非全日制研究生可以参加公务员考试么

近期，非全日制研究生学历又冲上了热搜，主要原因是非全日制研究生在各地引才引进、考公务员、进体制内等单位中被排除在外，那么非全日制就不是正式学历了，为何这么不受待见。甚至很多公务员岗位在招考时明写的是要求全日制统招研究生；或者有的报考公告上没有强调非全和全日制，但是等你报考时，审核往往不通过。从目前的各省市的政策操作来看，内蒙古、河南、四川等地都有出现类似学历上的歧视。缘何这么多机关、单位都会对非全日制这么排斥呢？非全日制首先社会上整体认知是，含金量不如全日制，学习都是周六周日，上课也比较水，整体研究生质量比全日制的付出要少很多，自然而然的认为这种学历没什么水平。图片来源东吴公考社会认知对于就业影响非常之大，当然也产生了更多负面影响。在我国今年疫情之下，保就业保民生的趋势之下，教育部也出台了保障非全日制研究生的通知，要求保障全体就业者权益对等。那么面对学历偏见，我们该如何去就业，如何保障自身权益？一方面，政府部门还是要在政策执行的公平性方面继续发力，尤其对报考公职类考试中的歧视，对相应的考试相关部门实施处罚。第二，作为企业，应该重视人才的能力和道德水平，而不应该局限于非全还是全日制。第三，个人要有强烈的维权意识，在相应的考评过程中要敢于发声。图片来源东吴公考非全日制学历到了体制内岗位上存在哪些歧视或者差异吗？作为普通科员进入公务员队伍，没有差异。如果有朝一日你晋升为领导职位，多数政策规定是初任党政正职要求学历全日制本科以上。当然，我们知道大多数人基本上也就是始于科员至于副科仅此而已，所以，也没必要想太多，因为根本和自己没有关系。有人问了，我当不了领导，那我可以考遴选啊，通过遴选改变我的职业发展。我想告诉你很不幸，几乎所有县级以上的遴选最基本要求是本科以上全日制统招学历。当然，也不是百分百完全给你堵死了，98%的岗位是堵死的，只有2%岗位是允许非全学历参考的。看到这里，大家也一定很丧气，确实这样，人事考试政策，这几年变化很快，修正也很及时。有人还疑惑，那么在这种政策趋势之下，那些所谓的热门的MPA、MBA、MFA还要不要考。依我看，如果你已经在职了，那就有必要去考，提升学历，对于后续职称评级都有好处。但是如果你是毕业了，在企业或者在一般单位工作为了仅仅拿一个学历，那就没必要去考类似非全学历了，一是浪费财力；其二是时间成本很高。如此看来，非全就是个没人疼的后妈的孩子，没人怜惜，没人爱。而且，眼看着越来越多的政策口子都在给非全日制关门，但同时我国又在大力倡导学历教育。这之后的毕业生未来只能进入企业就业，生活不易，平时还是多点用心吧。

参加过公务员考试的同学都知道，招录岗位有一项学历要求，须满足“全日制大专/本科/研究生”等学历以上才能报名，那非全日制的同学连报名资格都没有，很多人表示遗憾。不过这一“限制条件”在2021年公考中要发生变化了！12月教育部发文称：2021年不得将是否全日制学历作为招聘的限制条件。换句话说，非全日制考生也能和全日制考生同台竞争！有人支持：这是公平的选拔方式教育部力挺非全日制学生，这无疑是一个好消息，符合条件的同学有了一视同仁的机会。其实贺老师认为：考试不应只是考文凭，个人能力更重要，学历代表的是过去的一个学习成果，有的同学当初没有学习好，现在反思之后更努力的钻研，有了同台竞争的机会后，“非全日制”同学就有更高的学习动力和信心，这无疑是更公平的选拔方式。有人反对：凭什么？有人觉得，非全日制考生没资格和“全日制”考生同台竞争。他们的观点认为：非全日制考试难度低、学历含金量低、有文凭不一定有水平。在竞争优秀岗位的时候，不能身处一个起跑线，这样岂不是很不公平？其实贺老师想说，每年不管公考还是国考，至少都有三分之一的人弃考，加上一些裸考的人群，最终和你竞争的人不多，公考拼的是个人成绩，能力，学历只是报名条件，国家应给更多人考试、就业工作的机会，投入到学习强国之中。岗位扩招，选择的职业更多就今年的形势来看，如果是应届生报考优势很大，比如“特岗计划”、“村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层单位都有大量缺口，国考、省考也会有更多“仅限应届生报考”的岗位，这样一来能选择的岗位就更多，竞争压力相对会小一点，毕竟，今年的毕业生预计能到900W左右。最后，贺老师想说，不管是全日制还是非全日制同学，考试一定要认真对待，任何岗位都应让有能力的人上去。你们觉得这种选拔方式是否公平？留言说说你的看法。

公务员考试备考要求中，最常见的就是基层工作经历、年龄、户籍、学历、政治面貌、专业。学历是大部分岗位的必要条件之一，是最基本的报考门槛，要求较为严格。如果岗位要求硕士及以上学历的，本科、专科考生均没有报考资格。公务员考试大多数岗位要求普通高校本科及以上学历，对于应届生来说是不错的职业选择。事实上，我国教育形式种类较多，考生取得学历的方式各有不同，全日制高校专科及以上学历考生是具有公务员考试参考资格的，但非全日制的考生是否也能参加各地区的公务员考试呢？非全日制学历具体是哪些？社会群众取得学历的途径有国民教育序列、党校、军事院校以及境外学习机构。由各级政府或教育行政部门依法批准或登记注册的学校及其他教育机构所实施的教育为国民教育系列。国民教育序列高等教育学历文凭主要有三种，即普通高等学校毕业(结业)证书、成人高等教育毕业(结业)证书、高等教育自学考试毕业(结业)证书。其中，成人教育和自学考试取得的学历属于非全日制学历。成人高等教育(成人高考)的授课方式大体分为脱产(全日制)、业余及函授三种形式，考生应根据自身的情况来选择适合自己的学习形式。成人高等学校教育类型有：远程教育学院，广播电视大学、职工大学、业余大学、职工医学院、管理干部学院、教育学院、普通高校的成人(继续)教育学院。2020国考、省考学历条件分析2020国家公务员考试：国考报考指南明确说明，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。2020山东省考：2020年山东省考共招录7360人、5024个职位， 除774个职位（1062人）要求招录应届毕业生外，其余4120个职位（6065人）接纳非全日制学历的考生，占总人数的82.4%、占总职位数的82%。安徽公务员考试预计6月或7月启动2020公务员考试扩招或成趋势2020年国考招录2.4万余人，较2019国考增加近万人。随后江苏、上海、北京、山东、湖南等省份均发布了相应的扩招通知，招录人数较往年有明显上涨。除山东外其余地区还未发布新的招录公告，但考生需要了解最新的考情资讯。如何利用名人名言提高申论得分？申论备考当中，优秀文章往往与名人名言、时事政策相结合。考生学会引经据典，善于运用名人名言，能够给文章增添许多“光彩”。文章写作可以结合社会时事和领导人讲话，积累名言能达到事半功倍的效果。下面小编分享关于“敬民”的时政名言，对“干部行为谈看法、实际问题谈解决办法”时可以用到。1.但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。释义：《咏煤炭》是明代名臣于谦所作的一首咏物诗。抒发了自己甘为国家“鞠躬尽瘁，死而后已”的抱负和情怀。要求各级干部以“天下大事，必作于细”的态度抓实抓细民生工作，努力办实每件民生小事。2.政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。释义：管子指出，政权的成败在于人心的顺逆，政令能够推行，在于顺民心，政令所以废弛在于违逆民心。管子中的这句话道出了民心与执政相辅相成的关系。要“以百姓之心为心”,切身体会民心所向、民生疾苦，这是我们党根本的政治优势所在。3.利民之事，丝发必兴，厉民之事，毫末必去。释义：凡是于民有利的事情，再小也要推行。于民有害的事情，再小也必须革除。关系群众利益的大事小情，应该细致到丝发和毫末的程度，就像拿着显微镜看民生疾苦，这样才能做好利民之事，去利民治病。无论是国考还是省考，非全日制考生都有机会参加公务员考试，且报考岗位和招录人数都比较多。按照各地区公务员考试招录流程来看，公告发布时间和笔试时间不会超过1个月。在公告发布之前，考生需要根据个人实际情况选择相应备考岗位，积极复习考试内容！

我们都知道自学考试、成人高考还有远程教育等教育方式都是属于国家高等教育系列的，获得的学历和高考统招的学历一样，都是受到国家认可的文凭。但是大家有没有注意到，通过自考成考等拿到的学历证书和统招的有些不同，就是上面会标明非全日制。那到底非全日制和非全日制是什么意思呢？对于大家报考公务员非全日制会有影响吗？全日制和非全日制：全日制与非全日制一般是指在学习时间上的一种分类方式。全日制是指于国家法定的工作和学习时间在校进行全天候的学习，以专门的老师进行教学为主的方式，一般的招生对象是高中毕业生，在通过参加高考（除单招不需要高考）后，获得全日制学历的教育方式，是普通高等教育。非全日制也就是在学习方式和时间等方面和全日制相反的教育方式。非全日制的学历，一般是指通过成人高等教育来获得的学历，这其中包含有：自考、成考以及网络远程教育等等。非全日制学历可以报考公务员吗？可能有些人会认为比起全日制学历，非全日制的学历完全没有用处。这样的看法未免有失偏颇了，非全日制的学历虽然比起全日制的学历可能没有那么有竞争力，但是它也不是一无是处的，它在很多的方面可以帮到我们。首先非全日制学历是有资格报考公务员的，一般公务员报名考试对于学历是有相关的要求的，一般最低要求是需要大专学历，所以之前觉得非全日制学历没有用处的看法是完全不对的，要是你这个时候只有初中或者高中的学历是绝对没有可能报考公务员的。但是大家报考时候要注意，有些单位如果明确规定需要全日制统招的本科学历的话，非全日制是不可以报考的，如果没有标明一般都是可以的。除了报考公务员，非全日制学历还有很多用处，可以用来评职称、升职加薪、报名参加研究生考试、报考教师资格证等等职业资格证书，同时非全学历还能够作为在大城市积分落户的加分的重要依据。总而言之，了解了非全日制学历之后，大家应该就知道了非全日制学历是可以报考公务员的，想要拿非全日制学历考公的小伙伴可以放心报考，自考专科和本科、成人专科和本科、远程教育专科和本科，这几种学历都是可以的。

11月13日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2021年度我省公务员考录工作有关情况。发布会上有记者提问，近期，多家媒体曝出非全日制研究生就业遭拒等热点事件。山东提出，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待。请问是如何考虑的？山东省委组织部副部长、省公务员局局长朱开国表示，2016年我国推行研究生教育改革，规定自2016年12月1日后录取的研究生，从培养方式上分为全日制和非全日制两种形式，实行相同的考试招生政策和培养标准，学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于种种原因，有的用人单位对非全日制研究生的刻板印象，至今还一时难以消除。按照中央深化新时代教育评价改革的要求，改革后的非全日制研究生报考我省公务员,将享受到与全日制研究生同等的报考权利，其学习方式将不再成为报考公务员的门槛。这样做不是降格以求，而是主动适应经济社会发展要求，进一步解放思想，广纳贤才，让实行相同考试招生政策和培养标准的研究生，享受相同的就业待遇，切实维护社会的公平正义。朱开国表示，当前，山东正处在推进新旧动能转换、海洋强省建设等八大发展战略深入实施，高端装备、新能源新材料等十强现代产业集群加快布局，高质量发展全面起势的关键时期。省委高度重视“人才兴鲁”，出台了人才发展促进条例、人才兴鲁32条等政策，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。只要你有真才实学、能埋头实干，就一定会成就一番事业、开辟一片天地。齐鲁大地敞开怀抱，诚挚欢迎各类优秀人才选择山东、留在山东，在山东放飞青春梦想、成就精彩人生。（大众日报客户端记者 王如林 禹亚宁 王建国 报道）

近日有多省市教育厅发布了关于做好非全日制硕士研究生就业工作的通知，明确了非全日制研究生也可以报考公务员、事业编、国有企业招聘等考试，享有与全日制研究生平等的就业机会。这些通知公布后，引起了不小的争论。很多人认为非全日制硕士研究生含金量不如全日制硕士研究生，认为非全日制硕士的学习质量很难保证，而且非全日制硕士如果和全日制研究生有相同的就业机会，那么全日制研究生以后就没有人报考了。实际上非全日制硕士学生们对此也很担心，很多人对非全日制硕士不了解，以为就是之前的在职研究生，实际上这种认识存在误区。之前的在职研究生没有学位证书，而现在的非全日制硕士有学位证书，并且非全日制硕士招生考试和全日制硕士招生参加同样的考试，考试入学把关很严格。但是不少用人单位招聘中依然会歧视非全日制硕士，非全日制硕士很难得到社会认可。那么非全日制硕士披着硕士的“外衣”，却很难得到社会认可，非全日制硕士值得报考吗？作为老师认为短期来看可能不太值得。原因有三点。第一，非全日制硕士在社会企业就业很难得到认可。虽然目前已经有多省市发布通知，明确非全日制硕士研究生可以参加公务员考试、事业编考试等。但是对于一些企业用人单位而言，并没有太大的约束力，企业招聘很容易通过一些门槛把非全日制硕士研究生刷掉，非全日制硕士可能连面试的机会都没有，因此短期来看，非全日制硕士想得到企业认可还比较难，可能不太值得报考。第二，非全日制硕士在继续升学深造方面可能不如全日制硕士。目前国内大学博士招生考试，一般都要求全日制硕士研究生学历，几乎没有允许非全日制硕士报考博士的学校，这对于非全日制硕士研究生而言不是好消息。非全日制硕士毕业要求与全日制硕士毕业要求相同，入学考试也全国统考，但是在升学深造方面还是很难，不利于非全日制硕士学生的继续深造。因此短期来看不太值得报考。第三，非全日制硕士招生规模扩大，影响非全日制硕士“含金量”。非全日制硕士目前招生规模比较大，比如某财经大学研究生招生两千多，但是非全日制硕士就要招聘一千左右，这种大规模的招考，虽然让一些学校获得了学费，但是非全日制硕士招生规模扩大，不利于非全日制硕士的培养，影响非全日制硕士含金量的提高。因此短期来看，非全日制硕士不太值得报考。但是非全日制硕士学历对于一些在事业单位、国企等单位工作的人来说，确实是一个不错的选择。非全日制硕士在事业单位、国企等就业有平等的就业机会，因此如果本科毕业后就考上了公务员、事业编等，同时又想考研提高学历，那么报考非全日制硕士确实是不错的选择。披着硕士的“外衣”，却很难得到社会认可，非全日制硕士值得考吗？对此大家怎么看。

公务员一直是我国很多人比较喜欢报考的岗位，因此岗位之间的竞争也非常激烈。在职研究生能否报考公务员，是很多在职研究生关注的问题。在职研究生是我国为在职人员开设的一种教育模式，满足社会经济的发展对高层次专业人才的需求。在职研究生所获证书与全日制统招研究生具有相同的法律效力，受国家承认。根据不同的报考方式，在职研究生在入学条件、招录模式、证书获得等方面存在差异。其中，同等学力申硕仅能获得硕士学位证书，非全日制研究生则在毕业时可以同时获得硕士学位证书和毕业证书。1可以肯定的说，在招聘单位没有特殊要求的情况下，在职研究生是可以报考公务员的。但是由于公务员每年招录计划不同、不同岗位招收要求不同，所以如果有在职研究生想要报考公务员，需要详细了解要报考的公务员岗位招聘要求。对于要求报考人员具备硕士学位的岗位，同等学力申硕在职研究生和非全日制研究生都可以报考；对于明确要求同时具有硕士学位+研究生学历的岗位，只有非全日制研究生方可报名；此外，在招聘单位有特别要求的情况下，如果招聘的岗位注明需要“全日制”研究生学历，那么非全日制研究生与同等学力在职研究生则不能报考。

先说结论：如果你有钱且有闲，读非全研究生未尝不可。为了提升研究生文凭含金量，2016年在职研究生改革之后，非全日制研究生和全日制研究生一样，需要参加一月份的全国统考，卷子和统考试卷一样，考试难度远远大于在职研究生的难度。好处也显而易见，可以拿到毕业证+学位证双证，之前的在职研究生很多是单证，除了体制内一些单位，社会认可度不太高。所以公务员读非全日制研究生，需要担心的是能否考过全国统考线，毕竟对于在职人员，通过统考线是比较难的。读非全研究生的好处：一、能够提升学历相比以前的在职研究生，非全研究生的含金量得到提升，而且非全研究生国家承诺和全日制待遇一致，至少在体制内可以落实。按照规定，非全研究生读出来，可以定级为四级主任科员，具体是否会落实，要看单位职数，职数多则可以落实，职数受限，至少享受四级主任科员的工资。二、提拔会有帮助和竞争对手其他条件相同，如果是研究生学历，会比对手本科学历有一定优势。但也别天真的认为，提拔主要看学历，体制内提拔，学历只是加分项，不是决定项。三、扩展交际圈如果读MPA之类的，身边会认识很多其他单位的公务员。还有人通过读非全研究生，解决了终身大事，找到了念大学的小学妹结婚。四、学习文化知识这就不多说了，现在非全毕业要求极其严格，多多少少可以学习一些知识，对自身素质提升也是有帮助的。读非全研究生的不足：1、在职学习时间短同时兼顾学习和工作，的确很难，不少人请假读书，即使周末念书，边工作边念书会特别累。2、学费昂贵非全学费相对于全日制会更贵，全部读下来，往往在十万上下，即使读完享受四级主任科员，会增加的几百块钱工资，但收回学费成本就别想了。3、遴选要全日制研究生大部分遴选岗位要求全日制研究生，想通过读非全转专业，考遴选，要看看当地遴选政策。

钱江晚报小时新闻见习记者 柳依然“该员工的学历不符合‘全日制’条件，审核不通过。”7月6日，杭州市人才服务中心的一条反馈信息，给王扬（化名）泼了一盆冷水。作为本科浙江大学、硕士华东政法大学的毕业生，王扬今年6月毕业后满腔热血选择了杭州这个与他羁绊深刻的城市工作，却在申请杭州人才补贴方面碰了壁——原因无他，仅仅是研究生毕业证上的“非全日制”四个字。王杨收到“不通过”通知，理由是学历不符合“全日制”条件以就业为导向的非全日制研究生，反而在社会和就业市场遭到了不公待遇，这让“王扬们”很困扰。期待王扬是浙江嘉兴人，一名90后。2013年高考时，他以文科672分的成绩考入浙江大学。三年之后，他选择了考研之路。“2016年我参加了全国硕士研究生统一招生考试，当时报考的是复旦大学法律硕士。分数揭晓后，337分，上线分数为345分，一志愿未能上线。”王扬回忆，当时他考的试卷是法律硕士统招试卷，也是全上海统一批卷的，各科成绩分别为：政治71分，英语77分，专业一93分，专业二96分。“当年华东政法大学法律硕士（法学）分数线是330分，不区分全日制和非全日制。我考虑到法学学科的实践性特点以及教育部统筹政策，就报名了华东政法大学非全日制的调剂。”王扬告诉记者，第一志愿未能如愿以偿，他选择了调剂，“初试成绩排在全部法律硕士的中前段，复试成绩也超过了全日制的录取线不少，最终被华东政法大学录取为法律硕士（财税金融方向）。相较于全日制研究生的课程，非全日制研究生的学习并不轻松。“2017年9月入学，三年制的硕士，每年学费是一样的，但总学分要求还比全日制研究生还高。”王扬说，研一学习压力比较大，周末两天满课；到了研二开始，他主动找工作，分散毕业就业压力，也幸而入职浙江一家律师事务所，从事破产清算与重整的律师工作，与自己的专业方向财税金融比较契合。研三毕业这一年，王扬除了日常的律所工作外，更多精力准备毕业文论答辩。“论文和全日制统一标准，盲审答辩。我因为在校期间表现优异，被评为优秀应届毕业生（同届非全日制与全日制一起面试，非全日制只有2人评上）。”王扬说，在校期间，学校坚持统分统招，保证了非全日制研究生的质量与水平。现实杭州，是王扬向往的城市。不仅仅是本科四年在这里度过，考上华东政法大学非全日制研究生的三年，他也把一半的时间留在杭州实践。这几年，他也关注到杭州引才力度不断。仅2019年，杭州以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。当然，为吸引高学历者来杭州创业发展，不惜真金白银：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。王扬看到这条政策，也很心动。6月30日，他试着向杭州人社部门发出人才补贴申请，却被无情拒绝了。7月6日，他收到一条短信：该员工的学历不符合“全日制”条件，审核不通过。王扬的硕士研究生毕业证书“我们当年和全日制也是同样的分数、同样的考卷，毕业要求也是一样的，也都有应届生的资格，最后各种政策都无法享受，”王扬非常不理解，“我认为杭州的人才政策没有跟随教育部新政策的步伐，不是很合理。”小时新闻采访中发现，王扬遇到的情况并非个例。同样华东政法大学毕业的非全日制研究生小林也遇到了同样的问题。本是被杭州对硕士生的丰厚补贴和优越的人才政策来到杭州工作，小林却发现自己被排除在了“人才”范围之外。“我们上着同样的课，接受着同样的考试，在工作能力上，反而是非全日制的学生更胜一筹。”小林也表示，因为自己选择就业的是律所，其实自己在就业方面并没有受非全日制这个身份的很大影响，“但事业单位的就不同了，我有同学想考事业单位，但是事业单位招聘上明确由写着需要全日制应届毕业生，审核都过不了。”广西大学农村与区域发展专业的应届毕业生小金，今年就因为非全日制毕业生的身份影响了就业，至今未寻得工作，不禁发出了“给母校丢脸了”的感叹。“在校招体制下影响较大，感觉被不对等对待。”小金说，“想进体制内工作，却连报考的资格都没有，感觉被抛弃了……”争议采访中，很多人对非全日制研究生的概念并不清晰。记者随机采访了身边的几个人，不少人质疑其“含金量”，甚至直接等同于在职研究生、函授学历等。在一些社交媒体上，有网友也对这个话题进行了评论，其中一位网友的观点是“非全日制和全日制就是不一样。两个培养方式不同。用人单位愿意选择全日制。我觉得不存在歧视，这是市场需求而定。你考非全日制时候肯定有你的考量，否则为何不考全日制”。也有人分析，之所以非全日制研究生得不到认可，在2016年确定招收非全日制研究生之前，社会对非全日制的印象停留在“混日子”“自考”等方面，根深蒂固的观念也导致地方用人单位拒绝非全日制研究生，损害了毕业生的公平就业。小时新闻记者从教育部官网上查到了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知明确：教育部官网上公开信息规定非全日制研究生与全日制研究生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。王扬就是改革之后的第一批非全日制研究生。按照王扬的说法：“全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆。”2020年2月，教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。不过，走出校门的王扬，“非全日制”这四个字马上成了求职路上的绊脚石。“其实很想证明自己并非读了个‘假研究生’，也想得到应届毕业生的同等待遇。”王扬苦笑道，作为国家第一批“非全日制”研究生，他希望能得到社会尊重和接纳。出路王扬曾向杭州市相关部门反馈了情况，却被告知引才计划明确按照政策制定好的执行，非全日制毕业生明确不在补助范围内。杭州相关部门给王扬的回复小时新闻记者带着相关疑问，致电了浙江省教育厅。据省教育厅一位工作人员介绍，2020年五部们联合下发的政策保障了非全日制毕业生和全日制毕业生的同等待遇，但教育部门并不能介入地方的政策规定和实际就业情况。“事业单位招聘由事业处管理，公务员招聘有组织部管理，杭州市的人才政策需要找杭州市相关部门。”该工作人员表示。对于“王扬们”遇到的问题，杭州市委组织部人才办一位工作人员在电话中对记者说：“今年已经收到了不少关于非全日制毕业生相同的反馈，作了统一回复：杭州人才政策一切按照杭委人办2019第4号文件执行，明确人才补贴范围是全日制毕业生。”杭州市人才办受理部门也告诉记者，“人才补贴的执行会严格按照文件规定。”针对这些困惑，小时新闻记者也联系了浙江金道律师事务所政府行政法律服务团队盛震超律师。“根据文件说明，非全日制研究生和全日制研究生应当具有平等的就业机会。而杭州市的人才引进政策对两者进行区分对待，这是违反教育部等五部门联合下发的规定的。杭州市相关部门‘杭州发展人才需求与教育部统筹文件不冲突’这个说法，并不合理。如果已向具体的非全日制研究生作出不予给付人才补助的决定，那么该非全日制研究生依法可以向法院提起诉讼，要求撤销该决定。”浙江省社会学学会会长杨建华教授在接受小时新闻记者采访时表示，非全日制研究生和全日制研究生就业不平等的原因主要还是一种就业歧视表现。“企事业单位在用人时，不应抱有‘非全日制度一定比全日制差’这样的就业歧视观念，要唯才是取，因岗设人，而不能因人设岗。但很遗憾，现在不同程度的就业歧视现象还广泛存在。”针对杭州人才补贴政策不囊括非全日制毕业生这一现象，杨教授也谈了自己的观点：“政策的生命在于公正。政策在制定的时候就要体现这种正义性和公正性，针对相同的毕业研究生的证书，应该一视同仁。在教育部等五部门下发文件后，地方制定的政策更应该服从国家上位政策，不能在政策制定时出现违背国家政策和非正义的偏差。”本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。