佛山市人才引进博士

6月7日选房现场，人才齐聚热闹非凡，有人戏称，“随便丢点什么东西，就能打中一个博士或者硕士。”领贤公馆模型图，目前该楼盘已全部建设完毕，高等级人才选号房后，不久就能入住。选房的签约现场，不少硕士、博士甚至博士后，选到自己心水的房源后，第一时间签订了购房合同。智能化选房系统是本次选房亮点，兼顾公平还有高效率。专题6月7日上午，顺德北滘镇虽然下起了滂沱大雨，但在北滘新城区领贤公馆选房区，超过500名高等级人才齐聚一堂，属于他们心中的“阳光灿烂的日子”，即将到来： 从6月6日起，顺德区2018年第一批次人才专卖房项目选房活动在美的领贤公馆销售中心拉开帷幕，活动为期5天，第一批次人才专卖房项目售价仅为9800元/㎡，其周边同类型商品房均价在2万元/㎡以上，又是“笋盘”又是“史无前例的优惠力度”，很多在现场选房并签约人才都露出会心的笑容。我们在现场随机访问超过20名以上的高等级人才，其中博士以上学历5人，硕士以上学历15人，他们对于本次顺德区“人才专卖房项目”都连连点赞，一致赞扬，也有个别“不太满意”，坦白说：“领贤公馆的房源还有更大面积就好了！”“安居顺德，点亮未来”，这就是本次选房高等级人才的共同心声。文、图/曾毅高档社区已有“广州地铁标志”今年第一批次人才专卖房项目坐落于北滘领贤公馆，距离在建的广州地铁7号线西延顺德段仅500米距离，周边还建有华南师范大学附属顺德北滘学校、北滘医院、北滘文化中心、北滘公园等，可为高层次人才提供优质便利的公共服务。我们在现场看到，该社区基本建设完毕，而且部分位置已有“广州地铁”的标志，是真正“笋盘”。本次为吸引高层次人才落地，顺德区政府作出的优惠力度非常大：不仅发放各类人才补贴超1.3亿元，更在佛山三龙湾高端创新集聚区的顺德潭洲湾上打造人才专卖房项目。第一批次人才专卖房项目售价仅为9800元/㎡，其周边同类型商品房均价在2万元/㎡以上，相比较之下，该人才专卖房项目的价格不到市场价的一半，足见顺德引才留才的力度之大。求贤若渴的态势下，自“营造人才荟集环境”系列政策实施以来，顺德区内确认的各类高层次人才已突破万人大关，高达10944名，越来越多全球各地的高精尖人才，选择到顺德就业、创业。产业人才是“选房大户”我们了解到，顺德区第一批次人才专卖房项目自3月26日起，面向区内高层次产业、卫生、教育人才启动申购，共吸引近千名区内高层次人才参与申购。经审核，本批次符合申购资格的申请人共834人，其中高层次产业人才659人；高层次卫生人才65人；高层次教育人才110人。从人才构成看，产业人才是本次的“选房大户”。该批次备受瞩目的选房环节已于6月6日开启，将持续至6月10日结束，房源销售情况将在大学城卫星城官方网站公布。成功选房的高层次人才，将以政策性优惠价格购得心仪房源，在顺德享受实实在在的安居福利。智能化选房系统是亮点顺德区人才专卖房项目的运营管理机构——佛山市顺德区人才安居有限公司（下文简称“人才安居公司”）在人才专卖房申购过程中，扮演着至关重要的“桥梁”作用，不仅对接人才和人才单位，也和开发商及政府相关部门充分沟通，确保人才专卖房申购的各个环节有序进行。相比去年采用的传统纸质版申购方式，信息化和智能化，是今年人才专卖房申购的亮点之一。为确保人才专卖房申购管理更加规范、更加便捷高效，人才安居公司创新推出集房源申请、信息审核为一体的人才安居服务平台，采用智能化平台提供网上申购服务。该平台操作简单快捷，24小时均可申请，申请人还能通过平台及时查看评分情况，信息获取及时、有效。在选房期间，人才安居公司更为顺德人才专卖房选房工作量身定制了“人才专卖房选房系统”，从入场报到、预选叫号、房源选择及确认认购等环节，均可通过该选房系统完成，操作更便捷，流程更规范，认购更有序。“顺德”两字就是“金字招牌”在本次选房现场，我们访问了超过20名以上的高等级人才，让他们罗列“长留顺德，置业顺德”的理由，顺德本身的产业集群优势，在大湾区的中心位置等是诸位人才首选原因。史亮先生来自宁夏，他在顺德工作一年多时间，早就决定“置业顺德”，他告诉我们，“即使没有人才房政策，也会留在顺德，但这个好政策让我有能力尽快扎根顺德。”他认为留在顺德，最重要的原因是顺德在粤港澳大湾区有着天然优势，自己的职业未来会越来越好。来自河南的周跃国先生，也抱有相同观点，他告诉我们，“顺德制造业发达，我是在美的工作，留在这里意味着有美好的未来。”来自广州番禺的李先生也在美的工作，他决定留在顺德，也是认为“顺德”两字就是“金字招牌”，另外领贤公馆距离华师附小北滘分校仅仅几百米，这也让他下定决心，“就是最大房源只有105平方，还有更大的商品房就好了。”他笑着说。“顺德优势”是第一原因，之后是北滘新城广州地铁7号线延长线即将开通，空间距离与广州十分便捷，是第二原因；领贤公馆周边配套齐全，北滘新城越来越美丽，包括和园、华师附小等优势项目不断落地，是高等级人才选择顺德的又一原因。年轻博士留在顺德是亮点我们访问的高等级人才中，不少在顺德工作超过5年时间，早被“顺德魅力”折服，如果遇到刚刚工作不久，而且学历是博士的高等级人才呢，会不会与周边城市广州、深圳、珠海等“货比三家”？年轻的美女博士王女士，是主攻材料学，在美的工作，她在选房签约完成后，坦诚确实有拿周边地区等人才引进的优惠政策与顺德做比较，但最后选择“未来一段时间留在顺德”，就是因为顺德的人才专卖房项目政策“最为实惠”，“能让我这些刚参加工作不久的人才，有能力买房，负担不重，而且我在美的工作得非常开心，所以决定留在顺德这个城市。”王女士说道。今年30岁，外表像“小鲜肉”的化工博士林先生，也是同样观点，他告诉我们自己选到了心仪的房子，“18楼的，朝向东南，非常合心水”，林博士也对顺德区本次的人才专卖房项目政策大为点赞，“之前还在考虑，我人生第一套房子，应该选择在那里？现在已决定了，就在顺德！”林博士最后微笑着“一锤定音”说道。

中国经济导报 中国发展网讯 张子娴、记者皮泽红报道 建筑企业的普通员工与高新企业员工相比，文化程度偏低，建筑企业的“钢筋工”、“泥工”等工种能享受高新企业硕士博士待遇吗？为了解答企业的这些疑问，7月22日下午，广东省佛山市南海区建筑业协会联动南海区委组织部、南海区人社局、南海区住建水利局等多部门联合组成的南海区人才政策宣讲团，在招商银行佛山分行三楼多功能厅举办了南海建协专场人才政策宣讲会，主动将南海人才政策推送给相关企业。南海区建筑企业协会区内100余家企业150多人参与此次政策宣讲与培训。据南海区人才政策宣讲团介绍，佛山市南海区今年下半年将根据基层单位需要组织不少于10场人才政策宣讲活动，做到“职能部门讲透政策、单位掌握会用政策、人才享受政策红利”，从而达到“人才能引进、引进愿留住、留住能发展”的人才良性循环。南海区建筑业协会会长周泳锋表示，协会始终立足于建筑产业，坚持以人为本，以服务为宗旨，希望此次宣讲会能使各相关企业充分掌握和了解到新政策，不断加强专业技术人才队伍建设，引领建筑行业向更高层次发展。会上，建筑企业与会代表们提出，由于目前建筑企业员工文化程度普遍不高，担心员工们不能较好地享受人才政策。针对这类问题，南海区人社局回应，在人才认定与人才扶持相分离的基础上，今年新修订的人才政策，重点加大了对基础性专业人才的扶持力度，出台了有南海特色的高技能晋升资助，学历不高的技能技术人员，通过技能晋升也一样也能享受政策红利。只要达到高级技师（国家职业资格一级）技能，即使初始学历只有初中毕业的技能人才，在南海区也可以申请认定为五类人才，认定的类别与博士研究生相同；技师（国家职业资格二级）技能可以申请认定为六类人才，认定的类别与硕士研究生相同；高级工（国家职业资格三级）技能可以申请认定为七类人才，认定的类别与本科生相同。经认定评定为相应类别的南海人才，符合条件的可享受生活津贴、购租房补贴、学历、职能技能晋升等相应政策待遇。据悉，为了让更多技能人才可以在南海区享受到相当于高学历的人才政策红利，南海区将进一步加强政策导向，鼓励行业协会、企业积极组织员工在专业机构进行相关专业工种培训，引导更多行业从业人员考取高级工、技师及高级技师等国家职业资格。

中新网广州10月27日电 (记者 程景伟)记者27日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，根据广东省急需紧缺人才供求信息平台数据汇集分析，目前该省用人单位博士科研人才需求量达2999人，以理工科方向为主，生物技术、智能制造、光电芯片、新能源、新材料等方面的专业人才，成为各用人单位积极争抢的“香饽饽”。近年来，随着广东省经济向高质量发展迈进，加上创新驱动发展、区域协调和乡村振兴战略的加快实施，以及粤港澳大湾区建设提速，广东博士科研人才队伍建设取得了显著成绩。但随着经济的深度发展和产业结构的转型升级，全省各地市各行业对人才尤其是高端人才的需求问题仍亟待解决。“博士科研人才系列供需招聘专场引荐会”作为落实广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等13部门联合印发的《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》的重要举措，自2017年首届举办以来，为广东引进了一批产业发展急需的高端创新人才，有效地解决基层招聘高层次人才难问题。由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办的2019年广东省急需紧缺博士科研人才供需招聘引荐会第一场近日在中山大学拉开帷幕。该场引荐会汇聚了120家省内知名高校、科研院所、上市公司、高新企业，共有417名博士、博士后科研人才进场洽谈，现场达成初步签约意向的有167人次。据了解，第二场引荐会将于2019年11月9日在东莞松山湖举行。(完)

深圳特区报广州8月27日电 记者8月27日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅推出的“广东省博士后人才引进计划”申报截止日期为2019年8月31日。“海外青年博士后引进”项目入选者可获得省财政给予每人资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位；如果顺利出站并留粤工作，还将获得每人40万元住房补贴。“东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目”入选者可获得省财政给予每人40万元生活补贴，分两年发放到设站单位。本次申报首次采取在线申报，申报人登录广东省博士博士后服务网即可完成申报。（记者 刘良龙）

全国各地近些年都十分注重人才，希望留住人才，吸引人才。博士人才引进到机关事业单位，发展一般都会比较好！这些人才都是在组织部有备案的，每年统计人才是都会填报。我所在南方三线城市，十年前引进人才比较多，这些年直接引进到机关事业单位就比较少了。博士人才引进到机关事业单位，一般有两种定职定级方式，一种是进入机关入行政编即公务员，定主任科员，个别名校引进的能直接安排副处领导岗位；一种是入事业编，定管理岗七级，前一年或者两年，还可以领人才补贴，前些年定的是每月1000元。题目所说的情况，正好是后一种情况，我们单位正好有一个这样的例子，可以借鉴一下。金博士是在2010年由市委组织部作为人才引进的，被定为事业编管理岗七级，然后被派到我们单位任职。当时我们单位刚成立不久，刚开始是定为财政全额事业单位，不久改为行政单位，因此形成了既有公务员，又有事业编制人员的混编混岗行政单位。金博士刚进入单位时只享受管理岗七级的工资，没有相应的职务，有点类似于降职安置的军转干部，但其第二年就被任命市政管理局局长（单位内设机构，正科级）。此后他这样在单位三个内设机构轮岗任局长，在2014年时，传出其要调任市邮政局副局长，也来考察过，但后来没有成行，不知道是什么原因。两年后，也就是2016年，金博士调任是科工信局副局长，一举解决了副处岗位，也成为了公务员。通过这个例子，我们可以看到，博士人才，即使被定为事业编制管理岗七级，在最开始并没有相应的职务，但其发展前景还是非常广的。在事业单位，或者混编单位基础打牢之后，很容易调任到市直机关，从而有更好的发展前景，很多人都是走这样的路子。在我所在市引进的博士人才中，现在有几个已经担任市直机关正职，大部分都已担任副职，个别从名校引进的已经担任了副市长，堂堂的副厅级干部了，年龄不到40岁，可见引进人才发展前景有多好。你认为呢？欢迎留言交流你的看法！

南方网讯（全媒体记者/王雅铄 通讯员/林建娜）以加快高等教育发展，建设南方高等教育名城为目标，11月29日，佛山市教育局召开三项配套扶持政策新闻发布会，分别解读了日前公布的《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》《佛山市促进高校科技成果服务产业发展若干扶持政策》和今年6月出台的《佛山市引进和培育优质高等教育资源若干扶持政策》。从招校引智、人才引进到科研成果转移转化扶持，佛山打造全链条扶持政策引进高等教育资源。其中，对获得教育部批准设立的中外合作办学机构，给予最高3000万元支持建设，对国家级领军人才最高给予400万安家费，并对符合条件的高校或校企合作的中试项目按照不同设施需求分别给予一次性最高100万元建设经费补助。立足佛山实际派驻人才同享最高200万科研经费发展高等教育，人才至关重要。为突出领军人才、博士和高级职称专业技术人才等四个层次的人才引进，此次出台的《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》提出，新引进国家级、省级、地方级市属领军人才，分别给予400、300、200万元安家补贴。“此项政策最大的创新点在于立足佛山发展实际，扶持对象除了全职引进的市属人才增加了对驻校全职工作的派驻人才的资金扶持。”据佛山市教育局副局长徐旭雁介绍，由于地方引进高校办学管理具有特殊性，这样划分主要是为了突破以户籍和社保关系为人才引进界定的政策限制，突出人才全职服务的引进和扶持思路。所谓派驻人才，是指佛山市校共建以来高校本部派驻市校共建高教机构全职工作的高水平教学科研人才，签订服务3年以上（含3年）聘用（劳动）合同和服务派驻市内高教机构的岗位服务协议，并在所属高校注册地购买社会保险，实际全职在市内高教机构从事教学科研工作。对认定为高等教育高层次人才的派驻人才，国家级领军人才安家费补贴达200万元、高等教育省级领军人才150万元、高等教育地方级领军人才100万元、高等教育教学科研骨干人才50万元、博士后15万元、博士10万元。此外，派驻人才和对认定为高等教育高层次人才的市属人才按同等标准给予一次性科研启动经费补贴。其中理工农医类学科高等教育国家级领军人才补贴200万元，其他学科80万元。“在充分调研的基础上，我们还将把中高端和急需人才引进作为重点，倾斜成长型青年人才引进。既注重招才引智，又注重人才的培养使用，实现多层次精准引才。”徐旭雁说。促进成果转化中试化项目最高可获100万补助从2017年10月起，佛山市教育局就开展了佛山市引进和培育优质高等教育资源、佛山市高等教育高层次人才引进、佛山市高校科技成果转移转化政策的调研、编制工作。调研发现，佛山在高校科技成果转移转化方面依然存在具体科技奖励政策缺乏对高校的奖励扶持；现行科技政策对处于前期小试和中试阶段的支持力度不够；科技成果转移转化服务体系不够完善和系统等薄弱环节，亟需查漏补缺，构建全方位覆盖的高校科技成果转移转化服务体系。依托广东高校科技成果转化中心，佛山将建设并运营高校科技成果转移转化线上和线下服务平台，开展科技成果转移转化技术培训与人才引育，为高校院所科技成果挂牌交易与公示、高校研发项目和企业技术需求提供展示和信息对接服务。为推动高校科技成果中试化试验在佛山落地，依托现有科技研发机构或龙头企业的中试化设施，佛山将设立公共中试熟化平台，重点开展高校或校企合作的中试项目，符合条件的平台按照不同设施需求分别给予一次性最高100万元建设经费补助。此外，根据成果应用前景、中试设备需求、第三方检测机构相关技术指标检测结果等，对高校科技成果中试项目和进入到工业化试生产阶段的项目进行扶持，给予每个项目最高50万元补助。为扶持高校师生在佛山创新创业，支持高校与佛山企业产学研合作，佛山还设立高校教师特色创新研究项目，鼓励教师申报，对通过专家评审的项目给予研究经费资助。“我们发展高等教育，核心目标就是要服务于产业需求。进一步激发佛山本地和外地高校、科研院所在佛山进行科技成果转移转化的积极性，提升高校对产业的科技引领、支撑能力。”徐旭雁说。推动招校引智多所知名高校打造佛山校区一所优质大学可以为城市经济发展注入人才队伍和科研成果，对于高等教育资源相对薄弱的佛山，通过招校引智完善高层次人才培养体系是其重要的突破口。今年6月，佛山市出台《佛山市引进和培育优质高等教育资源若干扶持政策》，聚焦“双一流”建设大学或建设学科，对获得教育部批准设立的中外合作办学机构，给予最高3000万元支持建设。在政策导向上，注重产业发展需求成为佛山的首要关注，其中就包括新材料、生物医药、节能环保、新能源汽车、轨道交通、新一代信息技术、智能制造装备、陶瓷建材、家用电力器具制造、生产性服务业等重点产业相关学科的重点发展。今年9月，北京科技大学顺德研究生院、北京外国语大学佛山研究生院已正式开学。佛山与南方医科大学、广东财经大学加深合作，在两校佛山校区推进全学段办学，努力打造与佛山产业高度融合的高水平应用型大学。除了目前在佛山设立校区的高校外，承担创建高水平理工科大学重任的佛科院仙溪新校区南区也将于2019年投入使用。“除此以外，我们也在积极推进新的项目，比如华南师范大学的南海校区，目前市里面已经在推动市区校共建国际学院事宜，结合产业发展需要，进一步引进国内外优质高等教育资源。”徐旭雁表示，不管是原有项目还是新增项目，都可以享受政策待遇并依照政策持续推进。“从引校到人才到系统的转化，三项政策的公布实施可以说是一套系统性、全链条式的政策扶持体系，希望借此进一步提升我市高等教育层次结构，建设南方高等教育名城，建立完善的区域科技创新生态系统，为推动佛山产业转型升级，打造面向全球的国家制造业创新中心提供有力支撑。”徐旭雁说。政策速览国（境）外高校合作办学最高3000万元资金扶持对新设高教机构给予用地及以生均经费补贴等支持。国（境）外高校在佛山合作举办中外合作办学机构，最高可获得3000万元的资金扶持。对列入国家“双一流”建设学科和广东省重点学科专业建设的，根据重点学科专业建设层级和类别及专业类型，分别给予最高2000万元、1000万元支持建设。对新增或整体迁入佛山的博士、硕士学位授权点，理工农医类学科分别给予600万元、300万元支持建设，文科类学科分别给予200万元、100万元支持建设。对精准对接佛山产业发展需求，按国家和省重点实验室标准建设的实验室，分别给予1000万元和600万元支持建设。国家级领军人才最高400万元安家费补贴被认定的市属高等教育国家级、省级、地方级领军人才分别400万元、300万元、200万元安家费补贴。派驻高等教育国家级、省级、地方级领军人才分别200万元、150万元、100万元安家费补贴。对认定为高等教育高层次人才的市属人才和派驻人才按同等标准给予一次性科研启动经费补贴。其中理工农医类学科高等教育国家级领军人才补贴200万元，其他学科80万元。公共中试熟化平台最高100万元经费补助设立公共中试熟化平台重点开展高校或校企合作的中试项目，符合条件的平台按照不同设施需求分别给予一次性最高100万元建设经费补助。建设高校科技成果转移转化孵化基地在佛山孵化成功的高校科技成果项目情况每年给予最高50万元的购买服务经费支持。市外合作高校与佛山本地企业进行产学研项目合作并引进研究生联合培养，经评估每个项目最高给予导师团队20万元补贴金额。市外合作高校创业平台推荐师生科技成果到佛山转移转化，根据推荐项目情况给予平台最高每年10万元的奖补支持。设立高校教师特色创新研究项目，鼓励教师申报，对通过专家评审的项目给予最高5万元研究经费资助。

南方网讯 （全媒体记者/陈理 通讯员/粤仁宣）近日，省委组织部和省人力资源社会保障厅推出“广东省博士后人才引进计划”，并于8月1日正式启动在线申报。笔者从省人力资源社会保障厅了解到，东西两翼和北部生态发展区博士后可获40万元生活补贴、全球排名前200名的海外高校博士来粤从事博士后科研工作最高可获100万元资助。今年“广东省博士后人才引进计划”设立了“海外青年博士后引进”和“东西两翼及北部生态发展区博士后引进”两大项目。申报对象分别面向在世界排名前200名的高校（不含境内高校，排名以2018年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位的拟进站或在站博士后；以及在东西两翼地区和北部生态发展区博士后科研流动站、工作站或创新实践基地全职或脱产从事博士后研究的在站博士后。上述项目均实行“核实认定、不限名额”。“海外青年博士后引进”项目入选者可获得省财政给予每人资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位；如果顺利出站并留粤工作，还将获得每人40万元住房补贴。“东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目”入选者可获得省财政给予每人40万元生活补贴，分两年发放到设站单位。本次申报将首次采取在线申报，申报人登录广东省博士博士后服务网即可完成申报。

随着近年来各地对人才的重视，纷纷出台了各类重磅优惠政策。以下是国家各省市对硕博士人才的补贴政策。广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。深圳在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持。上海8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到，为了吸引人才，提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。杭州日前，杭州市政府刚刚对人才政策进行修订，修订后的政策覆盖面更广、补贴更多，而且从今年6月份毕业就可以申请。具体是，全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生，可以直接落户，来杭州工作的本科可以领到补助1万元，硕士研究生可领到补助3万元，博士研究生补助5万元；杭州还建设5万套人才专项租赁住房，租金便宜；对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。绍兴前几天，绍兴刚刚出台了人才政策3.0版，其中对于硕博士毕业生来绍工作的相关政策进行了详细规定，补贴力度和吸引力巨大。比如，对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的高校在校生，给予200-1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿；超过1个月以上见习实习的，给予相应交通补贴，并按照专科（高职）、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。宁波2019 年 2 月初，宁波市奉化区发布新的人才购房政策。博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额 55%、最高购房补贴 50 万元；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额 35%、最高购房补贴 25 万元；本科或中级职称人才，给予购房款总额 15%、最高购房补贴 10 万元。以奉化区 9K-13K 每平米的住宅价格，假设某博士购买总价 120 万的房源，获得补贴 50 万后自己只需要付款 70 万元。湖州浙江省湖州市南浔区出台《南浔区引进大学购房补贴实施办法》，对博士、硕士、本科生、其他大专及以上毕业生给予相应的购房补贴。在南浔区购买的第一套家庭住房，补贴金额分别为 50 万、25 万、10 万和 5 万，分三年补贴完成。天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学上都有相应的资助和政策扶持。石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结。大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。郑州郑州推行“智慧郑州”，中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。武汉武汉号称要在“5年留住100万大学生”，武汉实行大学生落户与就业创业政策全脱钩，确保大学生落户零门槛，同时对引进的博士毕业生，每月补贴2000元，持续补贴3年；到新城区工作的本科生，每年补贴1万元，持续补贴2年。对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人 6 万元资助；对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人 2 万元资助；对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予 10 万－20 万元项目资助。落户和购房者优惠众多，非户籍大学生持房票购房打八折。长沙对新落户并在工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴；新进长沙市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。西安西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。由西安市人力资源和社会保障局发文设立的西安市博士后创新基地单位，对新设立西安市博士后创新基地奖励一次性给予10万元奖励。西安市博士后创新基地博士后人员安家补助博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助20万元。在其他单位停薪留职，与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，能够全职在创新基地工作，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助10万元。与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，开展经审批的创新科研项目，在项目开展中起主导作用，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，每人一次性补助5万元。青岛主要面向博士、博士后等青年人才。为来青岛的在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元，对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。这几项普惠性政策补贴，在数额上都达到全省乃至全国领先。济南对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴！烟台烟台市出台首次购房政策，购房补贴按人才层次进行发放。其中正高级职称人才补贴标准为 6 万元 / 人；博士研究生和副高级职称人才补贴标准为 4 万元 / 人；硕士研究生补贴标准为 2 万元 / 人。同时符合以上多项标准的高层次人才，按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。威海威海市文登区发布《高校毕业生聚集计划》，规定连续工作满 3 年的高校博士、硕士毕业生在文登购房后，可分别申请一次性购房补贴 10 万元、5 万元；博士、硕士、本科生可享受工作津贴，标准为每人每月 5000 元、2000 元、1000 元；博士、硕士可申请安家补贴，标准为每人每月 1000 元、500 元。淄博淄博人社局出台规定：对于全日制硕士毕业生，工作起三年内发放每年 1 万元租房补贴，本人首次购房的给予 3 万元购房补贴；对于全日制本科毕业生，工作起三年内分别发放每年 0.6 万元租房补贴，本人首次购房的给予 1 万元购房补贴。泰安2017 年，泰安市出台了支持企业引进高学历人才的补助政策：与企业签订不少于 3 年劳动合同的高学历人才，除享受本单位公布的待遇外，政府连续 3 年每月对全日制博士补助 2000 元、全日制硕士补助 1000 元、国内外知名院校全日制本科生补助 600 元。大连大连对新就业或自主创业高校毕业生，给予每人每月博士900元、硕士600元、本科及大专300元租房补贴。2015年以来，已向3824名高校毕业生发放补贴2242万元。同时，市本级还筹建了人才公寓，可满足近千名高校毕业生拎包入住。放宽居留落户条件。在连就业的博士研究生、45周岁以下硕士研究生、40周岁以下普通高校本科毕业生、35周岁以下普通高校专科毕业生，本人及其配偶、未成年子女可办理落户。沈阳对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月，不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试，沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。合肥对于到肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。呼和浩特相比于其他城市的住房补贴，豪爽的内蒙人表示直接买！呼和浩特在购房补助上相当友好，大学生只要落户呼和浩特，就可以半价买房，并享受两成首付。半价！半价！半价！重点的事情说三遍。柳州柳州作为广西代表城市，也给引进人才开出很好的福利。对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元；获得学位的本科生每人每月500元。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费，支持优秀人才在柳创业。在柳创办小微企业的各类人才，择优给予最高10万元奖励。海南为了引进人才，海南在购房政策上也是煞费苦心。引进人才在海南购房，享受与本省户籍居民家庭同等的首付比例。海南最严限购之下，非本省户籍购房须提供累计2年及以上个税或社保才能在指定区域进行购房。同时，杰出人才可住免租金赠产权公寓；拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，全日制硕士生(40岁以下)2000元/月，全日制本科生(35岁以下)1500元/月。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：在职研微厅

博士后以及正高职称最高补贴16.8万元广州日报讯 （全媒体记者王名润）顺德是制造业大区，产业人才是关系制造业发展的重要资源。记者昨日从佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，《关于顺德区产业人才“顺峰人才计划”的实施意见》（以下简称《意见》）已于2020年1月1日正式实施，其中明确鼓励企业大力引进急需紧缺产业人才，对博士后以及正高职称人才每人补贴16.8万元。记者了解到，《意见》明确了八类人员或单位可申请人才补贴，除了新引进的地方级、省级、国家级领军人才，全职新引进且符合急需紧缺目录的人才之外，高技能人才培训基地，设立人才驿站的高校以及港澳籍人才也纳入补贴范围。此举旨在为顺德区高质量发展提供坚强的产业人才支撑和智力保障。获“全国技术能手”一次性奖励5万元值得注意的是，《意见》鼓励企业大力引进急需紧缺产业人才，对全职新引进且符合急需紧缺目录的人才给予生活补贴，硕士每人8.4万元、高级技师每人8.4万元、博士每人12万元、副高职称每人12万元、博士后每人16.8万元、正高职称每人16.8万元，按照相应比例分三年发放。此外，《意见》鼓励产业人才在职提升学历（学位）层次、晋升职称。《意见》表示将树立技能人才标杆，对顺德区选派的参加世界技能大赛并获得金、银、铜、优胜奖的选手，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套人才补贴，其所对应技术指导专家组成员（含技术指导专家、教练和翻译）也有配套人才补贴。此外，对有顺德区户籍，或在顺德区企业就业并缴纳社保满三个月，获得“顺德区岗位技术能手”“佛山市技术能手”“广东省技术能手”“广东省职工经济技术创新能手”荣誉称号的个人分别给予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才补贴，对获得“全国技术能手”、“中华技能大奖”等国家荣誉称号的个人给予一次性5万元的人才补贴。作为拥有两大“世界500强”企业的制造业大区，顺德在《意见》中还明确加强对世界500强总部企业高管人才的扶持。港澳人才顺德工作可获跨境交通补贴《意见》称，顺德将加强政校企合作，结合顺德区企业需求，建设一批人才驿站，依托人才驿站组织大学生创新创业、实习实践、招才引智等系列活动，给予设立人才驿站的高校最高每年20万元工作经费。在设立人才驿站的高校设置“智造顺德”奖学金，每个奖学金额度最高每年30万元。鼓励企业及社会组织举办校企对接活动，单一活动资助金额最高20万元。《意见》还表示，大力推动港澳人才创新创业，对在顺德企业工作且取得优粤佛山卡的港澳籍人才，按实际工作时间，给予每人每月2000元的跨境交通补贴。对顺德企业接收港澳籍在校学生及内地生实习的，给予每年最高不超过10万元的实习基地补贴。对在顺德工作的港澳籍高端紧缺人才，依照佛山市实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的相关规定，给予个人所得税税负差额补贴。 【编辑:姜雨薇】