服装行业的可行性研究报告范文

可行性研究报告专业编写单位：北京中能创达信息咨询有限公司服务范围：全国可接单交付方式：快递，邮件。可行性研究报告模板最近研究了可行性研究报告的写法。总结了很多行业的可行性报告，特别适用于软件行业。完善的财务评价具体指导以及内、外环境分析指导。重新整理贯通了各个栏目的逻辑关系，市面上中文版最好的栏目排序。这是 Shane 版报告模板。关键字：可行性 可行性研究 可行性报告 可研 可研报告 模板1 项目总论1.1 项目概况/执行概要1.1.1 项目名称1.1.2 项目简介(包括项目性质、内容、规模和目标。其中项目性质是指例如新建，或者维护升级等)1.1.3 项目目标1.1.4 项目承办单位介绍(可描述单位相关资质、竞争优势)1.1.5 项目可行性研究工作承担部门/单位介绍(可描述单位相关资质)1.1.6 项目主管部门/单位介绍1.1.7 项目建设内容、规模、目标1.1.8 项目建设地点1.2 项目可行性研究主要结论(在可行性研究中，对项目的主要方面都应得出明确结论。这些结论主要包括：产品市场前景、原料供应问题、政策保障问题、资金保障问题、组织保障问题、技术保问题、人力保障问题、风险控制问题、财务效益结论、社会效益结论、可行性综合评价等文档其余正文中)1.3 主要技术经济指标表(在总论部分中，可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总，列出主要技术经济指标表，使审批和决策者对项目作全貌了解)1.4 存在问题及建议(对可行性研究中提出的项目的主要问题进行说明并提出解决的建议)---------- ---------- ---------- ----------2 立项分析2.1 建设背景2.1.1 行业背景(整个行业的世界背景、中国背景)2.1.2 项目发起缘由(有关的重要商机描述等投资理由)2.1.3 政策背景2.1.4 社会条件背景2.1.5 自然条件背景2.2 建设必要性2.2.1 消费需求必要性(满足消费者的某些消费需求等)2.2.2 产业必要性(优化本地区产业结构，造成诸如高效化、产业化、标准化、国际化的影响等)2.2.3 社会必要性(比如带动本地区居民就业等)2.2.4 自然必要性(比如继续由此项目带来什么生态或者自然环境方面的改善)2.3 建设可行性(项目开展的支撑条件描述)2.3.1 经济可行性2.3.2 政策可行性2.3.3 技术可行性2.3.4 模式可行性2.3.5 组织管理可行性2.3.6 人力资源可行性2.3.7 社会条件可行性2.3.8 自然条件可行性---------- ---------- ---------- ----------3 市场分析(市场分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一个项目，其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择，都必须在对市场需求情况有了充分了解以后才能决定。而且市场分析的结果，还可以决定产品的价格、销售收入，最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中，要详细研究当前市场现状，以此作为后期决策的依据)3.1 市场调查3.1.1 国内行业市场调查(包括国内产业结构、整个行业链条各个节点的供需对比关系等)3.1.2 国际行业市场调查(包括国际产业结构、整个行业链条各个节点的供需对比关系等，发展趋势预计等)3.1.3 收益方面调查(比如产品售价、经营利润调查等)3.1.4 上游市场调查(上游原料市场情况)3.1.5 下游市场调查(下游消费市场情况)3.1.6 产品市场竞争调查(同业单位情况以及在建或在筹项目)3.2 产品市场预测(市场预测是根据市场调查，在未来一定时期，本地和存在扩展机会的地域的市场情况估计。这是利用市场调查所得到的信息资料，根据市场信息资料分析报告的结论，对未来市场需求量及相关因素所进行的定量与定性的判断与分析。在可行性研究工作中，市场预测的结论是制订产品方案，确定项目建设规模所必须的依据)3.2.1 国际行业市场预测(包括国际产业结构、整个行业链条各个节点自身发展带来的供需对比变化等)3.2.2 国内行业市场预测(包括国内产业结构、整个行业链条各个节点自身发展带来的供需对比变化等)3.2.3 收益方面预测(比如产品售价、经营利润调查等)3.2.4 上游市场预测(上游原料市场预测)3.2.5 下游市场预测(下游消费市场预测)3.2.6 发展前景综述(根据对同业竞争者的发展预测，以及政策、社会条件、自然条件转变引起的环境变化，分析发展前景)---------- ---------- ---------- ----------4 环境分析4.1 外部环境(外部一般环境使用外厌分析法（PEST）。外厌分析法（PEST）即政治（Political）、经济（Economic）、社会（Social）和科技（Technological），这是不受单位自身掌握的因素；根据需要也可以增加教育（Ecation）和人口统计（Demographics）)4.1.1 政治法律环境要素(政治会对企业监管、消费能力以及其他与企业有关的活动产生十分重大的影响力。一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面。这些因素常常制约、影响着企业的经营行为，尤其影响企业较长期的投资行为。必须牢记以下几点：政治环境是否稳定？国家政策是否会改变法律从而增强对企业的监管并收取更多的赋税？政府所持的市场道德标准是什么？政府的经济政策是什么？政府是否关注文化与宗教？政府是否与其他组织签订过贸易协定，例如欧盟（EU），北美自由贸易区（NAFTA），东盟（ASEAN）等？)4.1.2 经济环境要素(经济环境要素是指国民经济发展的总概况，国际和国内经济形式及经济发展趋势，企业所面临的产业环境和竞争环境等。市场营销人员需要从短期与长期两个方面来看待一个国家的经济与贸易，特别是在进行国际营销的时候)4.1.2.1 社会经济结构(社会经济结构，是指国民经济中不同的经济成分、不同的产业部门及社会再生产各方面在组成国民经济整体时相互的适应性、量的比例以及排列关联的状况。社会经济结构主要包括：产业结构、分配结构、交换结构、消费结构和技术结构。其中，最重要的是产业结构)4.1.2.2 经济发展水平(经济发展水平是指一个国家经济发展的规模、速度和所达到的水平。反映一个国家经济发展水平的常用指标有国内生产总值、国民收入、人均国民收入和经济增长速度)4.1.2.3 经济体制(经济体制，是指国家经济组织的形式，它规定了国家与企业、企业与企业、企业与各经济部门之间的关系，并通过一定的管理手段和方法来调控或影响社会经济流动的范围、内容和方式等)4.1.2.4 宏观经济政策(宏观经济政策，是指实现国家经济发展目标的战略与策略，它包括综合性的全国发展战略和产业政策、国民收入分配政策、价格政策、物资流通政策等)4.1.2.5 当前经济状况(当前经济状况会影响一个企业的财务业绩。经济的增长率取决于商品和服务需求的总体变化。其他经济影响因素包括税收水平、通货膨胀率、贸易差额和汇率、失业率、利率、信贷投放以及政府补助等)4.1.2.6 其他一般经济条件(其他一般经济条件和趋势对一个企业的成功也很重要。工资、供应商及竞争对手的价格变化以及政府政策，会影响产品的生产成本和服务的提供成本以及它们被出售的市场的情况。这些经济因素可能会导致行业内产生竞争，或将公司从市场中淘汰出去，也可能会延长产品寿命、鼓励企业用自动化取代人工、促进外商投资或引入本土投资、使强劲的市场变弱或使安全的市场变得具有风险。经济环境因素可以参考以下几点：利率，通货膨胀率与人均就业率，人均GDP的长远预期等)4.1.3 社会与文化环境要素(社会与文化环境要素一定时期整个社会发展的一般状况。主要包括社会道德风尚，文化传统，人口变动趋势，文化教育，价值观念，社会结构等。各国的社会与文化对于企业的影响不尽相同)4.1.3.1 人口因素(人口因素包括企业所在地居民的地理分布及密度、年龄、教育水平、国籍等。大型企业通常会利用人口统计数据来进行客户定位，并用于研究应如何开发产品。人口因素对企业战略的制定具有重大影响。例如，人口总数直接影响着社会生产总规模；人口的地理分布影响着企业的厂址选择；人口的性别比例和年龄结构在一定程度上决定了社会的需求结构，进而影响社会供给结构和企业生产结构；人口的教育文化水平直接影响着企业的人力资源状况；家庭户数及其结构的变化与耐用消费品的需求和变化趋势密切相关，因而也就影响到耐用消费品的生产规模等。对人口因素的分析可以使用以下一些变量：结婚率、离婚率、出生率和死亡率、人口平均寿命、人口的年龄和地区分布、人口在民族和性别上的比例、地区人口在教育水平和生活方式上的差异等)4.1.3.2 社会流动性(社会流动性主要涉及社会的分层情况、各阶层之间的差异以及人们是否可在各阶层之间转换、人口内部各群体的规模、财富及其构成的变化以及不同区域（城市、郊区及农村地区）的人口分布等。不同阶层对企业的期望也有差异。例如，企业员工评价战略的标准是看工资收益、福利待遇等，而消费者则主要关心产品价格、产品质量、服务态度等)4.1.3.3 消费心理(消费心理对企业战略也会产生影响。例如，一部分顾客的消费心理是在购物过程中追求有新鲜感的产品多于满足其实际需求，因此，企业应有不同的产品类型以满足不同顾客的需求)4.1.3.4 生活方式变化(生活方式变化主要包括当前及新兴的生活方式与时尚。文化问题反映了一个事实，即国际交流使社会变得更加多元化、外部影响更加开放时，人们对物质的要求会越来越高。随着物质需求的提高，人们对社交、自尊、求知、审美的需要更加强烈，这也是企业面临的挑战之一)4.1.3.5 文化传统(文化传统是一个国家或地区在较长历史时期内形成的一种社会习惯，它是影响经济活动的一个重要因素。例如，中国的春节、西方的圣诞节就为某些行业带来商机)4.1.3.6 价值观(价值观，是指社会公众评价各种行为的观念标准。不同的国家和地区人们的价值观各有差异，例如，西方国家的个人主义较强，而日本的企业则注重内部关系融洽。社会与文化环境因素可以参考以下几点：1.信奉人数最多的宗教是什么？2.这个国家的人对于外国产品和服务的态度如何？3.语言障碍是否会影响产品的市场推广？4.消费者有多少空闲时间？5.这个国家的男人和女人的角色分别是什么？6.这个国家的人长寿吗？老年阶层富裕吗？7.这个国家的人对于环保问题是如何看待的？)4.1.4 技术环境要素(技术环境要素是指目前社会技术总水平及变化趋势，技术变迁，技术突破对企业影响，以及技术对政治、经济社会环境之间的相互作用的表现等（具有变化快，变化大，影响面大等特点）。科技不仅是全球化的驱动力，也是企业的竞争优势所在。下面几点解释了何为科技要素：1.科技是否降低了产品和服务的成本，并提高了质量？2.科技是否为消费者和企业提供了更多的创新产品与服务，例如网上银行、新一代手机等？3.科技是如何改变分销渠道的，例如网络书店、机票、拍卖等？4.科技是否为企业提供了一种全新的与消费者进行沟通的渠道，例如Banner广告条、CRM软件等？技术环境除了要考察与企业所处领域的活动直接相关的技术手段的发展变化外，还应及时了解：1.国家对科技开发的投资和支持重点；2.该领域技术发展动态和研究开发费用总额；3.技术转移和技术商品化速度；4.专利及其保护情况，等等。技术环境对战略所产生的影响包括：1.基本技术的进步使企业能对市场及客户进行更有效的分析。例如，使用数据库或自动化系统来获取数据，能够更加准确地进行分析。2.新技术的出现使社会和新兴行业对本行业产品和服务的需求增加，从而使企业可以扩大经营范围或开辟新的市场。3.技术进步可创造竞争优势。例如，技术进步可令企业利用新的生产方法，在不增加成本的情况下，提供更优质和更高性能的产品和服务。4.技术进步可导致现有产品被淘汰，或大大缩短产品的生命周期。5.新技术的发展使企业可更多关注环境保护，企业的社会责任及可持续成长问题，也使生产越来越多地依赖于科技的进步)4.2 内部分析(内部一般分析可以使用态势分析法（SWOT）。态势分析法（SWOT）代表优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机遇（Opportunities）和威胁（Threats）。内部分析时应注意：进行态势分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识；进行态势分析的时候必须区分公司的现状与前景；进行态势分析的时候必须考虑全面；进行态势分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手；保持态势分析法的简洁化，避免复杂化与过度分析。态势分析在最理想的状态下，是由专属的团队来达成的，一个态势分析团队，最好由一个会计相关人员，一位销售人员，一位经理级主管，一位工程师和一位专案管理师组成)4.2.1 环境因素(运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素，内部环境因素包括优势因素和弱点因素，它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素，在调查分析这些因素时，不仅要考虑到历史与现状，而且更要考虑未来发展问题)4.2.2 态势矩阵(将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造态势矩阵。在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面)4.2.3 相关结论(得出分析结论的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列单位未来发展的可选择对策。在态势分析之后进而需用态势处理技巧（USED）来产出解决方案，态势处理技巧（USED）是下列四个方向的重点缩写，如用中文的四个关键字，会是“用、停、成、御”。态势处理分别是如何善用每个优势、如何停止每个劣势、如何成就每个机会以及如何抵御每个威胁)4.3 市场发展策略---------- ---------- ---------- ----------5 建设分析5.1 建设单位分析5.1.1 人力资源现状与需要5.1.2 管理资质5.1.3 成功经验5.1.4 拟建公司组织介绍5.1.4.1 组织结构5.1.4.2 公司管理5.1.4.3 经营团队5.2 建设条件分析5.2.1 项目建设地与土建总规5.2.1.1 项目建设地5.2.1.1.1 项目建设地地理位置5.2.1.1.2 项目建设地自然情况5.2.1.1.3 项目建设地资源情况5.2.1.1.4 项目建设地经济情况5.2.1.1.5 项目建设地人口情况5.2.1.2 项目土建总规5.2.1.2.1 项目厂址及厂房建设(厂址、厂房建设内容和厂房建设造价等)5.2.1.2.2 土建规划总平面布置图5.2.1.2.3 场内外运输(场外运输量及运输方式、场内运输量及运输方式和场内运输设施及设备等)5.2.1.2.4 项目土建及配套工程(项目占地和项目土建及配套工程内容等)5.2.1.2.5 项目土建及配套工程造价5.2.1.2.6 项目其他辅助工程(供水工程、供电工程、供暖工程和通信工程等)5.2.2 基础配套设施(软件项目的话指中间件、机房等)5.3 建设方案分析(包括直接影响可行性评估的技术性内容)5.3.1 业务描述5.3.2 项目的系统结构5.3.3 加工项目产能规划方案(描述建设目标、项目布局（地理分布或者部门分布）和建设规模等)5.3.4 生产工艺规划方案(对于加工项目，包括工艺设备选型、工艺说明和工艺流程。对于软件项目，包括开发规范等)5.4 知识产权与其它法律问题5.5 项目组织计划和人员安排(在可行性研究报告中，根据项目规模、项目组成和工艺流程，研究提出相应的企业组织机构，劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划)5.5.1 项目组织计划(包括组织形式和工作制度)5.5.2 项目劳动定员(包括劳动定员和年总工资和职工年平均工资估算等)5.5.3 人员培训(包括人员培训计划和费用估算)5.5.4 领导们5.6 项目控制分析5.6.1 合同管理5.6.2 招标管理5.6.3 施工管理5.6.4 监理安排5.6.5 资金监控5.7 项目实施进度安排(项目实施时期的进度安排是可行性研究报告中的一个重要组成部分。所谓项目实施时期，有别于软件的“实施”阶段。这里的项目实施时期，也可称为投资时间，是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时间。这一时期包括项目准备，资金筹集安排，勘察调研，分析，设计，设备订货，开发/施工准备，开发/施工，上线运行准备，试运转直到竣工验收和交付使用等各工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节，有些是相互影响的，前后紧密衔接的，也有些是同时开展，相互交叉进行的。因此，在可行性研究阶段，需将项目实施时期各个阶段的各个工作环节进行统一规划，综合平衡，作出合理又切实可行的安排)5.6.1 项目实施的各阶段(包括建立项目实施管理机构、资金筹集安排、技术获得与转让、勘察设计和设备订货、施工准备、施工和生产准备、竣工验收。根据行业实际情况，各阶段可进行调整)5.7.2 项目实施进度计划表5.7.3 项目支出费用支付计划表5.8 环保生产、节能生产与安全生产---------- ---------- ---------- ----------6 运营分析6.1 运营方案分析6.1.1 运营方式及规划6.1.2 目标客户群分析6.1.3 营销渠道分析6.1.4 推广策略分析6.1.5 竞争与优势分析6.1.6 运营策略分析(运营策略中，需要指出诸如分销方式、促销策略等方案，分析其效果。也需要考虑运营时上下游产业环节的接入问题，并提供分析依据)6.1.7 近期具体发展规划6.1.8 盈利计划6.2 项目环保、节能与劳动安全方案(在项目建设中，必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全卫生方面的法规、法律，对项目可能对环境造成的近期和远期影响，对影响劳动者健康和安全的因素，都要在可行性研究阶段进行分析，提出防治措施，并对其进行评价，推荐技术可行、经济，且布局合理，对环境的有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定，凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度，同时，在可行性研究报告中，对环境保护和劳动安全要有专门论述)6.2.1 自然影响分析与环境保护方案(可以包括项目环境保护设计依据、项目环境保护措施和项目环境保护评价等内容)6.2.2 能耗分析与节能方案(可以包括项目资源利用及能耗标准、项目资源利用及能耗分析、项目节能设计方案、节能效果等)6.2.3 项目消防方案(包括项目消防设计依据、项目消防措施、火灾报警系统、灭火系统和消防知识教育)6.2.4 投产后的安全和卫生方案(给出相关措施方案，指明方案制定的依据，并分析效果)6.3 资本运作体系6.3.1 利润分红6.3.2 股票公开上市(要指明上市方式)6.3.3 股份转让退出6.3.4 股份回购退出(指明具体计划和财务安排)6.3.5 兼并收购退出(指明具体措施)---------- ---------- ---------- ----------7 项目效益评价(在建设项目的技术、管理组织可行性确定以后，必须对不同的方案进行财务、经济效益评价，判断项目在经济上是否可行，并比选出优秀方案。本部分的评价结论是建议方案取舍的主要依据之一，也是对建设项目进行投资决策的重要依据。本部分就可行性研究报告中经济、社会与自然效益评价的主要内容做一概要说明)7.1 经济效益7.1.1 增益(分析项目带来的资金收入、行业地位提升等有形、无形经济效益)7.1.2 负面影响7.2 国民经济效益(国民经济效益评价是项目经济评价的核心部分，是决策部门考虑项目取舍的重要依据。建设项目国民经济评价采用费用与效益分析的方法，运用影子价格、影子汇率、影子工资和社会折现率等参数，计算项目对国民经济的净贡献，评价项目在经济上的合理性。国民经济评价采用国民经济盈利能力分析和外汇效果分析，以经济内部收益率（EIRR）作为主要的评价指标。根据项目的具体特点和实际需要，也可计算经济净现值（ENPV）指标，涉及产品出口创汇或替代进口节汇的项目，要计算经济外汇净现值（ENPV），经济换汇成本或经济节汇成本)7.3 社会效益和社会影响分析(在可行性研究中，除对以上各项指标进行计算和分析以外，还应对项目的社会效益和社会影响进行分析，也就是对不能定量的效益影响进行定性描述)7.4 生态效益---------- ---------- ---------- ----------8 财务分析8.1 资金筹措8.1.1 酬金能力分析8.1.2 项目筹资方案8.1.3 资金筹措计划8.2 项目总成本费用估算8.2.1 直接成本8.2.2 工资及福利费用8.2.3 折旧及摊销8.2.4 工资及福利费用8.2.5 修理费8.2.6 财务费用8.2.7 其他费用8.2.8 财务费用8.2.9 总成本费用8.3 项目资金使用计划与收入8.3.1 投资使用计划8.3.2 借款偿还计划8.3.3 销售收入、销售税金及附加和增值税估算8.3.3.1 销售收入8.3.3.2 销售税金及附加8.3.3.3 增值税8.3.3.4 销售收入、销售税金及附加和增值税估算8.4 损益及利润分配估算8.5 财务评价(财务评价，是考察项目建成后的获利能力、债务偿还能力及外汇平衡能力的财务状况，以判断建设项目在财务上的可行性。财务评价多用静态分析与动态分析相结合，以动态为主的办法进行。并用财务评价指标分别和相应的基准参数——财务基准收益率、行业平均投资回收期、平均投资利润率、投资利税率相比较，以判断项目在财务上是否可行)8.5.1 项目财务评价说明与财务测算假定8.5.1.1 计算依据及相关说明8.5.1.2 项目测算基本设定8.5.2 财务净现值(财务净现值是指把项目计算期内各年的财务净现金流量，按照一个设定的标准折现率（基准收益率）折算到建设期初（项目计算期第一年年初）的现值之和。财务净现值是考察项目在其计算期内盈利能力的主要动态评价指标。如果项目财务净现值等于或大于零，表明项目的盈利能力达到或超过了所要求的盈利水平，项目财务上可行)8.5.3 财务内部收益率（FIRR）(财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年财务净现金流量的现值之和等于零时的折现率，也就是使项目的财务净现值等于零时的折现率。财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标，该指标越大越好。　一般情况下，财务内部收益率大于等于基准收益率时，项目可行)8.5.4 投资回收期（Pt）(投资回收期按照是否考虑资金时间价值可以分为静态投资回收期和动态投资回收期。下面以动态回收期为例介绍计算方法。动态投资回收期的计算在实际应用中根据项目的现金流量表，用下列近似公式计算：Pt = (累计净现金流量现值出现正值的年数 - 1) + |上一年累计净现金流量现值| / 出现正值年份净现金流量的现值当投资回收期（Pt） ≤ 基准投资回收期（Pc）时，说明项目（或方案）能在要求的时间内收回投资，是可行的；当投资回收期（Pt） ) 基准投资回收期（Pc）时，则项目（或方案）不可行，应予拒绝)8.5.5 项目投资收益率（ROI）(项目投资收益率是指项目达到设计能力后正常年份的年息税前利润或营运期内年平均息税前利润（EBIT)与项目总投资（TI）的比率。总投资收益率高于同行业的收益率参考值，表明用总投资收益率表示的盈利能力满足要求。当项目投资收益率（ROI） ≥ 部门（行业）平均投资利润率（或基准投资利润率）时，项目在财务上可考虑接受)8.5.6 项目投资利税率(项目投资利税率是指项目达到设计生产能力后的一个正常生产年份的年利润总额或平均年利润总额与销售税金及附加与项目总投资的比率，计算公式为：投资利税率 = 年利税总额或年平均利税总额 / 总投资 × 100%当投资利税率 ≥ 部门（行业）平均投资利税率（或基准投资利税率）时，项目在财务上可考虑接受)8.5.7 项目资本金净利润率（ROE）(项目资本金净利润率是指项目达到设计能力后正常年份的年净利润或运营期内平均净利润（NP）与项目资本金（EC）的比率。项目资本金净利润率高于同行业的净利润率参考值，表明用项目资本金净利润率表示的盈利能力满足要求)8.5.8 项目测算核心指标汇总表8.6 现金流估算8.6.1 项目投资现金流估算8.6.2 项目资本金现金流估算---------- ---------- ---------- ----------9 风险分析及防控9.1 项目不确定性分析(在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。根据分析内容和侧重面不同，不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要进行的盈亏平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可视项目情况而定)9.1.1 盈亏平衡分析9.1.2 敏感性分析9.2 建设风险分析及防控措施9.3 法律政策风险及防控措施9.4 市场风险及防控措施9.5 创新风险9.6 管理风险9.7 人员流动风险9.8 技术风险9.9 筹资风险及防控措施9.10 其他相关风险及防控措施---------- ---------- ---------- ----------10 项目可行性研究结论与建议10.1 结论与建议(根据前面各节的研究分析结果，对项目在技术上、经济上进行全面的评价，对建设方案进行总结，提出结论性意见和建议。主要内容有：1、对推荐的拟建方案建设条件、产品方案、工艺技术、经济效益、社会效益、环境影响的结论性意见2、对主要的对比方案进行说明3、对可行性研究中尚未解决的主要问题提出解决办法和建议4、对应修改的主要问题进行说明，提出修改意见5、对不可行的项目，提出不可行的主要问题及处理意见6、可行性研究中主要争议问题的结论)10.2 附件(凡属于项目可行性研究范围，但在研究报告以外单独成册的文件，均需列为可行性研究报告的附件，所列附件应注明名称、日期、编号。1、项目建议书（初步可行性报告）2、项目立项批文3、厂址选择报告书4、资源勘探报告5、贷款意向书6、环境影响报告7、需单独进行可行性研究的单项或配套工程的可行性研究报告8、需要的市场预测报告9、引进技术项目的考察报告10、引进外资的名类协议文件11、其他主要对比方案说明12、(其他)10.3 附图(有可能有如下图)1、厂址地形或位置图（设有等高线）2、总平面布置方案图（设有标高）3、工艺流程图4、主要车间布置方案简图5、(其它)11 附录11.1 参考资料11.2 术语和缩略语

以发明专利作价出资项目可行性研究报告重点是财务分析，北京中能创达信息咨询中心编写的以发明专利作价出资项目可行性研究报告财务分析至少13个表格，每一个数据都是有依据的，严谨论证项目是否可行以及可行的依据，欢迎来电咨询，支持定制，详情请登录网站了解或者来电获取以下内容是某项目以财务分析详情，仅供参考，如有需求请联系我们目录第一章、项目概况21.1、项目名称 21.2、建设性质 21.3、投资估算 21.4、项目业主 21.5、合作介绍及内容 31.6、项目概览 31.7、项目实施要点 3第二章、项目建设的必要性52.1、大数据互联网产业快速发展 52.2、国家“智慧城市”工作推进，大数据风口 7第三章、项目建设的可行性83.1、国家政策的大力支持 83.2、西部大开发战略进入加速发展阶段，促进公司发展 9第四章、市场分析与预测104.1、市场发展分析 104.2、市场前景预测 10第五章、项目合作的必要性和意义125.1、项目的建设，有利于合作方降低成本、提高竞争力 125.2、技术人才优势 125.3、合作内容 14第六章、项目投资与资金来源156.1、项目投资 156.2、资金来源 15第七章、项目效益分析167.1、经济效益 167.2、社会效益 16第八章、风险因素识别与分析178.1、风险因素识别 178.2、风险因素分析 17第九章、结论与需求189.1、结论 189.2、需求 18第一章、项目概况1.1、项目名称xx科技股份有限公司以发明专利作价出资项目1.2、建设性质新建1.3、投资估算5000万元（2000万专利）1.4、项目业主投资单位：xx科技股份有限公司项目合资入股企业：湖南xxxx大数据产业发展有限公司1.5、合作介绍及内容xx科技股份有限公司，国内最早一批专注于云计算核心技术研发和产业化的公司，致力于成为中国云计算行业的领军企业,ISO/IECJCT1/SC38云计算国际标准化工作组的成员、全国云计算标准工作组成员单位。公司拥有多位资深互联网技术研究专家和一批熟悉国家互联网技术产业的优秀人才。国之云，云之国。打造中国云、民族云、国际云；成为国家级云计算创新龙头，建设云计算国际级领军企业。xxxx大数据产业发展有限公司进行市场运作。1.6、项目概览本项目通过成立湖南xxxx大数据产业发展有限公司,注册资金5000万元。将以xx科技股份有限公司利用的专利技术和自身强大的互联网技术相关优势,成立湖南中科国云大数据产业发展有限公司，由国云科技股份有限公司出资3000万，包含8项大数据互联网专利技术。通过重点利用xx科技股份有限公司资源以及过硬的专利技术，引进互联网技术人才，延升产业链条，促进大数据、互联网技术产业的创新与发展。1.7、项目实施要点要实现公司经济效益高质量发展，必须走集约化发展道路。将公司有限的资源，掌握核心技术研发上，提高大数据互联网相关技术，坚持质量为王品牌技术服务塑造上，迅速占领部分互联网产业市场。·坚持自有品牌发展：公司以发展自有品牌，积极培育湖南xxxx大数据产业发展有限公司大数据互联技术服务品牌，通过提供过硬技术服务赢得政府和客户的信赖，不断想尽办法提升品牌知名度和提高产品销售业绩。为公司利润增长打下坚实的基础。第二章、项目建设的必要性2.1、大数据互联网产业快速发展政府方面，继广东宣布率先启动大数据战略，全国各地持续推出大数据产业发展。上海发布《上海推进大数据研究与发展三年行动计划》，将重点选取医疗卫生、食品安全、终身教育、智慧交通、公共安全、科技服务等具有大数据基础的领域，探索交互共享、一体化的服务模式，建设大数据公共服务平台，促进大数据技术成果惠及区域企业，则首先由北京市经济和信息化委员会牵头建设，北京市各政务部门共同参与，作为“大数据”惠民的一项重要探索，推出北京市政府数据资源网，为政府信息资源的社会化开发利用提供数据支撑。由于政府部门拥有大量的信息资源，开放给社会利用，会创造更多的价值。同时，电子政务正进入智慧政务主导的新发展阶段。智慧政务是由服务型政府向智慧政府转型的产物，将把政府的行政单向服务变成互动式的服务，提升为以公众、企业需求为中心的服务。通过引入互联网、移动手段，搭建为民服务的平台，形成政民的良好互动，建设高效、便捷的智慧政府。IDC发布报告认为，政务服务将依托于社交新媒体，例如微信、微博等，建立政民互动平台，提高市民参与度，提升市民的幸福指数。各级政府正在云平台上建立以市民主题信息资源为中心，以服务数据资源为外围资源的整合标准体系，综合智慧教育云、智慧健康云等服务信息资源，为市民提供云平台融合服务。另一方面，在当前国家高度重视中小企业发展，优化中小企业的生存和发展环境的政策背景下，各地政府都将加大在中小企业服务平台的投入。智慧政府的建设将加快促使政府在大数据、云计算，互联网应用技术方面的大力投入。企业方面，越来越多的传统企业面临基于互联网思维和大数据利用的企业变革，新增的企业信息化投入将重点集中在模式、数据、网络等技术和系统的再造转型方面。由于互联网企业示范效应，国内逐步掀起了一股掌握大数据利用大数据的应用热潮，特别是在互联网金融领域，基于大数据的创新成为热点。这令拥有极为丰富数据资源的传统的金融业机构，包括银行、保险和证券机构感受到了全新和犀利的挑战，可以预期未来金融企业将加速融入大数据应用的主流；传统大型制造业用户，在大数据思维的启迪下，将吸取“反馈经济”的理念营养，将致力于基于大数据改变他们设计、生产、制造、销售和服务的模式，创造出全新的业态，颠覆整个生产和商业价值链。海尔总裁张瑞敏指出“在大数据时代，消费品制造企业必须要从大规模制造过渡到大规模定制，过去一个产品型号可以生产几万件到几百万件，而现在可能需要几十万个型号”；而能够直接掌握用户行为和位置的服务型企业，在基于数据分析改善自身服务之余，会寻求变用户数据为资产，更好地利用大数据提供精准营销等创新服务……。未来，数据将会成为每个企业的一项重要资产，大数据也会催生一条全新的产业链，从基础设施，管理工具到数据资产、咨询服务等多种价值运营者。2.2、国家“智慧城市”工作推进，大数据风口为规范和推动智慧城市的健康发展，引领中国特色的新型城市化之路，住房城乡建设部于发布了“关于开展国家智慧城市试点工作的通知”并印发了《国家智慧城市试点暂行管理办法》和《国家智慧城市（区、镇）试点指标体系（试行）》两个文件，建设智慧城市是贯彻党中央、国务院关于创新驱动发展、推动新型城镇化、全面建成小康社会的重要举措。目前国家智慧城市试点总数已达193个。通过各智慧城市的规划可以看到，大数据、云计算、互联网/移动互联网、物联网等IT技术是智慧城市信息化的关键支撑技术，特别是大数据的管理能力和处理分析水平，将决定智慧城市管理和决策智能化所能达到的高度，可以说大数据是城市的“智慧引擎”，随着智慧城市建设的逐步深入，各种各类数据的集中程度和总体规模大幅提高，大数据技术将得到更深更广的应用。因此，本公司作为国内大数据技术和服务的领导厂商，核心技术研发实力较强，基础雄厚；公司在国内细分市场地位领先，在西部地区和西部重点行业市场已经初步取得了良好布局和扎实的铺垫。因此本项目建设完成后，公司未来随着基地投入使用可以预期取得良好的收益，本项目具有充分的可行性。第三章、项目建设的可行性3.1、国家政策的大力支持国务院出台了《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，意见中明确提出要加快智慧城市建设，并提出在有条件的城市开展智慧城市试点示范建设，目前全国多个省市在医疗卫生、食品安全、智慧交通等领域探索交互共享、一体化的服务模式。国家信息消费试点城市重点围绕建设宽带和TD-LTE等信息基础设施、开发智能信息产品、培育新型信息消费示范项目等开展试点示范。按照《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》的规划，到2025年，我国信息消费规模超过12.4万亿元，年均增长20%以上，带动相关行业新增产出超过4.5万亿元，年均增长30%以上。信息消费市场主要由信息产品和信息服务构成，信息产品包括功能手机、智能手机、平板电脑、微型计算机、智能电视、IPTV终端等网络化终端产品；信息服务主要包括语音服务、互联网接入服务、信息内容服务以及软件应用服务。随着宽带日益普及以及我国5g商用逐渐展开，促进民众消费者进行信息消费活动激增，相关的内容数据和行为数据的规模急剧膨胀，无论是内容管理、按需供应、消费行为研究、内容监管还是信用体系建立等多重角度，对大数据管理、分析能力和云计算处理的要求都有增无减。带动大数据相关产业迅速发展。3.2、西部大开发战略进入加速发展阶段，促进公司发展党中央、国务院召开西部大开发工作会议，对深入实施新一轮西部大开发做出部署，提出了到2020年使西部地区综合经济实力、人民生活水平和质量、生态环境保护上三个大台阶的总体目标。财政部、税务总局出台税收政策细则文件，明确在2020年期间继续对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。发展改革委会同有关部门研究制定西部地区鼓励类产业目录，支持西部地区发展特色优势产业和承接产业转移。国土资源部积极实施差别化土地政策，土地利用计划指标继续向西部地区适当倾斜，全力保障西部大开发重点建设项目用地。国务院批准实施了西部大开发3个五年总体规划、同意印发年度工作要点，各部门、各单位结合实际工作，出台了各领域的专项规划，发展改革委、中科院联合印发了《科技助推西部地区转型发展行动计划。同时，国务院积极支持西部各区域发挥比较优势，先后出台了支持西藏、新疆、宁夏、广西、内蒙古等民族自治区和重庆、青海、甘肃、云南、贵州等省市发展的政策性文件。到2030年，在前段基础设施改善、结构战略性调整和制度建设成就的基础上，西部大开发进入冲刺的加速发展阶段，巩固提高基础，培育特色产业，实施经济产业化、市场化、生态化和专业区域布局的全面升级，实现经济增长的跃进。第四章、市场分析与预测4.1、市场发展分析2019中国大数据发展指数总数为1087.8，同比增长179.32；各省市增长的平均值为5.78。其中，浙江和重庆的大数据发展指数增长均超过10，北京、江苏、广东、浙江、上海位列大数据产业发展的第一梯队，大数据指数增长平均值为8.13。总的来看，中国大数据发展已形成了8个国家大数据综合试验区为引领，多区域集聚发展、第一梯队领先优势明显的格局。在中国分区域大数据发展指数中，东部地区大数据发展水平最高，2019年大数据发展总指数为470.51，占中国大数据发展总指数的43.25%；西部地区排名第二，2019年大数据发展总指数347.13，占比为31.91%；其后是中部地区和东北地区，大数据发展指数分别为185.53和84.62，在中国大数据产业发展总指数的占比分布为17.06%和7.78%。2019年中国大数据产业规模达到4700亿元，同比增长30%；其中，大数据硬件产业的产值为234亿元，同比增长39%。随着大数据在各行业的融合应用不断深化，预计2018年中国大数据市场产值将突破6000亿元，达到6200亿元。4.2、市场前景预测未来五年，由于政策支持以及多方技术融合，中国大数据市场将保持稳定增长。根据市场预测，2020年中国大数据市场总体收益将达到96亿美元，2019年~2023年预测期内的复合年均增长率为23.5%，增速高于全球平均水平。到2023年，市场规模则将增长至224.9亿美元。从技术上看，大数据相关硬件在2019年中国整体大数据市场中占比最高，达到45.2%；大数据相关服务支出和软件收益的占比则分别为32.2%和22.6%。而到2023年，随着技术的成熟与融合以及数据应用和更多场景的落地，软件规模占比将逐渐增加，服务相关收益占比保持平稳发展的趋势，而硬件规模在整体的占比中则逐渐减小。硬件、服务、软件三者的比例将更为相似，逐渐趋近于各占三分之一的权重从大数据细分市场来看，2019年中国大数据市场最大的构成部分仍然来自传统硬件部分——服务器和存储设备，占比超过45%；然后为IT服务和商业服务，两者共占32%的比例。而到2023年，随着海量异构数据的大量生成，机器学习、高级分析算法与企业业务应用的融合，人工智能软件平台将取代商业服务成为中国大数据市场的第三大细分市场。同时，服务器和存储的占比逐渐降低，大数据软件子市场将保持规模增长。项目产业市场前景广阔，市场发展潜力巨大，通过搭建新的大数据技术公司成功建设将产生辐射效应，带动相关产业发展，对大数据、互联网产业快速健康发展产生积极效应，实现以区兴城、以区聚产、产区联动、融合发展的格局，促进广东区域内发展和新型互联网技术产业发展。第五章、项目合作的必要性和意义5.1、项目的建设，有利于合作方降低成本、提高竞争力通过xx科技股份有限公司出资出专利搭建湖南xxxx大数据产业发展有限公司项目，由xx科技股份有限公司出资投入8项专利技术。可以很好的降低公司在互联网技术当中成本，提高收入，带来的8项专利技术市场需求量大，该技术的应用将使xx科技股份有限公司更大范围的为国家以及大型企业提供互联网技术咨询等服务，大大提高企业核心竞争力。5.2、技术人才优势季统凯：中科院云计算中心主任、研究员、博士生导师、第二批国家“万人计划”科技创业领军人才，荣获第十八届、第十九届中国专利优秀奖;荣获广江省科技进步奖二等奖、作为广东首批“特支计划”入选科技创业领军人才、国家科技部云计算和大数据重大专项指南专家、中国信息化专家委员会专家、中国云计算专家委员会委员、中国大数据专家委员会委员、工业和信息化部云计算研究中心专家、广东省云计算标准委员会主任、粤港云计算产业联盟副理事长、科技部重点研发计划“云计算与大数据”重点专项指南专家、中国云计算产业的提出者和倡导者、已获授权专利189项，其中发明专利152件（含美国专利4件），实用新型6件，外观设计31件、获得2010年度中国产学研合作创新奖，获部委级一等奖2项、二等奖1项。杨松：硕士研究生，高级项目管理师，主要研究方向为云计算、网络计算、分布式计算与系统、大数据处理，对云计算、相关技术有着独特并深刻的理解和丰富的工作经验。承担过多项云计算大数据科研项目，在开源社区建设及维护方面拥有丰富的经验。自2008年以来，主要聚焦于自主可控云计算操作系统G-Cloud的核心产品研发，以自主研发产品为依托，致力于为政府及公共事业、企业提供深度的云计算整体解决方案及其配套服务，为项目提供产业化基础。G-Cloud云操作系统曾获工信部十大安全可靠云操作系统推荐、东莞科技进步一等奖等。莫展鹏：软件工程学士学位、高级项目管理师、中国专利优秀奖获奖者、全国信息技术标准化技术委员会云计算标准工作组（CCWG）成员、电子政务云集成与应用国家工程实验室研究员。熊梦：硕士，高级信息系统项目管理师，阿里云ACP，网络工程师。参与过科技部云计算和大数据开源社区生态系统、科技部面向云计算的网络化操作系统、科技部面向国产处理器的虚拟化技术与系统、国家信息中心电子政务云集成与应用国家工程实验室等国家重大项目。魏琳琳：大学本科学历，网络高级安全工程师、高级项目管理师、国云云技术专家、品高云认证产品专家、CSA（云安全联盟）专家委员会委员; 参加过《云计算和大数据开源社区生态系统》 、《容器化微服务架构下的云ERP 服务开发技术》、《安全可控开源社区支撑平台研发》等国家重大项目。李勇波：大学本科学历，电子工程师中级职称。参与过基于云计算及人工智能的呼吸系统疾病大数据共享决策平台及应用研究、天空地一体化公共安全事件智能感知与理解系统等国家重大项目；城市级电子政务大数据开放共享平台及产业化应用、基于电子商务的大数据个性化营销平台建设及示范应用、智慧城市跨域关联大数据交叉分析与知识发现云平台及其示范应用等省级重大科技专项。5.3、合作内容合作意向达成后，xx科技股份有限公司将立刻落实工作，无形资产投入湖南xxxx大数据产业发展有限公司，湖南xxxx大数据产业发展有限公司拟注册资金5000万元，其中：xx科技股份有限公司认缴3000万元，其中涵盖1000万元货币资金，2000万专利出资，占公司股份60%;其他三名股东货币投资2000万元，占公司股份40%。xx科技股份有限公司将与湖南xxxx大数据产业发展有限公司合作建立长期战略合作关系，签订长期投资合作协议。利用专利开展大数据相关业务工作，以及与湖南xxxx大数据产业发展有限公司合作，在公司组建企业管理培训机构，为企业长期发展培养后备人才。

柠檬公关舆情监测中心保险行业网络舆情分析判研报告模板监测周期：2020-02-2000:00:00~2020-02-2023:59:59分析范围：保险媒体类型：全部信息类型：全部信息倾向性：全部去重类型：相同URL去重查询类型：发布信息报告导出：2020-02-2018:48:30一、趋势分析在整体发展趋势中，2020.02.2000:00声量最高，共产生4440条信息。在2020.02.2000:00重要媒体声量最高，共产生361条信息。（一）整体趋势（二）原创/转发趋势（三）原创转发分布（四）媒体网民趋势（五）媒体网民分布二、内容分析在监测周期内，共监测到4440条信息。其中负面信息0条，占比0%。媒体和网民主要关注与“星盟、博君、小程序、反指、冠状病毒”相关的信息。（一）倾向性趋势（二）倾向性分布（三）热词分析1.热词词云2.热词统计三、媒体分析在监测周期内，共监测到4440条信息。在各类媒体中，微信信息最多，共1697条，占比38.22%;负面信息共0条。搜狐新闻发布的信息最多，共144条。（一）媒体趋势（二）媒体对比（三）媒体分布（四）活跃媒体1.全部媒体2.新闻类媒体3.论坛类媒体4.微信类媒体5.微博类媒体6.博客类媒体暂无数据7.平媒类媒体8.视频类媒体9.APP类媒体10.评论类媒体11.其他类媒体四、微博分析在监测周期内，共监测到1438条信息。其中负面信息0条，占比0%。媒体和网民主要关注与“星盟、博君、小程序、反指、旅行险”相关的信息。名人发布的信息最多，共88条。发文博主主要集中在广东，男性用户最多。（一）微博趋势（三）微博热词（四）博主地域博主地域博主地域统计（五）大V分析（六）性别分布（七）热门博主（八）活跃博主柠檬公关舆情监测整合互联网信息采集技术及信息智能处理技术，通过对互联网海量信息自动抓取、自动分类聚类、主题检测、专题聚焦，实现用户的网络舆情监测和新闻专题追踪等信息需求，形成简报、报告、图表等分析结果，为客户全面掌握群众思想动态，做出正确舆论引导，提供分析依据……来源：舆情监测https://www.ymjrkj.cn/yuqing/

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对HR，尤其是志愿进入管理层或已经进入管理层的HR而言，人力资源管理分析报告可以说是家常便饭，更有甚者认为，写好各种报告已经成为HR进阶的必备技能了。那么，HR的人力资源管理分析报告应该怎么写呢？首先，我们应该先了解现在写报告的分析目的和目标。人力资源管理报告无疑是为了量化管理与数据分析，特别是在数字化转型大浪淘沙的当下，人力资源管理数据化已经上升为关系企业数字化转型成功与否的大问题。在传统印象中，人力资源管理往往是被边缘化的、辅助型的、服务与执行功能的角色。但在数字化转型之中，人力资源管理作为人才流转与管理的关键部门和部门职能的联结部门，不得不、也十分适合做组织结构改革、协同方式线上化的“排头兵”。不论形式如何，处于数字化转型期间的HR都面临着“减本提效”的现实需求，必须从人力成本管理和员工生产力着手，也被期待用数据帮助决策，这一切意味着HR的人力资源管理分析报告承担起更大的责任，也有了更高的要求。一般的人力资源管理分析报告通常包括：1.人力资源基本数据统计分析，比如人员结构、年龄结构、学历结构、人员净增长率、人员流动率、人力成本报表甚至财务资本报表等；2.人力资源管理基础工作现状以及存在的问题分析，比如对基本数据的异常波动、生长趋势作出解释、诊断和预测；3.针对性改进措施及建议，比如针对组织结构优化、人力资源规划、工作分析、薪资福利管理、绩效考核、招聘与选拔、员工培训及开发、企业文化等提出可行性建议。根据报告对象和时间的不同，人力资源管理分析报告也分月报、季报、年报；有给主管的、给财务的、给boss的、给股东的；有简报，带附件的细表；有人力资本利润表、人力资本负债表、人才流量表和人力资本预测表、组织绩效框架模型等。“千表万格”，层出不穷，更让人为难的是，有时还需要对其他企业、竞争企业、行业的人力资源管理状况进行分析，而这些数据往往掌握在少数专业行业平台手中，不好入手。作为HR，要在事务性工作之余，把这些数据统一到一起是一项繁重而细密的工作，要找到其中的分析价值点也非常考虑判断力，如果是突然“杀到”的报表需求更是让人如临大敌。遇到这种情况，可以考虑使用钉钉智能薪酬，员工花名册、岗位异动、薪资历史数据与当前数据、人力成本等一手掌握，直观准确地帮助HR提升人力资源管理分析报告的效率与质量。

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今年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，把加强党的执政能力建设作为工作重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务群众、推动工作等方面取得了显著成绩，受到了市委、市政府的肯定和表扬。全县基层党风廉政建设和反腐败工作现场会在我局召开，汪书记作了经验介绍。我们局党委主要做好以下五项工作：图片来源于网络：sohu.com加强思想理论武装，提高党员思想政治素质水平。坚持学习形式多样化，坚持理论与实践相结合，坚持理论与实践相结合，注重实效。全年落实科学发展观是理论中心组学习的重要内容，局党委组织党员干部进行了三次专题学习，以科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。把学习实践科学发展观活动与同志们在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和十七届中央纪委三次全会精神以及在党的十一届三中全会召开三十周年大会上的重要讲话精神相结合。与此同时，要加强对重要会议精神和时事方针的学习，不断研究解决新情况新问题。团队成员带头学习，以案说法，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习心得体会文章，定期为干部职工上党课。为了进一步加强教育系统党员思想政治工作，局党委要求学校各党支部坚持三会一课制度，建立学习长效管理机制，制定了专门的学习培训计划；以先进的思想观念、科学的发展观和现代管理知识武装党员干部，增强为学生和家长服务的意识。加强党的组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力的创造性，加强教育局直属党支部的各级领导班子建设。从思想上、组织上、制度上、作风上全面加强各级领导班子的建设，把党的建设摆在更加突出的位置。构建具有思想性、能动性、创新性、和谐性和廉洁性的高素质领导班子。第一，着力增强宗旨意识，切实做到立党为公、执政为民。第二，着力提高实践能力，以党的科学理论指导工作实践；第三，注重加强责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。第四，努力树立正确的政绩观，按照客观规律来谋划发展。第五，要坚持正确的利益观，把人民的利益放在第一位。第六，着力加强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。二是实行组织生活制度。第一，坚持把“三会一课”落到实处。以学习贯彻科学发展观为中心，以理论中心组学习、培训班、党课、报告会和党员专题研讨为主要形式，有计划地组织党员进行集中学习，并综合运用现代教育技术等学习方式，使广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和党员观，不断提高思想政治素质和业务素质。组织党员党性分析评议活动。第二，坚持搞好组织生活会和民主生活会。根据县委的统一安排，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评和自我批评，落实整改措施，努力提高党员领导干部的素质。第三，坚持党务公开。在党员群众的监督下自觉。 第三是抓好发展党员工作。制订党员发展计划，坚持成熟一人，发展一人的发展原则，坚持优秀青年教师在教育教学第一线发展党员。经常举办业余学校党校和入党积极分子培训班。深化"推优育"，坚持把重点放在高中阶段学生入党积极分子的培养上，适当培养一批品学兼优的学生为预备党员。今年计划培养40名党员。 第四是深入开展"创星争旗、管理规范化"活动。要通过“创新机制、创新方法、创新载体”，实现对支部党员的目标管理化、规范化管理；要以“十个好”为目标，把机关党建工作推进到规范化、制度化建设的轨道，积极创建“创星争旗，规范管理”的机关党建品牌，力争年内在局党委直辖机关和学校党组织中达到“十个好”。加强党的作风建设，提高为改革与发展服务的能力。按照县委的安排和部署，抓好教育系统学习实践科学发展观活动。围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，以“推进教育科学发展，和谐发展，率先发展，办人民满意教育”为主题，以“推进教育科研，提高教育教学质量，力争高考创优，关爱贫困生”为载体，深入学习贯彻科学发展观。我们要进一步深化全体党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决教育系统党性党风党纪方面的突出问题，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观贯彻到教育工作的各个方面、各个领域。三是抓好党风廉政教育活动。第一，认真组织党员干部深入学习十七大精神，以中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。围绕党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法等，深入开展了党和国家机构改革中党的条规学习教育。第二，在全县教育系统扎实开展"大排查、大调处、大化解"矛盾纠纷活动，抓好廉政文化进校园、廉政文化进机关活动。继续推进党风廉政建设，树立为民务实清廉教育机关形象。组织“学风.文明.自律.廉洁---从我做起”演讲比赛，结合学校特点，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进学生头脑，不断增强其针对性、实效性和吸引力、感染力，培养师生正确的价值观和高尚的道德情操。第三，坚持领导干部廉洁自律制度。我们要大力推行党风廉政建设责任制，严格执行“四大纪律八项要求”等廉洁从政的各项规定。 第三是认真落实"阳光工程"。加强学校收费、招生、财务管理和基建工程招投标工作的规范化、制度化建设，实行党务、政务、校务公开和民主管理。局属各单位和学校都设立了公示栏，做到了要公示的内容及时公示，让群众了解情况，接受群众监督。 第四是健全党内民主制度。通过开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每一位党员受到深刻的党性教育。组织开展"到基层、到群众、办实事、促发展"的主题实践活动。《局领导接待日制度》已经制定发布，在工作中局党委从群众关心的热点难点问题出发，领导带头，搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织党员干部为基层办实事、办好事。半年来，局党委共收到8个举报电话，9个来电反映问题，19个来信反映问题，每个问题都得到较好解决和比较满意的答复。 第五，全面落实党建工作责任制，切实加强局机关和学校党支部建设。局级党委要充分履行对所属党支部的领导职责，建立和完善局级党委统一领导，局级书记负总责，分管领导具体负责，党员与基层党组织密切配合的工作机制，加强指导、责任目标和督促检查，抓好工作目标、制度、责任、效果的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为每个党支部开展党建工作提供有力保障。每一次重大的工作部署、重大的活动，都要把党建工作作为内容，使每个党支部的工作都能紧紧围绕党委的中心任务来开展，进一步完善系统基层公务员党组织建设责任制考核，对基层党组织及其书记、校长抓党建的情况进行综合考核，推动基层党组织各项工作的落实；尊重和维护党员的各项权利，在重视党员义务的同时，切实保障党员的各项权利，努力做到义务与权利的统一，从实际出发，切实照顾好生活困难的党员。对于在教学工作中做出突出贡献的党组织和党员以及党务工作者，要给予表彰和奖励，使他们感受到党组织的温暖，充分发挥他们的积极性和创造性。局委高度重视对党员活动的支持，机关党支部召开的会议，组织的重要活动，局委成员积极主动地参加组织生活、民主生活会和有关党员活动。四是不断加强机关效能建设，提高依法行政水平。一是以创建“五型机关”为载体，不断完善岗位责任制和管理制度。根据本单位实际，制定和完善了《县局机关效能考核办法》、《局机关窗口工作人员服务承诺制和首问责任制》等制度，完善了岗位责任制和岗位管理制度，实行岗位挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风转变。 二是增强依法行政能力。通过对机关全体干部、职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻，杜绝了工作中出现的缺位、错位等现象。加强机关的出勤管理。把考勤与年终考核、绩效考核紧密结合起来，有效地控制了机关员工的迟到早退现象。五是大力推进党建“走在前列”，做好全年全县教育重点工作。以“创教育品牌，建教育强县”为目标，全面实施“十二五”教育发展规划，着力抓好以下几项工作： 一是加强“两基”巩固提高工作。我们要切实落实防辍措施，重点控制农村初中学生辍学率，确保农村劳动力随迁子女接受义务教育，使义务教育在达到国家和自治区规定标准的基础上普及。以“一对一”结对帮扶贫困生活动为载体，以“助残助学”活动为载体，促进教育均衡发展。在全省范围内开展"千名干部访千家进万户"活动，帮助农民工子女入学，今年春学期全省4696名农民工子女接受了义务教育。 二是继续加大职业教育攻坚力度。加速新征地和项目建设的步伐，推进搬迁县职业教育中心搬迁工作。全国中职教育基础能力建设项目(即建设一座综合性实训楼)的选址批复、用地预审、立项批复、项目规划总平面图、项目环境影响评价、项目可行性研究报告的编制设计、项目用地的调整、土地征用工作都在紧张有序地进行着。市政府扶持资金500万元的两座新建学生宿舍工程已经开工建设，基础工程已经完工，主体工程正在施工。与此同时，大力推进职业教育招生工作，努力完成市下达的全县招生任务1000人；以职业教育攻坚为契机，大力改善办学条件，加快专业教师队伍建设，切实提高教学质量，努力办出特色，创成职业教育的新局面。更多教育行业党建工作汇报PPT模板一并奉上，不喜欢的可以跳过。推荐《立足岗位，追求卓越》新时代的优秀党员党政工作汇报PPT模板，来源于氢元素49pic.com，需要的可以直接官网客服

摘要：建筑策划作为建筑设计前期确立设计目标和需求的环节，在全过程工程设计中起到重要作用。本文对美国建筑策划理论进行研究，梳理其思想沿革和发展谱系。在理论方法方面，以问题探寻法理论为切入点，从研究思路、组织方式和交流方式等方面研究其特点;在技术手段方面，通过引入信息矩阵图和梳理分析方法，将复杂设计需求归类并进行量化分析;在制度标准方面，介绍美国建筑策划制度和合同格式。此外，本文结合同济大学建筑策划领域的教学、交流和研究，探讨建筑策划理论在中国的教学和发展应用。关键词：建筑策划，问题探寻法，策划构想，教学研究建筑策划是建筑设计前期的重要环节，是建筑师为了实现设计目标，通过系统科学的方法对设计问题进行研究，结合调查收集的资料，提炼出有逻辑的设计依据，为下一步的设计提供指导[1]。在国际上，建筑策划工作已成为设计程序的一部分，而在我国的基本建设程序中，可行性研究报告之后就直接进入建筑设计阶段，并未能明确建筑策划这一环节。随着我国建筑师的服务范畴向国际职业建筑师发展，执业实践也需要与国际接轨。因此，有必要从法律法规上肯定建筑策划的地位，明确建筑策划制度。2017年5月，住建部下发《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》，标志着全过程工程咨询在我国全面推动。建筑策划是全过程工程咨询中的重要工作，其内容、定位和决策对建筑项目起直接影响。在2018年，中国注册建筑师继续教育以“建筑策划”作为培训科目，介绍建筑策划理论和操作模式。本文结合同济大学近13年来在建筑策划领域的教学、交流和研究，对美国建筑策划理论进行了梳理和分析。1 美国建筑策划理论的起源美国是建筑策划的发源地，也是建筑策划研究成果最丰富的国家。德州农工大学(Texas A&M)荣誉教授、CRS事务所1)的合伙人之一威廉·佩纳(William Pena)在建筑界享有“建筑策划理论之父”的美称。1959年，佩纳与他的老师威廉·考迪尔(William Caudill)在《建筑实录》杂志上发表论文《建筑分析：良好设计的开始》，提出了建筑策划的概念。1966年，美国建筑师协会(AIA)在《建筑实践的新兴技术》中首次提到了关于项目策划中进度表、分析图表以及调查技巧等内容。随后，该协会出版了《建筑实践的新兴技术2：建筑策划》，总结了建筑策划的技巧，强调了业主在建筑策划过程中的责任，同时建议建筑师介入建筑策划的过程，与业主共同完成建筑策划文件。同年，由佩纳、考迪尔和约翰·福克(John Focke)共同撰写出版的在建筑策划理论著作《问题探寻法：建筑策划指导手册》(Problem Seeking: An Architectural Programming Primer)，第一次较为完整和系统地描述了建筑策划的程序，提出了直观易用的策划方法和建筑策划的指导原则，受到了广泛的关注 。美国建筑策划源起与战后的婴儿潮有关。1950年代由于人口的增长，造成校园建筑的不足，而考迪尔和佩纳等人所在的CRS事务所正是以校园建筑见长。CRS事务所在大量项目的过程中常常发现由于建筑师和甲方、项目管理者以及实际使用者之间沟通的不到位导致设计成果出现问题。因此，他们在实际项目中积极探索新的设计程序方法，来避免这种情况的再次发生。在这一过程中，考迪尔和佩纳等人逐渐形成了一套行之有效的方法，即通过对问题分类限定，然后进行梳理，并对每一部分信息进行总结陈述，确保业主和设计师都能理解设计的本质问题。考迪尔的另一本著作叫做《比尔·考迪尔备忘录》，记录了他在建筑策划与设计中的许多感想，为后来的策划者提供了宝贵的经验。　2《问题探寻法》中的建筑策划方法“问题探寻法”(Problem Seeking)又叫做“五步法”。佩纳引入分析方法学，将建筑策划工作分为5个步骤，分别是：建立目标、收集和分析现状、发现和检验概念、决定需求和问题陈述[2]。这其中，前3步重在对设计条件和需求的描述，第四步将对需求进行决策，如空间需求、建设质量标准、预算和时间，这些内容至少有一项是调节的，以此确定各项需求。通过五步法总结出对后续设计的重要因素，并将其中的内容汇总整理成为策划报告。《问题探寻法》新版作者帕歇尔在接受笔者采访时指出，问题探寻法不仅是一种策划的格式，更是一种思考的方法(way of thinking)。“问题探寻法”这一方法也被德州农工大学注册成为一项知识产权。在建筑策划的表达方面，佩纳采用了棕色板(brown sheets)，将所有信息用简洁的语言和图案绘制在卡纸上，并按照限定排列成矩阵形，卡纸可以随着策划进程不断增减和修改。这种方法使策划团队、特别是包含非设计专业人士在内的策划团队沟通更加高效。棕板纸不仅是交流手段，也是一种策划报告的形式，即将所有卡纸按五步法的顺序汇编成册。在CRS的早期策划实践中，棕板纸多采用21cm×14cm的固定尺寸，应对于当时缩印幻灯片的需要。随着技术的发展，如今策划表达开始更多采用电子白板的形式，方便进行存储和网络会议交流。在建筑策划的工作组织方面，佩纳认为策划活动的参与者主要有3类：策划者(或策划团队)，业主和使用者。这其中，策划者是整个过程中的核心和组织者，业主和使用者负责提供信息和需求。建筑策划学者唐纳·杜尔克(Donna Duerk)认为，策划者定期与后续设计者或参与业主共同商讨所负责的设计问题，如果策划者不能与业主达成一致，而问题本身却对设计有较大影响，那么必须在策划中注明，并作进一步的策划补充[3]。这种会议可以采用“寄居会议”(Squatters Work Sessions)的形式，即在策划团队前往业主的办公地设立一个会议室，一周时间集中讨论策划内容)。例如CRS所参与的萨马瑞坦沙漠医院(Desert Samaritan Hospital)的案例中，策划团队与业主进行了广泛的讨论活动，医生们表达了自己对新医院的构想：每个科室的细节、就诊流线、病房的布置、以及建筑造型和当地文化特征等等内容等，最终形成策划成果。另外，也可以采用网络会议形式(Virtual Meeting)。佩纳与杜尔克的方法在实际的工程管理中有一定的可操作性，除了CRS之外，这种方法也被美国其他一些事务所采用。在建筑策划的预评估方面，最典型的评价方法是由佩纳提出的“质量四边形法”(Quality Quotient)。佩纳认为应该从问题探寻法划定的4个方面对设计质量进行量化，他对此提出了具体步骤：第一，从功能、形式、经济和时间4个方面提出问题;第二，基于项目问题解决的前提下，对每项内容进行打分，分值从1到10，逐级代表设计结果从失败到完美;第三，通过两两相乘得到“质量分数”，体现出4种因素之间的平衡。3《问题探寻法》信息矩阵表建筑策划的主要工作是收集和处理信息。问题探寻法提出了一个新的信息分析方法：信息矩阵表(Matrix)。在上文介绍的五步法基础上，佩纳引入“功能”“形式”“经济”“时间”4个需求要素(four requirements)，建立一个关系矩阵，把搜寻的过程和内容联系起来，这两点交织成一个涵盖整个问题的信息框架。这4个要素在每一步都相互影响，比如在第一步建立目标中，功能目标、形式目标、经济目标和时间目标都应该出现。信息矩阵表提供了一个分类和记录信息的框架，在处理大量信息是，这个矩阵可以有效避免信息堆砌，使内容一目了然。这个表格也起到检查作用，通过墙上的棕版纸可以发现是否有遗漏信息，成为策划团队的一种沟通方式(表1)。早期建筑策划主要侧重对空间配置、政策、市场等研究，佩纳认为，四要素的概念很宽泛，可以应对不同类别的信息。但随着项目的复杂性和复合性程度增加，需要涵盖更多的需求要素。对此，另一位策划学者罗伯特·赫什伯格(Robert Hershberger)在中加入了人文、环境、文化3个新的价值因素[5]。帕歇尔也认为，在设计类型(包括建筑、城市设计和景观)变得复杂的情况下，策划的要素并不局限在这四点，可以加入更多的需求信息矩阵图可以看作是一种定性分析的方法，而在定量分析方面，数学方法的引入使策划研究更加科学准确。建筑策划学者亨利·沙诺夫(Henry Sanoff)在《建筑策划方法》中提到了优先级矩阵法。例如，为了初步判断某新建项目中各种环境因素的相关性，可以通过优先级矩阵法，列出需要比较的因素如文化设施、学校、居民交往、距离等等，进行两两比较，将优先性选项的序号填入表格，最终按照表格统计的数量排序[6]。这种方法可以帮助策划决策者简化价值因素之间的关系，将抽象的问题指数化。虽然策划的过程不完全是依靠数据分析做出判断，但是定量分析保证了策划过程的科学性和客观性。4 美国建筑策划理论中策划构想与设计构思美国建筑策划理论明确地区分了建筑策划与建筑设计的不同，即建筑策划是发现问题(Problem Seeking)，而建筑设计是解决问题(Problem Solving)。这也决定了两项工作不同的思维方式。一直以来建筑策划理论存在着一个争论，那就是策划是否需要提供解决问题的策略。美国建筑策划理论观点认为，策划阶段应保证相对客观，不应加入策划者的主观意见;而且，策划构想不应代替建筑方案中的构思工作。佩纳在《问题探寻法》中，解释了策划构想与设计构思的两个主要区别。一是“抽象与具象”(abstract and concrete)的区别。佩纳认为，策划构想是从个别案例中总结出的一般或抽象的概念或思想，而设计构思是指针对业主或使用者提出的具体问题给出的解决方案。例如，“文脉并置”是策划中提出的构想，对应的设计构思可能是“在历史建筑中部分改造成新的立面”或者“用新建筑补充历史建筑缺失的部分”，这些则是具体的设计手段。佩纳认为，建筑师在进行策划工作时容易陷入具象和形态的思维，因此需要注意表述的抽象性，在问题被收集和发现提出之前，避免具象的策划构想，保证后续设计的灵活性。佩纳认为，策划中需要进行一些抽象，而不是一味地增加细节问题，否则难以得出解决方法。二是“客观与主观”(objective and subjective)的区别。上文提到，策划是搜寻问题，设计是给出答案。相对应地，策划构想是提供客观性的可能建议，设计构思则包含了设计师的主观喜好。例如在策划中的“形式”部分，策划构想提出学校需要3个独立空间的班级，设计则可能据此提出不同的解决方法：在3个楼层分别设置3个班级，或者是设计三栋独立的建筑，这就是从客观到主观的过程。对于策划和设计在同一团队完成的项目而言，策划阶段介入设计并不会存在明显问题。然而，如果策划阶段和设计阶段由不同公司或团队进行，策划书中存在的主观预判很可能会影响后续设计的思路，也影响设计的多种可能性。另外，从建筑执业实践的角度上看，美国建筑策划理论将建筑策划和建筑设计工作区分开，也是为了使建筑策划能够作为一项独立环节，单独签订合同。5《问题探寻法》策划理论在美国的影响和发展《问题探寻法》一共出版了5版，并被翻译成中文、日文版本，是建筑策划领域的权威书籍。美国建筑策划研究一直处于非常活跃的状态，涌现出一大批优秀学者和著作。除上文中提到杜尔克的《建筑策划:设计中的信息管理》，赫什伯格的《建筑策划与设计前期管理》等，沙诺夫的《建筑策划方法》，还有如爱德华·怀特(Edward White)撰写了《建筑策划介绍》，米基·普莱梅尔(Mickey Plamer) 撰写了《建筑师的设施策划指南》等。此外，在CRS事务所工作过的建筑师延续了佩纳等人的研究，罗伯特·库姆林(Robert Kumlin)撰写了《建筑策划：设计实践的创造性工具》，伊迪斯·切里(Edith Cherry)撰写了《建筑策划：从理论到实践》等(表2)。《问题探寻法》是建筑策划和设计的标准教科书，美国许多高校都开设建筑策划课，并将其作为重点介绍。佩纳曾作为美国建筑注册委员会顾问，撰写了该委员会考纲的建筑策划部分，使建筑策划成为美国注册建筑师考试的一项内容。在美国德州农工大学的CRS中心，由瓦利安·米兰达(Valerian Miranda)教授带领的团队不仅保存了CRS学者策划研究的全部资料和策划案例，也通过与其他研究机构合作，为建筑策划理论的创新发展做出贡献。2007年在美国德州农工大学举行的建筑策划圆桌论坛，包括佩纳、沙诺夫、普莱瑟、帕歇尔等学者及来自国内的庄惟敏教授参与了会议，对建筑全寿命周期的策划和使用后评价的发展提出了方向[7]。在实践方面，建筑策划的创始团队CRS于1990年代合并入HOK，后来成立了策划咨询团队(Consulting Group)，由原CRS的帕歇尔负责，他在长期从事建筑策划实践的基础上，大幅更新了《问题探寻法》的第五版，增加了BIM和数据技术应用于建筑策划的内容，以及建筑策划工具的介绍。时任HOK总裁比尔·赫尔穆特(Bill Hellmuth)认为，用建筑信息模型(BIM)提交策划报告是更加可持续和整体的设计解决方案。另外，在与美国SOM事务所、德国HENN事务所的交流中，对方都明确表示进行过建筑策划的工作，并且肯定了其在前期定义设计内容的重要作用(图6)。6 美国建筑策划制度和合同格式美国建筑策划工作通常在工程咨询阶段和项目启动阶段，在美国建筑师协会合同《建筑师与专业咨询机构协议书标准格式》C141中，就对建筑策划的具体内容进行和规定，如“信息收集”中的场地调研、场地测绘、环境影响报告、现状建筑调研、法规、经济可行性等;“策划访谈”中的目标和价值取向，以及对文化、技术、美学、经济、环境等方面需求;“客户调研”中的功能效率、使用者舒适度、建筑经济性、环境可持续性、建筑形象等。“项目阶段”的时间管理等。这些制度保证了建筑策划工作的规范性和合法性(图7)。当前，我国对于建筑策划的操作主体并没有明确的规定，详细规划编制单位、建筑设计师、策划机构、开发商项目部等都在参与这一工作，而且往往各方的结论和成果表达有很大出入。在近期组织的中国建筑学会建筑策划学组会上，各位专家也就此问题进行过讨论，较为一致的观点是：建筑策划为项目决策和设计依据，应明确由建筑设计师牵头，结合业主、使用者代表、与项目类型相关的专业人士等，共同组成策划团队。而在策划过程中，政府职能部门也需要给予配合。7 美国建筑策划理论和中国的教学实践《问题探寻法》作为美国建筑策划理论的代表作，也被引入中国的教学实践。同济大学、清华大学等均开设了建筑策划课程，并对该理论进行介绍。同济大学建筑城规学院自2005年起开设建筑策划课程，分为本科生和研究生双语课程，至今已经有13年时间。2005年，曾经在HOK事务所工作、后来在美国创立ADP事务所的潘苏(Solomon Pan)教授首次将美国建筑策划的“问题探寻法”理论带到中国。潘苏教授长期从事策划实践，对其中的矩阵分析等技术工具十分了解。这套方法经过HOK事务所数十年实践得以完善，并且行之有效，在美国很多事务所得到延续使用。同济大学的建筑策划课以《问题探寻法》作为基本教材，介绍建筑策划理论，指导学生进行建筑策划项目实践，也积累了一定的教学经验。基于此项教学，同济大学成立了建筑策划教学和研究团队，结合中国国情发展和创新建筑策划理论，申请获批两项以建筑策划为主题的国家自然科学基金研究项目。清华大学的建筑策划课程从日本的建筑计划学研究入手，在庄惟敏院士的带领下，逐步发展成为项目全过程研究，其团队结合美国的建筑策划理论，形成了一系列重要研究成果，最新出版的《建筑策划与后评估》一书也是中国注册建筑师继续教育的必修教材。哈尔滨工业大学的邹广天教授团队也在建筑策划领域进行了大量的研究工作，并开设建筑策划理论与方法课程，其团队成员也曾在德州农工大学学习美国建筑策划理论。2014年，于清华大学成立的中国建筑学会建筑师分会建筑策划专委会(APA)是当前国内建筑策划研究的重要组织，专委会对于推动建筑策划研究，提高业界对于建筑策划的重视程度，推广建筑策划学具有重要意义。本文通过对美国建筑策划理论的介绍，重点从理论方法、技术工具、制度标准等方面进行梳理和解读。在理论方法层面，以问题探寻法理论为切入点，从研究思路、组织方式和交流方式等方面研究其特点;在技术工具层面，通过引入信息矩阵图和梳理分析方法，将复杂设计需求归类并进行量化分析;在制度标准方面，介绍美国建筑策划制度和合同格式。希望通过这项研究，探索适合国内建筑策划工作模式和教学模式，使建筑策划真正成为建设阶段前期的确定设计依据和设计需求的有效手段。未来，将结合全过程工程咨询实践，进一步完善建筑策划的理论和操作方法研究。注释1)CRS事务所全称Caudill Rowlett & Scott Architects，成立于1948年，1983年并入JE Sirrine工程公司，1990年代建筑业务被HOK收购。德州农工大学建筑学院的CRS中心保存着该事务所的大量理论文献和设计项目资料。参考文献[1] CAUDILL W, et al. 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大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划，职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。因此奇集特意整理了相关内容，让大家在职业生涯规划路上畅通无阻。此次奇集干货包含的有：大学生职业生涯规划整体思路及标准范文写好一份职业生涯规划的技巧。我们知道，职业生涯规划又叫职业生涯设计，是指个人以某组织机构为依托，在对职业的主客观条件进行分析总结的基础上，权衡个人兴趣爱好、能力特点，结合时代特征，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并做出行动去实现这一目标的过程。简单点说就是：有计划的、愉悦的进行职业生活，并不断取得发展。职业生涯规划包括方方面面的内容：个人基本资料、规划目标、可行性分析、综合分析、成功标准、主要差距、职业发展年度规划方案……职业生涯与发展规划课题研究组认为，职业生涯规划应掌握以下几个知识点，这是搭建个人职业生涯规划基本思考框架的基础：1、匹配自己的职业锚经过多年争论和发展，职业生涯规划领域公认的“职业锚”理论认为：不同特征的人选择职业生涯有八种不同的方向，即八种职业锚，每个职业锚都具有鲜明的特征，是不同人群选择职业发展方向时的重要参考。· 技术或职能型职业锚：一般有工程、技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等方向。· 管理能力型职业锚：负责管理领域的事物，需要较强的分析能力、人际能力、情绪控制力。· 创造型职业锚：要求有自主性、管理能力，甚至有一定艺术天份。· 自主型职业锚：摆脱组织约束和追求施展个人特性的职业特征。· 安全型职业锚：追求稳定和安全的特征。· 服务型职业锚：追寻帮助他人的特征。· 挑战型职业锚：选择新奇、变化，和困难程度高的工作。· 生活型职业锚：喜欢宽松、自由时间的特征。2、有效规划以自我认知为前提拿破仑·希尔说：一切成就、一切财富都始于自我认知，职业生涯规划领域也十分注重对自我的系统认知。而合格的自我认知则包括对这些方面的认知：生理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我、完整我。· 身理我指人的身体状况等相关因素。比如身高、体重、传染病、长相等对人职业选择的影响。· 心理我即倾向于表示对个人价值和能力的评价，比如兴趣爱好、性格特征、特长和能力、潜力和价值观，这些在职业选择和职业发展方面都影响重大。· 社会我则体现为一个人在与社会的互动过程中体现出来的社会性和社会感，比如社会适应力、社会责任感等。通常，个体与社会越契合，职业生涯发展越顺畅。· 道德我既包括诸如忠、孝、礼、义、信、仁、耻等在内的公民基本道德，以及敬业爱岗、守信公道等在内的职业道德，一个没有道德感的人是无法在职业中顺利的与人合作、达成目标的。· 家庭我则表示一个人对自己和家庭的价值观和责任感，通常是职业生涯发展的助推器和力量源泉。· 优势我，所谓尺有所短、寸有所长，找到自己的优势和不足，才能更好找到属于自己的职业发展之路。而这一切就组成了“完整我”，而要进行科学的完整我认知需要有科学的知识模型和工具来进行分析。譬如日常我们听说到的写遗嘱法、橱窗分析法、他人评价法、职业测评法等等，而更专业的则有职业测评、专业人士咨询、职业规划师介入等等方面，每个人找到职业道路的方法都是不同的，选择最适合自己的自我认知方法就是最好的方法。3、环境认知是职业规划成功的条件只有知道自己活在什么样的环境中，知道周围正在发生什么样的事情，个体才能够及时调整自己的生存策略，不断在职业生涯发展道路上前进。环境认知，公认比较重要的几个方面有：· 家庭环境，比如父母的职业、家庭的经济情况、家庭未来可支配收入等等，这诸多方面都会对一个人的职业选择和发展构成重大影响。· 受教育环境，不得不承认，接受过什么样的教育、和什么样的人结交、读过什么样的书，都会影响一个人未来的职业选择和职业发展情况。· 城市环境，城市的经济发展水平、产业结构、重点企业、城市资源等等方面都会对一个人的职业前途有重大的影响。4、具有很强的专业或行业背景· 专业背景通常可以简化为个体最擅长的专业，个体的专业越前沿、越重要、学得越好，职业生涯越容易。· 行业则表现为与专业或个人能力所对应的行业特征，个人能力与行业越对口，职业发展越顺畅。· 职业背景，即个体之前的从业经验和累积的职业能力，通常上一个职业背景对之后职业发展有巨大影响。· 社会环境，如国家政治经济环境、国家产业政策、行业发展趋势和就业情况等等，抓住时代和社会的需求，走在环境的怀抱里，职业发展自然不会差。大学生个人职业规划范文一、自我分析1、职业兴趣——喜欢干什么;我喜欢做一些比较能够挑战自己技能的工作2、职业能力——能够干什么;我目前对网上开店有一些基础知识，对店铺运转，装修有一些基本技能会用coreldraw photoshop 制作一些简单的图片，商标。3、个人特质——适合干什么;我觉得我自己是一个比较稳重，心思细腻的人，所以我自己认为比较适合4、职业价值观——最看重什么;我最看中的是一个人的责任感，以及执行力5、胜任能力——优劣势是什么；自我分析小结：我对于有些事在处理上不果断，会出现一些犹豫不决的现象，喜欢综合多人意见后再做出决定，这样也许失去一些机会，但我会在以后的工作中努力改正。我喜欢接触新的事物，但我在学习新的东西时或许不会很快，但我很好学，能够坚持学，因为我很好强，我比别人差的地方，我可以比别人早开始，早动手。虽然我也许是那只笨鸟，但我懂得先飞的道理。我是一个具有两面性的人，有动的一面也有静的一面，我觉得这并不矛盾，我喜欢合作的快乐，同样也欣赏独处的幽静，在心情不好时，会去跑步，是一个不喜欢向别人诉苦的人，虽然我学习新的东西不是很快，但我很好学，有韧劲，想学就下定决心一定要把它学好，我觉得我自己是一个比较稳重，心思细腻的人，一直信奉着：要么就不做要么就做好。做事有始有终。我这个人在做重大决定时喜欢征求多人的意见，可能有些优柔寡断吧，就是在有些事情上不够果断，但我会在以后的工作中慢慢去改进。做事有责任感，清楚了自己的角色，就努力去做好，符合这个角色。二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响我住在一个父母都是农民的家庭，但我却觉得很幸运，因为他们给了我别人没有的东西，是他们让我学会了如何在逆境中守住一份执着，教会我做任何事，只要你付出了就一定回有所收获，这些收获会是物质上的，也会是精神上的，，让我明白，有时吃亏也是一种福气，他们没有读过多少书，不懂得什么大道理，但他门却用言行默默的影响着我，我记得最深刻的就是虽然家庭条件不好，但他们始终乐观的对待生活，并竭尽他们所能给我提供好的生活，供我读书，我是父母的骄傲，从小我就有一定要好好学习，不要让父母失望的决心，现在的我仍然在为这个曾经的信念努力着，我要用他们给我的爱去实现他们没有实现的梦想，用我自己的努力给他们好的生活。2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等学校坐落在环境幽静的郊区，汤逊湖的旁边。有着湖北省最大，藏书最多的图书馆，富有浓厚人文气息的教学楼，做主要的特色是学校学院从人才市场用人实际出发，建立了集“素质教育、理论学习、技能培养、就业训练、创业指导”于一体的复合型人才培养计划，并将这种人才培养模式作为人才培育项目向社会推介，与高校及企业联合培养新型复合型人才。学院把技能培养融于教育活动中，加重学生实训环节，将学历教育与技能培养有机结合，推行了“学历+技能+就业”的人才培养模式。我的主修专业 电子商务，虽然电子商务在我国的起步比较晚，但是势头很强随着社会经济的快速增长，人们生活节奏的加快，使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣，随着网民的不断增长，势必会造成电子商务的空前发展，电子商务方面的人才极度短缺。(1) 高考结束后独自一人去过珠海在方正科技集团找到可一份文员的工作做了两个月(2) 大一结束后进过工厂做过作业员，操作工(3) 在校期间在武汉各个行业做过兼职，例如在酒店做过服务员，做过推销，发过传单等等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等在这个满街都是大学生的年代，很显然，我们不能光靠文凭吃饭了，任何一个企业或公司需要的是一个有能力，有经验的员工，作为在校大学生，为了适应竞争越来越激烈的社会，从现在就要尽一切努力去寻找能够锻炼自己的机会，从现在起就要开始琢磨着毕业后的自己能够在自己的简历上写些什么，在现在这个社会上，有很多人可以说是“通才”什么都会一点点，可是企业招人是为了“一个萝卜，一个坑”所以从现在起，要发现自己的核心竞争力，并重点培养自己的核心竞争力，在用人单位眼里，十个百分之十并不是百分之百，而是零!千招会不如一招熟。这就是现在社会指引大学生所走的方向。4、职业环境分析行业分析(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)商务活动的一种必电子商务目前在中国正处在发展时期，其应用已渐成气候，但就起市场而言，电子商务以其交易成本低，库存少，生产周期段，管理成本低，劳动效率高，市场范围大，等等深受人们的青睐，然而由于我国网络基础设施不完善，企业信息化程度较低，社会化信用体系不完善，人与人之间没有基本的城市沟通，诈骗行为层出不穷似，使得电子商务的发展落后与电子商务巨头-美国，不过，电子商务的发展是必然趋势，迎合社会的快节奏特点。职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)电子商务的工作范围很广，Internet上的电子商务可以分为三个方面：信息服务、交易和支付。主要内容包括：电子商情广告;电子选购和交易、电子交易凭证的交换;电子支付与结算以及售后的网上服务等。主要交易类型有个人与个人的交易、企业与个人的交易(B to C方式)和企业之间的交易(B to B方式)等几种。 参与电子商务的实体有四类：顾客(个人消费者或企业集团)、商户(包括销售商、制造商、储运商)、银行(包括发卡行、收单行)及认证中心。在电子商务中最基本的工作内容是做网络客服，虽然只是动动手，但是其中却要用到很多技巧，比如要有良好的沟通技能，以及语言表达能力，思维敏捷，而且抗压能力，应变能力要强等等，个人觉得电子商务的发展前景还是比较大的，虽然电子商务在我国的起步比较晚，但是势头很强随着社会经济的快速增长，人们生活节奏的加快，使的人们对网上购物产生了浓厚的兴趣，随着网民的不断增长，势必会造成电子商务的空前发展，电子商务方面的人才极度短缺。企业分析淘宝网提倡诚信、活跃、快速的网络交易文化，坚持“宝可不淘，信不能弃”。在为淘宝会员打造更安全高效的网络交易平台的同时，也为更多网民提供就业机会。淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围，淘宝网商品的提供者有商家，个人，无论是谁都可以在这上面发布商品，从电脑，汽车到服装，家电用品，分类齐全。它以支付宝，身份认证，第三方机构等诚信服务提高了交易的安全性，充分保障了买卖双方的利益;C2C B2C服务，提供个人卖家在淘宝网上的开店服务 以及SNS服务等等淘宝内部工作人员的相亲相爱，互帮互助的倒立文化，即，世上没有办不到的事，即使自己无法完成，在别人的帮助下也可以完成，这是马云的一句话，，经典的概括了淘宝的员工素质。就目前人们在网上的活跃度看，淘宝还处在成长期，为什么这么说呢?截止2008年12月31日，淘宝网注册会员超9800万人，覆盖了中国绝大部分网购人群;2008年交易额为999.6亿元，占中国网购市场80%的份额。2007年，淘宝的交易额实现了433亿元，比2006年增长156%。2008年上半年，淘宝成交额就已达到413亿元。2011年7月3日，淘宝遭遇“内部整改”风波，引起各方关注。而且淘宝网也全力营造和倡导互帮互助、轻松活泼的家庭式氛围。每位在淘宝网进行交易的人，不但交易更迅速高效，而且还能交到更多朋友。职业分析小结：电子商务的职业范围很广，分工很细，这样企业对电子商务方面的人才就很急缺，虽然电子商务在我国的我起步很晚，但是势头很强，政府也在推动电子商务的发展，很多资料显示行业电子商务将成为下一代电子商务主流，对于我们这个年轻的专业而言，如果掌握好了基本技能的话，就业率可以说是满高的更多实用干货资源，来【奇集】公众号免费领取！