洲的大学、44所来自的亚洲大学、30所来自北美的大学以及29所来自其他地区的大学代表。于此同时,152所大学位公立大学,而37所为私立非营利性大学。在所有参与者当中,有73位代表拥有超过10年的教育从业经验。本文转自微信公众号“英国教育思维”,翻译杨柳,编辑高泳。文章为作者独立观点,不代表芥末堆立场。1、本文是芥末堆网转载文章,原文:英国教育思维;2、芥末堆不接受通过公关费、车马费等任何形式发布失实文章,只呈现有价值的内容给读者; 3、如果你也从事教育,并希望被芥末堆报道,请您 填写信息告诉我们。

姬莓

大学生就业调查报告——武汉多所高校全员上阵助就业

来自疫情中心的大学生就业调查报告——武汉多所高校全员上阵助就业今年全国高校毕业生有874万人。在疫情中心武汉——这个全球大学生最多的城市之一,供需矛盾进一步凸显。连日来,中青报·中青网记者采访了解到,多所高校正在加紧谋划,制定“一生一策”,搭建空中双选会、开通网上签约系统,全员上阵助就业。这两天,武汉科技大学土木工程专业大四学生卫一丰感觉“终于松了口气”。经历了考研失利,再加上突如其来的新冠肺炎疫情,卫一丰一度对前途有些迷茫。在辅导员朱磊的鼓励下,卫一丰参加“云招聘”,顺利通过线上笔试、微信视频面试。最近,卫一丰与中建八局第一建设有限公司分别登录“武汉科技大学网上签约系统”,完成了电子协议书的签订。当天,经学院和学校审核,这份电子协议书正式生效。好消息接连传来。在他的推荐下,该校自动化专业大四学生谈荣顺与土木工程专业另一名大四学生也顺利签约中建八局第一建设有限公司。今年全国高校毕业生有874万人。在疫情中心武汉——这个全球大学生最多的城市之一,供需矛盾进一步凸显。连日来,中青报·中青网记者在武汉采访了解到,多所高校正在加紧谋划,制定“一生一策”,搭建空中双选会、开通网上签约系统,全员上阵助就业。空中双选会深挖需求端武汉科技大学2020届本科毕业生共6195人,分布在15个学院69个专业。其中,湖北籍学生占比65.33%。疫情面前,线下招聘暂停,线上招聘怎样开展?该校本科生就业信息网显示,2月1日,学校《致用人单位的一封信》发布,介绍春季就业工作安排。武汉科技大学毕业生就业指导中心主任白冰介绍,学校已通过电话、微信、短信平台等多种渠道,主动联系400余家优质用人单位,协助通过空中宣讲、空中双选会、视频面试、网络签约等方式,开展春季招聘。2月16日,武科大开通了网上电子签约系统。毕业生就业指导中心针对毕业生、用人单位和学校教师,制作了使用手册、教学视频,发布在网站上、QQ群里,鼓励毕业生和用人单位足不出户,在网上达成就业意向并进行签约。同时,搭建起“武汉科技大学2020年春季毕业生网络视频双选会”“湖北省2020届高校毕业生春季网络招聘会武汉科技大学专场”网络平台。2月以来,武科大共发布984条职位信息,提供岗位41144个。截至目前,有近百名本科毕业生确定网络签约意愿。在华中师范大学,就业工作处处长王茂胜介绍,今年学校共有8700多名毕业生,除已经签约的同学,预计有1600人左右将被录取为研究生,尚未落实去向的约3500人正在准备在空中双选会等平台求职择业。华中师大4年前就开通了网上签约和网上一站式离校系统。目前,该校联合相关网站举办“空中双选会”,通过学校就业信息网和微信公众号、各地校友会等发布邀请函,通过电话、邮件等多种方式邀请有用人需求的单位参与。截至3月7日,华中师大邀请到290多家单位,提供岗位1800多个,拟招聘毕业生总数达19000余人,毕业生14400人次已进入网络会场、陆续投递简历。来自华中科技大学学工部及就业指导中心的信息显示,3月1日以来,该校已举办空中宣讲会16场,累计发布81家用人单位空中宣讲会信息。截至目前,空中双选会累计616家用人单位报名,提供岗位数4109个,浏览量达67340人次。在该校研究生院,线上招聘平台2月17日开通,3月1日,首场线上大型双选会举办。300余家企业报名参加,提供岗位4000余个,累计1800余名研究生参与双选会,投递简历1300余份。全员上阵助就业疫情初期,学生的焦虑显而易见。早在春节期间,华中师大就向全校毕业生发布了一封公开信,详细介绍各项工作流程;公布了招就处各业务主管及负责人的手机号码,便于毕业生直接交流。“主管老师的手机一公布,就打爆啦!”当学校的服务信息甫一推出,就业信息网点击量3天内达5000多次。疫情对经济的影响直接导致用人需求减少。华中师大召开全校就业工作视频会广泛动员,要求各学院对目前未就业的毕业生制订“一生一策”方案,根据就业、考研考博、创业、出国等分类施策,跟踪了解学生状态,“想学生之所想、急学生之所急”。在华中师大,学校教师以及校友广泛发挥在邀请用人单位、开辟就业渠道、指导推荐毕业生就业等方面的特殊作用。华中科技大学校党委召开专门会议,研究毕业生就业工作,要求就业部门及各院系广泛行动,采取系列措施广泛收集用人单位需求,开展网络招聘。制订“一生一策”方案,指导同学们处理好学业、毕业、就业问题。在该校对外发布的2020届毕业生生源概况表中,附有各学院负责就业工作人员的手机号码、邮箱等联系方式。也就是说,用人单位要想了解相关专业毕业生情况,可以直接与学院老师取得联系。2月1日起,华中科大就业信息网累计发布了602家用人单位招聘信息。3月10日,该校大学生就业指导中心又行动起来,策划了“校友企业”“智能制造行业”“医疗卫生行业”等4场专场空中双选会,拟邀请360家优质企业,为毕业生提供更多岗位。武科大为全校6195名本科毕业生建了就业情况动态档案,“一生一策”分类管理,学校就业指导中心工作人员、学院辅导员全员网络办公,不断搜集各种适合毕业生的招聘信息,实时分享给学生。武汉生物工程学院是一所民办大学。该校招生就业处处长张重阳介绍,1月底,学校制订了《新冠肺炎疫情防控期间就业工作方案》。自1月30日开始,该校推行“724”就业服务模式:毕业班辅导员每周7天居家网络办公,QQ、微信保证在线,就业工作全体人员保证24小时手机开机,确保毕业生求助有门。学校就业指导服务中心全体人员每天在线,通过学校就业信息网、就业工作QQ群等发布招聘信息。就业指导服务进一步做深做透受疫情影响,部分毕业生心态、情绪发生变化,如何有效应对?华中师大专门开通了网上互动平台,招募咨询师团队,一对一指导帮扶学生,满足学生个性化咨询需求。3月9日,武科大启动了为期一个月的“就业指导网络咨询服务”活动,9位经验丰富的就业指导专职教师在线服务。记者看到,毕业生可登录该校本科生就业信息网,选择相应咨询师一对一咨询。咨询内容包括:就业形势分析、职业生涯规划、就业指导、简历诊断、面试指导、就业相关手续办理、就业心理调适等。针对2020届暂未落实就业去向的毕业生,该校还建立起简历辅导QQ群。QQ群里,不仅有专业辅导讲师讲授简历制作技巧,还不断推送面试技巧、招聘信息等就业指导类服务信息。部分经验丰富的校招助理也在线交流求职中遇到的困难。“为什么视频面试时容易紧张?”3月9日,华中科大大学生就业指导中心微信公众号发布推文,图文并茂讲述视频面试时如何消除紧张情绪,文末还专门推出春招专场面试5天训练营,11日起,该校也组织专业职场导师,为学生免费提供一对一视频面试指导。自2月以来,华中科大即组织12位老师,开展“一起战疫,职等你来”在线咨询,在大学生就业指导中心微信公众号、官方抖音号、官方快手号等平台设置专栏,持续推送简历制作、面试技巧等内容;免费提供选调生备考视频课144课时,开通“生涯在线”就业咨询等。2月1日、2日,武汉生物工程学院连续发布了《武汉生物工程学院致用人单位的一封信》《武汉生物工程学院致2020届毕业生的一封信》,对就业工作进行提前部署,提前告知。该校还召开毕业班级网络就业主题“云班会”、邀请知名企业高管开展“云上”就业指导讲座,引导毕业生深入了解疫情防控期就业形势,树立正确就业观,此前少量“不就业、慢就业”现象得以改善。该校还利用网络学习平台,引导毕业生免费在线学习就业指导、求职实务等系列网络课程,提升就业能力。同时,在就业指导服务过程中,武汉生物工程学院要求力争做到三个100%:对毕业生招聘信息发布和政策解读覆盖100%,未就业毕业生电子简历制作率100%、网络招聘简历投递率100%。“譬如,电子简历要求毕业班辅导员逐人收取,然后指导修改,就业中心抽查督导。”本报武汉3月17日电中青报·中青网记者 朱娟娟 雷宇 来源:中国青年报

反观

北京大学调研报告:95后首选国产手机品牌为荣耀

荣耀(HONOR)是华为旗下在2013年推出的互联网手机品牌,品牌愿景为“创造一个属于年轻人的智慧新世界。”很明显,这是一个以年轻人群体为主要受众的手机品牌。而日前,北京大学心理与认知科学学院发布的《95后手机使用心理与行为白皮书》也证实了荣耀手机是最受95后欢迎的国产手机品牌。荣耀手机品牌北京大学心理与认知科学学院经过严谨的调研发现,95后使用手机品牌的前三名分别是苹果、荣耀和华为。使用苹果的95后的比例是31.51%,荣耀的比例是19.07%,华为的比例是11.87%。荣耀手机成受访95后首选国产手机品牌,且国产品牌在95后使用的手机品牌中的比重越来越大,正在赶超国外手机品牌。来源北京大学心理与认知科学学院值得一提的是,荣耀手机产品一直以来都主打高颜值、拍照强大、潮流等元素,深度契合年轻人的消费需求,也因此逐渐成为年轻人最喜爱的国产手机品牌。在荣耀手机品牌推出后不久,很快就超过小米手机成为国内第一互联网手机品牌。荣耀V20荣耀手机除了在产品上打磨潮流设计和加强拍照功能以外,还经常与国内外潮流品牌合作,推出联名款手机产品,进一步强化荣耀品牌的潮流元素。除了去年荣耀V20与国际潮牌MOSCHINO达成了联名合作以外,近日刚刚发布的荣耀20i也与潮牌Aape达成合作。荣耀20iAape是香港I.T集团拥有日系街头潮牌A Bathing Ape全新打造的年轻副支线Aape。Aape是BAPE的青年系列,走的平民化路线,价格相对要下降40%~50%,其目的是让喜爱BAPE文化的青年一代都能买得起。AAPE在近些年来的设计,趋向联名的路线,在国内的市场走得一片大好。其系列分别有Music、Army 及Street Baseball 三个不同主题。Aape通过与各种国际潮牌合作,荣耀手机品牌成功在年轻人消费群体间塑造成了一个潮流元素,可以说相比小米品牌,荣耀手机在品牌形象上的打造无疑是十分精确的。此前,华为消费者业务CEO余承东曾表示,华为单品牌未来要做到全球第一,荣耀品牌做到中国前二,全球前四。并会给荣耀手机下放更多黑科技,给予荣耀手机最大支持。如此看来,背后依靠华为强大研发实力,荣耀手机的潜力依然十分巨大。荣耀V20荣耀品牌独立之初虽然是定位互联网品牌,专注线上销售渠道,然而近年来也加大了对线下市场的重视。据了解,荣耀在2016年以后逐渐开始线上和线下两条腿走路。荣耀总裁赵明近日表示,荣耀线上和线下销量的比例,已达到基本对半,已逐渐不把自己当做互联网品牌了。2019年,荣耀会针对线下渠道进行优化和发展,比如在shopping mail开店,让荣耀走向核心商圈。值得一提的是,华为荣耀是最早一批做双品牌战略的手机厂商,面向不同的用户群体和不同的产品经营方式的一种策略。而今年开始,荣耀品牌越来越成为其他手机厂商学习的对象,更多的国产手机品牌今年也会针对不同市场陆续开始推出其子品牌。

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《中国STEM教育调研报告》2019

即可下载全文。—END—转载声明:本文转载自「国际与比较教育研究所」,仅供教育科研学习,原文版权归属原作者和原发刊所有!往期精彩文章回顾20.北京理工大学举办第二届研究生教育学国际会议19.会议邀请 | “大学教学创新与一流本科教育” 国际学术研讨会18.关于举办“新中国高等教育70年高峰论坛”的通知17.薛欣欣:我国高校教育学院学术竞争力比较研究——基于2018年16家高等教育研究最具影响力期刊的载文统计16.关于举办“第四届中国高等工程教育研讨会”的通知15.【征稿启事】2020年STEM国际会议14.第五届全国教育实证研究论坛投稿被接收名单13.专稿| 2018 年全国高校高等教育科研论文统计分析——基于16家高等教育研究最具影响力期刊的发文统计12.“追求教育卓越的理念与行动”国际研讨会即将在南京举办11.与其让研究生大张旗鼓搞创新,不如让其踏踏实实读点书10.速看!“十三五”教育科学规划立项名单公示来了,东北师大成为最大赢家!9." Harvard Ecational Review"Volume 88, Issue 3 (Fall 2018)8.第四轮学科评估高校A类学科数量及排名(报专业选择高校A类专业准没错)7.2019年高中数学新教材正式发布!内容大变化 +数学必修1教材(PDF)下载6.中国博士后科学基金第65批面上资助获资助人员名单(教育学)5.中国知网推出:全国教育学-学者论文指数排名TOP50

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2020年全国研究生调查报告,非“双一流”院校考生占比83%

今天,中国教育在线发布了2020全国研究生招生调查报告,就其中最重要的几个数据反映出研究生的市场全国硕士研究生报名人数持续增长全国硕士研究生报名人数是持续增长的,据教育部公布的数据显示,2019年报名人数增幅达21.85%。继2019年硕士研究生报名人数高涨之后,2020年硕士研究生报名人数再次打破纪录,达到341万人,较2019年增长17.59%。2020年报名人数预估是破400万。专硕招生规模赶超学术型2009年专业学位硕士招生人数在硕士招生总人数中占比仅15.9%,其后在2017年实现首次超过学硕招生人数,到2018年专硕招生人数占比达到近58%,专硕招生规模正逐年增长,已经超过学术型硕士,占到了我国硕士研究生群体的一半以上。专硕比例的增加是由于在社会对专硕认可度提升、专业学位研究生培养体系日趋完善,考生倾向选择专业学位硕士的主要原因是侧重实践能力的培养,有助于就业,第二原因是考试难度低于学硕,竞争压力小。考研报录比创历史新高这几年虽然研究生招生数量不断增长,但增幅要远低于报名人数增长幅度,导致研究生报录比不断提升。2019考研报名人数增加到290万人,报录比预计为3.6:1,较2018年明显提升。2020年考研报名人数再次上涨,共计 341万,报录比预计为4:1,达到近20年来最高。考研报录比10:1意味着报了10个人,最终只录取一个人同学们报考的时候一定要参考一下这个专业院校的报录比,因为有些热门的专业院校报录比达到50:1,从侧面反映了竞争的激烈。非“双一流”院校考生占比83%从本科院校来看,报考的考生中,83%左右的考生本科院校为非“双一流”,只有不到两成的考生来自于“双一流”高校。在考生群体中,以非“双一流”考生居多。其实有一部分原因是双一流学校的学生保研率高,随着保研名额的逐年增加,这些学校的尖子生很大一部分会走保送这一渠道,因为双非学校确实保研名额少,甚至没有,以及保研率低,因此大部分统考生自然是通过统考来获取读研资格啦!报考专业考虑因素从考研选择专业的因素来看,专业的未来发展前景是大部分考生都会考虑的因素;其次考虑较多的是对该专业感兴趣程度;第三则是该专业考取的难易程度。备考时间考研备考的复习时间来看,45%左右的考生备考时间在6至12月之间,约37%的考生备考时间在6个月以内,也有18%左右的考生备考时间超过了一年。考研失败后二战考生居多从数据中得知,如果1次考研失败,29%左右的考生会选择脱产考研,42%左右的考生会考虑边工作边考研,也有29%的考生选择全职工作。无论是脱产考研,还是边工作边考研,选择二战的同学居多,毕竟考研付出的太多的汗水努力,很多人不甘心一次失败就彻底放弃考研之路!有二战的同学们,可以评论区说出你们的心路历程!关注我领取20g考研资料!数据来源:中国教育在线