985动力工程硕士月薪

大家都知道，就业难这些年一直困扰着应届毕业生，毕竟我们国家高等教育发展较快，培养出来的大学生数量越来越多！以2019年应届毕业生为例，居然超过了830万！那么多的应届毕业生涌进就业市场，能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么，现在的大学生毕业就业到底有多难呢？没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘，这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”！急需找到工作的应届毕业生们，会印上几十份自己的简历，投档给用人单位，这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历，自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才，随便挑选人才，所以很多企业都很重视冬季招聘，明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生，她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的，可是在这两天的招聘会上，她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少，所以女生就业不太占优势，用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确，现在年轻人刚踏入工作岗位上，确实是需要经常加班，男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄，所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿，这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴，还需要招聘新人顶岗，对于用人单位来说，这真的是不太划算，所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后，尽量先考虑编制内的工作，安稳，这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作，那你就错了。王媛媛告诉我们，她的同班同学去投简历，双985的学历，期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了，直接不客气的问：你要那么高的工资，能给我们什么？因为对方是国企，所以不愁招不到人，所以才会这么挑挑拣拣！最近几年毕业的应届生，在找工作中遇到阻碍是常有的事儿，不过别灰心，工作终会有的，即使找不到千里马，先先一头驴骑一段时间，再慢慢找马，也未尝不可！你觉得现在就业困难吗？985硕士工资4000高吗？欢迎留言讨论

前不久，在论坛中，笔者看到有位985硕士生吐槽道：他最近真的是非常郁闷，因为在毕业以后，作为应届生在广州找工作，进入运营岗位，月薪仅仅只有7000元，他觉得自己和很多同龄人的差距真的是很大，身边也有很多同事都在抱怨，现在房地产行业或者其他销售行业能够达到过万的工资。不少网友看到后也是纷纷展开热议，有网友建议这位硕士生应该考虑岗位的发展前景，考虑的是以后的职业规划，不要被现在的工资所局限，因为刚刚毕业没有工作经验，作为应届生如果还要通过局限思维去考虑以后的工作，很明显是不相对称的。笔者认为：在职场中，有很多年轻人，他们刚开始毕业以后，都觉得自己至少能够找到一份月入过万的工作，可是他们又没有足够的耐心在公司里，自律性太差，也不具备自我改善和自我提升的能力，在职场中慢慢地被新员工所替代，除此之外，这些年轻人在处理问题的时候总是拖延工作，即便是遇到问题，他们也会拖着不愿去解决，由于这些问题能够被其他同事所处理，新员工在公司里能够跟其他同事齐头并进，但是唯独你在公司里的态度被领导所反感。所以笔者建议大家在公司工作的时候，一定要端正好自己的态度，更不要好高骛远，如果你在公司里出现极端不自信的情况，就意味着你的机会或者资源很有可能被他人所抢走。通过各种业余时间提升自己的一技之长，在公司里的潜质才会越来越大。每个年轻人都要相信自己的潜能力比想象中的要大一些，因为在公司里如果总是自我限制发挥，那么是无法走出一条光明的道路来。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中笔者看到有位985硕士生在毕业以后分享了自己的工作经历，硕士生毕业后便去了一家高校当老师，在此之前，通过调查，这位硕士生发现在高校如果做行政老师的话，收入水平还是蛮高的，可是如由于行政人员在学校里没有编制，属于劳动派遣人员，所以工作并不是很稳定，而且根据每个地方的工作标准，这些行政老师的工资也是有高有低。现在这位硕士生在入职高校以后，由于是在三线城市的专科院校，而且城市较偏僻一些，学校知名度并不是很高，办学层次也一般，所以根据当地的基本水平或者平均水平，这位硕士生的工资在4000元左右。最后这位硕士生也是坦言，如果在当地有较高的教育投入，那么这些老师们的收入肯定会节节攀升，可是确实会需要一段时间，由于这些高校老师的收入不算高，只能保持基本生活，想要买车买房也需要像其他行业的年轻人一样贷款付月供，所以说压力还是蛮大的。不过即便收入比较低，这位硕士生却并不想辞职，因为他觉得在高校工作这样的还是非常稳定的。看到这位硕士生的选择，笔者也是很有感触，现在很多年轻人不敢轻易冒险，在毕业以后也只好选择去国企或者学校里当老师，因为他们并不想出风头，也不愿意去做一些冒很大风险的事情来让自己的工作和生活很不稳定，由于这些硕士生通过自己合理的态度和正确的思维方式去做出选择，所以在他们的生活中并不会出现太多极端的情况。按照他们的职业发展规划，其实工作多年后能够在学校里成为管理者的位置，那么这一辈子也就知足常乐了，虽然在学校有较窄的施展空间，但是他们也能够主动接受，毕竟并不是所有的年轻人都想在职场中叱咤风云。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

职场案例：今日在论坛中，笔者看到有位985硕士分享了自己的工作经历，硕士生吐槽：他现在在毕业以后入职了一家事业单位，月薪不高，仅仅5000元，当他得知同学在私企的收入达到了1.5万后，也是想要辞职去进入私企发展。但是在和家人协商以后，家人并不同意硕士生辞职，因为长辈的意见也是决定了硕士生应该在事业单位好好发展，毕竟在事业单位已经有了稳定的工作，而且不愁吃喝，如果还要选择辞职，那么就意味着要在私企承担更多压力。不少网友看到这位硕士生的选择和吐槽以后也是很有感触，有网友建议：其实现在很多年轻人选择工作和行业的时候，也应该考虑每个地区的工资标准，因为不同的地区工作标准不同，那么工资自然会有所差距，而现在每个省市也都在开启人才竞争，很多硕士研究生在毕业以后进入私企，他们能够拿到月入过万的工资，但是在公司里也要承受非常长的工作时间和加班模式。笔者看到这位硕士生的工作收入也是很有感触，笔者认为：现在有很多的年轻人大学毕业以后，他们认为自己学历很高，可是工资待遇并不高，所以在进入公司度过实习期或者试用期的时候，他们一般都会非常的迷茫，认为自己并不应该拿到这么少的底薪和收入。和同事相比，尤其是那些本科同事，这些硕士生内心很不平衡，因为这些年轻人进入职场以后，并不好意思再向家里要钱，更不愿意去忍耐这段穷苦的时光。那么在职场中打拼的时候，这些员工没有成为正式员工便会工作的非常辛苦，内心也非常煎熬。其实每个年轻人都渴望让自己赚取更多收入来让自己吃饱穿暖甚至是养家糊口，让家人过好更好的生活，这样才能一步一步的在自己所喜欢的城市里站足稳脚跟，可是如果总是想着跳槽，没有在自己的本职工作上踏实的工作下去，那么是无法让自己更好的发展的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

关于跳槽这事儿，在职场上太常见，大家跳槽的原因无非就是因为现在的工作干得不顺心了，公司爱加班，领导欺负人，要不然就是工资太低，无非这些原因。小编在网上看到过一名985的硕士吐槽过跳槽这事儿，他说自己和同事小王之前在同一个部门，两个人干着同样的工作，待遇都是20k。之后，小王觉得这家公司太低，跳槽去了另一家公司，月薪从20k涨到了30k，看得这位硕士生很是心动，他觉得自己不管是论学历还是论工作能力，都不比小王差，肯定也能找一份月薪30k的工作。于是，这位硕士生开始更新简历，向心仪的公司投递，寻找适合跳槽的机会，而没过多久，他就接到了来自一家公司的面试通知，这家公司和同事小王的水平是差不多的。这位硕士生抱着满满的希望去应聘，可是没想到，当和HR谈到待遇薪资问题的时候，HR却说“最多能给你开到25K，不可能再高了。”硕士生感觉到不解，明明在公司里，他和小王的水平是差不多的，怎么跳槽后却拿到不一样的薪水呢？对此，有网友就写出了很好的评论：“自己不努力，自己跳槽时只能拿到20%甚至更低的涨幅，甚至自己因为工作不努力而被公司解雇的，看到别人60%还多的工资增幅，当然会觉得羡慕。很多时候，我们的付出和收获是成正比的，工作中，个人的自我提升非常重要。”“职场的事，你复制不了前者之路，就算是个人也写不了那么细枝末节。既不能看成故事，也不能学到经验光凭自己所见，去揣测同事的能力是狭隘的，也许同事掌握的有你不知道的东西，比如说他的外语水平也能非常好，他有一个特别拔尖的特长或者技术呢？”“工作了四五年或者更多年，除了干好本职工作之外，你们有在不断的自我提升吗？还有，不要只会羡慕别人的工资，要想自己是否值那个价格。”“上半年跳了槽，月薪没涨多少，年薪算下来涨了80%，我能拿到这个职位，不仅仅靠专业技能，主要因为我英语比另一个候选人好，无论是书面还是口语，尽管他技术经验比我丰富。”“一名优秀的招聘人员，一定具有火眼金睛，看得出面试人员最基本的综合素质：做事认真与否、专业能力在毕业后的工作中得到了多少提升、性格是技术型还是市场型等，并由此产生印象，初判这名员工是可以基本满足招聘岗位的职责需求，还能不仅满足招聘岗位的职责需求，甚至还可以分担甚至指导其他岗位的职责需求。”“首先你的以往“出身”要够好，其次面试就是一场博弈论，最后不可否认的是自己有没有做好充分的准备。”看完了这篇文章，你们有什么想法想要表达呢？

一直以来，985大学都是无数考生和家长的目标。现在社会就业压力大，人才竞争激烈，如果出身名校，在就业的时候就会比其他人多许多机会，薪资待遇也会高上许多，有网友根据2018年各985大学发布的就业质量报告，统计了2018年部分985大学的薪资，名校生的待遇，你羡慕吗？根据各高校发布的数据统计，可查到就业薪资的985大学共有16所，在这16所985高校中，浙江大学发布的就业报告中，毕业生就业平均薪资待遇为本科13.38万元/年，研究生为17.51万元/年，研究生的就业薪资待遇排在第一。南京大学的2018本科毕业生薪资待遇为13.91万元/年，本科生中最高。南开2018毕业薪资统计上图表是南开大学的2018毕业生就业质量薪酬报告，本科生平均月薪在7406元，研究生的平均月薪在9725元，一年基本都是14薪，相较于2017年，2018年的毕业生薪资待遇都有较大的增幅，尤其是研究生的增幅比较大，以南开大学为例，增幅达到了24.87%。在大学生普遍找工作比较困难的情况下，985大学的毕业生薪资待遇达到这个水平还算相当不错。据了解，985大学毕业生薪资待遇较高的专业还是计算机，通信工程，软件工程，经济学等。这些专业的毕业生薪资待遇都比较高，甚至有不少研究生的年薪达到了20万以上，本科15万以上的也比较多。但是其他的一些专业，可能就远远低于平均水平了，毕竟名校也有一些冷门专业，毕业生就业并不是很理想。看到985毕业生的薪资待遇水平，名校生的待遇，你羡慕吗？你现在月薪多少呢？跟他们有多大差距呢？

如今对于很多硕士生来说，他们在一线城市如果能够进入互联网行业，那么就相当于在毕业以后，他们的收入和职位肯定会比同龄人要好很多，毕竟这些硕士生在互联网公司可以轻而易举进入高薪岗位，让他们有非常好的福利待遇。那么那些工作很多年的硕士生收入是不是很高呢？近日笔者在调查中也是发现有位工作两年的985硕士，前不久便选择了辞职，又重新跳槽进入一家互联网公司，而且在国内还是相当有名气的，通过硕士生透露，笔者也是了解到硕士生的月薪达到了3万以上，但是这位硕士生并不知足，他觉得凭借他的能力和工作经验，尤其是学历，完全可以拿到更高的收入，所以即便是能够进入这么有名气的公司，他还是非常不甘心，认为他完全可以有更高的职位和收入。笔者认为：在进入职场以后，确实会有很多年轻人他们都在关注自己的职位和收入，而完全没有通过自己的能力和工作态度来打动领导，这是非常可惜的。因为领导在考察员工时，也会看到员工的工作能力和出色的表现，当员工在执行任务时总是选择偷懒或者是抱怨时，那么领导也不会给这些员工机会。所以那些聪明的员工，他们即便学历再低也懂得去了解行业的趋势，并且主动向老员工学习工作经验，即便是被领导训斥，他们都能够对自己现在的状况感到满意，并且通过工作之余来学习工作经验，这样在不久之日他们便可以有丰富的薪资，而且在工作之余，他们还会去主动的跟同事或者客户处理关系，主动拓展他们人脉，对于他们以后的事业也会有极大的帮助图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

985硕士吐槽：签了华为的offer，但工资只有14k的水平，很难受！大学刚毕业找工作多少薪资合适呢？对于这个问题，相信每个人都有自己的想法，有些人认为工资低一些，能够学到东西就行；但也有些应届生，对工资要求很高。比如下面这位985硕士，在收到华为offer后，对于华为给的14k薪资不是很满意，认为这个价格太低了，于是发帖吐槽，如下是这位985硕士吐槽全文：14k是不是在华为是一个很低很低的水平了？当时有更高的offer 自己都没签，想着华为平台大签了，签了以后很难过。因为薪资只有14k，是因为自己太菜了？不过面试的时候感觉很不错的啊，面完我就知道自己能拿了，面试官也给了暗示的。双985硕士（虽然是排名不那么靠前的985），投的今年才有的数据分析工程师岗位，专业是统计，应该算是强相关了吧，我实在想不通。这位985硕士吐槽华为给的薪资低的帖子，很快引来了众多网友的热议：有网友认为深圳这个价太低了吧！14k估计最多13级，很多人说只要先进去在一个大平台里多多努力来得到机会。但是很尴尬的一点就是，工资评级其实就代表公司对你的评价了，在内部竞争的时候本身就已经是劣势了。就像13级和14级，至少2年才有机会升一次还不一定能升上，起点就差很多。但也有网友认为数据分析本来就不高啊， 你这个总包也有近20吧， 我觉得可以了，不要跟算法岗比。很多自己身边的技服体系的同学，薪水基本在研究生14k，本科12、13k这个水平。服务类下面的岗位都是后期培训的 ，价格就是不高的 ，华为是这样的，前两年都是工资不高，后期就好了。还有网友表示要相信自己，现在低不代表未来，不甘心可以春招再挣扎一波，就算这个工资低，但去了华为只要努力了总会有回报！华为整体还是稳的，进大公司学习一下可以，而且华为奖金多啊。如果追求起薪，很多都比这个高是真的，但一开始这一点钱的差距不算什么。既然楼主看中华为的大平台，自己做的选择就是最对的选择。985硕士吐槽：签了华为的offer，但工资只有14k的水平，很难受！大家怎么看？欢迎下方评论点赞！

近日，看到一位网友吐槽某公司招聘JAVA程序员的要求：岗位是高级工程师，要求至少5年以上的工作经验，学历是统招硕士及以上学历，985/211优先。给出的薪水区间是18~35k。以工作经验和学历要求来看，什么样的硕士才会去这种小公司，拿18~35k的薪水？毕竟正式入职后能有30k就非常不错了。一部分网友认为，符合该公司招聘条件的程序员到百度是妥妥的T6/T7了。如果按普通公司给的薪水，也有可能只给18k，这样一看，薪水就更低了，毕竟现在应届硕士都20k了，更何况是有5年工作经验的硕士。当然，也有网友认为，5年35k的薪水是可以的，总包的话薪水大概有50w，除了一二线的大厂，在其他企业有这个水平已经非常不错了。或许是现在在各大职场论坛上的程序员工资太高，有网友甚至有点不解：现在的应届生起步价拿到都20k了？看看其他网友都是怎么说的？确实，应届生想要拿到高薪的话，一般都是比较优秀的、能够进入大厂工作的，不然现在市场上的程序员工资水平都不会相差太多。个别综合素质能力比较低的程序员，或许会有所出入。其实，程序员们在求职时不要只知道要求高薪，还需要考虑到个人的能力、综合实力等方面。不然能力一般的硕士程序员，即便有5年工作经验，也不一定真的能拿到18~35k的薪水。一切还是要以个人实力说话。另外，薪资水平一般和你所处的城市也有关系，一二线城市一般都会比三四线高出很多。程序员这个职业由于高薪广受欢迎，但并不是所有程序员都高薪。想要高薪的话，还是需要从根本上提升自己的技术能力，只要能力在线，薪资就会不断上升。国科科技建议还在高校学习的大学生们，要好好利用大学时光，为自己的职业生涯做好准备，有必要的话可以到像国科学院这样的产教融合平台学习，这样能更好地助力你们未来的职业发展，比同届程序员更快一步，走得更远。