非全日制研究生就业情况如何

近两年，非全日制研究生越来越火热，尤其是在职，很多都选择报考非全日制研究生！在报考非全日制研究生时，相信不少同学都会有这样的疑问：非全日制毕业以后好找工作吗？会不会受到不公平待遇？今天我们就来看看第一批毕业的双证非全日制研究生们怎么说?研友一：基本一样就业和全日制一样，我是工科的。开始说实习不要非全的，后来还是招去了，也顺利留下来了。秋招求职的时候就没有受到区别对待了，大部分公司要求的是只要毕业的时候有双证就行了，有个别公司说非全每月工资比全日制少2000，这类公司直接拒了！研友二：收到offer了17级两年制，某985非全，拿到了老家某双非学校行政部门管理岗offer 。另外一个朋友（非全），去报那种要求“全日制硕士学历和学位”的单位，问人事非全能不能报考，人事的解释是：双证的非全，视同全日制，可以报考，现在也拿到offer 了。这两例都是正面的例子，当然也有非全日制毕业生求职遭拒：今年9月份，微博有一条热搜——内蒙古鄂尔多斯一研究生因非全日制学历，两次应聘教师被拒！但是从现在的政策来看，双证非全研究生正在被社会快速接受！政策在改变一、教育部2020年2月，教育部等五部门已出台新政，要求对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件；二、高校部分高校将应用性很强的专业进行了招生改革只招收非全日制：1.中国人民大学关于新闻与传播专硕招生调整的公告中说明：2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源。2.武汉大学经济与管理学院的2020年专业目录中会计专硕明确表明只招收非全日制。3.四川大学在2020年会计专硕招生计划中只招收非全日制60人。4.北师大心理学专硕研究生在2015年已经采纳非全日制培养，南开大学应用心理也是仅招生非全日制，华中师范大学也将心理学专硕改为非全日制招生。因为非全日制学生在课程中学到实际的、操作性很强的知识后，可以边学习边在工作中运用。而且非全日制的授课老师不仅有学校内的教授，还会有很多实践经验的高级职称的社会工作人员，这些老师在授课时可以理论联系实际，授课质量很高。随着非全日制的不断发展，非全日制的教学质量和学生实力都已经提高，并不是大家传统认知中的“水证”。除高校扩大非全日制研究生招生外，还有一些社会招聘规则的改变也在不断提升非全日制研究生的认可度：三、社会招聘1.宁波：已明确要求事业单位招聘公告中不再设置全日制条件。2.商丘：关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。3.北京：《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：经市人力资源社会保障局与市民政局研究决定，将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。4.南京：《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告（宁事招公告核﹝2019﹞66号）》提出：报考条件为：2020届硕士研究生及以上学历毕业生（含2020届非全日制研究生）。这些信息说明了非全日制研究生的认可度其实没有那么糟糕，国家的资源和政策正在不断向非全日制倾斜，非全日制的含金量正在不断提高，非全日制正在不断进步发展！大家可以根据自己的实际情况选择是否报考非全日制研究生，已经在读的非全日制同学也不必妄自菲薄，认真做好学业，利用好手中资源，努力将自己的人生绽放出光芒万丈！

毕业后找工作这件事，让很多毕业生都感到十分头疼。一旦踏出校园，我们都将直面社会的残酷竞争。现实会告诉我们：不管你是大专毕业生、本科毕业生，还是研究生毕业生，在找工作这条道路上，注定都会遇到许多挫折。而且大家还要接受这样一个现实：不管你是什么学历，你都有可能会得不到别人的认可，甚至被歧视。非全日制研究生就业遭歧视近日，有不少网友反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。这样的言论明显是在歧视非全日制研究生。一时间，很多非全日制研究生都表示不满。网友们也表示很意外，“没想到非全日制研究生也会遭遇就业歧视，找工作实在是太难了！”非全日制研究生该不该被歧视？关于“非全日制研究生该不该被歧视”这个话题，目前网友们争论不休。有网友认为，用人单位对非全日制的学历歧视是应该的，因为很多人都是为了“混学历”，而且非全日制研究生的课程很水，根本就学不到什么东西。在他们看来，全日制和非全日制的学生水平实在是差得太远。甚至有网友问了一句：“全日制和非全日制付出的不一样，为什么要平等？”很多网友都在底下评论附和：“就是，全日制和非全日制分数线还差那么多，怎么可能一样？区别对待是正常的。”、“要求全日制和非全日制被同样对待，怎么可能？这难道就对全日制学生公平吗？”但也有网友反驳：“你到底了解非全、上过非全吗？非全日制从入学考试到上课，从期末考试到毕业论文要求都和全日制一模一样，甚至付出的可能更多，毕竟要实践和理论相结合！”也有网友进行了科普：2017年教育部进行了研究生教育改革，非全日制统招统分，同样的分数线，同样的课程内容，同样的论文盲审和双证，所以非全日制研究生不该被歧视。不要轻易否定非全日制研究生的付出虽然很多人都认为全日制优于非全日制，高校研究机构也更加认可全日制。但个人认为，非全日制研究生不该被歧视，因为一个人的能力如何，不能光靠学历来断定。如果现实就是非全日制研究生在就业市场上容易被歧视、被偏见，为什么还有那么多人前赴后继地报考呢？大家报考非全日制研究生的意义何在？且不论全日制和非全日制研究生是否应该被区别对待，只希望各大用人单位不要就这样轻易地否定非全日制研究生的付出和努力，尽可能地给大家一个表现自己的机会。对于“非全日制研究生就业遭歧视”这个现象，你有什么想说的吗？你认为大家还有必要报考非全日制研究生吗？

又到了一年火热的求职季，各个高校的学生都涌入了人才市场。作为北京某大学2018级法律硕士研究生，方思（化名）在求职时备受冷眼，由于读的是 " 非全 " 研究生，多数律所、省考的岗位她都没有报考资格，" 想不通，同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为何不被承认？"相信很多非全毕业的学生在求职时多多少少都会遇到点这种“学历歧视”的情况，用人单位在JD上明显标注“只招收全日制硕士”，对非全根本不感冒。关于“非全就业遭受歧视”的话题在微博更是引起了几千万阅读。非全为何遭受就业歧视？教育部明确规定非全与全日制研究生是统一的入学标准和培养模式，为何还会遭受就业歧视？某大型国企的人力资源部门工作人员说：“校招时学生的学历、成绩及实践是硬性条件，而且如果非全和全日制都是一样的，为何不去读全日制，招进来后如果上级部门审核通不过，浪费招人指标。”可见在用人单位眼里，非全的水平与全日制的水平存在着很大的差异。据悉，全日制与非全日制研究生的界定标准为：全日制研究生是全脱产在校学习的研究生；非全日制研究生为在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。也就是说非全是一边工作一边上课，在读研方面付出的精力时间相对来说都比全日制研究生的少，而且很多大学在招收非全的时候也会将标准相对放宽一些，再加上很多用人单位对于非全的不了解或者是不愿意去了解或者只认学历，不认能力等等，这一系列的原因就造成了如今的局面。从以上原因我们也可以看出非全和全日制研究生的差异还是客观存在的。保障就业公平，应该是依据实际状况，提供同等就业机会。" 用人单位要招人，全日制相对非全日制更适合，选择全日制不能说不公平，反过来考虑，你选择了非全，将全日制淘汰掉，这是不公平的。"非全含金量到底如何？非全的含金量目前是除全日制研究生外含金量最高的一种读研方式。首先，就像我们前文提到的：教育部明确规定非全与全日制研究生是统一的入学标准和培养模式。也就是说非全也是要参加全国研究生联考和复试的，毕业也需要通过硕士论文答辩等，考试和毕业难度也不低。其次，在很多高校，非全的师资教育跟全日制研究生的是相同的，同样的导师、同样的授课老师、同样的教学设备等等，但非全在校的时间有限，一般只有周末或者其他业余时间，这就压缩了非全的学习时间。最后，非全毕业可以获得国家承认的、跟全日制研究生具有相同法律效力的硕士学位证和学历证，也就是双证，证书上会标有“非全”字样。总体来说，不管是从师资力量、课程质量还是从毕业证书来说，非全的含金量都是非常高的。除此之外，你读非全认识的同学，基本上都是跟你同行业甚至同岗位的，多结识一些人脉也是没有坏处的。非全还值得读吗？发展前景如何？尽管非全的含金量很高，但目前来说，它与全日制研究生的客观差异依旧存在，那我们还有必要读非全吗？答案是肯定的！短期来看，非全与全日制研究生在求职时的差异就是学历的歧视，长期来看，这个社会还是“学习型”的社会，应该更在意学到的东西。为了改变社会对非全的看法，我国教育部已经取消了在职人员的单独考试，在法律上也最大力度保障非全的权益，一些事业单位也在带头。比如下面这一则北京市民政局的公告：这其实是一则补充公告，公告中将本批次报名条件由“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。这就是非全未来发展前景的一个风向。事实上，非全从2016改革后才正式脱胎换骨，到现在也才4年发展时间，肯定有很多东西都需要逐步完善。随着报考非全人数的增加，其入门槛肯定会越来越高，那个时候大家的考研成本是不是就越来越大了呢？有时候时机比努力更重要，读研获得的证书和知识是不会假的，是会伴随你一辈子的，趁现在非全的竞争还没全日制那么大，读一个非全，也是十分明智的做法。

近日，有不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。一时间，很多非全日制研究生表示不满。某航空公司办公室主任吴某，正在某航天院校读两年半学制的非全日制MBA，学费七万多元。他认为，用人单位对非全日制的学历歧视是应该的，很多人都是为了“混学历”，因为“付出的时间精力也都不是一个程度的嘛”。2018年有大比例的考生不愿意被调剂至非全日制，中国教育在线调查显示，因担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可而不愿调剂至非全日制的考生约占47%。相关数据不完全估算，2018年非全日制研究生招生数为3.625万人，在读非全日制研究生为11.538万人，毕业生为2.552万人。如果现实就是非全日制研究生在就业市场上容易被歧视、被偏见，为什么还有那么多人前赴后继地报考呢？学生王某称，这当然冤枉！即便不等于全日制，那也不等于0，人家也是自己考进去掏钱交学费拿的证，自己不是非全日制学生或高校招生办的就别评价了吧，尤其不要否定评价。刘某则说，考过公的人都知道，公务员事业编有些岗位确实注明了只要全日制，既然非全和全日制都一样的法律效力，为啥还非得注明只要全日制呢？有些企业还注明了只要211985。这只能说明，法律效力一样，社会认可度不一样罢了。程某表示，自16年改革后，非全日制纳入统考，难度逐年递增，学校的培养方案和全日制一样，如果说全日制和非全日制的区别，无非就是多了一个“非”字。关于学历，非全日制和全日制并无区别，关于能力，非全日制并不比全日制差。如果你真的在你所处的身份上，有更深刻地认识，你会明白。没谁比你地位低，各行有各行的酸甜苦辣。 真正强大的人，从也不把优越感写在脸上。因为他不需要通过贬低他人来垫高自己。他永远都清晰地明白，真正决定自己地位的，一个是德，一个是才，所以请企业以德才兼备的用人观用人，也请学生们以这个观点塑造自我，你们说，对不对？欢迎留言评论。

最近这段时间，关于非全日制硕士研究生在找工作时受到“不平等”对待的新闻频出，一位“非全日制研究生”学历的求职者在参加内蒙古某地教师招聘时，两次均因“学历不符，非全日制学历”的理由被拒绝，华中师范大学的学生在参加某通信公司招聘时，也因“非全日制研究生学历不符合招聘要求”被拒之门外，而这样的情况不仅仅是个例，很多企事业单位的招聘要求中都明确规定“全日制研究生学历”，从一开始就把“非全日制研究生”排除在外。很多人以前总是听说“在职研究生”，和“全日制研究生”明显区分开来，但是对“非全日制研究生”这一名称并不了解，在这种情况下，就将“非全日制研究生”和“在职研究生”画上了等号，这和一直以来的社会固有印象有着直接关系，一方面是来自社会对“非全日制研究生的”误解和不认可，另一方面，不管是企事业单位还是私企，大多数都没有招收“非全日制研究生”的先例，不敢擅自打破原有招聘要求，这也让第一届三年制“非全日制研究生”毕业后面临着严峻的就业压力。让各企业单位纷纷拒绝的“非”，到底是何来历？其实，非全日制研究生是为响应产学结合、适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。2016年9月14日，教育部发布了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知中针对非全日制研究生做出了准确界定：非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定的修业年限（一般应适当延长基本修业年限）内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。也就是说，自从2017年起，非全日制研究生与全日制研究生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，参与全国统一的研究生考试，试卷和初试分数线也是同一标准，而且是统一录取。不过，两者的学习方式存在差异，全日制是全脱产形式的，和大学一样，是“实实在在”的学生，但是非全日制是周末或集中授课，允许半脱产状态学习，但是在教学过程中，两者的培养标准是一样的，都有学分要求和毕业论文要求，毕业时同事发放毕业证和学位证，属于普通高等教育的范畴，虽然非全日制毕业生毕业证上的学习方式会注明“非全日制”，但是“全”和“非全”证书具备同等的法律地位和相同效力。2017年招收的第一届3年制“非全日制研究生”正好今年毕业，虽然教育部在2月份就发布了《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，呼吁社会同等对待“全日制研究生”和“非全日制研究生”，以强化对“非全研究生”的就业权益保护，但仍未完全避免“非全研究生”面临的就业压力。“非全日制研究生”作为新的就业群体，在求职过程中遭遇不平等对待并不是出乎意料的结果，毕竟社会对这一群体的认知还不明确，认可度上也不能与“全日制研究生”同日而语。但是，有了对这一现象的探讨，就可以推动社会以及招聘单位对“非全研究生”的认识与了解，也会在政策的鼓励下给予更多的公平就业机会。

近期，有网友通过人民网领导留言板反映，自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被“学历不符，非全日制学历”的理由拒绝。该网友表示，国家在今年的2月14日就下文《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，经过这么长时间还是无法正视统招非全日制学历，不能保证统招非全日制的就业，略感心寒。多所学校通知，用人单位不得对求职者有“歧视”针对这一就业中的不公平现象，已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。针对“非全”研究生遭遇就业歧视一事，多地发声表态：2019年8月7日，北京市民政局在招聘要求中删掉了全日制的限定。2019年11月11日，江苏南京人社局公告，招聘对象含应届非全日制研究生。2020年5月26日，河南商丘市委回复网友表示，市直事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名。很多人认为，在如今绝大多数高校“严进严出”的培养方式下，非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证发放等各方面均与全日制研究生要求和标准都差不多，那可以理解为两种毕业生是具备同样高的培养质量，那就不应该区分全日制和非全日制的差别，特别是给就业带来的影响可能是终身的。2017年教育部推研究生改革，不少学校非全招生都是应届生，像会计专硕这种竞争比极大的专业甚至非全都不好调剂。17改革后的非全，和以前的在职完全是两码事。很多人不愿意去了解，张口就来就开喷就完事？？各位在这还学术呢，就这还能把一楼点赞点到第一？？呵呵，笑了请先了解清楚2017年统招的非全日制与在职研究生有什么不同，那一届非全日制与全日制同样的考试，课程要求一样，导师也一样，毕业也需要取得毕业证与硕士证双证。毕业时也没说非全日制要求降低点，没有，同样的要求，论文也必须达到70页以上，我想说，他们那点差了，那点不一样了。其实，很多人先工作后考研，是因为大学毕业了，家庭需要他们去挣钱养家糊口，已经没有时间供他们去考研读研了。等他们终于省吃俭用，挣足了钱，才终于能去报读研究生。但同时也不能扔掉养家糊口的唯一饭碗，所以，只能报读在职研究生。所以，这个群体实际上内心很向学，也很不容易。当然，也有很多人觉得1.比学术。这几年非全要求很高，博士非全和全日制更是一样的入学考试和毕业要求，学术差的也毕不了业，学术能力咋样，比学习成绩、比论文、比代表作，为什么要比培养方式？2.比能力。非全很多本科毕业就找到很好工作，工作经验也有，处理问题和解决问题的能力比全日制要高吧？3.比付出。很多非全兼顾工作、家庭和学习，根本没有闲暇和周末，他们更加珍惜来之不易的学习机会，反过来看看全日制，花前月下的，睡到中午的，打游戏的，晃晃悠悠的，自己没点数吗？在学校时间长，学习时间就多吗？我看未必。4.比成绩。公务员或一些正规单位招聘，是要考试选拔的，你学习时间投入多，学习能力强，看笔试、面试成绩呀，用你的实力而不是靠排挤非全日制来成全自己！教育部等五部委今年都发文不得歧视非全日制，为什么一些省市公务员招考还在光明正大歧视？那些觉得非全日制应该歧视的，说白了，就是在寻求弱者保护，你既然觉得非全不行，那你怕什么？大家觉得全日制研究生和非全日制有差别么？一视同仁，大家能接受吗？欢迎下方评论留言，分享你的观点~

近日网络上关于“非全日制研究生就业遭歧视”的话题非常火爆，网友们纷纷表示自己的观点。有人感同身受，对于非全日制学历被拒愤愤不平，有人则不已为然，，直指“非全日制研究生咋回事自己不清楚吗？那能一样吗？“现在的高考仍是改变阶层命运最公平的方式。我们教育我们的孩子在高中时要好好学习，因为这是他们人生中最重要的机会，一定要好好把握。孩子们拼尽全力才能从成千上万的考生中突围而出考上理想的大学。还有一些高考失利的孩子又潜心复读，在心理上遭受巨大的压力下仍刻苦努力，最终考上大学。孩子们考入大学仍然不敢松懈，现在的就业环境，本科生根本没有优势，还得拼命努力去考研，有得一考就是两三年，这其中付出的艰辛只有努力过的人才能体会。现在的非全日制研究生学历为什么频遭吐槽，因为大家都很清楚。非全日制的学历水分太大。我们一旦脱离校园走入社会，就会面临纷繁复杂的问题困扰，能够用在学习上的心思真的很少。我们在社会上的学习质量很难保证，一部分人报的非全日制研究生，基本上就是交钱混圈子，花钱买文凭，看看我们身边的一些企业家，个个都是名牌大学的MBA,到底文凭有多少含金量，他们应该自己心里最清楚。现在多数地方政府与大企业在招聘时都非常重视应聘者的第一学历，即使是名牌大学的全日制硕博士都根本没有面试的机会，更别提非全日制的研究生了。这种观念已经深入人心，基本上短期内很难改变。

今天，微博一条#非全日制研究生就业遭歧视# 的微博火了……本来头条要放报名的，但大家好像对这个更有兴趣一点，头条就放它吧！有网友称：两个要是一样，上什么全日制??浪费时间??那么，全日制和非全日制的区别是什么呢？调剂分数难度全日制研究生分数高、难度大；非全日制相对分数低、简单毕业证书非全日制和全日制研究生毕业时，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书。当然，非全日中的同等学历申硕只有学位，没有学历证书(单证)。培养方式和住宿“全日制”为脱产学习，周一到周五上课，人事档案需要归到学校，可以在课余时间自由做兼职，但是以学业为主，没有正式编制内的工作，即使有编制工作，也要辞职读研；“非全日制”为周六日学习上课（不脱产），可以不用辞职，可以有编制，工作日上班，周末到学校学习，比较辛苦，时间紧凑，人事档案不必归到学校。助学贷款这里要说下，全日制可以申请助学贷款，而非全日制不可以。招生对象全日制主要针对应届生报考；非全日制招生多为有一定工作经验者能否读博两者都是可以读博士的一个帖子，反应出了非全这个物种的鸡肋感。至少目前。但是，不能一概而论，这玩意还是分人。谁最适合读非全？已经有工作的，不差钱的，为了学历的。谁最不适合读非全，应届的，没钱的，想学知识的。当然啥话也不能说死了，其实很多情况我们心知肚明，但是说出来伤心没意思。非全是学谁呢？国外多数大学的学历有fulltime和partime两种。我们受到这个启发，2017年整了非全。如果你觉得在职研究生实在认同度低，你稍微再正式点，参加个全国考研，然后读个非全日制研究生。都说是在职研究生是非全的前身。但是现在依然有在职研究生。在职和非全最大的区别就是入学方式不一样。在职不用入学考试，主要是申请，属于宽进宽出，非全，属于不太宽进不太宽出，全日制那就是严进严出。因此，读在职的没风险，反正自己有工作，读全日的没风险，正统黄埔军校毕业，读非全有风险，很可能花了不少钱，将来求职被人低看一眼。是什么把非全整不纯粹了呢？顾名思义吧，非全，总感觉是五天上班去了，两天来学习了，能学好么？其实很多高校都是全和非全统一授课的，所以一句话概括了，非全本身没毛病，但可能被偏见，因为有的用人单位会不给你时间和机会解释，就是认为你含金量低。读非全有三个问题，第一，你可能是努力的，但是你身边有很多人就是混学历来的，把你带散漫了。第二，学费高，因此读非全的都是家里不差钱的，那么家里不差钱的孩子，从大概率上，爱学习的就不那么多，爱玩，喜欢混社会，那么可能三年下来，你没看多少书，你最后变成小猪佩奇社会人儿了，第三，第一代非全还没毕业，社会怎么看待非全，有一定风险。因此建议就是，应届生，一战失败了调剂非全去不去，我的建议，还是不去，二战，因为你二战你也就是两万块钱就能搞定，你读非全，十几万干没了。你说那我损失一年青春呢，你没损失，你这一年读书了。那么，二战失败了调剂非全去不去？能调剂到名校就去，前提还是家里不差钱。那么，已经读了非全的人，怎么办？那就把非全当全读。自强不息，你得相信，社会潮流大趋势是一方面，但是你的内因和主动性也很重要。同样出事了，房祖名就起不来了，因为功底不厚，成龙年轻时候也出事儿，不耽误，因为命硬功夫硬。所以，它不全，你全，就够了。有人靠人设，有人靠造型，你不是靠本事么？总结，非全给谁准备的？应届生中的不再想遭遇考研之苦的，将来毕业家里基本能给铺路的，家里不差钱的。上班族中又不太看得起在职研究生的，要考，咱们也能考上的，但是实在是不想辞职去读书的这帮忙人能人，所以，用人单位歧视非全，只是一种稳妥的做法，但是不是科学的做法。这样一个简约而不简单的道理，你学会了么？

2020年的研究生考试正式报名时间已启动，今年又有大批的学子们摩拳擦掌，准备迎接这场硬仗。为了适应市场对于人才的需求，研究生的培养方式分为了全日制和非全日制，两者之间有共同点也有区别，因为培养目标不一样，所以在含金量方面也会存在一定的差异。近日，关于非全日制研究生就业遭歧视的话题上了热搜，成为了讨论的热门，它的含金量被HR质疑，拿到非全的毕业生内心觉得心累，今天就和大家来聊聊非全日制研究生和全日制研究生的区别！首先两者的招生方式相同，学生都需要通过全国研究生统一考试来考取目标院校，两者获得的学位在法律层面上是一样的，在规定的时间内完成学业的同学能够获得毕业生和学位证，只是非全日制的学生，毕业证书中会标有非全日制的字样，这是两者的区别之一。其次全日制和非全日制在上课时间、学费、奖学金及住宿方面存在差异，全日制研究生的授课时间一般定在周一至周五，学时较长。而非全日制一般安排在周末，学习时间相对自由。然后全日制的学费会比非全日制研究生的便宜，对于自身经济条件有限的考生来说，在选择的时候需要慎重考虑。最后关于奖学金及住宿，非全日制研究生不享有这方面的福利，大多数院校没有为非全日制学生设立奖学金，也没有提供宿舍，所以他们需要花费的成本更高。毕业后两者虽然都能够拿到双证，但是在用人单位眼中它们还是有差距的，非全日制研究生就业遭歧视这个现象其实很正常，HR不承认他们的学历，一部分人认为非全等同于本科生，在招聘的时候直接表明不招收非全日制研究生，十分残酷，这种做法引发了毕业生们的不满，一些学生们内心是委屈的，因为他们也是凭借自身实力考取的名校，分数线并不低，而且学习的课程内容一样，但在部分人事眼中他们的水课多，很多人是在混学历，这让非全日制的毕业生们觉得心累！不得不说，非全日制研究生就业遭歧视，是HR对其的一种误解，如果这类研究生含金量不高，那么就没有必要分开培养，任何事物存在都有其意义。当然，仁者见仁智者见智，最终的选择权还是要看考生的决定，非全日制通常是为在职人员设计的，周末上课，毕业后有助于在本单位晋升，而不是为了没有工作，毕业后想找工作的人而服务，所以在决定考研的时候，就应该想清楚再选择！对于非全日制研究生就业被歧视，大家有什么看法呢？