调研大纲模板

小编经过三天外出调查研究，今天又更新了。这几天小编跟领导重点对基层开展“两学一做”进行了调研，今天和大家一起讨论一下，这个报告怎么写，觉得有用的朋友也可以加个关注，拿去使用。报告套用问题——原因——解决，这是调查研究报告最基本的格式。鉴于篇幅的原因，具体的内容下面点到为止。一般用一段引言做开场，比如：随着“两学一做”教育活动的开展，广大党员干部要敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，真正做到“学以致用”，扎实推进各项工作的落实。2018年8月13——15日按上级要我们围绕“两学一做”学习教育认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下:引言结束之后就可以开门见山的指出存在的问题，当然这些问题一定是通过前期工作，大家反映出来的，否则就没有调研的意义了，比如：1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。部分党员，包括一些干部党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识不强，还存在精神缺钙问题，未能主动把自身置于“四个全面”的大局中，向中央看齐。2.表面工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候到基层就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。3.脱离基层群众。有一种“官本位”的思想、当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。4.真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存“推、拖、绕”的现象。在发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。……………………………………问题一般都是很尖锐的，在提出问题之后，下一步就是分析或者说造成这种情况的原因，如：1.有思想偏差。客观的讲，各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。另外，部分基层党员对政治学习也不够重视。现在开展的“两学一做”学习教育活动，部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪。2.有应付心态。部分党员认为自己已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“两学一做”学习教育意义不是很大;有的党员认为开展“两学一做”主题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上，只要随便应付就可以了。3.有工作难度。虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别党员和干部自身有抵触情绪，导致开展“两学一做”学习教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。…………………………最后就是如何解决的问题，调查报告就是要提出意见，千万不能将问题再提给上级领导，在调研报告中提出问题也是很人在写报告时常犯的错误，这是最大的忌讳，如：1.优化工作方案。按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”:即坚持总体把握，严格活动要求;坚持领导带头，发挥榜样作用;坚持群众参与，实现与民互动;坚持问题导向，务必真抓实改;坚持因地制宜，力求创新出特。2.实现党员全覆盖。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“两学一做”主题教育的对象是全体党员。建议党员干部、普通党员、农村党员都要参与，同时非领导职务干部、非中国共产党党员干部都要参加学习教育。3.抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习:一是学党章党规党纪。二是学系列讲话。要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，三是学经典。要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。4.学典型。着重树立一批践行“两学一做”的先进典型，加强宣传，并号召党员多向身边的先锋模范学习。5.实践学。结合学习活动整改落实、建章立制环节工作任务，将争做合格党员的要求贯彻到落实个人整改任务的全过程。………………………………以上就是针对某一问题进行调研报告的基本写法，喜欢的朋友加个关注吧。

公文写作素材分享：1篇很好的调研报告（提纲），推荐给机关笔杆子调研报告是一种重要的公文写作类型。因其综合性较强，写作难度较大，对文字表达能力要求较高。今天，我们分享一篇写得很好的调研报告提纲，报告的标题是《论“玉麦精神”的形成、内涵和时代价值》，供大家参考。卓嘎、央宗姐妹和她们的父亲桑杰曲巴用实际行动体现了对党忠诚、感恩祖国的政治品格，体现了献身边疆、热恋国土的爱国情怀，体现了不求回报、舍家为国的奉献精神，体现了不畏艰苦、勇于担当的奋斗品质，用无怨无悔的坚守和付出，书写了什么是爱国奉献，回答了什么叫忠诚担当，谱写了一段感人至深的人生华章，筑就了一座弥足珍贵的精神富矿。玉麦人以爱国守边为使命、以忠诚感恩为内核、以无私奉献为底色、以艰苦奋斗为追求，谱写了一首边疆群众守护神圣国土、建设幸福家园的新时代进行曲。玉麦人守护的不仅仅是一片土地，更是一种信念、一种精神；造就的不仅仅是一座座美丽家园，更是一座座受人景仰的精神高地。一、“玉麦精神”的形成和发展（一）艰苦恶劣的客观环境是“玉麦精神”形成的自然之源。（二）特殊重要的地理位置是“玉麦精神”形成的文化之脉。（三）党和国家关心支持边疆建设是“玉麦精神”形成的政治之基。（四）边疆群众对伟大祖国的认同和感恩是“玉麦精神”形成的思想之本。（五）玉麦人守边固边的伟大壮举是“玉麦精神”形成的实践之路。（六）“老西藏精神”和“两路精神”是“玉麦精神”形成的理论之根。二、“玉麦精神”的内涵和特点（一）爱国是“玉麦精神”的核心和灵魂。（二）守边是“玉麦精神”的使命和追求。（三）忠诚是“玉麦精神”的品格和取向。（四）奉献是“玉麦精神”的本质和基石。三、“玉麦精神”的价值和意义（一）从在工作大局中特殊重要的战略地位的角度认识“玉麦精神”的时代价值和意义。（二）从践行社会主义核心价值观的角度认识“玉麦精神”的时代价值和意义。（三）从弘扬“老西藏精神”和“两路精神”的角度认识“玉麦精神”的时代价值和意义。（四）从加强民族团结和培养中华民族共同体意识的角度认识“玉麦精神”的时代价值和意义。（五）从打赢脱贫攻坚战全面建成小康社会的角度认识“玉麦精神”的时代价值和意义。新时代，新征程，我们要不断研究、提炼、阐释、宣传“玉麦精神”，始终把弘扬“玉麦精神”与弘扬“老西藏精神”“两路精神”结合起来，发挥“玉麦精神”振奋精神、鼓舞士气，教育引导、凝聚力量的重要作用，不断汲取“玉麦精神”的精髓，不断为其注入更多更新的内涵，使之内化为社会群体意识、外化为人们的自觉行动，努力做“玉麦精神”的弘扬者和践行者。（执笔：熊刚毅、谢会时）以上这篇调研报告提纲，对于公文写作学习来说，是一篇很好的范文，请笔杆子收藏。欢迎关注“布衣学公文”，更多干货持续分享。

加强新经济新业态条件下的基层党建工作近期，我们开展了如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作调研活动，通过召开座谈会，到有关单位和施工现场调查走访，电话咨询等方式，对新区新经济产业基本情况、存在问题、原因及对策进行了深入研究，积极探索如何在新经济新业态领域开展党的建设工作。一、 XX新经济产业现状几年来，XX紧密结合建设发展实际，聚焦特色小镇、大数据产业、商业综合体、生命健康产业园等一批已落地或达成落地意向的项目，积极探索如何在新经济新业态条件下开展党的建设工作。通过实地考察创新空间、中国供销农产品物流园、大数据产业园等项目的建设情况，与项目负责人、党员、一线工作人员谈话，深入了解了新经济产业结构、机构设置、产业功能及党组织现状等情况。一是以旅游行业投资及旅游电子商务平台开发为主的必爱旅行网，以打造全国首家最大的地图大数据交易中心和西北地图云基地的中科宇图两家企业已落地办公，但党员数量不足，目前尚未建立党组织;二是新农商大市场有限公司已成立党支部，但组织工作推进较为缓慢;三是华为云计算中心主体完成，挂靠于管委会机关党支部开展党建工作;四是广州冠昊生物科技公司规划建设“生命健康产业园”、服务新经济企业的创业孵化中心基地以及大学生创业创新小镇等项目正在建设阶段，流动党员数量较多，目前，由项目负责单位党组织负责流动党员管理。二、存在问题及原因分析(一)党建工作资源缺乏，工作方法滞后。目前，新区新经济产业规模较小、发展不稳定，从业人员少、流动性强，相较国有企业、事业单位党组织，管理体系不够严密，没有较好的基础设施、党务干部等资源支撑，导致党组织丧失自主开展党建工作的资源基础，严重影响基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。新经济组织不能有效的结合工作实际，创新党建工作方法，按部就班国企党建工作方式，出现党建业务相脱离的“两张皮”现象。(二)新经济组织党建主责主业意识不强。党的观念是党性的集中体现，是落实主体责任的重要前提。新区新经济产业目前均处于发展起步阶段，为加快推进项目建设，加强技术支撑，不断加快提高新经济产业带头作用，在领导和工作人员配备方面，往往顾此失彼，导致新经济组织领导普遍专业技术较强，管理能力不足，进而导致党的观念淡漠、组织弱化、纪律松弛，主动抓、带头抓、自觉抓党建工作的意识不强，改革创新精神不足。(三)党建工作与企业利益关系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企业要想追求可持续发展，达到利益最大化，逍遥文稿整理，首要任务是建立健全体制机制，坚持党管人才，实行更加开放、更加有效的人才管理制度;而新经济业态具有高附加值、高成长性的特征，企业党组织为追求短期利益的最高增长，往往集中全部精力，不注重建立长效机制，不愿分配资源到党的建设，干部革命精神、斗争精神、创业精神不强，存在不敢担当、不愿负责，表态多调门高、行动少落实差等问题，导致党建工作举步维艰。三、加强新经济新业态党建工作对策与思路(一)加强思想政治建设，全面提高履职能力。“言教不如身教”、“喊破嗓子不如做出样子”，加强对新经济党组织领导的思想政治建设。一是要强化领导模范带头作用。加强新经济新业态党组织领导的思想政治建设，完善并坚持学习制度，带头学习贯彻党的路线、方针、政策，带头认真履职尽责，不折不扣的带头执行上级决策部署，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强学习型党组织建设。基层党组织作为思想政治教育工作的第一线，要坚持把学习领会x系列讲话，党章党规作为思想政治建设的重要内容，深化认识，严格要求，筑牢思想，提升素养，要认真调研、深入思考，找准切入点，抓好结合点，坚持并完善学习制度，分期分类制定学习计划，要针对新经济产业特点，合理利用“新区大讲堂”等载体，邀请新经济领域专家加强领导干部专业知识。(二)建立健全各项组织制度，形成党建工作的长效机制。提升新经济党组织战斗力，要不断改革和完善党建组织架构，注重在实践的基础上不断加强理论创新，推动制度创新，要系统集成、步步为营，把好的经验做法上升为规范性指导意见。要在基础的组织生活制度完善的基础上，尝试建立领导联系基层制度，建立党建联络员制度，健全流动党员管理制度，建立信息网络管理系统，加强“互联网+党建”工作模式，对党建工作的各种信息及时跟进、及时传递、及时处理，提高决策的科学性，增强工作的针对性和有效性，形成党建工作的长效机制。(三)创新活动载体和工作方法，建立新经济组织党建保障机制。新经济组织党建目标的达成和功能的实现需要通过一定活动载体和工作方法才能落到实处，取得实效。要根据产业规模、组织结构、经济形态等实际情况科学创建活动载体，合理运用工作方法。要充分利用各种资源，把党开展建工作中缺乏人力、物力、财力的新经济党组织力量集中起来，建立党组织建设保障机制，使政治理论和专业知识同步学习，党的方针和企业文化共同宣传，党员管理和人才建设齐抓共管，要不断激励先进、激发动力，在新经济党组织中树立一批先进典型。(四)开展多种形式的文化活动，加强党员自身素质和队伍建设。新经济产业党组织开展活动，一定要把党的思想观念、组织观念、行为观念和价值观念与企业文化有机结合，不断促进精神文明建设的发展，提升党员干部自身素质，加强人才队伍建设。例如，组织干部职工开展“学党章党规、学专业知识，比学习、比创新”的“双学双比”活动;围绕产业结构，结合党的路线、方针、政策，组织演讲比赛，开展各类以党组织生活为主题文体娱乐活动，把红色文化贯穿到新经济产业的各个领域。

通过数年努力，W市引进、培育了大量的科技领军人才，成为一座智力城市。为了促进我市人才引进工作的开展，特前往W市学习调研，调研情况如下：一、引进人才。1、开展多样化的引才工程，增加政策扶持，降低补贴门槛。2、合理界定人才范围，提高普惠度，将本地大学生纳入重点争取对象。3、深挖“引才”的内涵，创新引才理念；实施跨域人才共享机制，降低引才、用才成本，提升利用率。4、推广借智方式引进人才，成立智库团队，利用柔性、灵活的智能租赁方式，让人才为我所用。二、留住人才。1、打好感情牌，通过“侨乡会”、“校友会”等联谊活动挖掘人才。2、注重服务，解决人才引进伴侣工作、子女就学、继续教育问题。3、简化流程，提供一条龙服务，解决工商注册、税务登记、户口迁移、银行开户等问题。为了加快我市成为智力型城市步伐，招才引智这项系统工程，应该增加政策扶持力度，创新人才共享机制，同时，要做好服务，才能留住人才。

交通运输信息化建设发展需求调研提纲1．编制省市“十四五”交通运输信息化规划的建议，及拟建重点建设项目名称，及其主要功能、建设内容、预期效益、匡算投资等；2．本单位已运行系统的名称、使用情况、存在问题及升级改造建议；3．对于部级配发或省厅（行业局）开发应用的系统在市县两级和局属单位应用实施的建议；4．对拟投入试运行的公路水路建设运输市场信用管理系统有何意见和建议，还需建立或完善哪些政策制度；5．需高速公路管理单位开放共享哪些系统和数据，本单位可为其提供哪些功能、信息和数据？6．建议部、省、市交通运输部门，其他行业内部门及行业外部门建设何业务系统，提供何业务数据和信息，可为以上单位共享交换何数据和信息；7．关于交通运输信息化基础支撑系统的相关需求（交通基础设施信息、行业专网、电子地图、高分影像、网络安全、身份权限认证，密钥管理、一卡通、一号通、一站通等），需部、省、厅、市哪些功能、数据和技术支持；8．在综合交通运输运行监测、分析预警、指挥调度、应急处置和决策支持等方面，需部、省、厅、市交通部门，以及行业外单位，哪些数据及分析结果、信息等；9．对于拟建的省级交通运输大数据应用平台，需为市、县及本单位分别提供或分析计算哪些信息、数据和功能？10．结合行政机构改革和“放管服”发展方向，请对市级建设项目审批管理，及拟建的省级综合交通运输行政执法管理等系统，有何业务管理定位和系统功能需求；11．对于拟建的省级交通运输安全生产监管监察和工程质量监督信息系统，从市县两级和本单位层面考虑，有何功能定位及使用需求；12．对于拟建的省级交通运输网络安全态势感知及监测预警系统，从市县两级和局属单位层面考虑功能定位及使用需求等；13．对于拟建的省车辆维修检测联网管理服务系统，在市县和局属单位层面，有何管理需求、主要功能，及如何落地；14．关于本省、本地区和本单位如何实施城市公交智能化、城乡客运预约以及客运小件运输等系统的实施和应用的建议；15．关于市场化或政府市场合作推进发展交通运输信息化系统，及交通运输大数据发掘使用等方面，在政策制定、技术标准编制、演练培训、社会化分工和实施措施等方面的建议；16．其他有利于综合交通运输信息化科学健康持续发展的建议及措施。请各单位于 月 日前反馈，我们将根据建议意见情况，择机开展针对性的调研走访，感谢支持配合！

我们简单分析一下2019年申论省部级的第二小题。题目要求是写一个调研报告的提纲，也就是总结的意思，而且是“值得肯定的做法”也就是好的那部分，如果材料中有不好的不用进行总结概括。分值是20分，估计有4-5个点左右。一段段来分析看看。第一段资金是高频词，所以第一段主要是说资金的事，也就是争取资金的帮助，建设基础设施、学校；第二、三段就是探索新的经济发展模式，成立合作社，取得贷款帮助，用于发展养殖；第四、五段讲的是文化保护，因地适宜发展乡村旅游产业；第六段说的是完善文化设施，传播良好社会风气；第七段讲的是文化传承；第八、九段讲的还是乡村旅游的农家乐经济；第十、十一段说的就是文化传承，挂家训。总的来说就是有那么几个部分：一个是资金，二是发展模式，三是乡村旅游，四是文化方面的，有关文化的都可以整合在一起。关键还是在于分析，分析出来了，整理就比较容易了。

在本文，笔者将从自己参与到B端项目的实践过程中，分享每个节点所参与到的工作内容。一起来看看。相信很多做过调研的同行，特别是新手，调研过程中经常会出现准备不足、内容分散、偏离主题、被客户牵着走等情况，导致调研效率低下，调研结果不满意，需要反复调研，客户会质疑调研人员的专业性，项目的后续进展困难，出现这种情况，调研人员才意识到一份好的调研提纲有多么的重要。下面笔者将从概况了解–>调研目的–>调研内容–>调研对象–>调研准备等几个方面来描述调研提纲的内容和注意事项。一、概况了解在正式调研前，整体的了解你所参与到项目或者产品是非常有必要的，比如说销售与甲方签订的合同内容、售前比较粗的调研报告，通过阅读这些文档是可以帮助你提高对整个项目或产品的认知。二、调研目的个人认为明确调研目的在整个调研提纲是最核心的一环，前面提到的调研内容太分散、偏离主题、被客户牵着走的情况均是调研目的不明确所致。调研的目的会随着调研的深入不断的发生变化，不过大体方向上调研主要是针对的阶段有：背景调研、业务流程调研、业务节点调研，对于调研的方法个人是倾向于总-分-总的形式，即先从整体的项目或产品的背景出发去了解需要解决什么问题，能带来什么价值，做到总体上的认知，然后细分到各个业务流程，直至到每个节点都梳理清楚，再回头看是否能满足其价值点。1.背景调研前面提到总-分-总的调研方式，背景调研即为第一个总，通常我们会把背景调研放在首次或者前几次调研，这样可以帮助我们从大方向上更快的了解到客户或用户希望系统解决什么问题，带来哪些价值，期望值的高低，为后期的交付心里有个底。举个例子，笔者参与到的面向医院供应商管理系统，为了解系统的背景，需要知道该系统提出人是谁？是否属于系统的业务角色？为什么需要该系统？对系统的期望值如何等等。2. 业务流程调研通过背景调研，我们对系统或者项目有了整体的了解，接下来就是调研过程中最核心的部分-业务流程，在前一篇文章中笔者提到B端产品用户最关注处理业务流程任务的效率，因此为了提高效率，我们需要知道目前的业务流程如何?存在哪些瓶颈？期望的业务流程是怎样？首先我们需要了解业务流程主线，举个例子，供应链管理系统的务流程主线为：其他很多分支是在主线的基础上进行扩充，比如：采购订单-》采购退料单，因此针对业务流程的调研笔者也是倾向于总-分的形式，即先梳理业务流程的主线，然后再细分到分支。3. 节点调研随着调研的深入，整体和分支的业务流程会越来越清晰，到了这个阶段对于业务流程的节点将会成为重点，比如采购订单生成收货单哪些信息不能少，收货单是否需要经过审核才能生效等，类似这种已经细分到了业务节点或者是到某个重点功能，另外，如果系统需要与其他系统进行进行数据的流通，则需要考虑接口，接口的问题往往会牵扯到不同的厂商或者不同的产品团队，在进行调研前，务必要弄清楚系统数据的输入与输出与其他系统之间的关系，如果条件允许，在已了解了业务数据需要的基础上，拉上开发的同事和接口方进行沟通会达到事半功倍的效果。三、调研内容前面提到过调研的不同阶段中明确调研目的是调研提纲的核心，针对调研目的来计划调研内容才能做到针对性，比如针对背景调研，希望获取到提出建设系统的负责人是何人，担任何职位、是否属于系统角色，希望系统带来哪些价值点？设计调研的内容实质是为了达到目的而具体化的一个过程，内容要做到可行性、针对性、不重复，下图为针对不同阶段调研内容的侧重点：四、调研对象笔者曾提到B端产品调研对象有可能会分为客户和用户，用户关注的是处理业务的效率，客户关注的是效率结果的呈现，因此针对调研的内容需要选取合适的调研对象，比如在背景调研中合适的调研对象是提出建设该系统的客户，客户是非常关注效果的呈现，此时各类统计报表就有可能是他们非常需要的；又比如在节点调研中采购计划的采购员，希望高效地获取某个物料的采购数量而非自己手动统计，此时自动计算出近期物料的出库记录的辅助决策可能是他们所需要的，因此，针对不同的调研内容需要选取合适的调研对象，这里值得多提一句，即便是调研对象里也是需要划分哪些是主要用户，该类用户的需求才是系统要满足的重点。五、调研准备通过前面几个步骤，我们已明确了调研目的，针对目的设计了需要调研的内容，针对内容确定了调研对象接下来就需要为了保证这几个步骤的顺利而做好准备，内容如下图所示：需要注意的是，之所以把项目交接人放在首位，因为项目组与甲方的沟通大部分是通过交接人进行的，因此要求交接人具备做事认真、负责、沟通能力强、项目全局掌控能力强等特质，一个好的对接人能够在项目的推进过程中扮演非常重要的角色，因此在调研进行前，确定好合适的对接人也是重要的一环。六、总结以上就是本文针对B端产品如何设计调研提纲的内容，总结一下就是围绕调研目的为核心设计调研内容，依据调研内容确定对象和做好调研准备。当然，由于行业和经验的差别，总结的内容难免会有不适用的地方，还望各位多指教！另外，针对调研过程中所用涉及到的方法和注意事项将会在下篇文章进行阐述。作者：张磊，医疗行业B端产品策划者，音乐爱好者，运动爱好者。本文由 @张磊 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载。题图来自PEXELS，基于CC0协议

我们一直在强调大纲的作用，也推送了好几期有关#大纲#的写作方法（回复#大纲#即可查阅），今天大红花就和大家分享一个具体的大纲模板作为参考。类型：都市/青春/军事/历史/悬疑/玄幻/奇幻/穿越/修真/其他基调：正剧/悲剧/喜剧/轻松/爆笑/暗黑文风：普通/搞笑/伤感/唯美全文章节字数：（大概字数）假如按出版文的标准算，一本书大概16万字，每章平均4000字，则有40章：开头3章，最好20章左右到达高潮，再用几章将所有悬念揭开，大结局写一下主角的感情生活。这样规划下来，是不是明确多了？内容梗概：1. 起因：2. 发展：3. 转折：4. 高潮：5. 结束主线情节设定：1. 主线：2. 副线：3. 事件线：4. 感情线（高潮、起伏、低谷）：5. 故事梗概（你想讲一个什么样的故事）：出场人物：主角：①姓名：随作者喜好，但建议不要取生僻字，以免造成读者看完都不知道角色叫什么名的悲剧。简单易记就好。②人物外貌（五官、发色、发型、有无胎记等）：如《枕上书》东华皓皓银发如青丘冻雪，凤九眉心有一朵凤羽花胎记。外貌也可以反映出一个人的性格脾气，如眉心有“川”字的人容易生气，性格急躁。③性格介绍：直脾气，自尊心强，爱憎分明，脸皮厚，毒舌等④身份介绍：⑤技能：古代的话就写会啥武功，玄幻的就写会啥术法之类的；现代文就写角色特长，比如拉小提琴，弹钢琴之类的。如果是异能类就补充角色所拥有的超能力……（其他角色皆参照上述格式）人物关系（具体以《仙剑奇侠传》举例）：李逍遥——蜀山仙剑派第27代掌门、赵灵儿及林月如的丈夫、李忆如的父亲、景天徒弟李三思之子、林青儿与巫王的女婿、酒剑仙的徒弟、林家堡的乘龙快婿赵灵儿——女娲后裔、苗疆公主、李逍遥妻子、李忆如的母亲、林青儿与巫王的女儿、紫萱与林业平的外孙女、仙灵岛之主林月如——林家堡大小姐、林天南之女、李逍遥第二任妻子、刘晋元表妹、李忆如的继母阿奴——白苗少主、南蛮王之女、白苗族长、爱慕李逍遥细化情节：1. 开端2. 发展3. 过渡4. 高潮5. ……6. 结局（也可以倒过来，先想好结局，再用#倒推法#一步步推导出最吸引人的开头）其实写大纲的手法因人而异，只要你能看得懂，并对自己有指导作用，那就是好方法。如果还不清楚大纲怎么写的小伙伴，不妨按照这个模板一步步套哟！

有朋友问我，写作大纲怎么写，有没有模版？我找了找，资料库里还真有一份，献给朋友们。01第一种模式：书名：《*****》一、体材：言情、武侠、穿越、玄幻、科幻、悬疑、军事、耽美、YY二、主题：小说的主要情节内容说明了什么内涵？三、内容简介：（例如宣传语之类的，力求能够吸引人）四、预计字数：**万五、环境设定环境地理：故事发生处在什么样的环境？如架空或外星球需要说明，详细说明利于后续写作。中央：东面：西面：南面：北面：……六、角色设定(正面角色、反面角色、中间角色和闲杂职业)姓名：性别：年龄：性格：语言风格：初始技能：后学习技能：……七、技能设定：技能名称：学习过程：使用动作：效果：优点描述：缺点描述：……八、道具设定道具名称：尺寸：外型：重量：主要功能所在位置：特殊效果：制造成：……九、情节设定(最简洁的一句话介绍整个情节)环境序引：世界格局：势力分布：……十、情节结构主角出世：生活环境：引发情节：主角入世：学习情节名：受挫情节名：组队情节名：敌对情节名：战斗情节名：进化情节名：再学习情节名：大势力情节名：书末战斗情节名：末尾结文情节名：敌对情节：介绍情节名：结仇情节名：内部对话情节名：分裂或发展情节名：盟友情节：介绍情节名：结盟情节名：帮助情节名：……十一、章节情节简述(200-500字说明全节内容)第一节：第二节：第三节：......大结局：十二、他人润色拼接说明1、组队拼写流程：主题提出->情节规划->初建提纲->创意补充->情节补充->确立提纲->包干分配->回稿审核->章节修改->思路调整->回稿修正->拼接润色->漏洞群修->发布计划2、阅读全文，风格及语言修改，必须由同一人完成3、如需要他人续稿填坑，需提供需续稿部分的详细提纲和思路的，并保留续稿者个人标记4、留伏笔或新的思路，需在节末注明，利于后文编写5、若单节审核，由原作者修改，需要写详细书评，优缺点6、留个人标记：作者：XX 续貂 (续貂：意指狗尾续貂，对前文原作者的尊重。)【个人认为】：这个大纲已经非常详尽了，基本等同于把小说简写了一遍，只要这份大纲做好，相信卡文能够应对过去。02第二种模式：《》设定作者：一、故事背景介绍1 故事内容简介：2 学校背景介绍：3 其他背景介绍：二、相关人物介绍（尽量详细）第二种模式：《》设定作者：一、故事背景介绍1 故事内容简介：2 学校背景介绍：3 其他背景介绍：二、相关人物介绍（尽量详细）角色姓名人物外貌（含发色，发型，眼睛颜色，饰物特征）性格介绍人物背景女主三、人物关系介绍男1与女主：男1与男2：男2与女主：……四、故事主辅线说明主线——辅线1——辅线2——五、故事纲要简介（一章的小节可以在四到五小节之间，如无序幕则不需填写）序幕 XXXXXX第一章 XXXXXXXXX1、2、3、4、第二章1、2、3、4、第三章1、2、3、4、第四章1、2、3、4、……【个人建议】：这份大纲可以拿给编辑看了，不过如果能够把每一章都按起转合，小高潮设计好了，也可以做为平时写作的参照，那个表格里，如果有精力，可以把每个场景的图片找出来，拷贝到其中，写的过程中就会顺畅许多。03第三种模式：第一步 主行文：即故事的大概，你要讲的是个怎样的故事。第二步 分列人物事件，要凸显出人物的性格，事情的梗概。总的来说是先写人物，因为人物的性格决定了人物相遇后会发生什么即事件，最后把事件用一个大的框架囊括进去，即所谓的大纲。即人物——事件——大纲。第三步 大纲要尽量详尽，这样以后写的时候才不会有太大的困难，一般视故事的最适合长度，一二百万字的要有至少八千到一万的提纲，而且后期还要适当修改，有时还要再列小提纲。补充： 提纲的八大要素一 故事背景 例 恶魔食人灵魂，把人放轮回空间锻炼人灵魂强度再食。二 主要人物 例 司徒南 新云 凌楚楚 谢辉 江江三 世界设定 例 无限流轮回世界四 武功设定 例 特殊能力血统等五 单集详解 例 单章内容简介六 大纲总纲 例 历经生化危机世界……直到收获之战故事完。七 特殊设定 例 随机兑换系统八 注解 例 暂无===================================================04第四种模式书名：那段怀念的青春作者：认识人生一 内容简介：略（需要说明的是内容简介即你的主行文，当然这是给你自己看的，一般在新书上传的时候，那个内容简介是宣传的。如果通过审核，这个内容简介，或者是主行文，也可以说是提纲是要给编辑看的。）（作者本人的一些话）我现在的构思知道，女主角与男主角分手回台湾。然后男主角在叔叔的鼓励下去台湾寻找女主角。那什么公司什么的压根便不会出现。要不我也不用开始的时候弄那么一个主题了。悲哀……（所以有个详尽的提纲很重要哦）二 人物简介男主角 张子凡 性格（我不知道，没法注解。这个要作者本人明了）女主 若干 （但要先起好名字，以免写时为想名字导致思路中断。）三 情节即大纲总纲第一段 男主角与女主角相遇的章节。第一段高潮 五一时，一群人去贫困区看望资助的贫苦儿童。第二段 两人相爱的章节。第二段高潮 暑假期间，女主角回家乡。男主角在叔叔的怂恿下，也来到了台北，在那里，女主角的心情，暗淡，落寞，男主角的心，随之。第三段 分离（因为女主角的父亲，死亡。而后，女主角需要回去接掌公司。男主角为了女主角不能自由的掌握自己的人生，而与女主角分手）第三段高潮 和好（男主角放弃不了对女主角的感情。两人和好。并，订婚。女主角的公司交予男孩叔叔打理。）四 单章详解第一章 名城一个美丽的城市。带着纯真气息的校园。张子凡，站在楼下，望着天空，哥！我站在了你原来的位置，正要面对，我的未来。你，在哪？第二章 怀念方振远，校篮球队队长。一心想要拉张子凡进入篮球队，却总无法满足。屡次被张子凡羞辱。第三章 张家介绍张子凡家族。一个从小便开始学习的家族。智商平均比普通人高10。第四章 依晨女主角出现。林依晨，台湾人，一个单亲家庭的女孩。每月见自己的父亲的时间仅有一天。王娟，张玉龙的未婚妻。在试着安慰转移她的注意力的时候，注意到了，张子凡，那个映着夕阳余晖的，带着动人心魄般的美丽的身影。第五章 ‘爱’张子凡小店，里面员工的介绍。第六章 小胡事件小胡，一个爱钻牛角尖的人。因为对一件产品的疑惑，整整两天没吃没喝加没睡。第七章 相遇1张子凡怀着忐忑的心情回到家，却得知自己寻找多年的哥哥仍旧毫无踪影。情绪开始失控。第八章 相遇2在张玉龙的一巴掌中，恰好看见电视上父亲的专访。听着父亲诉说着这些年对自己兄弟间的愧疚，张子凡想起了曾经赖在父亲怀着撒娇的身影，在模糊状态中，把林依晨误认为是自己的叔叔。第九章 相遇3两人互相的诉说着过去。在林依晨无助的时候，张子凡的身影出现在自己的面前，即使，仅有一个背影。而张子凡，在自己的心醉软弱的时候，林依晨便那么出现了。两人在暧昧中，出奇的似认识许多年的朋友，相互诉说着过去。第十章 思想第二天，张子凡忐忑不安的想要向叔叔为昨天的事情道歉，却意外证实了父亲的话，找到了哥哥。但是，却也听到了，原来哥哥的离家，是因为父亲偏爱自己而造成的。为了哥哥的能够走着属于自己的人生，张子凡毅然决定抗起这个家族。第十一章 调笑张玉龙带着林依晨去学校报到，而后，张玉龙开起了昨晚林依晨与张子凡的玩笑。随后，林依晨气跑了，王娟出现，张玉龙约王娟晚上吃饭。第十二章 这，是幸福吗？张子凡带着林依晨到龙湖广场吃晚餐。林依晨站在喷泉的边上，对着张子凡招手，隔着人群的张子凡，两人，便在那一瞬间，感觉自己，喜欢上了对方。第十三章 那般的暧昧张子凡突然牵着一个女孩出现在大家面前，让‘爱’中所有人都大吃一惊。略【个人建议】这个大纲有提点作用，如果对故事的走向搞不清的时候，可以借助这个理清。大纲如同拐杖和指路明灯，但不能代表一个好大纲就能把故事讲好，讲故事需要很多技巧，其中包括：如何设计高潮，如何节奏、如何掌握人物性格、如何设计伏笔、如何设计分线剧情、如何在读者昏昏欲睡想要弃文的时候来一记响亮的爽点，让他欲罢不能。请相信我，一个好的小说一定是设计出来，随心所欲的写，最后的结果一定是个大坑，不停的消磨你写作的热情，所以设计好大纲很重要。前几天看到一位大神，分享他800万字小说的写作过程，他说刚开始写的时候也没有大纲，但随着写作的深入，他还是去学了编剧和写作技巧，就是这样，也会在百万、三十万、五十万时遇到不同的难点，坚持只是成功的一个点，更重要的是遇到问题时，去想办法解决。一部800万小说下来，他已经把写作的技能摸清了，所以不停的学习也是写小说的一个重要能力，如果不喜欢学习，不喜欢动脑子，只以为靠灵感躺赢，那根本都不必开始，浪费时间和热情啊！至少先去把一些基本知识搞搞懂，这才是扑街的重要原因，加油，只要掌握 正确的方法，日更3000，你可以！