读完博士找工作

为何博士也难找工作？教授3句话道出原因，很现实却又很心酸在网上浏览求职贴时，会发现一些博士也来吐槽，说自己读到博士，找工作依然很艰难！在我们心目中，学历的排位是博士、研究生、应届生，学历越高，工作越好找，薪资越高，但为何现实情况中，仍然有不少博士也难找工作呢？教授教授3句话道出原因，很现实却又很心酸。01、专业属于市场冷门博士毕业难道不是工作任由他挑吗？其实博士毕业后反而就业面比较窄。应届生毕业后，转行轻而易举，虽然在大学四年学了这么多的知识，有些可惜，但也不至于太为难。而博士读了这么多年书，再让他放弃所学专业，根本不可能。而他们读的有些行业，自身比较冷门，对人才的需求量少，导致容纳博士的职位少。比如哲学博士，最适合的就是当大学老师，其他领域基本很难用到和哲学相关的知识。02、企业招博士，用人成本高再就是一般的企业根本用不到博士生，即使博士生投了简历，也会考虑。虽然博士学历高，相应的付给他的工资肯定比大学本科生和研究生工资高，用人成本增加，而有些企业中等人才便可以，用不着高端人才，所以会选择最合适的，而不是最优秀的，尤其是一些中小型企业。03、博士自身要求高，不愿将就为何博士也难找工作？还有一个是博士自身的原因，他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。比其他人多六年的时间深造，自然希望毕业后能比其他学历低的人待遇更好，这也是大部分博士生的心态。其实，有些企业可能刚开始起薪不高，但是未来发展潜力无穷，也可等以后做出成绩，再要求增长工资。即将博士毕业的一位学长说，他找到了工作，可是这份工作与他的专业毫不相关，公司招聘他仅仅是为装点门面，尽管待遇不错，但要他放弃这几年来所学，他心里很舍不得。如果和公司协商不成功，会选择离职。另外，如果只是学历高，而自身缺乏职业能力的话，也会被用人单位辞退。像之前博士啃老的新闻，屡见不鲜，学历高并不能作为判断一个人的标准，生活能力、抗压能力以及情商等都是职场人士必备的。为何博士找工作难，你觉得还有哪些原因？欢迎留言。

近日在国内某学术会议上，专家提出：博士生数量不足以满足当前科研发展的需求。相信很多人听了，都觉得不可思议，因为现在给大家的感觉是：毕业的博士越来越多，而且有相当一部分博士毕业找工作较难，怎么可能博士生还不满足了呢？塔主仔细的查阅了这两年博士生的招生数量与科技发展大趋势之间的关系，发现确实随着国家科学技术的发展，这几年博士生在招生名额上并没有增加，这几年的招生增加量主要在本科和硕士生的招生上，大概在近十年增加了十倍左右，而博士生依然维持在每年四到五万招生量。但是科技人才的需求量却不断地增加，这样就出现了一个供需失调的现象。在这种情况下肯定有人会问：如果博士的需求量是供小于求的话，那么对于博士毕业找工作岂不是就业率就是达到100%吗，为什么目前周围很多博士总是为就业的事情而发愁，找不到工作呢？其实塔主前几天看了一档访谈栏目上面也提到了现在好多企业的招工难和大学生就业难的矛盾，也就是说企业招不到员工而大学生找不到工作，那么问题到底出在哪里呢？塔主经过查阅了一些资料和访问了一些博士和用人单位，将自己的一点建议总结如下：就业意识与社会需求存在断档其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作，而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位，所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。如果找不到理想的用人单位，宁可不毕业或者继续去博士后流动站，也不愿去有一些企业性质的单位。但实际上社会对科研人员的需求，在做理论研发的人才需求仅仅是其中很少的一部分，更多的是需要在技术层面上一线工作的技术工人。但是对于很多博士而言，不愿去做这样的蓝领。由于就业意识的问题，导致在供需之间出现了对接的偏差，以至于招工难和就业难两个问题并存。用人单位对博士的定位有所偏差现在的用人单位对博士的定位存在偏差，认为博士是高层次人才，也就是说如果某个单位招来了博士，在业务上和管理上都要表现优秀才能达到用人单位的目的。但事实上，往往毕业的博士生都是刚出校园的学生，在社会经验以及管理方面并没有多少技能，仅是在某一个很小的行业领域内有部分突破，所以说很多刚毕业的博士往往达不到用人单位的期望，这就造成了很多博士去应聘时，被用人单位拒之门外的现象。所以今后的用人单位在对博士招聘的过程中一定要按需来招，也就是说要按照实际的科研岗位需求去招聘博士，而并不是为了招几个博士来为单位提高职工的学历层次、充门面而去招聘。博士自身水平有待提高目前国家博士生名额紧俏确实是制约了科研工作的进一步扩大化发展。但是国家一直不对博士群体进行扩招的目的也是为了保证博士毕业生的质量不能下降。但目前在很多高校的博士中，相当一部分都存在混文凭的心理，因此在博士期间并没有提高自己的科研水平，所以招聘面试的时候达不到用人单位的需求，自然面临着找工作难的现象。其实每个博士可以问问自己，自己领域那些优秀的博士从来都不存在找工作难的现象吧？所以说打铁还需自身硬，自身水平的提高才是硬道理。以上三点就是塔主为大家总结的关于博士招生和就业问题总结的建议，欢迎大家与塔主一起讨论。

来源 | 募格学术编辑 | 学术君在博士的第三年，我的博士生涯也将接近尾声。第三年是我博士求学过程压力最大的一年，因为毕业和找工作赶在了一起，让我不能完全专注在自己的学术上，要分出很多精力看各种招聘信息，投递简历。这个过程感觉比自己做实验写论文改论文还要让人心烦。我是第三年的上学期开始找工作的，也就是去年的十月份。当时我博士论文的数据还没有收完。但是我觉得我应该提前出手，先了解一下内地的就业形势，试试水。我第一份简历投了中部的某985，很快院长就同意走入校应聘程序了，负责老师给我发来了应聘表，让我填写。我当时很开心，感觉自己得到了认可。随后就开始了各个学校的国际青年学者论坛，我特别鼓励大家踊跃参加这类青年学者论坛，因为不仅仅可以报销路费和吃住，还可以了解不同学校的要求，认识很多同行，了解学科发展和同行的科研成果。最重要的是论坛是求职的绿色通道，因为人事处在邀请之前都要审核，所以只要审核通过发出邀请，就和学校发出offer差不多，要不然他们不会自己花钱让你飞去还好吃好喝地招待。另外入职的时候，手续也会相对简化一些。之后我投了另一个985，学院也很热情地邀请了我。学院邀请的人都很优秀，清一色的海龟，并且学校都比我的好。当我下了飞机，坐上去酒店的大巴，就听到化学和材料的博士在聊天，虽然我是社科类的博士，但是我还是了解他们那边的期刊和学术发展情况的。我看他们一个个青春年少，风华正茂，意气风发，而且都手握几个行业内顶刊。当时我得出了我找工作最直接最深刻的一个感触：找工作是和同行的直接竞争。当你的同行都很强，你只有更强，才能获得教职。当你的同行都不是很强，你一般强也可以找到教职。其实核心在于，你所在的学科、在大陆找工作的同行们的水平。当你想要应聘的高校的其他应聘者都有行业顶刊的时候，你没有就很有可能无法应聘成功。回来后，我想再多试试另外几家，12月去了另一个985高校参加论坛。这个论坛比上一个学校要更严格一些，可能是因为学校层次比上一个985高了一个水平，人事处在邀请的时候格外小心。走了很多程序，其中包括要我自己录像用英文授课，然后让相关学院老师评审，书记向人事处递交报告，最后才发出邀请。然后论坛也要再次做学术报告和试讲，很多学院老师都要来听，然后评审，感觉很正式和严格，在此很感谢所有人的辛勤付出。今年我又参加了一个东部211的论坛，很喜欢这个城市。其实我在找工作的时候，开始只想去985，有一个好的学科平台感觉对年轻老师更重要一些。但是从和其他老师的交流来看，很多211也有很不错的平台和生源。也很开心又听到了很多有意思的学术报告，感觉不虚此行。现在对海归而言，是回来比较好的时机，因为双一流的建设，很多高校在招兵买马。当然，现在985甚至211都没有直接给编制了，都是tenure-track，非升即走或者通过聘期考核才能签署无定期合同。所以，一个经验就是要去一个有诚信的高校入职。前一个阶段，某985手撕合同，撤销红头文件，95%新教师都没有办法续聘，我当时就震惊了。这种没有诚信的学校去的话就要非常谨慎。前面说的都是“海龟”，因为很多论坛都是面向有三年以上留学经历的应聘者。那么本土博士的出路在哪里呢？本土博士一样可以完爆“海龟”博士，靠什么呢？论文。有一些特别优秀的本土博士很了不得，发了很多文章，学术成果碾压“海龟”名校博士。所以，名校和海外经历现在已经不是最核心的考虑要素了，一切都是论文说话。高水平论文是求职的硬通货，而且要比你的同行有更多更高水平的论文发表，才能在求职中脱颖而出。我也真的见过，美国名校博士被某211博士碾压，本土博士直接副教授，而美国名校博士连讲师都没有给，因为论文不在一个量级上。最近很多学校开始采取另一种招聘形式，就是师资博士后。师资博士后如果去一个好的学校，是可以试试的，在好的平台积累一定的学术成果，可以在出站后去一个一般的学校做教师，特别优秀的也有可能留下来。博士每年毕业的，国内国外的都太多了，这是不争的事实，而职位那么有限，伴随的就是残酷激烈的竞争。就像我之前说的那样，要有超过同行水平的成果才能找到好的工作，要有足够的话语权，不然，真的是任人宰割。所以，还是鼓励大家好好做学术，努力发更多更好的文章。可能有同学有疑问，为什么论文这么重要呢？首先，学术声望的建立是怎么建立起来的呢？靠THE, QS, 软科的排名么？一部分吧。但是在我们做学术的人心里，有一个这个学科或者这个方向的自己内心的排名。会觉得这个学校很好，还不错，是因为某个人或者某些人在。当一个人在有学科声望的相关期刊上发表了很多文章有很多成果，并且都是关于某一个话题时，我们就会不自觉地看一下，这个人在哪里就职啊，这个学校这个方向做的不错啊。当好多个人在这个学校，这个学校的方向就是有竞争力有声望的了。这是学术声望建立的最关键的过程。还有，学术论文是申请课题的基础，而申请课题是评奖的基础。论文、课题、奖项构成了学术评价的核心指标。其实我现在从雇主，也就是学校层面考虑，学校想要发展，提升排名，建设学科，靠的就是这些。所以，在招聘的时候才会格外关注应聘者的论文发表，因为能够发表好论文的应聘者，体现了他可以继续发表和做研究的能力。当然一些学校不仅仅看学术，也要看讲课质量。前几天被一篇文章刷爆朋友圈，就是学科评估和亮剑结合起来的幽默文章。我觉得很真实。博士求职者在和同行竞争，难道学校之间就不在竞争么？教育部学科评估，A，B，C每个等级的名额都是一定的，你上去了我就下来了。而学科评估的结果和很多东西都相关，包括双一流学科建设，动态机制真的有可能让某些优势学科因为发展的不如其他学校而被抢走。所以，这些学校的压力也很大，真的是逆水行舟。从这个角度来说，我觉得求职者可以获得从学校或者学院思考的视角，来向他们展示自己可以为学科评估做出什么贡献，这样可能会有助于自己的求职。最后祝大家都有一个好的归宿！本文来源：募格学术（再见本垒打）转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

学历的重要性自然不用多说，所有人都知道，有一个高学历，在就业中会有更强有力的竞争力，所以，很多人都涌入了考研大军，而成功的人也聊聊无几，虽然上岸的几率那么低，但是每年依然有很多人加入到这个队伍里。能够考上研究生实属不易，有的人还继续读完了博士，但是数据表明，每年只有10%左右的硕士研究生选择继续读博士，其他人硕士毕业就开始找工作了，这到底是为什么，难道是他们满足了学历，不想继续奋斗了吗？1.家庭经济负担随着学历的增加，年龄也在不断的增加，研究所也会根据每个人的情况发一下基本都工资，但是科研所多半是比较贫困的，不愿意多给这些人发太多工资，一般的就是两三千的工资，这点工资，如果只是单纯做学术还是够用的，因为平时只是吃饭，住宿基本都是住在学校。如果这些研究生已经开始谈恋爱，或者已经成家，这点工资基本就什么都不够了，没钱的生活你也知道，经济基础决定上层建筑，所以，很多人读完硕士研究生就准备工作了，毕竟有了硕士研究生的学历，找一份不错的工作还是可以的。2.博士毕业越来越难虽然博士很吸引人，但是能考上的不仅不多，而且毕业也很难。博士的论文要求极其严格，不仅要满足学校的要求，还要满足老师的要求。两者只要有一个不满足，基本和毕业都无缘，一旦不能毕业，就要延迟毕业，那样就会更耽误时间。有的人虽然读了很多书，但是结果并不好，比如研究生没毕业，博士生没毕业，结果最后很尴尬，出来找工作，没有合适的毕业证，相当于耽误了很多年，结果还是要从头来过。得不偿失。3.读研了才知道科研和自己想得不一样。很多人小时候就有一个做科学家的梦想，读书期间，一路过关斩将，终于读到了硕士，在读硕士研究生的时候就意识到，自己心中所想的科研和现实中的有太多不一样，好像自己无法用力去攻克很多难关，比如论资排辈问题，不然也不会有很多留学生不愿意回国。但是这些人没有学霸那么厉害，又不想一切都听从别人的指挥，只能读完硕士研究生就去找工作了。4.婚姻问题。读完研究生基本也差不多二十六七岁了，如果读书晚一些的同学，年龄就会更大，如果继续读博士，毕业差不多三十岁，因为长时间在学校里，科研所里，很难接触到外界，所以在找对象的时候就比较困难。这些高学历的人多半是内向的，所以在相亲的这条路上也不好走，大部分人还是选择了硕士研究生毕业结婚。不是高学历不吸引人，而是太多现实的问题让所有人无奈，但是大多数还是经济问题，很多人经济压力太大，所以差不多也就可以了，先找到工作，慢慢有机会再去继续考，但是有了工作之后，工作又和想象中的不太一样，所以，工作之后也就和考博士无缘了，只能忍着现在的工作，一辈子毫无起色

博士，在所有人眼中都是天之骄子的存在，毕竟一个人经过了高考的厮杀成为了大学生，又参加了残酷的考研或者保研的竞争，成为了一名研究生，而研究生毕业困难也是众所周知的，在毕业论文上要花费好大一番功夫。那要成为博士生就更困难了，我国的博士生要成功毕业，首先要在导师手底下辛苦最少三五年，大部分的博士生由于毕业限制，需要发表C刊，所以很容易延期毕业。虽然博士学历很高，但是博士生面对的压力并不小。博士读出来的同学，最起码都二十七八了。同年人在社会上都已经打拼了多年，在事业上已经小有成就了。若是结婚得早，早已经有了自己的小家庭。而博士生不但要面临是否能毕业的问题，还要面临毕业后就业的问题。如今的就业形势严峻，不少大学本科毕业生在毕业后同样难找工作。其实不只是大学毕业生，博士生也同样面临就业问题。很多人为此很疑惑，为何这些人中龙凤为何还有部分同学就业也非常困难呢？这几个原因可以解答。第一：学历太高的副作用我们的社会普遍认为，一个人的学历越高，越能找到一份好工作。然而，实际上，愿意招收博士生的企业和机构是少之又少。站在企业的角度来看，招收博士生肯定要比招收本科生和研究生付出更多的东西。而很多工作，实际上只需要本科生和研究生就能够做，招收博士生的成本反而更高。所以企业都倾向于不招收学历过高的人，除非是研究型企业和科研所等单位。因为只有这些单位才能支付得起薪资，在小型企业很难承担聘用博士的费用。最好是去北上广一线城市，能有更多的高端就业岗位，如果想要去县城发展。可谓是埋没了人才，没有更高的出路，薪资待遇也很低。所以如果有想继续读研读博的同学，未来就把自己就业的城市定在北上广。第二：博士生的专业不对口对于很多博士生来说，入错行是一辈子的事情。尤其是那些读生物专业的同学，读了一辈子书，要不是我国高等教育的最高学历是博士，恐怕这些同学还要一直读下去，为什么呢？因为生物这类大坑专业实在是太难找工作了。生物行业由于行业发展前景差，对于人才的需求少，所以这些同学很大一部分要么转行要么当老师去了，留下这批读了博士的人空有屠龙之技能却无处施展。从博士毕业生的就业情况看，大部分博士生在毕业后仍然是从事大学老师这份职业。的确，大学老师社会地位高，而且工作压力也不大。平时课程安排并不多，也很适合博士生。第三：博士生心气太高既然读到了博士这个阶段，很多同学受到了来自社会和家庭的太多赞誉，所以找工作的时候认准了找高大上的工作，一些薪资待遇低或者是不那么体面的工作都不愿意去做。我国博士生数量并不多，能读完博士都是算高知识分子，也是我国少有的人才。毕竟这是来自学历高才有的底气，从心底而言，会有一种优越感。但是这些高薪体面的工作真的好找吗？对于大部分人来说，充其量只能找一个一般般的工作，要找到真正高大上工资高的工作的概率是很小的。所以这些找不到理想工作的博士生就不愿意将就去就业。第四，博士生的实践能力不是很好博士生给人的印象就是读书读太多了。读书读太多的坏处就是缺少时间，空有一腔理论却无法用实践的方式施展出来。所以博士生在这一点上比很多本科生和研究生要差。虽然在学术研究方面是很稀有的人才，但是在实践方面却差很多。这也是为什么大多数博士生毕业后基本都会选择从事大学教师这份职业的原因。因此，博士生也要注意在平时的学习过程中多多积累一些工作技能和工作经验。找到一份工作的最重要因素并不是你可以为公司做一些什么，而是你做过什么，成效怎么样，这就要求博士生在读书期间多多接触社会了。

在医学大类内，有一个细分的基础医学。所谓基础医学，就是以现代自然科学为基础，应用生物学及其他自然科学方法去解决医学问题的一系列医学分支学科的总称。专业介绍顾名思义，就是现有医学的基础，以科学研究为主。学习基础医学的学生并不会成为救死扶伤的医生，而是会成为探索人体奥秘的科学家。临床医学是如何让人从病态恢复到常态，而基础医学是探究人为什么发病。主要课程生物化学、细胞生物学、人体解刨学、组织胚胎学、外科学、生理学、病理生理学、内科学等院校排名最新基础医学专业大学排名名次 学校名称 专业星级 所在地区1 四川大学 6星级 四川1 复旦大学 6星级 上海3 北京大学 5星级 北京3 中山大学 5星级 广东5 南方医科大学 4星级 广东5 浙江大学 4星级 浙江5 南昌大学 4星级 江西5 西安交通大 4星级 陕西5 中南大学 4星级 湖南10 上海中医药大学 3星级 上海10 中国医科大学 3星级 辽宁10 天津医科大学 3星级 天津10 郑州大学 3星级 河南10 南京大学 3星级 江苏10 首都医科大学 3星级 北京学习经历基础医学的课程安排与临床医学的区别不大，课程安排十分紧凑，学起来并不轻松。大二大三还需要在上课的同时接受实验技能和临床培训。第四年还要进入医院实习，实习期半年，之后进入实验室进行基础研究。就业去向1. 出国留学，选择国外科研水平较高的实验室继续深造，以博士后为主，工资待遇好，增长见识。博士后工作2-5年后，回国进入高校组建自己的实验室。2. 就业，①医疗检验公司或生物科技公司的技术员；②医药代表；③中专或大专老师；④基层医院工作；⑤考公务员；⑥待业。3. 读研、读博期间发表高水平论文，进入高等医学院校和医学科研机构等部门，从事基础医学各学科的教学、科学研究及基础与临床相结合的医学实验研究工作。专业缺点基础医学的本科想找到一个很高技术含量的工作是不太现实的。身为医学生，大学期间所学的东西太过专业，并不能接触到太多其他行业的东西，毕业时可供选择的就业岗位中相关的又少之又少，这就导致了大多数人就业得很尴尬，薪资不高，晋升空间也很窄。而且公司做技术只要博士背景。科研的话，时间成本太高，需要博士，毕业时30岁，30岁之前无收入。如果是名校的背景，跟着大牛那也还好，普通学校的出来没什么太多名堂。前辈经验要么狠下心去名校读博，出个国，回国进好的高校，在大学教学和做课题，或者去医药企业做研发。要么告别这个专业。薪资待遇通过179份基础医学专业就业状况分析，基础医学专业平均薪酬水平为 7280 元。若按照工作经验和工龄来统计，基础医学专业应届毕业生工资5250元，3-5年工资8860元。优复数学整理发布！

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

今天看到一篇文章《读博的“高级”读法，不要当个“纯打工人”》，颇有感触，不说读完博士有啥好处，只说读博士需要训练什么？博士学位是目前全世界公认的最高学位，没有更高的学位，这也意味着拿到博士学位的人，具备了精深的专业知识，更具备了创造原创性理论的基本素质。知乎上最近有人提出这样一个疑惑：“为什么读博士这么惨，还有人愿意读博士呢？”很多没读博的人，或者读博的人自己，都功利地认为，成功读博的标记就是实验顺利进行、论文按时发表、论文答辩通过、没有延期。这4条目标是多少博士生梦寐以求的终极目标，特别是对于实验科学的博士生而言，可是，这4条目标还远远不够，读博最终目标是要让自己获得成长和发展。人的一生，最美好的年龄段就是20多岁到30多岁这段时间，读博就是要把这一最美好的时光都用在专业学习上，并且在大牛导师的带领下逐渐成为一个小领域的专家，对专业和人类知识进行了丰富和拓展，这样的读博肯定是非常有意义和价值的。但是，如果把目光仅仅停留在这个点上，显然就太狭隘和浪费大好青春时光了。读博，还要学会与周围一大群聪明的头脑进行交流和沟通。可以了解周围其他专业博士在做什么，遇到什么困难，最后怎么解决，多试图理解其他人的感受和经历，也能更好地丰富自己的人生阅历，将来走向工作岗位与来自四面八方的同事一起工作，才能找到更多共同话题，更能设身处地为别人着想。读博，还要培养除了专业之外的兴趣。不能整天都只会看文献、做论文、做实验，其他什么都不会，对国家大事和社会小事也不漠不关心，这样读博就太浪费美好的青春时光了。读博期间是精力最旺盛的时候，通宵熬夜当然不提倡，但是总要从每日繁忙的科研工作中抽出点空闲时间，留给自己的兴趣爱好，比如学做一道菜，健身半小时，打球20分钟，拉拉小提琴，这些兴趣爱好，虽然会浪费一些时间，但是对于提高一个人的整体素质是非常全面的。因此，读博，不要一心只盯着文献、实验，还要用另外一心去学学做人和做事。

一直在看别人写的东西，也学到了不少，最近感觉有很多话，只能在这里说说，说一下一路走来的心理煎熬，无关结果，只陈述心理的变化。2016年12月8号博士毕业答辩，顺利毕业，压力感觉瞬间小了很多，可以开始慢慢地用心，跟随心去写点东西，去做点东西了，没有那么大的压力。博士毕业，感觉前途一片光明，心理状态极其优，只想大喊一声，我毕业了。2017年1月回家过了一个从硕士2010年到2017年最轻松的一年，虽然第一次在婆婆家过年，有很多不适应，极其想念我的娘家，但是心里是很乐呵的，30岁了，终于和大家说我毕业了，不再上学了。2017年2月开始各种投递简历，对自己未来的工作也有各种乱七八糟的要求，想回老家山东工作，不想去太小的城市，投递简历的单位也是比较挑剔的，就这样在实验室一边整理点数据，一边找工作，有点着急，但是心情还是可以的，感觉博士毕业，前途还是明媚的。2017年3月初迎来了人生第一次面试，面试A大学，这个大学不在我心意的山东，但是感觉还是可以的，抱着试试去的态度去面试，提前没有去找人际关系，凭个人能力吧，我不怕。第二天很快面试完，面试过程中交谈发现，有四个人竞争两个岗位，遗憾的是这两个都是提前有预定的，悲催了，果然自己华丽丽的出局了，第一次面试失败，不怕，找工作的道路继续。2017年3月中旬面试B科研院所，初审5个人，通过了两个人，我审核通过。这次要做好前期人际关系准备，各种查阅网上资料，找和自己有关的老师去联系。果真，这个老师还是有和我硕博士实验室有点认识的，各种邮件往来咨询。又一次意外，根据实验安排，他们需要一个男生，不要我。心理感觉到无限失落，已经距离毕业三个月过去了，简历投递了大约每天通过高校人才招聘投递了大约10几个单位了吧，打电话过去，有的因为我专业名称不符合，有的因为我文章没达到，心情变得有点差。这个过程中，每天投递简历的单位也降低要求了，天南海北，差不多招聘的就投吧。2017年3月底以前投递的一个C学院可以去面试了，虽然C学院不在山东，但是这个时候的要求已经变得低了很多，只要这个学院要我，我就去，想尽快结束这段找工作的艰辛路程，不再把时间浪费在找工作上，想静下来做点东西。询问导师，C学院有认识的人，帮忙打个招呼呗，很遗憾，导师说都不熟。好吧，我就广发邮件，根据自己的研究结合学院的老师，找到人家文章，再去寻找邮箱，真的有好心老师给了我回复，感觉到自己还是很庆幸的。面试过程，自己表现还是可以的，这个提前已经做了很多准备。面试过程中，也认识了新的老师，各种攀上一点关系，方便回头联系啦。面试后，体检，没有明确答复，回去等着通知。这个时候的心里虽然有点着急，但是还是很开心的。在校园里转悠了一下，还是非常喜欢这个学校的，希望能够进去，这个学院的特点就是等，无限期等，一直到5.12号还在等待中，中间各种电话询问，一直是学院学校忙，还没有批下来等等。心情从期待到烦躁，到焦急。2017年4月中不想负别人，万一C学院要我，我不去，多不好呀，也不想做脚踩两只船的事情，没办法，实在人。简历投递的少了，很幸运的是D科研院所有个老师M对我比较感兴趣，联系了我的导师，问了一些我的情况，自己开始暗地里小纠结，选择C还是D呢。2017年5月初，参加D科研院所的面试，很遗憾，落选了，没有给我纠结的权利，但是到现在还没弄明白自己失败的原因。但是D院所的老师M特别好，感谢这位老师把我推荐给了E学院。2017年5月中面试E学院，比较顺利，同时C学院又有点眉目了，感觉自己要负了E学院，现在在纠结中，决定给自己一周的考虑时间，C学院还是没有结果，继续等待的话，果断去E学院，虽然E学院目前的发展没有C学院好。2017年5月中又陆续接到了F和G学校的面试通知，拒绝了，不去参加了。原因一，太累了，实在是折腾不起了，硕博士攒的那点钱，都被我这样浪费在高铁和住宿上了，每次面试来回路费加住宿，平均一千块多钱吧。原因二，F和G也没有去联系老师打招呼，面试这么多，经验告诉我，没有提前联系，绝对打酱油的，除非自己很牛逼，但是自己深知自己文章不过硬，没办法。目前仍然没有确定下来去哪里，找工作虽然还是继续，但是不再广撒网了，暂时只在C和E学院中选择了，期待后续吧。我写了以上自己折腾了半年找工作的经历，是想给大家一个总结，在没有导师推荐的情况下，自己找工作太煎熬了，浪费时间，浪费金钱，浪费精力。身心俱疲，无限被打击，现在感觉自己就在奔溃的边缘，今天下午已大哭一场，释放压力，但是哭后很头疼，哈哈。总结：1. 目前自己数了一下投递的简历单位，有60多家了，如果不把找单位招聘启事的时间计算在内，不计算给各个单位打电话的时间，至少30天时间是在填各种表格，太费神了。2. 如果我能对面试单位提个要求的话，那就是面试完，最快的速度给出答复，要or不要。不要，继续寻找；要，就签了，也不用再纠结找新单位了。实在人，不想负别人。3. 如果我能对老师提个要求的话，就是尽量推荐学生一个意向单位，把学生的时间空出来，干点有用的事情上，不要浪费在做无用功卖大白菜的时间上。特别是对一个女博士来说，确实太煎熬了。或许找工作才能成长吧，但是我不愿长大，感觉有比浪费时间各种投简历更重要的事情要干。但是没有推荐的话，只能广撒网，不然连面试A-E的机会也没有。人生没有如果，有如果的话，我也不知道自己怎么选择。哈哈，就这样找工作半年时间被我折腾没了，这半年，心里乱糟糟的，啥也干不下去，感觉找工作的路，太难了，比读博士还难。好吧，生活还是要继续，只能说，加油，相信自己，好事多磨，会有好工作等着我的，一些列阿Q精神来安稳一下自己。哈哈，明天会更好吧。把自己的经历分享出来，希望能够找到同路人，相互勉励一下，继续前行。