富士康研究生待遇怎么样

在深圳说起富士康可谓是无人不知、无人不晓，就龙华工业园区就有员工将近二十万，对龙华的经济发展可以说是起到了很大的作用，虽然说富士康近几年名声不太好了，但是在薪资方面还是具有很大的竞争力的，一年四季但凡它有在招聘，面试的人都是蜂拥而至，高峰期时一天有一两千人参加面试。那么究竟富士康的待遇如何呢？这点是众说纷纭，由于富士康是有工会管控加班的，即便底薪会比其他工厂稍微高一点，但是工资拿到手也就和其他工厂差不多，甚至一般的小厂加班多一点工资比他还多，所以网友们曾流传一句话，工资高去伯恩、好玩就到富士康，富士康因此还有一个称呼：那就是养老康！其实富士康并非是工资不行，而是它有严格的级别划分，不同级别的员工薪资待遇不同，导致人们在里面工作以后拿到手的工资也不同，不过无论其他人怎么说，有一点是无可争议的，他拥有那么多的员工肯定不会差到哪里去，工资方面对于工厂来说起码也算是中游水平！近日就有一个网友透漏了他在富士康的薪资情况，小杨介绍：我是湖南大学的研究生毕业，2018年我毕业了后就联系了在深圳的学长，通过他的介绍我入职了龙华富士康，在一个部门里面从事编程的工作，很多人都说富士康给予人才待遇不怎么样，可我觉得它也还行，因为富士康是允许白领加班的，每个月加班三十六个小时，每个月到手工资都能够有一万多点。我们的薪资每年是发16～18个月，这个年终奖是根据部门的效益来决定，每年到手工资税后也能有十六七万块钱，富士康给予985高校毕业生的待遇也不会很差，也算是社会上的中游水平了，七月份由于我们部门比较忙加班会比平时多一点，我的税前工资是在一万四左右，扣除掉五险一金生活费什么的到手是一万一左右。也许有人会觉得作为一名985高校毕业的研究生，拿这个工资并没有什么好炫耀的，我并非炫耀只是认清了现实而已，对于我一个来自农村的穷小子来说，在家里没有什么背景、在深圳没有什么依靠，目前能够拿到这个收入也不错了，我也深信我的薪水还会有很大的上升空间。不知道各位网友怎么看呢？阅读是一种习惯，分享是一种美德！

在国内最大的代工厂就是富士康，不过富士康却有着血汗工厂的称号，可以说富士康的名声还是不太好的，很多年轻人听说在里面工作压力大，都害怕不敢进厂。都说富士康员工工资低，看过大学生的工资条才发现自己想错了！其实富士康让大家抱怨最多的还是工资太低了，很多年轻人就说才2000的底薪就让我进去工作，还不如在家做点小生意还赚得多一些。新员工进去还必须接受夜班安排，很多人都适应不了夜班，最后都病倒了。平时上班的时候上个厕所还需要离岗证的，眼睛必须时时盯着生产线才行，少看一秒可能就有产品积压了，到时候出现大量的积压就会被线长说了，可真是一点懒都不能偷的，工作压力太大了。基本上这就是年轻人不喜欢富士康的原因了，工资太低，工作太累就可以形容完这份工作了。不过在看过大学生的工资条之后，才发现原来富士康并不都是低薪的人，拿高工资的人大有人在，只是底下的员工看不到而已。现在富士康的确有不少的大学生，而一般的大专生都会在生产线上跟普工一起工作一段时间，之后要升职就升职为线长，要走人就离开了，这类线长的工资还是不太高的。而真正高的是本科生甚至是研究生，他们都是在一些职能部门上班，做项目做贸易，反正不会在生产线上生产产品。而本科生现在光底薪都有5000以上了，再加上每个月加个四五十个小时的班，工资直接可以达到8000块。有一次也是偷偷看过一位大学生的工资才知道原来他们的工资那么高的，相信研究生的工资会更加高的，月入上万都有可能。富士康还是存在高薪的，其实每个公司都会给每个岗位有一个薪资标准，而大学生能力就达到了，富士康又马上要上市，完全有钱给得起工资。现在抱怨自己工资低的，还是努力提高自己的水平吧，就算达不到大学生的水平，成为线长还是有可能的，抱怨是一定用处也没有的，换了一个工厂照样当普工而已。

最近几年，本科生的就业是越来越困难了，有很多人准备来富士康，想提前了解一下，本科生进入富士康工作，几年之后，是什么样的一个工资水平？我的一个朋友，本科毕业之后，直接通过菁干班入职的，菁干班是精英干部培训班的简称，主要培养管理干部，类似于其他企业的管培生。招聘对象是本科以及硕士研究生，本科入职是师二，硕士研究生是师三。我朋友是本科，所以资位是师二，底薪4000元，入职后有非常多的培训，包含技术、沟通、素养、管理、生产等各个方面，基本覆盖了富士康所有的训练课程，时间长达6个月，后续还有人资HR专门负责沟通工作情况。入职后先是在车间历练，包括生产线的各个岗位，刚开始工作比较辛苦，后来调到工程做生技，工作就轻松多了，半年之后转正，工资加了300元，底薪变成4300，加上加班费，一个月工资可以拿到6000多。富士康的职位是两年晋升一次，他在入职两年之后，资位由师二升为师三，底薪也增加到了5000元。他平时表现一般，算是不好不坏的那种，属于正常晋升，像我们部门另外一个，因为专案推动做的好，成绩有目共睹，入职满一年，就直接专案晋升师三了。底薪增加到5000之后，在旺季的时候，一个月可以拿到8000多，虽然并不算太多，好在年底有两到四倍工资的年终奖，再加上端午节、中秋节的绩效奖金，一个月基本可以收入一万+，在郑州这样一个二三线城市，这样的工资水平还算是相当不错的。他的很多同学也都是比较羡慕他的，因为其他一些在郑州私企工作的同学，一个月只能拿四、五千的工资。都说选择大于努力，这句话确实还是有道理的。肯定有很多网友说了，本科毕业为什么不去华为、阿里巴巴这样的企业，其实，每个企业对专业都是有要求的，需要专业对口才行，另一方面，这些企业的要求条件也更高，我朋友作为一个普通的二本，是很难进入这样的知名大企业的。另一方面，在郑州就业，离家比较近，做什么事情都很方便，后续的结婚、生子，也可以招顾家里，用他自己的话说，钱多事少离家近，对于富士康的工作，他还是挺满意的。好了，关于这个问题，你是怎么看的？欢迎大家在下方评论留意，参与讨论。

想去富士康上班，富士康员工享受什么福利待遇，富士康员工的福利待遇怎么样？刚入职的富士康的新员工，难免对富士康的福利待遇有很多疑问。那么今天就给大家讲一讲富士康的员工福利待遇。富士康招聘面试富士康荣誉富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。 凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2016年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.6%；2017年位居《财富》全球500强第27位。深圳富士康园区1、免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)；2、发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季)；3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；4、依法为员工办理社会保险;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;5、依法为员工办理五险一金;6、开展各类文康体育活动或提供员工关爱活动补助金;7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力;8、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。9、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。富士康笔记本生产车间以上就是富士康员工福利待遇详细介绍，富士康员工享受丰厚的福利待遇，员工享有大把的晋升加薪的机会。对富士康感兴趣，喜欢我的文章，您可以关注我哦！

最近经常有朋友私信问我富士康的待遇怎么样？趁着现在有时间跟大家唠一唠。其实富士康的待遇在国内一众电子厂里全是中上水平了，虽然我也没去过别的厂，毕竟郑州的富士康离家比较近，但是从我周围的人的谈话中还是可以看出一些事情的。他们大多都是派遣工，跟着返费流动的，哪里的返费高，哪里就有他们的身影，毕竟出来做工就是为了赚钱。但是今年因为纬创和昌硕的事情，他们都觉得非常庆幸，富士康虽然坑，但是返费和差价还是有保障的，最起码承诺的都到位了。也有一部分派遣工到期了就直接签留任了。正式工都是有五险一金的，根据你的工资基数交，一入职就可以享受。我觉得五险一金里最重要的就是医保，看病的时候不管报销多少吧，多少能缓解一下压力。婚丧嫁娶这种福利什么的也都有。最最重要的是，有加班费，这件事情，我觉得富士康做的比一些公司好太多了，最起码加班给钱，当然，这也是普通工人比较喜欢的收入来源，有的人不让加班还不高兴，但是加班多了也会烦恼，觉得累。姑且就算是甜蜜的烦恼吧，毕竟谁不喜欢钱呢！还有就是，有人问富士康的每个厂区待遇是不是不一样？其实，富士康的每个厂区的工资标准是参照当地的消费情况来说的，比如深圳就会比郑州高一些，但是如果都是河南省的厂区，就是统一的标准，没什么哪高哪低。哦，对，还有就是，富士康现在还在招工，想过年赚点儿钱的可以来感受下。你们自己找靠谱的中介就行，不用找我介绍，毕竟厂花很懒。今天就到这儿吧，有什么问题都可以私信我。

这个来简单回答一下，小编有个朋友还是在富士康上班的，当然属于菁干班，也就和流水线有点区别，本科生！下面是他对小编说的！16届的菁干班，快到一年了。本科毕业，刚刚进入公司的时候，实习工资3700，有点累没有加班，学习了三个月，然后就出差外地。由于本部门是属于自动化，转正比同级别师二高一些，快到5000元底薪了，常时间在外出差，比较自由。工资主要是底薪加加班，目前属于效益好的时候，一个月八十个加班，算下来差不多九千多块钱，对于刚毕业的大学生算可以了。进入公司马上快一年了，渐渐的发现，富士康的确是一个很容易消磨毅志的地方，周围进来的很多人目前渐渐缺少目标了，平时上班过后就去玩游戏，加班打卡后就走了，对待工作也没有了兴趣，差不多就混吃阶段吧。其实这个主要还是要看自己，富士康有个好的好处就是，你可以把他当做一个跳板，当每天干完你要做的事情后。你有很多空余时间可以用来提升自己，除了掌握需要用到的技术外，更多的向外拓展。虽然，现在我在里面待遇还算可以，但是想想自动化行业十年后还会这样吗，我觉得有必要考虑以后得事情。现在的工作所需要的专业技能太少，一个新手便能快速掌握你百分之八十的知识，那么你的被取代性就太高了。所以利用现有的资源学习才是重点，不要在意每次加班提报，加班费的多少。当你变得不可替代的时候，去哪儿都是一样的。最后，富士康是一个养老的好地方，但不大适合年轻人发展。大概三年内吧，我觉得我会离开这里，虽然老板和同事人都不错，但是我想往更高的平台发展，如果一辈子都在这里打工，人生会有遗憾的。最后，回归主题，我的前辈中有一个比较有能力的人，进来一两年后足够独挡一面，能够为公司创造很高的利益，五年就从师二到师五，月薪一万多，加班，分红，一年差不多也有五十万吧，主要是年终和分红高。你想努力而且有结果的最重要的前提是你有一个想不断往上爬而且有能力的老板才行。这些是小编朋友在富士康上班的一些经历和薪资待遇，希望给想去富士康的朋友们一些帮助！

富士康这个名字大家肯定非常熟悉，也算是新闻头条的常驻用户了，虽然富士康出了一些新闻，但是去富士康打工的工人却并不见少，很多人都表示，他们曾在富士康工作过，在富士康工作收入怎么样呢？工资高不高呢？我们来听听富士康工人的说法。1.富士康的工资不是那么高。总结下来，一个月好的时候能拿4000左右，一般的时候就拿着3000左右。我听我的一个亲戚朋友说过，饭菜其实是要钱的，而且还挺贵。谁都不傻，如果真的那么好的话，周围的电子厂还能存活下去吗？为什么都不愿意去？2.富士康的待遇还算不错，至少从伙食来看是可以的，但一天只能消费二十块钱，一个月卡里只有五百，而且还是从工资里扣的。正常时一个月工资是四五千。淡季时一个月还发过一千五六的。而且一淡就淡四个月左右，所以，总得来说您收入并不高，这也是为什么有些人会从富士康离职的原因。3.我以前就在富士康干过，后来就辞职了。原因其实有两个，第一是工资太低，每天累死累活的，一个月下来也就三四千，多的话四五千的工资，根本存不了什么钱。第二点就是太累了，经常要熬夜班，感觉身体会受不了。你觉得去富士康打工怎么样呢？说出你的观点，写在评论中，更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一同前进！

作为苹果手机的主要代工厂，每年卖出上亿台iphone的苹果公司都将90%以上的订单交由富士康代工，富士康近年来也因为苹果手机的热销跟着大吃市场红利。富士康是全球最大的代工厂，旗下员工在世界各地不计其数。能够招揽到如此多的人愿意为其卖命工作，可见其实里面的薪资待遇也不会很低。富士康的基本薪资结构分为基本工资，加班费，补助费三种。当然像类似其它许多工厂，富士康的基本工资也不多两千来块钱左右，主要是靠平时的加班费撑起工资的大头，节假日加班费更丰厚，到手工资基本都有四五千了，福利也齐全，对于普通员工来讲还算不错了。可是近年来不断有新闻爆出富士康人员流动很高，频繁招聘新人，甚至有爆过内部员工成功推荐一个新人进来可以拿几百到几千不等推荐费的消息，令人惊讶。其实人员流动这么频繁，无非就那几个原因。首先，每天干着相同的工作，久而久之就深感枯燥乏味，富士康的员工管理也是出了名的严格，所以让许多人很难适应这样的工作状态。2012年那场山西太原的富士康工厂暴动事件就是因为保安暴力对待员工而引发了千人群殴的事态。再者，虽然普通员工工资不低，但是随着社会物价的提升，显然这四五千钱根本不够生活支出。工作的这么辛苦却仍满足不了基本生活，于是很多人选择另寻他路去寻求更赚钱的方式。这样也就不奇怪为何富士康总是缺人了。

这年头年轻人都说着要进工厂，毕竟工厂的要求低，现在都是求着你进厂，想要什么条件都是可能的，但是唯一一点不能谈的就是工资了，尤其是小工厂，都是给不起工资的。而富士康据说月薪高达5000块，所以很多人都抢着进去。富士康普通员工一个月真能挣5000块？打工妹告诉你真实工资那么富士康真的可以拿到那么高的工资吗，相信不少人对于这个问题都是怀疑的，毕竟富士康可是有血汗工厂的名称，什么时候成了高薪工厂了。打工妹就表示，想在富士康月薪5000是很难的，想拿到高薪，可能你必须做到这些。1、想在富士康拿到月薪5000，那也只有旺季的时候才可以。工厂都在淡旺季之分，淡季的时候都没有加班，一个月只有十多个小时的加班，工资加起来都不到3000块的。只有旺季的时候才可以有大量的加班，这个时候才能够拿到月薪5000块，但是旺季是没有几个月的，想拿月薪5000可能只有一两个月才能达到，真不是在富士康每个月都有这么高的工资的。2、就算是在旺季，你还得跟线长打好关系，如果关系不好的话，人家也直接按规定控制你的加班，到了60个小时，或者80个小时就不让你加了，你除非加上百个小时才能够有5000多块工资的，所以有没有足够的加班也是一个问题。3、现在基本上线长才可以每个月拿到月薪5000块的工资，因为他们有管理岗补贴，加起来底薪就能够拿到3000多块了，再随便加点班，也能确保每个月都有5000块的工资了。当然线长可不是那么难当的，普通打工妹还是算了吧，很难的。4、富士康各个厂区不同，业务量也不同，像深圳富士康加班就比较稳定一些，旺季还能够拿到5000块，而其它厂区的话就不行了，本来底薪可能就2000块了，你再怎么努力，靠加班也很难达到5000块的，最多4000块就是非常累人的了所以说想进富士康月薪5000是不行的，大家还是不要被这些宣传骗了，一个月也就是三四千块折水平了。普通打工妹就是这样的水平，不能再多了。不知道你在富士康最高拿到过多少工资呢，你加过多长时间的班？