非全日制博士文凭

最近很多同学都在打听，到底能不能上非全日制研究生？非全日制研究生含金量到底多少？会不会读出来，但是用人单位不承认的情况？非全日制研究生将来不好找工作，因为很多大公司都不承认这样的学历。但也有同学觉得非全日制研究生学历也不错，那么我们调剂时要不要选择非全呢？这篇就来给大家详细说说。小编先给大家一张图，大家先了解一下全日制和非全日制的差别是什么吧：图片来源于网络区别在于，“全日制”为脱产学习，人事档案需要归到学校，也就是说你必须去上学、不能找有编制的工作；而“非全日制”为周六日学习上课，可以不用辞职，可以找有编制的工作，工作日上班，周末到学校学习，人事档案不必归到学校，这样有点辛苦，要上班还要上学。实际上，两者在学历上没有区别，都是硕士学历。但是有的用人单位在招聘的时候，会更加倾向于全日制研究生。区别大概就是这样，那么到底要不要调剂到非全日制研究生呢？要问自己几个问题：第一：我是否具备这样的能力？很多学校非全日制不仅不提供住宿，学费非常贵、而且是没有奖助学金的，一些校内的活动、竞赛也是没法参加的。当然也有个别学校为争取生源也有提供独立奖学金的，但是非常非常少。去非全日制前一定要想清楚，自己家里有没有这个能力供自己读这样的研究生、或者是自己工作工资能不能负担自己的学费、生活费，一定要考虑清楚。有的人经济实力不够、念非全日制的话，经济压力很大，自己学也学不好、钱也白花了。说一千道一万，经济基础决定上层建筑！第二：我到底想要什么？有的人本科在一些不发达地区，于是就想去一些发达城市看看人家的教学是什么样的，考研就更倾向北上广地区。有的人就是单纯想要一个研究生的文凭，觉得研究生毕业更好找工作，有的地区考公务员、研究生可以直接进面试的。有的孩子就是想去好的学校看看、也不想要什么。根据自己的需要，再三考虑、认真衡量一下。如果是家里条件可以、自己也想去开拓眼界，那就去吧！如果是想要一个好文凭、方便找工作，自己家里也有些吃力的话，就不建议去读了。在招聘中，的确存在公司更喜欢找全日制研究生的情况，非全日制在找工作上还是有掣肘的。有些学校要求非全日制必须是定向培养(毕业后回定向单位工作，不安排就业派遣，无法参加校招)。且有的事业单位招聘中，会设置是否非全的门槛。如果说你读研是为了做学术，建议哪怕是重新考一次，也不能参加非全日制的调剂。第三：非全日制以后能考博吗?目前34所中明确谈到这个问题的都表示可以。尽管学历相同，但“非全日制”的学习时间有限，很难在学术上有所成就，且如果继续读博，难度也比较大。有的博士导师会更喜欢一些全日制的学生，如果你考研的目的是考博，那么还是尽量选择全日制的吧！第四：对找工作有什么影响？中国教育在线近日发布《2019年全国研究生招生调查报告》。该报告显示，尽管考研竞争日趋激烈，但非全日制专业却面临生源不足的问题。近半数考生表示不考虑非全日制，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可，很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。如果你本身有工作、而且工作不错，读一个非全日制可以让自己的薪资待遇更好一点，那么就赶紧去读吧！多读出来、薪资也会更好，也有助于升迁。非全日制研究生具有较丰富的工作经验，他们接受严格学术训练以后，能够更好地把学校知识转化为生产力，在实践中改进工作方法。如果说觉得自己本身能力不足，那么是否读非全日制，一定要想好，毕竟我们没有这么多时间可以去浪费了。第五：报考2020年非全日制研究生是否值得？2020年报考的同学，先了解一下非全日制研究生的报考条件，这个是大前提。非全的报考条件是根据不同专业划分的。关于它的报考条件，小编大致将其概括为两种情况：报考管理类专业和报考非管理类专业：1.管理类专业条件：此类专业主要报考工商管理、公共管理、工程管理等等，规定的条件相对要高一些。如果是具备专科学历，那么需要满足5年及以上的毕业年限；如果是具备本科学历，那么需要满足3年及以上的毕业年限；如果是具备硕博学位，那么需要满足2年及以上的毕业年限。2.非管理类专业条件：此类专业包含的范围就比较大了，像教育学、金融学、历史学等等都是包含其中的，这些专业的条件稍微低一点。大部分专业本科应届生(无年限限制)和专科毕业2年就可以报考。所以在你报考选择专业之前，你要确定你的条件是否符合。如果是具备专科学历，那么满足2年及以上的毕业年限即可；如果是具备本科学历或者硕博学位，那么毕业之后即有资格报考。注：非管理类专业当中，有些专业可能会有其他要求，所以建议大家还是在进行具体的了解之后再考虑报读。最后，小编想要说的是，没有人能够帮助你做决定，只有你自己才能做决定。所以不论你的分数如何，用积极的心态去面对，积极行动起来，去搜集信息，不要觉得自己分数低就放弃了。人生关键的路，只有几步，理性分析所处的现状，多搜集信息，进行综合选择，最后再做决定。加油!

最近几天已经开始考研正式报名，在考研报名的时候很多同学很纠结该不该去报考非全日制研究，因为非全日制研究生就业会受到歧视，所以这部分考生很多人选择了报考全日制研究生。那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全国研究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2017年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。正是以上三点原因非全日制研究生在就业的时候会受到很多企业的歧视。但是与之相反，现在社会上的很多在职博士就业却没有相应的歧视，这是为何？原因是什么？主要原因有是在职博士依然是全日制博士研究，在职博士实际上是全日制定向博士研究生，在职博士考试入学是和非定向的博士是一起参加考试和面试的，而且在学校也是脱产学习，只是毕业以后又回到原单位工作而已。因此在职博士在就业找工作的时候并不会受到用人单位的歧视。

不少院校5.11-5.12日组织博士研究生复试（面试），小西预祝各位准博士顺利录取呢。今天百家有个朋友私信小西，问”非全日制硕士能辞职考全日制博士吗？需要什么条件？“。小西觉得这个话题很有意思，来说一说呢！其实，博士初试过线进入复试不难，最大的难题就是导师仅有1-2个招生指标，选择该导师的考生却有5-6个。不管这些考生是否优秀，注定会淘汰掉4-5人，也许不少人都无法理解，其实博士招生简章中就有明确要求沟通导师且确定是否有名额，过线考生是无法进行导师间调剂的。比如，某个考分比自己低的考生选择报考一个普通的博士生导师，选择报考该导师的考生仅有她一个人过线的话，面试没有大问题基本是100%录取。而其他考分比她高的考生选择的导师比较知名（如圈内大牛），名下几个过线的考生间的竞争指标，且最终淘汰掉该导师录取名额以外的考生。因此，博士研究生报考之前沟通导师，或者找硕士导师推荐等就显得非常关键，切忌盲考！博士生非全日制硕士脱产（辞职）报考全日制博士，原则上没有问题的呢！小西简单聊下博士招生中常见的模式：1）申请-考核制。申请-考核非常节约考生时间，不需要复习备考英语、基础专业课等考试，也便于招生单位通过主观性较大的面试来选择具有科研潜力的学生。让普通院校考生无法接受的是，部分985高校对考生的本科、硕士等有平台限制。时间约是每年12月。2）普通招考。参加学校组织的博士招生考试（初试+复试），初试是英语+2门专业课。近些年部分院校的学科将一门专业课变更为数学，尤其是涉及数理统计方法及应用模型等内容。国内985、211高校部分学院保留普通招考，但招生指标更倾向于申请-考核制。时间约是每年3月。3）硕博连读。在研二时，符合学校相关条件，如绩点、科研论文等要求，递交转博申请后直接转为博士新生。一般来说，学校会在学信网注销转博同学的硕士信息，同时注册新的博士学籍信息。一定需要慎重，转博后无法转回硕士的，退学的话仅有学士学位。时间约是每年12月。4）直接攻博。不少院校在推免生中根据考生的意愿和导师意见，直接将部分优质的同学转为博士，5年毕业拿硕士学位。和高校不同，中科院系统中直博生无法顺利毕业时，可选择转回硕士答辩获得硕士学位。时间约是每年9月。博士生和导师统招博士报考的2个注意点：1）学习形式上，各个高校、科研院所基本不再招生在职攻读博士学位研究生，不过人文社科类专业有少量在职攻读博士学位研究生。2）报考类别上，博士招生有"非定向就业博士研究生"与"定向就业博士研究生"之分，区别就是"非定向"将人事档案和工资关系转入报考院校，享受奖助学金评定（学业奖学金、助学金等）。但是，"定向"会与报考院校、原单位签订三方培养协议，毕业后回原单位工作，无法参加学校奖助学金评定，且不能变更为"非定向"。同时，学费会有原单位报销，如不少双非院校就有相应政策支持教师攻读知名院校的博士研究生。博士毕业生想要离职报考全日制博士，应该是无法和单位协调好人事档案和工资关系的问题，或者是不少中小学老师攻读了非全日制研究生后，期望通过攻读博士学位调整自己的工作和未来发展呢。常见的报考要求是：1）中华人民共和国公民。2）遵纪守法，品行端正（政审）。3）身体健康。4）学历上，已获得硕士学位或全日制应届硕士毕业生。非全日制硕士想要报考全日制博士的话，应届生（即未毕业之前的研三）是无法报考的，必须得有毕业证和学位证。在非全日制研究生改革之后，双证合一对于非全日制研究生的含金量提升很大。因此，想要报考的话，得是今年5月答辩后准备来年3月的普通博士生招考。5）专业报考要求上，如临床医学博士的限制会多些，如要求硕士专业为临床医学专业学位且有医师资格证，或者非临床医学院专业学生得有医师资格证或2年临床工作经验或该专业的住院医师规培合格证。另外，这2年工程博士的招生一般和其他方式分开，相对来说指标多些，可以考虑呢。社会认可度和含金量的话，暂时还不太好说。最后，想要报考的关键是提前沟通联系博士生导师（非常关键！），且获得硕士学位和毕业证书即可。加油！

小白答疑　哈喽，小小白们好久不见，小白答疑回归啦~在这里，我们会从大家的留言中筛选一些典型问题进行详细的解答，帮助大家扫披荆斩棘，关关难过关关过！1残疾人合适考研吗？某小小白发表于3天前小白考研小白你好，我是一名残疾人，我想问下残疾人合适考研吗？有必要考研吗？现在我很迷茫，我无法下决心。这是小白第一次遇到到残疾人给小白留言，很感动，也很钦佩这位小小白。首先有考研的想法挺好的，小白在你身上看到了身残志坚的精神。因为小白不知道你的身体状况如何，也不知道这位留言的小小白是什么专业。建议在报考专业时候打电话问问目标学校研究生院，对身体有没有什么要求，因为一些专业的科研工作可能对身体素质有些要求，有些对身体素质要求不那么高，所以一定要向研究生院招生办问清楚。至于合不合适，有没有必要这些都是因人而异。如果这个专业需要高学历而你的身体素质又合适可以考虑的，或者有自己喜欢的专业，而且自己身体也合适可以考虑。有理想在的地方，地狱也是天堂。有愿望在的地方，苦楚也成欢畅。加油呀2非全日制硕士可以读博吗？某小小白发表于1天前小白考研小白您好，请问被非全日制硕士录取，以后想读博可以吗？非全日制研究生与全日制研究生执行相同的政策和标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，所以非全日制研究生跟全日制研究生一样，是可以读博的。小白介绍下读博几种基本途径（每个学校政策有差异）1、考博需要参加博士初试考试。针对硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位2、硕博连读生非定向就业在读硕士生已按学科培养方案的要求学完全部硕士学位课程并完成开题、各科成绩优秀，经导师同意可申请硕博连读生（有的学校限定学硕专硕）3、直博应届本科毕业生符合推荐免试条件可申请直博生4、申请-考核制博士不用参加学校组织的博士入学初试考试。不同学校要求不同，有些学校限定学生的毕业院校例如明确要求申请考核制-博士，要中科院研究所、全国具有推免资格高校的全日制优秀应届硕士研究生（含学历教 育全日制专业学位）；或国（境）外一流大学应届（毕业 1 年以内）硕士研究生（申请 时须提供教育部留学服务中心的认证报告）。总之各位有读博想法的小小白一定要去目标院校的官网看看博士的招生简章呦。如果大家想了解什么或者有什么问题，都可以留言给我们，小白都会努力回复大家的哟~

非全日制学历可以选拔事业单位的指导人员，关于事业单位领导人的职务资格，《事业单位领导管理暂行规定》中有明确的要求，事业单位的领导必须具备以下基本资格。1、大学本科以上的文化程度，2、调任六级以上管理人员的指导职位时，应当有五年以上的工作经历，3、从管理职位的指导职位副职开始就任正职时，应有副职2年以上的工作经历，从下级正职升至上级副职，应当有下级正职三年以上的工作经历，4、具有正常履行职责的身体条件，5、符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他职务资格要求。从上述条件来看，在事业所取得本科以上学历的话，无论是全日制学历还是不是全日制学历，都属于选拔资格，从这个角度看，事业单位对领导干部的职务资格在学历上的要求还比较宽松，无论是党的学校毕业，还是上函授教育，只要获得国家承认的本科学位，就获得职务资格可以。但是，有资格并不意味着没有门槛，在实际的选拔中学历并不是决定性的，但是在关键的地方会产生致命的影响，例如，如果有竞争对手，即使对方是正规的全日制学历，如果你不是这样的话，背后的就不够了，所以一旦决定了民主推荐和班级的票，随时都有可能因为对方老板学历不够而被判为PK开始，体制内的竞争如此残酷，可以给自己施加砝码，尽量增加，不要给对方任何破坏你的机会，为什么有些领导人不愿意在工作中学习硕士或博士学位，这就是原因。

内蒙古鄂尔多斯一研究生因“非全日制”学历，两次应聘教师被拒。8月31日以来，此事引发网友对“非全日制”学历的热议。当这条消息爆出后，多地发声表态，要求在相关招聘的时候对全日制和非全日制要一视同仁。此外，今年2月，教育部等五部门已出台新政，要求对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。大家觉得，这种要求真的能实现吗？有人说，非全日制研究生和全日制要求生，都要参加统考，初试录取线一样，复试录取线一样，研究生学习科目一样，毕业论文也一定不轻松，难道就不能和全日制被同等待遇吗？也许他们说的都是对的，然而实际上，很多大学在初始研究生录取的时候，非全日制和全日制虽然采用了一个初试录取线，但是相对于全日制研究生，非全的分数一般都会比全日制要高。当然，在学校里面能学到什么，取决于学生自己，和全日制与非全日制没有关系。但是，应聘单位肯定是有自己的主管判断的。而这，实际上和公司招聘的时候筛选简历一样，他们设置筛选条件和他们设置985、211条件线出发点一样，他们就是觉得这些学校的学生更好一些。他会就觉得全日制更好。仅仅是主管意识而已。如果要改变这种现状，除非教育部门在学校从根源上面不要区分。而不是强迫社会不要区分！在“全日制”和“非全日制”平等对待问题上，根源还是需要让全社会认识到。这两种培养模式的毕业生质量是一致，不然很难改变现状。文：傻傻博士图片：网络

十二月份的首个工作日，教育部官网发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。熟悉情况的友友都知道，这是一项常规性工作，几乎每年都会发布这样的通知，以加强对高校毕业生的就业创业工作指导。只不过，教育部的这则最新通知，与往年有些不一样，“含金量”更高，给广大普通高校毕业生带来了好消息，尤其是非全日制高校毕业生，可谓是喜迎重磅好消息。最新通知要求党政机关、事业单位、国有企业带头，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。明确各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。教育部的这一最新要求，具有“里程碑”意义，是划时代的“分水岭”。按照该要求，以后的用人单位招聘，不管体制内还是体制外，不仅是招聘公告中不得从毕业院校、学习方式等加以限制，就是实际操作层面，也得认真落实此要求，不能搞说一套、做又是另一套。这里要为教育部点赞！一直以来，“唯名校”“唯学历”是不少领域招聘工作人员的导向。机关单位公开考录公务员，国有企业、事业单位招聘工作人员，几乎都要求全日制普通高校本科及以上毕业；组织选调优秀毕业生，也多把选人范围圈定在全国或省内知名的大学。不仅如此，体制外的其他各类用人单位，招聘实践中的学历“门槛”也设得老高，动不动就要求985、211、“双一流”大学毕业，要求全日制普通高校毕业。云南某大学招聘公寓辅导员，就曾要求具有博士研究生学历学位，引起网友一派哗然；江苏烟草专卖局招聘工作人员，结果笔试、面试总成绩第一的考生，因为系非全日制毕业，硬生生被取消聘用资格；还有某名校的博士毕业生，应聘某公司只因为本科毕业于三流高校，连面试的环节都未能进入……类似的情形，不胜枚举，让众多的二本、三本和大专毕业生，以及通过自考、函授、网教等形式取得大学学历的友友，在求职过程中“很受伤”，却又不得不独自接受。不少二本、三本和大专毕业生，不惜考研名校，想要“漂白”学历，试图斩断学历的“鄙视链”，获得更多的求职筹码。无奈职场学历的“鄙视链”无处不在，有的甚至根深蒂固，就连清华的研究生，只要本科不是清华的，都免不了要遭受歧视。 曾经的一个同事，参加省城某学校的遴选，一路过关斩将，PK掉了一帮名校的研究生，成为了该职位的第一名。偏偏紧随其后的考生本科、研究生都是某985大学毕业，同事在等待最终结果期间，听说学校人事主管一直想要这个名校毕业的第二名，一度弄得同事神经兮兮的，好在结局还是完美的。其实，用人单位是知道的，学历不代表能力，文凭也不能代表水平。可就是在招聘环节，那些负责招聘工作的人员，总是习惯性戴着“有色眼镜”，以毕业院校、全日制与否等因素，来先入为主地判断求职者。毫不客气地说，那些以毕业院校、全日制等为限制条件的普通工作岗位，本质上还是就业歧视。好在现实时不时就“打脸”HR，比如江苏烟草专卖局招聘笔试、面试第一的非全日制研究生，PK掉众多全日制毕业研究生，其中还有很多是名校毕业的；还有我的那个同事，也不照样把那些别人眼中的名牌大学生给甩在后面吗？无疑，是时候拆除毕业院校、全日制等大学生招聘的限制“蕃篱”了。教育部的最新通知，正是这样的创新性举措，对于促进大学毕业生公平就业，积极意义不言而喻。尤其是二三流高校毕业生、非全日制毕业生，将是最大的受益者。可是，网上仍有少数友友质疑教育部这样的规定，说实际操作起来有些困难。一项新规的实施，往往是一个渐进的过程。有些时候，破题的意义往往比政策规定本身的实际作用更大，我们当以发展的眼光来看待教育部的最新规定和要求。兴许当前和未来一个时期，这一规定落实得还不够好，甚至只有象征性意义。从长远发展来看，其积极作用却显而易见。至少，机关、事业单位、国有企业公开招聘工作人员，不会在毕业院校、全日制与否上去限制报考对象了，短期内这完全可以预期。假以时日，招聘“不唯名校”“不唯学历”蔚然成风，也不是没有可能。少数网友担心教育部新政效果之余，还有“保守派”网友为全日制而叫屈。他们的理由就是，人家考上名校容易吗，人家全日制在校花在学习上的时间岂是非全毕业生所能比拟的吗，全日制普通高校毕业生含金量就是比非全毕业生高。他们认为，不限非全日制等条件，是对全日制毕业生的不公平，加大了他们求职的竞争激烈程度。凡事要看主流。不管是质疑教育部新规效果的也好，还是觉得对全日制毕业生不公平也罢，都难免有失偏颇、不够客观。名校毕业的，也有刷油漆、吃低保的；大专毕业生，也有拿下国际技能大赛奖项的。破除招聘“蕃篱”限制，扩大选人用人视野，不拘一格降一才，招到满足岗位需求的劳动者，不浪费人力资源，才是各级各类用人单位招聘之王道。（图片源于网络，若有不妥，请联系速删）

近两年，非全日制研究生越来越火热，尤其是在职人，很多都选择报考非全日制研究生！然而，近期的一则新闻，却给不少想要报考非全的考生，浇了一盆凉水：内蒙古鄂尔多斯一研究生因非全日制学历，两次应聘教师被拒！根据对考生不愿报考非全日制原因的调查结果显示，占比最大的原因为担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。上面提到的这一则新闻再一次反映出了考生的担忧，非全日制研究生在就业市场上仍然面临差别待遇，非全日制学生就业受阻！其实，类似的事情不在少数：1.《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：硕士是全日制毕业生，非全日制研究生暂不享受此政策。2.《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。3.焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。……确实，从上面的这些消息来看，市场对非全日制还是不太认可，部分单位存在差别待遇！但是近期政府、学校以及不少企业，都在积极的改善这个问题，非全日制的认可度正在不断提高！2020年2月，教育部等五部门已出台新政，要求对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件；部分高校将应用性很强的专业进行了招生改革只招收非全日制：1.中国人民大学关于新闻与传播专硕招生调整的公告中说明：2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源。2.武汉大学经济与管理学院的2020年专业目录中会计专硕明确表明只招收非全日制。3.四川大学在2020年会计专硕招生计划中只招收非全日制60人。4.北师大心理学专硕研究生在2015年已经采纳非全日制培养，南开大学应用心理也是仅招生非全日制，华中师范大学也将心理学专硕改为非全日制招生。因为非全日制学生在课程中学到实际的、操作性很强的知识后，可以边学习边在工作中运用。而且非全日制的授课老师不仅有学校内的教授，还会有很多实践经验的高级职称的社会工作人员，这些老师在授课时可以理论联系实际，授课质量很高。随着非全日制的不断发展，非全日制的教学质量和学生实力都已经提高，并不是大家传统认知中的“水证”。除高校扩大非全日制研究生招生外，还有一些社会招聘规则的改变也在不断提升非全日制研究生的认可度：1.宁波：已明确要求事业单位招聘公告中不再设置全日制条件。2.商丘：关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。3.北京：《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：经市人力资源社会保障局与市民政局研究决定，将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。4.南京：《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告（宁事招公告核﹝2019﹞66号）》提出：报考条件为：2020届硕士研究生及以上学历毕业生（含2020届非全日制研究生）。这些信息说明了非全日制研究生的认可度其实没有那么糟糕，国家的资源和政策正在不断向非全日制倾斜，非全日制的含金量正在不断提高，非全日制正在不断进步发展！大家可以根据自己的实际情况选择是否报考非全日制研究生，已经在读的非全日制同学也不必妄自菲薄，认真做好学业，利用好手中资源，努力将自己的人生绽放出光芒万丈！

首先，非全日制研究生学历是有用的，在当前产业结构升级的大背景下，职场人通过读非全日制研究生也能够提升自身的人才层次水平，从而获得更加广阔的发展空间。实际上，对于很多职场人来说，如果自身的工作岗位有比较大的上升空间，选择读非全日制研究生也是比较不错的选择。当前非全日制研究生与全日制研究生会参加统一的考试，在生源的选拔上明显提升了要求，这也在一定程度上提升了非全日制研究生的含金量。从近两年非全日制研究生的录取情况来看，有不少考试分数比较高的职场人也会选择读非全日制研究生，以便于兼顾工作和学习，所以并不要认为非全日制研究生的考试分数一定比全日制低。虽然非全日制研究生的培养方式与全日制研究生存在一定的区别，但是在考核方式上与全日制研究生是统一的，而且也会共享研究生教育资源，所以选择读非全日制研究生一定要注重时间的安排。从近两年非全日制研究生的实际培养方式来看，由于当前有大量的应届生会选择读非全日制研究生，所以不少高校在培养过程中，并没有明显区别对待非全日制研究生，很多非全日制研究生与全日制研究生会采用统一的培养方式，同样也会进入到导师的课题组中参加考研活动。在与非全日制研究生的接触过程中，很多老师都反映，当前的非全日制研究生并不比全日制研究生差，很多非全日制研究生的科研能力也比较强。所以，从这个角度来看，未来非全日制研究生的职场竞争力还是比较强的。最后，非全日制研究生同样可以继续读博。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！