读研有哪个优势

现在我们只要稍微关注一下我们国内的教育动态，就会发现一件事情，那就是现在大学生考研的数量在逐年的增加。越来越多的大学生加入到了考研的行列中，那么造成这一现象的原因是什么呢？真的是本科毕业生毕业之后不容易找工作，或者待遇低吗？研究生出来之后就可以找到好工作，挣很多钱吗？接下来我们就一起来看一下：同样是三年时间，本科毕业就工作与读研相比，哪个优势更大一些？从网上的数据分析来看，大学生毕业之后就参加工作的话，平均工资只有几千块钱。并且哪些不打算考研的学生在大四的时候就已经出去找工作实习了，一般在实习期的工资还是比较低一些的，因为实习最主要的是积累工作经验。以至于在毕业之后重新面临找工作面试时，自己有一些工作经验。小木的一个大学同学毕业之后没有去读研究生，而是直接去就业了，他现在在一家公司做美工，在刚开始的时候，由于自己是一个新人，所以当时工资是4000左右，但是经过了三年之后月薪已经过万了。而研究生毕业之后所找的工作刚开始就可以过万吗？这是发生在小木身边的事情，那么我们先来看一下大学生毕业之后就业在三年里面能够学到什么？首先他们可以在这三年里面积累更多的有关于自己的工作经验，这样在以后处理问题的时候，可以有条不紊；其次还可以在与同事相处的过程中学会如何更好的处理人际关系，毕竟朋友多了路好走；最后呢也就是可以利用这三年的时间调理好自己心态，因为一旦毕业之后就要面临着房子和车的问题，这么大的压力，如果没有及时处理好，很容易压垮一个人。每年我们都可以在新闻上面看到，某某因压力太大而选择轻生。那么研究生毕业之后就好就业，能很快的就找到赚钱多的工作吗？其实也不是这样的，在他们读研期间更加注重的学历方面的深造，期望自己有一个高学历，然后在毕业之后可以找到一个高薪的工作。其实只要在读研期间呢，不要以那种混日子的心态去学习就行，因为读研究生也有读研的好处，从一些名校里面出来的研究生，有很大一部分也是可以直接找到月薪过万的工作。如果自己在读研期间努力进取，被导师看重，那么在毕业之后导师也有可能直接推荐你去某某地方工作，当然薪资方面也会使你满意的！并不是所有的研究生毕业之后就能拿到月薪过万的工作，也有一部分的研究生毕业之后工资还没有已经参加工作三年的大学生的工资高呢，这也是常有的事情。因为一些领导更加看重的个人水平，所以在这方面，刚毕业的研究生优势没有已经工作三年的本科生的优势大；而考虑到以后工作方面的晋升问题，那么学历也就重要起来了，可能本科生想要达到高层很难，没有研究生容易，这就是读研的一些优势了！总的来说，双方各有利弊，只是选择不同，工作的出发点不一样，而目的都是为了养家糊口，所以怎么选择只能依据你现在的状态！看完这些，你们有什么观点吗，可以在下方评论留言！

首先，研究生在当前产业结构升级的背景下具有一定的就业优势，一方面体现在岗位起点上，一方面体现在薪资待遇上，另外也体现在发展空间上。所以对于条件允许的学生或职场人来说，读研是提升自身价值的一个不错的渠道。以计算机相关领域为例，随着我国整体软件开发领域的结构性升级，不少企业已经从早期的软件外包开发转型为自主产品研发，另外由于互联网企业在近些年来的迅速发展，整个IT领域对于中高端人才的需求量呈现出逐年增长的趋势，在大数据、人工智能等领域具有明显的人才缺口，而这些领域往往都是研究生的主要研究方向。所以，从行业发展的趋势来看，读研能够获得更好的发展机会。从2018年下半年开始，不少互联网企业开始陆续进行人才结构的调整以适应市场的变化，这次调整有几个重点内容值得关注，一个是招聘大数据、人工智能、物联网等领域的专业人才；一个是压缩传统技术岗位；一个是招聘具有丰富行业经验的应用领域专家。从这些调整的内容上来看，互联网企业正在进行产业互联网的前期准备工作，也就是人才储备。随着产业互联网的发展，在IT行业完成结构化升级之后，广大的传统行业则必然会迎来产业互联网的落地应用，在这个过程中，广大传统行业的人才结构升级也将随之而来，而研究生在人才结构的升级中必然会获得更好的机会。读研不仅能够提升自身的能力，丰富自身的知识结构，更能够提升自己的眼界，研究生教育通常会汇聚高校最为优质的教育资源，能够让研究生在读研期间接触到大量的技术专家和行业专家，所以读研能够进入一个更大的交流平台，能够全面提升自身的认知能力。最后，对于职场人来说，读研一定要趁早。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

网上确认之后，还剩四十多天就要考研了。这段时间的学习压力和精神压力都非常大，压力山大之下，有些同学可能会有疑问：扛着这么大压力，花费那么多时间精力考研究生，到底值不值？小编跟大家聊聊研究生相对于本、专科生的优势和福利，相信大家自己能判断考研是否值得。研究生在升学、就业的方方面面都有明显的优势。1、读研期间有奖学金、助学金等补贴本科生上学期间学费自理，只有少数优秀的学生可以获得覆盖住学费的奖学金。以前的研究生有公费、自费之分，考上公费研究生（比例相当大），自己不用支付学费。近年来研究生基本全自费，但奖学金种类多、数额大、获奖比例大，除了非全日制或部分专硕专业，大部分能轻松覆盖住学费；帮导师做实验、做项目的话，还会获得额外补助。2、考公务员限制少，考上后待遇好、晋升快公务员由于工作稳定、工资高、待遇好，每年吸引数百万人考试，其中不乏报录比数千比一的职位，成为名副其实的“国考”。不同职位的公务员对报考者的要求不同，学历是最常见的要求，而硕士研究生可以报考绝大多数职位。考上公务员之后， 研究生在待遇和晋升方面也有不小的优势。按照《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生给予副科级待遇，而本科生是科员待遇。在后续的遴选、晋升中，硕士更容易得到青睐，优势明显。3、教师优先晋升职称与公务员类似，作为看重学历的的体制内的工作，对高学历青睐有加。硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师；而本科生需要更长的任职年限，提交更多的证明资料，考核过程也更复杂。4、有机会进入科研单位或高校今年很多科研单位（科研助理岗位）和高校（科研助理或辅导员岗位）大量招人，尤其是应届毕业生。这些职位工作稳定，福利好；相应地，入职门槛也高。科研助理岗位一般要求研究生毕业；个别的即使没有硬性的学历要求，也要求发表论文，或者做实验比较多。这些条件本科生都很难达到；而研究生阶段主要训练就是做实验、发论文，可以和科研助理工作“无缝衔接”。大概十几年前，本科生毕业还有可能进高校工作，现在几乎不可能了；而研究生仍可以在高校找到职位。硕士研究生可以在公立高职院校或民办本科高校找到教师岗位，或者在公立本科高校担任辅导员或行政职位。5、入职企业工资高无论外企、国企还是民营企业，高学历求职者都优先考虑；且很多工作好、待遇高的岗位，研究生学历是入职的门槛。很多大企业在招人时都看重应聘者的学历和学校，并以此作为确定薪资水平的重要依据。所以无论体制内还是体制外的工作，研究生都比本、专科生有更好的待遇和发展前景。6、城市人才引进待遇高随着近期上海发布人才引进政策，各地抢人大战进入高潮。而人才引进的待遇，跟学历直接相关。从专科到博士，不同的学历给予不同的补贴和政策优惠。例如，《郑州市人才落户政策实施办法(暂行)》规定：“对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。”7、人脉等隐性福利研究生同学、导师、以及读研期间认识的人，都是很好的人脉资源，将对未来的工作、生活带来很大的帮助。而这些，这都是本科生无法获得的。举个例子，小编的导师因一个横向课题跟某企业合作。毕业季，企业研发岗正好也在招人，工资待遇都不错，课题组的一位刚好毕业的同学就去了那里。这属于内推职位，相对于公开招聘的职位，待遇和晋升前景都更好。了解到研究生的这些优势和福利，正在为考研奋斗的同学们，是否觉得现在承受的压力和付出汗水是值得呢？

所谓在职读研，也就是在有一份工作的情况下学习研究生课程。目前，在职研究生主要有两种招生方式，一是同等学力申硕，二是非全日制研究生。优势一：在职学习在职学习就是在职人员可以不放弃现有工作的前提下，学习在职研究生课程。而具体方式是，将课程安排在周六日，多数在职人员的工作时间是在周一到周五，而周六日休息，因此课程在周六日则可以最大限度的保证学员的正常工作不受影响。除此之外，还有一点值得重视，那就是在职研究生部分课程可以通过网络的方式学习。读在职研究生时，如果感觉自己无法到授课点参加课程学习，那么可以选择网络的方式上课学习。学员只需要有一台电脑，可以连接网络，就能进行学习。优势二：入学方便前面有提到，在职研究生的一些招生方式，其中入学相对容易的就是同等学力申硕。因为这种方式只要学员符合招生单位设置的入学要求，然后向院校提出申请，就可以进入研修班学习。而且这种方式的学制相对来说比较固定，多在2年左右，而学费也较低，多数课程的学习费用呢不超过5万元，因此学员可以享受到性价比较高的课程。优势三：获得证书虽然在职研究生是在职学习，但是学员在顺利毕业，且通过相关的考核后，是可以取得相关的证书，包括：硕士研究生毕业证书以及硕士学位证书。相关的学历学位证书与全日制研究生的具有相同的法律地位与法律效力。取得的证书可以帮助学员在未来的求职就业中有所帮助。让学员拿到更好的职位，取得更高的薪水，得到更好的发展南昌大学在职研究生不仅可选专业多，而且还能以网络方式学习！

2021年报考大学院的学生也快要面临结果的到来，总会有几家欢喜几家愁，那么考研究生的结果一切还都是未知数，大学院考试的将来就业也是未知数，所以今天小编给大家分享的是考研为什么要考985大学？学长：985大学研究生有这四大优势。第一个优点是考公务员优势，大家都知道，现在公务员比较难考，考的学生越来越多，但岗位没有增加多少，竞争激烈，可以报考985大学的一个显著优势参加选拔学生，从现在各省的征调生公告来看，基本上985大学的毕业生可以报名，但是以前不限制学校的招生。第二个优点是考军队文职优势，军队文职待遇和福利比普通公务员高一半左右，而且社会地位很高，工作也很稳定，从现在这几年军队文职招聘来看，军队文职对学历要求高，985学历职位一般福利待遇好，而且竞争人数少，如果你从985大学毕业，申请军队文职比普通大学的研究生低很多。第三个优点是考博优势，很多报考大学院的同学都会有博的憧憬，都会有成为科学家的愿望，但现在可以不是考博随便考，现在博士招生已经是申请审查制度，相反，985大学研究生一般领导水平比较高，毕业可以有几篇论文发表，这样有时考试的难度大大降低。第四个优势是就业优势，大家考研究生毕竟是为了就业，毕业能有好工作，工资待遇高，但是，现在研究生的学历也很难用，普通研究生的就业和本科生的区别不大，而且也没有很大的优势，相反，985研究生的就业机会相对多。以上就是考研为什么要考985大学？学长：985大学研究生有这四大优势，因此，建议参加985大学的大学院考试，这样的话，自己将来的就业和发展就更上一层楼，你觉得呢，欢迎在评论区评论。

对于就业而言，考研生至少在以下几个方面会形成较为明显的影响：第一：岗位级别。研究生在岗位级别上与本科生有较为明显的区别，以计算机专业为例，研究生往往会从事研发级岗位，而本科生往往会从应用级开发岗位开始做起。造成岗位级别差距的根本原因是人才层次上的区别，本科生的培养目标是具备初级研发能力的应用型人才，而研究生的培养目标是具备一定研发能力的创新型人才。随着产业结构升级的推进，未来广大的传统行业也需要大量的创新型人才。第二：薪资待遇。近些年来研究生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域研究生与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，研究生的薪资待遇要明显高于本科生，在大数据、云计算、人工智能等方向尤其明显。另外，由于知识结构上的差距，不少大型科技公司的研发型岗位往往只招聘研究生。第三：就业空间。从近几年的发展趋势来看，研究生的就业选择空间往往更大，不少研究生在毕业前会拿到多家企业的offer，可以有充分的选择空间。以2019年我带的一个大数据方向的毕业生为例，由于大数据方向的就业岗位相对比较多，这名同学先后拿到了6家科技企业和互联网公司的offer，最终经过多方面因素的权衡，他选择了一家大型互联网企业。近几年来，类似的情况具有一定的普遍性，相信在产业互联网的推动下，未来计算机相关专业研究生的就业前景还是比较广阔的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

如今的家庭都非常注重对孩子的教育，为了不让孩子输在起跑线上，父母们都努力的工作，为的就是改善自己的家庭环境，能够尽可能地为孩子提供更好的教育条件。因为在现在这个社会，学历是最能够让一个人实现成功的捷径。学历越高，未来的前途更加光明，就业选择面也更加广阔。在以前，仅仅是读完大学之后，就能够得到一份不错的工作。因为那时候能够考上大学非常的不容易，大多数同学能上完初高中就已经非常不错了。随着我国教育方面的高速发展，加上各大高校不断的在扩张人数。大学生人数每年也在呈不断上升的趋势，大学生面临的就业形势也开始变得越来越严峻。如果想要提高自己的就业竞争力，那么在大学开始就要着重准备考研的相关事宜。对于考研也是有所准备和有所讲究的。考研一定要选择重点名校去考，如果选择的是普通的院校，那么竞争力也并不能提高多少。考名校更能增加自身的含金量，虽然说选择考研这一条道路需要坚持的东西很多，也需要花费大量的时间和精力。但是只要我们有所付出了，最终能够进入自己理想的院校，即使再苦再难也是非常值得的。今天就跟大家说一说，读研究生有哪些好处和优势？1、毕业之后的起点比别人高薪资待遇也更高学历带给我们最大的好处就是，我们即使和别人在同一个岗位做着相同的事情，如果我们的学历比他高，那么我们的薪资就要比他人高。这是学历带给我们的优势。并且如果学历高，我们未来能够得到的晋升机会也更多。如果单位或者是公司能想要提拔某一个人，那么他们除了要考核这些人的能力之外，还要考核这些人的学历是否达标。因此有很多已经在职的员工还会选择去就读专硕，目的就是为了方便自己未来能够升职。因为很多晋升职位，对学历都是硬性要求。如果学历不达标，就会失去很多晋升机会。2.很多地区都有人才引进政策如今很多城市都推行人才引进政策，给高学历人才很多福利待遇，比如住房补贴，或者直接在本地落户。尤其是很多北上广城市，如果有高学历的人才到本地就职，就会给对方直接落户。毕竟北上广的户口非常难得，多少外地人想拿到北上广的户口，由于自身的条件能力限制都没有拿到，这对于高学历人才来说是一个非常吸引人的优势。如果自己是毕业于985高校的研究生。就可以抓住这一个机会，实现人生的逆袭。3、提高自己人脉圈的层次我们自己是什么层次的人，很大程度上我们接触的人和自己都是同一个等级的人。如果我们想要接触到一些高学历的人才，那么我们自己本身也要成为高学历的人，如果我们自己读了研究生，那么我们平常接触到的人基本上都是一些有研究生学历的人，那么我们的人脉圈子也都是这些高学历的人，这些都是我们未来可以利用的人脉。在如今这个社会，我们接触到的行业信息与我们选择的道路，有时候往往比我们努力更重要，如果我们能够进入高学历的人脉圈，那么我们获得的有价值的东西就会更多，对我们未来的发展也有更多的帮助。4、有更广的就业面我们在社会上寻找工作，学历是我们必须要达到的硬性条件，我们有更高的学历能够代表我们具有更好的工作能力，在我国众多500强企业在招聘员工的时候都明确表示只招收具有研究生学历的毕业生。我们没有学历作为加持，那么我们与这些知名企业就无缘。学历是我们找到一份好工作的必要条件，也是我们成功进入知名企业的敲门砖。如果我们未来想要有更好的发展或者是想要进入知名企业，那么一定要提高我们自身的学历，让我们变得足够优秀，才有资格去面试进入知名企业。所以如果自身的经济条件允许，或者是自己本身也想要往上发展，那么建议同学们在大学期间就可以开始准备考研的相关事宜。毕竟目前为止考研的人数已经高达几百万，如果我们不能从众多考研生当中脱颖而出，那么是很难考入知名院校的，因此我们在做考研准备是，一定要花费大量的时间去刷题，做试题，这样才能够确保我们能够得到更高的分数，顺利考入名校。

有人说，人的一生其实归根结底是选择的一生。也有人说，有些时候，选择比努力要重要的多。成长的路上，每个人看到的风景不尽相同，所面临的选择自然也有所不同。有些人生来面临的选择是金钥匙还是钻石，有些人面临的选择是面包或混吃等死。这看起来有些不公平，而在我们中国，最起码我们的人生中有两次共有的相对公平的选择会，它很大程度上也影响着我们以后的人生。第一次很明显，是高考的给予我们的选择机会，而我们大学毕业之后则面临着第二次选择，我们到底是应该选择继续就业还是继续考研深造，很多同学拿不定主意。一起来看看做出不同从选择会有什么区别？一、高校or社会这时的我们心智尚未成熟，选择权并不一定独立掌握，今天我们暂且按下不表。我们来重点讨论相对更为现实的第二个节点。大学生临近毕业，是选择工作还是选择考研的道路呢？面临这个人生的选择节点之时，我们往往已经拥有了一定的独立能力，选择权完全掌握在我们手里。所以这是一个非常现实的问题。为什么说它现实呢？如果你选择了考研，好处自然不必多说，更高端的学术资源，更好的平台资源，学习能力的提升机会，或许有的更高的踏入社会的起点……但万事皆有利弊，想要拥有以上述的一切，就必须面临一系列扎心的问题。首先，三年后，可能面临着一系列的心理落差。二、考研会付出多少且不说考研过程的艰辛与结果的不确定性，选择考研同时也就意味着选择了一条路，在这条路上自己最起码比选择直接踏入社会的同学少了三年的社会阅历，少了三年的经济积累。或许当年的同学已经稳定工作的时候，自己还在面临求职的烦恼；当他们能够成家立业养活家庭的时候，自己或许还处于脱离父母经济独立的阵痛期；当他们生意工作打理得风生水起的时候，自己还在为融入社会适应工作环境而苦不堪言；甚至，在这个时候，自己的研究生身份并没有为自己带来预想中的比他们更高的工资。等等等等，在此不再一一例举。这样说或许会有人觉得不切实际，甚至有人会说你这不是吓唬人吗，杞人忧天不过如此。但人当远虑，正所谓有备无患，这是心理上的有备无患。难道非要等到一种种现实的心理落差摆在面前的时候才去为曾经的不努力或者不适合自己的选择而懊悔吗？三、考研是否是背水一战或许有人会说，背水一战，不更能激发人的潜能吗？但在现实生活中，能够真正做到拥有忧患意识的人有多少呢？得过且过的人又有多少呢？或许你不知道，历史上的韩信，并非只是靠着勇气打了胜仗，背水一战其实也是做了完备的前期准备的。为什说，选择考研意味着背水一战呢？从另一种方式看问题，其实这个选择本来也是人生中的一场豪赌。用自己的三年学校时光，去赌自己能否进一步挖掘自己的潜能，提升自己未来的上限。而且这场赌的代价是巨大的，从正面说着是自己生命中最宝贵最值得奋斗的三年时光，另一方面，还要再加上自己如果进行另外的选择三年中能为自己的人生创造的价值。一正一负，更显得考研需慎重。当然，每个人都有自己的路要走，正所谓适合自己的才是最好的。我列出考研要面临的问题，不是在心理恐吓即将毕业的同学，不是说要同学们不去考研。正相反，我是希望，当同学们选择考研这条道路的时候明白自己的选择意味着什么，明白自己的三年时光是为了什么，能让自己的选择更具有仪式感，让自己的未来更有庄重感。比起大部分选择先一步走入社会的同学来说，选择考研的同学或许更有勇气，他们勇于向上，敢于追求，用三年青春搏一片美好未来，他们，才是真正的勇士！如今，考研复试线陆陆续续公布，百万考生的选择也有了结果。那些将要踏入新校园的同学们，请不要忘记自己的初心，以梦为马，不负韶华！不幸落榜的同学也不要气馁，或许比起研究生，社会会更适合你。看到这篇文章的同学们，你的选择是什么呢？不妨分享出来，与大家交流一下自己关于第二节点选择吧。

最近问学历提升问题的人，比较多，我们来集中举例解答下。【星友提问】幽哥，您好，最近在犹豫是读研还是直接工作，想咨询一下您的意见。 我的背景：大三，视觉设计专业，获得了学校的保研名额。 我是杭州人，所在的学校在北方二线城市。现在杭州的一个小型设计工作室实习，品牌设计为主。工资少，累，但业界评价高，专业学习机会多，不太上手但学得较快。我的疑惑：（1）明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见。保送研究生外推困难，读本校虽不够好，但对英语政治不好的我又是诱惑。家人觉得学历重要，但我觉得能力提升要紧，因为现在工作的公司都不看学历。从长远看，研究生学历会有什么优势吗？（2）对于职业发展，我现在在自学策划，想专攻品牌设计，积累工作经验以后单干。想请问下，为了能找到更好的工作，结合我的专业，我在学校期间需要另外学些什么知识可以使自己更有竞争力呢？比如法律知识，传播学方面的知识？【幽哥答】 总结起来，你现在有两个疑惑，一是到底要不要读研究生，研究生学历到底有什么优势？ 二是学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力。接下来我将从我40岁的角度，来告诉你现在20几岁的选择，你可能不能理解的，但是希望你能尽量参照我说的去做，否则根据你的师兄师姐，以及我将近20年的工作经验，你大概率会后悔。先回答第一个问题：要不要读研究生。当然要读，砸锅卖铁也要读。不管你是学什么专业的，美术也好，大自然保护专业也好，只要是硕士学历，就是比任何985的本科学历要强。你现在可能觉得在学校学的知识都过时了，不如直接在工作中历练获得的知识，所以“明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见”，觉得能力比学历更重要。到底是能力重要还是学历重要？这个问题现在讨论起来有点虚无缥缈， 我来点实在一点的话： 相同能力的人，同样工作30年，有硕士学历的人比本科学历的人工资可以多出来300-500万的样子，算上通货膨胀，还不止500万。另外，读了研究生，你未来找到的老公老婆的地位也大概率会高一个层次。 所以看在钱和社会地位的份上，硕士是肯定要读的，况且你还获得了保研的名额。再回答你第二个疑问：在校期间学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力？① 将英语听说读写练习到熟练，跟老外对话一天没问题。② 学习求职技能③ 学习副业开发 再叮嘱一句，未来15年都不适合单干，你会因此血本无归。衍生阅读，“本科毕业和研究生毕业，有什么区别呢？”一，升职容易说来奇怪，2006时，我在汽车零部件公司德尔福上班，有十来个同事都不约而同报了上海交大、复旦、同济的在职硕士。他们有些还做了同班同学，类似“团购”报名。我当时本科毕业3年，还不明所以，我问一个同事为何要报考，这种在职硕士周末上课，多辛苦啊！？他说“学着玩玩！”我问学费多少，他说3万。但是，没有学历证只有学位证，我觉得不值得，也不正规，所以我就没报。2008年底，新加坡领导支持中国项目的三年时间期满，要回国了。留下的这位置我力争自己能内部提升上去，还自信满满的，因为我业绩优秀，每年给公司省上千万美金的成本，各部门有目共睹。结果，没轮到我，给了另一个同事，老外总监说是HR推荐提升这同事的，因为他有个硕士头衔，我才本科。于是，2009年初，我愤而辞职。二，高就容易2010年，老同事聚会，其中一位入职了一家大型企业集团，汽车行业，在上海有30来家子公司，包括各整车、零部件的独资、合资和自有品牌工厂。他的职位抬头是Managing Director，中文叫做“执行董事”，薪水比德尔福涨了一倍。这个职位的主要工作就是在集团公司（上海汽车）培训一年，然后派驻其中一间分厂做董事，参与重大事项和项目的决策，类似总部特派员。我问他，这么好的工作能够面试得上，有没啥秘诀？他说了三点，让我记忆犹新：“一，全天候面试1天，总共7个面试官，你得入他们每个人的法眼；二，全英文面试，你得英语流利；三，交大、复旦、同济任一大学的硕士。”三，转行容易2009年我离开德尔福，跳槽后努力工作，终于做了个经理。2013年，外国总监新设了个副总监职位，估计就是他的接替者，我们三个平级经理明显都在竞争，尽管吃饭时和和气气，聊聊天气，但工作时开始尔虞我诈。哪知道总监忽悠了大家一年多，让你们努力工作表现，但这副总监职位一直空着谁也不给。总监玩空降，2014年底离开中国前仨月，他从某奢侈品公司跨行招来了个人，直接接替了他的总监位置。后来知道了，此人有个中欧工商管理学院的MBA，说跟我们公司接触过好几次，前后大概有一年时间，同我们总监、美国总部副总、中国工厂厂长都见过。不过他岁数比我们仨都小，且简历单薄，刚毕业三四年在台企做到个小主管，就全职脱产读MBA，然后在奢侈品公司做了3年经理。一个外行，满打满算也就7年的工作经验，是什么让他直接来做我们总监的？不得而知。目测他这次入职的年薪少说有60万朝上。四，面试容易2016年，新单位待了7年，我也该动一动了。上半年我尝试跳槽，结果简历投出去杳无音信，面试电话少得可怜。实际上我还是个“跳槽大师”，不但自己面试过几十次，2010在天涯论坛我还开了个帖子《扫盲贴，一贴让你找工作成功率80%以上》，几十万浏览量，上万回帖，此间这几年我就指导过上千人跳槽。时隔7年再求职，难道就变天了，怎么会没面试通知的？我从“关系”“资历”“学历”“人脉”“投递渠道”这五个维度，挨个分析了一下，发现问题可能出在学历上。想到自己的在职硕士论文也即将过关，我将简历做了一个小改变，此后，在招聘网站和简历投递频率都不变的情况下，面试电话较之前暴增了很多，十倍是夸张，五倍肯定有。总之，在2016年夏天那仨月，我密集面试了差不多20次：苹果（Apple）、奎斯特（Quest Dianotics）、西门子医疗（Simens）、林克斯设备（Lynxx）、英格索兰（IngersollRand）、溯高美索克曼（Socomec）、丹纳赫（Danaher）、德国杜尔涂装（Durr）和飞利浦（Philips）的经理岗位，也去面试了瑞典奥托立夫（Autoliv）、德国欧司朗（Osram）的总监职位，并尝试过民企米高、贝斯特、屹上的副总，还包括德国公司吉徕（Gira）的中方负责人一职。这里解释俩小插曲。有人会问：“怎么有这么多工作机会的？”不知道，即使是经理级别的岗位，我也投递了上千个不同的公司，也许这就是上海这样一线城市特有的就业机会，也是体量。也有人问：“你怎么有这么多时间请假面试的？”因为我有25天带薪年假，而且上班不用打卡，领导是外国人在美国。这简历上所做的一个小变化就是，我将学历“本科”改成了“硕士（在读）”。刚刚那十几家公司的职位要求都写得是“本科以上学历”；初面时，有差不多10家的HR跟我确认，问我是不是在读这个硕士；大领导面试过程中，有差不多有3家外企的外国面试官提及了这个硕士，且其中1个美国副总还问过我，对硕士期间的哪几个课程特别感兴趣。不多聊了，职业人生，你有任何百度搜不到答案的问题，可向我提问。