定向选调研究生

2020年毕业季即将来临。有人选择直接就业，走入职场。有人选择继续深造，攻读研究生。但往往会有人在两者之间徘徊，不知道该怎么选择？直到毕业时，才匆匆忙忙做出选择。前些日子，有网友留言，说他现在很纠结，心里忐忑不安，不知道该怎么办。为什么呢？原来他生怕做出了错误的选择，一方面，他成功保研到985高校，另一方面，又幸运地被录取定向选调生。这让他彻夜难眠，心力交瘁。当面临这样两难的选择时，那么究竟该如何抉择呢？“985高校研究生”和“定向选调生”，两者犹如鱼和熊掌，不可兼得。人生总是走在向左还是向右的十字路口，经常需要做出选择，而每一个选择，往往决定了一个人一生的境遇。当面临选择“985高校读研究生”或者“选调生”时，往往需要综合分析、权重再三、优劣判断，才能做出比较合理的选择。接下来，我将围绕到“到底是选择前往985高校读研究生还是当选调生的问题”展开论述。主要从两者优势对比、劣势对比、家庭条件、兴趣爱好、未来期望等综合分析，合理判断。01优势对比保研985高校后，继续读研究生的优势：（1）提升自身学历，科研能力得到提高；（2）研究生能增加就业时的筹码，找到更好的工作，收入更高；（3）人脉及人际关系会进入到一个新的层次。“定向选调生”优势：（1）直接进入公务员系统，无需再经过残酷的国考和省考考试，再也不用和几万人抢一个岗位；（2）公务员工作比较稳定，一直以来被誉为“金饭碗”，有晋升空间；（3）就目前而言，公务员的整体社会地位高。02劣势对比保研985高校后，继续读研究生的优势不足之处：（1）读研究生至少要花费两到三年宝贵时间；要知道时间是很宝贵的；（2）由于读研究生期间，缺乏工作收入，研究生期间生活会比较清苦；（3）研究生阶段要独立做实验、发表论文，科研压力大；（4）毕业后，工龄比本科毕业生少几年，对工作期间的年假和退休后待遇有影响。“定向选调生”不足：（1）公务员工作过于安逸，容易迷失自己，自己专业优势得不到发挥；（2）一般机关里面体制比较僵化，晋升时间长，也不利于发挥自己才能。03家庭条件家庭条件的好坏，往往起到决定性作用。如果你的家里条件一般的话，选择选调生是比较合理的，一方面可以减轻家里负担，另一方面可以减轻自己生活上的压力。如果家庭条件较好，一般建议可以选择继续深造，攻读硕士研究生，这可以提高自身综合素质，也能为进入更好的工作平台，打下良好基础。04兴趣爱好如果喜欢自己所学的专业，并且研究生毕业后，更容易就业，收入也比较可观。也有继续研究深造的想法的话，可以选择读研究生，这是一个不错的选择。如果觉得自己的专业不理想，专业冷门，就算是读了研究生后，也比较难就业，那么选择选调生是合理的。05未来期望未来期望，也是一个重要影响因素。如果你希望有个稳定、低调、安逸的生活，那么选择选调生是有意义的。如果自己喜欢拼搏，热爱科学研究，并且有为祖国科研事业奉献的精神，那么还是建议攻读研究生，实现人生理想和价值。一般而言，选调生是一份稳定的工作，能给你带来一个安逸的生活。而读研究生后，都要进入科研机构或者研发企业，工作压力较大，但是有激情、有干劲、有奋斗的动力。06结语对于一名即将毕业的大学生来说，在选择“保研985高校”还是“定向选调生”问题上，主要需要从两者的优势和劣势对比、家庭条件、兴趣爱好、未来期望等多方面综合考虑，做出选择。每个人一生都会遇到许许多多的选择。有的人害怕一旦选择，便会留下遗憾。其实每当遇到选择时，并不可怕，怕的是没有目标、没有理想、没有抱负、没有奋勇拼搏之心。人生的选择没有对错，不管做出什么样选择，都不要去后悔，乐观向前看。朝着自己选择的目标去奋斗、拼搏。成功永远是留给拼搏进取、坚持不懈的人。加油！-END-

定向选调生一般指从某些知名高校定向招录的选调生，在很多人看来，定向选调生比非定向选调生有更好的发展前途。当然，各地招录定向选调生的政策有些许差异，总体上，招录定向选调生比非定向选调生的政策要好点。以河南省为例，本科学历的定向选调生工作满四年，考核优秀，在有空缺职数的情况下，可以安排副科级职务。也就是说，定向选调生会更容易被重用或提拔。但是，这个政策存在着很大的弹性。第一，必须考核优秀；第二，必须有职数空缺。什么样才叫优秀？什么时候有职数空缺？都是未知数。现实中，本科学历的定向选调生和非定向选调生都会被任命为科员，和普通公务员区别不大，所谓的更加受到组织重视，多数是口头上的重视。因为在组织部门看来，选调生和公务员身份相同，做的事情也没有区别，所以在提拔任用上重点参考他们的工作业绩、资历等具体因素。而“出身”并不能成为影响他们仕途的重要因素。以笔者所在城市某区为例，不少具有本科学历的选调生工作超过五年都还是个科员，其中就有定向选调生。选调生一般会被派到基层政府，比如乡镇政府、街道办等，有些会被借调到上级部门，但编制还是在基层。受到职数的限制，基层政府并不能拿出足够多的副科级岗位来解决工作满四年的选调生，就算偶尔有空缺，也会先解决那些工作七八年甚至十多年的公务员。其实在基层政府，具有研究生学历的选调生，如果工作满四年被提拔到副科级职位上，都算得上是提拔迅速的。当然，高学历定向选调生的确有一定的优势，以安徽为例，其明确表明具有硕士研究生学历的定向选调生试用期考核合格，任命为副主任科员，这是一个很给力的政策，意味着具有硕士研究生学历的定向选调生工作满一年，顺利转正就会被安排到副科级职位上。而非定向选调生和普通公务员则没有相关规定。可能有人说《公务员法》上有规定硕士研究生学历公务员转正定级可任命为副主任科员。这个规定的确有，但大家要看清“可任命为副主任科员”这几个字，大多数是不会被任命为副主任科员的。综上，有人理解本科学历的定向选调生不具任何优势。其实不然，在同等条件下，定向选调生会被优先重用，简单的说，若某部门空缺一个副科级职位，一名定向选调生和一名普通公务员竞争，在两人资历和工作能力不相上下的情况下，定向选调生更有可能胜出。所以，如果有机会，还是考个定向选调生吧。

近期，江苏、浙江等地区发布了选调生招考公告，不少小伙伴们注意到在了“定向选调”这个词，比较多的问题是“我是不是不能报考”、具体什么条件，今天数说招考就为大家来详细说一说定向选调生报考相关问题。一、定向选调生哪些人可以报考？定向选调生，最新的浙江、江苏招录要求中明确：全省各级机关选调应届优秀大学毕业生。因此全国的各省的主要要求是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。可以看出，定向选调生是只针对国内部分高校招考的一种选调生考试，也是公务员编制，在部分省市是比较受考生欢迎的。定向选调生岗位招录的公务员，一般来说，也是部分省市单位特别是省直单位比较多。主要招考对象1. 指定高校毕业生一般来说，定向选调生主要面向国内重点高校，如211大学、985大学、双一流高校等，不同的地区的定向选调生高校是不一致的。部分地区会针对省内高校进行适当倾斜。另外，部分地区也会开放国外大学的部分定向选调职位。以“浙江省2020年度选拔录用选调生公告”为例，定向选调生的范围为北京大学、清华大学等48所国内知名高校，同时面向5所政法大学招聘。点击查看2021浙江选调生招聘详情数说招考特别提醒考生，定向选调生的公告发布有三种形式：一种是随该省的选调生公告一起发布，一起考试，区分普通选调生和定向选调生，如山东(公告)第二种是单独发布定向选调生公告，如上海(公告);第三种是针对不同的高校分别发布定向选调生公告，如四川(公告)、重庆(公告)、吉林(公告);2. 优秀毕业生一般来说，定向选调生的报考人员要有正确的政治立场和政治态度，有远大的理想抱负和真挚的家国情怀；选调对象一般是中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励的人员或具有参军入伍经历的人员；在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的不列入选调范围。二、定向选调招录规模2019年全国选调生招考达17000+人，今年最新发布的浙江招1369人，同比去年扩招16.%，江苏今年招550人。同比去年扩招10%，因此2021年选调生扩招仍然是一个趋势，机会还是比较多的，因此应届毕业生要把握住上岸的机会。(注：红色字体是今年新发布招聘通知，黑色2019年招聘详情)三、定向选调生的待遇和发展前景怎么样？一般来说，定向选调生相比普通选调生来说，在待遇和发展前景上是比较好的，在培养、锻炼、提升空间等方面也是明显优于普通选调生的，且选调后一般担任领导职务。在部分地区，定向选调生，还有一些住房、工资、福利等方面的补贴。以浙江市面向重庆大学定向选调2021届急需紧缺专业应届优秀大学毕业生简章为例，定向选调生考录以后的相关政策为：关于任职定级。选调生录用后实行为期一年的试用期。试用期满且考核合格的，大学本科毕业生，任命为一级科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定22级。试用期满考核不合格的，取消公务员录用。关于培养锻炼。选调生接受专门培训后，安排到基层锻炼。省市机关选调生在试用期满任职定级后，到本单位对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，其中至少安排1年时间到村任职。基层锻炼期满后，本人志愿在基层成长的，经选调机关和当地组织部门同意，可留任当地工作。县乡机关选调生录用后，到村任职2年。四、定向选调生考什么？一般来说，定向选调生考试中，笔试不是必考科目，有些省份会考《行测》、《申论》，部分招考采用资格考察、素质测试等形式进行，但是大部分定向选调生考试是要考面试的。以“重庆市面向中南大学选调2020届优秀大学毕业生公告”为例，招考形式为笔试和面试。(二)笔试。笔试时间初步定于2019年11月17日，在北京、上海、武汉、广州和重庆主城区统一设置考点(考生在网上报名时可就近选择其中一个考点，具体考试时间及地点在准考证上明确)。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证和有效身份证。笔试成绩可于2019年12月上旬登陆七一网“领导干部考试报名系统”查询。(三)面试。对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。面试有关事宜将于12月上旬在七一网“选调生招录”栏目公布。提醒广大考生，定向选调生因为只面向重点高校的大学毕业生，而这部分在个人能力、知识水平、临场能力、考试能力、综合素质等方面都相对比较优秀，因此在竞争同一岗位时的竞争激烈程度相对也较高，如果有意向报考定向选调生的考生，一定要注意充分复习备考，避免陷入公务员考试的套路模板思维中。关注我，与数据招考一起了解更多想知道的招考信息！

这里是人多手杂，每天为您更新，每天一读，扫去您一身疲惫。点击关注，您的最后点赞是对我们小编最大的支持，关注民生问题是小编义不容辞的责任。感谢您的点赞阅读。随着2019年新年的结束，我国各个地方的各项工作陆续开始，在新的一年当中，调选生的定向调整成为了人们最关心的话题，那么叼选成在未来的改革过程当中，会从哪些知名的高校当中产生的？目前我国全国各省相对应的公布了2019年定向选取选调生的报告情况。我们从相对应的2019年的定向选调生的招考公告当中，可以看出，各地招考的定向调选生，主要是面对部分知名双一流的大学，以及各地主管的地方院校，像是我们熟知的河北省2019年面向清华北大定向招录的调选生有365人，上海市2019年选调生的应届毕业生是在选取了一百名优秀毕业生，主要也是面对像清华北大，浙江大学这样的双一流的十所高校。除了我们众所周知的几个双一流大学以外，华东理工，东华大学，上海外国语，上海财经和上海大学等五所上海高校也参与了整体的定向选调的选择参与当中。 定向选调生的定义是如何？“选调生“是指各地的党政机关事业单位，面向应届毕业生，选取其中优秀毕业生，作为机关事业单位的后备干部，而”定向选调生“也是一种选调生的一种。区别在于，选调生与定向选调生的对象有所不同，定向选调生主要是面对重点高校进行招录，相对而言，定向选调生的标准更高，培养的力度更加空前决后。关于选调生快速提拔的例子屡见不鲜，如焦三牛，2011年清华大学选调生方式成为甘肃武威凉州清水乡政府的一名工作人员。半年之后，年仅23岁的他通过"武威市人才引进计划"考试，成为武威市外事侨务办公室副主任（副县级）；马鹏斐，2014年清华大学定向选调生，现任银川市兴庆区通贵乡党委委员、副乡长；刘雨升，2018年浙江大学定向选调生，现任职浙江省委宣传部。定向选调生的流程整体的定向调研工的整体选择是采取自愿报名，作者推荐或者考试考查相结合的方式进行选择，在网上进行报名，或者是高校党组织进行审查筛选，挑选单位的资格审查，统一考试，考查，录用审批等相关程序，进行实施和调选的组织。各个地区的调选单位，具体的调选职级和人数都会有所不同，但是报考须知，报告名单等相关的说明要具体清晰，可以通过各地上网的整体查看来看看各地区的选调生的公告。清华，北大，复旦，人大成香饽饽我们从整体的调整调选上的情况来看，23个省市面对高校进行了定向调选上的招考公告，这些上市都会面向双一流的高校进行定向选调，只不过选择的范围会有所不同，河南和吉林两省是面对140所双一流的高校进行定向选调，除此之外，其他的省市只面向部分高校进行定向选调。我们针对各个省市，对于高校的挑选商的整体定向选调当中，各个高校的整体出现的次数，我们发现清华北大出现的次数已经达到了17次，接下来的人民大学，复旦大学，浙江大学分别是属于第二和第三位。这也就明确标志着，清华北大，人民大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，南京大学，这几所名校成为了各个省市，是定选的整体人才渴求的重要调选地。 其中各个省市在定向招录选调生的时候，都会对于各大省市内部的高校进行一对名额的方差，呈现了一定的地域特征，上海的调选生的招录当中，其中九所都是来自于户籍高校，江苏会向省内47所高校进行定向选调210名考生，而非苏地的高校定向选调的考生共290名；湖南省会面向省内10所高校进行定向选调生的招考，北京仅有4所高校，其余地方均为1-2所高校。 17个纳入计划的省市分别是，天津，上海，河北，黑龙江，江苏，江西，陕西，湖南，广西，贵州，青海，内蒙古，四川，安徽，浙江，宁夏，山西.除此之外，重庆，河南，广东，吉林，湖北等相关都是基本上面向全部双一流的高校，或者一流的大学进行建设的高校.法律、经济类专业毕业生需求大当然，除了地区性的选择之外，各个地区对于选调生的专业也有一定的偏向性，法律经济相关的专业以及文史政治相关的文科专业是比较具有倾向的，这也可能与现在的经济情况达到平衡的一种需求，在现今的社会，需要更多的法律类人才，通过法律手段来维护社会的良好环境，需要经济金融类的人才去创造更好的经济环境，人文正史类的相关人才需更好的管理社会,合力维护社会的稳定和长久发展。选调生的待遇如何？首先我们要明确的就是，各个省市和各个地区，对于定向调选生的征地补贴会有所不同，河北省给选调生每月是一千元的住房补贴，连续发放五年，江西省会给转正之后的选调生一次性安家费，博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万，陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴，吉林省会给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生，每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税选调生工作不满三年离开该省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。选调人员的编制落在相应省直机关或市(地)直单位，而且根据中央的组织要求进行选调生，必须要在至少工作两年以上，其中村里人只要满足工作一年以上，期满后，根据相关的需求和意愿，回到编制所在的的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作。任用安排另外选调生的试用期是一年试用期，直接执行整体的定级工资标准，任用期满经考核合格的办理转正手续，并在职数限制之内，博士研究生直接任命为主任科员，硕士研究生直接任命为副主任科员，根据相关的需求，可以进行，分别任命为正副科级领导职务。如果涉及到考核不合格的，报省委组织部进行审核之后，取消相对应的录取资格，此外对于特别优秀，发展潜力巨大的，具有条件的选调生，经过上级部门的批准，任职定级为科员，满一年的本科生可破例提升为乡科级副职。任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职；同时，对于招录到相应省各市(地)单位的定向选调生，也可享受当地引进人才相关政策。 最后需要注意，选调人员的最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开相应的省市，否则会按照《最低服务年限承诺书》有关条款被追究责任。 免责声明本文来自百度搜索及查找文献内容，仅代表个人意见仅提供参考。 不代表百家号新闻的观点和立场。请您读后量力而行，切忌一切照搬。这里是人多，小编竭力关注民生资讯，关注人文事件，希望小编的每日更新能给您本就精彩的生活锦上添花。您有任何的意见和看法或者和小编的看法相左，都可以在下方评论，给其他读者进行答疑解惑。您的意见是对我们最大的支持，感谢您的阅读，祝您生活愉快。

如今，全国很多地方的党政机关、事业单位每年都会专门面向应届毕业生，选拔考录其中的优秀学生，作为机关事业单位的后备干部，他们都有一个名称，叫“选调生”。虽说都是选调生，但是也会有不同的种类，这些种类之间也存在一定差异。选调生首先是定向选调生。定向选调是选调生中门槛最高、政治待遇最好的一类。所谓定向选调，指的是党政机关面向特定高校进行的招录。这其中最有名气的就是北大、清华两所学校。有不少平台非常高的机关，会直接去这两所学校招人。通过招录的应届毕业生，都会获得公务员身份，并且会大概率作为领导干部进行培养。除了清华北大，就是全国排名靠前的高校招录了，一般全国前10或15，不同的省份会指定不同的院校，再去这些学校招录。定向选调生都是名校毕业，一般都有着很高的素质，能力很强，进入职场后的优势也比一般的公务员突出。其次是普通选调生。所谓普通选调，就是相对于定向选调而言的选调生招考。普通选调虽然没有定向选调对学校有那么高的要求，但并不代表定向选调要求就很低。一般来说，无论是定向还是普通，选调生考试都会要求考生是党员或者学生干部，有些省份需要两个条件都满足，且招录一般不面向三本学校（独立学院）学生。在定向选调还没有成为惯例之前，普通选调生的前景还是不错的，但是随着定向选调在各个省份的施行，普通选调渐渐与乡镇公务员差别不太大，有的省份甚至已经将普通选调生和大学生村官合而为一，统筹管理了。不过普通选调生比乡镇公务员好在没有五年基层服务期限，两年后有机会的话就可以往上调动。最后是事业编选调生。事业编选调，顾名思义，就是以事业编制身份进行招录的选调生。由于公务员编制的稀缺，以事业编制招人也是地方吸引人才的重要方式。事业编选调的范围不是很广，招的人也不是很多。各个地方的招考规则也是自定，所以没有较为统一的标准，但是据我观察，事业编选调的门槛也并不低，一般都会要求硕士研究生学历，且会附加一些其他条件。如果是本科学历，往往要求本科毕业于211、985高校。事业编选调生由于身份的区别，一般来说比行政编的选调生政治、经济前途略差，但是也要看具体情况，有的地方会在事业编选调生中择优转为公务员。基层锻炼定向选调生、普通选调生、事业编选调生的培养机制在理论上差别是不大的，一般都会要求去基层或一线单位进行为期两年的锻炼。只不过，定向选调生锻炼完就直接去市直机关或省直机关了，但是普通选调生和事业编选调生就得看情况了，有的地方是返回街道、乡镇，有的地方可以返回级别高一点的平台，这个得因地、因人而异。虽说如此，但从理论上看，选调生比一般比省考、国考考入的要受重视一些，机会可能也多一些。不过个人发展前景到底如何，还得看个人自身了。事业编选调生比其他两种的优势，我认为是考试机会可以更多。现在各省已经不允许在职公务员参加公务员考试了，在职公务员想通过考试去往更高平台只能参加遴选，但是遴选一般比公务员考试难度大。所以事业编选调生也不用灰心，保持考试能力，以后照样可以考上公务员。多读书从上面的分析可以看出，有志于走选调生之路的小伙伴，本科最好要上985学校，再不济研究生也要读个985学校，然后在校期间要积极向党组织靠拢，积极竞选班干部、学生会干部，积累一些学生干部经验，对于公务员职场是很有好处的。无论是哪一种选调生，总体来说在校期间都是比较优秀的。既然走了这条路，就不要想着发财了，好好锤炼自己的能力，在这个广阔的平台干出一番事业吧。

又到了一年一度的选调生招生季，湖南省2019年定向选调生报名已经接近尾声，普通选调还在酝酿当中，对很多考生而言，普通选调生和定向选调生有何区别始终傻傻分不清，接下来，以湖南省定向和普通选调生为例，向广大考生介绍一下两者的区别。一、选拔对象：选调生是面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学生（不包括民办三本院校），境外大学也可报考。定向选调生主要面向名牌、重点高校，以双一流高校为主，同时面向指定的国（境）外大学。如湖南省19年定向选调生主要面向省内中南大学、湖南大学、湖南农大、湘潭大学等八所院校，以及北上广深地区的双一流高效。二、招录方式选调生有的省份适合公务员省考一起招录，有些省份单独招录，如湖南省16年与省考一起招录，17年和18年为单独招录。所以报考湖南选调生的应届生，多了一次成“公”的机会。定向选调生为单独招录。湖南省也是如此。三、考试时间选调生考试时间一般为是4月底，或者3月底4月初。定向选调生时间一般为上年底、下年初，湖南省为12月底笔试。四、笔试科目都分为笔试和面试2018年湖南选调生和定向选调生笔试都只考察申论一科，2019年湖南定向选调生依然只考察申论一科。五、面试方式选调生面试多为结构化面试，定向选调生面试较为灵活，如湖南2019年定向选调生采取深度面谈方式。六、特点和优势相比普通选调生，定向选调生拥有更多的优势，以湖南为例：（一）基层锻炼年限安排到省直、市州直机关的选调生，乡镇（街道）基层锻炼2年，其中至少安排1年时间到村任职。考核合格后，统筹安排到省直、市州直机关。安排到县市区直机关、乡镇（街道）工作的选调生，到村任职2年时间。（二）任职定级1选调生试用期满且考核合格，按照有关规定办理任职定级2安排到省直、市州直机关工作的在乡镇（街道）锻炼的硕博生试用期满后可任领导职务：硕士研究生，表现优秀的，试用期满后可任乡镇（街道）领导班子副职；博士研究生任乡镇（街道）党委副书记。（三）破格提拔安排到省直、市州直机关的选调生，锻炼期满表现优秀且个人自愿留在县乡工作的硕博生可以破格提拔：硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务；博士研究生可任乡镇党政正职，表现特别优秀的可破格提拔为副处级领导职务。（四）晋升渠道选调生在基层工作满两年后，可以参加中央、省直、市州直机关面向选调生的遴选。（五）生活补助安排到省直机关的选调生，按照硕士研究生每人4万元、博士研究生每人6万元的标准，统一发放在乡镇锻炼期间的生活补助。其他选调生享受各市州有关政策。

#选调生#选调生简单意义上来讲就是本科以上优秀应届毕业生才能报考的公务员，其发展前景比普通公务员大，竞争力也小。既然选调生这么好，那么985的研究生考选调生亏不亏呢？这么高的学历不应该去名企吗？今天小编就给大家来分析一下这个问题。首先选调生分为非定向选调生和定向选调生，非定向选调生一般是所有符合报考条件的本科以上全日制优秀应届毕业生都能够报考的。但是定向选调生一般是定向学校、定向专业、定向地区、甚至定向部门和定向岗位。定向选调生学校一般只招录985和211院校的学生，部分省份要求比较高，只招录985学校的学生，这时候985的研究生的优势就显露出来了，定向选调生的竞争力比非定向选调生的竞争力更小，因为都是顶尖学校的人才，笔试和面试很少刷人。还有一种类似定向选调生的选拔，可以直接安排职位，比如福建省委组织关于选拔2017届引进生的公告，只面向北京大学、清华大学、中国人民大学。许多同学说985院校的学生去基层锻炼不值，而且未来发展情况不确定，其实提拔选调生的一个关键点就是名校，基层锻炼虽然有一些苦头，但是只要熬过两到三年，就是人生的甜头，985院校的学生比普通院校的学生更容易受到提拔，不知道你是否认可小编的观点，有不同观点的同学可在下方评论，另外记得关注我哦！

什么是定向选调生？定向选调生的优势竟然有这么多，你还不知道？我可以明确的告诉您，定向选调生非常好，平台好，起点高，只要能把握住机会，努力奋斗，一定能事业有成。一、什么是定向选调生定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。选调生招录由省委组织部统一组织，分集中选调和定向选调，定向选调面向清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、中国政法大学、中国农业大学、天津大学、复旦大学、南京大学、哈尔滨工业大学等985重点高校招录。二、定向选调生优势从工作地点上看，定向选调生被安排到省市直机关公务员岗位，而普通选调生（面向省内外普通高校招录）则安排到乡镇(街道)公务员岗位，这点定向选调生的优势就很突出。其次，在待遇方面，定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。

关于如何分清定向选调生、普通选调生与公务员的问题，中公小编准备从以下两个角度给大家做以详细解读。一、定向与非定向选调生的区别（一）概念区别1.定向选调生所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等)或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。（1）定学校定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校。定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试，反之则不行。如：山西定向北京大学、天津定向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确的规定。（2）定专业定向公告一般定的不只是院校，而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。如：2018年湖北定向公告中，要求考生专业应为市州急需紧缺专业，只有符合该专业学科的应届毕业生方可报考。这一规定就对选调生专业做出了限制。例如，安徽在2018年选调公告里指明：在定向选调重，本科生要求哲学、经济学、法学等专业；而对于硕士、博士则要求哲学、经济学、法学专业等。由此可见其定向选调范围更小，可报考群体相对也会更少。2.非定向选调生（普通选调生）所谓非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。作为非定向选调，限制相对较少，对考生所在院校及专业要求也较低。如湖北选调在非定向公告里对院校要求是——国内普通全日制高校。但需注意的是，这里的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。（二）待遇区别作为定向与非定向选调生而言，除了选拔方式不同之外，其相关待遇也会因各省选调情况而略有不同，但基本都会按学历进行分配的。本科生一般在县级机关、硕士在市级机关、博士生可分配在省直机关。但通常也会安排两年基层挂职锻炼，硕士一般挂任乡镇的副职(副镇长、副书记)，转正定级时本科一般为副科、硕士为正科，而博士会更高一些，基本为副县级别。作为定向选调，因招录的院校一般都是名牌重点高校，所以各省会给出一定的优惠政策。比如，河北定向选调生直接安排副科级，而部分地区还会有房补等等。二、选调生与公务员的区别1.报名条件不同选调生除了具备公务员报名条件之外，还要求政治素养好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。2.报录比不同2020年度国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，共有13849个招录职位，计划招录24128人。其考试报录比约为40：1。据不完全统计数据，2019年全国选调生计划招录总人数约为2.2万人左右，其考试报录比约为15:1左右。3.培养目标不同一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。4.人事归属权不同选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。5.管理机制与待遇不同选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。（2）选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者区别的关键就在于：满2年考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。说白了，选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。（3）选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。