分析化学博士招聘

作为2019重庆英才大会重要活动单元，今（9）日，“千名博士重庆行”暨高层次人才洽谈会在重庆市第八中学渝北校区举行。记者在洽谈会现场看到，不少单位开出了50万以上的年薪揽人。“我投了一份简历给药企，招的是药物分析，给出的年薪最高是30万。”来自厦门大学的博士程肖玲念的是分析化学，这一次也是特地从厦门来到重庆参加高层次人才洽谈会。她透露，自己的丈夫也是博士，“重庆对人才的引进力度大，我们非常倾向在这边找工作。”此外，一些高校在招博士时也抛出了20-50万的年薪，同时对工作年限并没有特别的限制。合川一所民办高校的展台前，吸引了不少人前来投递简历，既有研究生也有博士生。记者看到，该校招博士给出了最高50万的年薪。已经研究生毕业的王平山是重庆人，他这次和招聘的老师聊了很久，“我在重邮上的研究生，他们招的大数据人工智能教师岗位和我专业也很匹配。”他称，研究生毕业后一直在杭州上班，自己还是很想回到重庆。“我们写的是年薪35万，如果很合适，薪资都可以再谈。”一家做集成电路制造的企业招聘负责人透露，他们这次有60个人的岗位需求，学历都要求在硕士研究生及以上，“这一次来的高层次人才很多，对于我们企业来说也更容易找到紧缺人才。”上游新闻·重庆商报记者 谈书

今天华师正式对外公布在海内外大规模高薪聘请博士后和青年英才最高年薪可达100万！下面我们就来了解一下吧！#华师简介#华南师范大学始建于1933年，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。学校物理学指定列入国家建设世界一流学科行列，心理学位居全国高校前三名；在教育部第四轮学科评估中，心理学、教育学、体育学和马克思主义理论4个学科位居A类学科，A+学科数并列广东高校第二名、全国师范大学第三名；化学、植物与动物学、工程学、数学和材料科学5个学科进入ESI全球前 1%，入选学科数并列全国师范大学第三名；有教育技术学、发展与教育心理学、光学、体育人文社会学（重点培育）4个国家重点学科、9个国家“211工程”重点建设学科、23个广东省重点学科。学校现有广州石牌、广州大学城和佛山南海3个校区，占地面积 3025亩，校舍面积155万平方米，图书374万册。校园景色怡人，人文景观遍布，文化气息浓厚。为建设国内一流、世界知名的综合性师范大学，学校以优厚的待遇常年面向海内外竭诚选聘优秀博士后研究人员和青年英才，不受名额限制，并将博士后研究人员作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径；将青年英才作为学校遴选、培养高层次人才、骨干教师的重要途径。优秀博士后聘请公告 一 ｜选聘学科哲学、理论经济学、应用经济学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、中国史、世界史、数学、物理学、化学、地理学、生物学、生态学、电子科学与技术及其他相关学科领域。二 ｜对象条件博士后分为两类：1．一类博士后：35周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News）高校或科研机构获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。2．二类博士后：35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。三 ｜福利待遇（一）薪酬待遇博士后薪酬主要由学校年薪（含起点年薪、奖励年薪）和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式，部分获项目资助的优秀博士后在站人员年薪累计可达百万元。1．起点年薪一类博士后：聘期三年，聘特聘副研究员，起点年薪22万元；二类博士后：聘期两年，聘特聘助理研究员，起点年薪20万元。起点年薪含国家或省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若国家或省财政调整经费标准，则随之调整。2．奖励年薪博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从进站当月补齐：获博士后科学基金项目，年薪增至25万元；获国家基金青年项目，年薪增至30万元；获国家基金面上项目，年薪增至35万元。学校鼓励有条件的二级单位、合作导师及团队根据实际情况补充发放绩效津贴。3．项目资助获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪（派出项目除外）外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减，主要包括： “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。中国博士后科学基金项目。特别资助：15万元；面上一等资助：8万元；面上二等资助：5万元。其他国家和广东省设立的资助项目。（二）其他福利1．博士后可按规定租住博士后公寓（一般为两室一厅，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓或博士后自行解决住房，学校提供租房补贴每月3000元，发放期限与聘期一致；2．学校按规定为博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金（学校应缴部分从学校账户支出，不包含在博士后年薪内）；3．博士后参照事业编制人员享受学校医疗待遇和体检待遇；4．博士后子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学；5．博士后可按规定申请落户，将人事档案等转入学校管理；6．博士后可参与职称评审，指标单列；7．学校支持博士后申报各类项目；8．博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。四 ｜引进程序1．个人申请申请者通过浏览华南师范大学博士后之家网站（http://pd.scnu.e.cn/），了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，填报《华南师范大学博士后申请表》，连同相关附件材料一并提交到二级单位审核。2．学院评审资格审查。二级单位根据招聘公告对申请者进行资格审查。学术评议。二级单位学术分委员会或专家评审组召开评审会议，通过面试面谈、学术报告等形式对申请者的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，提出建议名单和聘期工作任务建议。综合考察。二级单位通过多种方式对申请者的政治思想表现、学术道德、团队合作精神等进行考察，召开党政联席会议，研究确定拟聘人员名单、聘期工作任务和薪酬待遇建议。3．体检公示二级单位安排拟聘人员进行入职体检，体检合格者，在二级单位内部进行公示，公示期为7天。公示无异议的，二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处（博管办）。4．核准报批人事处对拟聘人员的资格条件、评审情况、工作任务等进行审核；审核通过的，确定薪酬待遇和工作任务，报广东省人力资源和社会保障厅审批；审批通过的，通知办理进站报到手续。五 ｜聘期任务聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。六 ｜成长发展学校鼓励博士后在合作导师的指导下潜心研究，产出高水平成果。学校为博士后出站人员搭建多元化的发展通道：1．聘期内，学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的，即纳入学校高层次人才队伍管理，兑现相应薪酬待遇。2．聘期考核优秀并达到学校规定条件的，作为骨干教师，纳入事业编制管理。3．聘期考核优秀且在我校获副高级专业技术资格的，可视学科发展需求签署长期聘用合同。4．聘期考核优秀但未在我校获副高级专业技术资格的，可按一类青年英才续聘。博士后应聘联系方式学校联系人：刘老师联系电话：+86-20-85217886电子邮箱：通讯地址：广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学人事处各二级单位联系方式见附件。《华南师范大学博士后申请表》（至华师博士后之家网站下载）华南师范大学博士后之家网站：http://pd.scnu.e.cn/中国博士后网上办公系统：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/华师博士后之家微信公众号：本公告自公布之日起施行，2018年全年有效，请登陆学校博士后之家网站查阅更新，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。（2018年3月29日）各二级单位联系方式 青年英才聘请公告 一 ｜对象条件青年英才分为两类。1．一类青年英才：38周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前300位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）高校或科研机构获得博士研究生学历学位或从事博士后研究工作；境内申请者一般应具有博士后工作和主持省部级科研项目或层次相当的纵横向科研项目经历。2．二类青年英才：35周岁以下，近三年在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位高校或科研机构获得博士研究生学历学位。二 ｜福利待遇（一）薪酬待遇1．起点年薪：一类青年英才：聘特聘研究员，起点年薪25万元；二类青年英才：聘特聘副研究员，起点年薪20万元。2．奖励年薪：青年英才在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从报到当月补齐：获国家基金青年项目，年薪增至30万元；获国家基金面上项目，年薪增至35万元。3．项目资助：获批“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目者，省财政给予每人50万元生活补贴。获批其他国家和广东省人才项目者，除享受学校年薪外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减。（二）其他福利1．首聘期提供科研启动经费，理工科不超过20万元、其他学科不超过10万元；2．聘期内提供租房补贴每月3000元；3．学校按规定为青年英才缴纳社会保险、缴存住房公积金；4．子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学；5．可参与职称评审；6．学校支持青年英才申报各类项目；7．可按相关规定享有学校公共资源服务；8．享受学校体检待遇。三 ｜选聘程序（一）个人申请申请者向二级单位或学校人事处提交申请及相关材料。将报名材料汇总制成电子压缩包，以“申报学科+申请者姓名”为标题发送电子邮件到应聘岗位提供的电子邮箱。报名材料包括以下内容：1．华南师范大学青年英才岗位报名表；2．身份证或护照（通行证）扫描件；3．已取得的学位学历证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书和任职资格证书扫描件；4．工作经历或任职证明材料扫描件；5. 最能代表本人科研水平的5篇代表作材料：创新性学术论文全文，被SCI、EI、SSCI收录及论文他引情况证明(扫描件，须经有关检索机构盖章)；著作封面、目录、版权、本人负责章节的首页扫描件；专利证书扫描件;6. 近5年主要科研项目及科研成果证明材料扫描件：包括科研项目批件、奖励证书、著作（封面、版权和目录页）、专利证书；7. 在重要国际组织或学术团体的任职证明材料扫描件，以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知扫描件；8. 其他本人认为有必要提供的相关材料。（二）学院评审1．资格审核。二级单位对申请者进行资格审核。2．学术评议。二级单位学术分委员会或专家评审组召开评审会议，通过面试面谈、学术报告等形式对申请者的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，提出建议名单和聘期工作任务建议。3．综合考察。二级单位通过多种方式对申请者的政治思想表现、学术道德、团队合作精神等进行考察，召开党政联席会议，研究确定拟聘人员名单、聘期工作任务和薪酬待遇建议。4．体检公示。二级单位安排拟聘人员进行入职体检，体检合格者，在二级单位内部进行公示，公示期为7天。公示无异议的，二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处。（三）学校核准人事处对拟聘人员的资格条件、评审情况、工作任务等进行审核；审核通过的，确定薪酬待遇和工作任务，并通知办理报到手续。四 ｜聘期管理1. 青年英才实行聘期合同管理，聘期结束合同自然终止。一般为1-2个聘期，每个聘期三年。首聘期内取得突出科研业绩或有突出贡献者，可视情况续聘。2. 聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。聘期内原则上应依托我校（第一单位）以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。五 ｜成长发展学校鼓励青年英才潜心研究，产出高水平成果。学校为青年英才搭建多元化的发展通道：1．聘期内，学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的，即纳入学校高层次人才队伍管理，兑现相应薪酬待遇。2．聘期考核优秀并达到学校规定条件的，作为骨干教师，纳入事业编制管理。3．聘期考核合格且在我校获副高级专业技术资格的，可视学科发展需求签署长期聘用合同。选聘主要学科领域一、人文社科类学科：哲学；经济学（理论经济学、应用经济学） ；法学；政治学；社会学；马克思主义理论；教育学；教育技术学；心理学与脑科学（脑与认知心理、脑认知障碍、社会心理学、心理统计与测量、心理咨询与治疗、人力资源管理与EAP）；体育学；中国语言文学；外国语言文学；新闻与传播学；考古学及博物馆学；中国史（中国古代史、中国近现代史）；世界史（世界古代史、世界中世纪史、世界近代史、世界现代史）；管理学；公共管理；艺术学（音乐与舞蹈、广播电视编导、美术学、设计学）；其他相关学科领域。二、理工类学科：数学；物理学（理论物理学、凝聚态物理学、原子与分子物理学、光学、声学、无线电物理学、半导体物理学）；化学（高分子化学与物理、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学）；环境科学与工程（环境科学、环境工程）；地理学；海洋科学；地质学；生物学（植物学、动物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、神经生物学、生物物理学、水产学、遗传学、作物学、作物遗传学，作物育种学、生物信息学、生物医学工程、免疫学）；生态学（植物生态学、动物生态学、环境生态学、微生物生态、分子生态）；统计学；机械类（机械电子工程、工业设计）；光学工程；材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、功能氧化物材料、光流控材料与器件、高分子材料与器件、多铁性材料与器件、半导体光电材料与器件、纳米材料与器件）；电子信息类（电路与系统、微电子与固体电子学、电磁场与微波技术、物理电子学、电子工程、信息工程、新型显示技术、机器视觉或3D显示、新型信息存储材料与器件）；通信工程；计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等）数据科学，大数据技术，人工智能，网络与信息安全、云计算，软件工程、社会网络与媒体挖掘、教育信息化；水利工程（水文学及水资源）；测绘科学与技术；环境科学与工程；医学（临床医学：肿瘤学、临床检验诊断学；基础医学：病原生物学、免疫学）；其他相关学科领域。青年英才应聘联系方式学校联系人：谢老师、陈老师联系电话：+86-20-85211236、85211061电子邮箱：通讯地址：广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学人事处各二级单位联系方式见附件。官方网页：应聘人员可通过华南师范大学人事处网站（http://rsc.scnu.e.cn）、华南师范大学人才招聘网（http://jobs.scnu.e.cn）详细了解招聘岗位及有关条件。本公告自公布之日起施行，2018年全年有效，请登陆jobs.scnu.e.cn查阅更新，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。（2018年3月29日）各二级单位联系方式 华师诚意满满优秀人才们快来加入吧才华横溢的华师辅导员，奋哥pick一下？来源 | 人事处摄影 | 华南师大新闻社执行编辑 | 张鸿 路瑗媛责任编辑 | 郑宇云 杨柳青

太原理工大学作为山西省目前唯一的一所211大学、双一流大学（一流学科），因此它担负着全山西人对高等教育的期望。随着网红教授郑强从浙大到山西就任太原理工大学党委书记，人们对这位个性鲜明，有独特思想的领路人充满了期待。郑强书记的到任也确实给太原理工大学带来了一些变化，尤其是近日一口气引进10名90后博士研究生来校从事科研教学岗，引发网友广泛关注。这些博士生最小的是95后，最大的也才出生于91年，年龄在25～29岁之间，真正的年轻有为，而且他们均毕业于清华、北京这两所我国超一流大学，可以展望这些年轻人，假以时日，定能给太原理工大学的科研和教学带来新气象。从专业来看，此次招录的博士毕业生涉及到仪器科学与技术、高分子化学与物理、分析化学、电气工程、地球化学、光学工程、电磁场、中国现当代文学和管理科学等9个专业，这些优秀专业人才的到来有力地充实了相关专业的科研和教学力量。新生力量往往引发鲶鱼效应，一所大学的科研氛围不仅需要大师的引领，同时也需要引入新人的激活。希望这些名校出身的博士毕业生们能把清华、北大的科研精神移植于太原理工大学，不负山西人民的期望，开创太原理工大学科研和教学新局面。大家怎么看待山西太原理工大学一口气引进10名北大、清华博士毕业生从事教学科研岗位这一现象，欢迎网友留言交流探讨。

刚毕业月薪3万至5.5万之间，一年14薪。近日，在某个秋招管培生专场直播中一条博士管培生招聘消息，引起应届生的广泛关注。这是此次直播所招岗位中，薪资开得最高、学历要求最高的岗位。“羡慕，工资很高”“听起来就觉得高端”……在这场近万人观看的“带岗”直播中，用户纷纷留言感慨。“管培生”，是一些大企业自主培养中高层管理人员或技术人员的人才储备计划，并非新鲜词汇。然而，将学历门槛提至博士层面的管培生岗，在当下的求职市场中较为罕见。【现状：岗位少，门槛高】“目前，招博士管培生的企业并不多，且以名企为主。”近日，深耕人力资源领域多年的业内人士陈锋（化名）告诉记者。当前求职市场中，博士管培生在招岗位远少于本、硕管培生。9月26日，记者在BOSS直聘上检索发现，博士管培生的岗位只有4个，而搜索本科及硕士层次的管培生，结果有10页，岗位近300多个。其他招聘网站上，博士管培生岗同样显得稀少。薪资方面，二者亦不能相提并论。以北京为例，本、硕管培生的月薪，多在1万至2万多不等，甚至低于1万。而博士管培生的月薪，通常能达3万，更有大企业开出3万到5.5万的高价码。不过，与高薪相对应的是岗位的高门槛。除了必须有博士学位外，记者注意到，博士管培生的专业大多被限定在理工科，且与企业所在行业息息相关。例如，苏州一家生物医药公司要求应聘者所学专业，必须是分析化学、生物化学及生物信息学等。此外，有企业要求应聘者要在顶级会议或期刊上发表过论文。还有不少企业提及，应聘者应当具备出众的文献检索能力、问题分析总结能力与外语能力。在跨过这些高门槛后，候选人还要经历笔试、测评、面试等多个环节的厮杀，才能拿到offer。“这些要求还是很高的。应聘者一定要有真才实学，且综合能力出众才能胜出。”陈锋对记者分析。他认为，如今企业招博士管培生，比以往更看重应聘者的创新意识、学术功底与综合能力。【发展：或管理，或专业】博士管培生平时的工作是什么？这或许是大众最关心的话题之一。记者调查发现，目前，求职市场上的博士管培生岗位，涉及房地产、互联网、畜牧业、石油化工、生物医药、晶体技术、金融等多领域。因行业不同，工作职责也有区别。以京东此次的招聘为例，其所招博士管培生，包括运筹学研究员、机器学习研究员、自然语言处理研究员等；一家大型石油化工央企招聘的博士管培生，需要负责企业的环保政策研究与技术管理，另外，还得负责新项目的调研、启动与维护。公开资料显示，房企的博士管培生，多以项目管理为核心进行轮岗；生物医药企业的管培生，主要从事医药研发；一家农业公司招聘的畜牧博士管培生，甚至要在入职第一年到猪场基层实习。记者还注意到，不同企业对博士管培生的培养路径也有区别。例如，多家房企写明，博士管培生需在营销管理、客户服务、投资管理、人力资源、财物管理等多部门轮岗，最终目的，是在3到5年内将他们培养为项目总经理这类管理人才。有的企业，则旨在培育专业技术层面的精英。例如，长春一家医药公司的招聘信息表明，他们计划通过1到5年的轮岗计划，使博士管培生由高级研究员、副主任工程师，成长为技术专家或技术总监。【定位：攻坚者，领军人】如今，应届博士生越来越受雇主青睐。据《2021年应届生秋招早鸟季报告》数据显示，今年秋招，来自企业界的博士招聘需求同比激增71.5%。“计算机软件、互联网，电子、半导体、集成电路等‘硬核’科技行业，与学术界展开了激烈的‘博士大战’。”上述报告总结道。29岁的刘睿铭（化名），曾是企业与高校争夺的对象。他告诉记者，2019年他博士毕业，当时可以到一所高校做博士后，但需经两年考核才能获得编制。同时，他也拿到了某大型国有银行总行的管培生offer。经过仔细权衡，刘睿铭最终选择去做管培生。他告诉记者，尽管很难割舍学术研究情怀，但企业对博士管培生的高定位，是他心动的原因之一。纵观招聘博士管培生的诸多企业，他们对这群“特种兵”定位鲜明——企业的未来希望与骨干精英。举例而言，碧桂园招纳博士管培生的项目被称为“未来领袖”，旨在将他们培养成“未来行业领军人”。而京东则将博士管培生定位成“在技术革新领域的攻坚者、转化者和引领者”。前述数据报告指出，今年秋招早鸟季，硕士及以上高学历人才的平均招聘薪资普遍提高，要求候选人有博士学位的岗位，平均工资达到26523元，同比增幅16.4%。“对博士管培生的重视，说明企业在竞争、发展过程中，越来越重视科技创新与管理水平。”陈锋向记者分析，“说到底，这是一场针对高层次人才的争夺战。”

云南昭通学院招聘博士配偶公告近日，“昭通学院2020年招聘校内博士配偶”的话题在网络上引起关注，有网友误以为“学校替博士招对象”，也有网友认为“博士夫人”得到特殊优待对其他人不公。针对上述情况，11月12日，澎湃新闻记者致电昭通学院负责本次招聘的工作人员。她表示，由于文件名称表述的问题，不少人误以为是“给博士招配偶”，“实际上是给博士的配偶们提供工作岗位，这是上级部门招聘的统一表述，其他学校发通知也是这样的”。关于公平问题，她称，此次是校内公开招聘且经严格筛选，且只有两个名额。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，网上有关该话题的讨论始于2020年10月10月云南省昭通学院发布的一则《昭通学院2020年校内招聘博士配偶公告》（以下简称《公告》）。《公告》称，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，结合学校工作需求，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2020年计划面向校内公开招聘博士配偶2名。招聘岗位显示，2个岗位分别属于昭通学院的农学与生命科学学院和化学化工学院，要求学历为硕士研究生、年龄35周岁及以下、专业分别为药物化学和分析化学，在其他招聘条件一栏中，要求“应聘者须为昭通学院博士的配偶”。该《公告》发布后在网上引起了争议。有网友认为，学校招聘应公平公正，“博士夫人”不应该因配偶的岗位而得到特殊优待。也有网友认为，读博不易，解决家属问题能让博士专心做研究。甚至有网友误以为，“招聘博士配偶”是“学校给博士招聘对象”。11月12日，昭通学院负责本次招聘的工作人员对澎湃新闻记者表示，学校本次在校内公开招聘博士配偶，给博士的配偶们提供工作岗位，是希望能解决博士们的家庭生活问题，让博士们在工作过程中不要有后顾之忧、促进高校教育工作，目前招聘工作已经基本完成。对于网友质疑的公平问题。她告诉澎湃新闻，本次招聘是面向校内公开报名、统一考试，不仅设置了学历、专业及技能要求，而且还需要按照笔试、面试、综合成绩计算等严格筛选后，进行择优录取，“我们遵循的是公开、平等、竞争、择优的原则，只有2个名额，并不是每一个博士配偶都可以得到这些岗位”。（澎湃新闻记者李思文）

2017年11月，中国石化总部机关发布了个储备干部的招聘，岗位要求是这么写的：学历要求：硕士研究生、博士研究生外语水平：英语六级425分及以上或者相当水平专业要求：列出一大堆相关专业看到这里是不是觉得要求不太高，其他要求里第一条就把99.99%的候选人挡住了，要求是“泰晤士高等教育2018年世界大雪排名前30名高校的毕业生”。怎么样，其他要求里的第一个条款，就直接把这场招聘提高到了世界级。翻了翻国际上几个石油公司（埃克森美孚、BP、皇家壳牌）还有俩个石化公司（巴斯夫和陶氏）在国外的招聘，虽说校园招聘的模式和国内有区别，但还真没找到类似必须是全球TOP30院校的条款，所以这次招聘真可谓是国际级的，看来中石化总部这是大魄力大成本来招人才了。这几天，2018年拟录用人员的公示名单出炉，来看看拟录取名单： 中石化总部机关储备岗位录取名单姓名院校专业学历安*培北京大学固体地球物理学博士白*峰北京大学法律硕士采*越北京大学法律硕士曹*田清华大学化学工程与技术博士陈*阳北京大学固体地球物理学博士邓*程北京大学经济学硕士樊*明清华大学动力工程及工程热物理博士范*召清华大学结构工程博士高*清华大学材料科学与工程硕士郭*北京大学经济学博士侯*祥北京大学凝聚态物理博士季*歆北京大学新闻学硕士蒋*北京大学集成电路工程硕士李*园北京大学化学博士李*坤清华大学有机化学博士李*宸康奈尔大学 Cornell University法学硕士李*圆清华大学法律硕士廖*子北京大学国际经济法博士刘*玮北京大学中国现当代文学硕士刘*显北京大学地质学博士芦*龙清华大学动力工程及工程热物理博士毛*冰纽约大学 New York University国际关系硕士彭*彬伦敦政治经济学院 London Sch Economics商业法律与会计学硕士祁*亚北京大学分析化学博士尚*杰北京大学环境科学博士石*清华大学公共管理硕士唐*北京大学管理科学与工程博士唐*北京大学经济学硕士王*光清华大学计算机科学与技术博士王*鸿伦敦大学帝国理工学院 Imperial College of Science,Technology and Medicine,University of London化学工程博士王*清华大学法学硕士王*清华大学社会学硕士王*今哥伦比亚大学 Columbia University环境科学与政策硕士王*宇西北大学(美国) Northwestern University组织管理传播学硕士伍*露北京大学区域经济学硕士夏*尉北京大学计算机技术硕士谢*宏清华大学物理化学博士徐*堃北京大学法律硕士鄢*遥纽约大学 New York University经济学硕士殷*慧北京大学电子科学与技术硕士尹*清华大学法律硕士翟*杰北京大学经济法硕士张*清华大学计算机科学与技术博士张*芝加哥大学 University of Chicago政治经济学硕士张*清华大学管理科学与工程博士张*飞北京大学有机化学博士赵*飞北京大学环境科学硕士周*灿北京大学国际政治博士朱*北京大学矿物学，岩石学，矿床学博士庄*萍清华大学控制科学与工程博士递补人员名单姓名院校专业学历周*占清华大学公共管理硕士胡*艺北京大学中国学（文学与文化）硕士宋*北京大学金融学硕士郭*卉北京大学法律硕士很多网友第一感觉，这么高的招聘要求全球前30名院校，“怎么招来的都是中国人，还以为会一堆有歪果仁来应聘呢”。也有网友称，“这就是北京户口的吸引力”。什么样的学校符合招聘要求呢，其实招聘公告的附件里已经附带了：怎么样，进入这个名单里的中国院校只有俩个，北大清华分列最后俩名，部分眼尖的网友已经发现怎么样，看到这里你还在上网么，还在说读书无用么？还不赶紧去看书？

想去高校工作的朋友们注意啦！上海科技大学招聘校长办公室副主任、学生事务处处长、学院教师、主管、工程师、技术人员等职位，赶紧来看看有没有适合你的岗位吧！上海科技大学上海科技大学（ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校位于浦东，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用。招聘岗位及人数岗位主要职责与条件（一）校长办公室副主任主要职责：1）协助主任工作；2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；3）完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。（二）学生事务处处长主要职责：全面负责学生事务处的工作及团队建设；负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查；负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。招聘条件：1）博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先；2）45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先；3）认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。（三）环境安全与健康处处长主要职责：1）全面负责部门工作。2）负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。3）负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。4）负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。招聘条件：1）具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。（四）环境安全与健康管理处实验室安全主管主要职责：1）对学校实验室实施安全监管；2）危险化学品、管控类药品的采购审批、申报；3）负责落实对实验室危险化学品、生物品、实验动物、特种设备的安全监管；4）负责联系、协调化学和生物废弃物的处理；5）配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；6）建立实验室安全生产管理台账；7）完成领导交办的其它工作。 招聘条件：1）生物或化学专业硕士及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；4）身体健康。（五）创艺学院（筹）IT应用平台招聘IT应用工程师岗位职责：1）负责教学相关的应用软件、硬件、网络、音频与高清视频设备的调研、规划、采购、安装、升级、合约维修和评估工作，软硬件系统操作使用的培训工作； 2）负责日常办公及教学设备的运行、监控、巡检、维护工作；3）负责机房的建设与部署，及日常运维工作； 4）负责IT预算的年度制订和日常管理，包含但不限于：月度报告，季度对账，预算调研和预算估测；5）负责设备政策的清单制作和出入库管理。确保学生遵守学院网站发布的政策以及内部wiki维护。与学校其他部门紧密合作，按计划推进各项目建设，并保证设施设备运转正常；6）领导交办的其它工作。招聘条件：1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上应用管理经验；2）有专业的计算机艺术软件和硬件知识，如PC，MAC，3D，视频和音频等，熟悉AutoDesk Maya, Foundry NUKE及动作捕捉系统； 3）认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4）有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动；5）熟悉英语听说读写。（六）创管学院岗位一：QMS（质量管理体系）项目招聘教学支撑人员岗位职责：1）跟踪教学发展动态，与团队一起开发课程，设计宣传材料和开展活动；2）辅助教学，准备教学资料（中英文）、教具，确保教学环境符合教学需求； 3）带队企业实训； 4）负责管理教学在线平台、教学资料库； 5）主动了解学生需求和评价，管理项目学生的成绩、学习记录和校友资料，完成教学事务性工作。招聘条件： 1）认同上科大理念，热爱教育事业，做事认真负责； 2）理工科或管理学研究生学历，有质量管理或教育培训相关工作经验优先； 3）中英文水平俱佳，沟通能力强，能与团队一起工作。岗位二：管理人员（网站宣传）主要职责： 1）负责学院的宣传工作，如学院新闻采编、活动发布、宣传册制作、学院网站更新等； 2）负责学院网站建设，与学校其他部门紧密合作，对学院网站进行管理运维； 3）负责学院学术会议的组织协调工作； 4）协助学院的数据中心建设、数据维护工作； 5）完成领导交办的其他任务；招聘条件： 1）硕士及以上学历，具有经济管理、新闻，传媒公关等相关专业的优先； 2）40周岁（含）以下，有相关工作经历者优先； 3）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通； 4）具有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动； 5）具有良好的英语听、说、读、写、译能力； 6）认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；（七）质量保证项目全职/兼职教师主要职责：1）开发课程内容、讨论材料和课程考核；2）课堂教学，引导研究生水平的讨论；3）与管理部门和其他同事一起合作开发课程；4）与项目主管、管理部门和其他同事协同工作，参加与项目相关的会议，参与项目教师招聘和指导项目学生。招聘条件：1）生命科学或相关专业（比如化学、材料、工程等）硕士学位及以上；2）至少8年在FDA/CFDA管辖行业的QA/RA工作经验（或相当水平）；3）有2年及以上教育或培训经验优先；4）有较强的表达沟通能力，以及与他人合作的能力。（八）校长办公室主管或高级主管（文书信息）主要职责：负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。招聘条件：1）中共党员；2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好；4）熟练使用办公软件，善于制作PPT；5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。（九）教学事务处岗位一：教师教学发展高级主管主要职责：全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；5）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；5）博士学位、具有海外工作或学习经历；6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管主要职责：1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展；8）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。岗位三：研究生招生主管主要职责：1）负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布；统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作；完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。 2）负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施；协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。 3）协助研究生招生考试命题及考务工作。4）参与研究生招生相关制度的建设。 5）参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。招聘条件： 1）认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。 2）具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神；责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。3）硕士及以上学历，35周岁及以下；理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件；在国内外高校从事过相关工作者优先。 （十）科技发展处管理人员主要职责：1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责；3、参与科技成果转化工作与项目跟进；4、完成领导交办的其它工作。招聘条件：1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下；3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验；4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件；5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。（十一）人力资源处岗位一：管理人员（高层次人才引进）主要职责：1）负责高层次人才引进和招聘工作；2）负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设；3）参与人才项目申报、考核等工作；4）领导交办的其它工作。招聘条件：1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；2）博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员；3）有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；4）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。岗位二：管理人员（薪酬及档案管理） 主要职责： 1）负责员工薪酬、社保、公积金、津贴相关工作； 2）参与员工考核、培训等工作； 3）参与员工和部门档案的管理工作； 4）领导交办的其它工作。招聘条件： 1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力； 2）本科及以上学历，财会或理工科专业背景优先，35岁以下，中共党员； 3）有薪酬或档案相关工作经历者优先； 4）英语写作及口语水平良好，熟练使用办公软件； 5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。（十二）基建管理中心管理人员主要职责：1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；4）负责设备材料管理工作；5）完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；4）踏实敬业，具有团队精神。（十三）图书信息中心岗位一：系统架构师主要职责：1）负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作；2）负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理；3）充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入；4）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施；5）对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案；6）负责组织研究攻关重点难点技术；7）对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。招聘条件：1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验；2）熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理；熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）和安全保障有较为全面的认识；3）熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度；精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具；4）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；5）有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先；6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；7）完成领导交代的其它工作。岗位二：系统管理员主要职责：1）负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作；2）负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制；3）负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作；4）负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理；5）负责网络；6）全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。招聘条件：1）本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；2）3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统；3）对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度；4）可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作；5）熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先；6）有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先；7）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；8）具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。岗位三：核心机房建设运维工程师主要职责：1）负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作；2）负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理；3）负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作；4）负责机房备品备件及耗材的库存管理工作；5）负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行；6）负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作；7）负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。8）完成领导交代的其它工作。招聘条件：1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验；2）熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作；3）有大型数据中心机房（300平米以上）的日常运营管理工作经验；4）有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先；5）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。岗位四：网络建设资深工程师主要职责：1）承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面)；2）承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；3）参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调）；4）参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行；5）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理；6）分担用户支持服务和管理；7）领导交办的其它工作。招聘条件：1）具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验；2）具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验；3）精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议；4）熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护；熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理；熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术；了解SDN或NFV等相关技术；5）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；6）熟悉校园系统和网络管理背景者优先；7）3年以上大型网络管理经验者优先考虑；8）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。岗位五：副主任（图书馆）主要职责： 协助图书信息中心主任： 1）负责上科大文献情报服务的组织与管理； 2）负责上科大情报服务的组织、管理和评价； 3）参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价； 4）全面保障稳定高效的文献情报服务能力； 5）参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进； 6）参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作； 7）参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。招聘条件： 1）文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称； 2）40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历； 3）承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目； 4）熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验； 5）认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。（十四）物质科学与技术学院岗位一：软纳米制备中心管理主任主要职责：1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传；2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制；3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范；4）负责购置微纳加工仪器设备；5）负责组织领导平台相关的教辅任务。招聘条件：1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康；2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感；3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能；4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业；5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。岗位二：薄膜层沉与器件组装工程师主要职责：1）协助购买，协助安装薄膜层沉与器件组装设备；主要包括等离子体增强化学气相沉积仪、电子束蒸镀机、溅射沉积系统、原子层沉积系统、快速热处理系统、临界点干燥仪、晶圆切割机、微控楔键合机、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、纳米加工系统、半导体器件分析仪、光学显微镜、原子力显微镜；2）维护薄膜层沉与器件组装设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。4）测试开发薄膜层沉与器件组装新工艺参数，并维护工艺良率。5）完成平台交给的其它设备相关任务。本工程师同时负责教学辅助相关工作：1）建立主要大型设备的使用安全程序。2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。4）完成平台交给的其它教辅相关任务。招聘条件：1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；2）具有机电、机械、物理、工程专业，硕士及以上学历：具有无尘薄膜层沉与器件组装设备经验者优先考虑；3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。岗位三：电镜平台工程师主要职责：1）负责相关电镜设备的操作和维护；2）参与设备的安装、培训和维修；3）为学院PI的研究工作服务；4）参与电镜中心的建设。招聘条件：1）具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行；2）在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先；3）发表过论文，具有良好的英语读写能力；4）具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实；5）热爱电镜相关的工作。岗位四：学生职业发展行政主管岗位职责： 1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学院发展，制定并落实学院学生就业工作规划及年度工作方案； 2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备学院内就业咨询招聘等活动； 3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作； 4）结合物质学院学生特点开展就业指导工作。了解学生心理动态、负责学生职业生涯规划、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设； 5）负责学院毕业生就业服务工作，统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研； 6）推进学院关于就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求进行调研工作 7）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件： 1）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件； 2）在国内外知名高校从事过就业管理或相关工作，或在高科技产业企业有过相关工作经验；优秀的团队合作和沟通能力；优异的中英文双语能力 3）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，优秀的计划性和实施执行力； 4）身体健康，40周岁及以下；岗位五：色谱-质谱分析测试人员岗位职责：1）负责色谱-质谱联用仪以及其它类似仪器的仪器运行和管理、负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有分析化学、药学、分子生物学、生物化学、细胞生物学等相关专业博士学位；身体健康，年龄不超过40岁。2）具有两年以上生物质谱应用经验，具有蛋白质分析经验，熟悉各种生物样品的前处理方法和数据分析方法，可以独立操作液相色谱-质谱仪器，具有高水平仪器操作和数据分析能力者，学位可放宽至硕士学位。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位六：分子光谱分析测试人员岗位职责：1）负责傅里叶红外-拉曼光谱仪、显微共焦拉曼光谱仪、荧光光谱仪、稳态/瞬态荧光光谱仪、紫外/可见/近红外分光光度计、圆二色谱仪等光谱类仪器的运行和管理，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）负责仪器的维护和维修，与生产商的售后服务部门密切联系，保障仪器的正常运行；5）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能，围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学化工、材料科学或凝聚态物理专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下。2）具有以上光谱类仪器操作和数据分析高水平能力者优先考虑。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳、善于交流沟通，具有较强责任心和团队协作精神。岗位七：材料物理性能分析测试人员岗位职责： 1）负责综合物性测量系统（PPMS）、磁性测量系统（MPMS）、万用力学测量仪等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行； 2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作； 3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作； 4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议； 5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件： 1）具有凝聚态物理、材料科学或电子工程等相关专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下; 2）具有综合物性测量系统、磁性测量系统或深低温物理性能测量仪器使用经验者优先考虑； 3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。 4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位八：X射线小角散射分析测试人员岗位职责：1）负责X射线小角散射仪、劳埃衍射晶体定向系统等仪器的运行和管理，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）负责仪器的维护和维修，与生产商的售后服务部门密切联系，保障仪器的正常运行；5）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能，围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有凝聚态物理、材料科学或化学化工专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下。2）具有X射线小角散射仪器使用和数据分析高水平能力者优先考虑。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳、善于交流沟通，具有较强责任心和团队协作精神。岗位九：固态核磁共振分析测试人员岗位职责：1）负责固态核磁共振、电子顺磁共振谱仪等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学、材料科学或相关专业的硕士及以上学位，年龄在40岁以下;2）具有较强固态核磁共振、电子顺磁共振谱仪运行经验者优先考虑；3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位十：ICP分析测试人员岗位职责：1）负责等离子发射光谱ICP，电感耦合等离子质谱仪（ICP-MS）等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学化工或材料科学专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下;2）具有等离子发射光谱ICP，电感耦合等离子质谱仪（ICP-MS）仪器使用经验者优先考虑；3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位十一：大科学平台发展研究部工程项目管理人员(进度主管)岗位职责： 1）协助负责项目建设的全过程管理，包括经费、进度、质量、档案、宣传等； 2）严格遵照项目属性下的各类规章制度控制和使用经费，做好预算、控制、决算以及监督工作； 3）负责建设项目采购计划节点的控制，确保采购执行的进度、成本和质量控制满足国家及内部相关规律法规要求； 4）根据项目关键路径、时间节点和建设要求，制定出详细的季度/年度整体工作计划，跟踪进度、组织实施以及及时调整计划与方案； 5）完成领导交办的其他工作。招聘条件： 1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历； 2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先； 3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先； 4）英语写作及口语水平优秀； 5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。岗位十二：软纳米材料制备中心招聘管理主任岗位职责： 1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传； 2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制； 3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范； 4）负责购置微纳加工仪器设备； 5）负责组织领导平台相关的教辅任务。招聘条件： 1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康； 2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感； 3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能； 4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业； 5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。（十五）生命科学与技术学院岗位一：转基因动物平台负责人主要职责：1）该平台主要负责为学院各实验室提供基因敲除、转基因小鼠制备服务，同时也会根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立；2）负责学院小鼠品系资源库的保种、无特异性病原体小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；3）转基因动物制备服务过程中，能提供如载体设计、基因型和表型分析等相关技术的咨询服务。招聘条件：1）生物学相关专业博士学历；2）具备丰富的转基因工作经验，技术能力强；3）有品系资源库管理经验；4）能熟练阅读中英文及交流；5）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强。岗位二：高级生物学实验教师主要职责：1）配合学院教学分管院长及教学委员会的安排，负责学院本科生实验教学的设计、组织、统筹、管理；2）根据学院本科生培养需求组织相关实验课程的开设；3）负责高级生物学实验课、科研实践、毕业设计等的设计、组织和考核；4）负责学院科创实验的组织、支撑和管理。招聘条件：1）具有较丰富的本科教学工作经验，热爱教学工作，善于沟通交流；2）具有生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学等相关专业的博士研究生学历，有教学经历或师范背景的优先；3）具有两年及以上的生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，对相关实验仪器设备的使用十分熟悉；4）熟悉生物学实验记录规范；5）熟悉生物学实验室安全规范；6）能够阅读编写专业英语资料。岗位三：管理人员岗位职责：1）负责本科生和研究生的学位授予相关工作和手续；2）负责本科生和研究生毕业和就业的相关工作和手续；3）负责学院各类学生实践活动的组织和开展；4）负责学院校友工作的组织和开展，包括但不限于校友联络、校友活动等；5）完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱学生工作，活跃、外向，吃苦耐劳，有高度的责任感；2）协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神；3）具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；4）硕士及以上学历，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下。（十六）信息科学与技术学院岗位一：计算机教学支撑工程师（硬件）主要职责：1）负责计算机学科本科的硬件实验教学工作，辅助计算机类硬件课程（计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程）实验和项目；指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验；2）负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作，协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维；3）负责学院的教学科研计算机的维护，包括硬件维护、软件安装和软件升级；管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理；4）管理学院所有计算机的使用情况，包括账户管理和软件部署（特别是学院公共教学实验室等软硬件运维）。招聘条件：1）学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能；有相关工作经验者优先；2）熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护；了解Sqlserver，my sql数据库的维护；3）了解服务器硬件技术，如超微、DELL等服务器；4）了解计算机网络，能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备；5）能够架构服务器性能监控系统，评估系统的承载能力；6）熟悉网络架构，综合布线与组网，机房建设和运维管理；7）熟悉英语听说读写能力。岗位二：IT工程师主要职责：1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；2）学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理；3）系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节；4）系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。招聘条件：1）精通网页开发技术以及数据库技术；熟悉主流服务器管理及应用技术；熟悉主流操作系统（Windows，Mac OS，Linux，等）及应用软件2）具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；3）熟悉常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；4）计算机专业背景，本科及以上学历；5）具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；6）性格开朗，身体健康。岗位三：管理人员（人力资源）主要职责：1） 负责信息学院各类人员招聘（包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列），以及聘用程序工作；2） 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作；3） 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作；4） 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。招聘条件：1） 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员；2） 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法；3） 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能；4） 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识；5） 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例；6） 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；7） 有科学院和研究所工作经验优先；8） 有国外留学经验的优先考虑。岗位四：镀膜工艺工程师主要职责：1）负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于电子束蒸发、磁控溅射、热蒸发、等离子增强沉积、原子层沉积、原子力显微镜、椭圆偏振仪、化学通风柜等实验设备、仪器及装置； 2）负责完善与金属/介质膜沉积工艺流程相关的工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律； 3）负责设计制定金属/介质膜沉积工艺优化方案、扩大工艺窗口、改善工艺能力；对新进工艺工程师或工艺技术员责任机台培训方案执行； 4）负责实现并完成学校科研项目、外协项目与金属/介质膜沉积工艺相关 的工艺流程； 5）负责日常金属/介质膜沉积工艺问题处理，完成分析报告并及时完成相关文件； 6）负责采购、保管和管理金属/介质膜沉积工艺相关的必备耗材与工具； 7）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用金属/介质膜沉积工艺相关的设备与仪器； 8）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设； 9）其它负责人交待的相关工作。招聘条件：1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；在该项工艺领域具备优秀研发能力以及丰富良率提升经历者可放宽学历条件； 2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也适用）； 3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解； 4）具有良好的团队合作精神，善于沟通； 5）能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力； 6）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。岗位五：管理人员（外事宣传）岗位职责：1）负责学院的对外宣传工作（中英文双语）工作； （1）负责学院的宣传工作，如学院宣传册、学术年报、宣传海报、宣传单页、NEWSLETTER的制作和发行、学院新闻采编及审核等； （2）负责学院微信公众号和官方微博的维护及更新； （3）配合招生、招聘和国际会议工作的宣传文案设计； （4）作为学院联系人与校办等部门对接所有有关宣传方面的事务； （5）作为学院公共关系委员会秘书，履行有关PRC所有职责； （6）协助学院新网站的改版 （7）其他领导交待的有关宣传的事务及相关财务工作。2）负责国际学术交流与研讨合作，学院的外事接待及师生出国（境）管理；3）包括学院行政团队的补位和轮岗工作。招聘条件：1）年龄45岁以下；2）学历本科以上，理工科背景优先；3）有5年以上高校相关工作经验者优先4）有留学背景者和精通英语听说读写能力者优先；5）熟练的计算机应用能力6）具有优秀的文字功底、表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；具有报刊或文件编辑相关经历者优先；7）工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；岗位六：半导体设备工程师主要职责：1）负责协助厂商定位、安装和调试公共超净平台有关的科研仪器及设备（包含但不限于：电子束光刻机、扫描步进光刻机；金属/介质膜镀膜机，原子层沉积；化学通风柜/橱，离子刻蚀机，反应离子刻蚀机，尾气处理等大型工艺设备；以及扫描电镜、原子力显微镜、椭圆偏振仪等测试设备），提供安装前期的水、电、气、排风、排液、真空等厂务接口清单信息并协调落实相应的厂务二次配接口条件；2）负责建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；3）负责编制年/季/月度仪器设备的预检计划、设备大中修计划，备品备件制造和供应计划；4）负责PM公共超净平台有关的科研仪器及设备；5）负责相关设备或仪表的委外校准与计量，以及制定设备的完好性标准；6）负责工艺设备日常点检与定期维护以及工艺设备应急维修确保设备正常运行；7）协助项目负责人或PI设计开发并委外加工必要的工装夹具；8）根据项目进展的需求，协助项目负责人或PI制订新设备选型和采购；9）编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核。10）其它负责人安排的工作。招聘条件：1）自控或者机电一体化专业背景，较深入了解设备真空系统；2）本科及以上学历，在净化室各类高精尖设备运维和管理领域具备优秀能力或丰富经验者可放宽学历条件；3）有半导体厂设备维护工作经验； 4）能承受一定的工作压力，能独立处理设备故障； 5）熟悉设备管理体系建设与系统运维机制； 6）较强的动手能力和沟通协调能力； 7）能熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件以及计算机辅助制图（CAD）软件；具有一定的写作能力，能熟练输出工作总结、汇报、案例等文档；8）工作认真细致，有创新意识，有团队精神；服从管理，具有奉献精神。（十七）免疫化学研究所岗位一：免疫化学研究所细胞分选平台招聘流式细胞术实验技术人员岗位职责： 1）从事细胞分选平台及与课题组开展的合作研究和技术探索工作。2）操作流式细胞仪进行分析和分选。3）协助用户进行流式细胞术实验设计、数据分析解读。4）负责流式细胞仪维护工作，及时处置故障，保证仪器持续稳定运行。5）为希望自行操作仪器设备的用户提供培训。招聘条件：1）学历背景：生物学硕士或博士学历学位，专业方向可以是细胞生物学、免疫学、分子生物学或相关学科，并掌握良好的细胞生物学相关实验技术。2）工作经验：具有1年或以上流式细胞术工作经验。 3）知识技能：熟悉流式细胞仪原理和各型号仪器特点，能熟练操作至少一种型号的细胞分选仪；良好的英文文献阅读、写作、交流能力。4）个性特征：踏实、细致、勤奋工作、不怕吃苦；善于沟通；有创新意识；具有团队协作精神，积极向上；善于学习新知识。岗位二：分子影像平台工程师主要职责：1）负责影像平台相关仪器的日常管理和使用培训;2）清晰的总结、解释和汇报数据；3）优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题;4）协助组建发展分子影像平台，负责平台与多个部门沟通合作;5）完成上级领导安排的其他任务。招聘条件：1）细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物技术相关专业背景2）硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜和超高分辨率显微成像相关工作经验者优先；3）掌握基本数据分析技巧；4）具有独立设计实验和撰写报告能力。岗位三：蛋白表达与制备平台工程师主要职责：1) 负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、细胞培养、常规实验等），参与实验手册及相关技术文档的撰写，并为研究所其他成员提供相关的技术支持和培训；2) 负责平台仪器的管理和维护；3) 协助处理平台相关事务。招聘条件：1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验；2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化，具有真核细胞培养经验的应聘者优先考虑；3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位四：深度测序平台工程师岗位职责：1）负责 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序仪操作；2）二代测序平台样本抽提，文库构建等实验过程；3）确保及时完成实验进度， 完成主管交办的其他工作；4）建立及优化新技术、新方法；招聘条件：1）分子生物学及相关专业硕士以上学历；2）具有 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序操作工作经验；有数据分析经验优先。3）熟悉二代测序等相关分子生物学实验技术；4）踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；5）服务意识强，具备团队协作精神，善于与人交往。岗位五：财务资产管理人员岗位职责：1) 负责研究所资产管理工作，包括与学校公共服务处对接工作，研究所家具类固定资产采购管理，研究所日常用品采购管理等；2) 负责研究所财务相关工作，包括与学校财务部门对接工作，协调预算申报管理，研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等；3）协助研究所其他日常行政管理工作；4) 领导交办的其他工作；招聘条件：1) 硕士及以上学历，有资产管理相关工作经验者优先；2) 具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先；3) 工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。（十八）iHuman研究所岗位一：(一)膜蛋白同步辐射线站技术人员线站硬件建设及维护人员（2名）主要职责：1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养；2）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护；3）参加线站日常管理及用户培训和支持；4）完成平台交给的其它工作相关任务。岗位要求：1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；4）具有同步辐射线站建设和维护经验者优先考虑。(二)线站软件维护及用户支持人员（2名）主要职责：1）负责线站软件的编写、调试和升级工作；2）负责线站控制、自动化及数据处理软件的维护； 3）负责线站日常管理及用户培训和支持；4）完成平台交给的其它工作相关任务。岗位要求：1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；4）具有同步辐射线站软件建设和维护经验者优先考虑。岗位二：哺乳动物细胞培养平台实验技术人员主要职责： 1）承担哺乳动物细胞的传代及培养工作。 2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作。 3）负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、常规实验等）。 4）定期检查和维护相关实验室设备。 5）完成研究所领导安排的其他任务。招聘条件： 1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下； 2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉细胞流式仪的操作及维护的应聘者优先考虑。 3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位三：功能研究平台有机合成人员岗位职责：1）主动联系并协调不同课题组及不同单位间的相关课题合作；2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作；3）负责平台的各项日常工作。招聘条件：1）拥有生物化学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学或相关专业的博士学位；2）具备极强的独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；3）具有细致踏实和刻苦勤奋的工作作风；4）具有良好的英语读写和交流能力。岗位四：昆虫细胞培养平台实验技术人员岗位职责：1）承担昆虫细胞的传代和培养；2）承担G蛋白偶联受体在昆虫细胞的表达工作；3）定期检查和维护相关实验室设备；4）完成研究所领导安排的其他任务；招聘条件：1）拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下；2）具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉流式细胞仪的操作及维护的应聘者优先考虑。3）具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位五：膜蛋白同步辐射线站招聘支撑科学家、工程师岗位职责：1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养2）负责线站控制软件的编写、调试及维护工作3）负责线站晶体学数据处理软件的开发与升级维护4）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护5）参加线站日常管理及用户培训和支持6）完成平台交给的其它工作相关任务招聘条件：(一) 线站软硬件支撑科学家（1名）1）具有物理学、材料学、生物学、大分子晶体学、计算机科学或数学等相关专业博士学位2）具有同步辐射线站工作经验3）具有软件开发能力，熟悉C，C++，或Python等编程语言4）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神5）具有良好的中英文口头表达和写作能力6）有结构生物学、蛋白晶体学工作经验者优先考虑（二）线站开发及维护工程师（2名）1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关专业博士学位或硕士学位2）具有同步辐射线站工作经验者优先考虑3）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神4）具有良好的中英文口头表达和写作能力（三）软件开发工程师（2名）1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学、软件工程或数学等相关专业硕士学位2）具有独立开发软件项目的能力，精通C/C++，python等编程语言3）精通Linux操作系统及编程环境4）熟悉MySQL，MongoDB等开源数据库5）熟悉Web应用的开发6）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神7）具有良好的中英文口头表达和写作能力岗位六：功能研究平台招聘实验技术人员岗位职责：1）高通量仪器的维护及调试；2）针对信号通路的各项功能评估实验及新方法的开发；3）针对特定GPCR的先导化合物高通量筛选；4）其他相关平台工作。招聘条件：1）具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先，有GPCR功能实验或高通量筛选经验者优先；2）良好的英文读写和口头表达能力； 3）具有良好的钻研及创新意识，能根据实验需求及结果进行相应的方法调4）能熟练运用数据处理软件，如Excel，Graphpad等对实验结果进行分析。（十九）通识教学中心管理人员岗位一：管理人员主要职责：1）参与通识教学中心建设工作及通识教育宣传工作；2）负责通识教育专题网站、新媒体平台的建设与管理；3）负责通识教育研讨会组织、通识课程评估工作；4）负责通识教育外聘教师的组织管理、教学保障工作并协助开展教师交流活动；5）负责助教招募管理和培训等工作、接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校教务管理工作者优先；2）具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；3）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；4）有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。岗位二：体育艺术平台管理人员主要职责：1）承担体育艺术平台教学秘书，包括协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责课程评审、排课、成绩管理等教务工作；2）负责全校本科生运动健康监测管理、体育课外活动、学校体育竞赛组织等工作；3）负责体育及艺术类课程软硬件条件建设管理，承担公共体育教学任务。4）协助做好相关外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。岗位三：自然科学素养平台管理人员主要职责：1）参与全校通识教学中心建设工作，承担自然科学素养平台教学秘书，包括拓展课程师资资源，遴选课程、组织相关评审工作，协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责排课、成绩管理等教务工作；2）参与中心宣传工作，承担部分通识中心网站、公众号等宣传渠道信息咨询采编等建设工作。3）参与中心信息化工作，承担部分业务系统需求与系统开发之间的协调、对接、督办等工作。4）协助做好相关特聘、外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。（二十）活细胞结构与功能成像等线站工程项目管理人员(进度主管)岗位职责：1）协助负责项目建设的全过程管理，包括经费、进度、质量、档案、宣传等；2）严格遵照项目属性下的各类规章制度控制和使用经费，做好预算、控制、决算以及监督工作；3）负责建设项目采购计划节点的控制，确保采购执行的进度、成本和质量控制满足国家及内部相关规律法规要求；4）根据项目关键路径、时间节点和建设要求，制定出详细的季度/年度整体工作计划，跟踪进度、组织实施以及及时调整计划与方案；5）完成领导交办的其他工作。 招聘条件：1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历；2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先；3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先；4）英语写作及口语水平优秀；5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。（二十一）常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年3月31日。（高层次人才引进不受此限制）招聘办法1、报名请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2018年3月31日，招满即止。2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。3、考核学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。4、考察与体检综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。5、拟聘人员的确定和公示根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。福利待遇上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。联系方式联系人：刘老师E-mail：hr@shanghaitech.e.cn*想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.e.cn；更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看。编辑：赵婧制图：朱胜霞来源：21世纪人才网邮箱：pdxinwenchu@163.com

云南昭通学院是2012年经教育部批准、在昭通师范高等专科学校基础上建立的普通本科高等学校，由云南省人民政府举办、云南省教育厅主管的本科院校。优势专业：语文教育，数学教育2020年在山西2B有招生计划，文史5人，理工2人。该校其实是一个师范类专科院校什格的普通本科院校。最近该校在网上飘红，你知道为什么吗？我们先看一则官方消息：从这份招聘公告的内容来看，《公告》称，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，结合学校工作需求，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2020年计划面向校内公开招聘博士配偶2名。招聘岗位显示，2个岗位分别属于昭通学院的农学与生命科学学院和化学化工学院，要求学历为硕士研究生、年龄35周岁及以下、专业分别为药物化学和分析化学，在其他招聘条件一栏中，要求“应聘者须为昭通学院博士的配偶”。按照招聘公告，本次招聘是面向校内公开报名、统一考试，不仅设置了学历、专业及技能要求，而且还需要按照笔试、面试、综合成绩计算等严格筛选后，进行择优录取，“遵循公开、平等、竞争、择优的原则，只有2个名额，并不是每一个博士配偶都可以得到这些岗位”。1看了标题博士配偶还可以这样操作？什么样的博士需要学校来帮忙这样做？等有许多疑惑。2招一个博士配偶还学教育厅，人事厅，院校批准？是博士本人的意愿吗？带着一系列疑问，有网友质疑高校，终于等来了官方的回复：择优解决配偶工作。因为这则招聘公告文件名称表述的问题，让不少人误以为是“给博士招配偶，其实不然，是学校计划面向校内所有博士的配偶（单身博士就无缘此次招聘了），公开招聘2名工作人员。 目前学校的招聘工作已经结束。如果高校想出名，这样的操作高明。如果说到一个院校的网站是他的窗口，每一条信息都要精准核对，正确，无误，表术清楚，该校还需要努力。这里我想说的是：少数高校每年公布的考生招生数据明显错误，艺术招生简章表述不清，在高考期间网上公布的招办电话，永远是没人接。是不是给人很不好的影响呢？更可笑的是少数高校在高考期间网站打不开，不管什么原因都是不该的。加强高校每个环节的管理，必不可少。尤其是要公开的信息

2019年武警警官学院拟面向社会公开招聘优秀人才。主要招聘教学及教学辅助、管理工作等岗位文职人员▼先带大家回顾一下已经公布的2019年文职招聘单位☆陆军军医大学：拟招聘985、211、双一流高校毕业生☆战略支援部队信息工程大学：拟招聘100余文职岗位▼武警警官学院的招聘信息如下，岗位多多，总有一款适合想要报考军队文职 的你~（一）招聘岗位：1、出版：新闻传播学、新闻传播学类等2、法学：法学、刑法学、宪法学与行政法学、诉讼法学、公安学、法学理论、法学类等3、管理学： 公共管理、工商管理、管理科学与工程等4、汉语言文学：中国少数民族语言文学、汉语言文字学、新闻传播学 、中国语言文学、中国语言文学类等5、会计学：会计学、审计学等6、教育学： 军事后勤学、心理学、比较教育学、高等教育学、教育学等7、经济学：应用经济学、经济与贸易类等8、历史学：军事战略学、世界史、军事历史等9、理工学：有机化学、软件工程、计算机类、计算机科学与技术、电子信息类、学科教学（物理）、信息与通信工程、物理学、通信与信息系统、数学、建筑与土木工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、机械工程、机械电子工程、分析化学、电子与通信工程、大气科学、数字媒体技术、计算机类等10、体育学：学科教学（体育）、运动训练、体育教学等11、图书：图书情报与档案管理、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术、计算机类 等12、戏剧与影视：广播电视学13、新闻：新闻传播学、新闻传播学类等14、英语：外国语言文学、外国语言文学类等15、政治学：国际关系（二）招聘条件：招考对象：普通高等院校毕业生和具备相应职业资格、专业技术资格的社会流动人才。（具体岗位和招考条件以全军公布的招聘计划为准）应聘人员应具备以下条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。应聘专业教学岗位的，一般应具备硕士研究生以上学历学位，从事实验室教学管理等教学辅助人员应具备全日制本科以上学历学位。符合聘用岗位职责要求和相应资格条件：具有所聘岗位相应等级或上一等级专业技术职务资格，国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格。（普通高校应届毕业生可不受此限制） 注意：硕士研究生以下学历的普通高校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作要求。应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45岁以下。（报考人员的年龄计算截止时间以军队专业技术人才网发布为准）报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。