非全日制电气研究生有哪些企业

现在已经到了，应届大学生秋招的季节了，各大院校都已经在进行各种校园招聘了，每一位学子都想找一个适合自己，能让自己走得更远，得到更好的发展的工作。但在找工作的过程中，有人欢喜有人愁，2017年第一批非全日制研究生，在找工作中就遇到了很多的问题。这里我们就来说一下，教育部第一批改革的统考统招的非全日制研究生。根据教育部办公厅于2016年9月14日印发了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，非全日制和全日制研究生根据国家统一要求，实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但是很多企业还没有改变相对的政策，故而非全日制毕业找工作遇到了很多困难。下面我们就来看一下具体遇到了什么困难。国企央企都只要全日制农行也是南理工非全学生证都没有南理工非全开学典礼只能坐边边不过在很多非全同胞们合作之下，以及学校和政府的帮助之下，非全日制的就业问题也得到了很大的解决。电子科大的非全推荐信北京市民政局更改报名要求可以看到的是，经过非全同胞们大力反馈，让学校和政府一起来帮助我们，肯定会让更多的非全就业环境变好，也会让国家政策得到更好地落实。

是不是2019国家电网不招收跨专业的电气研究生？长理职培认为需要本科是相近专业，你这个离的有点远，跨考能不能成功都不保险。报个普通211或许可以，报985或者更好点的学校估计都不要跨专业的，就跟找工作的时候应聘非本专业的职位一样，人资那句话真的很伤人，你说你努力，你说你学习能力强，上手快，难道别人本专业的本科四年都在做什么呢？但是就普遍情况而言，跨专业考研，越好的学校，难度就越大，比本专业的劣势不是一点半点。现实就是这样，导师们不愿意带个本科专业基础课都没学过的跨专业学生？要是能考上或者达到要求的人不多也罢，现在大家考研都那么拼，谁能保证自己可以完爆别人本专业的好几个档次？不是说跨考之后肯定没有用，是说首先跨考就不容易，然后即使跨考成功，后面应聘国网，本科专业仍然是个短板，依然没有100%的把握竞争过本硕双电的学生。如果家里关系比较硬，还不如考本专业到时从非电进。不过长理职培认为也要看省份，有的明确标出本硕一致的要求，有的标出一致优先....你要报哪个省就去看那省的招生简章吧，研究生三年这三年也许会有变数的，自己综合考虑呗。

电气工程及其自动化专业，毕业后该考研、考电网还是去企业就业？首先，你要了解考研，考电网，其他企业自己的优劣势在哪里。首先考研，如果继续攻读电气专业，是准备硕士毕业工作，还是博士毕业工作，这首先就涉及一个时间成本和家庭负担，以硕士为例，要衡量下本科毕业和硕士毕业就业情况有多少不同，也就是深造后学历的含金量，如果是传统电力院校，导师校友资源丰富，且深造后可以去意向中更好的地区单位，家庭条件允许，还是读硕士性价比最好，如果目标不是一线城市的话，不建议读博后进入电网，没什么发挥空间。就目前国网普遍有新进大学生1.3.5.8的要求，及基层博士1年，硕士3年，本科5年，其他8年的要求，不到年限不能去做管理岗位，硕士目前时限较为合理。但是有一点，国网08-18十年间其实招入了大量本科以上员工，比较好地区甚至在基层积压了大量本科硕士，竞争压力大，早已不是外界想象的那么好混，且近几年待遇下降，已成围城。本科进电网，适合家庭条件不好，缓解家庭经济压力，或者没啥追求只想回到家乡三四线城市安稳生活的，好处就是工作早。其他企业，所有专业都一样，越是深造，专业面越窄，趁早转专业，别在高压的路上越走越远。所以我冒昧地提两点建议，仅供参考。1.假如你的家庭情况比较殷实，那么我给你的建议是继续深造，因为从研究生开始其实就是半工作半学习的状态，同时有导师带领可以在学习上少走很多弯路。但是呢，作为研究生你可能会待遇比较低，这点对于后方稳定的你可以忽略不计。同时，对于进一步深造也增加了很多机会，例如国外的交流机会。2.假如你家境一般，那么我的建议就是参加工作，在工作方向当然是考电网啦，毕竟电网的福利是有目共睹的，同时电网跟你的专业对口，而且带薪学习的机会也很多。既可以继续学习深沉次的知识同时也为家里减轻经济负担。不建议去不对口的企业就业，一呢因为专业不对口，你需要重新开始，同时弱化现有的知识，那么从底层开始的你必须更加努力才有机会加薪。对口专业的公司则因为对口发挥的机会多也就加薪的机会多了。毕竟企业是按个人给企业创业的业绩说话的。好了，以上仅仅代表个人观点。希望可以帮到你。

记者|黎文婕数据显示，尽管考研竞争日趋激烈，非全日制专业却持续遇冷。根据调查结果，超过7成的考生并不愿意调剂到非全日制专业，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。日前，中国教育在线发布《2019全国研究生招生调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》称，“虽然国家规定全日制与非全日制研究生学历具有相同法律地位，但目前多数事业单位的招聘要求为全日制研究生，随着2017年招收第一批列入统考的非全日制研究生毕业，非全日制研究生需要国家和社会给予更多的政策支持与关注。”近年来，研究生招生人数在逐年上升，在1978年，研究生招生10708人，到2017年招生数量超过80万人，40年间，招生数量增加了75倍。2016年9月，教育部办公厅下发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，规定非全日制研究生是“从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生”， 非全日制研究生与全日制研究生相比只是在学习方式上有所区分，而在招生计划、招生录取、质量标准、证书管理等方面并无二致。 2017年，由于将非全日制纳入统考，研究生招生数量大幅增加，从59万人增长至72万人，博士招生从7.7万人增长至8.4万人。据《报告》，双一流启动后，高校发展进入新的竞争阶段，多所大学在稳定甚至缩减本科培养规模的同时，均大幅扩张研究生教育。从一流大学公布的2019年招生计划看，42所一流大学建设高校中有28所高校大幅增加了招生计划。其中，复旦大学从2017年开始增加招生计划1800人，达到5500人，其中招生计划中增加了非全日制学习方式。2018年招生计划与2017年基本持平，在2019年招生计划数又增加700人，达到6300人。华南理工大学2017年招生计划从2016年的3900人增加到5000人。2018年招生计划不变，2019年增加700人，达到5700人。然而，从调查来看，对于2017年非全日制纳入统考，统一标准，近半数考生认为对自己没有影响，不考虑非全日制。仍有近四分之一的考生不清楚该政策。虽然大量高校的非全日制专业招生靠调剂来完成，但调查显示，超过7成的考生并不愿意调剂到非全日制专业。在北京理工大学学位与研究生教育研究中心副主任周文辉看来，非全日制遇冷主要是因为“部分公众对以往在职研究生的思维定式，在并未充分了解非全日制研究生内涵的前提下，主观上对非全日制研究生的培养质量要求怀有疑虑。并且社会对非全日制研究生这一新学位类型的认识往往滞后，与前些年全日制专业学位的推广一样，社会对其认可尚需时日。 ”《报告》称，从今年部分高校公布数据看，生源问题依然比较突出。 招生单位很多非全日制专业出现缺额的现象，无法完成招生计划。北京邮电大学非全日制专业中，大量专业的录取人数远远超过上线人数，说明招生基本上靠调剂来完成。其中计算机科学技术专业，上线4人，录取108人，电子与通信工程上线3人，录取82人，软件工程上线2人，录取35人。中山大学部分非全日制专业则没有招到人，测绘工程招生计划5人、环境工程招生计划15人、材料工程招生计划数10人、金融硕士招生计划数15人，化学工程招生计划数10人，但最终录取均为0人。法律硕士（非法学）、会计硕士招生计划数和录取数基本持平。山东大学非全日制招生同样存在缺额情况，社会工作计划招生20人，录取6人，法律（法学）计划招生50人，录取13人，会计计划招生20人，录取8人，新闻与传播计划招生36人，录取8人，电气工程计划招生35人，录取11人。浙江大学研究生招生处副处长王征告诉界面新闻，”在研究生规模快速增长的同时，非全日制研究生教育长期以来边缘化、培训化和学术化倾向也深为社会各界所诟病，严重制约其办学水平进一步提高。这种倾向和批评的背后，既有对非全日制研究生教育的 ‘认识误区 ’，也说明需要对这种教育的管理体制和运作机制进行深刻反思。 ”“加强非全日制学位的招生宣传工作势在必行。”周文辉则建议，一是要形成国家层面、院校层面、社会层面的联动机制，各自承担起相应的宣传责任，尽快普及社会对非全日制概念和内涵认知；二是要在招生考试之前通过招生宣讲、政策解读等方式，建立健全学费、奖助学金、户籍与档案、住宿、医疗、就业派遣等方面的配套政策，消除考生疑虑，释放积极信号；三是要推动各级用人单位对非全日制学位的认识和认可，共同为非全日制学生就业创造社会良性氛围。

自2015年以来，报考研究生的人数逐年提升，去年考研人数达到290万人，预计今年会突破三百万大关。而研究生中根据学习方式的不同，分为了全日制研究生与非全日制研究生，在报考非全日制研究生时，下面这五项数据要注意。1、招生人数这项数据的重要性是不言而喻的，没有招生一切都是空谈，有招生大家才能报考，并且才有机会进入课程班学习。一般来说各个院校研究生的招生人数一般会公布到学校官网或研招网上，大家不仅要查看去年的数据，最好看一下最近3年的招生人数。2、报考人数报考人数反应相关学校专业的冷热程度，有些非常热门的学校、热门的专业报考人数也非常的多，因此想要进入难度也是极大的。不过有一点，一般来说每年报考人数不会有太大的变动，所以大家可以根据去年的报考人数来判断今年的趋势，更加合理的选择就读课程。3、录取人数一般情况下录取人数与招生人数不会有太大的差别，大家通常能够从招生人数来知晓录取人数。当然两者也有不同，招生人数是院校计划的，而录取人数要受到当年生源质量的影响，有可能会多招生，也有可能会少招生。4、报录比顾名思义就是报考人数与录取人数之间的比率，这个数据最终反映的一个专业，或者一个学下的热门程度，通常哪些优秀大学的好专业，报录比是很高，反之则报录比较低。大家可以适当运用这个数据选择合适的院校或专业。5、复试分数线研究生复试分数线是一个非常复杂的系统，其中牵扯到不同的地区、不同的专业、不同的考试科目、不同的学校等，大家需根据自己的分数带入到自己所要报考的地区、院校、专业，以及单科分数来评判是否达到要求。考研难如登天，不如试试“在职研究生”！

仿佛读了个“假硕士”，“非全日制”研究生何以有此感慨图片来源于百度在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢?”（7月1日半月谈网）非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。其实，这样的现象并非今年才有，近些年来，一些“非全”研究生，恐怕都曾遭遇过。辛辛苦苦考上的硕士研究生，满心喜悦拿到的金光闪闪的学历学位证书，最后反而成了求职的绊脚石，“非全”研究生仿佛读了个“假硕士”，这让他们情何以堪？“全日制”学历，成了不少用人单位招录人才的一个门槛，除了“全日制”学历，其他学历面谈。这既是对“全日制”与“非全日制”学历的一种误解，也是一种就业歧视。一个和谐的社会，人与人是平等的，无论是学习还是就业，而在我国的一些地方却存在相当严重的就业歧视，“非全日制”的毕业生在就业上举步维艰。这不是一种好的用人导向，自然妨碍了社会和谐。保障“非全日制”毕业生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和政府职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，让“全日制”毕业生有实力去百舸争流；用人单位要改变观念，不要抬高招录门槛，让“全日制”与“非全日制”毕业生公平竞争；政府职能部门要注重引导、加强监督，消除“非全日制”毕业生政策上的障碍。对“非全日制”毕业生而言，要善于维权，敢于发声，向就业歧视说不。“非全日制”学历不该成为就业羁绊，我们期待这样的境况能早日改变。

想2021考研？专业迟迟确定不了？非全日制研究生这些专业比较好多少同学想考研却不知道哪个专业适合，无从下手，多少考研人学的困难没能坚持，半途放弃。一提及在职考研，各位脑子中最先蹦出来的是什么呢？是不是那种自己热爱的，而且受到广泛追捧的呢？如果你还不太清楚，那有福气了，必尚考研今天带给你们重点介绍一下：一、管理类专业管理类专业种类繁多，从公共管理到工商管理、从会计到审计，在当前实用性社会中占据了较多的比重、彰显着重要的作用，也成为了诸多在职人士的首选备战专业。从全国范围来看，开设此类专业的院校也相对比较多，对录取考生上课方式的安排也是及其人性化：有的院校选择周六周日上课以避免工作日时间的冲突；有的选择兴办外地授课点，帮助学生尽可能节省路途来回的时间。说回到考试本身，由于笔试科目变为综合基础知识和英语，可谓十分照顾在职人士了。从学费角度来说，各家院校受资源、平台的影响而不同，高的有几十万左右，低的也有3万上下，因此还是应该按照个人经济实力谨慎作出选择。最后，从前景角度来讲，各家单位受业务影响，对高级管理人才的需求在逐年上升，因此市场还是比较宽阔的。二、工程类专业工程类专业的面也是宽广的，但是与工程管理专业是有差别的，不能划归一类。加上“管理”一词显然就偏向于对工程实践进行包括计划、协调等管理型的工作，而纯工程类专业主要是在工程的实践应用方面体现价值，主要是偏重培养应用型的技术人才。从学位获取上说，想要顺利获取工程硕士学位，不仅要顺利完成相应课程并且在实践中锤炼2—3年，还要顺利通过论文答辩，因此，如此高要求、高标准的专业学习，对在职人员的综合素质提升具有巨大的帮助。从招收方向说，由于专业性较强的缘故，常常院校特别关注从事工程建设或工程应用方面的工作人员，这类人往往技术相对过硬、理论知识扎实，具有较好的基础条件。三、教育类专业当前，教师职业成了香饽饽，得到了众人的追捧。因此，无论从专业对口、课程设置，还是时间安排上说，教育类专业都是广大在职教师人士备考最适合的专业。这类人群通过寒暑假的空闲时间集中学习，既是对教师的基本职业素养的进一步强化，又是对某门学科基础的知识进一步锤炼，因此可以肯定地说，教育类专业培养下的在职教师们将能够更为适应中小学的教育工作。此外，攻读教育类研究生对处于管理层的教师们而言也是有重要价值的，不仅强化了教育、行政等方面的政策解读能力，还进一步提升了管理水平。总结：还有很多相对不错、有前景的专业值得各位选择，但是受篇幅限制，先重点介绍以上三个，必尚考研将继续介绍更多有价值、有用处的信息，大家可以持续关注。2021备考咨询私信：考研

原标题：非全日制研究生也可以成为“香饽饽”中国教育在线近日发布《2019年全国研究生招生调查报告》。该报告显示，尽管考研竞争日趋激烈，但非全日制专业却面临生源不足的问题。近半数考生表示不考虑非全日制，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可，很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。（2019年1月4日《科技日报》）随着知识型经济的不断发展，我国教育水平的不断提高，大学毕业后继续读研成为了大部分毕业生们的选择。作为已经参加工作的人来说，会因为知识水平不能满足工作的需要或者职务升迁对学历的要求而选择继续深造。但是为了读研而放弃相对较好的工作又略显可惜，非全日制研究生一度成为了在职人员的“救命良药”。但是“药好不好，还得看疗效”。非全日制研究生普遍不被社会认可是有其原因的。一是非全日制研究生进入门槛低。一方面，无论是专科生还是本科生都可以报考在职研究生；另一方面，入学考试简单，基本上报考就可以考上，让人感觉缺乏含金量。二是平时学校管理不严格，学习效果不如预期。参加在职研究生学习的人大部分是为了混学历，并不是真的为了学习。在职研究生的课程基本上会为了配合学生的工作安排在周末，平时上课有些学生也会找人代上课，而学校也会睁一只眼闭一只眼，选择视而不见。三是毕业轻松。在职研究生对学生在校期间发表论文没有要求，而对毕业论文的要求也相对较松，基本上都能按期毕业。所以，在职研究生的没落实际上是学生和学校自己造成的。但是在职研究生的存在却是有其必要性。不排除有一些人工作后觉得自己需要充充电，想要学习更多的东西，但是参加全日制学习又力不从心。所以，建议非全日制研究生教育要痛定思痛，加以改革，严把进入退出关口，对学生的日常表现加以监督和考核，提高毕业要求，只有这样不断提高在职研究生的含金量，才能避免在职研究生的没落和消亡，为更多想学习的人提供学习的机会。（邢岩）

——老师你好，我马上本科大四，家里人想让我趁着关系先进央企，然后读一个非全日制研究生，我之前觉得可行，但是看到网上很多对于非全的不认可，所以有点心虚，看到您对于非全有个人的见解，想请问您一下。我不太清楚非全日制研究生对于日后的工作会不会有一定的加持作用？当时我回的这个私信，说应届毕业生读非全日制研究生有点亏，希望他保持应届毕业生的身份直接去考研或者是去国企。然后他回复我自己的情况，他目前的想法是工作考研都在一年同步完成，研究生以非全日制形式进行。非全日制研究生私企如果是招聘或是刚入职，会更注重第一学历和全日制学历。但是如果已经是私企管理层，那你读一个非全日制研究生，企业都是承认的。我一个学员，他们刚在职读完MBA就升职了，升职后的薪资直接平了MBA的学费。我带过很多学员，仍然觉得这种无缝升职情况很少见。他来读是因为职场平台期，加上确实想要提升学历。他工作十几年做到管理层了，觉得自己专科学历有点低，就来读的MBA。我分析，应该是他自己之前的积累差不多了，资质到了该升职了。如果没有读MBA，可能一两年后也会升职，在职MBA只是推了他一把。央企事业单位这些应该是认双证研究生。我的学生有公务员，也有石油国企，监狱体系的，事业单位的，他们说单位是认可非全日制研究生的。但是进单位之前拿双证，比进单位之后再读更有用。比如公务员有一年考察期，在定级之前拿双证，非常有优势。哪些入职的学员来找我读，是因为单位有关于研究生的补贴政策，说白了就是对于研究生多发钱，还有一个为了以后退休待遇来询问的。我告诉他早询问没用，你不知道等自己退休后，政策会怎么变化。他还是想读，就报名了。非全日制研究生——老师据我了解，像央企、国企以及事业单位每年都会有一次定岗评级的时候，等到拿到了非全的毕业证，到那个时候是不是会派上用场？我看今年研究生考生进一步增多，考上一个特别好的学校难度可能会比较大。如果上一个一般的学校，再过几年，担心全日制研究生读完出来，学历贬值，大家都一样，就不太会有优势。非全日制对于央企国企非全会有用，因为非全日制拿到手的证书，是研究生学历证（会标明“非全日制”）+硕士学位证（和全日制一样）双证，只要企业的定岗评级有学历这一项，就会有用。非全日制研究生——老师，就是据您了解的话，进入到同一个国企单位后，后期晋升发展中，对于院校是985/211的考虑比重很大吗？后期晋升，院校名气加成肯定会慢慢变少。名校加成和学历加成不一样，名校加成是在应聘阶段和入职前期占比大，工作稳定后就要看你自己的个人能力了，长期工作后很少人会不停提毕业院校。你也说了不需要研究生名校，可以解决入职前期的问题，那名校加成对你的影响会小。关于研究生院校，不同地区要求不一样。我一个学生山东的，他说山东现在有一个优才计划，不看你是什么院校的，只要研究生学历，是对口专业，不用考试，直接面试入职带编制。这也是研究生学历的资格，不看是否是名校。