调研报告模板

加强新经济新业态条件下的基层党建工作近期，我们开展了如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作调研活动，通过召开座谈会，到有关单位和施工现场调查走访，电话咨询等方式，对新区新经济产业基本情况、存在问题、原因及对策进行了深入研究，积极探索如何在新经济新业态领域开展党的建设工作。一、 XX新经济产业现状几年来，XX紧密结合建设发展实际，聚焦特色小镇、大数据产业、商业综合体、生命健康产业园等一批已落地或达成落地意向的项目，积极探索如何在新经济新业态条件下开展党的建设工作。通过实地考察创新空间、中国供销农产品物流园、大数据产业园等项目的建设情况，与项目负责人、党员、一线工作人员谈话，深入了解了新经济产业结构、机构设置、产业功能及党组织现状等情况。一是以旅游行业投资及旅游电子商务平台开发为主的必爱旅行网，以打造全国首家最大的地图大数据交易中心和西北地图云基地的中科宇图两家企业已落地办公，但党员数量不足，目前尚未建立党组织;二是新农商大市场有限公司已成立党支部，但组织工作推进较为缓慢;三是华为云计算中心主体完成，挂靠于管委会机关党支部开展党建工作;四是广州冠昊生物科技公司规划建设“生命健康产业园”、服务新经济企业的创业孵化中心基地以及大学生创业创新小镇等项目正在建设阶段，流动党员数量较多，目前，由项目负责单位党组织负责流动党员管理。二、存在问题及原因分析(一)党建工作资源缺乏，工作方法滞后。目前，新区新经济产业规模较小、发展不稳定，从业人员少、流动性强，相较国有企业、事业单位党组织，管理体系不够严密，没有较好的基础设施、党务干部等资源支撑，导致党组织丧失自主开展党建工作的资源基础，严重影响基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。新经济组织不能有效的结合工作实际，创新党建工作方法，按部就班国企党建工作方式，出现党建业务相脱离的“两张皮”现象。(二)新经济组织党建主责主业意识不强。党的观念是党性的集中体现，是落实主体责任的重要前提。新区新经济产业目前均处于发展起步阶段，为加快推进项目建设，加强技术支撑，不断加快提高新经济产业带头作用，在领导和工作人员配备方面，往往顾此失彼，导致新经济组织领导普遍专业技术较强，管理能力不足，进而导致党的观念淡漠、组织弱化、纪律松弛，主动抓、带头抓、自觉抓党建工作的意识不强，改革创新精神不足。(三)党建工作与企业利益关系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企业要想追求可持续发展，达到利益最大化，逍遥文稿整理，首要任务是建立健全体制机制，坚持党管人才，实行更加开放、更加有效的人才管理制度;而新经济业态具有高附加值、高成长性的特征，企业党组织为追求短期利益的最高增长，往往集中全部精力，不注重建立长效机制，不愿分配资源到党的建设，干部革命精神、斗争精神、创业精神不强，存在不敢担当、不愿负责，表态多调门高、行动少落实差等问题，导致党建工作举步维艰。三、加强新经济新业态党建工作对策与思路(一)加强思想政治建设，全面提高履职能力。“言教不如身教”、“喊破嗓子不如做出样子”，加强对新经济党组织领导的思想政治建设。一是要强化领导模范带头作用。加强新经济新业态党组织领导的思想政治建设，完善并坚持学习制度，带头学习贯彻党的路线、方针、政策，带头认真履职尽责，不折不扣的带头执行上级决策部署，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强学习型党组织建设。基层党组织作为思想政治教育工作的第一线，要坚持把学习领会x系列讲话，党章党规作为思想政治建设的重要内容，深化认识，严格要求，筑牢思想，提升素养，要认真调研、深入思考，找准切入点，抓好结合点，坚持并完善学习制度，分期分类制定学习计划，要针对新经济产业特点，合理利用“新区大讲堂”等载体，邀请新经济领域专家加强领导干部专业知识。(二)建立健全各项组织制度，形成党建工作的长效机制。提升新经济党组织战斗力，要不断改革和完善党建组织架构，注重在实践的基础上不断加强理论创新，推动制度创新，要系统集成、步步为营，把好的经验做法上升为规范性指导意见。要在基础的组织生活制度完善的基础上，尝试建立领导联系基层制度，建立党建联络员制度，健全流动党员管理制度，建立信息网络管理系统，加强“互联网+党建”工作模式，对党建工作的各种信息及时跟进、及时传递、及时处理，提高决策的科学性，增强工作的针对性和有效性，形成党建工作的长效机制。(三)创新活动载体和工作方法，建立新经济组织党建保障机制。新经济组织党建目标的达成和功能的实现需要通过一定活动载体和工作方法才能落到实处，取得实效。要根据产业规模、组织结构、经济形态等实际情况科学创建活动载体，合理运用工作方法。要充分利用各种资源，把党开展建工作中缺乏人力、物力、财力的新经济党组织力量集中起来，建立党组织建设保障机制，使政治理论和专业知识同步学习，党的方针和企业文化共同宣传，党员管理和人才建设齐抓共管，要不断激励先进、激发动力，在新经济党组织中树立一批先进典型。(四)开展多种形式的文化活动，加强党员自身素质和队伍建设。新经济产业党组织开展活动，一定要把党的思想观念、组织观念、行为观念和价值观念与企业文化有机结合，不断促进精神文明建设的发展，提升党员干部自身素质，加强人才队伍建设。例如，组织干部职工开展“学党章党规、学专业知识，比学习、比创新”的“双学双比”活动;围绕产业结构，结合党的路线、方针、政策，组织演讲比赛，开展各类以党组织生活为主题文体娱乐活动，把红色文化贯穿到新经济产业的各个领域。

整体构思，完整链条！写好一篇基层调研报告，最重要的有五个版块：实地走访，调查摸底。拿不出基础的数据，又谈何发展的方向？知己知彼，百战不殆！那么，基础数据，又可分为多个方面，比如户数、人数、贫困的户数和人数、处出务工情况、当地交通情况、当下产业情况、人均收入和人均可支配收入等。把脉问诊，找准症结。一个地方的贫困，原因可从两个角度来分析，客观上的，是生产生活客观条件，或者说基础生产配套太差？主观上的，未有发展的意识，更未有相应的职业技能、生产技术、发展方向等。找准路径，切实可行。一些人讲，发展还不容易，先来他N个亿，什么都造好了？这样的话，是不负责任的；任何脱离实际的空话，没有任何意义。比如，一些村落外出务工的人很多，也算是在改革开放中赚了不少钱，但这些钱最后去了哪里？超前消费要面子，爱上赌博输精光，只顾及当下的生活需求，却忘了未来的发展轨迹等等。落实主体，干部为民。一个好干部，在基层一线开展工作的时候，耐心又细致，包容群众的缺点，而不是责怪群众自己。群众的意识太落后，那就教导他开化；群众对政策不理解，那就宣传到让他理解；群众的思想存歪风，那就多教育树新风等等。一个懒政干部，则只会从客观条件上找原因，只会从群众主体找原因；反正，群众好不好，都怪他自己！这，是不对的。因地制宜，举措务实。做好工作，不只是面子，更加是里子。群众脱没脱贫，收入上没上去，只考虑迎接检查，“敲锣打鼓”，终究是经不起推敲，也经不起时间的验证。因地制宜，需从实际出发，不可盲目照抄照搬所谓的成功经验，不可盲目上马所谓的规模化、专业化等农业生产合作社项目；前期的调研，中期的筹备，后期的实施，一路上总会出现这样那样的问题；这些，都是需要解决的！调研模版，明确布局！关于X县X镇（乡）XX村如何发展的调研报告为进一步摸清X村实际，明确发展方向；近期，我部门对X村现状开展两周的实地走访调研，现将情况汇报如下：一、基础情况交通位置：XX。辖区面积：XX。户数人数：XX。贫困户数人数：XX。外出务工情况：XX。人均收入情况：XX。人均可支配收入：XX。当地主要产业：XX。现代农业规模：XX。企业大户情况：XX。等等。二、发展瓶颈基础设施建设落后。如道路、水渠、田地、林场等，缺少生产基础配套，有资源、无发展，想发展、难投入。主力人口现状思考。中青壮年外出务工居多，安心留村返乡创业者太少；同时，缺少专业的创业指导和相应的职业技能。留守人员现状描述。老者以务农、养病为主，中青年妇者以短期居家为主，留守儿童的整体教育水平较差，易产生因教育贫困而导致的贫困代际传递。发展两极分化较多。政府部门投入易在自然或不自然间偏向交通偏好、生产条件佳、人员组成好等因素的生产大户，则越来越好。反之，条件较差的当地群众以独立生产为主，未被带动发展产业，提高经济作物种植面积等。三、主要举措转变观念赢民心。一方面，加强政策宣传与解释工作，让惠民政策得到更多群众的知晓和认识，让群众理解成为共识，为政策落实提供基础。另一方面，要打破群众“等、靠、要”的错误认知，扶贫解困，扶起来的是群众这个主体，解决困难的是百姓这个民生。争取资金抓基建。一是向上级政府部门争取相应基础设施配套建设的项目资金，用以投入道路等基础设施建设。二是从基层镇政府、村集体中盘活现有资产，抛荒的土地，陈旧未用的老资产，寻求“变现”的途径、方式、方法，从现有实际中找增量、破结点。三是从镇村人才引资金。如本镇村走出的杰出优秀人才，建立联系网，寻求资金支持。政策优惠建平台。认真解析上级政府部门发放的优惠政策，以此为契机搭建引人引才引流引源等多引平台，以政策优惠激励多方资源汇聚；汇集资源要素，便是发展的基础。鼓励返引创业。一方面，争取有条件、有技术的老乡人回乡创业，如乡村旅游产业；另一方面，多争取公共资源开展技业技能培训，提升人口的整体劳动力素质，为产业发展提供人才基础。解决突出难题。着力解决群众突出的、直接的危及生产生活基本要素的实际问题，树立政府为民公信情怀。树立“刀刃”精神与“无穷”民力。政府资源有限，侧重重点发展、示范带动，是前期所需；但是，要深刻认识到“民力无穷”的涵义，将民力发挥纳入各项建设议题的重要支撑方针，搭建政情民意沟通平台，组建村民互助组织，要广泛发展群众参与本地建设，积极筹资筹劳，要保障政府和群众的每一份资金、每一份付出都公正、公平、公开，从而全面提高群众自建意识，不等不靠修建通途，不畏不惧发展产业。（原创文稿，转载请注明出处！）（觉得不错，请关注收藏转发！）（笔者撰有《考公建议书》系列、《申论学习笔记》系列等，欢迎查阅！）

PPT模板不求人-082现在分享给大家的是一套典型的商务型模板，设计风格稳重大气，颜色搭配也很经典，总之中规中矩。虽然没有太多亮眼的地方，却是难得的实用型模板。不管是工作总结还是商务汇报，或者说公司介绍、市场调研汇报等都可以适用，需要的小伙伴可以留存备用。#共享ppt模板计划# 市场调研分析报告PPT模板（82）本套模板一共25页，已经预设简单的动态效果，所有文字都可以修改编辑。需要模板的小伙伴请举手留言，我看到后会发送模板给大家。

我们简单分析一下2019年申论省部级的第二小题。题目要求是写一个调研报告的提纲，也就是总结的意思，而且是“值得肯定的做法”也就是好的那部分，如果材料中有不好的不用进行总结概括。分值是20分，估计有4-5个点左右。一段段来分析看看。第一段资金是高频词，所以第一段主要是说资金的事，也就是争取资金的帮助，建设基础设施、学校；第二、三段就是探索新的经济发展模式，成立合作社，取得贷款帮助，用于发展养殖；第四、五段讲的是文化保护，因地适宜发展乡村旅游产业；第六段说的是完善文化设施，传播良好社会风气；第七段讲的是文化传承；第八、九段讲的还是乡村旅游的农家乐经济；第十、十一段说的就是文化传承，挂家训。总的来说就是有那么几个部分：一个是资金，二是发展模式，三是乡村旅游，四是文化方面的，有关文化的都可以整合在一起。关键还是在于分析，分析出来了，整理就比较容易了。

平时工作中经常会遇到一些数据文字整理的格式化报告，比如银行的尽职调查报告中的会计科目分析。以前的操作方式是从EXCEL中复制出来，然后再粘贴到WORD里面，调整字体统一格式。这种方法处理一两个会计科目的分析还可以应对，但是面对几十个会计科目的分析，工作就变得重复，枯燥无趣，浪费时间。后来发现了word中邮件合并的能，让这个重复劳动变得简单了许多。今天就以实际工作中撰写调查报告为例来教大家使用邮件合并功能，解放双手。需求分析调查报告中的固定格式为：货币资金：2016-2019年，公司货币资金分别为10万元、20万元、30万元和40万元，占当期总资产比例的10.00%、20.00%、30.00%和40.00%。2019年末较2018年，增加10万元增加比例100%，主要是因为XXX我们需要做的就是：1. 将一张科目余额表按照指定格式生成不同科目的excel工作表 2. 对核心数据进行波动差异分析，例如同期上升了XX% 3. 工作人员手工填写波动原因 实际操作知道了需求之后，我们就来一步一步的设置我们的邮件合并格式，达到自动输出word文本的目的。第一步：用EXCEL建立数据文档（源文档）首先，分析一下我们的WORD报告模板，明确我们需要使用的数据。根据需要设置标题，包括第一年到第一年的会计科目余额，占当年总资产或总负债的比例，变动方向。在数据栏里特意加了两栏绝对值，主要是为了避免在后面合并的时候出现现：“减少-xx”的字样，使得生成报告具有易用性。这些统统可以放在EXCEL中作为数据保存起来。第二步：打开WORD设置模板在源文档设置好以后，打开WORD，新建文档，填写我们固定输入的那内容，如下："XX"部分就是我们需要从EXCEL中引用的数据部分。然后点击“引用”，找到“邮件”，点击“打开数据源”，选择刚刚保存的EXCEL。点击“插入合并域”，就会显示我们在EXCEL中保存的标题栏。选择需要的“数据库域”把设置好的文本中的XX替换掉，最后调整为如下格式。基本设置已经完成，现在点击“查看合并数据”，WORD就会自动带入相关数据。效果如下：功能基本实现了，但是数据格式有点不理想，需要进行下面这一步，格式调整。第三步：调整文档格式在直接设置完成以后会发现，需要显示百分比的地方显示的是数字格式，和我们的想法有出入。我们需要的是保留两位数的百分比格式。因此需要对这几个数据后面进行调整。调整方法如下:邮件点击引用的“数据库域”，选择显示域代码，或者直接按“ALT+F9”显示域代码。在需要调整的地方进行修。需要保留两位数的在域代码中添加#0.00，如{MERGEFIELD "第二年" # 0.00}在需要百分比并保留两为数的地方添加*100 # 0.00%，如“{MERGEFIELD "当期占比" *100 # 0.00%}”。设置完成后点击更新域或“ALT+F9”，就可以预览调整后的格式。如图所示：最后:验收成果点击合并到新文档→选择“全部”，就会将数据自动生成到新文档中。PS:假如第一次使用这个功能，并且只看到一个科目，不要怀疑自己，其他的数据在下一页。执行替换就可以把所有文档合并？最后执行替换功能。生成调查报告。是不是可以省了不少力气？报告中耗时费力的部分是不是一下就完成了。如果你不想自己设置，我把文中案例里的两个文件放在我的公众号“加班狗的日常生活”里，关注并回复“调查报告模板”就可以下载使用。觉得有用，别忘了点个赞。

违法案件调查报告案 由：调查机关： 承 办 人：调查时间：当事人情况：有限责任公司（法人，XX、XX、XX岁、XX族、身份证号：XXXX，系XX居民，电话：XX）。 经调查认定的违法事实：经查，XX公司（以下简称XX公司，法人XX）于XX年XX月XX日获得XX开采权，生产规模为XX万吨每年，开采矿种为XX，开采方式为XX开采，矿区面积为XX平方公里，有效期限为XX年，从XX年XX月至XX年XX月。XX年采矿权人变更为XX公司，其生产规模为、开采矿种、开采方式矿区面积均未变更，有效期限为XX年，从XX年XX月至XX年XX月。XX年采矿权人变更为XX公司，其生产规模为、开采矿种、开采方式矿区面积均未变更，有效期限为XX年。XX年XX月XX公司扩生产规模重新申领采矿许可证，生产规模为XX万吨每年，开采矿种、开采方式未变更，矿区面积为XX平方公里，有效期限为XX年，从XX年XX月至XX年XX月。XX年XX月，因扩大生产规模，该公司又申领新的采矿许可证，开采矿种、开采方式矿区面积未变更，有效期限为XX年，从XX年XX月至XX年XX月。XXXX于XX年开始进场建设，XX年XX月，XX对该公司涉嫌开采其他矿产品行为下达了《责令停止违法行为通知书》。XX年XX月，经XX地质矿产勘查开发局XX大队对XX采矿活动进行实地核查，鉴定结论为“该泥炭矿实际开采的矿种为XX，截止XX年XX月XX日，XX公司共采出XX万吨煤炭”，XX公司未经批准，擅自在XX开采煤炭，其行为违反了《中华人民共和国矿产资源法》第XX条的规定，构成非法采矿事实。 处理建议:一、鉴于该公司非法采矿数量较大，涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第XX条之规定，根据《中华人民共和国矿产资源法》第XX条的规定，建议移送公安机关处理。XX年XX月XX日涉嫌犯罪案件移送书XX公安局：我XX于XX年XX月XX日，对XX公司涉嫌非法采矿一案立案调查， XX年XX月，经XX地质矿产勘查开发局XX地质大队对XXXX采矿活动进行实地核查，鉴定结论为“该泥炭矿实际开采的矿种为XX，截止XX年XX月XX日，XX公司共采出XX吨煤炭”， XX公司未经批准，擅自在XX开采煤炭，其行为涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第XX条之规定。根据《中华人民共和国矿产资源法》第XX条之规定，现将该案移送你单位处理。处理情况请告知我XX。附件：1.《案件调查报告》2.相关证据材料联系人：XX XX电 话：XXXX地 址：XXXXXXXXXXX年XX月XX日

问卷调查并不是什么神秘的东西，有很多新人在接到做问卷调查的工作任务的时候，脑海中肯定会有很多问题想问，但是不知道怎么问，大部分第一时间都会去看别人怎么问，去找一份模板下来依葫芦画瓢，结果得到的成果却不是自己想要的，因为很多人根本就不会去思考别人为什么这么设计，这么设计的好处是什么？那该怎样设计调查问卷才能尽可能去避免这种情况？小新会从问卷调查的目的、人群和内容以及调查方式去分享，不单单只是分享一份问卷调查的内容格式，因为一份好的问卷调查，内容格式只是其中一个环节，其他环节你没做好，一样得不到你想要的。01调查目的小新认为产品经理在做任何事情之前都要有一个目的，即使是一个小小的问卷调查，你没有目的怎么去评判结果？而且小新建议问卷调查目的不可以多，最好一到两个就好，太多反而导致你的问卷调查效果大打折扣。02调查人群我经常看到一些新人拿着一个二维码或者一摞的问卷调查报告在商城或路边见到人就问，其实我是不明白的，这样做的范围是不是太广了，你得到的结果真的有价值或者有意义吗？且不说你选择的地址合不合适，就算合适，你问的人群范围也太广了吧；当然，如果你说我就是想做产品方向定位，那也无话可说，但是很多新人并不会涉及到产品方向定位这一块，所以小新建议新人在做问卷调查时，确定好目的后，一定要知道你这次去大概要问什么样的人，这样会让你的时间更有价值。03调查内容内容是一份报告的核心，内容也应该由浅入深的设计，这样人们才能更容易的接受，一份好的问卷调查内容小新觉得至少应该具备以下的三个问题区：1、用户区分问题区这块区域任何提问方式都可，但一定要问题简单！主要是用于知道填写问卷调查的用户属于什么角色，方便后期做用户统计分析，比如问用户性别年龄、有没有听过或使用过产品之类。2、针对性问题区这块区域是你主要想问的问题，属于封闭式提问选择题作答方式，尽量设计几个有价值的选项进行搭配，比如问用户产品价格什么时候会让你觉得贵，产品在什么价格会让你觉得没品质，切记不要去做成了选择正确答案式问题！3、建设性问题区这块区域是你想知道用户的自主想法的位置，可封闭式选择作答，也可开放式问答提问，但是开放式问答提问一般效果不好，所以小新还是建议设计成封闭式多项选择作答，比如问用户你喜欢吃的海鲜种类，一般喜欢怎么处理海鲜之类。当然其他的问题区你可以根据你的实际情况进行调整或者补充，但是题目最好不要过多，小新建议问卷调查的题目数量10到16就好。04调查方式小新要分享的调查方式是指你如何让别人愿意填写你这份报告，这时候你要站在他的角度去思考，为什么我要填你这个报告，这里小新分享我常用的一套组合方式。首先说说话术，除了你要知道你调查的问题对于你来说有什么价值，你也要知道对于用户来说有什么价值，比如说我想知道怎么卖产品，你可以从他的角度说为了让他更享受或者更有性价比之类，让他感觉到舒适、愉悦以及高贵感，你起码就成功了一半了。再来说说形式，现在这信息化时代了，虽然也有纸质的，但是纸质的对于你来说你真的不方便统计，还容易出错，学学在线版本的吧，但是！在线版本的一定不要去获取用户的敏感信息，更不要还没开始答题就获取用户信息，一定要让用户觉得安全，这一点在问题设计的时候也一定要重点考虑。最后说说奖励，很多时候我们做调查，用户是不配合的，因为时间就是金钱，凭啥为了帮助你就要浪费我的时间，所以适当的设置奖励可以有效的避免用户情绪，也能很好的开展调查，但是不是所有用户适用哈，一些高知高薪层，可能更在乎价值互换。文章内容虽然简单，但可操作性很强，希望帮到你。本文由产品经理小新原创，欢迎关注，带你一起长知识！图片来源于网络，如有侵权请告知删除

经过十多年的发展，定制家具的市场逐渐扩大，而广大消费者的定制意识和定制需求逐渐增大，可以说目前定制家居市场规模增速依然可观。但据研究发现，定制企业在规模、技术、资金等方面，尤其是在品牌推广方面存在着较大的差距，各企业之间面临异常激烈的竞争。目前定制行业的发展可以说是百花齐放，定制品牌如雨后春笋，多如牛毛，有纯定制企业，也有成品家具转型定制的企业，还有一些跨界大佬；有大型企业，当然更多还是中小型企业，可谓是五花八门，鱼龙混杂，其质量也是良莠不齐，消费者在选择时也是一脸懵。为此，泛家居数据研究院发起主题为《2019 全屋定制（样本品牌）调研报告》，以期能窥见定制家居的消费现状以及消费者的真实需求现状的一二，推动行业健康有序发展。报告用途本报告用于对行业分类市场进行深入研究，并为相关客户提供行业分析，帮助进行产品创新及市场咨询，以供行业参考改进产品和服务。样本来源及介绍本报告由泛家居数据研究院以查阅官网和电商平台（以天猫为例），业内人士，通过实地走访家居卖场、专业家具展会调研、问卷调查以及网络上收集大量可靠的资料及数据等方式进行调研。泛家居数据研究院根据《中国全屋定制品牌民意大调查》问卷调研结果选取了中国全屋定制行业内14个发展较为成熟的品牌（包括欧派、索菲亚、尚品宅配、皮阿诺、志邦、全友全屋定制、玛格、好莱客、百得胜、丽博橱柜|全屋定制、诗尼曼、金牌、博洛尼、科凡），从企业的设计力、质量力、环保力三大维度、多项指标来仔细分析对比，研究各个企业的全屋定制能力。全屋定制的释义“定制”，是一个被消费者广泛接受的概念，它适用于生活、工作的方方面面，各行各业都有这样的服务；在家居领域里它也不是一个新词汇，最早诞生于家庭装修时工人对橱柜、衣柜进行“定做”的概念。而如今，“全屋定制”则更多的是厂商基于市场需求和自身商业利益总结出来的一个行业内部共识的概念与称谓，因为被众多品牌在终端营销投入上大量使用，也逐渐为消费者接受。“全屋定制”多指为包含但不仅限于为衣柜、橱柜、鞋柜、书柜、储物柜，以及床、沙发茶几、餐桌椅在内的产品，提供尺寸、款式、功能、颜色、材料等需求以多种选择的服务。由于市场发展得太快，对于“全屋定制”目前没有明确的国家级行业标准，虽然行业协会、联盟有一些组织内部的章程，并不具备行业普适性和消费引导性。当前建议仍然参考传统家具行业相关法律法规及标准来评估“全屋定制”的品质等问题。

小编经过三天外出调查研究，今天又更新了。这几天小编跟领导重点对基层开展“两学一做”进行了调研，今天和大家一起讨论一下，这个报告怎么写，觉得有用的朋友也可以加个关注，拿去使用。报告套用问题——原因——解决，这是调查研究报告最基本的格式。鉴于篇幅的原因，具体的内容下面点到为止。一般用一段引言做开场，比如：随着“两学一做”教育活动的开展，广大党员干部要敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，真正做到“学以致用”，扎实推进各项工作的落实。2018年8月13——15日按上级要我们围绕“两学一做”学习教育认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下:引言结束之后就可以开门见山的指出存在的问题，当然这些问题一定是通过前期工作，大家反映出来的，否则就没有调研的意义了，比如：1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。部分党员，包括一些干部党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识不强，还存在精神缺钙问题，未能主动把自身置于“四个全面”的大局中，向中央看齐。2.表面工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候到基层就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。3.脱离基层群众。有一种“官本位”的思想、当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。4.真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存“推、拖、绕”的现象。在发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。……………………………………问题一般都是很尖锐的，在提出问题之后，下一步就是分析或者说造成这种情况的原因，如：1.有思想偏差。客观的讲，各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。另外，部分基层党员对政治学习也不够重视。现在开展的“两学一做”学习教育活动，部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪。2.有应付心态。部分党员认为自己已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“两学一做”学习教育意义不是很大;有的党员认为开展“两学一做”主题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上，只要随便应付就可以了。3.有工作难度。虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别党员和干部自身有抵触情绪，导致开展“两学一做”学习教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。…………………………最后就是如何解决的问题，调查报告就是要提出意见，千万不能将问题再提给上级领导，在调研报告中提出问题也是很人在写报告时常犯的错误，这是最大的忌讳，如：1.优化工作方案。按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”:即坚持总体把握，严格活动要求;坚持领导带头，发挥榜样作用;坚持群众参与，实现与民互动;坚持问题导向，务必真抓实改;坚持因地制宜，力求创新出特。2.实现党员全覆盖。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“两学一做”主题教育的对象是全体党员。建议党员干部、普通党员、农村党员都要参与，同时非领导职务干部、非中国共产党党员干部都要参加学习教育。3.抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习:一是学党章党规党纪。二是学系列讲话。要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，三是学经典。要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。4.学典型。着重树立一批践行“两学一做”的先进典型，加强宣传，并号召党员多向身边的先锋模范学习。5.实践学。结合学习活动整改落实、建章立制环节工作任务，将争做合格党员的要求贯彻到落实个人整改任务的全过程。………………………………以上就是针对某一问题进行调研报告的基本写法，喜欢的朋友加个关注吧。