东莞高校在职研究生

今天是2020年12月1日，时间进入今年最后一个月，年初立的小目标都实现了吗？大河早新闻丨2020.12.0105:21来自顶端新闻河南要闻⊙郑州地铁10号线最新进展来了历经394个日夜，11月30日，郑州轨道交通10号线火车站站主体结构顺利实现封顶。据了解，郑州市轨道交通10号线一期工程始于郑州西站，止于郑州火车站，线路主要沿中原西路和康复后街，全长约21.69km，均为地下线，设站12座，换乘站8座。⊙豫剧将登上“国家名片”，特种邮票明年11月面市11月27日，记者获悉，《豫剧》特种邮票正式列入2021年纪特邮票发行计划，将于2021年11月20日面市。11月26日，中国邮政集团有限公司有关部门全面启动了《豫剧》邮票的编辑、设计，并赴河南专门开展广泛的调研论证工作。目前，该套邮票定于2021年11月20日发行，一套3枚，每枚面值1.2元。⊙2020年全国跳伞冠军赛郑州落幕，河南队掀起夺金潮11月30日，2020年全国跳伞冠军赛、2020全国室内跳伞冠军赛在河南省航空运动管理中心上街机场落下帷幕。在两项赛事中，东道主河南跳伞队共拿下17枚金牌，成为了最大的赢家。⊙信阳职业技术学院院长余运德被查信阳职业技术学院院长余运德涉嫌严重违纪违法，目前正接受河南省纪委监委纪律审查和监察调查。余运德简历余运德，男，汉族，1963年2月出生，河南信阳人，1983年9月加入中国共产党，1981年10月参加工作，在职研究生学历。1981.10--1993.06 历任信阳县彭湾公社团委书记、信阳县委办公室办事员、信阳地委办公室干事、信阳团地委组织部副部长、信阳地委保密办副主任干事、主任干事;1993.06--1998.05 信阳地委保密局副局长;1998.05--2002.04 信阳市国家保密局局长;2002.04--2003.09 息县县委副书记(正县级);2003.09--2012.07 息县县委副书记、县长;2012.07--2015.02 息县县委书记;2015.02-- 信阳职业技术学院院长。⊙河南客运司机跑长途不休息将受罚河南省近日决定在全省范围内开展为期一个月的道路交通安全集中整治行动，对违反长途客运司机停车换人、落地休息等有关规定的坚决处罚，直至取消其营运资格。按照要求，客运司机在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，其中日间连续驾驶时间不得超过4小时，夜间连续驾驶时间不得超过2小时，每次停车休息时间应不少于20分钟。⊙这位洛阳小伙儿，被央视赞为“活雷锋”近日，一位洛阳小伙儿被央视新闻关注报道，他是上海市崇明区消防部门的班长陆科肖。十几年来，他默默资助上海市崇明区10户困难家庭，共计帮助6名学生考上大学，陪伴4位老人走完人生最后一段旅程，被央视赞为“活雷锋”。⊙民权警方打掉“网络问诊”诈骗团伙 受害者达10万人河南民权县警方近日打掉一个借“网络问诊”之名牟取暴利的电信诈骗团伙，抓获犯罪嫌疑人190名，涉案资金数亿元，受害者多达10万人。⊙许昌高校试验田红薯大丰收，1500斤送学生品尝近日，河南许昌，河南农业大学(许昌校区)食堂连续两天送学生免费红薯，学生排队领取吃得很开心。据了解这些红薯都是本校师生在试验田种植试验成果，喜获丰收后免费送到餐厅，由餐厅蒸熟后再免费送给学生们品尝。食堂蒸红薯阿姨说，两天大概有1500斤，(许昌校区人数大概2000多人)，免费红薯是学校对同学们的关心，看到学生们吃得高兴自己也高兴。⊙研究生倒卖口罩疯狂诈骗170万，获刑11年零10个月近日，新乡封丘县法院一审以诈骗罪判处被告人马某有期徒刑11年零10个月，并处罚金人民币60万元。马某出生于1986年，硕士研究生毕业，在疫情期间防疫物资最紧缺时，在微信群、朋友圈发布售卖口罩的信息，共计骗取人民币170.145万元，收到款项后，马某用于火狐体育APP、亚博体育APP等手机赌博软件转款赌博。中国热搜⊙明年1月1日起，我国将全面禁止进口固废近日，生态环境部、商务部、国家发展改革委、海关总署联合发布公告，自2021年1月1日起，我国将全面禁止进口固体废物，禁止以任何方式进口固体废物，禁止我国境外的固体废物进境倾倒、堆放、处置。⊙丁真家乡热度大涨，旅游平台上理塘搜索量猛增6倍四川甘孜。据某旅游平台数据，丁真家乡“理塘”热度从11月20日起大涨，到月底最后一周，“理塘”搜索量猛增620%。今年甘孜州建州70周年，67个A级景区门票全免费。⊙上海地铁：今起禁止电子设备外放12月1日起，新修订《上海市轨道交通乘客守则》将正式实施。其中明确乘客不得将手机声音外放。不过，《守则》中并没有对违法行为做出处罚规定。对此，上海地铁有关负责人表示，对于使用电子设备时外放声音，以及在地铁车厢内饮食等行为，工作人员和执法队会进行劝阻。另外，上海地铁工作人员也逐步在列车车厢内张贴标识，以提醒乘客使用电子设备时禁止外放声音。⊙面试官被应聘者割喉身亡？警方最新回应近日，广东深圳。25岁李某进入某甲级写字楼，持刀刺死白某。有职场人士称，李某系冒充应聘者，在受害者白某接待时行凶。警方告诉记者，两人之前是同事，有过节，起因个人矛盾，案件不存在和面试有关情节。⊙1.2亿元莆田造假球鞋被查获：50元成本鞋冒充正版鞋近日，福建莆田。上海警方捣毁位于莆田的制作假冒品牌运动鞋的窝点，涉案金额达1.2亿余元。制作的运动鞋售价从数百元到千元不等，而实际成本只有50到80元。仿冒运动鞋常常以内购、尾单、断码等为幌子低价出售。⊙“你长得像癞蛤蟆一样，你还点什么外卖”00:2911月30日，广东东莞。东莞一女孩因骑手迟到给对方差评，第二天，骑手上门拍视频辱骂，称“你长得像癞蛤蟆一样”“你还点什么外卖”。目前为止，骑手未道歉。⊙大一男生混入女生宿舍，刺杀大三女友后跳楼身亡11月30日，四川眉山市公安局彭山区分局官方微博消息，11月29日，锦江学院发生一起刑事案件。经公安机关初步侦查：受害人李某某(女，锦江学院大三学生，四川渠县人)与犯罪嫌疑人马某某(男，山东某学院大一学生，山东单县人)系男女朋友关系，案发前日，马某某从山东到四川。当日，马某某混入学院，趁宿管员不备窜至李某某宿舍，与李某某因感情问题发生争执，从宿舍内寻得长约12厘米的家用尖头剪刀，将受害人杀害后跳楼自杀身亡。目前，该案正在进一步侦查中，相关情况公安机关将及时通报。警方提示：请不信谣不传谣。环球博览⊙尼日利亚一村庄遭极端组织屠杀，超百人遇难11月29日彭博社报道，极端组织“博科圣地”武装分子在尼日利亚东北部发动屠杀，造成至少110名平民遇难。据报道，袭击对象是稻田里的农民，受害者被绑并遭割喉。⊙额外开支或达2000亿日元！延期办东京奥运成本昂贵据美联社援引日本共同社和《读卖新闻》消息称，11月29日的一份报告显示，延期举办东京奥运，估计将带来多达2000亿日元(约合人民币126亿元)的额外开支。⊙为满足雌性鳗鱼市场需求，日本用新技术给鳗鱼变性鳗鱼虽然味美，但养殖却是件麻烦事。据日本共同社11月27日报道，日本爱知县水产试验场日前发布消息称，试验场开发出了能使雄性养殖鳗鱼变为雌性的技术，且正在为这项技术申请专利，一时间引发争议。⊙英国农场暴发禽流感 一万多只火鸡被捕杀综合英国天空新闻网、今日俄罗斯电视台消息，英国环境、食品与农村事务部11月29日证实，由于发现禽流感，位于英国北约克郡的一家养殖农场捕杀了10500只火鸡。据报道，该病毒被确认为具有高度传染性的H5N8毒株。⊙新加坡女子诞下携带新冠抗体男婴一名新加坡女子3月和家人赴欧洲度假后感染新冠病毒，确诊时已怀孕10周。这名女子当时症状轻微，住院治疗接近20天后康复。她本月7日在新加坡国立大学医院生下一名重3.5千克的男婴。医生检查确认，这名男婴没有感染新冠病毒，携带新冠病毒抗体。⊙斯里兰卡发生监狱骚乱致8死45伤斯里兰卡警方发言人阿吉特·罗哈纳11月30日说，位于首都科伦坡郊外的马哈拉监狱29日发生骚乱，已造成至少8名囚犯死亡、45人受伤。罗哈纳说，马哈拉监狱共有2500名囚犯，近期有180名囚犯被确诊感染新冠病毒并被隔离。部分囚犯认为新冠病毒正在狱内传播，希望获释。29日下午，部分囚犯企图越狱，狱警开枪警示，双方发生冲突。当晚，囚犯在监狱内纵火，火灾已于30日上午被扑灭。目前马哈拉监狱已经部署了警察特别工作队以控制局势。天气预报⊙冷吗？还会更冷！新一轮大范围雨雪来了今天，全省阴天，黄河以北和三门峡、洛阳两地区及郑州、平顶山、南阳三地区西部有小雪或雨夹雪，其中三门峡、洛阳两地区和南阳地区北部部分地区有中雪；其它地区有小雨或雨夹雪。我省大部有中度霾、北中部重度霾。明晨，东北部、东部局部有雾。全省东北风3级左右。最低温度：西部、北部零下3度到零下1度，其中山区零下6度到零下4度；南部2度到4度；其它地区零度左右。最高温度：西部、北部2度到4度；东南部7度到9度；其它地区5度到7度。2日白天，西部、南部零星小雨或雨夹雪停止转阴天， 其它地区阴天到多云。2日夜里到3日，全省阴天转多云。省会郑州今天白天，阴天有零星小雨夹雪或小雪。东北风2级。最低温度：1度到2度；最高温度：4度到5度。生活知识⊙5类人容易被“慢性咽炎”找上天气变冷，周围“清嗓子”的人越来越多，嗓子难受，可能是慢性咽炎惹的祸。为啥咽炎找上你?可能是以下几个原因：①用嘴呼吸的人：习惯张口呼吸(尤其是睡觉时);②在污染环境中的人：空气污染较严重时，人们可能对粉尘、化学物质等过敏，引起咽炎;③抽烟喝酒的人：约18%的咽炎是由烟酒过度所致;④被食物长期刺激的人：长期受辛辣、过冷或过热食物刺激，咽部黏膜极易出现损伤;⑤用嗓过度的人：过度用嗓的人，咽喉部会反复充血，引发咽炎。

昨日，近百名刚刚考上全国各大高校研究生专业的新生汇聚东莞，参加“广东在职研究生教学实践基地首届在职研究生联办成果汇报暨2020级新生团建交流活动”，活动设置了“妙笔生花”“鼓舞联欢”等活动，旨在培养学子们团队意识和协作能力。该活动由广东在职研究生教学实践基地主办，今年为首届。基地在职研究生项目组老师对2020级新生表示祝贺，希望通过此次汇报与团建交流活动，让新生们树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。“考研不容易，而未来读研的学涯，同样需要自身的耐心与坚持，良师的指导以及同窗之间的鼓励相助，不脱离集体，才能跟上班级学习的节奏，争取实现三年后一起顺利毕业。”据悉，广东在职研究生教学实践基地由广东科技学院继续教育学院与东莞市华科教育发展研究院（简称“东莞华科教育”）联合创办。成立至今积极响应国家“人才战略”，结合地方创新人才引进培养与扶持政策不断拓展，为地区经济社会发展培养与持续输送复合型高层次应用型人才。该基地成立一年来，以莞穗深为中心，逐渐向粤西、粤北、粤东等地区拓展，规模不断扩大，现已建立了十多个分部（分基地），为学校、政府、企业间全方位搭建“产、学、研”合作平台。通过开展研究生学历教育，引导并协助业内教育机构丰富学历层次和教培项目，在东莞和华南地区的社会、经济、文化发展中发挥积极作用。据了解，该基地教学办公地点设在广东科技学院（南城校区），目前已有多所“985”“211”大学及专硕专业较强的省重点高校进驻，联合进行在职研究生理论教学与实践交流。目前，基地联办专业有：公共管理MPA、工商管理MBA、教育管理Ed.M、社会工作MSW等等专业。采写：南都记者 韩成良【来源：南方都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

8月15日，广东在职研究生教学实践基地首届在职研究生联办成果汇报暨2020级新生团建交流活动，在广东科技学院东莞南城校区举行。近百名刚刚考上全国各大高校研究生专业的新生汇聚于此，参加了“妙笔生花”“鼓舞联欢”等活动，培养团队意识。广东在职研究生教学实践基地由广东科技学院继续教育学院与东莞市华科教育发展研究院（简称“东莞华科教育”）联合创办。基地成立至今，积极响应国家“人才战略”，结合地方创新人才引进培养与扶持政策不断拓展，为地区经济社会发展培养与持续输送复合型高层次应用型人才。基地成立一年来，以莞穗深为中心，逐渐向粤西、粤北、粤东等地区拓展，规模不断扩大，现已建立了十多个分部（分基地），为学校、政府、企业间全方位搭建“产、学、研”合作平台。通过开展研究生学历教育，引导并协助业内教育机构丰富学历层次和教培项目。基地教学办公地点设立在广东科技学院（南城校区），已有多所“985”“211”大学及专硕专业较强的省重点高校进驻，联合进行在职研究生理论教学与实践交流。目前，基地联办专业有：公共管理MPA、工商管理MBA、工程管理MEM、教育管理Ed.M、社会工作MSW等专业。当日的2020级新生团建交流活动，吸引了近百名2020级研究生新生及部分往届学员参加。“妙笔生花”考验同学们的沟通能力和团队协作能力；“鼓舞联欢”结合非洲鼓文化与合奏乐章的学习体验，让同学们体会同心协力合奏乐章的成就感……基地在职研究生项目组老师对2020级新生正式录取表示衷心祝贺，希望通过此次汇报与团建交流活动，2020级新生们能够树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。“考研不容易，而未来读研的学涯，同样需要自身的耐心与坚持，良师的指导以及同窗之间的鼓励相助，不脱离集体，才能跟上班级学习的节奏，争取实现三年后一起顺利毕业。”刚考上西安科技大学工商管理MBA的叶同学表示，在此次团建活动中收获颇丰，“妙笔生花看似简单，却不容易，需要大家共同控制好一支大毛笔，写出想要写的两个字。我们写的是’向上’，虽然笔画简单，但也需要做好分工，比如一撇一竖，都要分工协调好，最后我们写得还是很不错的。打鼓环节，一开始都很乱，但最后却可以做到非常整齐。”全媒体记者 李春燕 覃凤春 实习生 潘方朗受访单位供图全媒体编辑 贾庆森【来源：东莞时间网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

广东省作为我国第一经济大省，经济总量占全国的1/8，已达到中上等收入国家水平、中等发达国家水平，常住人口11521.00万人2020年参加高考人数为77.96万人，高考人数在全国也属于前列，竞争也是相当激烈能进入一个好的高中，就意味着进入好大学的几率会更大，今天我们来说说广东省排名前五的高中（排名不分先后）一、华南师范大学附属中学华南师范大学附属中学（简称“华附”）校址在广州市东郊石牌，是一所由广东省教育厅和华南师范大学双重领导的广东省首批国家级示范性高中学校历史1952年，由中山大学附中、广东省文理学院附中、岭南大学附中、华南联合大学附中合并而成前身可追溯至1888年建立的广州格致书院1983年，由华南师范学院附属中学改为华南师范大学附属中学1978年被定为广东省重点中学师资力量华附拥有一支以本科和研究生学历为主，以高级教师为骨干的师资队伍其中，享受政府特殊津贴的2人，荣获“全国模范、优秀教师”称号10人广东省“南粤杰出、优秀教师”等称号的25人特级教师17人（一说19人），在职高级教师109人有6位教师被华南师大聘为教育硕士导师二、深圳中学广东省深圳市境内的一所公办完全中学，是广东省一级学校和国家级示范性普通高中学校历史深圳中学创办于1947年1993年，成为广东省首批一级学校之一2007年12月，成为广东省国家级示范性普通高中师资力量深圳中学共有教师400余人，其中硕士200多人，博士29人教授、正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、名教师等40余人三、东莞市东华高级中学由东华教育集团于2001年8月举办，是一所全日制寄宿制普通高中，东莞市教育局直属学校学校荣誉学校是清华大学“新百年领军计划”优质生源基地北京大学“中学校长实名推荐制”学校中国中学生地理奥赛培训基地、省级普通高中新课程实验样本校华南师范大学硕士生联合培养基地师资力量学校有教师580人，在职教师中，具有硕士学位及研究生学历教师96人国家、省、市县级骨干教师、学科带头人、教学能手、市级以上优秀班主任、优秀教师75人具有高级职称教师131人，中级职称以上所占比例为80.3% 四、中山纪念中学一所由中山市教育和体育局主管的公立全日制完全中学学校历史中山纪念中学是民主革命先行者孙中山先生的长子孙科秉承其父“谋建设，培人才，为富强根本”的遗愿而创办于1934年，初名“总理故乡纪念中学校”1949年，学校改名为“中山纪念中学”1953年被确定为广东省首批七所重点中学之一1994年被确定为首批广东省一级学校2006年、2007年，均通过广东省首批国家级示范性普通高中的初评和复评验收师资力量中山纪念中学共有教师529人，高级职称和硕士学位以上（包括博士后1人，博士6人）人数分别占教师总人数的38%和49%其中全国优秀教师2人，广东省名校长、名教师和名班主任4人正高级教师1人，特级教师9人，高级教师205人，南粤优秀教师4人五、汕头市潮阳实验学校广东省一级学校、广东省国家级示范性普通高中、广东省普通高中教学水平优秀学校、广东省先进民办学校汕头市潮阳实验学校创办于2000年（2004年增办高中，开始招收高中一年级新生），是汕头市建平房地产有限公司投资74亿多元创办的一所全日制民办学校以上就是广东省五所最好的高中学校，你认为还有哪些高中也比较厉害的，欢迎留言

近日，教育部发布了《研究生导师指导行为准则》（以下简称“准则”），以此促进研究生导师队伍素质的提升。此外，今年9月，教育部还发布了《国务院学位委员会关于开展2020年博士硕士学位授权审核工作的通知》（以下简称“通知”），对研究生招生类别做出了更为明确的指导——扩大招收专业硕博的比例；而与此同时，本月有多所高校开除不合格研究生。对此，专家指出，研究生人才培养的政策陆续出台，加上学校开除不合格研究生的动作，都意味着研究生教育从人才培养质量、人才培养方向以及人才培养方式等多个维度发生了重大变革，研究生教育有了更为详细的指引，无论是对研究生导师，还是对研究生，都提出了更高要求，准备考研的本科应届毕业生和在职人群，都应该先做好功课。研究生导师和学生应主动提高自我要求和其他学段一样，研究生教育的师资问题受到大众关注，并被准则重点“敲黑板”：11月11日，教育部印发了落实全国研究生教育会议精神系列文件之一《研究生导师指导行为准则》，教育部学位管理与研究生教育司负责人表示，该准则充分尊重研究生教育规律，着眼于全面提升研究生培养质量，切实加强导师队伍建设，聚焦导师指导环节，构建和谐导学关系，做出规范性要求。在西安科技大学管理学院校外导师、广东在职研究生教学实践基地客座教授罗明看来，随着我国研究生教育迈入高质量发展的新时代，研究生规模的不断扩大，提高研究生人才培养质量已成为研究生教育的核心任务；准则的出台，对研究生导师的思政教育提出了更高的要求，导师在立德树人方面要有更高的定位和素养；同时准则也对研究生导师的教学质量有了更高要求，包括提高学生的政治素养、培养学术创新能力和实践创新能力、提高学生社会责任感以及增强学生恪守学术道德的意识。罗明还认为，准则的出台，作为教育的主体单位，学校也需有所行动，比如，完善导师的上岗培训制度和教学育人一系列制度，推进导师的岗位制度和对导师的考核评价制度，“比如现在很多高校在理工科专业中，通过借助第三方认证，来评估研究生培养的水平，不过这种评估是数字化的，对工科类专业比较容易操作和执行，文科类专业要完善起来就要慢一点。”罗明说。学生：要发挥学习的能动性和主动性考上研究生，就高枕无忧可以放松了？并非如此，上周，包括四川大学在内的几所高校，开除了在规定学习年限内未能完成研究生学习任务顺利毕业的学生，引起了大众关注。根据往年研究生毕业的情况，存在很多研究生未能准时毕业，此次准则出台也对学习年限做出了要求：研究生要在规定的学习年限内毕业，特殊专业学校可以适当根据实际情况延长学习年限。对此，罗明认为，学生是学习的主体，提高研究生人才培养目标，对研究生本身也提出了更高的要求，“一般情况下，国家规定研究生学习要在三年内完成，最多可延长一年的时间，但根据专业学科的不同，少数学科专业的研究生学习年限也有所差别，比如医学等特殊学科，可能在论文等问题上并不是太顺利，这种实际情况下，学校有一定的允许学生延迟毕业的自主权利，但也不能无限延迟。”罗明说，这一规定必要求研究生要提高学习效率。如何做到在规定的学习时间内顺利毕业？罗明建议研究生在知识学习时，把握好知识结构；在实践中，论文研究的设计尽量从实践中获得第一手资料；借助信息社会的技术，收集完成论文的信息。“但一定要注意，不要直接抄袭，而是借助不同的信息渠道，参考前辈的学术论文，并结合自己的论文进行思考后形成自己的观点。”罗明说，此外，研究生在学习和研究过程中，一定要按部就班地按计划来工作学习，避免拖拉；同时还要积极主动和导师保持联系，把自己的开题报告和论文初稿等学习成果及时报告给老师，“因为只有及时完成，才能顺利进入答辩阶段。”专业硕士的招录比例将更大在莞高校已在施行随着我国研究生教育迈入高质量发展的新时代，研究生规模的不断扩大，并于产业对接得越来越紧密，提高研究生人才培养质量、为产业培养高层次人才已成为研究生教育的重要任务。今年9月，教育部还发布了的《国务院学位委员会关于开展2020年博士硕士学位授权审核工作的通知》（以下简称“通知”），明确：优先新增国家发展重点领域、空白领域和亟需领域的一级学科和专业学位类别；争取到2025年，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，增设一批硕士、博士专业学位类别，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右。东莞理工学院研究生处科长罗鸿斌介绍，专业学位是相对于学术性学位而言的学位类型，其目的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。专业学位与学术性学位处于同一层次，但培养规格各有侧重，在培养目标上有明显差异。“学术性学位按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员；而专业硕士学位以专业实践为导向，重视实践和应用，培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才，授予学位的标准要反映该专业领域的特点和对高层次人才在专门技术工作能力和学术能力上的要求。”比如东莞理工学院目前共有包括计算机科学与技术、资源与环境、机械等3个学位授权点，其中，硕士专业学位授权点为资源与环境、机械，“资源环境和机械两个专业是偏向应用型的，因为我们学校近几年才招收研究生，但未来增加专硕的专业也是一个趋势。”专业硕士招生比例增加意味着什么？罗明和罗鸿斌均认为，专业学位教育的突出特点是学术性与职业性紧密结合，体现了国家对高层次教育成果转化为生产力的高度重视。同时还意味着在职人群将会更多成为专业硕士的生源。罗明介绍，获得专业硕士学位的人，主要不是从事学术研究，而是从事具有明显的职业背景的工作，如工程师、医师、教师、律师、会计师等；专业学位与学术性学位在培养目标上各自有明确的定位，因此，在教学方法、教学内容、授予学位的标准和要求等方面均有所不同，“专业硕士将会很大范围上采取非全日制学习模式，但也需要参加全国联考，总的来说，在职人群考研的春天已到来。”文字/覃凤春摄影/无 视频/无编辑/钟彦亮【来源：东莞日报社i东莞】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，国内高校大动作频频，两所高校相继成立重要新学院：湖北大学成立文化遗产学院，东莞理工学院成立国际微电子学院、生命健康技术学院（筹）、交叉学科研究中心、松山湖新发展研究院。▎湖北大学1月9日，湖北大学文化遗产学院成立。该学院由湖北省文化和旅游厅（湖北省文物局）与湖北大学共建，通过厅校优势互补，培养有情怀、有特长、留得住的文博人才；打造由学术带头人、科研骨干和青年后备力量组成的文博教育科研人才梯队；建成集文博人才培养、文物保护管理利用基础研究、项目技术咨询服务等于一体的学科体系，为全省文物考古事业高质量发展提供智力支撑。会议现场，湖北省人民政府副省长张文兵与中国考古学会理事长、中国社会科学院学部委员王巍共同为湖北大学文化遗产学院揭牌。湖北省文化和旅游厅党组书记、厅长雷文洁与湖北大学校长刘建平代表双方签订共建文化遗产学院协议。湖北大学党委书记谢红星主持揭牌仪式。湖北大学副校长蒋涛宣读《关于成立湖北大学文化遗产学院等机构的通知》。据悉，文化遗产学院设在湖北大学历史文化学院，共建双方将建立联席会议制度，协商学院建设发展、学科建设、人才培养、科研攻关等重大事项；文化遗产学院将成立江汉文明考古研究中心，建设文博专业，建立教学实习基地及科研合作基地，开展国家、湖北省文物保护领域科研项目、国际国内学术交流；成立湖北省文博人才教育中心，根据全省文物事业发展需要，开展文博专业本科、研究生定向培养，开设在职研究生进修课程，开展全省文物干部业务轮训、社会文物从业人员专业技术、文博行业从业再教育等培训工作；引入一批学科带头人、青年科研骨干，组建申请考古发掘团体领队资质、文物保护工程从业资质单位。张文兵强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于做好文化遗产保护利用传承发展工作的重要指示批示精神，充分挖掘荆楚文物资源，展示荆楚文化的历史脉络，呈现荆楚文明的灿烂成就；要充分发挥高校、科研院所、文博单位各自优势，在考古、文物保护、人才培养等方面开展高水平合作，为新时代湖北文化遗产保护和考古事业高质量发展贡献力量。▎东莞理工学院为进一步抢抓“三区叠加”重大历史机遇，深度融入大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设，加快推进学校高层次科研平台建设，促进多学科协同发展，助推东莞产业转型升级，服务东莞战略性新兴产业发展，1月8日上午，东莞理工学院举行国际微电子学院、生命健康技术学院（筹）、交叉学科研究中心、松山湖新发展研究院揭牌仪式。中国科学院院士、松山湖材料实验室理事长、学校顾问王恩哥院士，中国科学院院士、清华大学工程力学系杨卫院士，东莞市委常委、松山湖党工委书记刘炜，校领导成洪波、马宏伟、吕琦元、赖日辉、李忠红、李文芳，松山湖党工委委员、管委会副主任叶久根等出席本次揭牌仪式。马宏伟分别介绍4个新学院（平台）的建设情况。他表示，希望通过几个平台的建设，让学校未来“十四五”期间在学科交叉融合，人才培养，团队建设等方面取得长足进步，为东莞市和松山湖科学城贡献属于东莞理工学院不可替代的力量。据悉，四个新学院（平台）的建设将进一步推进科技创新与产学研深度融合，积极打造高层次人才聚集平台，抢抓“三区叠加”重大机遇，聚焦学科建设、聚力科技创新，将为东莞新材料、新一代信息技术、新能源、生命健康技术等新兴产业领域提供人才和核心技术支撑，为社会提供更高水平、更高层次的科研成果和创新服务。来源：湖北大学、东莞理工学院。

近日，多地开始了“抢人”大战，在招聘教师时纷纷给出丰厚待遇，引起热议。东莞市教育局发布公告称，拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。华南师范大学附属东莞学校的招聘公告显示，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。此外，被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费还将给予3折优惠。在人们的印象中，高薪一向与教育行业挂不上钩，但根据教育部此前公布的教师工资排名，经过数十年的发展，为教师工资实际上已经从诸多行业中的倒数第3，上升到了现在的第7位。教育部还透露，在教育投入方面，过去5年，全国一般公共预算教育年均增长7.9%，一直是一般公共预算第一大支出;财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上;教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%。网友评论：有网友赞同认为“好老师值得高新”延伸阅读：深圳“30万年薪聘中小学老师”竞争激烈，网友却为这事吵起来了在招揽教师英才上，这些一二线城市开出的筹码，比抢人大战人才引进时还要优厚很多。自然也吸引了很多优质的人才前往。所以其实竞争也是很激烈的。此前，深圳市龙华区教育局发出的一则消息就曾引发热议。年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪，该招聘信息引起热议。龙华区教育局官方微信公众号“龙华教育”10月21日发文称，此次秋招“完美收官”，共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。今年9月中旬，龙华区教育局发布消息称，将启动秋季校园招聘，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人……有网友表示支持，认为高薪聘请高质量人才，对提高教育水平有推动作用。也有网友认为，高学历与教育水平并不直接对等。还有网友觉得，30万年薪在深圳算不上高薪，教师工作也很辛苦。来源：综合前瞻网、网友评论、北京日报公众号流程编辑：tf011

原标题：首批非全日制研究生求职：考公面试无资格，入职国企当天被拒新华社 曹正平 摄本以为只差临门一脚，却发现对面是一堵墙。“我去入职那天，他们看到我毕业证问怎么是非全日制，然后一个工作人员说，不接受非全日制。”王艺对南都记者说。在那之前，从网申到笔试，再到面试、体检，直到入职的前一天，她已经顺利通过了所有“关卡”。自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求。尽管一再被告知，“全”与“非全”的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但作为首届非全日制研究生的王艺们发现，求学三年后等来的却是用人单位的拒绝。日前，以“学历不符”为由拒绝非全日制研究生报考当地教师招聘的内蒙古鄂尔多斯市上了热搜。当地官方近日已就此致歉，舆论争议声中更多地方也正在致歉或拒绝致歉。而对于很多刚遭遇拒绝的“非全”研究生来说，经过这么一耽搁，剩下的选项已经不多，他们只能在疫情下的最难就业季重新踏上求职之路。入职时遭拒：“从来没听过‘非全’”“我去入职那天，他们告诉我从来没听过‘非全’。”王艺说。王艺是华中师范大学2017级非全日制法律专业的硕士研究生，她参加了河南移动2020届校招。直到8月4日入职的前一天，王艺的求职之路还非常顺畅。该企业招聘信息写的是“全日制本科及以上”，她觉得政策已经出来了，用人单位应该知道改革后的“非全”是怎么回事，“2017年以后我们都是统招，自然包括全日制硕士和非全日制硕士”。她所说的政策，包括今年2月教育部办公厅等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件强调，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，“不得设置与职位要求无关的报考资格条件”。实际上，保险起见，她在去年10月报名时就在备注栏里把自己的情况写了一遍，“我说我是2017年改革以后入学的，‘统招双证’，我的档案在学校，报到证、派遣证这些我都有”。报名成功之后，她参加了笔试，顺利通过。去年12月3日，她参加了面试，面试前如实递交了自己的材料，包括本科学信网证明、研究生在线证明等。今年3月16日，她顺利通过面试被录取，5月底去体检，之后是网上签三方协议。所有的程序都正常进行，她心想，前期自己该交的都交了，后期这么长时间，中间如果有问题，审查肯定早就发现了。8月4日，她终于等来入职的这一天，满心欢喜来到了公司。然而意外出现了。办理入职时，负责招聘的工作人员看到她的毕业证后皱起了眉头。“他们问怎么是非全日制，我当时就很懵，我说我从一开始就说了，你们不知道吗？他们说不知道。”王艺说。随后，其中一个人告诉她：不接受非全日制。“我们的要求就是要全日制，你不符合”新华社记者 刘颖 摄招聘人员的质疑像一盆冷水，将她从头浇到脚。王艺认为还有“抢救”的机会，现场找出相关资料给对方解释什么是非全日制研究生，有什么样的政策，还讲自己每天和全日制同学一起上课。看到对方依然一脸迷惑，她随即给导师打电话求救，“导师也帮我跟对方解释了很长时间，告诉对方平时怎么上课、写论文、答辩等等，都是统一要求”。然而这一切还是不奏效。对方始终表示“无法理解为什么统招会是非全日制”，最终提出了解约。“我当时真的就彻底崩溃了。”她说。王艺的遭遇在同届非全日制研究生里并不罕见。2020届法律硕士毕业生陈羽去年底参加浙江省考，报考的是杭州市公安局某区分局的基层民警，结果笔试都过了，却被拒在面试大门之外。作为2016年教育部研究生改革后的第一届非全日制非定向硕士研究生，陈羽也有向报考单位科普非全日制研究生是什么的经历，而且这一科普工作贯穿这次求职经历的始终。他告诉南都，在报名之初，他就如实写明了自己首届非全日制非定向硕士研究生的身份，当时有工作人员专门来电问他究竟是不是应届生，陈羽拿出教育部教研（2016）2号文件等资料解释，工作人员听完之后又请示了领导，才告知他可以报考。7月26日，他参加了浙江省考并顺利通过了笔试。8月20日面试名单公布以后，报考单位再次来电向他确认“非全”的相关情况，陈羽又给对方“科普”，后被告知“不确定是否符合资格，需要请示上级和组织部门”。不久，当地组织部工作人员给他来电，陈羽无奈继续“科普”，但此时他也有些无力了。“给我的答复大意是:‘非全’是个新事物，他们不太了解，需要开会研究再做决定。”他说。次日，陈羽得到了最终答复，大意是非全日制学历应当于2020年2月前取得学历，而他是6月份取得学历，不符合报考资格。“仅凭‘非全日制’就将我划分为招考公告中的成人高等教育、函授、自学考试、电大等传统非全日制学历，这非常荒唐。”他说。南都就此向当地组织部求证，一名工作人员解释，如果报考岗位只要求硕士学位，而没有区分全日制和非全日制，那么非全日制研究生就可以报考。“公告已经很清楚了，我们肯定是执行省里的公告的。”这名工作人员说。不过南都记者注意到，浙江省考公告的岗位中，都有“2020年全日制普通高等学校应届毕业”的字样。北京某高校毕业的范盈，报考的是上海市教委学生事务中心的学生事务工作岗位，在进入了面试环节，却止步在面试前的资格审核环节。因为毕业证上有个“非”字，她被告知不符合要求。范盈说，她报考的单位是上海市教委，按理说他们应该学习教育部的文件精神，而且也最应该明晓这些规定。“我发证件的时候也把今年2月份教育部等五部委发布的通知也发过去了，但工作人员电话里回复说：‘你发的文件我也看过了，但是我们的要求就是要全日制，你不符合’”。南都记者也就此拨打上海市教委学生事务中心招聘电话，被告知“我们是以招聘公告上的要求来确定的。”文凭焦虑：来自就业市场和全日制研究生的不认可根据2016年教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，从2017年起，统一组织实施全日制和非全日制研究生招生录取，坚持全日制和非全日制研究生教育同一质量标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。从去年至今，这些非全日制研究生的求职遭遇，无疑给在校的非全日制研究生和正在考虑报考“非全”的考生当头一棒。2019年下半年开始，非全日制研究生遭遇就业歧视的新闻开始见诸报端，到今年更是密集出现。南都记者了解到，这是由于去年是规模较小的两年制“非全”研究生毕业求职年，而今年则是首届三年制“非全”大部队的毕业年、求职年。内蒙古鄂尔多斯某地在教师招聘中拒绝“非全”研究生报考的新闻发酵后，一些高校陆续声援非全日制研究生。8月28日，电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”，明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。非全日制研究生遭遇的歧视，一方面是来自就业市场，后者将其误会成了此前的“在职研究生”，或者“非全日制本科和专科生”，而另一方面则是来自全日制研究生。南都记者发现，近日网络上关于此的对立情绪强烈，全日制研究生认为非全日制“很水”，而后者则批评前者是怕被抢了蛋糕。“我们学校的‘非全’真的和全日制是统一培养的，进去的分数都一样，我们甚至分数比全日制高一些，因为我们是调剂的，所以普遍分数都考得挺高。”范盈说。她认为一切应该以能力定高下。范盈所报考的这个岗位有20人进面，分数线是127.5，她考了141，“应该是挺靠前的”。学历和就业歧视问题事实存在，这从招生数据中也能看出来。根据中国教育在线近日发布的《2020年全国研究生招生调查报告》，非全日制纳入统考以来，多数高校未完成招生计划，而且招生规模呈缩减趋势，部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。提高就业竞争力，是报考全日制与非全日制的考生的主要动机。但出于对非全日制研究生文凭的社会认可度较低等因素的考虑，考生普遍不愿意报考，有超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。在陈羽看来，很不幸，他们担心的问题已经被现实证实确实存在，而且还很严重。问题以及影响可能还会持续。该报告显示，2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加，非全日制却呈现缩减趋势。在非全日制纳入统考的2017年，湖南大学非全日制招生计划人数为2400人，2018年为1700人，2020年降至1300人。高校非全日制研究生生源一定程度上靠调剂，在中国教育科学研究院研究员储朝晖看来，这些现象不正常。“按理说应该是学习能力较强的人采取非全日制，学习能力相对较弱的人采取非全日制，但我们现在正好是倒过来了。”他对南都记者说。专家观点：政府机构招人涉及政策导向，不应区分“全”与“非全”新华社 曹正平 摄在储朝晖看来，非全日制研究生与全日制研究生的质量“整体上存在差异”，“也不排除一些人的水平很高”。不过，这种差异是有限的。他认为，用人单位做这样的区分，反映了社会上用人标准当中的“学历意识”依然严重。“用人应该看具体的人的能力，以及和工作岗位的匹配程度。”他说。不同性质的用人单位，对学历与能力的看重程度不同。南都记者发现，严格区分全日制和非全日制的往往是机关事业单位和国企。2020届毕业生张航告诉南都，他报考的是某国企下属公司的岗位，该公司在秋招公告中写的条件是“应届硕士”，但电话那头工作人员却说只要全日制。张航说，从今年6月开始，他从身边听到的大部分消息都是国企央企毁约，却没怎么听说私企有这种现象，他认为这应该是私企比较看重能力。“国家出的文件我们本来以为央企国企会带头响应，没想到现在是央企国企不管，反倒是私企认可。”他说。储朝晖也对这一现象提出批评。他认为，尤其是公务员考试中，应该是“能考上就考上，考不上就考不上”，主要看个人能力，而不是区分“全”与“非全”。“特别是政府机构招人，因为它涉及一些政策导向，不应该有这样白纸黑字上的刚性要求。”他说。鄂尔多斯市日前已致歉和反思，并责令当地在以后严格贯彻落实相关文件。其实在此之前，不少地方的机关事业单位已经调整了政策，例如北京市民政局于2019年8月7日发布的《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。东莞市教育局于去年10月24日也在《东莞市教育局赴华中师范大学公开招聘2020年公办学校事业编制教师补充公告》作出更正，明确“非全日制研究生学历学位人员具有报考要求普通高等全日制研究生及以上的岗位资格”。不少人认为，由于非全日制研究生属于新鲜事物，地方上贯彻不到位或可理解。在今年这次质疑潮中，很多地方注意到了这个问题，但仍有更多地方没有就此表示改正。从法律的角度来看，包括企业、机关事业单位在内的用人单位是否可以区别对待非全日制研究生？有观点认为，这是用人方的用工自主权，但在律师洪桂彬看来，用人单位在招聘条件上对劳动者在身份上作差别对待，必须有正当理由，否则就属于就业歧视。“只招全日制研究生的提法，侵犯了非全日制研究生的公平就业权，是我国《就业促进法》等相关规定禁止的，属于典型的就业歧视行为。”他告诉南都记者。对于今年刚毕业就已遭遇拒绝的非全日制研究生来说，无论那些用人单位致歉还是不致歉、改正还是不改正，以及自己维权还是不维权，时间和精力的损失都已经无法挽回。鏖战数月考公务员，在面试环节被告知无资格的陈羽感到失落和无奈。他说，之前一直在准备考公，没有找其他工作，现如今只能重新投简历了。王艺上个月刚与公司解约，档案从学校到公司兜了一圈，最近才被寄回学校，第一段求职经历彻底结束了。但是她明白，自己要尽快从这次求职阴影中走出来，一切从头开始。（应受访者要求，文中王艺、陈羽、范盈、张航均为化名）（来源：南方都市报、搜狐新闻 河青新闻网编辑吴雨哲丨平台主编姜天群丨监制耿硕 ）

在人们的印象里，生活在北京、上海等一线城市里的人们，总是面对着更大的压力、忍受着更多的焦虑，逃离北上广、去“新一线”城市一度成为许多人的选择。但是，生活在“新一线”城市的职场人真的能逃离焦虑和压力吗？有研究机构发布的调查数据显示，东莞、杭州、武汉等“新一线”城市的职场焦虑度已经超过了北上广深等一线城市。记者通过采访多位职场人士也发现，“新一线”城市人们的焦虑并不比一线城市少。同时，不少年轻人表示，面对压力，与其焦虑，不如想办法提升自我。离开北上广后离开北京搬到青岛工作生活后，任职于某大型国企的徐情生活压力并没有小多少，“原来觉得逃离北上广就能提升幸福感，可事实并非如此。”徐情原先在北京的一家单位工作，每天长距离通勤、时常加班，加上还要面对北京的高房价和激烈的竞争，她时常感到焦虑、压力大。可搬到青岛后，她却并未轻松起来。虽然房价相对低了，但是收入也比北京低了。徐情说，身边的许多年轻人，虽然有些依靠家庭支持能够在青岛交齐房子首付，但之后的还款压力还是很大。“无论是在北京还是青岛，焦虑的原因都很相近。”她说。生活在“新一线”城市对于焦虑的感知，徐情不是个例。脉脉数据研究院通过平台大数据分析，结合对1085名职场人的问卷调研，根据“城市平均薪资”“城市人才年平均跳槽频率”“城市职场人主管压力”的综合计算得出的结果显示，2019年城市焦虑排行榜上名列前10名的城市分别是东莞、杭州、武汉、成都、天津、上海、北京、深圳、苏州、广州，“新一线”城市甚至超过了北上广深。“新一线”为何成职场焦虑新阵地？近年来，城市竞争力和全国城市平衡发展话题受到关注，越来越多的城市加入“抢人”大战中，而“新一线”城市凭借强劲的经济发展势头、优惠的人才政策等，对人才的吸引力与日俱增。BOSS直聘日前发布的《2019年高校应届生专业就业竞争力观察》显示，2019年应届毕业生期望工作的前15强城市，依次是北京、广州、成都、上海、杭州、深圳、武汉、郑州、西安、南京、重庆、长沙、天津、合肥、苏州。来自东北的赵达曾在北京、济南、长春等地生活工作过，最终他选择成都作为定居城市。随着近年成都的发展，越来越多像他一样的外地人来到成都。赵达坦言，“外来人才涌入，一方面加强了城市的生产力和经济活力，但也在一定程度上使原本有限的教育医疗资源变得更加有限，个人发展与生活的压力自然增长，焦虑随之而来。”脉脉数据研究院调查显示，职场焦虑主要原因是金钱所带来的压力，占比达47%。此外，45%的人担心自己被时代淘汰，还有41%的人因年龄的不断增长而焦虑。理性看待才能理性应对工作生活没有目标、难以集中注意力、情绪波动大、出现健康问题、沉迷玩手机、不想上班、买买买……对于焦虑，不同人有不同表现。杨晨是一名天津“土著”，面对这座生活了近30年的城市时，她时常会感叹天津变了。虽然没有过多房子的压力，可工作带给她的焦虑并不少。“随着天津的快速发展和人才引进，行业新技术越来越多，我明显感觉生活节奏变快了，担心自己被时代抛弃。”但这也倒逼她去提高自我，工作之余，她还去念了在职研究生，参加了英语培训班，“与其焦虑，不如想办法提升自我。”“焦虑并不总是指向消极情绪，职场中产生焦虑感也未必是坏事。”首都师范大学心理学院副教授邢淑芬建议，职场人首先要正确认识焦虑，“理性看待才能理性应对”。其次，厘清焦虑来源，明确职场目标。“提升自身的应对能力，发挥自己的主动性和执行力，职场焦虑也会迎刃而解。”