高楼研修班

在职继续进修，如今有较多的学习方式，选择空间也相应较大。一般来说，选择以什么方式在职进修，通常会以是否值得报考作为参考因素。那么，高级研修班值不值得报考？高级研修班值得报考，其优势较多，主要可通过三个方面来衡量。首先是课程资源方面，能够共享高等院校优质的课程培训。其次是人脉资源方面，可以通过就读积累高端的人脉资源。然后证书方面，毕业可以获得结业证书，值得报考。详情如下。课程资源优质值得报考高级研修班的就读，旨在提升应对工作的能力，对于课程资源较为看重。学员以此方式就读后，可以共享各高等院校优质的教育资源，使专业能力得到良好的完善，值得报考，是适合人群广泛的在职进修方式。人脉资源优质值得报考高级研修班的适合人群一般是高层管理者，所以通过就读所结识的各界人员，也都是行业中的佼佼者，能够积累优质的人脉资源。而优质的人脉资源，则是职场发展道路上较为重要的优势，可有效拓展事业发展空间，值得报考。可得结业证书值得报考高级研修班的学习，也可在证书方面有不错的收获。如期完成课程的学习后，通过院校组织的考试可毕业，此时便可拿到结业证书。该证书通过院校官网可以查询真实性，是业内认可的证书，可代表个人专业水平，值得报考。综上所述，高级研修班的就读，能够在多个方面有提升，继而为工作的发展带来助力，值得报考。就读该研修班的人员，入学无需参加考试，并且报名没有时间限制，可及时报考。

近日，人力资源社会保障部印发《专业技术人才知识更新工程2020年高级研修班项目计划的通知》，北京市计算中心申报的“重大疫情防控中的大数据应用模式”项目入选2020专业技术人才知识更新工程国家级高级研修班计划。习近平总书记指出，要运用大数据等手段加强疫情的溯源和监测。重大疫情防控是对国家治理体系的大考，是公共卫生、应急处置、社区管理、网络舆情、网络安全等多个体系的协同运转。此次抗击新冠肺炎过程中，互联网、大数据、人工智能等新兴数字技术在社区管理、接触者追踪、医疗物资调配和疫苗开发等环节发挥了重要作用。计算中心申报的国家级高级研修项目，旨在探讨在重大疫情爆发背景下，如何综合运用健康医疗大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，在应急处置、疫情防控、精准服务、管理决策、社会治理、信息共享等方面应用，围绕大数据分析的关键点:高危人群“早发现”、趋势研判“更敏锐”，为联防联控、精准施策提供更多有价值的数据支撑服务。本次高研班将由北京市经济和信息化局全程指导。主讲教师包括曾在一线抗击埃博拉病毒的专家学者，在基因检测、数据分析等领域为新冠肺炎疫情防控直接出力的科研人员，以及在城市治理、公共卫生等领域有较高知名度的权威专家。高研班学员将面向全国招收，向高精尖缺、基层一线和贫困地区的专业技术人才倾斜，面向具有高级专业技术职务（职称）的专业技术人员，或在城市治理、疫情防控等相关岗位的工作人员。计算中心始终致力于大数据、人工智能、高性能计算、云计算等新一代信息技术的研究与推广，服务于电子政务、智慧城市、新材料研发、精准医疗、智能制造等行业，现已完成了上千项国家和北京市政府有关部门委托的研究类项目和服务型项目。计算中心积极推动落实国家大数据战略，在大数据教学实训方面取得了良好成绩，近年来开展省级以上大数据教学实践类培训50余次，多次承办北京市高级研修班，是工信部工业和信息化人才培养工程培训基地、首批北京市大数据教学实践基地、首批北京市高精尖产业技能提升专业培训机构，正在逐步构建“羽林学院”线上培训平台与线下实训基地相结合的业务模式。高级研修项目是提升专业技术人员能力素质的重要抓手，对于加强我国专业技术人才队伍建设、推动经济社会发展具有重要意义。计算中心通过此次高研班，将汇聚公共卫生、应急管理、大数据与人工智能、区块链领域各方资源，从技术体系、社会需求、潜在应用三方面进行深入探讨，为交叉领域高端人才培养、公共卫生治理体系构建贡献一份力量。

知名度较高的院校，一般也会拥有较为广泛的影响力，包括在教育资源方面，也都备受社会肯定，所以，不少人也会以为报考难度会很大，那么，清华大学高级研修班报考难度是不是很高？本校高级研修班报考难度并不高，首先是入学要求不高，只要学历达到大专，并具备丰富的工作经验便可报考，是多数中高层管理人员都能达到的标准，其次是没有入学考试的环节，只要在本网站报名提交个人资料，便可在通过审核后免试入学，详情如下。报考要求不高难度不大虽然本校拥有备受各界人员青睐的教育资源，但其开设的高级研修班并没有较高的要求，只要学历达到大专，并具备丰富的工作经验，便可达到报考的标准，是多数中高层管理人员都具备的条件，可着手准备个人资料进行报考。入学没有考试难度不大本校高级研修班的入学，并没有设置考试的环节，入学较为容易。首先通过本网站进行报名，将个人身份学历等相关资料交由院校审核，然后便可在通过报考材料的审核后缴费入学，遵循院校的授课安排，按时规律的参加课程的学习，完成课程通过院校的各科考核即可结业。综上所述，本校高级研修班的报考难度并不高，首先是报考要求不高，其次是入学不需要参加考试，然后是完成课程只需通过院校考核即可结业，难度均不大。清华大学高级研修班和全日制区别对比

为进一步提高北京市各区县直接从事垃圾处理和环境保护相关工作人员的专业技能及管理人员的监管能力，从而更好地服务于环境保护事业，推进首都环境友好型社会建设。受北京市人力资源和社会保障局、朝阳区人力资源和社会保障局的委托，朝阳循环经济产业园管理中心作为承办单位，于2020年10月至11月举办循环经济环保园区的规划、管理和运行高级研修班，全市环卫运输、垃圾处理终端设施单位近50名同志参加了研修班，于2020年11月20日落下帷幕。本次研修班强调理论联系实际，采用理论学习、案例分析、现场教学、讨论交流等多种方式教学。通过研修班的学习，使学员了解到循环经济环保园区的总体规划、规划原则和理念、市政规划、道路交通规划、绿地景观规划、综合防灾减灾规划、生态环境保护和环卫设施规划等方面的专业知识和案例分析；了解到循环经济环保园区的设施运行、管理方面的政策、法律法规、问题和经验等；了解到环卫行业的最新行业发展情况等。研修班共举办理论授课8次，实地教学2次，讨论交流2次。整个课程安排紧凑，课堂内容全面，具有很强的实操性，参加的各位学员都听得非常认真，受益匪浅。希望通过高研班的学习，能积极运用在今后的日常工作中，开花结果。图为高研班学员到2020年环境卫生博览会现场教学高研班学员听课现场【来源：循环经济产业园】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

不需要介绍清华大学的专业，只要一提起清华大学的名头，在我国基本上也是妇孺皆知，可见该校的教育实力，如今，开设有高级研修班课程，可供社会各界人士报考学习，那么，清华大学高级研修班入学门槛高吗？该校高级研修班的门槛并不高，主要有两方面要求，首先是学历方面，学员至少应达到大专，其次是工作经验方面，一般应至少有五年以上的工作经验，多为经验丰富的中高层管理者，达到上述要求便可报考，没有入学考试，此外也应了解学费情况，详情如下。学历要求不高该校在学历方面门槛不高，一般来说，只要是大专毕业的学员便可在学历方面达到要求，可以参考其他方面的条件选择报考。具备工作经验该校高级研修班的课程对于学员的资历有一定的要求，一般应至少有五年的工作经验，多为企业中高层管理人员，可以加入高级研修班的课程学习。入学没有考试在此方面，没有门槛的设置，学员可以免试取得就读的机会，只要在学历和工作经验方面达到院校要求即可。学费相对不高学费也是决定学员是否适合报考的因素，该校在学费方面为十万左右，对于企业的中高层管理者来说，学费方面的门槛并不高。以上为学员报考该校高级研修班需要达到的一些要求，门槛并不高，对于一般适合报考的中高层管理者来说，就读较为容易。报考2019年清华大学在职研究生好处：是你完全想不到的！

2022年北京冬奥会作为我国重要历史节点的重大标志性活动，极大推动了我国冰雪运动的普及和推广，为助力北京冬奥会冰雪人才的储备，北京对外科学技术交流中心申报了由北京市人力资源和社会保障局组织的2020年北京市高级研修班项目。近日，交流中心申请该项目的《冬奥会冰雪运动项目运营管理培训》已经获批。交流中心将邀请国内外知名专家围绕“冰雪运动项目的运营管理提升”的主题，面向市体育局机关、部分直属事业单位冰雪运动负责人、京津冀冰雪企业负责人开展为期3天的培训，培训采取主题报告、现场教学相结合的方式进行。研修内容包括冰雪产业发展现状及建设情况、冰雪强国在冰雪产业方面政府引导和政策支持、冰雪产业国际经营模式等内容，结合当前冬奥会组织筹备和冰雪运动推广工作特点，研修内容将更加注重提升冰雪项目运营管理国际化人才的知识水平和业务水平。为充分发挥科技服务职能，交流中心将一如既往，集中优势力量，强化科技服务保障，针对科技服务产业发展对人才的需求，组织开展培训项目，满足各行业人才培养和人才储备的需求。

为引导高层次人才更好地融入泉州、扎根泉州、奉献泉州，激发创新创业创造热情，18日至19日，泉州市举办2019年第一期高层次人才研修班，吸引38名高层次人才参与。此次研修班由市委组织部主办，鲤城区委组织部、泉州市人才发展促进会承办。研修内容丰富，包括“晋江经验”解读、夜游泉州古城、体验闽南文化、民俗风情街区串巷，以及“爱泉州 我作为”主题交流分享等。通过形式多样的活动，让高层次人才更加深入了解泉州、认识泉州，更加深刻理解“晋江经验”内涵，更加全面融入泉州文化。矢志爱国奉献是新时代人才的核心价值追求。研修班要求，各行业各领域人才要始终秉持“报效祖国、扎根泉州、砥砺前行”的奉献精神，怀揣“爱泉州、我作为”的炙热之情，发挥各自在学术、科研、企业管理等方面的专业特长，精业笃行、奋斗实干、创新创业，为泉州高质量赶超贡献才智、再立新功。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，始终把人才优先发展摆在重要战略位置，不遗余力地营造创新创业创造良好环境。特别是人才“港湾计划”启动后，取得可喜成绩。人才发展指数从2016年排名全省设区市第六位，到2017年跃居第三，再到去年与福州、厦门并列第一档次，人才环境持续改善、持续优化，人才支撑引领高质量发展落实赶超的集聚效应愈发凸显。（记者陈智勇 通讯员郭坤炜）报效祖国 扎根泉州 砥砺前行——泉州市2019年第一期高层次人才研修班侧记高层次人才参观李贽故居高层次人才政治研修、疗养休假是人才“港湾计划”的惠才服务具体举措之一。近日，我市举办的2019年第一期高层次人才研修班集聚了全市38名各行业各领域的高层次人才，通过聆听“晋江经验”辅导、夜游泉州古城、体验闽南文化、民俗风情街区串巷，以及“爱泉州 我作为”主题交流分享等形式，打造了一场泉州高层次人才专属的“群英聚会”，与会人才达成“报效祖国、扎根泉州、砥砺前行”的思想共识。传承弘扬“晋江经验” 满怀激情筑梦泉州“晋江经验”作为地方主动探索中国特色社会主义发展道路的积极实践，是引领泉州乃至全省加快改革、全面发展的航标。研修班以市委党校教授齐延生的一堂《学习弘扬“晋江经验”推动泉州高质量发展》主题分享开始。听完分享后，高层次人才纷纷表示，要传承好和发展好“晋江经验”这一思想财富，以“敢为天下先，爱拼才会赢”的姿态，把个人价值追求、爱国之情融入泉州高质量发展落实赶超的具体实践，满怀激情筑梦泉州。在短短一天半的研修时间里，高层次人才走进泉州古城，走街串巷、体验闽南文化、感悟千年古风，仿佛置身于唐宋“涨海声中万国商”“市井十洲人”的繁华图景，感受到古代海上丝绸之路重要起点城市的魅力。不少高层次人才对泉州这座城市又有了新的理解。三六一度（中国）有限公司总经理、总裁特别助理侯朝辉将自己的感想发至微信朋友圈后，亲朋好友纷纷点赞。他说：“泉州古城在‘活态传承’方面做得很好，走进古城，不管是知名景点，还是普通小街小巷的建筑，都在诉说着这座城市的历史。只有亲身走进古城的深处，才能真正地触摸到泉州历史悠久的文化脉络，真正了解泉州、爱上泉州。”投身创新创业创造 助力高质量发展研修班的高层次人才来自天南地北，但自从他们选择来到泉州，就已经把泉州作为人生的“第二故乡”。在“爱泉州 我作为”主题交流分享会上，高层次人才在一次次真挚的交谈中吐露心声，大家纷纷表示，泉州市委、市政府为在泉各行业人才提供了实现价值的广阔舞台，要抓住机遇，激扬爱拼敢赢斗志，主动投身创新创业创造，为泉州坚持高质量发展落实赶超贡献一己之力。“辉锐电子在高效太阳能技术和装备方面力量很强，给了我一个很好的成长平台。”福建省辉锐电子技术有限公司研发副总监罗骞看中了泉州新能源领域的发展，从海外归国来泉进行产品研发的他，一待便是5年。他表示，“泉州是我回国后的职业生涯的首站，现已成为名副其实的‘第二故乡’。之所以我和家人在这里扎根，离不开泉州的人才‘港湾计划’政策。”从放弃美国优厚的工作条件，到回国在东华大学和新疆大学任职，再到泉州师范学院，泉州师范学院纺织工程专业主任张初阳几经辗转，最终扎根泉州。在张初阳看来，“泉州是一个尊才爱才的港湾，拥有创新创业的热土，相信能在这里干出一番事业”。他牵头成立泉州师范学院（石狮）生态智能织物千人产业工程技术研究院，希望通过资源整合，提升面向以非织造新材料为特色的产业用纺织品、功能与智能纺织品、节能生态印染领域的新产品研发以及工业应用方面的技术创新能力和产品核心竞争优势，助力地方产业的转型升级。参加此次研修班的除了一些“新泉州人”，也有土生土长的泉州人。泉州古城新门文旅产业有限公司总经理王剑鹏就是其中之一，自从工作开始，他就参与或见证古城片区的发展与文旅产业的创新。他说：“每一位泉州人都应该是‘爱泉州 我作为’的参与者、发起人和代言人，把自己的家乡建设得更加美好，让泉州成为大家心中的自豪和骄傲，成为每个人心中念念不忘的家园。”“人才更懂人才，人才帮助人才，人才吸引人才。”泉州市人才发展促进会会长许清水说，此次研修班是践行促进会“实现人才价值，服务泉州发展”的宗旨。“促进会中有不少外地人，他们来到泉州，参与‘第二故乡’建设，希望成为泉州最好的宣传者，吸引更多人才来到泉州。”今后，市人才发展促进会将继续开展各类研修班、沙龙、企智对接等活动，为泉州人才发展服务，助力“五个泉州”建设。(记者 陈智勇 吴宗宝)

为进一步加强集团公司干部队伍建设，提升干部干事创新创业能力，10月18日下午，市城投集团2020年度高管研修班在杭州淳安开班。集团公司党委书记、董事长冯国明出席开班仪式并作动员讲话。开班仪式由集团党委副书记、副总经理范川主持。回顾以往，冯书记用“使命、担当、责任”三个关键词，总结概括了“十三五”期间集团系统所取得的发展成效。他指出，“十三五”期间所取得的成绩，是城投人带着使命奋斗的结果；是勇于担当的结果；是以“三常态”落实责任的结果，必须要进一步增强城投人的使命、担当、责任。展望未来，他要求系统各级必须对照自身实际，谋划好“十四五”。要扪心自问我们对民生项目掌控力够不够；国企作用发挥够不够；争当“头雁”的决心和能力够不够。他强调，面对“十四五”更高起点的新发展，必须做到三个“进一步”。一要进一步提升城投人的站位要对照“头雁风采”新标准，提高站位谋发展；面对群众美好生活新期盼，找准差距谋发展；站在城投事业发展新高度，拉高标杆谋发展。二要进一步提升城投人的格局跳出城投看城投，要有更宽视野；跳出杭州看城投，要有更高标杆；跳出当下看城投，要有更深谋划。三要进一步提升城投人的境界要有胸怀全局的大局意识；要有奋勇争先的一流状态；要有敢闯敢试的改革精神；要有引领未来的创新意识；要有管用有效的精准措施。最后，冯书记要求领导干部要注重“三个慎”，算好“三本账”，守好“三条线”，把握“三个性”，牢记“三个才会有”，确保城投事业更好发展，城投干部健康成长。本次培训得到了集团公司党委的高度重视，集团公司党委副书记、副总经理范川，集团公司党委委员、纪委书记、市监委驻市城投集团监察专员陶俊，集团公司党委委员、副总经理金祎担任本次带班领导，来自集团公司系统的71名集团管干部学员参加本次培训。在接下来一周的脱产培训中，将通过专题培训、实地调研学习等形式，让领导干部静下心来认真学，提高专业素养，锻造过硬本领，努力为集团公司“三个高水平发展”提供强有力的干部队伍支撑和保障。▲学员合影【来源：杭州城投发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培育高素质专业化领导人员7月30日至8月1日中建三局领导人员高级研修班在汉举行局领导、专务、总助级领导局总部部门主要负责人局属单位主职领导在主会场参会其他C级和D1级人员在29个视频分会场参会全局共456人参加学习本次培训邀请中国传媒大学政府与公共事务学院院长、博士生导师董关鹏讲授《网络时代下的舆情危机处理》。中国信息通信科技集团公司党委常委、副总经理何书平讲授《新时代如何强化创新与变革管理》。政协第十三届全国委员会常务委员、经济委员会委员，清华大学金融系主任李稻葵讲授《疫情影响下的经济形势分析和企业应对》。分组研讨在分组研讨环节，各小组围绕局半年运营会报告、课堂学习成果等，为局下半年改革发展和“十四五”规划建言献策。学习小组6名代表汇报研讨成果合影