地球生物学研究生

因新冠肺炎疫情而推迟的2020年GRE考试即将于8月底开启国内报名。受疫情影响，今年的考试频频受阻，多了很多变数。除了国际局势前景不明、经济低迷、招生政策变化等之外，一场关于录取标准的改革正在挑战GRE作为研究生入学资格考试的地位，进一步增加了不确定性。始于1949年的GRE考试，旨在从语言逻辑、定量推理、分析性写作和批判性思维等角度对考生进行评价，进而作为研究生录取的参照。对近几十年出国攻读研究学位的学生来说，GRE就是敲门砖，因为拿到高分意味着被好学校录取并获得奖学金的几率大大增加。然而这项实施了71年的考试，近年来质疑的声音不少，有学者认为这项考试不够公平，难以选拔真正有能力的学生，同时限制了女性和少数族裔进入科研领域。为此，生物和生医等学科已经有超过300个项目率先把GRE成绩从申请必须材料清单中剔除出去。从2019年开始，地球科学学科也举起了“倒GRE”的大旗。亚特兰大乔治亚州立大学城市水文学家莎拉莱德福德（Sarah Ledford）维护的一个数据库显示，约62个美国地球科学项目不再要求申请人提交GRE考试成绩。物理学家凯西米勒（Casey Miller）和凯文斯塔森（Keivan Stassun）曾在研究中发现，GRE考试和大多数标准化考试一样，反映了考生的某些人口统计特征，比如家庭社会经济状况。这些特征与他们的智力能力或学业情况无关。考试的“定量推理”——衡量数学敏锐度的部分，往往是STEM博士项目录取中审查的重点，却显示出与性别和种族密切相关。ETS在新泽西州普林斯顿分部的数据显示，在物理科学方面，女性的平均分数比男性低80分，非洲裔美国人的分数比白人低200分。此外，只有26%的女性在GRE定量测试中得分超过700分，而男性有73%。对于少数族裔来说，这一比例下降到5.2%，而白人和亚洲人的这一比例为82%。这些数据与最终被录取、获得学习机会的人数比例惊人地相似：获得美国物理科学博士学位的女性只占20%，少数族裔则仅占6%。造成这种偏见的原因却比较隐蔽。一方面研究生招生委员会对成绩与结果之间这些相互关系及其重要性并不十分了解，另一方面使用成绩排名进行招生录取操作也很简便，特别是使用最低分数线划分录取范围，虽然让录取工作高效进行，却会让一大部分成绩不达线的学生被直接淘汰出局。事实与传统观念中“考取高分意味着能力更高”完全不同。研究表明，GRE考试成绩有效性仅与一年级研究生课程成绩相关。在STEM领域，这种相关性也很低。除了性别与种族的偏见之外，关于GRE的槽点还包括考试收费太贵。国内考生吐槽考试费用贵的留言不在少数。一场考试要花上千元人民币，甚至有学生刷分投入万余元。205美金的考试费成为了招生录取中的一道隐形的经济门槛。鉴于GRE考试的这些局限性，有高校已经开始采取了行动。科罗拉多州立大学大气科学系气候科学家埃里克·马洛尼表示，他所在的系目前正围绕着“整体审查”的理念来完善招生流程，将综合考虑申请人的学业准备、学术潜力、自我评价和长期目标，而不是根据GRE成绩做出决定。凯西·米勒和凯文·斯塔森研究团队参与的两项博士课程也创新性地引入了新的招生标准，入学测评包括面试、研究经历、关键关系、领导经验、对社区的服务和人生目标等考察。其结果表明，很多个人特征，如成熟、毅力、适应力、认真等为科研奠定了坚实基础。能力评价可以更好预测职业生涯取得高成就的几率。减少分数评价，引入能力评价，科研入门标准的这种调整是否更加科学公平？欢迎留下您的观点。特别声明：本文发布仅仅出于传播信息需要，并不代表本公共号观点；如其他媒体、网站或个人从本公众号转载使用，请向原作者申请，并自负版权等法律责任。

第一、中国科技大学中国科技大学中科大是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学，学校是中央直管副部级建制，由中国科学院、教育部和安徽省三方共建，位列世界一流大学建设高校行列。中科大在前沿科学研究方面一直走在前列，也不断创新办学方针，自1978年以后，学校首创少年班、首建研究生院、建设国家大科学工程、面向世界开放办学等新举措，也是唯一参与国家知识创新工程的大学。目前中科大有10 个学科（数学、物理学、化学、地球科学、生物学、材料科学、工程科学、计算机科学、临床医学、环境/生态学）已进入国际前1%，其中材料科学、地球科学、工程科学、数学、物理学、化学、临床医学和环境/生态学8个专业领域的学术影响力超过世界平均水平。在2020泰晤士公布的亚洲大学排行榜中，中科大跻身前十，位列内地高校第三名。中科大2019招生计划中科大的分数线是比较高的，以2019年高考为例，中科大在不少省份的录取分数线仅次于北大、清华、浙大、复旦和上交大，而且中科大本科招生规模不是很大，每年招生计划差不多在1000人左右，因此报考中科大的竞争压力是非常大的。第二、中国科学院大学中国科学院大学国科大的前身是成立于1978年的中国科学院研究生院，该校培养了中国的第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。2012年6月更名为中国科学院大学，目前是国家“双一流”世界一流学科建设高校。在双一流高校中，国科大开展本科生教育的历程还是比较短的，2014年国科大才正式开始招收本科生，形成了覆盖本、硕、博三个层次的高等教育体系，不过中国科学院大学仍是一所以研究生教育为主、科教融合为特色的创新型高等学府，所以其研究生比重是非常大的，本科生比重是比较小的。中国科学院大学国科大本科生教育一直追求的是小而精，在教学上实行小班制和学业导师制，这也是与很多本科高校不同之处。在2019年国科大录取的学生中：本科生只有398人，研究生数量达到7000多人。目前国科大在校研究生大约在5.17万名，其中博士生数量位居全国第一，理学博士生占全国三分之一，外国博士生数量位居全国高校第一。在录取分数线方面，国科大的分数线略低于中国科技大学，但总体上分数线高居全国前十，再加上招生计划比较少，所以报考难度也是非常大的。虽然中国科技大学和中国科学院大学本科招生计划少、分数线高、比较难考，但这两所学校培养出来的学生质量都是比较高的，基本上毕业不愁出路。

对于这个问题，先不说科学上如何解答，在现实生活中每一对父母都是最有发言权的。到了适婚年龄如果还没有结婚的对象，父母就开始着急为你“配对”了。“不孝有三，五后为大”，貌似每个父母都认为自己有这样的责任，从孩子诞生到养育教育成长，最后长大结婚生子，这个时候他们才会认为自己的使命完成了，否则这永远就是他们的一块心病。那么从我们自己的角度出发哪？首先我们并不排斥结婚生子，这也是一种本能，并且会主动去追寻这样的结果，到什么年龄干什么样的事情，这是很正常的事情。还有的朋友说之所以繁衍后代，是因为“养儿防老”，其实对于人类来说的确有这样的好处，但这并不是最初的目的。地球上所有物种繁衍后代都是源自于本能，更进一步是受到基因的调控。接下来我举两个动物的例子：首先是螳螂，这类节肢动物是最典型的“性食同类”，指的是雌性螳螂在交尾的前中后期都有可能吃掉雄性螳螂。当然有些文章把雄性螳螂这种精神看作是一种爱情，为爱情甘愿献身。但其实并非如此，真正吸引雄性螳螂的就是繁衍自己的后代。并且在成功完成一次交尾后，它会迅速的撤离去寻找另外的雌性螳螂，在这个繁殖期它希望可以拥有更多自己的后代，在这里它们是不会管后代生下来之后怎样，更不用说“养儿防老”了。第二个例子是生活在非洲大草原上的狮子，都知道雄狮威猛霸气，是猫科动物家族中唯一群居的成员。在一个狮群中有1-2头雄狮作为首领，7-8只雌狮作为主要成员，接下来就是一些小狮子了。雄狮的目的也非常明确繁衍自己的后代，但是后代几乎不会为自己做任何事情。此前曾看过一个纪录片关于非洲动物的，片段中出现了一个骨瘦如柴非洲雄狮，早都已经失去了曾经的威风，周围就是年轻的雄狮，但这个时候它年老体衰无法自己捕猎，并且不能得到其它狮子的照拂，最后只能是孤独的死去，甚至无法留下一个全尸。生物唯一的追求就是生存，无论在什么情况下都选择活下去，并且希望可以一直存在不消亡。但事实上任何物种都无法做到永生，那么生物就进化出另外的本领繁衍后代，这在某种意义上来说也算是永生的一种，毕竟基因已经流传了下去。《自私的基因》这本书就很有意思，从另外的角度描述了生命的本质，生命的本质实际上是基因在主导，我们只不过是被基因利用的产物。生命体可以消亡，但是基因并不用，它们可以遗传下去。即使称不上生物的病毒，都有着很明确的追求，那就是寻找宿主细胞并利用其进行基因复制，这就是病毒的繁殖。人并不是说一定要繁殖后代，但这种趋势是源自于我们的本能，当然现代社会也出现了越来越多的丁克家族，选择夫妻二人携手余生，并不打算生下孩子。这就是人类的特别之处，认知达到一定程度，就拥有了自己选择的权利，而大部分野生动物都是受本能驱使的。文/科学黑洞，图片来源网络侵删。

美国留学令人好奇，那么美国研究生留学该如何选专业?哪些美国研究生专业学起来比较难?一起和小编看看吧。最难学美国研究生专业介绍：●医学 - GPA 2.63●化学 – GPA 2.78●数学 – GPA 2.90●经济学 – GPA 2.95●生物学 – GPA 3.02●地质学 – GPA 3.03●哲学 – GPA 3.08●金融学 – GPA 3.08●物理 – GPA 3.10●计算机科学 – GPA 3.131.医学无论是国内还是国外，最难的美国研究生留学专业肯定有医学!想要去美国就读医学专业，本科就必须修读一些与医学有关的课程，例如生化、物理等领域。另外，医学跟其他美国留学专业不同，通常时间一般会比其他专业长1-2年，包括住院实习等，成本巨大。相关岗位与薪资水平：牙医 - $ 156,240护士麻醉师 - $ 113,930听力学家 - $ 75,9202.化学化学其实和生物学有些重叠，但它不仅局限于生物，还有物质的组成，包括所有结构、性质和反应等。化学专业的学生，大部分时间都将在实验室中度过。而它的难点也在此，课程项目需严重依赖实际测试，这对很多同学而言是巨大的挑战。学习化学的学生可以选择许多领域的工作，包括教育、研究、医学、制药、护理和法律。相关岗位与薪资水平：生物化学家/生物物理学家 - $ 91,190化学家/材料科学家 - $ 76,280环境科学家 - $ 69,4003.数学数学学位比较通用，在实际工作生活中非常灵活。数学专业的毕业生在统计和代数等领域也有深入研究。凭借这些技能，学生可以从事专利法、软件工程、动画、财务分析、经济学、计算机安全、市场研究、天文学等许多领域的工作。相关岗位与薪资水平：精算师 - $ 101,560数学家/统计学家 - $ 84,760金融分析师 - $ 84,300运营研究分析师 - $ 81,3904.经济学经济学主要是对与市场和金融有关的个人、家庭和组织行为的研究。它甚至会涉及到心理学领域的一些因素。此外，经济学专业还需要学习大量的数学和统计学专业知识，并进行大量批判性思考和数据合成分析，对学生的要求还是十分严格的。经济学专业的学生可以继续从事商业、技术、政府和金融等工作。相关岗位与薪资水平：经济学家 - $ 102,490精算师 - $ 101,560金融分析师 - $ 84,300预算分析师 - $ 75,240会计师/审计师 - $ 69,3505.生物学生物学专业的学生需要在实验室中进行大量实验和动手操作，以此来了解动物、植物、细菌和真菌的进化、生长、生命周期等。该专业的优点是有很多细分方向可供选择，就业很方便。但缺点也很明显，由于涉及医学方面的知识和技能，所以该专业对学生的记忆有很高的要求。关于就业，一般最低要求都是硕士学位，有博士学位的话更好。相关岗位与薪资水平：微生物学家 - $ 69,960环境科学家 - $ 69,400动物学家/野生动物生物学家 - $ 62,290生物技术员 - $ 43,8006.地质学地质学家需要研究地球的历史，并利用这些知识对未来的地震、洪水和火山喷发等自然灾害做出预测。他们还利用自己的知识来确定在何处以及如何建造高速公路或构筑物，或铺设天然气或石油管道。所以学习地质学专业的学生比较辛苦，需要掌握大量的知识技能，一般想要在相关领域就业的话就意味着可能需要去偏远地区做实地考察。相关岗位与薪资水平：采矿/地质工程师 - $ 94,240地球科学家 - $ 89,850水文学家 - $ 79,990环境科学家 - $ 69,400地质/石油技术员 - $ 54,1907.哲学在很多人眼里，哲学比较玄乎，感觉这个专业啥用没有，就业也不行。实际上，这是未来最具发展潜力的专业之一，因为该专业非常锻炼人的思想，也就是说，锻炼的是学生的能力，比如分析思维和写作能力等。不过，哲学毕业生确实很难找工作，所以很多同学会向其他专业领域发展，比如计算机科学、数学、伦理学、语言学、物理学或生命科学。相关岗位与薪资水平：大专哲学与宗教老师 - $ 78,790市场研究分析师 - $ 63,230作家 - $ 61,8208.金融学金融专业的学生必须精通数学和分析数据、制定策略和良好沟通的能力，很多美国大学都会要求学生的本科背景或者有先修课要求。好在当前金融领域大火，该专业的毕业生就业领域非常广泛，因为市场经济如何变动，财会服务总是存在很大的需求空间。相关岗位与薪资水平：个人理财顾问 - $ 90,600财务分析师 - $ 84,300管理分析师 - $ 82,450财务审查员 - $ 81,690物流师 - $ 74,5909.物理物理学的研究范围十分广泛，大至宇宙，小至亚原子粒子。物理学课程要求学生精通数学、科学和英语，成为出色的问题解决者。课程要求非常严格，但是学位比较通用，毕业生可以从事科学研究、商业、金融、技术和工程等领域的工作。相关岗位与薪资水平：物理学家/天文学家 - $ 117,220航空工程师 - $ 113,030核工程师 - $ 105,810化学家/材料科学家 - $ 76,28010.计算机科学这个专业大家应该都不陌生，毕业生无论在哪个领域都能拿到不错的就业薪资。但越是热门的专业领域竞争越是激烈，由于市场变化飞快，所以需要从业人员有长期学习的能力。另外，计算机领域的就业人群平均发量比较少……相关岗位与薪资水平：计算机和信息系统经理 - $ 139,220计算机硬件工程师 - $ 115,120计算机网络架构师 - $ 104,650软件开发师 - $ 103,560信息安全分析师 - $ 95,510以上就是美国留学比较难学的美国研究生留学专业介绍了，希望对各位学子的美国研究生专业选择有所帮助。

近期不少人对广东某高分考生，632分上中山都没什么问题，却因失误闹了个大乌龙，错把“电子科技大学成都学院”当成了“（成都的）电子科技大学”。欲哭无泪时，有网友说，可能要选择复读了，或许因祸得福，明年说不定就能考上清华北大。在我国三千多所高校当中，有的高校之名极其相似，如果实力相当还没什么，而像前面提及的“某学院”与真正的“电子科大”那岂止相差了十万八千里？一个是985名牌，一个是民办三本的独立学院。每年因此而发生误报的情况都时有发生，中国科学技术大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学，这三所国内最顶尖的“国”字号顶尖高校，实力都不容小觑。可有几人能真正区分这几所大学清楚呢？01中国科学技术大学老一辈的人对“中科大”（“中国科学技术大学”的简称）的“少年班”印象太深了，那时的某些“神童”都进了该大学深造，他们曾经是我们心目中的“学霸中的战斗机”。加之，2015年我村子里有一人考入了该大学，“中科大”一时在当地名声大振——不管外行与内行，听到“中科大”这几个字就佩服得不要不要的。中国科学技术大学位于安徽省的省会合肥市，它目前还是这三所高校中唯一的“985工程”、“211工程”和世界一流大学建设高校。它是由由中国科学院直属、中央直管的副部级建制高校。该校的主攻方向是以“前沿科学和高新技术”为特色、以“尖端技术人才培养”为目标，多学科共同发展的全国性重点大学之一。1958年9月创建于北京（70年迁往合肥），首任校长郭沫若。她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。建校后，中国科学院实施“全院办校，所系结合”的办学方针，学校紧紧围绕国家急需的新兴科技领域设置系科专业，创造性地把理科与工科即前沿科学与高新技术相结合，注重基础课教学，高起点、宽口径培养新兴、边缘、交叉学科的尖端科技人才，汇集了严济慈、华罗庚、钱学森、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一批国内最有声望的科学家。建校第二年即被列为全国重点大学——这里的学习和科研氛围非常浓厚，是搞科研、育人才的好地方，更是当代科学家的摇篮，难怪能考上该高校的人都很受人羡慕。该校的物理学、地球物理学、核科学与技术、力学、数学、化学、生物学、科学技术史等是一级学科国家重点学科；而二级学科国家重点学科分别是：计算机软件与理论、地球化学、天体物理、通信与信息系统等。在全国第四轮学科评估中，该校的物理学、化学、天文学、地球物理学、科学技术史、核科学与技术、安全科学与工程等都被评为A+，另外数学、生物学、统计学、等也被评为A。中国科学技术大学是中国科学院所属的一所以前沿科学和高新技术为主，兼有医学、特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。02中国科学院大学为了与“中科大”区别，“中国科学院大学”简称“国科大”，听起来特别高大上。该校成立于于1978年，这是一所以研究生培养为主的年轻的大学，其前身是中国科学院研究生院，也是我国第一所研究生院，在改革开放初期为我国的研究生培养做出了巨大贡献，从2014年开始普通本科层次的招生，如今已形成了本、硕、博三个层次一体化教育，该校位列世界一流学科建设高校。包含硕士一级学科50个左右和博士一级学科50个左右。在教育部组织的第四轮学科评估中，国科大的数学、物理学、化学、天文学、地理学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、生物学、系统科学。生态学等18个一级学科获得全国第四轮学科评估A+，光学工程、信息与通信工程、控制科学与工程等30个一级学科达到A类，学科阵容之强大仅次于北大和清华两所顶尖高校。国科大目前虽不是985，也不是211，但是妥妥的双一流高校，平时一般都不参与国内各大学的排名。但如果会参与的话，或可与清华北大相媲美——或说排前三问题不大。03中国社会科学院大学某天跟一刚入职的美女聊天（大学刚毕业就考编了），问及我儿子什么大学毕业的，我随口说“中科院”，心中本还带有点自豪，不料她直接回答说，不知道“中科院”，只知道有个“社科院”——莫非中国社会科学院在她心中更有地位？不难想到，“中国社会科学院大学”简称“中国社科大”，隶属于中国社会科学院，校训“笃学、慎思、明辨、尚行”，2017年5月开始整合中国青年政治学院本科教育及部分研究生教育资源而组建。该校有特色的培养方式，包括“师徒制”指导模式，设立本科生学业导师，每位导师指导2-5名学生；“本-硕-博”一体化培养，在某些基础学科和重点学科开展连续培养试点；国际联合培养，赴海外继续攻读学位；教学与科研结合，鼓励本科生参与学校和导师的科研活动等。中国社科大曾聘请中国社会科学院学部委员、研究员、副研究员、学科带头人，及国内外知名教授、国家长江学者、国家级教学名师、国家“百千万人才工程”人选、国内外知名学科带头人和领军人才，组建了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质师资队伍，为本科生的教学培养提供有力支撑。不过，好像三所大学都与“中科院”有关，其实相对而言，我对中国社科大的了解不多。

四川在线记者 邓翔沣3月3日，记者从成都理工大学获悉，近日，该校施泽进、尹观教授团队在国际地球科学权威期刊Gondwana Research（影响因子为7.121）上发表了题为Origin and tectonic implications of the early Middle Triassic tuffs in the western Yangtze Craton: Insight into whole-rock geochemical and zircon U–Pb and Hf isotopic signatures（扬子克拉通西部早中三叠世凝灰岩的成因和构造意义：基于全岩地球化学及锆石U–Pb和Hf同位素特征的认识）的学术论文。博士研究生李文杰为第一作者，施泽进为通讯作者，尹观、田亚铭、王勇、张瑾为共同作者。据了解，Gondwana Research是全球地球科学领域的顶级期刊，主要出版地球科学领域的原创性论文、综述和书评，以及刊发全球地学领域前沿动态。论文详细介绍了扬子克拉通中三叠世凝灰岩地层的成因、古特提斯洋闭合时限、扬子克拉通早期地壳演化等多项创新性成果。扬子克拉通在漫长的地质历史发展进程中，长期处于全球超级大陆汇聚、裂解及南北大陆离散、拼合的构造转换地带，构造岩浆活动频发，演化历史复杂，历来为中外地质学家所瞩目，是大陆形成和演化研究的重点区域。据了解，广泛分布于扬子克拉通西部的中三叠世凝灰岩地层，为研究扬子克拉通的构造岩浆事件提供了重要窗口。施泽进、尹观教授团队选取扬子克拉通西部中三叠世凝灰岩为研究对象，通过全岩矿物衍射、常量和微量元素分析、原位锆石U–Pb定年、Hf同位素等测试手段，系统研究了凝灰岩的矿物成分、元素含量、形成时代、源区特征与构造背景。研究认为，凝灰岩形成于中三叠世早期（247 Ma），是扬子克拉通西南缘大陆弧环境下长英质火山作用的产物。古特提斯洋东部分支闭合过程中的碰撞事件是此次火山作用的触发机制。广泛分布的凝灰岩是古特提斯洋东部分支关闭的标志，代表印支板块与华南板块的初始碰撞。同时，基于凝灰岩中捕虏锆石的分析，文章还对扬子西缘太古代地壳演化、元古代晚期新大陆壳生长事件、格林威尔造山的构造属性等科学问题提出了新见解。据悉，施泽进、尹观教授团队主要从事构造地质及石油地质领域的科学研究。近年来，团队重点聚焦扬子克拉通重大地质事件的地质过程及其油气资源与古生态环境效应，对四川盆地及周缘开展了大量研究工作，在峨眉山地幔柱活动的同位素响应、二叠纪生物多样性危机、扬子克拉通地壳的形成与演化、碳酸盐岩沉积储层等众多领域取得了丰硕的研究成果。部分成果已相继发表在Journal of Asian Earth Sciences、International Geology Review、Tectonophysics、Journal of Petroleum Science and Engineering、Acta Geologica Sinica (English Edition)、岩石学报等国内外知名学术期刊上。

清华北大又刷屏了，一张杭州余杭区的招聘公示上了热搜，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生。其中最亮眼的是八个街道办事处：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？官方回应据钱江晚报报道，余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”狂招清华北大年薪最高50万官方公号“余杭发布”曾在2019年6月发文，2018年我区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。目前在岗清北人才76名、海外“双十”雇员20名，他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。今年(2019)，我区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外(境外)世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。而待遇具体为，①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。③此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。另外据“余杭发布”，有这些优惠政策吸引高端人才前来。(一)事业编制工作人员1、对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。2、对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的，可提拔为招聘单位中层正职，并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。3、聘期满因表现一般未能续聘或提拔的，一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续，并根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。(二)政府部门高级雇员、国企高级职员4、聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作，国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理，首次聘期为3年(试用期1年)。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。5、对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的，可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时，聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策，并享受相关职级、待遇执行。(三)普惠待遇 此次聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。（文章来源：中国基金报）

最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？据钱江晚报报道，其实这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间据钱江晚报报道，记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源：余杭区政府官网柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇，硕研正科级待遇余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。图片来源：余杭区政府官网值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源：余杭发布根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。图片来源：余杭发布据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。事业编制工作人员1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。2. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇；首次聘期为3年，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的，可提拔为招聘单位中层正职，并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。3. 聘期满因表现一般未能续聘或提拔的，一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续，并根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。政府部门高级雇员、国企高级职员1. 聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的，聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作，国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。2. 对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员，聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的，可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时，聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策，并享受相关职级、待遇执行。另外，聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的，博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，除了在2018年推出两批次“清北招聘”外，2019年余杭区也进行了“清北招聘”，给出的招聘待遇为：清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。另外，2019年余杭区还面向海外招聘政府雇员，招聘对象为海外世界百强高校硕研以上毕业生。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。每日经济新闻综合钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网

根据一项新的研究，数以百万计的雷击可能正是地球上开始生命所需要的。我们知道生命所必需的关键成分之一是磷，而且在40亿年前，地球年轻时发生的大量雷击可能释放出了必要的磷含量，为生命奠定了基础。耶鲁大学地球与行星科学系的研究作者，研究生本杰明·赫斯说，构成基本细胞结构和细胞膜，甚至组成DNA和RNA的磷酸盐骨架的分子中都需要磷。但是，这种元素在早期地球上是难以捉摸的，被困在矿物中。赫斯说：“地球上大多数磷被困在本质上不溶且不活泼的矿物质中，这意味着它们不能被用来制造生命所需的生物分子。” “雷击提供了一种新的机制来产生磷，磷的形式可以使生命中产生重要的化合物。”这项研究周二发表在“自然通讯”杂志上。长期以来，人们一直认为陨石提供了生命出现在地球上的必要元素。已知陨石含有schreibersite，一种可以溶解在水中的磷矿物质。如果足够多的人坠入地球，那么这种schreibersite可能提供了适量的磷。但是，生命始于3.5到45亿年前，那时陨石撞击地球的次数减少了。Schreibersite还有另一种来源，称为辉石，也称为雷击地面时形成的玻璃。已发现辉沸石含有从表层岩石中释放出的磷，并且它是可溶的。赫斯补充说：“闪电是一种机制，并不一定会随着时间的流逝而减少，就像通常公认的陨石一样。” “这种机制对于在陨石撞击变得罕见之后，考虑类地行星上生命的形成可能非常重要。”在思考地球早期的生命时，闪电也引起了科学家的兴趣，因为它会导致产生诸如氮氧化物之类的气体，这也对生命起源产生了影响。赫斯和他的研究人员利用这项现有研究来调查和完善早期地球上的闪电率。在当今的地球上，我们每年经历约5.6亿次闪电。在地球早期，这个数字每年大约在1到50亿之间，其中有1亿到10亿在地面。在超过十亿年的时间里，这可能导致1千亿雷击，以及大量的磷。在地球早期，闪电更为普遍，因为大气中存在更多的二氧化碳。二氧化碳导致了全球气温升高，全球气温升高会导致更频繁，更强烈的雷暴，赫斯说。45亿年前，火星大小的物体撞向地球以创造月球后，地球早期的二氧化碳含量升高。赫斯说，这也从地球内部释放了很多气体，例如二氧化碳。二氧化碳随后被困在地球的大气中并导致更多的闪电。赫斯说：“我们提出的将雷击作为产生活性磷的重要机制的建议，对于我们理解生命的出现非常重要，因为雷击随着时间的流逝是相对恒定的。”了解雷击作为产生可用磷的一种方式的作用，对寻找地球以外的生命具有重要意义。赫斯说：“我们的发现可能适用于任何大气层中会产生闪电的行星。只要一个行星中有大量的闪电，它将拥有生命出现所需的磷源。”