分析化学硕士招聘

近期湖北一些地区和单位正在招人一起看看！武汉东湖高新区公办中小学招聘招聘计划报名时间2021年11月30日截止报名方式报名人员下载填写《武汉东湖高新区招聘名师（名校长）报名表》，并将该表和相关佐证材料（身份证、教师资格证、毕业证书、专业技术任职资格证、聘书或职务任免文件、荣誉证书或获奖证书）的扫描件发送到指定邮箱（394876877@qq.com）或将上述报名材料复印件邮寄到武汉东湖新技术开发区教育局进行报名。此次招聘全年接收报名（2021年11月30日截止），本年度内每人仅一次报名机会。扫码查看详情湖北技术交易所招聘招聘计划评估师1名岗位职责1.参与科技服务标准化评价、机构（或政策）绩效评估等科技服务研究和应用；2.承担平台科技成果评价、项目评审、机构评估任务，参与产业数据分析、成果转化调研等。报名方式扫码查看详情黄冈招聘引进高层次人才招聘计划柔性引进专家教授和创新团队53人，公开招聘医学类博士研究生15人、急需紧缺专业博士和硕士研究生204人。（一）招聘引进对象、岗位和数量。一是柔性引进一批专家教授和创新团队。优先引进在外黄冈籍、在黄冈工作生活过的、亲属是黄冈籍的院士、研究员、教授（含副教授）或相当职称的专家人才及其创新团队。共计引进53人（其中荣誉校长1人、特聘教授3人、兼职37人、技术顾问12人）。引进单位、合作项目内容及引进条件等详见《黄冈市市直事业单位柔性引进专家教授和创新团队信息表》。二是“百万年薪”招聘一批医学类博士。重点引进医学类博士，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。共计引进15人，其中：黄冈市中心医院10人，黄冈市妇幼保健院5人。招聘单位、岗位及资格条件详见《黄冈市中心医院、黄冈市妇幼保健院2021年“百万年薪”招聘医学类博士岗位表》（见表格）。三是公开招聘一批博士、硕士研究生。设置博士特设岗位，招聘引进一批博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼，数量不限；设置硕士特设岗位，面向清华大学、北京大学招聘引进一批硕士研究生到市直事业单位工作、跟踪培养，数量不限；组织市直事业单位公开招聘一批急需紧缺专业博士、硕士研究生，计划招聘204人，其中：专业技术岗位179人，管理岗位25人；博士研究生3人，硕士研究生201人。公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。报名时间2月1日至2月28日报名报名方式应聘人员可在黄冈市政府网站、黄冈党建网、黄冈市人社局官方网站、黄冈市人事考试院官方网站和市直各招聘单位及其主管部门官方网站、微信公众号查看岗位情况，采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式报名应聘。扫码查看详情汉口银行襄阳分行招聘招聘岗位及条件（一）公司业务部负责人（1人）1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有6年以上商业银行从业经验，3年以上商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验；3.具有良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力，品行端正，无不良从业记录；4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，熟悉襄阳当地市场状况，并具有一定客户资源者优先。（二）公司业务拓展部负责人（1人）1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会及管理等相关专业；2.具有3年以上金融机构同类岗位（营销和管理）工作经历，且无不良从业记录；3.熟悉公司业务产品及流程，熟悉银行表内外公司授信业务，具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力；4.业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，熟悉襄阳当地市场状况，并具有一定客户资源者优先。（三）零售业务部负责人（1人）1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历，较为全面的零售银行业务和管理经验，并有良好的业绩记录；3.具有良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力，品行端正，无不良从业记录；4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，熟悉襄阳当地市场状况，并具有一定客户资源者优先。（四）授信审查部负责人1名1.年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、管理、法律等相关专业毕业；2．具有8年以上银行相关工作经验，3年及以上银行公司业务授信审批或风险管理岗工作经验，熟悉行业政策及银行授信审批流程3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强信用风险管理能力，具有较强的团队协作意识、沟通协调能力及文字综合能力4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良从业记录。（五）法律审查岗（1人）1.年龄在38周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，且通过司法考试；2.熟悉国家经济、金融产业、法律相关政策，擅长银行债权清收工作，具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和文字处理能力，责任心强，从事法律事务工作2年及以上；3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；4.有律师证者优先。（六）公司客户经理（2人）1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；2.具有2年以上银行公司业务营销工作和公司信贷工作经历3.具有较强的市场拓展能力，业务处理能力和沟通协调能力；4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良从业记录；5.客户及社会资源丰富者优先。 扫码查看详情武汉大学健康学院黄贞贞研究员招收重点博士后黄贞贞，PI，武汉大学健康学院研究员，新加坡国立大学分析化学博士。曾获北京大学公共卫生学院教职，并于复旦大学公共卫生学院任教。团队研究方向：环境卫生、食品安全分析;生物化学分析技术;代谢组学;等等相关领域招聘计划：1-2人招聘要求：1. 申请人需具有强烈的进取心、责任感，及良好的团队协作能力;2. 近3年内获得或即将获得化学、生物学、预防医学、药学等领域博士学位;3. 具有良好的科研能力，熟悉相关工作，已发表SCI论文;4. 年龄在35周岁以下(特别优秀者适当放宽)。薪酬待遇：1. 重点资助博士后：薪酬不少于24万元/年，学校资助期限一般为2-3年;期满评估优秀的，可延长2-3年资助期。2. 可依托我校申请入选“博新计划”、国(境)外交流项目(含引进项目、派出项目、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”)3. 可申请租住博士后公寓。4. 参照事业编制人员享受社会保险和公积金待遇，享受公费医疗。5. 子女可按学校教职工子女同等待遇办理入托入学。6. 优秀博士后可申请学校特聘研究岗位或聘期制讲师，特别优秀的可参加固定岗位选拔。7. 鼓励劳逸结合，欢迎参加团队每周的例行文体活动。应聘方式：请有意者提交个人简历、附件材料(科研成果目录、学历学位证明等)到zzhuang@whu.e.cn，邮件主题请标明：姓名+应聘博士后。扫码查看详情武汉广播电视台出品责编：陈曦编辑：朱青来源：湖北发布综合武汉大学博士后网站、汉口银行、湖北技术交易所、中国光谷

2017年11月，中国石化总部机关发布了个储备干部的招聘，岗位要求是这么写的：学历要求：硕士研究生、博士研究生外语水平：英语六级425分及以上或者相当水平专业要求：列出一大堆相关专业看到这里是不是觉得要求不太高，其他要求里第一条就把99.99%的候选人挡住了，要求是“泰晤士高等教育2018年世界大雪排名前30名高校的毕业生”。怎么样，其他要求里的第一个条款，就直接把这场招聘提高到了世界级。翻了翻国际上几个石油公司（埃克森美孚、BP、皇家壳牌）还有俩个石化公司（巴斯夫和陶氏）在国外的招聘，虽说校园招聘的模式和国内有区别，但还真没找到类似必须是全球TOP30院校的条款，所以这次招聘真可谓是国际级的，看来中石化总部这是大魄力大成本来招人才了。这几天，2018年拟录用人员的公示名单出炉，来看看拟录取名单： 中石化总部机关储备岗位录取名单姓名院校专业学历安*培北京大学固体地球物理学博士白*峰北京大学法律硕士采*越北京大学法律硕士曹*田清华大学化学工程与技术博士陈*阳北京大学固体地球物理学博士邓*程北京大学经济学硕士樊*明清华大学动力工程及工程热物理博士范*召清华大学结构工程博士高*清华大学材料科学与工程硕士郭*北京大学经济学博士侯*祥北京大学凝聚态物理博士季*歆北京大学新闻学硕士蒋*北京大学集成电路工程硕士李*园北京大学化学博士李*坤清华大学有机化学博士李*宸康奈尔大学 Cornell University法学硕士李*圆清华大学法律硕士廖*子北京大学国际经济法博士刘*玮北京大学中国现当代文学硕士刘*显北京大学地质学博士芦*龙清华大学动力工程及工程热物理博士毛*冰纽约大学 New York University国际关系硕士彭*彬伦敦政治经济学院 London Sch Economics商业法律与会计学硕士祁*亚北京大学分析化学博士尚*杰北京大学环境科学博士石*清华大学公共管理硕士唐*北京大学管理科学与工程博士唐*北京大学经济学硕士王*光清华大学计算机科学与技术博士王*鸿伦敦大学帝国理工学院 Imperial College of Science,Technology and Medicine,University of London化学工程博士王*清华大学法学硕士王*清华大学社会学硕士王*今哥伦比亚大学 Columbia University环境科学与政策硕士王*宇西北大学(美国) Northwestern University组织管理传播学硕士伍*露北京大学区域经济学硕士夏*尉北京大学计算机技术硕士谢*宏清华大学物理化学博士徐*堃北京大学法律硕士鄢*遥纽约大学 New York University经济学硕士殷*慧北京大学电子科学与技术硕士尹*清华大学法律硕士翟*杰北京大学经济法硕士张*清华大学计算机科学与技术博士张*芝加哥大学 University of Chicago政治经济学硕士张*清华大学管理科学与工程博士张*飞北京大学有机化学博士赵*飞北京大学环境科学硕士周*灿北京大学国际政治博士朱*北京大学矿物学，岩石学，矿床学博士庄*萍清华大学控制科学与工程博士递补人员名单姓名院校专业学历周*占清华大学公共管理硕士胡*艺北京大学中国学（文学与文化）硕士宋*北京大学金融学硕士郭*卉北京大学法律硕士很多网友第一感觉，这么高的招聘要求全球前30名院校，“怎么招来的都是中国人，还以为会一堆有歪果仁来应聘呢”。也有网友称，“这就是北京户口的吸引力”。什么样的学校符合招聘要求呢，其实招聘公告的附件里已经附带了：怎么样，进入这个名单里的中国院校只有俩个，北大清华分列最后俩名，部分眼尖的网友已经发现怎么样，看到这里你还在上网么，还在说读书无用么？还不赶紧去看书？

每年研究生考试都是一个热门议论的话题，毕竟研究生考试就如一场小高考，而在这场战争中，不仅仅是对那些参加研究生考试的大学生的考验，在一定程度上，对于各高校的考验也很严峻。因此各所大学十分关注，都想招收到好学生，也想看看自己院校在这场战争中凸显出来的“社会认可度”，不过现实结果往往不尽如人意，学校也会出现研究生专业招不上人来的现象。导致这个结果的原因有很多：因为信息不对称，刚建设的硕士点往往门庭冷落；或者是因为该学校或者该专业水平不高，社会认可度低，很少有人报考；亦或者是高校对于招收研究生的要求极高，为了保证生源质量，对于那些报考本学校的学生不满意，宁缺毋滥，招不满也不能乱招学生。最后一种往往是一些名校、985院校招不满学生的原因，今天笔者给大家带来的就是6所国家著名高校的那些招不满人的研究生专业。清华大学清华大学，国内的第一高校，在世界上的名气也是响当当的，能上清华大学是多少学子的梦想，清华大学每年招收不满的研究生专业有很多，软件工程专业、生物医学工程专业、航空工程专业、航天工程专业、化学专业、化学生物学专业、物理学、核科学与技术、安全科学与工程、安全工程、仪器仪表工程，而且都是专硕招不满学生。北京大学北京大学与清华大学齐名，也是齐头并进，形成“清华北大”的好称誉，但是北京大学不想清华大学那样有那么多招不满学生的研究生专业，可能是相比起来，北大的门槛没有清华那么高吧，北京大学这两年的公共管理的专硕一直没有招满人。复旦大学复旦大学，也是国内德高望重的名校，不管是高考还是研究生考试，分数线一直很高，而且研究生复试要求严格，很多专业也是招不满学生，党的建设学硕、生物工程专硕、高分子化学与物理学硕、材料物理与化学学硕、生物医学工程专硕。上海交通大学上海交通大学同样位于上海，与复旦大学不分高下，竞争其实是很激烈的，上海交大的工科非常强悍，尤其是工程科，发展不错的像材料工程、机械工程、电气工程、生物工程等等，而且交大有很多著名校友，培养了众多人才。上海交大招不满研究生可能就是因为门槛太高，这两年生物医学工程的专硕、电子与通信工程的专硕、航空工程的专硕都没有招满。中国人民大学人大，国内最厉害的以人文社科为发展重点的综合高校，可能就是因为人文类专业比较厉害，像金融、管理、经济类，所以那些招不满的研究生专业都是理工类专业，像原子与分子物理、无机化学、有机化学、高分析化学和物理化学等。浙江大学浙江大学其实是一匹黑马，发展态势越来越好，而且后起之势很强劲，浙大的研究生专业有哪些招不满呢？航空宇航推进理论、航天工程、特种经济动物饲养、兽医等，到底因为什么原因招不满还需要进一步讨论，可能因为航天方面招生严格谨慎。今天的介绍就到这里了，不管能不能招满学生，备考研究生的你还是要踏踏实实脚踏实地，考出好成绩才是硬道理。

本人大学和研究生所学的专业正好是分析化学，如果按专业走，毋庸置疑毕业会进化工厂工作。但我毕业后没走化工这条路，选择了更适合我的方向。当时放弃本专业，也是经过了深思熟虑，所以很多求职者不太愿意进入化工厂，才导致化工厂招聘难。原因如下：化工厂对身体危害较大。我一个同学就因为长期接触有毒有害化学试剂，造成心肺功能衰竭，不得不休学治病。我们班有一半同学毕业都转行了。化工厂薪资待遇低。相比其它行业，化工厂的工作人员干着非常危险的工作，却拿着非常微薄的工资。同时毕业，我在教育行业的薪资比在化工厂上班的同学薪资高出1.5k，也是整个行业决定了你的收入。化工厂地理位置偏远。化工厂一般都远离繁华闹市区，远离商圈，吃住都在厂里，根本没机会去社交。相比之下，现在很多年轻人更喜欢都市的繁华生活。即使化工厂招聘难，但是化工厂不能缺少。怎样才能更好地解决化工厂招聘难的问题？1、提高薪资待遇。薪资待遇是决定招聘难易的重要方式之一，工作的目的就是为了赚钱。一般化工厂的工作相对枯燥，可以加强团队文化建设，增加团队活动。这样员工在工作的同时也能有额外的乐趣。2、加强安全保护措施。现在，每年都会因化工厂事故，厂里的员工受到伤亡。所以，求职者在安全系数低的工作面前，会望而止步。为了保证员工及社会安全，一定要加强安全保护措施，并做好紧急处理方案，这不仅是解决招聘难的问题，也是必须要做的工作。3、把握好校招和内推等招聘方式。校招和内推也是很多大型企业的招聘方式，化工厂也可以根据实际情况借鉴这种招聘方式。校招会更容易招到专业对口的大学生，通过员工内推，招到的人会更了解企业。【总结】化工厂招聘难一方面原因有行业限制，另一方面还有化工厂本身存在的问题，因此，需要化工厂内部解决问题，重新调整招聘计划，这样才能更容易招到员工。感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。

永宁县2018年招考社区工作人员公告为健全永宁县社区工作者队伍，进一步优化社区工作队伍结构，提升社区治理水平，夯实基层服务基础，加快推进永宁县社区建设工作再上新水平，经县政府常务会议研究,决定面向社会公开招考29名社区工作者，现将有关事项公告如下：一、招考岗位1.团结西路街道办事处公开招聘社区工作人员10名；2.望远镇公开招聘社区工作人员10名；3.玉泉营农场公开招聘社区工作人员1名；4.黄羊滩农场公开招聘社区工作人员1名；5.闽宁镇公开招聘社区工作人员7名。 二、招考条件1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，无犯罪前科或吸毒涉黑等劣迹，品行端正；2.身体健康，热心社区公益事业，具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机；3.年龄在40周岁以下（1978年7月17日以后出生）；在社区工作满两年以上的人员年龄可放宽至42岁（1976年7月18日以后出生）；4.具有永宁县常住户籍；5.学历具备大专及以上文化程度（从事社区工作满两年以上的学历可放宽至中专学历）；6.服从组织统一调配。7.有以下几种情形的不得报名：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；(2)曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员或正被纪检、司法机关立案侦查的；(3)在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的；(4)违反居民委员会自治组织法造成不良影响的，以及违反计划生育法律法规的；(5)被法院列为失信人员的；(6)法律规定不得聘用的其他情形的。三、有关待遇和管理办法被选用的人员，纳入永宁县社区工作者统一管理，待遇按现行社区工作相关文件规定执行。四、招考程序（一）报名安排1.报名方式：现场报名。2.报名时间：2018年7月19日至7月24日(上午8：30-12：00;下午2：30-6：30，星期六、星期日不报名)，逾期不再办理。3.报名地点：永宁县民政局4楼410室　　4.咨询电话：80320535.报名要求：考生报名时应随带身份证、户口簿、毕业证书、获奖证书原件及复印件各1份，一寸近期免冠彩照2张。退伍军人需提供《义务兵退出现役证》；中共党员由所在党支部出具党员身份证明一份；从事社区工作满两年的由所在乡镇（街道）开具证明一份。考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，责任由考生自负。领取准考证：2018年8月10日凭身份证到民政局领取准考证。（二）资格审查时间：2018年7月25日-7月26日由民政局负责牵头，召集纪委监委、组织部、公安局、法院、检察院、司法局、人社局、教育局、卫计局、用人单位对报名考生进行资格审查。（三）考试1.笔试（1）内容。本次考试以《社会工作综合能力》、《社会工作实务》等内容为主，附加党的基本知识、社会主义核心价值体系、时事政治，总分为100分。（2）时间地点。笔试于2018年8月 14 日统一进行，答题时间120分钟，具体考试地点以准考证打印的考点为准。（3）笔试加分。符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分照顾。具体标准如下（同一报考者累计加分不超过20分）：①少数民族考生加1分；②取得社会工作者初级证书的加3分；取得社会工作者中级证书的加5分；③近三年获得县委、政府（市级部门）表彰奖励的1次加1分，市委、政府（区直部门）表彰奖励的1次加2分，区党委、政府表彰奖励的1次加3分。④因公牺牲人民警察的配偶、子女加4分；烈士的配偶、子女加4分；现役军人的配偶及子女加4分；退役军人加2分。⑤在社区工作满一年的，每年加0.5分，最多不超过2分。（4）成绩查询。报考者可于8月15日登录永宁县政府公众网查询笔试成绩。2.面试（1）笔试合格分数线和参加面试人选确定。笔试结束后，将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选。笔试成绩低于合格分数线者不得参加面试。未达到面试开考比例的职位经招考领导小组研究后可适当降低面试开考比例。面试满分为100分，面试成绩当场公布。（2）面试时间及地点：2018年8月21日，地点另行通知。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。（3）面试内容：主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。3.考试总成绩的计算及公示考试总成绩＝笔试成绩（含加分）×50％＋面试成绩×50％。公示成绩时间：2018年8月22日至8月28日。由民政局在永宁县政府公众网上对考生总成绩进行公示，公示期7天。（四）录用公示期满后，由乡镇、街道、农场安排工作岗位，参加社区换届选举。附件：永宁县2018年招考社区工作人员报名表来源：永宁县人民政府网武警宁夏总队招聘一. 招聘岗位、人数及要求共招聘专业技术类文职人员12名。以下为具体岗位▼（一）测绘导航助理工程师1名：主要从事综合信息技术保障工作，研究生学历（全日制），专业为测绘科学与技术、测绘工程（专业学位）等相关专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才，工作地点为宁夏银川市金凤区。（二）气象水文助理工程师1名：主要从事气象水文保障工作，本科以上学历（全日制），专业为气象学，大气物理学与大气环境等相关专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才，工作地点为宁夏银川市金凤区。（三）助理会计师1名：主要从事会计相关工作，本科学历（全日制），专业为会计相关专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才，其中社会人才应取得助理会计师专业技术资格，工作地点为宁夏银川市金凤区。（四）工程师（汽修专业）1名：主要从事机关供应管理、汽车检测修理相关工作，本科学历（全日制），汽车检测与维修技术专业，招聘对象为高校毕业生或社会人才，其中社会人才应取得初级以上汽车修理专业职称，工作地点为宁夏银川市金凤区。（五）心理医师6名：主要从事心理教育、咨询、预防、治疗有关工作，本科以上学历，专业为应用心理学、临床医学类，招聘对象为高校毕业生或社会人才，其中社会人才应取得医师专业技术资格和心理咨询师职业资格，工作地点为宁夏银川市金凤区、石嘴山市大武口区、吴忠市利通区、固原市原州区、中卫市沙坡头区。（六）技师（卫生专业）2名：主要从事临床医学检验等相关工作，本科以上学历（全日制），专业为医学检验技术，招聘对象为高校毕业生或社会人才，其中社会人才应取得技师专业技术资格，工作地点为宁夏银川市金凤区。二. 文职人员基本条件及享受政策文职人员应当具备下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（3）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（4）符合岗位要求的资格条件；（5）身体和心理健康；（6）法律、法规规定的其他条件。文职人员招聘录用为专业技术类岗位，其中报考中级专业技术岗位不超过45周岁；报考初级专业技术岗位的不超过35周岁。1. 身份属性在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。2. 职能使命文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。3. 岗位等级专业技术类文职人员岗位由高到低分为高级、中级、初级，由高到低设置一级至十三级。达到最低任职年限，具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，可晋升岗位等级。4. 职业发展文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。5. 待遇保障（1）军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平；（2）住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助；（3）文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。（4）文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。三. 招聘程序本次招聘按照如下程序进行：1、报名2、资格审查3、统一考试4、面试体检5、政治考核6、结果公示7、审批备案8、办理任职手续考试由全军统一组织实施。7月1日至8月1日，高校毕业生和社会人才可通过军队专业技术人才网进行报名，具体考试时间及面试体检等工作另行公布。咨询电话：0951-4923237 联系人：王干事来源：武警宁夏总队政治工作部人力资源处宁夏医科大学总院招聘根据宁夏医科大学总院2018年用人需求和招录情况，现面向全国招聘工作人员。要求如下：一. 招聘岗位、专业、名额岗位1：总院急诊科医师1名要求：全日制本科起点，硕士以上学历，内科学、外科学、急诊医学相关专业，取得医师资格证书岗位2：总院新生儿科医师2名要求：全日制本科起点，硕士以上学历，内科学、儿科学相关专业，取得医师资格证书岗位3：心脑急诊科医师3名要求：全日制本科起点，硕士以上学历，内科学、外科学、急诊医学相关专业，取得医师资格证书二. 其他相关要求1. 全日制普通高等院校毕业生；2. 第一学历必须为国家统招本科学历；3. 服从医院调配。三. 报名时间及方式报名时间：7月16日至7月29日报名方式：填写《宁夏医科大学总医院应聘人员登记表》及《宁医大总院应聘人员信息采集表》，确认无误后发送至邮箱nyfyrsczp@126.com（请勿发送压缩或打包文件，直接发word、excel格式，文件名为应聘者的姓名+专业）；附件【宁医大总院应聘人员信息采集表.xls】附件【宁夏医科大学总医院应聘人员登记表.doc】现场确认、考核及面试时间另行通知，请密切关注组织人事处网站。咨询电话：674-6027王老师来源：宁夏医科大学总医院组织人事处宁夏交通科学研究所有限公司招聘宁夏交通投资集团交通科学研究所有限公司成立于1979年，前身为原交通运输厅直属国有企业，现改制为宁夏交通投资集团有限公司下属全资子公司，注册资金1.1亿元，现有员工248人，净资产1.4亿元。公司现具备公路检测综合甲级资质、市政施工总承包三级资质、公路工程监理甲级资质、建设厅见证取样检测资质、公路专用试验设备检定于一体的国有企业。现根据公司业务拓展需求，拟招聘下列人员：一. 招聘原则坚持“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘符合条件的管理类人员、专业技术类人员、职能类人员。二. 招聘岗位（一）内设机构—养护公司经理：1名；（二）内设机构—宁夏交通环境监测中心站副主任：1名；（三）子公司—宁夏科立诚工程监理有限公司总监理工程师：1名；（四）子公司—宁夏科立诚工程监理有限公司专业监理工程师：5名；（五）职能部门—财务审计部会计：2名。三. 招聘岗位要求（一）养护公司经理1. 岗位职责负责养护公司全面工作。按照公司养护业务板块发展规划全面开展市场、人才、技术、新材料、大数据等工作。2.任职资格（1）40周岁以下，身体健康；（2）本科及以上学历，公路工程类等相关专业，中级及以上职称，具备一级建造师或二级建造师资格证书；（3）5年以上公路工程项目管理、市场开发工作经验；（4）熟悉行业相关的法律、法规和政策；（5）具备较强的组织、沟通能力，敏锐的市场洞察力、开拓能力；（6）特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。（二） 宁夏交通环境监测中心站副主任1. 岗位职责协助部门负责人制定和实施部门发展计划，大力开拓环保行业市场。2. 任职资格（1）40周岁以下，身体健康；（2）本科及以上学历，环境、生物、分析化学类等相关专业，中级及以上职称；（3）3年以上环境监测或环保行业工作经验；（4）熟悉行业相关的法律、法规和政策；（5）具备较强的组织、沟通能力，敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的市场信息收集、分析、整理能力；（6）具有开拓环保市场的资源优势。（三）宁夏科立诚工程监理有限公司项目总监理工程师1. 岗位职责负责项目内部管理和外部的协调工作；按照合同约定履行职责，保证工程的质量、安全和进度，按时完成合同相关内容；全面负责工程款项的回收。2. 任职资格（1）45周岁以下，身体健康；（2）本科及以上学历，土木工程等相关专业，高级工程师及以上技术职称；（3）持有交通运输部颁发的监理工程师资格证书；（4）5年以上公路监理或项目管理工作经验，熟悉监理规范及相关法律法规；（5）具备高速公路总监或高级驻地监理经历者优先；（6）特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。（四）宁夏科立诚工程监理有限公司专业监理工程师1. 岗位职责在总监理工程师或驻地监理工程师的授权范围内开展监理工作，负责编制本专业的监理实施细则；负责本专业监理工作的具体实施；组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作；负责本专业工程验收。2. 任职资格（1）45周岁以下，身体健康；（2）专科及以上学历，土木工程等相关专业；（3）2年以上公路监理工作经验；（4）持有专业监理工程师证；（5）特别优秀或特殊人才，以上条件可适当放宽。 （五）财务审计部会计1. 岗位职责负责会计核算、会计稽核、财务收支、税务、资金、预算、经营分析、会计档案管理等工作。2. 任职资格（1）40周岁以下，身体健康；（2）本科及以上学历，财务管理或会计类等相关专业，会计师及以上职称；（3）3年及以上企业财务、税务管理经验；（4）熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法规和政策，掌握经营管理和财务管理知识，具备独立处理账务和会计核算能力；（5）具备较强的组织协调和分析判断能力，较强的语言表达能力，政策性、原则性强。四. 招聘程序与步骤（一）公开报名1. 发布公告：在宁夏回族自治区国资委网站、宁夏人才网和宁夏交通科学研究所有限公司网站等媒介发布招聘公告。2. 报名时间：2018年7月11日-24日。3. 报名方式：登录宁夏人才网或宁夏交通科学研究所有限公司网站下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及相关应聘资料以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至指定邮箱nxjtkxyjs@163.com。不接受电话报名。4.报名要求：报名者严格按《报名登记表》（附表1）要求填表并提供身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、2013年以来获奖证书以及任职（聘职）文件等相关证明扫描件，填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。 （二）资格初审报名截止后进行资格初审，对资格初审通过的人员进行现场资格审核。现场资格审核时间：七月中旬，具体时间另行通知。现场资格审核需准备材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书、业绩证明等。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件，核验后原件退回。（三）面试通过现场资格审核的人员进入面试环节。面试原则上采用半结构化面试方式进行，以专业知识提问为主，公共知识为辅，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、专业能力、岗位适应能力、语言表达能力、综合分析能力等。面试考评组成员共7人，由公司人员和外聘专家组成。面试时间及地点：面试时间地点另行通知。（四）组织考察面试结束后，根据成绩从高到低排序，按岗位数1:2比例确定考察对象（出现并列时顺延），对考察对象的档案进行核查。不足1:2比例的，根据应聘者的实际情况由招聘工作领导小组做出考察决定。对于经考察确属没有合适人选的岗位不降格以求，将该岗位空缺。（五）讨论决定考察组根据应聘者的得分、组织考察情况，结合岗位要求提出各岗位拟聘人选建议名单，提交公司总经理办公会讨论作出聘用决定。（六）体检拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行，费用由应聘者承担。体检出现不合格者，将按照各岗位应聘人员面试成绩从高到低依次递补，重新确定拟聘建议人选。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。（七）对体检合格的拟录用对象进行为期五天的公示。（八）审批录用根据公示结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。五. 薪酬经试用期考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》。宁夏科立诚工程监理公司监理工程师、财务审计部会计薪酬按照宁夏交通科学研究所有限公司薪酬制度执行；养护公司经理、宁夏交通环境监测中心站副主任职位采取协议工资制，体现激励约束机制，并依法缴纳“五险一金”。六. 相关说明（一）个人简历要如实、详尽填写，注明应聘岗位。邮件报名无需签名，资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名。（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。（三）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消录用资格，并按成绩排名进行补录。（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。（五）招聘期间如有疑问可来电来访咨询。联系人：高丽丽 联系电话：0951-6076522 来访地址：宁夏银川市金凤区北京中路175号宁夏交通科学研究所有限公司222室来访时间：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-6:00（六）本次招聘事宜解释权归属本公司。附表1：《宁夏交通科学研究所有限公司应聘报名登记表》银川市中小企业信用担保中心招聘启事银川市中小企业信用担保中心成立于1999年8月，是银川市政府设立的专门为市域内中小微企业和“三农”经济主体提供融资担保及相关服务的事业单位，实行企业化管理。现公开招聘：一、招聘岗位及条件1、 规划研发岗位（2人）应聘条件：（1）金融、财会、审计等相关专业全日制本科及以上学历；（2）35周岁及以下，具有3年以上融资担保、银行信贷、财务审计等相关领域从业经验；（3）熟悉国家宏观经济形势、金融政策、相关法律法规，了解各类担保业务品种，创新能力强；（4）具有良好的研究分析、数据挖掘和文字组织能力；（5）特别优秀者可适当放宽年龄条件。2、风险管理岗位（1人）应聘条件：（1）金融、财会、审计等相关专业全日制本科及以上学历；（2）35周岁及以下，具备3年以上银行、担保公司、金融公司相关领域风险控制工作经验；（3）熟悉各类担保产品的操作流程和监管的法律法规，具有扎实的财务分析能力，有较强的风险合规意识、风险识别、综合分析和独立判断能力；（4）责任心强、原则性强，具备良好的协调沟通能力和团队合作精神；（5）特别优秀者可适当放宽年龄条件。3、会计岗位（1人）应聘条件：（1）会计相关专业全日制本科及以上学历；（2）35周岁及以下，具有扎实的会计基础知识及3年以上企业会计工作经验；（3）具备中级会计师专业技术职称等资格者优先。二、报名方式1、报名时间：2018年7月19日至2018年8月19日。2、报名方式：请将个人简历及生活照发送至邮箱：zhangyy0517@126.com。邮件主题及文件命名格式为：“岗位名称+姓名”。3、报名需提供证件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书、业绩证明等。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。三、招聘程序1、初审：通过简历挑选合适的人员进行笔试。2、笔试：具体时间、方式和地点另行通知。3、面试：根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人员名单。四、聘用试用期三个月，试用期间发放试用期工资，转正后薪酬福利待遇按照国家及中心有关规定执行（均缴纳五险一金）。 联系人：张媛媛联系电话：6093128 15909585199简历邮箱：zhangyy0517@126.com宁夏宝利新能源有限公司招聘一、招聘岗位及条件（一）财务总监薪资面议任职要求1. 工作经验：10年以上财务工作经验，5年以上化工行业财务管理工作经验，中级及以上职称；2.任职资格：本科及以上学历，会计类相关专业；3.专业知识技能：熟悉会计、审计、税务、财务管理相关法律法规；根据公司建设及资金状况，制定融资计划；分析、监控公司资金使用情况，预测公司的短期资金需求，编制中、短期资金收支计划，并进行资金内部优化管理控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算并跟踪其执行情况；开展税务筹划，评估企业税务风险，进行预警防控；监控公司的财务状况，防范财务风险，保证资金链安全。（二）安装预算员薪资6000-9500元/月任职要求1.工作经验：3年以上安装预算工作经验，具有化工企业安装预算工作经验者优先考虑；2.任职资格：大专及以上学历，造价、预算类相关专业；3.专业知识技能：熟悉安装工程预算、结算的审核，甲供材料审核，现场签证的审核等；熟练运用广联达预算软件，掌握宁夏计价定额。（三）仪表工程师薪资8000-9500元/月任职要求1.工作经验：5年以上炼化行业工作经验，助理工程师及以上职称；2.任职资格：大专及以上学历，机械相关专业；3.专业知识技能：具有大型化工项目施工经验或石油化工仪表管理经验；熟悉化工装置各类仪表选型、安装、调试、维护保养；具有较强的责任心和团队意识。（四）电气工程师薪资8000-9500元/月任职要求1.工作经验：5年以上炼化行业工作经验，助理工程师及以上职称；2.任职资格：大专及以上学历，机械相关专业；3.专业知识技能：具有大型化工项目施工经验或石油化工电气管理经验；熟悉化工装置各类电气安装、调试、维护保养；具有较强的责任心和团队意识。（五）总账会计薪资面议任职要求1. 工作经验：8年以上化工行业财务岗位工作经验优先，注册会计师、税务师或会计（审计），中级及以上职称；2.任职资格：本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；3.专业知识技能：熟悉国家财税法律法规、企业财务制度和业务工作流程；熟练使用财务软件及相关的办公管理软件Excel表格的运用；具有较强的工业企业会计核算、预算控制及财务分析能力。（六）成本会计薪资6500-7500元/月任职要求1.工作经验：5年以上财务岗位工作经验，2年以上化工企业成本会计经验，初级以上职称；2.任职资格：本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；3.专业知识技能：熟悉国家财税法律法规、企业财务制度和业务工作流程；熟练使用财务软件及相关的办公管理软件Excel表格的运用；接受过财务管理、会计、审计、税收知识等方面的专业培训；具有较强的会计核算及财务分析能力。（七）销售会计薪资5000-6000元/月任职要求1.工作经验：5年以上财务岗位工作经验，2年以上化工企业基建会计经验，初级以上职称；2.任职资格：大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；3.专业知识技能：熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用财务软件及相关的办公管理软件Excel表格的运用；能完成基建会计岗位职责工作。（八）市场调研员薪资5100-6100元/月任职要求1.教育水平：大专及以上学历，石油化工类、经济类、物流类专业；2.工作经验：2年以上石油化工、物流运输企业销售、采购或管理经验；3.专业知识技能：熟悉市场营销及经济学相关专业知识；掌握石油化工各类产品特性、指标、用途；具备开展市场调研的能力，并能够编制市场分析报告；具备较强的信息搜集、处理能力。（九）消防专员薪资5500-6500元/月任职要求1.工作经验：5年以上石油化工生产企业消防管理工作经验； 2.任职资格：大专及以上学历，消防类专业或消防退伍军人，B2驾照；3.专业知识技能：熟悉消防法律法规，能够熟练操作火灾报警自控、水喷淋系统，具备消防业务技能培训、灭火指挥及战斗工作经验，熟练操作和维护消费设施和消防车辆。（十）采购员薪资7300-8300元/月任职要求1.工作经验：3年以上石油化工企业采购相关工作经验；2.任职资格：大专及以上学历，机械、电气、材料、物流、市场营销类相关专业；3.专业知识技能：了解国家相关法律法规及石油化工行业特点；了解石油化工生产工艺的基本知识；熟悉石油化工市场情况及行业原材料产品，提出合理化采购意见；熟悉石油化工、工程建设用等设备及材料采购专业知识；熟悉招标、比价、采购流程。（十一）调度员薪资5500-6500元/月任职要求1.工作经验：5年以上石油化工生产企业一线工作经验，1年以上生产调度经验； 2.任职资格：大专及以上学历，化工类专业；3.专业知识技能：熟悉石油化工生产工艺、工艺原理；掌握石油产品国家标准、 环保标准；熟练掌握石油化工生产应急预案，能够处理一般问题；能够处理当班期间异常情况，保证当班期间产、供、销平衡。（十二）计量员薪资4200-5200元/月任职要求1.工作经验：3年以上同岗位工作经验；2.任职资格：掌握基本的办公软件，具有踏实认真的工作态度；3.专业知识技能：负责公司内部计量机构管理 、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单 位检定，并对检验、试验设备进行标识。（十三）司磅员薪资3500-4500元/月任职要求 1. 工作经验：1年以上司磅岗位工作经验；2. 任职资格：大专及以上学历，熟悉司磅工作流程，熟悉汽车衡的维护保养和日常检查，熟练运用电脑；3. 工作职责：对装卸相关信息核对、称重；核算每天装卸量；做好当班车辆信息登记台账；磅秤日常巡检，检查。（十四）联合副操薪资4700-5700元/月任职要求1.教育水平：大专及以上学历，石油炼制工艺专业、石油化工专业、煤化工专业等相关专业；2.任职资格：懂得联合装置等相关知识；3.专业知识技能：（1）能够熟悉设备及工艺原理；（2）能够熟悉本岗位的工艺流程；（3）能够熟练操作本岗位的所有设备；（4）能够熟练对本岗位的所有设备进行维护保养；（5）能够排除一般设备故障；（6）能够处理本岗位发生的应急事故；（7）完成车间安排的其他工作。（十五）储运操作工薪资4650-7500元/月任职要求1.工作经验：1年以上汽运、铁路运输油品、液化气装卸工作经验；2.任职资格：大专及以上学历，油气储运、石油化工相关专业；3.专业知识技能：掌握油品装卸安全知识；熟练使用汽运、铁运油品装卸设备、设施。（十六）钳工薪资4500-5500元/月任职要求1.工作经验：5年以上石油化工企业机械维修相关工作经验；2.任职资格：大专及以上学历，设备、维修类专业；3.专业知识技能：熟悉机械设备的结构及工作原理；能够独立进行石油化工设备维修工作；能够完成设备维护、润滑保养、巡检等工作。（十七）家装设计师薪资面议任职要求1.工作经验：2年以上相关工作经验，有在中型房地产公司任职经验者优先考虑；2.任职资格：装饰设计、室内设计等相关专业；3.专业知识技能：学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；善于沟通，表达能力强，有团队精神；富有创意及执行力，有责任感。二、工作地点银川面试地址银川宁东基地化工新材料园区（鸳鸯湖电厂北侧900米）三、福利待遇1、为员工购买商业保险及缴纳各类社会保险（五险）；2、为员工提供免费住宿、往返银川及宁东中心区通勤车；3、为员工提供补助性福利就餐，一日三餐个人仅承担伙食费120元/月；4、为员工组织文化、生活活动，篮球赛、户外拓展、外出参观、外出旅游、外出培训等；5、为员工每年进行职业健康体检；6、为员工提供较多的职业发展机会（公司将会有二、三期项目）。注：公司目前暂无清真食堂四、联系方式简历邮箱baolinewenergy@163.com （发邮件时，请注明应聘岗位）咨询电话0951-7819518 7811155 13409503366 13014287555（注：移动电话请在上班时间拨打）来源：宁夏共青团更多新闻●宁夏2018年普通高校招生一本投档信息公布（理工类、文史类)●银川发布暴雨红色预警！110国道发生一处山洪，道路全封闭！●针对银川湖畔嘉苑小区路面停车场收费问题，官方有了最新说法...●警惕！这个传销组织潜入宁夏，曾被央视曝光，灵武已批捕5人编辑：王莹 责编：生产队长编委：李涛网址：www.nxnews.net合作:0951-6031787｜报料:0951-5029811↓↓↓点赞是一种高尚的品质，有助于身心健康

“青鸟计划”名企招聘直播第十八期直播间大众网·海报新闻滨州3月19日讯（记者 王亚明 郭峰 张学瑞）3月19日上午，由共青团滨州市委联合大众网滨州特别推出的“青鸟计划”名企招聘直播活动第十八期举行，山东滨化滨阳燃化有限公司走进直播间，通过网络在线直播的方式，对9名应聘者进行了“网络面试”。记者了解到，入职山东滨化滨阳燃化有限公司后，本科和硕士薪资可达5000—12000元/月，博士薪酬面议。山东滨化滨阳燃化有限公司培训主管魏国华（左）对应聘者网络面试为深入贯彻落实中共滨州市委“疫情防控与经济运行要‘两手抓、两不误’”的工作要求，助力企业在科学做好疫情防控的前提下有序复工复产，做好疫情防控期间高校毕业生等重点群体就业服务工作，共青团滨州市委在前期开展“青鸟计划”大学生网络招聘会的基础上，联合大众网滨州特别推出“青鸟计划”名企直播活动，帮助广大高校毕业生解决就业问题，帮助企业解决招工用工难问题。应聘者就关心的问题与魏国华交流此次招聘直播活动，由主直播间、各县区团委集中面试直播间以及个人面试间组成。主直播间由主持人和企业招工办负责人组成，县区团委集中面试间由各县区团委组织周边附近应聘者集中面试，距离较远的应聘者则通过手机端个人面试间居家面试。直播活动分“名企直播招聘”和“面试直播间”两部分。“名企直播招聘”环节，由企业人力资源负责人介绍企业概况、招聘岗位的具体情况，并在线回答网友提出的问题。“面试直播间”环节，由企业人力资源负责人通过“青鸟计划”云视频系统，对应聘者进行一对一网络面试。面试直播间，山东滨化滨阳燃化有限公司培训主管魏国华，就公司和招聘职位的概况，以及应聘者关心的薪酬福利等方面作了详细介绍。9名应聘者，通过“青鸟计划”云视频系统，就应聘职位的薪酬待遇、个人职业发展、工作地点等关心的问题与魏国华一对一线上交流。魏国华介绍，此次招聘包括技术研发类、仪表类和销售类3类岗位，涉及高分子材料与工程、复合材料与工程、材料化学、化学、应用化学、分析化学、自动化、测控技术与仪器、国际经济与贸易等相关专业，要求本科及以上学历，共计18人。薪酬和福利待遇是求职者普遍关心的问题，魏国华介绍，入职公司后，本科和硕士薪资可达5000—12000元/月，博士薪资面议。此外，对于硕士研究生，政府发放5万元的安家费，博士研究生发放20万元安家费。公司为职工缴纳五险一金，职工享受带薪休假、婚假、护理假、探亲假以及国家法定节假日。公司为职工子女发放学前教育补贴、生日礼金。公司建有阅览室、电教室、室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房、游泳池等设施，并为职工提供公寓。据了解，山东滨化滨阳燃化有限公司位于滨州市阳信县经济开发区，是一家以石油化工为主的大型股份制企业，总资产45亿元。公司自2006年成立以来，已累计上缴税金40.14亿元，成为阳信县地方财政支柱企业。2019年实现销售收入114.11亿元、利税7.74亿元。目前滨阳公司积极响应山东省新旧动能转换重大决策，打造创新驱动，加快转型发展，加速化工新材料项目建设，正朝着高端石化行业迈进。

太原理工大学作为山西省目前唯一的一所211大学、双一流大学（一流学科），因此它担负着全山西人对高等教育的期望。随着网红教授郑强从浙大到山西就任太原理工大学党委书记，人们对这位个性鲜明，有独特思想的领路人充满了期待。郑强书记的到任也确实给太原理工大学带来了一些变化，尤其是近日一口气引进10名90后博士研究生来校从事科研教学岗，引发网友广泛关注。这些博士生最小的是95后，最大的也才出生于91年，年龄在25～29岁之间，真正的年轻有为，而且他们均毕业于清华、北京这两所我国超一流大学，可以展望这些年轻人，假以时日，定能给太原理工大学的科研和教学带来新气象。从专业来看，此次招录的博士毕业生涉及到仪器科学与技术、高分子化学与物理、分析化学、电气工程、地球化学、光学工程、电磁场、中国现当代文学和管理科学等9个专业，这些优秀专业人才的到来有力地充实了相关专业的科研和教学力量。新生力量往往引发鲶鱼效应，一所大学的科研氛围不仅需要大师的引领，同时也需要引入新人的激活。希望这些名校出身的博士毕业生们能把清华、北大的科研精神移植于太原理工大学，不负山西人民的期望，开创太原理工大学科研和教学新局面。大家怎么看待山西太原理工大学一口气引进10名北大、清华博士毕业生从事教学科研岗位这一现象，欢迎网友留言交流探讨。

化学作为一门基础性的理工学科，它不像会计、法律等学科一样，任何公司、企业和单位都需要。那么化学毕业的学生最终都做了什么呢？大学中，尤其是综合性大学或者理工大学都会有化学化工学院，或者将化学和环境联系在一起的化学工程与环境工程学院等等。大学期间关于化学的专业有师范化学、应用化学、化学工艺、化学工程、药学、制药工程等。研究生期间化学分的更细，有分析化学、物理化学、有机化学、无机化学等等。其中化学教师是很多毕业生的选择。在本科中有40%的学生最终选择了到区里或者县里当初中老师或者高中老师；研究生中也有20%的学生最终选择了当老师。但是从目前的学校招聘中可以看出，化学老师的需求量不是很多，应聘人数却是需求人数的百倍，尤其是繁华地方的学校。常常听到那些考上的学生说：“笔试的话只有考满分或者考在前三才会有希望。”可想而知，化学老师也不是那么容易的。而且当化学老师对于研究生来说，是没有明显优势的。医药或制药公司是很多化学人最终选择的公司。本科生中有20%选择去了制药公司，从事一些操作或者医药销售代表的工作。研究生中有30%的学生选择了去制药公司，从事一些药物开发和研究的工作。相比于化学老师的话，制药公司的缺口是很大的，每年都希望招聘大量的学生，但是由于医药行业的利润不是很大，工资不高，很多人都太愿意去。而对于研究生来说去做药物研发，长期接触的化学物质对身体有害，也不愿意长久做下去。所以在医药公司员工的流动性还是蛮大的。考公务员或者事业单位也是不错的选择。公务员也是很多专业同学的选择，化学专业的学生也不例外，但是相对于文科来说，公务员中有关化学专业的职位是少之又少，很多学生最终都选择了报考不限专业的职位。但是考公务员和化学老师类似，需要在笔试中特别的突出，这样的可能性才会更大。当然也有部分同学转行，做了与化学专业不相关的工作，比如有些本科生做了其它行业的销售或者自主创业，有些研究生做了电子或生物方面的研究等等。网友们，你们周围是否有化学人，他们都做了什么工作呢？

现在越来越多的大学毕业生选择考研，他们考研的目的非常明确，就是为了将来工作的起点更高，能够拿到更高的薪资待遇。研究生毕业之后，薪资待遇一定要比本科生高吗？事实上，大多数毕业生学历越高，薪资待遇就越高。那么，很多人会有这样一个疑问：研究生毕业之后的工资到底有多少？这个问题回答起来有点难，因为研究生的薪资待遇与所学专业、从事行业、所在城市、个人能力存在很大的关系。下面我们来看几个具体的例子了解一下。硕士研究生A硕士研究生A毕业于辽宁某985工程院校，硕士研究生学历，分析化学专业，在三线城市工作。分析化学专业的就业方向大多数为化工、制药公司等的研发人员，女生都喜欢那种朝九晚五，双休轻松的工作。因此，她选择了去专科院校当一名任课教师。在学校工作两年，扣完保险和公积金每月打卡工资5000元，加上年终绩效和各种补贴、奖金，年收入约8万元。硕士研究生B他毕业于北京某985工程院校，硕士研究生学历，计算机专业，毕业后留在了北京工作。这名同学通过校招进入了一家比较不错的互联网公司，年薪15万。他工作3年，跳槽2次，现如今从事软件开发工作，年薪35万左右。但是，他经常加班到很晚，上班时间没有规律，过年假期仅有7天左右。虽然薪资待遇不错，感觉他比研究生A的生活压力还大。硕士研究生C硕士研究生C毕业于普通本科院校，硕士研究生学历，汉语言文字学专业。她所学的专业与工科专业相比，找工作更加困难，参加过几次校园招聘会，都没有找到合适自己的工作。毕业后去了二线城市的一家培训机构做老师，月薪到手4000多元，缴纳的保险和公积金也是少得可怜。随后，通过了三线城市公务员考试，月工资5000多元，福利待遇相当不错。硕士研究生D他毕业于江苏某211工程高校，硕士研究生学历，光学专业。毕业后就进入了三线城市的一家大型国有企业做研发工作，税后月工资8000元左右，每周单双休，法定假期经常加班，年终奖2-3万左右。工作两年后，税后月工资下降到7500元左右，年终奖基本还维持在2-3万元，年薪12万左右。因此，研究生毕业后能够拿到多少月薪，还是要看所在的城市、从事的行业、个人能力等综合评定。硕士研究生学历能够拿到月薪1万元的在1线城市可能很常见，但是在3线、4线城市真的非常少见。