第一学历硕士

19届的校园招聘正在如火如荼的进行中，而近日一位985高校硕士生的吐槽在网上引起了热议：由于本科是一个普通的二本大学，去面试被拒。很疑惑：名企难道只注重第一学历？这是否只是个个案呢？事实上，很多的500强企业、大型央企或事业单位，有明确规定：本科阶段必须为985或211院校。*图片来源：网络 | 券商招聘要求难道真的是高考定终身？那双非本科考研还有什么用？就连出国也不能实现阶级逆袭，还有海外一年制硕士就真的那么不受待见吗？1. 什么是第一学历？首先我们要清楚的知道什么是第一学历？第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以是本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。有注明“普通高等学校毕业证书”的毕业证书。2. 名企是否都只看第一学历？三大顶级咨询公司MBB是以第一学历为主要筛选条件。国内券商，国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。3. 海归鄙视链存在吗？不仅国内学校遭歧视，海外学校也遭着白眼。国内HR很自然地形成了一条海归留学鄙视链：北美研究生 > 北美本科 > 英国本科 > 英国研究生 > 澳洲研究生 > 澳洲本科。对于英国和澳洲学校来说，硕士只要一年到二年的时间即可毕业，申请的门槛低，并且澳洲相对美国知名学校少，很多HR没听过的学校，在脑海里自然而然就归类成了“野鸡大学”。而美国好学校的硕士和本科生相对比较难申请。申请到了，顺利毕业也需要下点功夫。以此来看，海归鄙视链的确存在着。不过其实在国内HR心目中，留学生主要分成两类：牛津剑桥哈佛麻省理工和别的学校。4. 海外硕士含水量太足？之前网络就盛传一张海外硕士的含水量图片，受到各方面关注*图片来源：网络所谓的含水量，是指美国一些名校商科硕士项目，只要肯掏钱，录取率就会很高。不过事实上，再水的项目，也不能轻易就水过，只是含金量相对较低而已。还有一些一年制硕士，因其花费相对较少、学制短、性价比高等特点，出现了中国学生“扎堆”的现象，被视为“缩水项目”。需要承认的是，部分一年制硕士项目的确属于“投机”迎合中国留学群体的需求，但这一制度和国内硕士只有教育体制和人才培养思维的不同，课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。那些成功获取学位的留学生们，没有人是没为论文和考试熬过几个夜的。5. 为何硕士学校不如本科学校重要？既然国外的硕士读起来不容易，国内的硕士也不好考，为何HR眼里国内高考之后的本科学校比海外的硕士学历更重要呢高考水分少高考参加人数远多于硕博招生，考试结果具备甄别人才的作用。同时大学扩招使得本科生这一标签失去本该承载自高考的甄别人才的功能，而这个功能如今被985/211体系继承了。方便比较差异不是看重第一学历，而是比较差异。好公司往往人才扎堆，HR要在人才扎堆的资料库筛选精英，选第一学历是一种比较有效率的方式。换句话说，大家都是名校研究生，同等情况，只能顺着往本科看，这也是一种择优录取的基本思维。6. 只看第一学历，硕士博士白读了？读研读博，去好的学校好的项目，不仅仅是为了更多的知识积累，更是为了让自己能够打开眼界见识和格局，看到自身与其他人的差异，明白不足，才能更加努力的往上冲，变成更好的自己。如果认为读书单单只是为了那一纸毕业证，就太狭隘了。而关于第一学历在某些领域更重要这件事，如果没有好的第一学历，硕博就不用念了吗？当然不是，第一学历不好，就更要好好读研究生了。硕士学历让你比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？仔细斟酌，不论你的第一学历是普通二本，还是那些高端大气上档次的211，985，读完研难道不比拿着本科学历好找工作吗？找的工作，难道不比曾经依靠本科学历找的工作好太多了吗？

“第一学历”这个不太陌生的词，在就业或者升迁时也是一道至关重要的门槛。那问题来了，那“第一学历”到底是什么呢？我们一直以来对它的理解又是否正确呢！对于大学生而言，很多传统的理解第一学历不是专科就是本科。用比较正式的语言来表达就是:通常在高中之后，第一学历指的是获得的第一个高等教育学历。这个理解似乎也就成为了默认的理解，都很规矩的遵守着这个答案。我们也可以理解这样的“第一学历”就是一个出身。你专科毕业几乎一生的第一学历就是专科了，你本科毕业第一学历就是本科，不可能出现硕士或是博士的第一学历。你们怎么看待这个理解呢！首先，我们来看看百度的解释！那国民教育系列又是什么呢！国民教育系列指纳入国家教育计划里的教育系列，其主管部门是国家教育部。其中高等教育分为专科、本科、硕士研究生、博士研究生四类。只要经教育部批准纳入国家招生计划并参加全国统一考试录取，可以取得学历文凭的资格都是属于国民教育系列的。也就是说现在的第一学历指得就是你取得的全日制类型（统招）的最高学历。比如，你高考考的是专科，然后参加统招的专升本考试取得本科学历，你的第一学历就是本科，以后再考研，那你的第一学历就是为硕士研究生。所以我们以前的传统理解似乎都错了！不过“第一学历”为计划经济时代的产物，到如今会有歧视等不公平的不良影响。对于“第一学历”也没有一个确定的定义，也都是民间的通常认为。不过现在仍有不少招聘单位，以应聘者的“出身”为第一学历作为考核标准之一。所以在这个几乎门槛就是学历的时代，我们不论所谓出身的“第一学历”是这样，我们要不断提高自己的“最高学历”，不求要超越多少人，至少让未来的自己，比今天更加出色。以上就是全部内容了，仅代表个人意见，仅供参考。如果大家有什么好的建议或是意见，请在评论区留言，小编会在第一时间进行回复，谢谢大家。

为什么研究生的第一学历会被歧视？网友给出3点原因，现实又心酸本科院校不好，为了提高自己的竞争力，不少学生纷纷读研提高自己的学历，力求在未来的竞争中占据一席之地。然而毕业之后找工作发现，一些公司竟然非常在意第一学历。前不久一位研究生就因为第一学历而被辞，此事在网络上好一阵沸沸扬扬。为什么研究生的第一学历会被歧视？经过网友讨论，给出了这3点原因，不得不说，现实又心酸。01、高考比考研更能看出差距高考是考生十年寒窗苦读，从小学一年级开始到高三12年都是为高考做准备，准备时间之长，准备范围之广，令其他考试望其项背。平时努力学习的同学，便可遂心如意进入名校，一般努力的同学，进入普通本科院校，另外吊儿郎当，不把读书当回事的同学，就会面临淘汰的命运。而考研准备时间长则一年，短则几个月，只要在这段时间拼命努力，就可以成功考上研究生。相比之下，高考比考研需要花费大量的时间和努力，也更考验学子们的自控力、自律性。另外，对考研的重视程度，相比于高考，弱了很多。之前爆出考研时某大学错将答案当成试卷下发，某大学把考研不同科目的考研试卷弄混，而高考从来没有出现过这么低智商的失误，可见大学对于考研的非重视程度。02、好的大学提供更好的锻炼考入一所好大学，学校的学习氛围更浓，学生享受到的资源更多，机会更好，平台更高，大学四年更能得到很好的锻炼，正所谓优秀的学生更加优秀。这点是普通大学无法比拟的，即使后来靠研究生进入了好的大学，但毕竟还有四年的时间是空缺的。03、研究生含金量降低从1998年到2018年的20年间，考研报录比从3.6比1下降到了2.6比1，说明考研成功率大大增加，自然研究生的含金量也下降了。而且在多数人心里，考研是一件比高考更容易的事，再说现在硕士生也比较多，那么为什么不选一所本科学历也更好的人呢？综上所述的3点，差不多就是研究生的第一学历被歧视的原因。当然，想通过考研提升自己竞争力的方法还是可行，不然也不会有那么人努力深造，如果本科院校不行，那就通过读研进入更好的大学，如果实在不想读研了，那尽快进入工作也是可取的。研究生的第一学历被歧视，对此，你怎么看？

最高学历是硕士研究生，第一学历是大专，对以后找工作有影响吗？学历这个词语，大家都明白他的意思，所以小编不进行解释了。但是每当提起小编不禁有点失落，同情那些高考失利的朋友，有佩服那些考名校的朋友。俗话说得好“好好学习，天天向上”。今天我们就来讨论一下最高学历很厉害，但第一学历却有点瑕疵的事情。高考，也可以理解为现代的科举制度，可以说是学生迈向人生的最公平的第一步。然而总会有令人惋惜的事情发生，这又能怎么办呢。当今社会，大部分人都相信能力大于实力，但是又有多少人去这么做呢。一到面试的时候，刚开始还和你侃侃而谈的面试官，一听到你的第一身份，态度直接来了一个大转弯。气氛随之也会变得相当尴尬。在小编看来，第一学历仅仅代表你的高考能力。不能完全地展示你个人的魅力与实力。但是并不是所有的面试官都像小编一样这样去想，每个公司企业都有它们各自的规定。一些公司企业会把学生的第一学历定位常说的211，985.普通一本都难以够上门槛。更何况其他的院校了。所以说如果你的第一学历真的是大专，对你未来步入社会增加了一定的难度，毕竟第一门槛没有达到标准。所以第一学历真的很重要。那就会有很多人来问小编了，我的第一学历是大专，那我的未来是不是没有希望了？我是不是不会进入一流的企业，改变不了自己的命运？小编想对你们的是：你们这种消极的想法是极其错误的。没错，第一学历固然重要，有的人可以一步登天而我们却连登天的机会都没有。那是因为你没有找到合适的梯子，学历不够，能力来凑，涉及更多的领域，努力专研。是金子总是会发光的，现在你没有遇到更好的，那说明你的能力还不够，你需要韬光养晦，努力奋斗。最后，小编想跟大家说的是，如果你是一名高中生，或者即将步入高中的学生，那你好好珍惜，努力去学习，去吧自己的第一学历抬高，给自己的未来打好基础，让自己未来 变得更加美好；如果你对自己的第一学历不满意，那你需要的不是去怨天尤人，要去做的却是去考更高的学历，在各个方面提升自己的综合素质，实现自我价值。

最高学历是硕士研究生，第一学历是大专，公司到底更看重哪个有一些人还在迷茫，第一学历真的很重要吗？如果我已经是研究生了，那么第一学历还会有影响吗？可以说第一学历在某些公司来看，就是一个必备的敲门砖！现在某些英明的公司招聘时，推崇的是能力主义，就是全部以你的能力为唯一指标。但是在一小部分企业中，第一波被刷下去的就是第一学历为大专的学生，根本不管你的最高学历是什么！那么第一学历跟跟最高学历谁比较有价值呢？可能绝大部分的人都会觉得最高学历如果够高的话，其实第一学历并不重要。但是这一思想与现实恰恰相反！在大多数的时候第一学历非常重要!根据统计知道到了，广东某一位硕士研究生在学业结束以后，自信满满的去面试了一家大企业，在第一面时很顺利，但是却在第二面时被淘汰掉了，而这一家企业的评测部门给出的公告是：“公司招聘入职员工的首要要求就是学历一定要本科以上”，而这位应聘者虽然是硕士，但是第一学历却仅仅是大专！在这以外，全国一小部分的公司甚至在官网上贴出告示声称他们公司的首要要求就是：学历必须是全日制的普通高校，甚至写上不包含分校等等。我们的第一学历常常会在人才招聘市场被严格要求，甚至成为唯一的招人指标，这不仅是在人才招聘市场上，在寻找自己的考研学校时也会受到歧视。据了解有一个案例是这样子的，有一位大学毕业生在研究生再测中，一开始面试官满面微笑，而且整个过程也十分的流畅，但是当这位学生报出自己的大学是一所中专学院时， 他就立刻被pass掉了！不过在这里虽然说了这一连串的事情，却不是要去证明说第一学历就是相对更加厉害，更加受人追捧。其实这两个学历根本就是人生的两个不同时期所取得的成就，不管你是在哪个时期考差了，只要你现在实力足够了，都应该会有你的一席之地的！要是你现在还是一名高中生，在看完了这一篇文章后，就应该更加努力的去读书了，争取令自己的第一学历更有竞争力，要是你是一位大学生，那么你要考虑的事情就是去提高提高自己的最终竞争力，比如去考研、去读博等等，尽可能的去增强综合素养，来提高自己的竞争力。

当你在决定是否考研的时候，你一定会听到这样的论断，那就是现在社会更多的是对第一学历的认可，更多的是喜欢第一学历高的学生，即使你考研成功了，考到了211985高校，但依然改变不了你第一学历的事实，所以考研没什么用。那么难道考研真的没有什么用了吗？难道第一学历就是如此之重要吗？现在都在讲第一学历，那么考研还有用吗？你还会选择考研吗？必须承认的是当前大学生毕业找工作时，往往会因为自己的第一学历比较差而丧失了一部分就业机会，即使是211985高校的硕士研究生，同样也会面临这样的问题，那么研究生毕业后这的是如此不堪吗？然而事实是虽然第一学历很重要，虽然第一学历更多的被提到，但是研究生学历同样也在不断的被重视，有很多的用人单位招聘大学生的起点便是硕士学历，那这便体现出了考研的价值和意义，同时也证明了第一学历虽然不是很好，但是通过考研我们可以在一定程度上改变自己第一学历不足之处，这就是成功。而考研便能够给你带来这种改变的基础，因为正是因为我们第一学历或许不是那么的给力，所以我们才会考研，而正是因为考研，我们才会在以后的就业中，尽可能的避免很多的就业门槛，更可能多的获得就业机会。同时，在读研期间也是一个不断丰富自己的时期，这位其三年的学习已经不再是大学那样哦无状态、无目的的乱撞，更多的是在为自己未来的学习和生活在规划，更加的有目标，而这也是读研的价值和意义。此外，尽管很多人在说第一学历的重要性，但是依然没有影响到考研的报考人数，例如19考研报考人数更是高达290万，比18考研多了有52万人，而且现如今的大学生更多的认为考研是改变学历的一个不可或缺的途径，因此考研热会一直持续下去，考研也一直会是很多大学生的必然选择。所以，第一学历固然重要，但是如果你只是破罐破摔，那么试问你最后能够收获的是什么呢？如果你继续考研是不是在一定程度上在改善自己的学历呢？是不是在尽自己的努力提升自己的含金量呢？总之，不要简单的因为第一学历的问题而放弃考研。

既然现在都看第一学历，那么再去考研究生还有用吗？虽然，现在的第一学历很是风行，原因也很简单，因为现在的大学生的供明显大于求，虽然，社会用人单位，就不得不扩大网口，增高门槛，以此来筛选高质量的人才。那怕是考研复试，一些名校都会十分看重你的本科院校的档次!图：中国传媒大学在这里跟大家说一个HR的普遍认知：你就读的第一所学校，毕业了，那就是你的第一学历；无论以后你是统招专升本，还是考研考上了，证书上写的你的学历是你再次提升的学历，但是，在HR的眼中，你的第一学历就是你最先读的学校。就像世界五百强说不看学历，但是他们从来不去除了985和211之外的学校招聘。图：华东师范大学虽然，第一学历是很重要，但是并不是说，所有的企业都这么看，能这么看的企业，一定本身的体量就很大。不是说去应聘这样的企业不好，但是人家不认这个学历，那么还去找侮辱干嘛，招聘本身就是两相情愿的事情，不喜欢不代表歧视。图：武汉大学退而求其次，社会是金字塔的形式构成的，退一步，居于没有考研的学历之上，这样的企业也有很多，跟某些五百强是差点待遇和发展，但是人在这个社会，找到最适合自己发育的土壤才是最重要的!图：清华校园考研作用有几方面：考研能提升我们的眼界跟认知，学到更高深的知识；考研拓宽我们的人脉圈，一定程度上讲，研究生阶段属于我国精英教育了，你在研究生阶段所认识的人，很多都是过五关斩六将考研成功的，你认识他们对自己来说是一笔无形财富；考研最直接的，提升你的学历出身，让你在职场上就业竞争力更高一些，可以选择的范围更广。想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言

为什么有一些单位只看第一学历？考上名校研究生，难道还被歧视？用人单位并不是只看第一学历，而是先看最高学历，如果仅看最高学历，不能帮助用人单位筛选出合适的人才，用人单位自然会去看第一学历。用人单位公布的招聘信息一般都是最低的要求，即便是自己的各方面都达到了用人单位的招聘要求，也并不代表用人单位一定会录用你。比方说某个用人单位发布的招聘信息上面写的是：“应届硕士毕业生，211优先，不限专业，性格开朗，招聘人数10人。”可是在招聘信息发布之后，有1000多个人投递了简历，这就意味着这个岗位的供给小于需求，用人单位处在强势的地位。既然根本就不愁找不到人，用人单位又不是慈善家，更不是就业辅导机构，肯定不会说让1000个人都来参加一次面试，给每个人一次公平竞争的机会，那么最高效也最节约成本的办法，就是先通过简历淘汰掉一部分人。有些用人单位要倒查“三代学历”，最根本的原因还是这个工作岗位比较热门，工作岗位的供给远远小于需求，用人单位掌握着主动权，而应聘者处在被选择的地位。在招聘的过程中，如果用人单位处于强势地位，他们自然会根据自己的偏好，来设定淘汰的标准。比如说先看最高学历，先把最高学历比较低的人淘汰掉，如果最高学历都一样，那就看一下本科毕业院校，再把本科院校不太好的学生淘汰掉，如果实在还不行，那就设置一些更奇葩的淘汰标准，比如对外宣布，我们不招聘某地区的毕业生。用人单位戴着“有色眼镜”来看待应聘者，这种做法肯定是非常不好的，但是有一部分应届毕业生在就业的时候遭到歧视，和用人单位关系真的不是很大，主要还是有些应届毕业生在找工作的时候，自身认识上存在一些问题。这些常见的问题主要表现在以下几个方面。第一，好高骛远，期望与能力不相符。很多应届毕业生对自己缺乏清晰的认识，在找工作的时对于求职单位、工作岗位、薪资福利有很多不切合实际的期望。找工作时好高骛远，在那些本科毕业于普通院校，而硕士毕业于名校的学生身上，表现非常明显。出现这种现象，是因为有些学生的思维陷入到了一个怪圈当中，他自己觉得学历并不代表能力，但是在找工作的时候，却不断的在强调自己是名校硕士毕业，甚至觉得用人单位应该给自己一个更好的工作岗位，用人单位不应该歧视自己，用人单位应该给自己更高的薪资待遇。可能是因为这些学生在本科毕业的时候遭受过学历歧视，缺什么补什么，我现在学历有了，用人单位应该可以给我一个机会吧？这些本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校的学生，真正的竞争对手根本就不是普通院校的学生，而是那些本科、硕士，甚至博士都就读于名校的学生，如果连自己的竞争对手都没有搞清楚，那失败了真的怨不了别人。第二，缺乏职业规划，在找工作的时候并没有明确的求职目标。很多应届毕业生在找工作的时候，并没有一个清晰的职业规划，不知道自己能够从事什么样的工作，也不知道自己想要从事什么样的工作，毕业之后看别人找工作，自己也去找工作，看别人找的工作薪资待遇比较高，那自己也要找一份这样的工作。假设现在有两个同学，同学A和同学B。同学A 本科和硕士都毕业于名校，并且有和工作相关的实习经验，还有知名企业的推荐信；同学B本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校，除了学位和资格证书之外，没有任何亮眼的实习经历。最后，用人单位录用了同学A，而没有录用同学B，你能说这是“学历歧视”吗？现在整体的就业形势，越来越严峻，那么普通院校的学生，应该怎么做呢?第一，调整自己的期望。在找工作的时候，认真分析自己的优势和劣势，找工作的时候对自己要有一个清晰的定位，弄清楚自己擅长什么，不擅长什么，不要盲目选择大城市，知名公司。第二，跳出“学历”的思维怪圈。既然， 自己觉得学历并不代表能力，那么，就不要期望用人单位为自己的学历买单。成人世界的努力都是自己的事情，如果不能让用人单位看到你的价值，不能给用人单位一个必须要录用你的理由，这样的努力最多就是自我感动。第三，学会换个赛道或者弯道超车。现在考研竞争越来越激烈，从普通院校考上名校的研究生，这就证明自己的智力、能力并不差。千万不要认为考上名校就万事大吉了，越往高处竞争越激烈，只有比本科毕业于名校的学生更努力，你才有机会和他们一起竞争。如果硕士毕业以后想工作，那就要及时的了解用人单位的用人需求，多方位的提升自己的综合能力。如果比拼不过努力，不能实现弯道超车，那就尝试换个赛道。我有个朋友在高考的时候发挥失常，上了一个二本院校，后来考上了211院校的研究生，在读研期间，想去大公司找个实习机会，投了好几次简历，都是石沉大海。后来他觉得新媒体营销未来会比较有市场，而自己又学的是新闻传播类的专业，所以他就利用自己是社团负责人的机会，给自己所在的社团策划了几次活动，其中有两次非常成功，在学校里面引起了强烈的反响，然后他把这些活动的内容，通过媒体平台转发给了一些互联网行业的大佬，转发了几次之后，还真有一个大佬回复了他，并且愿意给他一个实习机会，实习考核合格以后会被留用，现在他在这家公司已经做到了管理级别了。

本科第一学历至上是最近招聘时候人力资源部门比较看重的；也有的大企业流传出本科非985/211不予录取的潜规则。第一学历是一个相对概念，指本科阶段的教育水平；那么硕士、博士是后续的第二学历。一般会介意第一学历的，推测不是本科毕业，是有硕士或者博士水平的。那么，本科第一学历真的如此重要么？可以抹杀掉第二学历？我认为不是。首先，第一学历只能证明高考成绩和本科阶段的教育水平。为什么这么说？因为在中国，第一学历是高考成绩的直接体现；也是唯一功能。第一学历顺利毕业，证明了这位毕业生能够掌握了专业领域的基础理论知识，并且能够撰写相对有条理的学位论文，修够了学分等。换句话说，本科毕业，是完成高等教育领域最基础的部分。作为大学老师（本校算是业内第一学历top1吧），不懂第一学历本科毕业院校好一点，有什么可优越的？幼稚。因第一学历沾沾自喜的人，可能人生巅峰就在高考了吧；因第一学历淘汰他人的企业，组织文化除了僵化和短视，我想不出其他正面夸奖的话。我不想说什么“英雄不问出处”，这是流传了多少年的老祖宗的智慧。我只想指明一点，如果你的人生巅峰只停留在自己十七八岁时奋斗的成果，那将是多么悲哀的一件事。其次，第一学历只是高等教育的开端，不是结束。大家都知道，取得本科学历之后才能考硕士/申请硕士。第一学历优秀，在考试和申请中，会有优势；但不是绝对优势。考研考查的是学术研究能力，如果只是停留在第一学历的本科教育水平，没有有意识提高自己资料收集、文献分析、研究方法等方面的技能，很有可能无法顺利通过硕士研究生考试。相反，哪怕第一学历不是那么出色，但是经过努力考上了综合实力优秀大学的硕士、博士研究生，在学术能力方面，并不会比第一学历优秀的学生差，甚至会因为更加谦逊和更加坚韧，走得更远。我为什么对本科第一学历至上那么反感？因为这个标准非常浅薄。而且不看人才的未来，只停留在人才发展的过去；过去确实会影响未来发展，但绝不是决定因素。最后，为什么还会有人认为“第一学历”重要？第一学历优秀，证明该毕业生在本科阶段接受的教育水平、接触的大学讲师、相处的同学综合素质较高。有人认为环境成就人才，在学术氛围浓厚的校园中成长、见识见闻会比一般大学毕业的本科生优秀的概率更高。这个观点有一定的道理。高考分数有一个筛选过程，把不同分数段的学生集合在一起分段培养。所以有些企业的HR就用一刀切的方法，第一学历985加多少分，第一学历211多少分；第一学历双非又是什么待遇。虽然这种简单粗暴的工作方法节约了时间，但确实会错失人才。题外话我身边有许多前辈，第一学历并不十分优秀，有的出身军校，有的出身普通师范，有的就是排名一般的医科类大学；但是不乏院士、长江学者、杰出青年等等。他们从来不会用学历看人，因为大家都是博士。他们更在意你的工作态度、工作成果；在意你在工作中是否能够起到表率作用，你的能力是否能够胜任职位。大家都是成年人了，如果始终停留在自己的高中阶段，是心理上的未成年。希望这些人早日梦醒，回归现实生活。