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中专生逆袭!考研三年成为复旦研究生,却因“出身”不被认可!免瀑镇

中专生逆袭!考研三年成为复旦研究生,却因“出身”不被认可!

最近,一位来自上海的中专生考上复旦研究生的新闻上了热搜。无数网友感叹,果然是努力的人生不设限,但也有一部分网友说,即使他考上了复旦衍生生又怎样,中专生的第一学历,永远会给他以后的人生拉分!寒窗7年,他终于考上了复旦研究生!26岁的上海男生吴自杰,今年是他参加考研的第三年了。从中考落榜后,他就进入了中专学习,后来努力考上上海第二工业大学,进而又考入复旦大学的新闻系。无数网友表示很励志!毕竟一步一步走来,高考和读研的难度大家都懂。从垫底的中专生,到国内鼎鼎有名的复旦研究生,他的人生真的可以说是完成了很大的蜕变。考上复旦研究生,不代表人生就此顺利!复旦研究生的学历,看着确实很喜人,含金量大大的!但也有一部分网友开始唱衰:说起来是很励志,但是考上了复旦研究生又怎么样?!同样是复旦研究生,用人单位真的会一视同仁吗?他的第一学历起点太低,找工作的时候,很多用人单位一定会看的。话虽如此,但要蛙人网来看,在学历优先的社会现实中,考了总比没考好!当然,第一学历非重本的歧视问题一直都存在,不管是考研还是找工作,没上985/211的人都会遇到这样的“歧视”!即使985/211出身的人,其实并没有那么优秀,而普通学校出身的人,究其综合能力来看,其实也很优秀,但现实就是那么残酷!我们能做的就只能是不断努力提升,确保我们的孩子不会面临这样的歧视!蛙人网高中生职业倾向测评及选科推荐系统:蛙人网,关注新高考改革,给正在烦恼选科的学生和家长们提供高中生职业倾向测评及选科推荐系统,让孩子的名校梦,从高一时就开始逐步实现!目前,蛙人网高中生职业倾向测评及选科推荐系统,已得到山东省教育厅的认可,被列为红头文件,在全省各高中学校普及推广!

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第一学历为什么重要?研究生:因为第一学历不是本科,我被辞退了

现在的大学生可以说是越来越多了,每年都有几百万的大学生毕业,每年都是大学生最难就业年。而在找工作的时候,很多公司都会对学历进行要求,基本上都是专科或以上。而为了找到更好的工作,增强自身的就业竞争力,很多人都会选择考研读博,争取提高自己的学历。但最近有位研究生却遇到了问题,让他对自己的学历产生了怀疑。这位研究生第一学历并不是本科,他当年高考发挥失常,只考上专科。但在大学期间,这位学生奋发图强,顺利完成专升本,并且考研成功。研究生毕业之后,他也顺利找到一份好工作,生活正在向好的方向发展。但在近期,这位学生却被辞退了,原因却有点令人难以接受。公司以他第一学历不是本科为由,将其辞退了。第一学历为什么重要?研究生:因为第一学历不是本科,我被辞退了1、第一学历好的人拥有更好的交际圈第一学历好,也就意味着学生高考考上好大学,能够享受到更好的教育资源,交到更为优秀的朋友。正所谓,“物以类聚,人以群分”,和优秀的人在一起也会变得优秀。第一学历越好的人,交际圈的质量会更高,从而拥有更多的人脉关系。不仅如此,第一学历是学生学习时间最长的一个时期,后续的学历提升过程中不会大幅度扩大交际圈,第一学历的人脉关系会是学生最为主要的人脉关系。因此,公司之所以看重第一学历,就是看重员工交际圈的质量,从而获得更高质的资源。2、第一学历更能代表学生的学习能力很多人表示,第一学历并不代表能力,学历和能力并没有直接关系。但实际上,高学历往往也意味着高能力,而第一学历更能代表学生的学习能力。现在大学生的质量和能力没有以前那么高,学历提升存在较大的水分,并不能直接表示个人能力。而第一学历代表了高考的奋斗结果,是对个人能力最好的表达,更具有代表性。因此,公司看重第一学历,就是担心员工的第二学历中存在较大的水分,从而影响公司利益。总之,公司看重第一学历往往是处于利益考虑,而这位研究生之所以会被辞退,很大程度上也是因为他的第一学历没有符合公司的要求。当然,这并不是说第一学历不是本科就不能找到好工作,高学历人才还是很有市场的,这位研究生被辞退将会是公司的损失。因此,这位研究生不要自暴自弃,而是应该感到庆幸,庆幸自己离开了一个没眼光的公司。本文编辑:阿零(本文图片来源网络,侵联删)

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考研能够弥补自己第一学历的短板吗?研究生:没那么简单!

考研是为了什么?是为了更好的找工作吗?是为了提升学历吗?这些或许都是我们考研大军中大多数同学的共同想法,但是在诸多的考研学子之所以选择考研还是因为考虑到自己的第一学历,因为在每年的考研大军中大多数的学生都是来自双非院校的普通大学生,他们希望通过考研考到211985这样的名校。不过,考研真的能够弥补自己第一学历的短板吗?对于这个问题,那些已经在读研的同学的观点大多是,没有那么的简单。因为绝对不是考研就可以为完全弥补自己第一学历的短板,因为考研对你第一学历的最大意义在于是尽可能的抹杀掉第一学历的不足,更多的将注意力放在你硕士学历,此外就是尽可能的缩短和那些第一学历便很好的大学生的差距。这或许就是考研、读研的最高价值了吧!同时对于我们这些第一学历不是很响亮的学生来说,急需要通过考研能够再给自己的学历镀一层金,来提升自己的实用价值,可是我们又在担心自己在找工作中会面临诸如对第一学历的歧视现象。可是,不管怎样考研还是我们这些学历比较一般的学生最为好的一条出路,如果你认为即使考研了第一学历也会影响自己以后的职业发展,所以没有必要考硕士研究生。那么你可曾想过,当你仅仅以你这样的第一学历在人才市场上找工作时,你的成功几率又会是多大呢?如果你的第一学历是普通高校,但是你还有一个极为漂亮的硕士学历,那么试问是谁更容易找到工作呢?是谁更容易受到用人单位的关注呢?答案相信每个人都很清楚,所以考研或许不能完全的弥补自己第一学历的短板,但是一定会为你的第一学历镀一层金。同时,尽管我们都说第一学历的重要性,也强调第一学历的核心价值。但是当你读研后拿着一个211或者985高校的硕士研究生的学历时,试问你是不是更加的自信?你是不是更加的笃定呢?你是不是更加的安稳呢?而这些都是因为你读研所带给你的。当然,我们也必须承认的是,第一学历将会跟随我们一辈子它会伴随我们一生,所以不要想着去摆脱它的存在,我们能够做的只是在第一学历的基础上不断的进步,不断的完善,不断的改进,这样我们的价值才会得到最大意义的实现。总之,考研不可能将自己的第一学历完全抹杀,也不可能完全的弥补自己第一学历的短板,但是考研却还是你最佳的一个选择,因为其能够给带给你更多的机会。

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最高学历是硕士研究生,第一学历是大专,对以后找工作有影响吗?

最高学历是硕士研究生,第一学历是大专,对以后找工作有影响吗?学历这个词语,大家都明白他的意思,所以小编不进行解释了。但是每当提起小编不禁有点失落,同情那些高考失利的朋友,有佩服那些考名校的朋友。俗话说得好“好好学习,天天向上”。今天我们就来讨论一下最高学历很厉害,但第一学历却有点瑕疵的事情。高考,也可以理解为现代的科举制度,可以说是学生迈向人生的最公平的第一步。然而总会有令人惋惜的事情发生,这又能怎么办呢。当今社会,大部分人都相信能力大于实力,但是又有多少人去这么做呢。一到面试的时候,刚开始还和你侃侃而谈的面试官,一听到你的第一身份,态度直接来了一个大转弯。气氛随之也会变得相当尴尬。在小编看来,第一学历仅仅代表你的高考能力。不能完全地展示你个人的魅力与实力。但是并不是所有的面试官都像小编一样这样去想,每个公司企业都有它们各自的规定。一些公司企业会把学生的第一学历定位常说的211,985.普通一本都难以够上门槛。更何况其他的院校了。所以说如果你的第一学历真的是大专,对你未来步入社会增加了一定的难度,毕竟第一门槛没有达到标准。所以第一学历真的很重要。那就会有很多人来问小编了,我的第一学历是大专,那我的未来是不是没有希望了?我是不是不会进入一流的企业,改变不了自己的命运?小编想对你们的是:你们这种消极的想法是极其错误的。没错,第一学历固然重要,有的人可以一步登天而我们却连登天的机会都没有。那是因为你没有找到合适的梯子,学历不够,能力来凑,涉及更多的领域,努力专研。是金子总是会发光的,现在你没有遇到更好的,那说明你的能力还不够,你需要韬光养晦,努力奋斗。最后,小编想跟大家说的是,如果你是一名高中生,或者即将步入高中的学生,那你好好珍惜,努力去学习,去吧自己的第一学历抬高,给自己的未来打好基础,让自己未来 变得更加美好;如果你对自己的第一学历不满意,那你需要的不是去怨天尤人,要去做的却是去考更高的学历,在各个方面提升自己的综合素质,实现自我价值。

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在职研究生能被称为第一学历吗?含金量究竟怎么样?

在职学历不是第一学历关于学历认证,官方有明确界定,第一学历必须是全日制学历,通过高考进入学校学习并顺利毕业的中专、大专、本科、硕士和博士毕业生,包括未进入大专院校的高中毕业生。简单理解,在你第一次参加工作前取得的全日制最高学历,就是你的第一学历。参加工作后,无论是通过脱产、半脱产、短期培训、走读、进修等形式取得的学历,哪怕是取得学位,都不属于第一学历,而是在职学历。像你这种只是取得毕业资格而没有学位的在职研究生,更加不可能是第一学历。含金量相对来说还是比较高的虽然不能与全日制研究生相媲美,但是也是研究生,比之于本科、专科还是高一个层次。并且通过在职研究生取得学历学位证书,也是国家承认的,大众也是认可的。而且在职研究生的课程内容与全日制研究生的并没有什么本质的区别,因此也能学习到相关专业知识。含金量高不高,取决于念研究生的人多数体制内工作的人念在职研究生,是为了评职称,然后升迁,只要能拿到毕业证就行,对这部分人来说,念个在职研究生更多是外因,不是主动学习需求,念下来,多少能长点见识,但工作能力有多少提高,只有天知道了。当然,通过这种研究生班,拓展一下人脉资源也是有帮助的,现在各种各样的研究生班、mba班,都有点“联谊”性质。对于要求必须有研究生学历才能提拔的单位来说,这种研究生班上必须得考。还有极少一部分职业处于停顿期,不想闲呆着,又不想原地踏步的人也有念研究生班的,一是增加日后求职时的筹码;二是拓展人脉;最后才是学习。最后念与不念,取决于个人经济情况、时间、精力。小编总结首先说,第一学历是指的全日制学历,从低到高有中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生。组织部门对于干部第一学历或全日制学历学历认定,掌握的标准有:要求全日制脱产、国家统一招考。否则都认定为在职学历。每一种形式的在职研究生,都是有一定的含金量的,至于是否需要报考,完全取决于自己,如果你有时间、有精力、经济也没问题,那么可以选择给自己充充电。

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第一学历很重要?用努力去打破偏见,从中专生到985教授的逆袭!

第一学历很重要?第一学历有多重要?很多参加求职的学生们感触最深,很多用人单位对第一学历有非常高的要求,必须要求985或者211高校的毕业生才能进入面试环节。然而第一学历现实中显得非常重要,毕竟用人单位也有自己的想法,高考分数线可以筛选优秀的生源,985和211高校优质严格的教学考核,可以培育出综合素质更高的学生,这也是很多名校在招收研究生的时候,更希望招募保研学生的原因,因为985和211高校的保研比例相对普通高校要强很多,在统考学生中,各大名校的教授们也更青睐985高校的考生,这些看似的歧视,其实来自平时的经验积累,985名校的学生们动手实验能力和专业基础知识更扎实,而普通高校的学生,虽然考研分数很高,但是专业基础知识不强,特别是实验动手能力非常差,面对科研实验,很难上手操作。固然第一学历很重要,但是如果你足够的努力,也会打破偏见,完成逆袭。一名中专生通过努力,成为985高校最年轻的教授,绝对的励志!面对偏见,绝对的哪吒!从中专生到985高校教授的逆袭中专毕业生对于现在大学本科生满地的时代,属于学历歧视链的低端,社会也对目前的中专毕业生存在巨大的偏见,然而对于哈工大青年教授高会军来说,他是就是靠着自己的努力,打破所有偏见,高校学术届中的哪吒!出生于1976年的高会君,由于家庭条件不好,为了早点参加工作,初中毕业就进如一所中专读书,中专毕业回到东北老家进入工厂当操作工,枯燥乏味三班倒的工作,让心存大志的高会军感到不满,虽然中专时期成绩都很优秀,但是在工作中,学历成为自己提升最大的障碍,因此他就在工作之余,够买图书,尝试获取承认自考本科学历,在强大的毅力支持下,高会军通过两年半的时间,自学考试本科要求的15门课程,并一次通过,获得机电一体化工程专业本科学历。有了本科学历,没有学过高数,英语水平不如高中水平的高会军,经过半年的冲刺,最后高会军考取了沈阳工业大学的研究生。研究生阶段是高会军真正接受高等教育的时刻,回到校园的高会军,努力提升自己的英语和专业知识,通过多次的努力,在2001年高会军顺利进入哈工大航天学院攻读博士学位,并且在2005年博士毕业之际,作为年轻拔尖人才得到哈工大教授职称评定委员会的全票认可,成为哈尔滨工业大学历史上唯一一位由讲师直接破格晋升为教授的学者。打破偏见用实力说话哈尔滨工业大学作为中国排名前十的综合性985高校,一名30岁的中专生可以成为哈工大历史上最年轻的博士生导师,面对无处不在的偏见,高会军承受着很多的压力,但是他把这些压力都变成了自己努力的动力,32岁时依靠荣获国家杰出青年科学基金并被香港大学聘为荣誉教授,2014年,高会军教授作为第一完成人,成为当年自然科学奖全国最年轻的获奖者,并且入选2014年世界最具影响力科学家榜单。在这位打破偏见的年轻教授带领下,高会军组建的科研团队,多项成果获国家自然科学奖二等奖,黑龙江省自然科学奖一等奖、技术发明奖一等奖等国家和省部级奖励;近5年发表SCI论文529篇、ESI前1%高被引论文83篇、中国百篇最具影响力国际学术论文11篇;申请国家发明专利181项,已获授权92项!第一学历就像人生的烙印,没有人可以改变,但是面对社会和人们的偏见,想要打破这些偏见,就需要用实力去说话,所谓的实力其实是背后默默的付出!高会军也让很多人不敢轻视那些看着第一学历不好的人,由于中国教育地区差异,那些偏远山区能考入普通高校的学生,努力和天资不比那些考入985的学生差,他们只是缺少一个较高的平台而已!

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专科考上研究生后,第一学历还重要吗?

其实官方并没有第一学历的说法,但是在具体的求职中我们可能会遇到第一学历的问题。因此我从心理上和现实中两个方面分析。如果第一学历按统招学历算,那我的第一学历是高中,我高考落榜以后靠着自己的努力自考大专后直接考研考上了研究生。其实我的高考分数不低,但是因为冲冠一怒为红颜,不懂填志愿的重要性,最后该校当年招16人,她第16名,我第17。真可谓败也萧何成也萧何。我的人生因此转变,完全没有了当初的理想,失去了精神上的依赖,随波逐流。后来我参加了自考,也遇到了很多生命中的贵人,但是学历是我的一道疤,我不能也无法向别人提起我是自考大专学历,我甚至将毕业证藏起来,免得让在意的人看到了尴尬。所以,在考上研究生以前,第一学历在心理上是重要的。时光辗转八年后,我考上研究生。虽然我还是会因为第一学历带给我的自卑和不如意让我一直都不敢做很多大学生看起来很普通的事情,我总会觉得那耀眼的东西不属于我,即便是硕士学历加成,我也会认为那是上天恩赐,不是努力的结果。但是庆幸的是,我可以拿出压在箱底很久的自考大专毕业证展示给我所在意的人了,诉说那些不堪回首的往事。到这里,考上研究生以后第一学历在心理上不那么重要了。而从现实中来看的话,第一学历是否重要分为两派观点。有人说即使第一学历是北大清华本科,日后考上博士还是去打工,去为企业服务。乔布斯,比尔盖茨半路辍学,希特勒当时的老师如果知道他后面会发动二战,相信他肯定不会歧视这个学生。也有的人说高处不胜寒,只有站在高处的人能体会。比如比尔盖茨是从哈弗退学的,就凭这一点,就超越了大部分的人。总结来看,第一学历既重要也不重要。重要到即使你获得了北大的博士学位,依然会像邓晔先生一样在名校求职时被第一学历卡住。重要到你专科考上北大的研究生和一个北大本科生同时进私企应聘时被斩于马下。而说不重要呢?不管你是专科也好,自考本也好,只要能考上研究生,哪怕是B区普通研究生。都比之前学历强太多。因为只要你不挑,你就能在人海浮沉中端稳一碗热气腾腾的饭!你是研究生考三不限优先录取,你是专科生只能偏远乡镇挤破头。你是研究生可以人才引进只面试不笔试,你是自考生连报名资格都没有。你是研究生入职即是副主任科员,你是专科生百倍努力入职后也得等四年,还是在理想情况下。

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用人单位只看第一学历?名校研究生也难逃第一学历门槛吗?

为什么有一些单位只看第一学历?考上名校研究生,难道还被歧视?用人单位并不是只看第一学历,而是先看最高学历,如果仅看最高学历,不能帮助用人单位筛选出合适的人才,用人单位自然会去看第一学历。用人单位公布的招聘信息一般都是最低的要求,即便是自己的各方面都达到了用人单位的招聘要求,也并不代表用人单位一定会录用你。比方说某个用人单位发布的招聘信息上面写的是:“应届硕士毕业生,211优先,不限专业,性格开朗,招聘人数10人。”可是在招聘信息发布之后,有1000多个人投递了简历,这就意味着这个岗位的供给小于需求,用人单位处在强势的地位。既然根本就不愁找不到人,用人单位又不是慈善家,更不是就业辅导机构,肯定不会说让1000个人都来参加一次面试,给每个人一次公平竞争的机会,那么最高效也最节约成本的办法,就是先通过简历淘汰掉一部分人。有些用人单位要倒查“三代学历”,最根本的原因还是这个工作岗位比较热门,工作岗位的供给远远小于需求,用人单位掌握着主动权,而应聘者处在被选择的地位。在招聘的过程中,如果用人单位处于强势地位,他们自然会根据自己的偏好,来设定淘汰的标准。比如说先看最高学历,先把最高学历比较低的人淘汰掉,如果最高学历都一样,那就看一下本科毕业院校,再把本科院校不太好的学生淘汰掉,如果实在还不行,那就设置一些更奇葩的淘汰标准,比如对外宣布,我们不招聘某地区的毕业生。用人单位戴着“有色眼镜”来看待应聘者,这种做法肯定是非常不好的,但是有一部分应届毕业生在就业的时候遭到歧视,和用人单位关系真的不是很大,主要还是有些应届毕业生在找工作的时候,自身认识上存在一些问题。这些常见的问题主要表现在以下几个方面。第一,好高骛远,期望与能力不相符。很多应届毕业生对自己缺乏清晰的认识,在找工作的时对于求职单位、工作岗位、薪资福利有很多不切合实际的期望。找工作时好高骛远,在那些本科毕业于普通院校,而硕士毕业于名校的学生身上,表现非常明显。出现这种现象,是因为有些学生的思维陷入到了一个怪圈当中,他自己觉得学历并不代表能力,但是在找工作的时候,却不断的在强调自己是名校硕士毕业,甚至觉得用人单位应该给自己一个更好的工作岗位,用人单位不应该歧视自己,用人单位应该给自己更高的薪资待遇。可能是因为这些学生在本科毕业的时候遭受过学历歧视,缺什么补什么,我现在学历有了,用人单位应该可以给我一个机会吧?这些本科毕业于普通院校,硕士毕业于名校的学生,真正的竞争对手根本就不是普通院校的学生,而是那些本科、硕士,甚至博士都就读于名校的学生,如果连自己的竞争对手都没有搞清楚,那失败了真的怨不了别人。第二,缺乏职业规划,在找工作的时候并没有明确的求职目标。很多应届毕业生在找工作的时候,并没有一个清晰的职业规划,不知道自己能够从事什么样的工作,也不知道自己想要从事什么样的工作,毕业之后看别人找工作,自己也去找工作,看别人找的工作薪资待遇比较高,那自己也要找一份这样的工作。假设现在有两个同学,同学A和同学B。同学A 本科和硕士都毕业于名校,并且有和工作相关的实习经验,还有知名企业的推荐信;同学B本科毕业于普通院校,硕士毕业于名校,除了学位和资格证书之外,没有任何亮眼的实习经历。最后,用人单位录用了同学A,而没有录用同学B,你能说这是“学历歧视”吗?现在整体的就业形势,越来越严峻,那么普通院校的学生,应该怎么做呢?第一,调整自己的期望。在找工作的时候,认真分析自己的优势和劣势,找工作的时候对自己要有一个清晰的定位,弄清楚自己擅长什么,不擅长什么,不要盲目选择大城市,知名公司。第二,跳出“学历”的思维怪圈。既然, 自己觉得学历并不代表能力,那么,就不要期望用人单位为自己的学历买单。成人世界的努力都是自己的事情,如果不能让用人单位看到你的价值,不能给用人单位一个必须要录用你的理由,这样的努力最多就是自我感动。第三,学会换个赛道或者弯道超车。现在考研竞争越来越激烈,从普通院校考上名校的研究生,这就证明自己的智力、能力并不差。千万不要认为考上名校就万事大吉了,越往高处竞争越激烈,只有比本科毕业于名校的学生更努力,你才有机会和他们一起竞争。如果硕士毕业以后想工作,那就要及时的了解用人单位的用人需求,多方位的提升自己的综合能力。如果比拼不过努力,不能实现弯道超车,那就尝试换个赛道。我有个朋友在高考的时候发挥失常,上了一个二本院校,后来考上了211院校的研究生,在读研期间,想去大公司找个实习机会,投了好几次简历,都是石沉大海。后来他觉得新媒体营销未来会比较有市场,而自己又学的是新闻传播类的专业,所以他就利用自己是社团负责人的机会,给自己所在的社团策划了几次活动,其中有两次非常成功,在学校里面引起了强烈的反响,然后他把这些活动的内容,通过媒体平台转发给了一些互联网行业的大佬,转发了几次之后,还真有一个大佬回复了他,并且愿意给他一个实习机会,实习考核合格以后会被留用,现在他在这家公司已经做到了管理级别了。

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第一学历真有那么重要?有人虽已考研读博,但仍因第一学历被拒绝

本科第一学历至上是最近招聘时候人力资源部门比较看重的;也有的大企业流传出本科非985/211不予录取的潜规则。第一学历是一个相对概念,指本科阶段的教育水平;那么硕士、博士是后续的第二学历。一般会介意第一学历的,推测不是本科毕业,是有硕士或者博士水平的。那么,本科第一学历真的如此重要么?可以抹杀掉第二学历?我认为不是。首先,第一学历只能证明高考成绩和本科阶段的教育水平。为什么这么说?因为在中国,第一学历是高考成绩的直接体现;也是唯一功能。第一学历顺利毕业,证明了这位毕业生能够掌握了专业领域的基础理论知识,并且能够撰写相对有条理的学位论文,修够了学分等。换句话说,本科毕业,是完成高等教育领域最基础的部分。作为大学老师(本校算是业内第一学历top1吧),不懂第一学历本科毕业院校好一点,有什么可优越的?幼稚。因第一学历沾沾自喜的人,可能人生巅峰就在高考了吧;因第一学历淘汰他人的企业,组织文化除了僵化和短视,我想不出其他正面夸奖的话。我不想说什么“英雄不问出处”,这是流传了多少年的老祖宗的智慧。我只想指明一点,如果你的人生巅峰只停留在自己十七八岁时奋斗的成果,那将是多么悲哀的一件事。其次,第一学历只是高等教育的开端,不是结束。大家都知道,取得本科学历之后才能考硕士/申请硕士。第一学历优秀,在考试和申请中,会有优势;但不是绝对优势。考研考查的是学术研究能力,如果只是停留在第一学历的本科教育水平,没有有意识提高自己资料收集、文献分析、研究方法等方面的技能,很有可能无法顺利通过硕士研究生考试。相反,哪怕第一学历不是那么出色,但是经过努力考上了综合实力优秀大学的硕士、博士研究生,在学术能力方面,并不会比第一学历优秀的学生差,甚至会因为更加谦逊和更加坚韧,走得更远。我为什么对本科第一学历至上那么反感?因为这个标准非常浅薄。而且不看人才的未来,只停留在人才发展的过去;过去确实会影响未来发展,但绝不是决定因素。最后,为什么还会有人认为“第一学历”重要?第一学历优秀,证明该毕业生在本科阶段接受的教育水平、接触的大学讲师、相处的同学综合素质较高。有人认为环境成就人才,在学术氛围浓厚的校园中成长、见识见闻会比一般大学毕业的本科生优秀的概率更高。这个观点有一定的道理。高考分数有一个筛选过程,把不同分数段的学生集合在一起分段培养。所以有些企业的HR就用一刀切的方法,第一学历985加多少分,第一学历211多少分;第一学历双非又是什么待遇。虽然这种简单粗暴的工作方法节约了时间,但确实会错失人才。题外话我身边有许多前辈,第一学历并不十分优秀,有的出身军校,有的出身普通师范,有的就是排名一般的医科类大学;但是不乏院士、长江学者、杰出青年等等。他们从来不会用学历看人,因为大家都是博士。他们更在意你的工作态度、工作成果;在意你在工作中是否能够起到表率作用,你的能力是否能够胜任职位。大家都是成年人了,如果始终停留在自己的高中阶段,是心理上的未成年。希望这些人早日梦醒,回归现实生活。

非所言也

研究生发现同学第一学历是中专,表示难以接受

现代社会虽然将就看能力,但是学历依然是一块敲门砖,要不然也不会那么多家长拼命买学区房、给孩子上最好的辅导班,就为了孩子能够考一所好学校,毕竟对于企业来说,企业没有办法对于一个人的能力一开始进行准确的判断,所以就选择国家的筛选,既然能够考上大学,尤其是考上比较好的大学,自然是有一定能力的。正因为如此,现在的孩子都想要考985、211,上了本科的还要考硕士、博士,这就是客观现实,而且不同的学校毕业也肯定是存在着一定的差异,比如有些企业就要求招聘的人员必须是985或者211,这都很常见。但是,其实在学校里面也存在这种情况,尤其是研究生阶段,由于研究生都是从其他高校考过来的,自然也就存在这差异,也就是所谓的第一学历问题,比如有的人第一学历是985、211,有的则是普通大学,还有一些是大专和中专,然而前段时间就有一位211院校的研究生在网上发帖,表示他无意中竟然发现他的同学第一学历竟然是中专,觉得心里难以接受,自己辛辛苦苦学了这么多年,本科也是211,一直学习都是名类前茅,最后和一个中专生学到了一起,感觉自己这么多年书白念了。对此,很多网友纷纷留言表示他的三观不正,虽然他的同学第一学历是中专,但是今天能够和他作为研究生的同学,就说明能力并不差,人家通过努力达到了和他一样的水平,未来甚至还有可能超过他。还有网友则一针见血地指出:这名研究生之所以心里不平衡,其实不是因为他的同学出身不好,而是出身不好的他却强于自己,所以内心无法接受。其实要知道这个世界上人外有人天外有天,很多企业家的学历都不高,不要说第一学历,可能最高学历也不高,但是他们已然成为了非常成功的企业家,而很多学历很高的人则成为这些人公司的员工,如果按照这位研究生的想法,那是不是也只能进都是高学历人才的企业。而且一旦就业以后,企业里面则是只看能力,只要有能力能够给企业带来效益企业就会重视,如果这样的话这名研究生未来的同事、领导很可能学历都没他高,但是收入可能还比他高,那心里不是更难受?其实吧,不要用有色眼镜看别人,更不要有一颗玻璃心,每个人都是靠自己的努力在实现自己的梦想,出身不好的人也能够通过努力一步一步向上爬,反而出身好的人后天不努力可能就会走下坡路,所以人家能够和你在一起读书,就说明实力上不相上下,一切凭实力说话。中国在经过半殖民地半封建社会之后也是积弱贫穷,但是经过几十年的自力更生,艰苦奋斗,如今的中国已经成为世界第二大经济体,最大的工业国家,人均GDP也突破10000美元,这就是一个逆袭的过程,那些曾经所谓的列强一个一个被中国超越,但他们也只能看着被我们超越,这就是实力的展现。不知道大家对此事有何看法,欢迎大家留言评论!