富士康研究生工资

最近几年，本科生的就业是越来越困难了，有很多人准备来富士康，想提前了解一下，本科生进入富士康工作，几年之后，是什么样的一个工资水平？我的一个朋友，本科毕业之后，直接通过菁干班入职的，菁干班是精英干部培训班的简称，主要培养管理干部，类似于其他企业的管培生。招聘对象是本科以及硕士研究生，本科入职是师二，硕士研究生是师三。我朋友是本科，所以资位是师二，底薪4000元，入职后有非常多的培训，包含技术、沟通、素养、管理、生产等各个方面，基本覆盖了富士康所有的训练课程，时间长达6个月，后续还有人资HR专门负责沟通工作情况。入职后先是在车间历练，包括生产线的各个岗位，刚开始工作比较辛苦，后来调到工程做生技，工作就轻松多了，半年之后转正，工资加了300元，底薪变成4300，加上加班费，一个月工资可以拿到6000多。富士康的职位是两年晋升一次，他在入职两年之后，资位由师二升为师三，底薪也增加到了5000元。他平时表现一般，算是不好不坏的那种，属于正常晋升，像我们部门另外一个，因为专案推动做的好，成绩有目共睹，入职满一年，就直接专案晋升师三了。底薪增加到5000之后，在旺季的时候，一个月可以拿到8000多，虽然并不算太多，好在年底有两到四倍工资的年终奖，再加上端午节、中秋节的绩效奖金，一个月基本可以收入一万+，在郑州这样一个二三线城市，这样的工资水平还算是相当不错的。他的很多同学也都是比较羡慕他的，因为其他一些在郑州私企工作的同学，一个月只能拿四、五千的工资。都说选择大于努力，这句话确实还是有道理的。肯定有很多网友说了，本科毕业为什么不去华为、阿里巴巴这样的企业，其实，每个企业对专业都是有要求的，需要专业对口才行，另一方面，这些企业的要求条件也更高，我朋友作为一个普通的二本，是很难进入这样的知名大企业的。另一方面，在郑州就业，离家比较近，做什么事情都很方便，后续的结婚、生子，也可以招顾家里，用他自己的话说，钱多事少离家近，对于富士康的工作，他还是挺满意的。好了，关于这个问题，你是怎么看的？欢迎大家在下方评论留意，参与讨论。

在深圳说起富士康可谓是无人不知、无人不晓，就龙华工业园区就有员工将近二十万，对龙华的经济发展可以说是起到了很大的作用，虽然说富士康近几年名声不太好了，但是在薪资方面还是具有很大的竞争力的，一年四季但凡它有在招聘，面试的人都是蜂拥而至，高峰期时一天有一两千人参加面试。那么究竟富士康的待遇如何呢？这点是众说纷纭，由于富士康是有工会管控加班的，即便底薪会比其他工厂稍微高一点，但是工资拿到手也就和其他工厂差不多，甚至一般的小厂加班多一点工资比他还多，所以网友们曾流传一句话，工资高去伯恩、好玩就到富士康，富士康因此还有一个称呼：那就是养老康！其实富士康并非是工资不行，而是它有严格的级别划分，不同级别的员工薪资待遇不同，导致人们在里面工作以后拿到手的工资也不同，不过无论其他人怎么说，有一点是无可争议的，他拥有那么多的员工肯定不会差到哪里去，工资方面对于工厂来说起码也算是中游水平！近日就有一个网友透漏了他在富士康的薪资情况，小杨介绍：我是湖南大学的研究生毕业，2018年我毕业了后就联系了在深圳的学长，通过他的介绍我入职了龙华富士康，在一个部门里面从事编程的工作，很多人都说富士康给予人才待遇不怎么样，可我觉得它也还行，因为富士康是允许白领加班的，每个月加班三十六个小时，每个月到手工资都能够有一万多点。我们的薪资每年是发16～18个月，这个年终奖是根据部门的效益来决定，每年到手工资税后也能有十六七万块钱，富士康给予985高校毕业生的待遇也不会很差，也算是社会上的中游水平了，七月份由于我们部门比较忙加班会比平时多一点，我的税前工资是在一万四左右，扣除掉五险一金生活费什么的到手是一万一左右。也许有人会觉得作为一名985高校毕业的研究生，拿这个工资并没有什么好炫耀的，我并非炫耀只是认清了现实而已，对于我一个来自农村的穷小子来说，在家里没有什么背景、在深圳没有什么依靠，目前能够拿到这个收入也不错了，我也深信我的薪水还会有很大的上升空间。不知道各位网友怎么看呢？阅读是一种习惯，分享是一种美德！

在国内最大的代工厂就是富士康，不过富士康却有着血汗工厂的称号，可以说富士康的名声还是不太好的，很多年轻人听说在里面工作压力大，都害怕不敢进厂。都说富士康员工工资低，看过大学生的工资条才发现自己想错了！其实富士康让大家抱怨最多的还是工资太低了，很多年轻人就说才2000的底薪就让我进去工作，还不如在家做点小生意还赚得多一些。新员工进去还必须接受夜班安排，很多人都适应不了夜班，最后都病倒了。平时上班的时候上个厕所还需要离岗证的，眼睛必须时时盯着生产线才行，少看一秒可能就有产品积压了，到时候出现大量的积压就会被线长说了，可真是一点懒都不能偷的，工作压力太大了。基本上这就是年轻人不喜欢富士康的原因了，工资太低，工作太累就可以形容完这份工作了。不过在看过大学生的工资条之后，才发现原来富士康并不都是低薪的人，拿高工资的人大有人在，只是底下的员工看不到而已。现在富士康的确有不少的大学生，而一般的大专生都会在生产线上跟普工一起工作一段时间，之后要升职就升职为线长，要走人就离开了，这类线长的工资还是不太高的。而真正高的是本科生甚至是研究生，他们都是在一些职能部门上班，做项目做贸易，反正不会在生产线上生产产品。而本科生现在光底薪都有5000以上了，再加上每个月加个四五十个小时的班，工资直接可以达到8000块。有一次也是偷偷看过一位大学生的工资才知道原来他们的工资那么高的，相信研究生的工资会更加高的，月入上万都有可能。富士康还是存在高薪的，其实每个公司都会给每个岗位有一个薪资标准，而大学生能力就达到了，富士康又马上要上市，完全有钱给得起工资。现在抱怨自己工资低的，还是努力提高自己的水平吧，就算达不到大学生的水平，成为线长还是有可能的，抱怨是一定用处也没有的，换了一个工厂照样当普工而已。

现在的富士康都快上市了，可以说跟以前的富士康不一样了，坏名声虽然还在，但去挡不住大家进上市公司的意愿。现在就连大学生也非常想进富士康去工作了，当然还有一些大学生是抱着观察角度看的，就是想知道进去后未来五年可以达到什么样的地步。大学生进入富士康，五年后可以拿多高的工资？听听他怎么说其实现在的大学生进工厂变得越来越正常了，以前总觉得大学生毕业了还进工厂是没出息，不过现在富士康都快成为上市公司了，有着这个光环大学生也可以放心进入富士康工作了。一位朋友14年进入的富士康，本科毕业进去就是师二级别，也进了富士康的菁干班，刚进去底薪就有4000块了，属于项目管理岗位，每天就是跑生产跑沟通。前面半年还属于试用期，半年都是没有加班了，每天工作完就下班了，这样的日子也是挺不错的。而半年后转正直接就是涨了300块的底薪，加班也开始有了，一个月稳定在50个小时的加班吧。扣除吃饭跟住宿的费用后还剩下不到6000块，这样的工资说少也不少了，所以一直在富士康里面干着。不过干到现有三年过去了，目前只升到了师三级别，底薪涨到了5000块，但是其它收入就没什么了，加班还是这么多。除了某个月加班刷够了80个小时拿到了8000多的工资外，平均也就是拿7000多一点，想拿上万块还是挺难的。不过好在每年都可以拿4-6倍的年底绩效，也算是不错的，平均下来也勉强达到了月薪上万块了。不过在富士康没有人脉想再上升就不容易了，连以前带自己的老大都在原岗位上动不了，下面的员工也没什么出头的机会的。所以说大学生想进富士康也还是可以的，工资说高也不会太高，但是基本是饿不死人的。尤其是理科生进工厂还是比较好的，是研发岗位就更加高了，升职也比较快一些。当然不仅是富士康，大学生有实力还可以去华为的，华为也有代工厂，进华为可能前途会更加好一些，毕竟华为的工资待遇大家都是懂的，很多在富士康升职加薪无望的人都跑去华为工作了，收入更加高，成长空间更加大一些。要是进入了华为内部岗位，那真的算是事业小成了。

富士康在国内还是挺有名的，目前有上百万的员工。在里面有着不同的级别，级别越高工资也就越高。正常来讲员级都是生产线普通员工，至少员三才能够当副线长，如果能够升成师一级别，那可算是干部级别，跟员工有不少的差距，可以说普通员工一心都想升成师一级别，只不过真想迈过这个坎可不容易。师级干部收入不菲，级别越高收入越高现在大学生一旦入职基本上都是师一级别，跟普通生产线员工就产生了巨大的差距，底薪也高达四五千元，而普通员工不过才是2000多的底薪而已。据说现在一名师二级别的员工就能够拿七八千块，那么师四级别的员工是不是能够月薪上万了呢？现在师二就是线长了，年终奖都是发好几个月的，平时加班多再加上高底薪，一个月七八千块不在话下。而师四级别更是能够当组长了，这工资达到上万块好像也是挺正常的。只不过就有的一位内部员工晒出来工资条，看完大家就会知道自己是想错了，因为这工资并没有太多。虽说有个28000多的工资看起来很高，但这是因为跟年终奖在一起，收入并参考性。实际上2019年3月份的工资也就是7700多块而已，5月份开始进入高峰期收入达到8000多块，而到了6月更是高达12000块。只不过后面收入就开始下跌了，收入大概就是六七千块钱左右。如果单纯看工资收入的话平均也就是七八千块左右，只有加上年终奖才能够达到月入上万的地步。所以大家也别觉得师四级别工资就有多高，日常工资如果加班少的话也就七八千块左右，高峰期加班多收入才能够破万。当然这个工资也不算少了，主要年终奖有两万块，而普通员工顶多就是三四千块钱。只不过想晋升到师四级别，那不仅需要学历还需要时间的，普通员工不混个十年八年还真不一定能够达到这个级别的。当然如果刚入职就是研究生的话，刚入职可能就是师三级别的，干个几年估计就升上去了。在富士康还是很看学历的，学历高起点也就更加高，拿高薪也就容易一些。不知道大家怎么看待这个工资条，你觉得真实的吗？

虽说富士康的名声不太好，常常被称为血汗工厂，但是那些年轻人不读书了，最后发现富士康才是最好的去处，小工厂更加黑心。所以很多年轻人在富士康一呆就是好几年。那么在富士康呆了那么多年，大家都混得怎么样了？在富士康工作三年，都混成什么样了，现在一个月工资多少？富士康管理比较严格，一般年轻人都比较叛逆，就是不愿意受人管才是不读书的，所以在富士康同样也是不想让人管，最后受不了都会离开了。而能适应下来的往往一呆就会是好几年，因为富士康是有等级制度的，越高级别底薪就越高，许多人都想往高级别升，所以不敢轻易离开。那么那些在富士康工作三年的年轻人们，都混成什么样了呢？正常来讲如果混得不好，干三年跟刚进入的员工都是差不多工资的，因为都是员一级别，只有线长看得上你，这样才是会慢慢升职上去。当然文弱的性格也是当不了线长的，需要会喊会说会打鸡血，反正就是要提升士气。有网友就说看着那些线长天天都打鸡血也是觉得很好笑跟可怜，就为了拿那么一点工资就出卖了自己的灵魂一样。不过对于新员工来说，如果你不努力去当线长，那么永远都迈不上师级干部的门槛。线长这个岗位员三可以干，师一也可以干，做得好就能够上师级，做不好一辈子也就是这样了。就有朋友在富士康别说三年，反正读完高中就听说进富士康了，直到大学四年毕业出来找他，才发现已经在富士康当上组长了，工资也就是五六千块。而另一个大学同学直接以大学生储备干部身体进入富士康，如今师二级别是组长，月薪好的时候差不多能上万。你要说学历没用就没用，但是在富士康，只要渠道正规那还是非常有用的。不知道大家在富士康混了几年了，现在的你什么级别了，一个月能挣多少呢？

这年头判断工作的好坏，那就是能挣钱，工作比较简单轻松就行。别看现在很多白领在高端写字楼上着班，但是他们能不能挣到钱还真说不定呢。别看现在很多大学生都跑到富士康里工作去，就觉得他们没能力，然而大学生晒出的工资，可能会让不少白领汗颜。富士康大学生晒出自己的工资条，曝光工厂最真实的一面！最近一位富士康的大学生就晒出了自己的工资，可以看到他的工资可以拿到5000多块。而反观一些普通员工晒出来的工资条，变化还是挺多的，最主要就是加班时间并不会太多。首先大学生由于底薪可以达到3500块以上，有的本科学历更是可以达到4500，底薪就是普通员工的两倍了，所以加班费也是更加高。普通员工都是靠加班多挣钱，旺季可以达到上百小时一个月，加班费比他们的底薪还要高。但是大学生却没有那么多的加班，他们的加班都是进行管控的，而且管控比普通员工更严格一些，只因为加班费太高了，富士康必须省点钱。正是如此，往往会看到富士康的大学生加班时间很少，一方面是大学生们也不愿意加那么长的时间，另一方面就是富士康也不愿意花太多的钱，这也是工厂最真实的一面。当然富士康的大学生底薪那么高，都不需要加班就可以达到普工加班后的工资，这是让很多普工都羡慕的。以前很多人都会觉得到了工厂学历没有用，结果现在就连工厂都越来越注重学历了，反观一些白领的工作倒不看重学历了。所以上大学还是挺有用的，就算找不到工资高的白领工作，来到富士康也是挺好的，底薪也挺高，至少比那么学历低的年轻人高人一等。不知道大家是怎么看待的呢？

很多在富士康流水线上打工的人，大多数把目标定位在线长这个职位上，而这也是比较切实可行的目标。至于能不能当上组长，对于普通打工妹来说，还是很难的。只要当上了线长，也就是进入了富士康最基础的管理岗，也不再需要每天在流水线上一干就是十多个小时。那么富士康线长到底有哪些好处呢？首先一点就是工资上涨。最近在网上看到有富士康线长晒出12月工资单，抱怨工作太辛苦了。有网友看到后表示：还是线长工资高啊。从工资单上可以很清楚的知道，正常上班时间的工资是4500多块钱，然后还有两部分加班工作，一类是正常时间加班工资是600多块钱，另外一类是休息日的加班工资1500多块钱。把这3部分收入加起来之后该线长一个月收入应该是6600多块钱，还是挺不错的收入了。虽然说不是非常多，但比那些普工要高了不少。当然想把富士康线长这个工作做好，也确实没那么容易，最主要是员工不好管理。有些打工的人年龄比较少，喜欢自由，也不会很听话。特别是那些新人，手脚比较慢，如果没完成上级安排的生产任务，线长是主要责任。不仅拿不到高的年终奖，甚至还会把职位给降下来。而富士康大多数线长其实文化程度也不高，他们习惯用的管理方式也就是不给工人加班，又或者是骂几句。但是员工又特别讨厌这样的管理方式，那些调皮的员工还会和线长对着干。甚至有不少线长说宁愿在流水线上干，也不受员工的气。当然对于那些有方法，有手段的线长来说，线长还是挺不错的，工作轻松，而且工资还高。那么富士康打工妹工资又有多高呢？有朋友在富士康打工2年，她说上半年工资比较低，一般是3-4千。但是下半年因为加班时间比较多，一般能做到5千的样子。朋友说那些工资低的人，一般都是加班比较少的人，只要勤快一点，还是能够存些钱的。大家认为富士康值不值得去呢？欢迎写在评论中。

现如今，很多人进富士康打工，并不是直接去的工厂面试，而是通过那些中介进去的。这些中介在介绍富士康时，都会把富士康说得非常好，有说富士康工资六千，包吃包住，很多年轻人一听到这个工资之后，肯定会毫不犹豫就同意通过中介进入富士康。那么，这些中介说的富士康工资6千是真的吗？最近和富士康一个老员工聊天，看他说的答案又是什么呢？该老员工说富士康工资根本达不到6千，底薪也就2千的样子。当然实际上在富士康的打工仔肯定比2千要拿得多，因为还有一定的加班费，不过想达到六千是很难的。即使在加班最多的时候，一般人也就拿个4千多点。其实这也可以理解，中介介绍人进富士康是可以拿提成的，所以他们肯定会夸大富士康的好处。其实还有一点中介也没有说错，那就是很多新人在进富士康的时候，中介会给返费，也就是说只要你在富士康干满几个月，比如旺季的三四个月，中介会额外给你四五千的返费，有些高的还会给你六七千。如果你能拿到这部分收入，在你离职的时候，加上你本来应该得到的工资，可能也有五六千。但中介说的这些返费，有时候你不一定能够拿到，因为这也是有名额的，很多富士康打工仔为了拿到这些返费，本来只呆3个月的，往往会呆上半年，就是为了等这些返费。当然也有人是拿不到的，有些中介比较强势，即使富士康已经把钱给了中介，但中介不愿意给你，你也没有多少办法。但一般情况下，大多数打工仔都还是能够拿到返费的，并不需要太多的担心。有网友说在富士康打工，全年收入差距很大，在没加班的淡季时，工厂不需要那么多人，可能会让你自己走人。而一旦到了下半年，工厂又会用各种方法来招人，很没有安全感。大家对富士康工资怎么看呢？欢迎写在评论中。