非全日制研究生可以报考事业单位吗

在职研究生所获证书是受国家承认的，与统招全日制研究生具有相同的法律效力。不同的研究生教育类型，所获证书也不同。同等学力申硕属于非学历教育，可获得硕士学位，由国国务院学位委员会办公室负责；非全日制研究生属于学历教育，学生毕业后可同时获得学位证书和学历证书。1在职研究生报考事业单位，需要明确事业单位的岗位要求。如果你所报考的岗位仅要求硕士学位就可以报名，那么就可以选择报考具备学位证书的同等学力申硕在职研究生；如果岗位明确要求硕士学历，那么就需要选择报考同时具备学位证书和学历证书的非全日制研究生。所以，在职人员通过报考在职研究生来提升自己，报考事业单位，出国留学，职称评定，都是完全可以的。

2020年网上曝出一非全日制研究生被事业单位拒签在网上引发热议，非全日制学历又一次走入大众视野。而近期海南儋州事业单位招聘特意修改了对于研究生学历的报考要求，条件由“仅限全日制研究生”改为“研究生”。一系列事件的发展正在推动着中国职业学历的发展潮流。非全日制研究生学历将获更多机会。关于非全日制研究生的学习：背后付出的努力和承受的压力是全日制研究生的多倍！非全日制研究生指的是非全日制研究生是为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。指符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试（全国统考/考研）或者国家承认的其他入学方式。非全日制研究生的上课方式分为一般而言分为：周末授课、寒暑假授课、集中授课。其所学内容和全日制差不多只是上课形式的区别。首先非全日制研究生学费并不比全日制少！双一流高校的如清华北大的学下来10几万左右，而一般的省会城市的好点的大学基本上3-5万左右。且能报考非全日制研究生的都是在工作之余挤出时间来备考，其毅力和努力程度也是令人佩服。其次非全日制研究生的学习时长和课程内容并不比全日制研究生少。而且白天要面对工作单位的业绩压力，晚上要承担学业压力，还要接受来自家庭社会的压力。体制内公职人员对非全日制学历需求大！是报考的主力军体制内公职人员报考非全日制研究生的人员占多数，因为研究生学历意味着更多的发展机会。而公职人员就读非全日制学历会有相应的假期，具体假期天数要看单位的相应政策安排，一般是不超过2周左右的时间。从时间和空间上而言准备起来是相对宽裕的。取消非全日制研究生学历限制完善人才引进政策消除职业学历歧视更利于事业单位广纳人才！优中选优非全日制研究生在体制内的职位报考选择比一般的本科生可报考更多。他可以以研究生学历报考仅限研究生的职位也可以以本科学历报考相应的职位。非全日制研究生一边工作一边备考，综合性比较强，而全日制研究生在校园学术氛围的熏陶下，学术能力及思维或许要更优于非全日制研究生。用人单位要根据岗位的用人需求，合理安排，避免片面的处理问题。

大家都知道，非全日制高校毕业生在求职中是会受到一定歧视的，甚至在事业单位公开招聘考试中，我们也经常看到岗位条件写明要“全日制”。对于事业单位公开招聘能否将“全日制”作为限制性条件，其实国家的态度一直很明确，不论是教育部还是人社部，都要求不得禁止“非全日制”报考。然而，全国大多数事业单位的公开招聘却经常出现歧视“非全日制”的条件设置。一、不允许“非全日制”报考是否属于歧视笔者没有“非全日制”的学历，但在笔者的观点中，不论是机关、事业单位，还是企业，在面上社会统一组织的进人考试中，不允许“非全日制”报考均属于就业歧视，但其危害性远没有性别歧视、户籍歧视等问题严重，也比较容易接受。事实上，在很多人心里，都能够接受这种条件设置，甚至有很多人，都支持这种条件设置。事实上，教育部和人社部都做出了相关规定：1.教育部。2016年，教育部办公厅印发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，提出“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。2.人社部。2017年，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》，要求“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件”。前些日子，听云南某事业单位工作的同学介绍，省里正在根据人社部要求清理限制“非全日制”报考事业单位的问题。因此，从国家政策层面，是将限制“非全日制”报考事业单位界定为“与岗位无关的歧视性条件”的。二、问题的根源笔者向来认为，事业单位等公共机构进人只有一个标准，就是一个人是否符合岗位要求，在符合岗位要求的考生中优中选优，而与其他条件无关。但同时，笔者也认为，目前事业单位公开招聘禁止“非全日制”报考也是有一定合理性的，其主要原因就在于考试的科学性不足。或者更具体一点，就是考试试题的科学性不足。现在很多事业单位公开招聘中考试题目跟岗位无关，甚至照抄公务员考试题目，很难通过考试挑选符合岗位要求的人才。比如，很多地方搞联考，不止语文教师和数学教师考一套卷子，甚至教师和其他类型事业单位也考一套卷子。还有些地方，医院招医生，笔试要考行政能力和申论，面试要搞无领导小组讨论，只是在入围的几个人里，比较一下专业水平。我想，这种方式，很多更符合岗位需要的优秀人才在笔试环节就可能被淘汰了。正是由于通过考试很难分辨一名考生是否真正适合岗位，所以不得不再增加别的条条框框。比如，在大多数人心目中，博士总体比硕士优秀，硕士总体比本科优秀，所以公开招聘的学历条件设得越高越好。比如，在大多数人心目中，985学校比211学校好，211学校比其他一本好，一本比二本好，所以公开招聘就经常出现限制“985”、“211”的内容。这些条件限制并非故意歧视，而是在无法通过考试选拔真正优秀人才的情况下，通过设置各种条件尽可能提高进人的科学性。“非全日制”和“全日制”的关系也是如此，在很多人心目中，“全日制”比“非全日制”优秀，所以只招“全日制”的风险更低。于是，不允许“非全日制”报考就成为了很多事业单位公开招聘中一个明目张胆的条件设置。三、最科学的考试是什么样的这里不提结论，而只是一种希望，因为我知道很难实现。我认为，最科学的考试方式是：只通过考试，就能选拔出最适合的人。而在这种情况下，性别、学历、工作经历等均不会成为限制。在这种情况下，所有人公平竞争，优胜劣汰，我想也不会有人有什么意见。然而，这只是一个希望而已，想必是几乎不可能实现。但是，人总是要有些希望的，即便不能完全实现，尽可能提高考试的科学性，使得类似于“非全日制”这种歧视从公开招聘中消失并非遥不可及。希望有那么一天吧。本文由明白纸原创，如您喜欢，请长按下方点赞，可一键三连！

最近很多同学都在打听，到底能不能上非全日制研究生？非全日制研究生含金量到底多少？会不会读出来，但是用人单位不承认的情况？非全日制研究生将来不好找工作，因为很多大公司都不承认这样的学历。但也有同学觉得非全日制研究生学历也不错，那么我们调剂时要不要选择非全呢？这篇就来给大家详细说说。小编先给大家一张图，大家先了解一下全日制和非全日制的差别是什么吧：图片来源于网络区别在于，“全日制”为脱产学习，人事档案需要归到学校，也就是说你必须去上学、不能找有编制的工作；而“非全日制”为周六日学习上课，可以不用辞职，可以找有编制的工作，工作日上班，周末到学校学习，人事档案不必归到学校，这样有点辛苦，要上班还要上学。实际上，两者在学历上没有区别，都是硕士学历。但是有的用人单位在招聘的时候，会更加倾向于全日制研究生。区别大概就是这样，那么到底要不要调剂到非全日制研究生呢？要问自己几个问题：第一：我是否具备这样的能力？很多学校非全日制不仅不提供住宿，学费非常贵、而且是没有奖助学金的，一些校内的活动、竞赛也是没法参加的。当然也有个别学校为争取生源也有提供独立奖学金的，但是非常非常少。去非全日制前一定要想清楚，自己家里有没有这个能力供自己读这样的研究生、或者是自己工作工资能不能负担自己的学费、生活费，一定要考虑清楚。有的人经济实力不够、念非全日制的话，经济压力很大，自己学也学不好、钱也白花了。说一千道一万，经济基础决定上层建筑！第二：我到底想要什么？有的人本科在一些不发达地区，于是就想去一些发达城市看看人家的教学是什么样的，考研就更倾向北上广地区。有的人就是单纯想要一个研究生的文凭，觉得研究生毕业更好找工作，有的地区考公务员、研究生可以直接进面试的。有的孩子就是想去好的学校看看、也不想要什么。根据自己的需要，再三考虑、认真衡量一下。如果是家里条件可以、自己也想去开拓眼界，那就去吧！如果是想要一个好文凭、方便找工作，自己家里也有些吃力的话，就不建议去读了。在招聘中，的确存在公司更喜欢找全日制研究生的情况，非全日制在找工作上还是有掣肘的。有些学校要求非全日制必须是定向培养(毕业后回定向单位工作，不安排就业派遣，无法参加校招)。且有的事业单位招聘中，会设置是否非全的门槛。如果说你读研是为了做学术，建议哪怕是重新考一次，也不能参加非全日制的调剂。第三：非全日制以后能考博吗?目前34所中明确谈到这个问题的都表示可以。尽管学历相同，但“非全日制”的学习时间有限，很难在学术上有所成就，且如果继续读博，难度也比较大。有的博士导师会更喜欢一些全日制的学生，如果你考研的目的是考博，那么还是尽量选择全日制的吧！第四：对找工作有什么影响？中国教育在线近日发布《2019年全国研究生招生调查报告》。该报告显示，尽管考研竞争日趋激烈，但非全日制专业却面临生源不足的问题。近半数考生表示不考虑非全日制，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可，很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。如果你本身有工作、而且工作不错，读一个非全日制可以让自己的薪资待遇更好一点，那么就赶紧去读吧！多读出来、薪资也会更好，也有助于升迁。非全日制研究生具有较丰富的工作经验，他们接受严格学术训练以后，能够更好地把学校知识转化为生产力，在实践中改进工作方法。如果说觉得自己本身能力不足，那么是否读非全日制，一定要想好，毕竟我们没有这么多时间可以去浪费了。第五：报考2020年非全日制研究生是否值得？2020年报考的同学，先了解一下非全日制研究生的报考条件，这个是大前提。非全的报考条件是根据不同专业划分的。关于它的报考条件，小编大致将其概括为两种情况：报考管理类专业和报考非管理类专业：1.管理类专业条件：此类专业主要报考工商管理、公共管理、工程管理等等，规定的条件相对要高一些。如果是具备专科学历，那么需要满足5年及以上的毕业年限；如果是具备本科学历，那么需要满足3年及以上的毕业年限；如果是具备硕博学位，那么需要满足2年及以上的毕业年限。2.非管理类专业条件：此类专业包含的范围就比较大了，像教育学、金融学、历史学等等都是包含其中的，这些专业的条件稍微低一点。大部分专业本科应届生(无年限限制)和专科毕业2年就可以报考。所以在你报考选择专业之前，你要确定你的条件是否符合。如果是具备专科学历，那么满足2年及以上的毕业年限即可；如果是具备本科学历或者硕博学位，那么毕业之后即有资格报考。注：非管理类专业当中，有些专业可能会有其他要求，所以建议大家还是在进行具体的了解之后再考虑报读。最后，小编想要说的是，没有人能够帮助你做决定，只有你自己才能做决定。所以不论你的分数如何，用积极的心态去面对，积极行动起来，去搜集信息，不要觉得自己分数低就放弃了。人生关键的路，只有几步，理性分析所处的现状，多搜集信息，进行综合选择，最后再做决定。加油!

在职考研应该选全日制还是非全日制？这个问题困扰了很多MBA考生。虽然，教育部明文规定全日制和非全日制研究生同等质量。但还是有很多同学担心含金量问题。这也不怪大家担心，因为有些用人单位确实存在“歧视”非全日制的现象。很多公务员招考只允许全日制研究生报考，落户政策似乎也将非全日制研究生排除在外，甚至有些银行不给非全日制学生贷款。面对这一现象，北京市率先做出表率。严格执行教育部文件中提到的：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。2019年8月7日，北京市民政局官网，发布了一则补充公告：经市人力资源社会保障局与市民政局研究决定，将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。标志着事业单位首次将非全和全日制放在同等地位。此次补充公告表明了北京市政府机构开始关注并重视非全日制考生，人社局公布后，相信其他事业单位、相关机构也会陆续出台相关政策。让非全日制研究生和全日制研究生真正地享受同等待遇。

非全日制研究生就业遭歧视的话题近年来屡屡在就业季成为社会关注热点。澎湃新闻8月31日上午刊发报道《教师招聘歧视非全日制学历？鄂尔多斯致歉：组织者不了解通知》之后，再度引起社会舆论广泛讨论。澎湃新闻记者随后查询发现，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难，包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答，有的则尚未有正式回复。譬如，鄂尔多斯方面已明确表示，因教师招聘组织者不了解上级通知导致非全日制研究生遭歧视在招考当中受到不平等对待，并公开致歉。而在河南商丘，官方表示已经落实做好非全日制研究生就业工作的政策，并欢迎优秀学子回报家乡。河南商丘：市直事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名澎湃新闻记者注意到，今年4月17日，有网友在人民网领导留言板上留言询问：“本人是2017级统招非全日制研究生，预计今年7月份毕业，于2017年考入非参公事业单位工作，请问我拿到研究生学历后，组织部门、人社部门能认可我的研究生学历吗？”河南省教育厅在5月26日答复称：2016年，教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号），明确自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。河南省教育厅表示，2020年2月《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）下发后，河南省教育厅领导和相关处室高度重视，协调中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、 河南省公安厅、河南省人民政府国有资产监督管理委员会等单位认真研究，于2020年4月13日共同签发《河南省教育厅等五部门关于转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，下发各省辖市、济源示范区、省直管县（市）党委组织部、教育局、人力资源和社会保障局、公安局、国资委，省直各委办厅局、各人民团体组织人事部门，各省属企业，各高等学校等单位，明确各单位结合本地实际和部门职能职责，切实做好并指导所属用人单位做好非全日制研究生就业相关工作。下一步，河南省教育厅将持续关注并积极宣传国家关于发展非全日制研究生教育的各项政策，指导用人单位完善招聘研究生的相关办法，为做好非全日制研究生就业工作营造良好环境。3个月之后，同样是河南，有网友今年7月17日给商丘市领导留言称，“我是一名2017年改革后普通高等教育的统招非全日制研究生，毕业时候有毕业证和学位证，2020年国家五部门发布了《关于进一步做好非全日研究生就业工作通知》明确指出全日制研究生与非全日制研究生具有同等法律地位与效力，但是看到咱们是往年的人才引进中都是全日制研究生，希望今年咱们市的人才引进能够把我统招非全日制研究生纳入人才引进，给我们一个回报家乡的机会。”对此，商丘市委督查二室8月26日回复这名网友称：“关于全日制和非全日制研究生相关政策。2019年12月，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函 〔2019〕1号）文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。如即将进行的商丘市市直事业单位公开招聘工作人员的资格条件中，就允许2017年以来国家统一下达招生计划的非全日制研究生报名。同时，欢迎您和全国各地优秀人才来商丘创业和工作，也希望在外的商丘籍优秀人才学成归来，回报家乡。 ”上述商丘网友28日再度留言称，“既然普通公务员以及事业单位招聘都可以落实国家政策，那么咱们商丘市的人才引进政策，作为统招非全日制研究生能否报名参加，因为我看到咱们市以及各区县往年的事业单位高层次人才引进都是要求全日制研究生，以及最近的商丘市中心医院招聘依然是要求全日制研究生，希望今年咱们市的事业单位高层次人才引进能够跟洛阳、平顶山、三门峡等地市一样将我们纳入招录范围内！”澎湃新闻记者查询发现，上述留言中涉及的今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。产生争议的非全日制研究生是什么？“中国新闻周刊”微信公众号去年10月刊文解释：非全日制研究生是什么？是在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。文章认为，因此，非全日制研究生更适合在职人员，这类人有固定的工作，更多的是需要一个更高的学历，让自己在事业上更顺利地提升。反之，如果是应届毕业生则应该权衡一下，如果还是从全日制调剂过来的，那就要慎重再三。若仔细翻阅部分高校2020年硕士招生简章就可以发现，与2018、2019年相比，最新的简章增加了“原则上，我校非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。”非全日制研究生不同于以前的在职研究生，是近几年发展起来的新事物。2016年，教育部下发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，从2016年12月1日开始，研究生将正式按全日制和非全日制形式区分。随着非全日制改革正式落地实施，从2017年起，全日制和非全日制研究生开始实行并轨招生，都必须通过全国硕士研究生招生统一考试。非全日制研究生双证齐全，唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策，注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。目前，暨南大学、广州大学、华南师范大学、山东大学等多所高校，在招生简章中都明确规定非全日制研究生只招定向类别。教育部发布的《全国硕士研究生招生工作管理规定》也明文规定：“定向就业的硕士研究生按定向合同就业；非定向就业的硕士研究生按本人与用人单位双向选择的办法就业。”来源：澎湃新闻

近日就有网友在“问政赣州”平台咨询为何非全日制学历不能报考南康区事业单位公开招聘考试该网友称非全日制学历毕业生不能报考南康区事业单位公开招聘考试希望南康区在选拔人才时能够扩大选拔范围为此赣州市南康区人力资源和社会保障局调查后回复如下：按照事业单位人事管理体制，事业单位是具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权，在事业单位公开招聘考试中各个岗位所设置的条件是根据招聘单位及主管部门对空缺岗位的需要研究确定的。如果事业单位在设置招聘条件时，不是因人设岗、量身定做地设置限制性、歧视性条件，原则上应予以同意。赣州市南康区人力资源和社会保障局作为事业单位公开招聘工作综合管理部门，一直都在加强沟通协调，引导各单位在上级政策允许范围内尽可能放宽条件、扩大选人范围，如在2020年赣州市统一组织的事业单位公开招聘和2020年全省卫生专业技术公开招聘工作中，南康区区招聘岗位对学历均未作全日制要求。今后，赣州市南康区人力资源和社会保障局将进一步加强对招聘单位、主管部门设置招聘岗位条件的指导力度，提高公开招聘的科学性，突出事业单位公开招聘进人的择优性。来源：问政赣州

3月11日中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，引起了广泛的热议。并且“今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生”成功登上热搜，可见大家对这项政策的关注度很高。但是还有很多学员对于政策存在疑惑，兔子在这里汇总了一下大家主要的问题，并进行解答：如果还有不明白的地方，欢迎在评论区留言哦~一、应届生有什么优势？扩大招聘，岗位增多，定向招聘的岗位竞争压力会小很多，考上的几率也会增加，今年是应届生报考事业单位的好机会。二、应届生怎么定义？文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，一般指毕业两年内未就业，也就是2018届-2021届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。具体如何实施还要根据各地市情况来定。非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，称作往届生。三、往届生能不能考，是不是没机会了？在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。四、往届会缩招吗？多项政策和公告表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会相应的名额，不用担心缩招的问题。五、往届的大专还有希望吗？有，往届生依然可以报考事业单位招聘考试，各省事业单位招聘条件不同，需参考实际招聘职位表。目前大部分事业单位招聘对学历最低要求为大专，部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。六、择业期未就业是什么意思？按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。七、毕业两年内交了社保还能算应届生吗？缴纳了社保，相当于落实工作单位，不能算应届生。八、签了三方协议还算应届吗？三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。九、非全日制研究生可以报吗？可以报考。在读的非全日制研究生可以报考，但是只能以本科学历报考，不能以研究生学历报考

这几年事业单位一直是大家比较追捧的工作，每年都会有数十万的人去报名参加事业单位的考试，事业单位考试的难度也日益增加。有不少人参加事业考试之后，才发现自己并不符合事业的报名条件，今天咱们就来说一下事业单位有哪些报名限制？先来看看事业单位公告中限制哪些人报考，以下限制条件来源事业单位招考公告：①涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;②在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;③在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;④现役军人;⑤法律法规规定的其他情形。那么事业单位对学历有什么要求，专科生可以报考吗？自考本及成考学历能否报名？从目前的情况来看，事业单位招聘对自考本科没有限制，而且自考是我国现阶段高等教育一个重要组成部分，是受到国家认可的。依据现在事业单位的招考条件，一般要求国家承认的大学本科及以上学历，部分会放低到专科学历，国家承认的本科毕业证书包括自考毕业证书，因此大家不用过于担心。当然，有部分岗位要求会比较高，报名时，要依据岗位要求来看是否可以报名！重要的一点，事业单位目前没有规定自考、成考等人群不得报考，所以，只要岗位没有过多的要求，我们是都可报考的。虽然这几年部分事业单位的岗位会限制全日制毕业生报考，但我们可以选择其他没限制条件的岗位，总得啦说，我们报考前要认真看招聘要求，千万不要做无用功。山东事业编统招一般在上半年进行，各位同学抓紧时间备考吧，加油！