第一学历不好的研究生

很多人都在紧张备战考研，因为2020年考研初试即将到来，考研的人是越来越多了，身边也有不少人在考研。然而，有些考研人也会纠结一个问题，便是现在一些用人单位颇为重视第一学历，自己的第一学历不太好，会不会考研考研之后，不能得到较为有效的改观呢？相信有这样想法的人并不少，因为一些用人单位在招聘人才时，对人才的学历进行“查三代”、“看本科”，那么真的要放弃考研了吗？研究生有这种想法确实有一定的依据，一些用人单位对于第一学历的要求很高，特别是大型企业在招聘时会有这样的现象，但这并不是放弃考研的理由，也不是说考研不好使了。本来已没有第一学历这个说法，但还是传了下来，而且第一学历很是“流行”，说到原因，很容易让人想到是大学生供大于求，跟“通货膨胀”类似。企业招聘人才有这样想法的考研人，观点有些悲观，或许不能和第一学历的人相比，但能和考研以前的自己相比。相比之下，可以发现，考研后的自己有了更多的选择机会，对于二本、三本的本科毕业生而言，找到一份令自己满意的工作并不容易。事在人为，有些时候这个就像是借口，能够通过努力提升自己的学历，便是给自己的学历镀金了。考研现在有不少的用人单位在学历方面的要求是研究生学历，若是没有这个学历，那么投简历的门槛都没有达到。因此，在有条件读研的情况下，不应该为一些无法挽回的劣势过多伤神，有些事情无法改变，但可以让未来的自己比现在的自己更加好，这便是有了不小的提升。距离考研初试时间不到两个月，应当放宽心，全身心投入复习中，别让这些没必要的烦恼影响自己。考研考研的人越来越多，难道都是第一学历很好的人在考研吗？一般来说，不少第一学历较好的人都是通过保研渠道读研的，考研大军当中，有很多人的第一学历都不算太好，但随着一些用人单位对于学历的要求不断提高，考研成为了“必须”。“经济基础决定上层建筑”，达到了那个条件，才会有更多的机会，第一学历不好，考研就是这个道理。考研在这个就业形势有些严峻的时代，找准自己的位置也是很重要的事情，有些事情强求不来，如非要第一学历为985和211，选择合适自己的道路，不断前行，找到价值所在，便是有所成功。“钻牛角尖”只是徒劳无功而已，也有不少的大型企业对于第一学历没有那么看重，若是你的能力足够优秀，也会有机会进入其中工作。就业能力和学历并非是在考上大学那个时候就已经“终结”，而是可以通过时间和自身的不断努力，变成更好的自己。就业时展现出自己的学历和相关能力，态度诚恳，礼貌有加，如果用人单位还是不接受，那么也不必要过于纠结。“此处不留爷，自有留爷处”，才华横溢的人，外界的影响因素只是其次，是金子总会发光的。既然决定了考研，那么就安心备战考研，不断提升自己才是最关键的，过多纠结第一学历没有太大的意义，因为回不去，把目光放在未来岂不是更好？

为什么研究生的第一学历会被歧视？网友给出3点原因，现实又心酸本科院校不好，为了提高自己的竞争力，不少学生纷纷读研提高自己的学历，力求在未来的竞争中占据一席之地。然而毕业之后找工作发现，一些公司竟然非常在意第一学历。前不久一位研究生就因为第一学历而被辞，此事在网络上好一阵沸沸扬扬。为什么研究生的第一学历会被歧视？经过网友讨论，给出了这3点原因，不得不说，现实又心酸。01、高考比考研更能看出差距高考是考生十年寒窗苦读，从小学一年级开始到高三12年都是为高考做准备，准备时间之长，准备范围之广，令其他考试望其项背。平时努力学习的同学，便可遂心如意进入名校，一般努力的同学，进入普通本科院校，另外吊儿郎当，不把读书当回事的同学，就会面临淘汰的命运。而考研准备时间长则一年，短则几个月，只要在这段时间拼命努力，就可以成功考上研究生。相比之下，高考比考研需要花费大量的时间和努力，也更考验学子们的自控力、自律性。另外，对考研的重视程度，相比于高考，弱了很多。之前爆出考研时某大学错将答案当成试卷下发，某大学把考研不同科目的考研试卷弄混，而高考从来没有出现过这么低智商的失误，可见大学对于考研的非重视程度。02、好的大学提供更好的锻炼考入一所好大学，学校的学习氛围更浓，学生享受到的资源更多，机会更好，平台更高，大学四年更能得到很好的锻炼，正所谓优秀的学生更加优秀。这点是普通大学无法比拟的，即使后来靠研究生进入了好的大学，但毕竟还有四年的时间是空缺的。03、研究生含金量降低从1998年到2018年的20年间，考研报录比从3.6比1下降到了2.6比1，说明考研成功率大大增加，自然研究生的含金量也下降了。而且在多数人心里，考研是一件比高考更容易的事，再说现在硕士生也比较多，那么为什么不选一所本科学历也更好的人呢？综上所述的3点，差不多就是研究生的第一学历被歧视的原因。当然，想通过考研提升自己竞争力的方法还是可行，不然也不会有那么人努力深造，如果本科院校不行，那就通过读研进入更好的大学，如果实在不想读研了，那尽快进入工作也是可取的。研究生的第一学历被歧视，对此，你怎么看？

当你在决定是否考研的时候，你一定会听到这样的论断，那就是现在社会更多的是对第一学历的认可，更多的是喜欢第一学历高的学生，即使你考研成功了，考到了211985高校，但依然改变不了你第一学历的事实，所以考研没什么用。那么难道考研真的没有什么用了吗？难道第一学历就是如此之重要吗？现在都在讲第一学历，那么考研还有用吗？你还会选择考研吗？必须承认的是当前大学生毕业找工作时，往往会因为自己的第一学历比较差而丧失了一部分就业机会，即使是211985高校的硕士研究生，同样也会面临这样的问题，那么研究生毕业后这的是如此不堪吗？然而事实是虽然第一学历很重要，虽然第一学历更多的被提到，但是研究生学历同样也在不断的被重视，有很多的用人单位招聘大学生的起点便是硕士学历，那这便体现出了考研的价值和意义，同时也证明了第一学历虽然不是很好，但是通过考研我们可以在一定程度上改变自己第一学历不足之处，这就是成功。而考研便能够给你带来这种改变的基础，因为正是因为我们第一学历或许不是那么的给力，所以我们才会考研，而正是因为考研，我们才会在以后的就业中，尽可能的避免很多的就业门槛，更可能多的获得就业机会。同时，在读研期间也是一个不断丰富自己的时期，这位其三年的学习已经不再是大学那样哦无状态、无目的的乱撞，更多的是在为自己未来的学习和生活在规划，更加的有目标，而这也是读研的价值和意义。此外，尽管很多人在说第一学历的重要性，但是依然没有影响到考研的报考人数，例如19考研报考人数更是高达290万，比18考研多了有52万人，而且现如今的大学生更多的认为考研是改变学历的一个不可或缺的途径，因此考研热会一直持续下去，考研也一直会是很多大学生的必然选择。所以，第一学历固然重要，但是如果你只是破罐破摔，那么试问你最后能够收获的是什么呢？如果你继续考研是不是在一定程度上在改善自己的学历呢？是不是在尽自己的努力提升自己的含金量呢？总之，不要简单的因为第一学历的问题而放弃考研。

没能杀死我的东西，使我更加坚强。（尼采 《偶像的黄昏》）「第一学历低，考研复试、找工作屡遭排斥，这种局面如何打破？」看到这个提问不自觉想到了尼采的这句话。这里面透露着不自信，也蕴含着希望和再次起航的勇气。那些对你不利的东西，如果想方设法去克服，最后的结果是你会变得更强。第一学历确实对升学和找工作有一定影响，它不合理却客观存在。但是必须强调一点，这种情况的产生是建立在对比基础上的，而且是出现了比你更好的人选之后才尤为突出。就是当大家能力都很不错但又必须淘汰，这时候就只能从一些硬性条件出发制定标准。所以就会出现要 985、211 学校的却不要普通大学的这种隐形规定。但是人是有主观能动性的，不要一开始就给自己泄气。面对这种负面影响，我们需要做的第一件事就是停止抱怨，看看哪些部分自己可以提高，通过绝对的实力脱颖而出。请相信，第一学历不好的影响远没你想得那么严重，能通过很多努力进行弥补。下面我们以问题为导向，依着「第一学历不好在哪里→如何对冲第一学历不好在考研复试和找工作中的不足」这样一条线索展开论述。01一、我们比学历条件好的学生到底差在哪？「好」和「差」本来就是一对相对概念，就跟「高」和「矮」一样。这种相对概念都是在具体的情境中对比得出的。举个例子，如果一个男生 175CM 他可能不觉得自己矮，可是有一天他要进篮球队，别人都是 190CM 以上，他站在这群巨人中间就会觉得自己是个小矮人，因为这种「矮」他就进不去篮球队。「好」和「差」也是这样的，有了具体的情境，有了对比的对象，才能显现出来。1.自己认为的差如果客观来说你的学历还不错，比如你已经是一个普通一本了，甚至是 211 院校，那么这时候你应该自信一点，不必过于焦虑，看看自己哪些方面与目标院校或目标单位有差距，可以通过针对性努力直接提高。如果想考的单位就是要求研究生学历，那么就想一想自己是否可以为了这个目标去提升学历。如果你的第一学历确实不太好，比如说你是专科生，那么就需要做长远打算，付出比那些本科学校好的同学更多的努力，不管是继续读书提升学历还是选择就业积累经验，加倍努力都是必须的，这点要做好心理建设。2.「甲方」认为的差如果将报考学校和用人单位看成甲方，把自己看成乙方，那么甲方不想与我们合作是因为有现成的比我们学历条件好的人，那就不必花时间去理解我们「差」，也不必花时间等待我们进步，直接选那个比我们好的人就行。甲方的不信任具体拆分可以表现为表格里的内容：考研复试中第一学历不好带来的负面影响无非以上几个方面，而且这肯定是跟那些 211/985 院校甚至是海归对比得出的结论，这是一种偏见，但是也有合理的成分。一个第一学历不好的人，造成他局限性的因素有很多，并不都是个人的问题。比如说，教学资源问题。那些名校有很多与国外一流大学合作的项目，学生通过学校项目就可以去国外交换丰富自己的经历，而对于那些学校很一般的同学来说，学校是无法给自己提供这样的机会的，说到底就是平台问题。还有一点就是，一般情况下高考分数越高去的学校就越好，所以你去什么样的学校是由高考成绩决定的，而高考成绩比考研成绩更具有说服力，所以很多学校就认为第一学历条件相对较差的学生学习能力也会差一些，自学的能力也不强等等。但是实际上，一个招生院校不会如此草率，它之所以组织面试就是想面对面交流，看看学生的实际能力到底怎么样。而很多有这种忧虑的同学太过悲观了，潜意识里将研究生期间可能出现的问题都揽到第一学历不好上来，忘了反思自己在哪方面是可以提高的。但是，有些单位就是把学历卡得很严，这种时候工作能力就不是唯一影响因子，其中的原因有很多，比如求职者整体素质提高了不缺人了，单位就会提高要求。如果自己想去的都是这种公司，那就可以提高一下学历，因为现在求职单位更关注的是最高学历而不是第一学历了。还有就是，用人单位最终还是需要你做工作的，突出的工作能力就是对冲学历的有利条件，这时候可以做一些有用的努力，比如学一门有用的工作技能。02二、如何通过后天努力弥补？1.考研复试如果你对自己的学校不自信，想在面试之前提高自己的竞争力，可以从下面几个方面着手：（1）本科成绩如果你从很早的时候就认识到自己的第一学历学校不好、竞争力不强，而你又决定考研，那么在本科期间就应该认真学习提高绩点。这是你本科时期学习态度和学习效果的一个凭证。如果你成绩很高，在复试的时候就会给导师们留下一个好印象，至少你是一个勤奋好学的学生，这样的人一般学习能力不会很差，就算是掌握知识慢但是勤能补拙。而且如果不是跨考的话，之前学的内容都是为研究生阶段的学习打基础的。（2）专业素养复试的时候，面试的老师一般都会提问几个专业性问题，这些问题可能是特别宏观的问题，也可能是那种考知识积累或者思辨能力的问题。老师们会根据你的回答来判断你是否关注学术圈，以及你的逻辑思维能力怎么样。其实知识积累、逻辑思维能力的培养都是需要时间的，多花点时间来准备肯定会有提升。回答这些问题就靠平时的知识积累了，在日常学习中要多关心学术圈的动态，对于一些热点问题即使没有自己的原创性思考，但至少可以根据别人的成果了解这个问题到底是怎么一回事儿。其次就是不要只把目光局限在课本上，大学不是高中的加长版，没有很大的应试压力，这一阶段的学习要有意识地提高自己的思维能力和研究能力，主动学习课本之外的知识，以此来完善自己的知识体系，拓宽自己的思维，很多时候思维的贫瘠是因为知识积累的贫瘠，当你的知识储备少了，当然就很难有真知灼见。但是有的人会说，我才决定要考研，平时也没有积累，这怎么办呢？这种情况也不用着急，可以「临阵磨枪」多做些准备。虽然突击的效果不好但是总比一点儿也不准备强，复试之前专门抽时间看看这半年来的学术热点，对于报考专业内的一些必读书目和经典著作进行一个集中学习。（3）科研能力证明研究生招生单位一般比较注重学生的科研能力。因为当你进入研究生阶段，科研就是你学习生活中的重要部分，你的导师有一些课题需要你帮助完成。而且对于学术型硕士来说很多的作业就通过科研论文体现，那么这就对学生的科研能力提出了要求。既然知道对方想要什么，那就按照这个要求提前准备。第一，就读期间要多关注自己专业的学术动态，把握学术圈的研究热点。有机会的话就去参加一些学术会议。有目标有计划地进行论文写作，争取有一两篇好作品可以拿去发表，这样你的学术生涯就算是开始了，去研究生复试的时候也就是有学术成果的人了。第二，多关注本科学校的动态大学一般都有大学生创新创业项目，注意申报时间，自己可以组织几个志同道合的朋友申报选题，这种项目可以申报的范围很广，你可以去创业，也可以就某个自己感兴趣的课题进行研究，最终形成报告、论文。这可以算作是科研成果，而且如果你获奖了，奖项级别还很高，那么这对你复试就很有利，是一个加分项。（4）现场发挥一些第一学历不好的同学去复试的时候心里就会发虚，复试的时候过于敏感，对于面试官无意中的一句话反复揣测，觉得老师已经否定自己了然后就特别沮丧。但是千万别这么想！当你把自己做好了，就按照自己的想法来。面对老师提出的质疑一定要淡定，不要马上在气势上就怯下来，越是这种时候就越要理清思路，清晰地表达。抓住这次表现自我的机会，将自己的优势都展现出来。所以说，如果想让自己的复试更加稳妥，那就抓住学校的主体需求，客观评价自己的能力，看看自己还有哪里可以提升，然后对症下药，复试的时候多多展示自己的长处。2.找工作只有掌握主动权才不会陷入被动。当我们对一个行业有了一个较为全面的认识的时候，可能我们就不会如此焦虑。因为在这个过程中我们发觉了自己的不足，为以后的努力指明道路。（1）提升学历如果说有的行业对学历的要求就是比较高，通过持续学习提高自己的最高学历就能解决问题，我觉得再接着考就是一个十分明确的努力方向。如果你还没有就业那么就可以考虑一下要不要去考个研，通过这种方式来弥补。如果你是一个在职人，就可以利用自己的业余时间提高一下自己的学历，从根本上解决问题。（2）了解行业需求→提升自我能力实现匹配我一直强调学历绝对不是影响求职和日后工作的唯一因素，当一个应届生找工作的时候，学历因素的影响很大，但是现在的单位很注重应聘者跟岗位的匹配度，如果你光有学历没有相关实践经历也不行。一方面，在正式工作之前可以明确目标多做一些实习增加自己的工作经历，通过实习掌握一些必备工作技能。找实习时要多投简历，有条件的话可以找自己的师哥师姐内推。去一些规模比较大的单位实习，将来写进简历里面也是很有竞争力的。另一方面就是保持持续学习，通过自学掌握一些工作技能，对于一些专业性能比较强的岗位，你的学习内容是比较明确的。当自己的专业能力上去了，有了别人不具备的竞争力的时候，学历因素的影响就微乎其微了。（3）投简历有小心机现在简历很多都是从网上进行投递，所以在写简历的时候要学会避轻就重。你大可不必把自己弱势条件写在最前面让 HR 看到这句就没有兴趣继续往下读。你可以挑自己的优势写，比如自己在什么比赛中获过奖，自己参加过哪些活动。挑跟单位有关的经历写。这就要求你在平时的学习中有目的地参加各种实践活动，让自己动起来，千万不要因为觉得自己的学校不好就放弃学习。如果说有的单位从网申阶段就开始填写自己的学历并且有明确的要求，那么这种情况下也不要过于纠结，想想自己有没有其他机会。总结起来，考研对于第一学历的要求并没有我们想象中那么严格，努力提升自己的专业素养。而就工作来说，很多时候找工作并不能一步到位。这时候不妨试试「曲线救国」，先到一个自己能到的地方上去，然后慢慢积累经验，做自己可以做的努力，提高竞争力，不要因为学历因素否定自己。第一学历远没有你想象的那么重要。

本文为募格学术原创。转载请在【后台】留言作者：小白疫情期间，在大家都自我隔离的日子里，一个同学焦虑地给我打了个电话：“可能要失业了，如果真的失业了，我想去读博了。不知道有没有意义？”我本来要回答：“当然有意义！”但突然想到他本科毕业于双非高校就愣了一下，结合我自己的经历，思考后，赶紧改口说：“有意义还是有意义的，但如果只是为了找个好工作，考上也有很可能白读了！”他条件反射地问我：“为什么？”我只有给他讲诉了我毕业那年“这位博士，对不起了，因为你的第一学历是...”的伤心遭遇。现身说法完毕，他听完，在电话的那头长叹一声后，默默地挂上了电话。众所周知，一些用人单位喜欢在招聘条件中有一项共同的要求：第一学历为211/985院校全日制本科，好点的高校教师招聘就不用说了。招聘单位要求“211或985院校全日制大学本科以上学历毕业生”就有要求本科学校，即所谓的第一学历。当然，现在有些招聘启事换了一种说法，不再直接提及211、985了，而是叫“海内外知名大学”。虽然没有写明211、985，但别人心里早就有了一杆秤。求职时，学历被查三代并不是一个罕见的现象，比如这位博士毕业生的故事：没错，这位同学努力过了，经过努力获得了相应的学识，但他没有想到，有时候努力后也不一定会改变自己第一学历的烙印，难道真的是一考定终身？不过，有时候这种悲剧还没完，第一学历的问题有时还可以从求职领域跨越到相亲领域，曾经有一个著名的“我一个985硕士，要求相亲对象起码本科211，这不过分吧？”的故事，让人啧啧不已：太刚了，这样想法做法优先淘汰了我们这些妄图用考研读博翻身的人。当然了，别人也有别人的理由：这种要求理所当然！因为高考的成绩更真实、权威！当然，我们承认有高考发挥欠佳之可能，但是清北的水平，即使发挥差也能走个中九；985的水平，即使发挥差也能走个211；如果高考连211也走不了的人，大概怕是智力也高不到哪里去吧。好吧，通过自己努力考上好学校的研究生们以为可以洗白自己学历，结果最终还是继续逃脱不了第一学历的梦魇。于是，以硕士研究生为例，有人整理了这么一个不等式的鄙视链：一般情况下是：本硕双985> 211本科985硕士>本硕双211≥ 985本科>本科双非211硕士> 211本科>双非本硕>双非本科。对了，有两大学历集团没有出现在不等式的鄙视链中。清北复交浙南科的本科可以与本硕双普通985等价甚至略超，据说他们可以站在鄙视链的最前沿，如同金字塔顶端的肉食群体，是神一般的存在。统称黑五类的自考、夜大、电大、成大和网大直接没有资格出现在这个鄙视链中。虽然那些通过奋斗考到比自己第一学历更好的硕士博士生，无论如何都会从学识、见识、素养等各方面得到一定提升。虽然就像先贤黑格尔说的：“存在就是合理的。” 用人单位为了单位自身的发展，对应聘者的素质要求当然比较高，他们提高门槛也是希望招到高素质人才，对应聘者的第一学历要求也是可以理解的，双向选择嘛。你挑别人，别人也要跳挑你。媒体曾经报道过有硕博毕业生的最高学历符合应聘条件，但因第一学历就在资格审查被刷掉的案例。某年毕业季，华中科技大学新闻传播学院硕士毕业的王同学本科毕业于普通本科高校，因为“我们要求第一学历为‘211 工程’高校的”不符合招聘单位的要求，没能获得事业单位招考资格。当然，王同学这种情况不是最惨的。曾经有某211高校杨同学，在中部某城市的高校招聘市场上，好不容易挤进了某企业的现场招聘站台，结果除了她的简历，随行同班同学们的都被HR收了，只因为她的第一学历为“中专”。太打击了人了。原本企业用学历高低作为衡量人才优劣的标准之一无可厚非，这是事实。许多研究生都在就业道路上切实感受到了第一学历所带来的不可言说之另眼相待，也是事实。如果没有理解清楚，那么收获的可能就是意想不到的歧视，也许连歧视也不是，就是赤裸裸的鄙视。而另一方面，优秀的第一学历背景可以弥补某些毕业生的博士简历的薄弱之处，比如毕业成果偏少时间偏长、较弱的论文出版记录。但存在的就一定合理吗？何为第一学历？其实所谓的第一学历是计划经济时代的产物。国家教育部政策法规司给出官方答复是：第一学历与第二学历的关系是同一层次的二个学历。以前普通初中、普通高中、普通高校的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历；成人高中、高等教育自学考试、成人高考等其它继续教育形式则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则称为第二学历。第一、第二教育局早已经合并，退出了历史的舞台，但第一学历、第二学历的说法却仍然延用下来。以下是国家教育部网站的官方问答截图，看上去感觉很有点意思。关于学历问题问题：我高中毕业后参军，在部队考上中专军校成为干部，请问我的第一学历是高中还是中专。答复：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是学历。 现在用人单位招聘时在强调第一学历的重要性是，不仅指的是只认可普通全日制教育学历，不认可自考、成人高考、电大和夜大等各种形式的在职教育学历，还指的是普通全日制教育学历的层次，即双非、211、985（、国内外知名大学）之分。其实，本来用人单位在招聘计划说明了应聘者的学历资格，那么这个指的是你的最后学历，即最后一个通过全日制教育方式取得的学历，而应该不在乎你从第一学历。如果用人单位能够只关心毕业生的学习和科研的质量，解决问题的能力，发表强有力的论文，在顶级会议上发表精彩的演讲。如果拥有这些，就可获得一份心仪的工作，而不用关心在若干年前从哪里拿到什么样的学历、学位。另一方面，如果没有拥有相匹配的能力，无论硕博毕业生在哪里获得学位，应该都不太可能得到一份好的工作。一旦一个人获得了博士学位，就没有人关心他或她的硕士、学士或高中成绩（不过据说有HR在一堆清北的简历中，看到一份“高中：北京四中”的）。这里真正关心的是，那些在高中和学士学位上表现不好的人是否还能获得博士学位，但这是一个单独的问题。如果是这样，是否可以认为那个第一学历不好看的人后来还是努过力了的。所以，我还是希望给第一学历不太好看的人一点机会。是的，只要能获得一个好的博士学位，所有这些都是以对学术事业感兴趣以及满足获得学位的条件为前提的。其实，一旦获得了博士学位，毕业生在学术界或非学术界的未来职业生涯，以ta的博士学位为始，而不是ta的中间学历。如果这些都是好的，如果因为ta博士学位之前的第一学历的教育背景而拒绝ta，就有点啧啧称奇了。值得一提的是，很多人的第一学历可能有很多原因低于标准（个人/家庭健康问题、社会经济状况和你能够就读的学校的质量等），这对很多情况来说不应该是贬损，也就是说，比“我不知道如何学习/我还没有懂得如何努力”要好得多。比如很多博士的第一学历是早些年的中专，那帮人的学习成绩可是当年同龄者中的佼佼者。多么希望用人单位在考量一个博士毕业生时，根本没有人关心获得博士学位前的第一学历，只关心ta的科研成果、论文以及其他成果。但是，客观事实是当博士毕业生还处于刚刚起步，对于第一份工作或第二份工作来说，第一学历仍然很重要。虽让人家还是有挑挑拣拣的余地咧。就像很多人说的，每年的毕业生毕竟太多了，心仪的职位总是相对短缺，要想拒你，总有一款理由适合你。所以，重要的可能不是被鄙视的“第一学历”，而是基于职位要求，怎么能提出有效的筛选规则。而不是仅仅通过“第一学历”筛选硕博士求职者，这有点像几个人比赛长跑，最后同一时间撞线，裁判无法决定谁胜，又没有时间再赛一场，于是决定谁前半程领先谁就赢了。181年前，有个浙江的干瘪老头在辗转看到祖国大好河山时，不禁触景生情，思绪万千，写了315首诗，其中有一句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。”对于求职的应届硕博士来说，毕业生多自然没有话语权，通过第一学历筛掉求职者是用人单位的一种经济的选择。“今后无论我怎么努力深造，获得的学历和文凭再高，在用人单位眼中，我还是个没有机会与第一学历比我好的人竞争的XX生？”这种话也是没有意义的，努力奋斗对于个人还是必须的。从另一角度来说，也许第一学历不够突出的人，更是一种激励。也许等你工作后努力到能力突出，相关经验、资历、人脉足以让人忽略你的第一学历，这可能才是正确对待第一学历歧视的最有效办法。

既然现在都看第一学历，那么再去考研究生还有用吗？虽然，现在的第一学历很是风行，原因也很简单，因为现在的大学生的供明显大于求，虽然，社会用人单位，就不得不扩大网口，增高门槛，以此来筛选高质量的人才。那怕是考研复试，一些名校都会十分看重你的本科院校的档次!图：中国传媒大学在这里跟大家说一个HR的普遍认知：你就读的第一所学校，毕业了，那就是你的第一学历；无论以后你是统招专升本，还是考研考上了，证书上写的你的学历是你再次提升的学历，但是，在HR的眼中，你的第一学历就是你最先读的学校。就像世界五百强说不看学历，但是他们从来不去除了985和211之外的学校招聘。图：华东师范大学虽然，第一学历是很重要，但是并不是说，所有的企业都这么看，能这么看的企业，一定本身的体量就很大。不是说去应聘这样的企业不好，但是人家不认这个学历，那么还去找侮辱干嘛，招聘本身就是两相情愿的事情，不喜欢不代表歧视。图：武汉大学退而求其次，社会是金字塔的形式构成的，退一步，居于没有考研的学历之上，这样的企业也有很多，跟某些五百强是差点待遇和发展，但是人在这个社会，找到最适合自己发育的土壤才是最重要的!图：清华校园考研作用有几方面：考研能提升我们的眼界跟认知，学到更高深的知识；考研拓宽我们的人脉圈，一定程度上讲，研究生阶段属于我国精英教育了，你在研究生阶段所认识的人，很多都是过五关斩六将考研成功的，你认识他们对自己来说是一笔无形财富；考研最直接的，提升你的学历出身，让你在职场上就业竞争力更高一些，可以选择的范围更广。想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言

考研是为了什么？是为了更好的找工作吗？是为了提升学历吗？这些或许都是我们考研大军中大多数同学的共同想法，但是在诸多的考研学子之所以选择考研还是因为考虑到自己的第一学历，因为在每年的考研大军中大多数的学生都是来自双非院校的普通大学生，他们希望通过考研考到211985这样的名校。不过，考研真的能够弥补自己第一学历的短板吗？对于这个问题，那些已经在读研的同学的观点大多是，没有那么的简单。因为绝对不是考研就可以为完全弥补自己第一学历的短板，因为考研对你第一学历的最大意义在于是尽可能的抹杀掉第一学历的不足，更多的将注意力放在你硕士学历，此外就是尽可能的缩短和那些第一学历便很好的大学生的差距。这或许就是考研、读研的最高价值了吧！同时对于我们这些第一学历不是很响亮的学生来说，急需要通过考研能够再给自己的学历镀一层金，来提升自己的实用价值，可是我们又在担心自己在找工作中会面临诸如对第一学历的歧视现象。可是，不管怎样考研还是我们这些学历比较一般的学生最为好的一条出路，如果你认为即使考研了第一学历也会影响自己以后的职业发展，所以没有必要考硕士研究生。那么你可曾想过，当你仅仅以你这样的第一学历在人才市场上找工作时，你的成功几率又会是多大呢？如果你的第一学历是普通高校，但是你还有一个极为漂亮的硕士学历，那么试问是谁更容易找到工作呢？是谁更容易受到用人单位的关注呢？答案相信每个人都很清楚，所以考研或许不能完全的弥补自己第一学历的短板，但是一定会为你的第一学历镀一层金。同时，尽管我们都说第一学历的重要性，也强调第一学历的核心价值。但是当你读研后拿着一个211或者985高校的硕士研究生的学历时，试问你是不是更加的自信？你是不是更加的笃定呢？你是不是更加的安稳呢？而这些都是因为你读研所带给你的。当然，我们也必须承认的是，第一学历将会跟随我们一辈子它会伴随我们一生，所以不要想着去摆脱它的存在，我们能够做的只是在第一学历的基础上不断的进步，不断的完善，不断的改进，这样我们的价值才会得到最大意义的实现。总之，考研不可能将自己的第一学历完全抹杀，也不可能完全的弥补自己第一学历的短板，但是考研却还是你最佳的一个选择，因为其能够给带给你更多的机会。

文｜冷丝栏目｜丝说考研考研过程中的“第一学历歧视”一直都存在，这是不争的事实，问题是，考生要及时了解不同高校在招生简章中提到的一些特别要求，避免盲目报考。北京大学同时，招生高校也应该逐步减少这些歧视性规定，科学选拔人才。长期存在着三种“第一学历歧视”现象，很多要求是硬性规定。一是全国统一考试初试中的学历歧视性问题。高校在研究生招考信息中对考生毕业学校层次提出了明确要求，根据2015年-2019年全国高校研究生招生简章统计看，很多高校在招考条件里都会提到学历，除了要求是全日制学历外，还表明了对于第一学历层次是“985”工程和“211”工程重点建设大学生源的看重。比如，一些高校在研究生招考公告中提出“优先接收本科毕业于‘985’工程、‘211’工程及行业特色高校生源”，“欢迎国内外知名高校学生报考我校”。考研报名的特殊要求（一）来源招生简章大部分高校对同等学力的考生会在复试中进行加试，也有不少学校拒绝接收同等学力学生报考。高校在招考公告信息中发布的第一学历条件，在研究生竞争越来越激烈的环境下，让一些毕业于一般高校的考生在报考院校的选择上失去了平等竞争的机会。高校不接收同等学力考生报考，同等学力的考生则会在报考第一步上因为第一学历而失去报考机会。二是调剂原则中的学历歧视现象。考研报名特殊要求（二）来源招生简章部分高校在调剂原则中会表明优先接收本科毕业于“985”工程、“211”工程及行业特色高校生源的调剂，少数高校不接受普通高校考生调剂。比如，某些高校在公告信息中提出：“从校外调剂到我校全日制研究生的考生，原则上本科毕业院校必须是国家‘985’工程或‘211’工程或教育部 75 所直属高校”。高校在研究生招考中只接受或优先接受本科毕业于“985”工程、“211”工程及行业特色高校生源参与调剂，一般高校的考生则会因为第一学历为非重点大学而失去平等竞争调剂该校的机会。三是复试环节中的歧视现象。考研报名特殊要求（三）来源招生简章某些高校在研究生报考通告信息中，在报考原则、调剂原则和奖学金体系里都表现出对第一学历为重点高校生源的偏爱与优待，一般高校考生很显然是受到歧视的。在考生初试成绩相当的情况下，高校的这种带歧视性的选拔行为会一定程度上影响考生在复试环节的信心，进而使第一学历为非重点大学的考生在复试获取入学机会的竞争中处于劣势地位。“学历歧视”的原因：重点高校的生源质量相对更有保障。国内很多一般高校对自身的发展和定位摇摆不定，影响了高校对于生源的培养定位。一般高校在受国家教育规划大政策以及学校领导班子的不断更迭的影响下，容易导致自身定位不清晰，既想向名牌学校和品牌学校看齐，又不想改革学校原有的传统，还想往应用型院校上面靠，这种情况不利于高校生源培养质量的提高。清华大学伴随着高校扩招，大批学生涌入高校，而部分一般院校存在师资力量增长不协调、研究生科研经费不足、学习生活条件较差、教育资源严重短缺的问题，导致在校生数量增加的同时，质量却出现了下降的趋势，特别是这些一般高校的教育质量下降更为严重。事实上，我国一般高校在校生的培养质量普遍堪忧，更加重了高校在研究生招考中对第一学历为非“985”“211”工程建设高校考生的歧视。解决“学历歧视”的办法：高校制定合理的招考方案，科学选才。高校在现有的研究生招考过程中，面临着初试科学性不足、复试有效性不足的情况，各高校应该制定合理的招考方案，科学选才。厦门大学研究生教育是培养有研究能力和创造潜能的人才，而不只是考试成绩优秀的人才，相对来说，学生在面试时所体现的个人能力和对知识的综合运用能力越来越重要，降低笔试成绩在录取中所占比重是必然趋势。高校可以根据研究生的培养类型差别按需招生，即在考生报考条件上根据专业型、学术型的培养特点有针对性地筛选应用型、学术型人才，综合测评考生能力，尤其是对专业型研究生，一定要考查其工作经历，而不是考查其第一学历，而对于学术型研究生应加强对考生科研能力、学术潜力等方面的考查。比如，根据考生在校期间的科研成果或者科研兴趣等判断考生的科研潜力，高校在研究生自主招考中，专业型研究生和学术型研究生在考核方式上最好要区别对待。复旦大学“冷丝说人文教育”认为，考生要慎重选择那些招生简章中带有“歧视性规定”的高校，以免对自己未来考研带来不必要的麻烦。而在选拔研究生时，除了必要的知识考核外，应该充分尊重研究生导师的意见。因此，什么样的人能够培养，要招收什么样的人，应把这个权力给研究生导师，由研究生导师群体来决定。

九月是一个硕果累累，充满丰收与喜悦的季节。可对于本科毕业生、硕士研究生、博士生却是一个噩耗。看到一个个新的面孔走进校园时，心中不由自主地感叹、着急，工作在何方，我该如何去找？金秋九月，大大小小等各个用人单位都在发布招聘信息。当某些毕业生看到招聘要求本科非专升本才可以报考时，整个人无语了。第一学历真的有那么重要？师兄道出实话：尤其硕士研究生。为何会这样，请看下面。第一， 对于本科毕业生，第一学历很重要。随着教育质量的不断提高，几乎每一个学生都可以进入大学，使得本科生堆积成山。他们已经不再是用人单位的首选人才，反而把眼光转向了硕士研究生。但更没有想到的是，本科学历本来可以很好的就业，但如今在很多招聘信息中，发现不招收专升本的学生。这类学生是不是找不到工作了，答案肯定不是。如果大家在高考时由于发挥失常，最终选择了去读专科，后来选择读专升本。那么你们的想法和做法很好。对于专升本毕业的你们，找工作时把自己的求职目标转向对第一学历没有要求的单位。虽然这类用人单位在某些方面不是很好，但当你真正融入进去后，你会发现其实他们很好。第二， 对于硕士研究生，第一学历会让你感叹三年的读研生涯。当今社会人才济济，优秀的人士数不胜数。这使得很多特别好的国企、事业单位提高了招聘人才的要求。几乎很多用人单位要求第一学历必须不是专升本。这对于很多读研期间，研究成果丰硕的学生而言是一个沉重的打击，本来可以借助这些优势找到一份很不错的工作，但如今很失落。其次，英语六级是硬砍，如果你没有通过，只能转身走人。然而，很多招聘单位上的要求的确很严格，但是在实际生活中，在有些特殊情况下并非如此。对于专升本的你们可能没有回旋的余地，但对于六级没有通过的你们，可以借此试一试。因为有些用人单位因为地理位置、经济、交通等比较差，很多优秀的硕士研究生并不会把简历投向他们单位。这些单位因为招收不到合适的人才，只好降低标准，那么你们成功的机会就会大大增加。第一学历的确很重要，尤其硕士研究生，你们多花费三年时间苦苦钻研，最终为了找一份自己喜欢的工作。所以，对于高考生，如果你们打算将来继续深造，如果第一次失败了，那么你们最好再一次迎战，争取考上一所普通的二本院校也可以。因为这最起码不会阻碍你研究生毕业找工作的大好机会。（图片来自网络，若有侵权，请联系删除）