调研结果

本文目的通过某企业一次调研问卷中关于积极性题目调研结果的分析，于我而言，其中有2个结论冲击自己的认知——与大家分享调研题目、结果与分析结论1、题目与调研结果：大家都很忙l啦，直接上图。哪些方式能提高您的积极性（限选3项）2、分析结论直接给出分析结论，就不做进一步的分析啦：）（1）选择结果均超过30%的选项：收入、福利、领导认可（2）与常识吻合的3条结论-职层越低越重视收入、福利等金钱因素；-职层上升时，则领导认可、挑战性工作的重要性提升；-部门正副职以下都渴望晋升（3）冲击认知的选择1：更大的工作授权、培训——不重要（4）冲击认知的选择2：领导认可真的很重要（非金钱因素）——自己比较庸俗，以为领导认可纳入前3选项的可能性较低，结果却是行为理论学派确实有强大的生命力关于被调研对象的必要说明1、本次被调研样本500多，第四张图的样本数少一点，只有10多人。2、被调研企业是传统生产型企业，金字塔结构与文化明显后续有有意思的发现再跟大家按以上形式分享哈：）【专注管理，以文会友】

搞好调查研究是笔杆子“参”与“谋”的基本功，写好理论调研文章，更是提高自身综合素质的重要途径。写好调研文章绝非易事。笔杆子撰写的调研文章和调研成果，如何能进入领导视野，为领导决策服务？ 笔者认为，需要把握好以下六个关键点。第一，把握政策性，推动实际工作。政策性是调查研究工作的核心和灵魂，是工作的主旨和主线，搞调查研究的根本目的就是为党委政府制定政策提供参考依据，这方面工作质量高低关键要看有多少研究成果进入了决策程序，变成了实际政策，以及在实际工作中发生了什么样的作用，可以说体现政策性是政策研究部门工作的最重要的特征。第二，把握针对性，谋在关键处。政府工作千头万绪，调查研究必须围绕政府工作的中心和大局考虑，考虑政府决策的需要，着力研究解决政府工作面临的重点难点热点问题，做到有的放矢。政策研究工作，只有忙在点子上，谋在关键处，才能富有成效，事半功倍。具体要把握好四点：一是领导思考的要点。要站在领导的高度，全局的角度思领导之所思，谋领导之所谋，以明晰的情况、透彻的分析和合理的建议反映领导所关注的问题，作为领导决策的参考和直接依据。二是决策落实的难点。真实地反映决策执行过程中出现的问题，剖析原因并提出合理建议。三是群众关注的焦点。在一定时期、一定范围内出现的群众关注的倾向性、苗头性问题或热门话题，针对这些问题开展调查研究，反映民意，下情上达，这有助于尽快采取措施，解决问题，理顺情绪，密切党群干群关系。

近日,深圳市全景网络有限公司(简称全景网)针对多达1862家A股上市公司的投资者关系开展了广泛而深入的调研。根据调研成果编制成的《上市公司投资者关系工作年度报告(2018)》(简称IR报告),将在3月20日于深圳举办的首届中国上市公司投资者关系峰会上,向社会公开发布。本次调研以问卷调查与现场访谈相结合的方式开展。调研活动得到了中证中小投资者服务中心、上海证券交易所、深圳证券交易所的大力支持。上市公司的参与也十分踊跃。【关注乐居买房，掌握购房好时机。】

近两年，除过iPhoneX给人惊喜外，其它的苹果iPhone版本只要发布，基本上获得的评价都是“创新不足、提升有限”之类的评价。特别是对于本次的iPhone11系列手机来说，近几天的评价反馈依然在“创新不足”这些方面。不过要说具体的市场表现，即便苹果近两年市场份额呈下滑趋势，但若是放到具体的现场来看，刚发布时“创新不足”的吐槽声和上市后“真香”系列的实际行动反馈还是有着明显的差距的。由于iPhone11现在才是预约时间，未到正式发货时机，所以具体其销售情况是如此前那样实际行动很诚实还是真的无人搭理，暂时不得而知。不过有些媒体的调研结果却也带给人一些思考。比如凤凰网科技进行了一项iPhone购买意向调查显示，近50000名网友参与调查，超过9成用户不会考虑购买刚刚发布的iPhone 11系列。其中51.27%表示不会购买，有7.08%的用户表示会购买，41.65%的用户表示会考虑购买华为手机。而在不购买新iPhone的原因中，认为价格高的用户占比33.87%，有21.4%的用户表示因为新iPhone不支持5G。对于这个调研结果，不知道各位怎么看待，至少笔者个人是不太认同的。首先，价格高的问题在这代iPhone中有了很明确的改变，比如iPhone11基础款仅5499元起，相比此前产品要算便宜很多。而至于5G功能，虽说iPhone11缺失是一大遗憾，但库克的说法从理智角度来看一点都没错——现在的5G真的为时有点过早。即便是各安卓厂商推出了各种5G功能手机，但对于普通用户而言，能不能体验到5G网络才是最大关键。当前的5G作为一个个别热点区域尝试，最多只能算是尝鲜阶段，而且也非所有人能够体验。另外，从凤凰网的调研结果来看，华为成最大赢家，竟然有超4成用户要选华为，更何况在本次的iPhone11新品发布会上，苹果首次拿华为产品做对比的对象，说明了华为产品的优秀之处就连苹果也不能等闲视之。对于凤凰网的这个调研，各位怎么看？

在Redmi品牌旗下，至今最火爆的手机莫过于Redmi Note 7系列产品，其上市仅7个月时间就在全球市场的销量突破了2000万台。而即将于8月29日发布的二代产品Redmi Note 8系列手机会有何种表现，实际看看网友的反馈就能对其表现一窥豹斑。从卢伟冰在微博中的调研数据，网友对Redmi Note7手机的满意点表现在五个方面，分别是4800W拍照、双面GG5、设计和配色、4000mAh电池和续航表现、Type-C/耳机孔/红外设计。而希望未来提升的点有：屏占比和小下巴、更长续航表现、处理器性能表现、NFC、相机、更大内存。那这款即将发布的二代产品Redmi Note8在网友希望提升的表现点方面表现如何呢？首先对于屏占比和小下巴以及更大内存的呼声，目前新机还未曝光这方面的消息，暂时无法详谈。不过这两方面的表现相对而言比较简单，想必直接提升问题并不大。其次，对于更长续航表现，Redmi Note8系列手机这次做出的改变比较大，不但电池提升到4500mAh大小，而且还支持18W的快充，相比上代的4000mAh有着明显改进。第三，处理器的性能表现已经获得确认，Redmi Note8将搭载联发科首发的游戏专用芯片G90T，其在具体的性能跑分方面相比高通骁龙710要明显优秀很多，整体性能与表现与麒麟810旗鼓相当。当然针对于这款处理器，更关键的一点是Redmi与联发科合作做过芯片级的优化调教。比如Redmi Note 8 Pro增设了X天线，拥有防抱死功能；Redmi Note 8 Pro还是全球首款通过德国莱茵TV高性能网络连接（游戏）认证的手机，其雷霆网络功能对用户的综合体验提升很大......第四，对于NFC这个功能，爱之者无此寸步难行，比如像笔者的公司，进门、吃饭、打卡考勤等，都是基于NFC功能实现。此前业界基于成本考虑，NFC都是在高端旗舰手机中比较常见，但在千元机的普及型手机中基本难觅其影。这次Redmi Note 8系列手机加入NFC功能，可以说是从细节方面吸引更多用户群体选择的一个考量，也算是一种良心做机的表现。第五，关于相机的提升，在Redmi Note8手机上这次将大放异彩，其已确认首发全球首款6400万像素相机，并且该机还是四摄配置。以其市场定位表现，有如此高的拍照规格配置，可以说是Redmi贯彻极致性价比， 敢为人先的技术越级使用的最好证明。总之从目前的情况来看，Redmi Note8系列手机很值得期待。

来源：新浪财经近日，美国运通发布了2021年《全球旅行趋势报告》（以下简称《报告》）。基于今年初面向3000名海外受访者的线上调研结果，《报告》显示，虽然国际旅行的恢复仍无定期，但近八成海外受访者已经想好了未来旅行目的地，并有超过六成的海外受访者迫切希望能尽快安全出游，甚至表示愿意为此放弃使用社交媒体一个月。这些受访者来自美国、加拿大、英国、澳大利亚、日本、印度、墨西哥等7个国家，在2019年都至少搭乘飞机旅行过一次。《报告》中，六成海外受访者表示今年愿意在旅行上花更多钱，以弥补去年因新冠肺炎疫情而未能旅行的遗憾，并表示旅行中最感兴趣的是品尝美食，而墨西哥城、新加坡和东京是未来旅行最受欢迎的三大美食目的地。《报告》还透露了高端旅行因疫情影响而催生出的一些新趋势。海外受访者在高端旅行中最注重的三大领域是个性化体验、干净卫生和私密性。为了避开人潮，八成海外受访者倾向在淡季人少时错峰出行，同时近七成海外受访者更愿意退而求其次地前往小众目的地，而非热门目的地。（新浪财经 刘丽丽）

来源：福布斯物联网智库 编译转载请注明来源和出处导 读德累斯顿咨询公司发布的《物联网智能市场研究报告2019版》提供了有关物联网行业的最新的研究成果，其主要观点如下。2019年，59%的企业认为数据科学和机器学习对其业务发展至关重要。48%的企业表示，云端商业智能（Cloud BI）对他们的运营越来越重要。市场、销售和研发是推动物联网技术发展的重要力量。制造业、金融服务/保险业和科技企业认为物联网技术对其业务的重要性最大。德累斯顿咨询公司(Dresner Advisory Associates)发布的《物联网智能市场研究报告(the IoT IntelligenceMarket Study)2019版》提供了最新的研究成果。物联网(IoT)被定义为物理连接的网络，通过嵌入电子元件、软件、传感器等，以使对象能够收集和交换数据。该研究介绍了企业将商业智能(BI)应用于物联网数据、系统和流程的意向和需求。市场、营销和研发部门对物联网的重视程度最高，大型制造业、金融服务/保险业和技术企业也是如此。该研究的主要观点包括以下几点:市场、销售和研发是企业中最重视物联网技术的部门，远远高于IT、行政管理和财务。德累斯顿的研究团队认为市场、销售和研发合作，以试验和开发能够带来收入增长的新产品、新服务和新的商业模式。凯捷数字转型研究所预测，到2020年，通过开发和销售智能联网设备，全球制造业有望获得5190-6850亿美元的增值收入。相比研究中涉及的其他行业，制造业认为物联网技术对他们的运营最为重要。金融服务/保险业和科技型企业也最有可能将物联网作为其当前业务运营的关键技术。广告和医疗在今天的运营中对物联网的重视程度最低。物联网的重要性随着企业规模的扩大而增加，这反映出大型企业可以承担更多的新产品、新服务和数字转型的商业模式。德累斯顿的研究团队发现，在员工超过1000人的企业中，物联网是最有价值的。今年，企业将优先投资于数据供应链和物联网分析。德累斯顿的研究团队发现，除了在物联网分析方面的投资外，企业还将物联网定义为一系列集成技术，从基础设施层面的传感器集成到数据收集、存储系统(它们共同构成了数据供应链)。今年，对数据供应链技术的投资在这三个领域（传感器、数据采集、数据存储）都处于领先地位。从受访者总体来看，要将大数据、数据挖掘、物联网和IT分析等技术更好地应用于企业，那些物联网拥护者也需要具备相关的专业知识和洞察力。研究表明，物联网拥护者对当今物联网技术的成功应用有重要影响。目前，大多数企业研发、市场和销售团队正在成为物联网技术的倡导者和领军人物。德雷斯纳的研究团队发现那些倡导采用商业智能(BI)的人通常来自运营、销售、财务和行政管理部门。59%的企业认为2019年数据科学和机器学习对其业务至关重要。相当多的企业仍将数据科学和机器学习列为“关键的”或“非常重要的”技术应用。德累斯顿研究团队指出，在整个研究过程中，数据科学和机器学习的认知度一直保持上升趋势。2019年，企业对数据科学和机器学习技术的应用正在扩大，并将其应用到生产场景中。其中最流行的是传统统计方法的运用，包括回归模型、层次聚类和传统的统计函数。超过90%的企业反映这三种方法是尤其重要的。48%的企业表示，云BI也对他们的运营发挥着至关重要的作用。根据德累斯顿研究小组的研究，与早期的云相比，云BI似乎已经消除了人们的怀疑，并越来越多的受到公众的信任。推动云BI日益普及的三个最受欢迎的应用是高级可视化、个性化查询和个性化仪表板。企业在采用云BI方面面临的重大挑战之一是提高对安全标准的认识程度。研究人员发现安全标准在企业意识中存在较大的差距。据统计，今年只有30%的企业对安全相关性标准(如个人数据保护、特定于云的控制和支付卡安全等)有要求。谷歌Analytics和Salesforce仍然是当今企业中最受欢迎的云BI第三方数据服务器。曾经，MySQL是唯一的第三方云BI数据服务器。由于每个云BI数据服务器的部署都是为了支持特定的业务，因此需要对每个服务器的适用范围进行比较，以获得最佳的应用环境。智能定位技术在企业中得到越来越多的应用，数据可视化/映射、地理营销和区域管理与优化是三个最重要的用例。德累斯顿的研究团队发现，由于数据可视化已经成为企业更常用的应用程序，智能定位开始在企业的运营和前台/界面中扮演更加重要的角色。

优秀的公司能够突围经济周期和市场波动，实现自身价值增长。在复工复产持续推进背景下，阶段性市场波动是逢低布局优质核心资产的良机。接下的焦点会放在消费升级、产业升级、传统行业“隐性冠军”三大投资主线，有望获取长期价值回报。重视标的商业模式一个好的商业模式应具备三个条件。首先，企业所在的行业具备高景气度。其次，企业本身具备优秀的产品，尤其是拥有终端精准优质客群的消费类企业。第三，好的商业模式会给企业带来持续稳定的增长能力。关注信用扩张趋势展望后市，当前海外疫情仍存在多种不确定性，加上外围市场因素的影响，A股市场的阶段性波动或会比较明显。但另一方面，国内疫情防控效果明显，在复工复产积极运转趋势下，国内经济有望提前复苏。从阶段性看，需要关注信用扩张的趋势变化。当前阶段性市场回调，或是新一轮的建仓良机，接下来会遵循上述选股思路，布局优质标的。重点把握去消费升级和产业升级这两大投资主线。除了新兴市场外，传统行业比如建材、化工、机械、汽车零部件等领域里的“隐性冠军”，也会是超额收益的重要来源。#财经头条#

近期，人社部做出关于开展就业形势专题调研的工作安排，省人社厅2月22日-23日在安康开展为期2天的专项调研，走访了部分企业，访谈了人力资源服务公司和部分灵活就业人员，召开座谈会等形式，对我市就业形势做了深入细致的了解，现将调研情况报告如下： 一、基本情况本次调研通过实地走访和召开座谈会形式开展，通过在汉滨区、高新区、紫阳县、宁陕县等实地调研，走访了肥猫招才有限公司和猪八戒网络安康分公司等平台企业、九州物流园区、超美特电子、普瑞达电梯、恒宁特通信公司等电子、装备制造业企业，先后与企业经营人员、企业管理人员、职工代表、灵活就业人等进行访谈，深入了解企业节后生产经营状况、企业用工规模、员工返岗复工、工资工时、全年经营预期和招聘用工计划等情况。在紫阳县深入镇、村了解农民工就业情况、节后农民工返岗情况和本地吸纳就业情况，在村便民服务中心、镇社保站实地查看农民工转移就业数据情况和就业创业业务办理情况。通过实地走访，深入的掌握了我市就业基本情况，对预判就业总体形势起到了很好的数据支撑。 二、调研内容（一）春节后就业总体形势。通过调研的村、县、市三级数据分析看，紫阳县王家河村：全村农村劳动力有718人，节前返乡305人，节后外出务工196人，本地就近就业158人；紫阳县全县农村劳动力有 113550 人，其中2020年外出务工83256人，通过测算，节前返乡 20511 人，占比 24.64 %。为保障春节后企业正常复工复产，目前已返乡人员正通过多种途径有序外出返岗复工。节后外出返岗务工 10819人，本地就近就业5023人，出务工返岗方向主要集中在：江苏、上海、浙江等地。根据对全市122个行政村在外就业的51733人动态监测，节前返乡15730人，占比30.4%。全市在市外务工43.17万人，通过测算，有13万余人农民工节前返乡。 为保障春节后就业形势基本稳定，全市通过各种形式提供就业岗位30余万个，其中，本地就业岗位10万个。截止目前，已有9万余人通过多种途径有序返岗复工，就业形势总体稳定。 （二）企业生产经营及用工情况。从调研的企业数据分析，企业生产经营情况稳定，员工返岗复工率在90 %左右，今年经营和就业形势总体比去年好。 1.从调研的安康超美特科技股份有限公司看，公司是集产品设计、研发、生产、销售一体化电子信息企业，主要产品是音响、智能电视、小家电、电源适配器，产品出口欧美和东亚市场。2019年产值8000万元，2020年产值1.2亿元，今年预计产值2-3个亿。公司有员工489人，目前返岗450余人，返岗率在90以上，预计今年新增用工在200人左右。一线工人年薪资水平在5-8万元左右，管理人员年薪资水平根据岗位不同在12--20万元之间。 2.从调研的普瑞达电梯有限公司看，公司是集电梯销售、设计、生产与安装维修服务的国家高新技术企业，2019年产值2.56亿元，2020年产值2.2亿元，今年预计产值在2.6个亿左右。目前用工300余人，全部返岗复工，预计今年新增用工50人左右，员工年平均薪资水平在5-6万元之间。 3.从调研的陕西建工第十二建设集团有限公司看，公司是陕西建工集团旗下的核心二级单位，经营范围主要包括房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等工程施工。集团现有在册职工478人，目前在建项目农民工用工人数1250人，人员返岗率在85%左右。2020年全年使用使用安康籍劳务工人3400人，春节期间5个项目没有放假，留工160人。 （三）农民工外出务工情况。为全力帮助有外出就业意愿的农民工加快返岗就业，全市人社部门主动与输入地建立了联动机制，根据外出务工人员分布状况和数量规模，积极对接劳务输入地，采取点对点方式包专车、包专机方式，让有意愿的外出务工人员如期返岗就业。目前，汉滨区2月19日开出首趟到江苏常州的专机，集中护送150名农民工返岗复工。安康人力资源产业园组织了11趟大巴，集中护送了573名农民工分别赴山东、重庆、江苏、广东等地返岗复工。紫阳县在2月20日组织专列运送1200名修脚师前往浙江、上海返岗就业。近期各县区各级公共就业服务机构还将通过包专车的形式陆续组织农民工集中返岗复工。返乡人员外出务工返岗方向主要集中在以广东、深圳为主的珠三角地区，以江苏、上海为主的长三角地区和以北京、天津为主的京津冀等地区。 （四）灵活就业有关情况。1.从调研的肥猫招才有限公司看，公司管理人员20名，主要以线上业务为主，每年为快递行业和物业公司解决灵活就业人员400余人。2020年疫情影响非常大，外卖的复工非常缓慢，2021年已经有一个好的开始，预计全年能帮助600余人实现灵活就业。 以我市美团外卖李峰来看，由在浙江务工转为在本市灵活就业，月收入在4000--8000元之间，这份工作即能照顾好家庭也能有一份相对稳定的收入，李峰很满意。 2.从调研的猪八戒网安康分公司来看，公司吸纳就业30余名，主要为80后、90后的青年人，学历以大专以上为主，薪资水平年收入在5-6万元。 全市各类市场主体21.05万户，据测算灵活就业人员约有60余万人，主要分布在第三产业。 三、对策和建议安康地处秦巴山区，近年来安康平均每年外出务工人员大约在60万人左右，由于脱贫攻坚任务的完成，安康在“十二五”和“十三五”期间新建了易地搬迁社区约1364个，实现搬迁人口70.83万人，形成了人口相对集中的易地搬迁社区，聚集了一定的富余劳动力。三年来，通过建立760余家新社区工厂，提供岗位约6万个解决就地就近就业2.1万余人。加之随着高速公路、铁路、航空等交通的率先发展，县域经济得到突破性发展，每年新增市场主体4.1万余个，每年新增岗位12万余个，促进了就地就近就业的发展。随之而来，安康劳动力转移就业出现了新变化：由原来单一的外出务工转为外出务工和就地就近就业并举的局面、外地用工企业和本地用工企业相互吸引劳动力就业的局面、劳动力选择就业地的范围和空间扩大。 对策一：积极开发本地就业岗位。全市人社部门要广泛征集本地企业，特别是新社区工厂（毛绒玩具企业）、工业园区和各类市场主体用工需求和招聘计划，建立企业用工岗位信息库。企业要通过各类形式发布用工需求、提高薪资待遇水平和管理水平，为就业者创造更好的就业环境和职业发展环境，稳定用工者。对策二：加强本地企业政策扶持。要保护和扶持各类市场主体发展，继续在政策方面对市场主体给与倾斜，在营商环境方面持续用力，人社部门要继续做好各类惠企政策、各类稳岗返还、各类培训等政策落实，进一步优化政策措施，使政策优惠直达市场主体。 对策三：解决企业结构性就业矛盾。我市“五上企业”在库2432家，其中工业和商贸企业有1725家。电子科技、装配制造、新型材料等企业普遍存在想招聘的岗位没有合适的人，尤其紧缺技能型人才和管理型人才，大学生不愿到企业就职，培养出来的人才留不住。小微企业和新社区工厂管理人才缺失，一方面是高校毕业生就业难、一方面是企业招工难、留人难。企业存在结构性用工需求，通过各种措施解决企业用工难、留人难问题。 【来源：安康市人力资源和社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn