高级工商管理精品课程研修班

2019年3月8日，商学院第36期工商管理EMBA总裁高级研修班核心课程《项目管理》在清华科技园圆满举行。本期特邀项目实战派专家于洪波主讲。于洪波老师是北京大学项目管理特邀主讲人，也是中国管理科学研究院、城市发展战略研究所特聘专家，至今已教过1500 多个研修班，在业内享有很高的知名度和美誉度。于洪波老师把西方管理科学与中国传统文化高度融合，探索出一条适合本国国情的精品管理体系，讲解深入浅出、客观生动。他从时代背景入手，分析了项目管理在日常工作及每个人成长过程中的重要性，幽默的语言、鲜活的事例、现代的理念，让人耳目一新。课堂上，于洪波老师结合具体案例从立项、计划、执行、监控以及收尾与后评价讲述项目，并结合多年从事项目管理的实践详细阐述了企业实施项目管理的技巧，对项目管理进行深刻、理性思考。并在课程中结合精彩的实例讲解分析如何快速准确界定项目，项目组织方法，项目相关方管理，项目进度管理，项目成本管理，项目质量管理，项目风险管理，高效项目团队的建立与沟通等，扎实的实战功底，幽默的授课风格，不时博得学员们阵阵掌声。通过课程，同学们了解了项目管理这门热门的课程，更深刻懂得了如何把握项目管理的关键，提高管理项目水平，并将项目成果转化为企业的知识，提高控制风险及科学决策的能力，从而提升企业管理水平。

05:00以“全民学习、处处能学、时时可学”为目标，青岛西海岸新区社区教育学院主动对接新区海洋发展战略，自觉担当社区海洋教育新使命，着力打造融课程、场馆、活动于一体“i海洋教育”社区教育品牌，激发了新区居民亲海、知海、爱海的家乡情怀，提高新区人民向海、用海、强海的海洋经略意识，在宣传新区海洋文明建设、推动新区海洋经济发展、促进新区深度军民融合等方面做出了积极贡献，“i海洋教育”品牌被评为“全国终身学习品牌”。全国专家到西海岸新区社区教育学院观摩i海洋教育获全国终身学习品牌公布文学院在山东省社区教育联盟会议上得到表彰全民覆盖，“i海洋教育”深入人心“i海洋教育”以落户青岛西海岸新区社区教育学院的首个“青岛市教育局i海洋实验室”为基础，以互联网、AR、VR等先进教育技术为手段，以“i海洋实验室”、区域内的海洋产业园区以及海洋科普场馆、“青岛西海岸新区全民学习网”为主要阵地，让全区居民随时随地都能享受到参与式、体验式、探究式的学习。i海洋科普体验i海洋室AR区体验西海岸新区社区教育学院负责人王砚美说：“学院‘i海洋实验室’建成以来，面向社区居民及中小学校等各类社会机构开放，线下组织学习体验活动80余次，服务5300人次，三级社区教育机构组织1,2万余人次参加各类海洋研学科普等活动；线上参与青岛全民学习网和西海岸全民学习网学习的社区居民达到近千万人次。“i海洋教育”以前所未有力度深入全体居民，充分的满足了新区居民全方位学习需求。”社区学生到学院i海洋室科普体验开发课程，“i海洋教育”注重内涵西海岸新区社区教育学院开发编写的“i海洋教育”特色课程读本——《蓝色西海岸》，以架构新颖、内容全面、贴近生活、语言浅近、图文并茂、便于普及，得到了专家的高度认可和社区居民广泛欢迎。全书共“新区印象”“大美海岸线”“大海的馈赠”“经略海洋”“海上丝绸之路”“海洋教育基地”六大篇章，全面展现了新区丰富的海洋资源、多样态的海洋产业、海上丝路的历史使命以及海洋探索科普基地等风采。《蓝色西海岸》在2019年被教育部评选为“全国十佳优秀乡土课程”、荣获山东省社区教育“精品课程”。青岛西海岸新区社区教育学院还投资120万装备起首家“青岛市教育局i海洋实验室”。实验室里，社区群众佩戴VR眼镜进入虚拟的三维空间世界，进行观察、体验和探索；在“海洋科普角”体验区，可以360度观察各种鱼类、海龟等海底动物以及海底植物的活动和形态；在“郑和下西洋”体验区，可以与当时历史场景中的人、景、物进行语言、肢体互动，进入船舱体验古人雄心伟志，聆听这一旅程的历史足音；在“海上丝绸之路”体验区，体验者借助AR技术身临其境，欣赏古丝绸之路沿途城市风貌，了解各地风土人情……信息化新技术与海洋知识的融合增强了学习体验，提高了学习效果。三级网络，“i海洋教育”活动精彩2019年新区社区教育师资《蓝色西海岸》课程培训海洋局吴继法博士面向社区居民做经略海洋报告以社区教育学院为龙头，构建起了区、街、社区三级教育网络平台，各级社区教育中心、社区教育学校、社区幼儿园、小学等组织机构，经常性开展以“知海 亲海 爱海”为主题的系列海洋教育活动，持续培养社区居民的海洋意识。举办“西海岸海洋论坛”，广泛开展海洋科普讲座，西海岸社区教育学院与青岛市黄海水产研究所、新区海洋与渔业局等企事业单位建立了长期合作关系，定期邀请海洋专家举行海洋科普讲座，普及海洋知识。通过和企业合作，社区海洋教育基地不断壮大，目前全球领先的海藻生物制品企业明月海藻集团的“中国海藻生物科技馆”、处于国内领先水平的“青岛贝壳博物馆”、主打海洋浪漫主题的“青岛海上嘉年华主题乐园”、凸显军民融合主题的“海军公园”等，都已成为重要的海洋社区教育研学基地。社区教育学院、各社区教育中心、社区教育学校多次组织少年儿童、社区居民的参观研学活动，让“i海洋教育”真正落地生根。同时，将海洋教育元素融入多种艺术实践。组织社区教育学院社团、社区居民将海洋教育与绘画、剪纸等艺术形式有机结合，拓宽海洋教育宣传渠道，创新海洋教育活动方式，扩大海洋教育受众群体。“i海洋教育”品牌紧密结合青岛西海岸新区的地域特色和优势，充分挖掘海洋知识、海洋资源、海洋经济、海洋国际、海洋科技等方面的教育资源，不断完善社区海洋教育课程内容、丰富海洋科普教育方式、拓宽海洋教育途径，取得了显著成果。i海洋教育品牌被评为2019年“全国社区教育品牌项目”。社区教育学院被评为“全国优秀继续教育院校”“山东省社区教育先进单位”“青岛市文明单位”“西海岸最佳志愿服务组织”，办学经验先后在“山东省全民终身学习活动周暨社区教育研讨会”“山东省社区教育联盟年会”和“全国农村成人教育干部高级研修班暨乡村振兴教育培训现场会”上做典型发言，新区社区教育经验走向全国。

在全球疫情冲击背景下，中美贸易摩擦加剧、国际形势更加复杂多变，加之我国经济自身处于三期叠加，对我国金融体系运行的稳健性提出了更高的要求。如何有效评估疫情影响，制定有效的风险应对举措，同时不断强化金融机构服务实体经济的能力，亦成为普遍关注的议题。为满足各金融机构对提升财会水平和管理会计转型升级的迫切需要，中国银保传媒携手德勤学院拟于近期联合举办“金融机构财会实务与管理会计能力提升远程培训班”。【适合人群】银行、保险公司分管财务工作领导、财务部门负责人及骨干人员、风控和审计部门负责人、分公司财务负责人及骨干人员。AD【来源：中国银行保险报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

人力资源管理是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，企业总裁（CEO）的战略伙伴、核心决策层的重要成员。担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命。作为一名人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新。清大经管建设工程企业新时代人力资源管理高级研修课程借鉴全球人力资源最领先的课程理论，结合中国建设工程领域企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对建设工程领域人力资源总监职位自主研发的实战管理培训课程。希望通过系统、实用的课程设计，让人力资源管理者深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系；了解如何招聘、留住、激励与发展员工；掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。课程目标1、提高人力资源工作必须具备的职业素养2、巩固从事人力资源工作必须具备的管理学和心理学基础知识3、掌握招聘工作中的更多实际方法、工具4、掌握培训工作中的更多实际方法、工具5、掌握运用绩效工作中的更多实际方法、工具6、掌握运用薪酬福利工作中的更多实际方法、工具7、掌握运用员工关系工作中的更多实际方法、工具8、科学规划自身的职业生涯发展课程特色精品课程：专为建设工程领域的HR设计，课程内容极具系统性、实用性。权威师资：北大、清华、人大等高校的人力资源专家教授，知名企业的人力资源高管。人脉拓展：汇集各行业的人力资源精英，设立学员俱乐部，搭建人脉资源平台。增值服务：终身免费复训，免费参加相关沙龙；组织企业参观或拓展联谊活动。落地方案：课前收集学员遇到的问题，由授课老师有针对性地进行分析和解决。创新教学：四维一体教学模式，专家面授、系统学习、学用转换、分享评鉴。课程设置01.人力资源中间力量的职业素养养成清晰心态的内涵心态的三个层次与行为匹配四种典型职业意识的反思职业意识与职业成就的关系树立积极的职业意识必须要重新树立的四种观念与思维如何正确的定位自己的角色如何养成良好的职业习惯02.人力资源的劳动管理风险规避及处理管理与管理学的内涵管理理论的行程与发展计划与计划管理目标与目标管理决策与决策管理管理学心理学的本质管理心理学的理论基础个体行为与心理的关系群体行为与心理的关系管理心理学在人力资源工作中的运用03.人力资源中坚力量的招聘实操训练工作分析与岗位评估的关系以职位优化和工作标准化为目的工作分析岗位评估的方法、技术任职资格解读与实战案例分析如何进行人力资源盘点高效快速的识别人才的差异面试法面试中常见三大难题招聘与面试核心技能训练：“确定标准”、“提问”、“综合评判”建立对招聘与人才选拔测评的正确认识人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评精彩案例分享经典问题研讨04.人力资源中坚力量的培训实操训练工作分析与岗位评估的关系以职位优化和工作标准化为目的工作分析岗位评估的方法、技术任职资格解读与实战案例分析如何进行人力资源盘点高效快速的识别人才的差异面试法面试中常见三大难题招聘与面试核心技能训练：“确定标准”、“提问”、“综合评判”建立对招聘与人才选拔测评的正确认识人才选拔流程与测评技术运用的理论与实践技巧人才测评技术识人的奥秘人才测评的主要方法与技术从能力、动机、个性、职业兴趣多角度进行人才测评精彩案例分享经典问题研讨05.人力资源中坚力量的绩效实操训练战略性绩效管理的基本特征年度绩效管理流程与重点绩效管理方案的选择与比较绩效评估的实操技巧平衡计分卡、360度考核的应用目标管理和KPI（关键绩效指标）如何有效进行绩效面谈绩效考核整体方案策划与实施管理绩效考核工作中各种表格、流程设计绩效考核工作的组织管理精彩案例分享经典问题研讨06.人力资源中坚力量的薪酬福利实操训练激励理论与付薪哲学企业薪酬福利规划与设计策略全面薪酬体系设计与方法多种薪资体系分析职位分级与市场薪酬调查不同序列岗位薪酬结构的比较薪酬福利中各种表格与流程设计精彩案例分享经典问题研讨07.人力资源中坚力量的员工关系实操训练员工关系管理的关键环节和重点问题问题员工的有效管理和合法处理处理员工冲突的三种核心方法协助员工压力管理的三种核心方法精彩案例分享经典问题研讨08.人力资源中坚力量的职业生涯规划实操训练企业发展与员工职业生涯规划员工职业生涯规划的意义生涯管理如何在企业中导入建设科学的晋升与淘汰机制清晰职业生涯规划的内涵与本质掌握职业生涯规划的核心内容进行职业生涯规划实施的核心方法精彩案例分享经典问题研讨授课专家招生对象1、总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称！）2、企事业单位人力资源部门的各种人力资源专员（招聘专员、薪酬专员、培训专员等）3、企事业单位从事人力资源工作的想进一步获得职业发展的普通工作人员4、人力资源师的相关考证人员教学安排学制一年，共96学时，每两个月左右授课2-3天。注：滚动开班，随到随学，详见上课通知报名须知学习费用：9800元/人（含培训费、教材资料费、结业证书费，食宿自理）上课地点：北京 清华大学报名流程：提交报名表——缴纳学费——报到、上课精彩回顾清大经管建设工程企业新时代人力资源管理高级研修班 期待您的加入

开班仪式。学员认真听讲。学员在中汾酒城参观。这是专家的一次聚首，也是人才的一次聚会。11月9日，汾阳市贾家庄基层干部培训基地迎来了一批特殊的学员。这些学员是我市各行各业的高层次人才代表，他们中有来自医疗、教育、公安等各领域的“三晋英才”，有我市的优秀企业家，也有各县区的基层人才工作者。他们心怀责任，肩扛使命，在这里进行为期4天的交流研讨、理论教学和现场观摩，为服务、保障阳泉高质量转型发展积蓄智慧和能量。“针对性、实用性强，不仅有省委党校教授对党的十九届五中全会精神作出的解读，也有中汾酒城、刘胡兰纪念馆等现场教学点，这种理论教学和实地教学相结合的培训方式，让大家拓展了思维、理清了思路、明晰了路径。”这是参加培训的学员们对此次研修班最直观的感受。强化使命担当开阔思路增信心“功以才成，业由才广。推进转型发展，离不开人才尤其是高层次人才。希望参加此次研修班的学员，深入学习领会党的十九届五中全会精神，力争通过学习研修，能够进一步解放思想、开阔眼界、拓展思维，扛起发展家乡使命，更好发挥示范引领作用，共同推动阳泉人才事业兴旺发达，促进各项事业高质量发展。”在开班仪式上，市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长任建华作动员辅导，叮嘱学员们要不忘初心和使命，将自己的才智转化为经济社会发展的动力。现场的专家代表，或静静聆听，或冷静思考，或埋头记录，心头有了一种沉甸甸的使命感和责任感。此次研修班主题为“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，是“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月活动的一项重要内容，由市委组织部和市委统战部联合举办。市委组织部和市委统战部对此高度重视，在课程安排和设置上，认真听取各方面意见，紧紧围绕我市经济社会发展实际，与省委组织部、汾阳市委等相关部门、单位反复沟通，精心设置了研修班课程。“此次研修培训是一次难得的充电蓄能机会，我们会带着责任、带着课题、带着思考，主动学习，充分利用好各行业专家共同学习研修的宝贵机会，进行深度行业交融，激发思想热点，碰撞创新思路。”“三晋英才”拔尖骨干人才、市第一人民医院院长高健康说。他表示，研修班结束后，将按照市委十二届九次全会部署，把本次研修成果主动融入阳泉转型发展大局，发挥自身人才引领效应，努力推动工作创新、提升工作质量，为阳泉经济社会发展贡献自己的力量。突出理论教学优化课程求实效没有枯燥的讲解，没有刻板的说教。此次研修班中，影视结合讲解的教学方式，让学员们受益匪浅，感受颇深。一批拥有丰富人才工作经验和创新实践的知名专家、学者相继走上讲台，给学员们上了一堂堂启迪思维、精彩纷呈的课程。“此次培训虽然时间短，但是内容丰富。为了让大家学得好、学得多、学得透，我们提前谋划，统筹协调，积极联系各相关部门、单位，制定方案，选择优秀师资和精品课程，旨在通过培训学习，让大家丰富知识，开阔眼界，找到差距，强化责任，明确未来创新创业方向。”市委统战部主任科员马艺玮说。4天的培训中，省委党校教授赵公社以《奋进新时代 开启新征程》为题，就党的十九届五中全会精神为学员们进行了及时、详细的解读。汾阳市委党校副校长郝志强为大家播放了全国先进基层党组织、全国文明村汾阳市贾家庄镇贾家庄村的影视宣传片，随后又为大家详细讲解了贾家庄的发展历程，解读了贾家庄的传承精神。山西财经大学创新生态研究中心主任张宝建从实际案例着手，以《追求卓越——行动力提升的循环机制》为题，向学员们讲解了如何提升企业人才的经营管理能力。典型鲜活的案例、一堂堂精彩的专题讲座，凝聚了学员们“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的共识。“听了这么多专家教授的专题讲座，我觉得举办此次培训班意义重大，非常及时、十分必要，既是一次深刻的思想教育，也是一次严肃的党性锻炼。”城区人才办主任王晓楠说。她表示，作为一名基层人才工作者，理想信念教育一刻不能放松，只有筑牢思想之基，才能明白怎么学、学什么、怎么做，才能更好地立足岗位实际，建功立业奉献。注重实践教学改革创新促发展脚上沾有多少泥土，心中才能沉淀多少真情。为了做到理论结合实际，此次研修班专门设置了一天半的户外教学，将培训课堂搬到现场。学员们参观了汾阳市贾家庄镇贾家庄村、中汾酒城以及文水县刘胡兰纪念馆等。在贾家庄村，大家跟着讲解员的脚步，了解了贾家庄村基层党组织建设、村集体经济等情况；在中汾酒城，大家看到了山西汾酒源远流长的历史文化，现场观看了汾酒的制作流程，并参观了现代化的生产线；在刘胡兰纪念馆，大家在一件件珍贵的革命文物前驻足凝视，在一幅幅生动的照片前仔细学习，缅怀革命先烈，传承红色文化，培育爱国情怀。每一处现场教学点，都能看到大家在不停地记录、交流、思考，每一个沉思的身影、交流的场景，都是学员们沉甸甸的收获。思想在学习中升华，共识在交流中凝聚。现场教学中，大家谈了各自的感悟。“阳泉正处于转型发展的关键时期，作为民营企业要承担起助力阳泉高质量发展的使命，在不断的改革创新中把企业做好，为阳泉发展贡献自己的一份力量。”市第三届产业英才、山西邦奥伟业半导体照明有限公司董事长赵善龙表示。“来到刘胡兰纪念馆，对我而言是一次深刻的教育。作为一名人民教师，就是要甘做人梯，向革命先辈学习，努力让所有的学生都能超越自我，实现自己的人生梦想，这是我不变的初心，更是一生努力的方向。”“三晋英才”拔尖骨干人才、市十一中教务一处副主任王金玲说。“此次培训，是为了做好新时代下人才工作的一次‘集中充电’。”市委组织部人才科科长王小燕说。她表示，通过此次培训学习，每个学员都深感丰富了知识，开阔了眼界，为全面提升人才工作水平找准了定位，明确了重点，也增强了做好人才工作的责任感、使命感及信心和决心。4天时间转瞬即逝，在结业仪式上，参加培训的专家人才认为，本次高层次人才研修班时间虽然短暂，但主题鲜明、内容翔实、案例鲜活。既有专家讲授、视频教学，又有现场教学，收获多，思想冲击巨大。对高层次人才进一步开阔视野、增长知识、凝聚共识起到了很好的促进作用。大家表示，今后将立足本职，以更加奋发有为的精神状态，把聪明才智融入到推动阳泉高质量转型发展中，为家乡阳泉越来越美好作出积极贡献。(郑义凡 张满武)【来源：阳泉晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2015年，马云成立湖畔大学，并以录取率4%的苛刻要求招收创业企业家，湖畔大学培养了一批又一批拥有新商业文明时代企业家精神的创业企业家。单纯的做商人的时代已成为过去，未来能够赢得市场的一定是企业家，而商人与企业家之间，差着多个知识层。其实早在2005年，财智光华教育培训机构就已经在开始帮助企业中高层从商人思维，转变成企业家视角。只有多维度的成长发展，才能有更雄厚的实力让自己站的更高，站到足够的高度，才能带领企业走向更广阔的未来。以信念成就十四年的辉煌成绩2005年，成都财智光华教育培训机构成立，坚持以“商学教育为平台、圈层发展为纽带、企业成长为核心”的指导思想在商学教育的道路上不断探寻，至今已超过2万名企事业单位负责人在成都财智光华教育完成了系统的工商管理、金融、财务等课程学习，帮助数千家企业提供定制内训及咨询服务。2005年至2019年，十四年的耕耘，财智光华教育培训机构已有50多位在册专职教师，300多位国内一流专家学者，举办200多期中高层研修班。能够达到如此成绩，是财智光华教育培训机构紧跟时代发展的课程体系。不断更新的商学知识，是成财智光华教育培训机构最大的知识宝库。任何企业在发展过程中都会遇到瓶颈，而财智光华教育培训机构的存在就是为了让企业家们在这里，通过学习、交流、格局提升、金融探寻突破瓶颈，进而促进企业的整体运营和企业家的自身成长，以获得更好的发展前景。多维度成长发展，助力学院质的飞跃财智光华教育培训机构成立以来，先后开办工商管理总裁班、私募股权（PE）总裁班、投资与风险管控总裁班、财务税务及人力资源总监班、互联网+创新商业模式研修班等各类事业高级人才培训班200余期，已有3万余名党政领导、社会团体和企事业单位负责人及高层管理者在此完成了系统课程的学习及研修。系统的课程体系设计，邀请各类经济学家、大学教授、行业领军人物进行授课、每一期班级的高质量社交圈层成了为成都财智光华教育的教育特色，让每一个财智光华教育的学员不仅在知识层面上获得提升，更是在社交圈层及商业伙伴等多个领域得到质的飞跃。经验积累，造就全新课程体系随着中国经济的快速发展，互联网、金融、制造业等多个行业也在飞速裂变，依靠原有的课程体系显然不能满足当下作为企业高层管理者、企事业单位负责人的学员需求，因此紧跟市场发展，清楚政策导向，满足不同阶段学员的需求，财智光华教育培训机构开始研发全新的课程体系，以求教学质量达到一个全新的高度。1. 香港财经学院金融学硕士班香港财经学院作为香港特别行政区政府批准注册成立的高层次教育机构，一直为社会培养出了许多工商管理类的杰出英才。财智光华教育培训机构推行的香港财经学院金融学硕士班，理念理论、规律趋势、方式方法、实操工具等四大课程体系都深度呈现。经济学家、实战名师、投行专家等都强势助阵本课程，并且获得的学历、学位证书在求职、出国、高管资格审查等方面均可通过。此课程还拟邀请清华大学经济管理学教授魏杰、中山大学管理学教授李孔岳等多个高校金融管理学名师进行授课。2. 香港财经学院工商管理（MBA）班财智光华教育培训机构开设的不仅仅有金融学硕士班，同时对企业高层管理人员非常需要的MBA教学也有涉及，开设的工商管理（MBA）班，双证齐全，实战化教学方式，高品质的交流圈子，教学以学分制为主要评判标准，论文审核严格管理。课程紧跟时代，找风口、定战略、建模式、聚贤才、增财商、强风控、炼技艺作为几大课程体系标签，找到目前企业高层管理人员最需要的，然后对其进行针对性教学。3. 格局商学·联合人才学院格局商学·联合人才学院被誉为职业经理成长的黄埔军校，以促动式学习班级式管理、100门精品课程15个专题培训计划、50家企业组成联合人才学院、每家企业29800起集中式辅导成为此课程的四大亮点。给你来自500强企业的培训师资和前沿内容、业界领先的全景沉浸式互动教学、设置成长反馈式培训课程、互动式学习体验。从管理、营销、财务、人事等多个板块进行细化教学，提升格局，成为人才。4. 财务总监（五星人才）全案例实战班传统财务出身的高层管理已经不再适应目前市场对于财务总监的要求，过于聚焦基础核算、过分强调业务监督显然会将财务总监的职能大打折扣。新型财务总监应参与企业重大项目决策、融入业务，以财务管理的专业角度提出企业发展战略方针。课程包括公司治理协同、管理思维创新、架构管理体系、融资模式创新、成本管控创新、风险管理创新、税收管理升级。多角度多案例的对该职位进行全新升级。5. 中层经理特训营中层管理在企业中作为承上启下的角色，起着极为重要的作用，马云曾说过宁要三流的战略也要一流的执行。但现如今中层经理越来越难以招聘，招聘后留不住等情况着实难住了很多企业。针对这一现象，财智光华教育对中层管理者的教学系统进行创新，优选实战专家、名师对现代经理人成长需求独创了“3维18纲”的培育系统。从自我管理、团队管理、工作管理三大维度入手，进行中层经理人教学。课程拟邀请清华大学工商管理总裁研修班特聘教授黄瑞生、IBM高级顾问王大琨、美国GEC授权讲师周诚忠等二十几位知名导师进行授课。6.财智易学堂古往今来，纵横联合、太极阴阳、周易国学等古人智慧结晶非常受成功人士的喜爱，其中《周易》是一部充满神秘色彩的经典，是中华文化的真正元典，被尊为“群经之首”、“大道之源”。成都财智光华教育设立这项课程，就是为了以《易经》为基础，提取国粹及古人辩证思维的高深智慧，用于现代商业的管理经营。满足不同管理阶层的需求，紧跟中国发展的脚步，借鉴世界商科及管理的知识，结合国内经济发展情况，一步一步与名师商讨敲定课程体系，为的是帮助到更多的中高层管理人员能够吸收先进与完备的商业知识，搭建一个聚集优秀管理者的交流领域。这些，便是成都财智光华教育的精粹所在。时代在变的同时，商业也在巨变，如何在持续变化中屹立不倒甚至勇往直前，就需要学习与交流，需要更高的名师指导。财智光华教育培训机构一直都是积累与创新同在，在商业巨变的时代，带领学员继续前行。

央广网南京8月17日消息 由工业和信息化部人才交流中心与远东控股集团联合主办的“远东大讲堂——制造业数字化转型赋能高级研修班”开班仪式15日在宜兴举行。立足趋势前瞻，直击行业痛点，来自政府部门和企业界的顶级专家学者、实践标杆企业汇聚一堂，共同探讨制造业数字化转型之道。工信部人才交流中心副书记陈新致辞工信部人才交流中心副书记陈新在致辞中介绍，在第四次工业革命的历史机遇下，按照高质量发展要求，以数字化、网络化、智能化赋能中小企业，推动工业企业的数字化转型，工信部出台了系列政策性文件，并且已经着手组织实施制造业数字化转型行动计划，鼓励企业以数字化转型加快组织变革和业务创新。制造业数字化转型赋能高级研修班正是为了响应这一行动计划，赋能传统制造业企业数字化转型，培育更多数字化、网络化、智能化的高端技术人才。宜兴市委常委、市政府常务副市长何晓进致辞宜兴市委常委、市政府常务副市长何晓进在致辞中说，未来，在制造企业的核心竞争力当中非常重要的是数字竞争力，这就需要企业通过数字化转型提升数字化能力。远东提供了这样一个机会，可以让更多企业了解到未来要实现高质量发展，是需要持续提升企业核心竞争力的。同时，何晓进也对此次研修班、对远东寄予了厚望。何晓进希望通过远东搭建起来的平台，让以远东为首的电线电缆企业在数字化转型方面形成示范带动作用，从而推动宜兴企业整体的数字化转型。东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培致辞远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培介绍，企业需要知道客户的需求，了解客户的痛点、难点，真正跟用户、市场一起集思广益，服务赋能，共建共享。我们在这里共同学习，按照市场的要求、客户的要求、国家的战略、行业的规划、企业的布局，上下同欲，真正与国家、行业、客户、伙伴、员工同频共振，解决实质性的问题，这是企业的价值所在。主动担当，为行业发展培育更多制造和数字融合型人才，远东的人才战略也得到了大家关注。蒋锡培在发言中说到，得人才者得天下，远东在35年的发展过程中，坚定的把培育高素质的优秀人才作为重中之重，在全球范围内找聘、使用优秀人才。远东控股集团首席人力资源官、远东大学执行校长蒋承宏致辞远东控股集团首席人力资源官、远东大学执行校长蒋承宏表示，研修班从数字化转型顶层设计到落地实施，完整打造制造业数字化转型的实操之路，对外提高制造企业对数字化转型的联动能力，激发头部企业的引领带动作用，对内实施精准人才战略，为数字化转型培育更多高素质人才。高峰对话：构建数字化应用场景远东主动创设赋能行动，得到了行业的积极回应与大力支持，众多实践领域标杆企业代表分享交流了企业数字化转型的探索与实践。美云智数总经理金江以《制造业数字化实践》为主题分享了美的集团数字转型的经验。金江分享到，起步于2013年，历经多年探索实践，美的数字化转型驱动着美的经营业绩的提升，也验证着数字化转型是促动企业变革的重要力量。徐工信息总经理助理吴玉波以《工业互联网赋能数字化转型》为主题分享了徐工信息为制造业数字化转型提供的整体解决方案。聚焦重型机械行业，徐工信息正在搭建更懂制造的工业互联网平台，为行业提供更多解决方案。随后，菲尼克斯电气（中国）副总裁缪竞红、联想数据智能事业部智能制造业务总经理张秋生、远东控股集团首席信息服务官匡光政、工业富联华东区业务副总经理刘洋围绕“数字工业融通与应用场景构建”展开了一场高峰对话，韩飞主持对话环节。围绕主题，嘉宾们在观点碰撞中为大家呈现出了中国制造企业勇于突破、大胆转型的新图景。菲尼克斯基于深厚的产业积淀，通过虚实结合构建全新应用模式；依托主营业务，联想通过萃取实践经验与共享机制，持续赋能行业；工业富联正在积极构建企业间互联的平台；远东从用户角度构建数字化转型应用场景。精品课程：赋能行业数字化转型开班仪式上，赛迪集团总经理秦海林博士亲临现场，为与会嘉宾及学员们分享了《数字工业概述与“数字基建”新机遇》主题课程。秦海林博士立足国家政策与行业发展趋势，深入阐述了数字工业的定义，分析了“新基建”浪潮下制造业数字化转型的新机遇。秦博士的分享，帮助大家开阔了视野，也使大家进一步认识到了数字化转型的紧迫性与必然性。此次课程内容涵盖趋势研判、顶层设计、行业前瞻、价值应用、实践分析与实践演练几大不同层面，突出顶层设计与底层实施相结合的内容架构。同时，为方便学员学习，课程采用在线专题讲座和研讨、案例分析与重点人员线下现场交流结合的方式进行。布局数月，广泛联动，远东多次走进行业智库与标杆企业，将更多解决方案请进远东大讲堂，倾情相邀12位行业大咖，精心锤炼12堂精品课程，一场智慧勃发、案例丰富的知识盛宴正式拉开帷幕，为制造业数字化转型注入更多智慧动力。赋能行动：吸引权威性媒体聚焦活动还吸引了众多权威媒体的关注，中国工业和信息化、新华网、央广网、中国工业报、环球网、网易等媒体亲临现场，深入感受这场赋能行业的盛会。蒋锡培在解答记者关于“行业发展趋势”的提问中说到，未来的竞争会越来越激烈，主要是头部企业间的竞争，腰部企业要不断增长，尾部企业面临的风险会更大。所有的企业危机和压力都是巨大的，但是只要有足够的竞争优势，不断的创新求变，集聚到更多人才，配置好相应的资源，公司才能走好、走远。关于远东的战略布局，蒋锡培对记者说到，远东从做仪表仪器转型为电线电缆，再到触及新能源领域，逐渐成为一家综合性的公司，远东的战略也从主业+投资调整为聚焦主业，坚守实业，把远东电缆、远东电池做好，真正做成全球数一不数二的公司。在探索远东的数字化转型之道时，匡光政说到，对于远东来讲要实现数字化转型，首先要战略引领，也就是远东坚持实施的全面数字化、全面智能化；其次要运用新技术、新手段塑造数字化运营模式；再次要培养更多数字化人才，为转型提供更多智力支持。关于高级研修班对远东大学的意义，蒋承宏在采访中对记者说到，随着企业转型发展，近年来远东大学也正在积极寻求转型，通过主动创设人才培育交流活动、与专业资源合作来向外向型企业大学转变，从而赋能上下游产业链，服务全社会。可以说此次承办高级研修班，标志着远东大学在向外向型企业大学战略转型的道路上又迈出了重要的一步。采访中庄太纬对大讲堂的意义进行了深入解读。庄太纬认为，未来我们面对的是一个充满更多不确定性的年代，企业的发展更要符合时代发展需求，所以这次推动高级研修班最主要的目的除了内部数字化转型的需要，更多的希望携手上下游，包含产业链，赋能整个生态，将数字化、智能化推动的更好，能够改善制造业营商环境，使生产效率、经营质量得到提升。希望把远东打造成一个产业服务的平台，大家一起共同去推动转型升级。一场行业盛会，线下线下两种授课形式，数字化、网络化、智能化三大水平共同提升，多应用场景深度呈现，标杆企业转型案例全面解读，“远东大讲堂——制造业数字化转型赋能高级研修班”正在以其形式创新、课程创新、体系创新，构建起开放共享的“和灵共赢”平台，让每一位参与者深研发展趋势，掌握转型之道，为行业转型发展夯实人才基础，推动形成制造业可持续发展的创新生态。

浙江24小时-钱江晚报记者 陈蕾 黄伟芬 通讯员 赵宇晖近日，来自亚太和非洲地区不同国家的警方代表相聚杭州，参加由公安部主办，浙江省公安厅、浙江警察学院承办的2018年国际刑警组织亚太地区、撒哈拉以南非洲地区国家中心局打击电信诈骗专题研修班。近年来，电信诈骗犯罪愈演愈烈，在世界各地蔓延，无辜民众蒙受巨大损失。在打击电信诈骗的战役中，中国警方与各相关国家执法部门积极合作，并肩行动，共同冲击犯罪窝点、抓捕犯罪嫌疑人，取得了丰硕成果和先进经验。国际刑警组织拥有192个成员国，是世界最大警察合作组织。用好该组织的合作平台和丰富资源，打击此类新型跨国犯罪，实现“让世界更安全”的愿景，已成为各国警方共识。国际刑警组织斯里兰卡国家中心局的拉克什曼拉文德拉斯·拉贾卡鲁纳在接受记者采访时表示，此行的目的不仅仅想学习技术，还想学习一些技能方面的东西，他说，“中国在在技术方面的成就和我们国家比是比较领先的。”他说，在斯里兰卡，网络诈骗和中国的情况稍微有点不一样，会用到很多工具，比如Facebook、各类App、应用程序等，每年也会有很多相关案件的报道，“作为警方，我们在应对这些诈骗的时候，充分利用现代高科技手段，还是比较有用的。”国际刑警组织尼日利亚国家中心局刑事情报与侦查局副警督福琼朱尼尔·马杜说，在打击电信诈骗上，由于人员跨国界流动频繁，所以国际刑警合作是非常紧密的，尼日利亚和中国警方也建立了合作关系。他说，打击电信诈骗是他们一直在做的事情，除了国际刑警组织的渠道各国开展协作以外，尼日利亚也会根据签订的双边协议在国家间开展合作。据悉，作为国际刑警组织中国国家中心局教育训练基地，浙江警察学院今年将承办8期国际刑警组织框架下的打击电信诈骗能力建设项目。在各单位的大力支持下，浙江警察学院邀请全国打击电信诈骗案件的专家，提前谋划，精心设计课程体系，倾力打造打击电信诈骗品牌精品课程。为期15天的课程中，既包括专家授课、案例研讨、现场考察和实践体验，全面分享打击电信诈骗的成果和经验；又结合参观公安局、外国人社区的活动，充分展示“平安中国”的建设理念和成效。

2019年12月6日-8日【企业家领袖研修班】12月课程《中国式演讲金牌讲师特训营》特邀国内著名语言表达培训讲师、中国好声音塑造师、央视配音员，新闻频道主持人孙赫廷老师于深圳市吉虹大厦A栋四层正言易道商学院盛大开课。【针对人群】本次课程社会各界精英人士招贤纳才，致力于帮助更多有需要提升语言表达能力的优秀人才。参加本次课程的学员们有来自社会各界精英与【企业家领袖研修班】众兄弟姐妹们共60余人共同参学。三天特训时间使大家收获满满知识的同时综合提升，砥砺前行。【课程大纲】师道及演说行业市场分析中国式演讲讲师飞机培训法中国式演讲讲师风轮授课法中国式演讲讲师危机处理法中国式演讲讲师延伸如何转型【课程背景】《企业家领袖研修班》，学习经典文化，满怀"自强不息，厚德载物"气概，践行"百战归来再读书"的学习精神，踏入管理学经典学堂。正言易道创始人彭婉庭老师与中国廷友缘演讲口才商学院创始人孙赫廷老师倾力打造高端精品实战课程。汇聚多位名家名师，带您了解企业家最关注的实战精品课程，带您通古今，识天地，得智慧；学口才，练演讲，听国学，行管理，逐步学习"修身、齐家、治企、传承"的相关知识。本期课程【中国式演讲金牌讲师特训营】是孙赫廷老师王牌课程之一，课程中使同学们轻松学会演讲导师授课技巧的同时，促进自我知识管理，形成个人独立知识体系。开发潜能，成为魅力讲师，铸造卓越人生。【导师介绍】孙赫廷配音员、新闻频道主持人中国演讲与口才教育研究院院长国内著名专注语言表达研究导师《轻而易举演说》课程创始人中国好声音塑造美化师著名企业内训智慧型拓展顾问【授课风格】孙赫廷老师，用实战落地的庞大知识体系，精炼进准的授课语言，简单易懂的授课方式，实战落地的帮助学员完成从学员到讲师的思维转化。三天的学习帮助同学们打造个人品牌，打开讲师世界的大门。【教学模式】三天精品课程通过生动形象的练习，强大教学体系，科学系统教学安排，有演有讲有声有练，精彩解析课程架构，专业培养，实战实训，总结学习要点，为学员打开思维，从而开启心力，打造事业，成就讲师梦。让学员学有所成，学以致用，学会就能上台授课。【学习收获】1. 成为主持型、国学范、个性化、内涵式、原创类、万能版、实战派、技术型导师。2. 拥有导师技能（演讲表达、课程设计、内外兼修、逻辑构思、实战训练、沟通能力，知识管理、成交推课，模拟场景）3. 打造个人品牌，提升知名度，成功人生4. 促进自我的知识管理，形成自己的知识体系5. 提高自己的收入。【企业家领袖研修班】经典学堂汇聚国内一流专家学者，众览古今经典思想智慧，解读历史兴替得失；提升管理领袖才能；锻炼口才表达能力；绽放演讲魅力风采。先人经典智慧文化与现今处世之道相结合，以史为鉴，以法为术，商海纵横，扬帆启航。与虎狼同行，必是猛兽；与智者同行，得大智慧；与强者同行，能得天下。你走得有多远，取决与谁同行!企业家领袖研修班，与卓越者同行！