电子科大研究生奖金

日前，电子科技大学发布《2017届毕业生就业质量年度报告》。报告显示，截止2017年7月1日，2017 届毕业生就业率为 96.77%。其中，本科生就业人数 4809 人，就业率为 96.33%；研究生就业人数 3609 人，就业率为 97.36%。数据显示，2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值，高达9308元。此外，研究生平均预估年薪为 11.7 万元。 看到这组数据，毕业多年的你们，有没有啥想说的？2017届毕业生初始月收入如何？本科平均6836元 软件工程最高9308元据电子科技大学信息采集数据统计显示，该校2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元，其中初始月收入 5000 元及以上的比例为 80.41%。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值。具体来看，数据显示，这18个专业平均初始月收入排名前3的专业，均来自信息与软件工程学院，分别是：软件工程（软件技术）专业，平均初始月收入为9308元；软件工程（嵌入式系统）专业，平均初始月收入为，8904元；软件工程（信息获取与控制）专业，平均初始月收入为8894元。此外，调查发现，2017 届研究生平均预估年薪为 11.7 万元。其中，文管类为 9.9 万元，理工类为 11.9 万元。据了解，2017 届研究生平均获得的 offer 数量为 3.47 个。其中，文管类学科、专业为 3.19 个，理工类学科、专业为 3.50 个。什么单位偏爱电子科大毕业生？2017届毕业生就业人数前十的单位从53个本科专业及专业方向的就业率看，有11个专业及专业方向就业率为100%，其中包括：电波传播与天线、数理基础科学、工商管理、电子商务、电子信息工程、探测制导与控制技术等专业。从毕业生就业单位性质分布来看，接收本科生人数最多的依次是民营企业、国有企业和三资企业。接收研究生人数最多的依次是民营企业、国有企业和科研设计单位。数据显示，有 32.92%的本科生和 55.58%的研究生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。从就业单位行业看，2017 届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为 2574 人，占单位就业人数的 52.73%。毕业生就业单位行业较为集中的还有制造业、科学研究和技术服务业等。用人单位最看重什么？简历筛选中 5个因素最重要电子科技大学 2017 年暑期面向用人单位的调查结果显示：用人单位评价该校本科生的突出特点是基础扎实、踏实肯干，学生的精英意识较强，并具有一定的创新开拓能力和领导潜力。而用人单位认为该校本科生具有优势的前三项能力分别是专业能力水平、个人综合素质和分析和解决问题的能力。 调查结果显示，用人单位在简历筛选过程中，最看重本科生的前 5 个因素为专业背景、科研经历、社会工作经验、学习成绩、社团或学生干部经验。其中，专业背景占比92.27%。在首选的就业单位性质方面，本科生意向集中在民营企业、国营企业及外资（合资）企业。至于原因，电子科技大学相关负责人表示，民营企业提供的就业岗位呈不断上升趋势，其中的互联网行业企业给毕业生提供更具吸引力的薪酬，在一定程度上直接影响毕业生的就业选择。近年来，意向到民营企业和实际到民营企业就业的比例都在逐年上升，2017 届实际到民营企业就业的比例已达到 62.26%。此外，研究生方面，毕业生就业更加趋向理性和个性化。职业发展前景、薪酬待遇、地域要求是研究生就业最为看重的三个要素。该负责人表示， 90 后研究生对于这些要素的理解又呈现出明显的差异化发展趋势，“好工作”的定义对于不同的研究生可能截然不同。比如，有的研究生因为地域要求宁可放弃更高的薪水和更好的发展机会，而有的研究生为了创业放弃了大型企业的高薪职位。谈及其中原因，该负责人认为，在研究生就业机会增多的背景下，每个学生都对自己的职业发展思考加入了更多的个性化元素，因此 2017 届研究生就业质量中的兴趣相符度指标有所提升，从 2016 届的 94.56%提升到了 2017 届的95.08%。成都商报客户端记者 赵雨欣 图片据电子科大

最近，国内多所名校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告。#电子科大本科生初始年薪平均14.3万#、#南京大学毕业生平均年薪近18万#、西南财大2020届本科毕业生平均签约起薪7483.9 元/月......好家伙，看到这样的标题，脑袋真是嗡嗡的，母校的后腿都给我拽没了！2021年当头第一棒：你达到母校毕业薪资的平均水平了吗？这不，观观已经给你准备好对照表了，准备好扎铁吧，老心。四川大学博士毕业生月均收入为12876.49 元、硕士毕业生月均收入为 8259.76 元、本科毕业生月均收入 7661.23 元。2020 届川大毕业生税前月均收入为 8312.32 元，月薪区间主要集中在 7501-9000 元（33.82%），其次为 11000 元以上（19.70%）和 4001-6000 元（19.17%）。四川大学本、硕、博毕业生的平均薪资折算成平均年薪，则分别约为9.19万元/年、9.91万元/年、15.45万元/年。电子科技大学2020届毕业生共9356人，其中本科生4717人，研究生4639人，总体就业率为96.65%。收入方面，2020届本科生初始年薪平均为14.3万，较2019届增加了1.8万。就业单位以国有企业、民营企业、三资企业为主。西南财经大学2020 届毕业生年终就业率为 91.80%。本科、硕士、博士毕业生的就业率分别为 89.67%、94.26%、96.10%。本科生平均签约起薪 7483.9元，；硕士毕业生平均签约起薪9065.31元；博士毕业生的平均起薪基本稳定。看完川内三所知名高校，再看几所川外高校毕业生们收入咋样？南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比，上涨了3.21万元。其中，本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年。武汉大学本科毕业生的月均收入为7272.09元，硕士研究生生的月均收入为8998.91元，博士研究生的月均收入为10565.22元。对外经济贸易大学硕士生就业率：97.23%。2020届毕业生平均薪酬从2019年的14.44万元提升至15.73万元，增长8.93%。看完这些数据，想说，下辈子要好好学数学。你的年薪多少？来和观观一起分享吧。

有学生问我要电子科技大学各专业的毕业生就业薪资情况，这个数据是有难度的，因为学校基本上不会公布各专业的薪酬待遇情况，而且这个统计数据即使发布也会很难达到令大家认同的目的，各专业都有高、中、低层次的薪酬水平，一旦平均了，那么问题就来了。在此我就以电子科大2019届毕业生的基本情况介绍来让大家对学校的就业情况有一个初步的了解。毕业生基本情况电子科技科技大学2019届毕业生一共有8299人，其中本科毕业生占55%、研究生占比45%，研究生中有92%为硕士研究生。学校本科毕业生来自于学校的17个学院，研究生来自于学校的21个培养单位。从就业率上来说，电子科技大学2019届毕业生的就业率达到了96%，其中本科毕业生就业率约94%，研究生就业率为98%。毕业生就业流向电子科技大学毕业生中，本科生中有68%左右的学生选择继续升学（国内读研或者留学），只有26%左右选择直接就业；研究生中则有93%以上选择直接就业了，但还是有4%左右的学生选择升学或留学。电子科大毕业生就业单位选择上，本科生的去向中50%进入了民企、32%左右进入了国企、11%进入三资企业、其它进入部队与机关的也比较多，其中毕业生进入国防重点单位、世界500强及中国电子信息百强企业的比例高达42%以上；而研究生中40%进入民企、22%进入国企、15%进入三资企业、14%进入科研或高等教育行业、7%左右进入机关事业单位，毕业生进入党政机关事业单位、国防重点单位、国家及行业重点顶尖单位比例高达74%以上。毕业生主要流向的重点企业有华为、广东移动、中国移动、腾讯、中国电子科技集团、工商银行、中国电信、中国联通、中数通信息公司、中国航空工业集团、百度、招商银行、中兴通讯以及电子科技大学等。毕业生就业地域分布，留在四川省内的毕业生占比24%，广东省10%，北京市5%，浙江4%，上海4%，江苏2%。足见电子科大毕业生除四川省外，流向低于主要是珠三角地区和长三角地区。毕业生薪酬情况现在我们来看看电子科大毕业生的薪酬待遇情况，本科毕业生起始年薪低于8万的占比为17%、8-12万占比41%、12-16万占比20%、16万以上占比22%，平均年薪年达到了12.5万元。

又是一年毕业季，电子科大再现学霸班，光电学院电科一班全班32名同学全都读研深造。其中，保研8人，考研成功9人，出国（境）深造15人。接下来，他们将在新加坡国立大学、英国布里斯托大学，以及北京大学、南京大学、电子科技大学等“双一流”高校继续追逐自己的学术梦想。连续三年加权成绩全年级第一奖学金累计达30万元“这个班级的最大特点就是自律。”辅导员程从琳介绍，大学期间，他们连续三年加权成绩排第一，32门必修课平均分也是全年级第一，共获奖学金累计达30余万元，连续两年荣获校“优秀班集体”，2019年荣获校“成电杰出班级”称号。在班长兰彦锋看来，全班同学间的关系很融洽，“用一句比较潮的话说就是有团魂”。他说，印象最深刻的是大三时学院要评优秀班集体，因那时正处在准备考研时期，出国留学的同学也要准备手续和语言成绩。尽管都挺忙，但大家都去参加活动并上台助威，最后如愿拿到了“优秀班集体”称号。“我们班的同学特别喜欢学习。”保研到本校的王宇说，在他记忆中，每次课程结束后都有不少同学一起探讨课堂上的细节，以及思索推导过程中所遇到的问题，经常下课后二三十分钟还没离开教室，有些同学甚至会和老师边吃饭边讨论。“印象最深的一次，老师离开去赶校车的路上，我们跟着直至将老师送上车。”全员深造的秘诀以寝室为单位组织学习“我们班都是通过寝室为单位组织学习。”兰彦锋说，他所在寝室有个考上上海交大研究生的同学，大一大二时还挺贪玩，但决定考研后，就变得特别自律。“他早上7点起来，然后挨个叫我们起床。如果他上午回寝室看见有人还在床上待着没去图书馆，就会说你。”兰彦锋说，“从图书馆出来去吃饭时我们也会讨论一些题，感觉大家在一起讨论学习心里挺舒服的，有一种满足感。我觉得自己虽然不是学霸，但和学霸一起可以学到一些学习经验。”今年6月，由华西都市报、封面新闻采写的“一个寝室四人全部收到新加坡南洋理工大学录取通知”一文登上微博热搜，而文中提到的这个寝室，正是来自这个班级。有趣的是，四人因游戏相识，“印象中我们四个自制力都不是很好。”该寝室的姬星宇说，那时为了不影响学习，他们定了寝室公约：平时不能玩游戏，只能周末玩。如果平时谁玩了游戏，就得请大家吃饭。就这样，大学四年下来，没有一个人打破这个公约。能顺利考上研究生，吴兆兴特别感谢班里的同学，“考研过程中，由于我的基础知识不扎实，前期复习进度特别慢，幸好班上的同学及时伸出援手。特别是李嘉琛同学，针对我不会的题目一一耐心解答，给予我很大的帮助。”华西都市报-封面新闻记者 柴枫桔 实习生 杨欣可【来源：四川新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

综合成绩94.15GPA3.97排名1/243曾获国家奖学金两次、唐立新奖学金一次在校期间累计获得奖学金6万余元参研国家自然科学基金项目两项一篇SCI一区一作已发表一篇SCI一区一作在审参加各项竞赛累计获奖17次荣获2018年美国大学生数学建模竞赛Finalist Winner（最高奖提名奖）荣获省优秀毕业生称号保研电子科大信息与通信工程学院成为中国工程院陆军院士在成电招收的首位研究生这是信息与通信工程学院2015级本科生罗梓源本科四年的成绩单也是他作为“成电杰出学生”最好的证明初入成电，愈挫愈勇罗梓源的大学生活并非一开始就一帆风顺，他也曾经历过挫折和失败。在大一上学期《微积分》的期中考试中，罗梓源就被同高中相比全然不同的考试形式和内容打了个“措手不及”，成绩很不理想。这对从小成绩名列前茅的罗梓源来说是个不小的“打击”，他在心里暗暗下定决心，迅速调整自己的学习方法和学习状态，最终在期末考试时实现了自己的目标。大三时，罗梓源和队友准备参加美国大学生数学建模竞赛。竞赛之路总是充满坎坷，校赛时，他们只拿了一个三等奖。成绩并不是很理想，但罗梓源和他的团队并没有气馁，反而越战越勇。通过不断地做训练题、及时地和老师沟通、阅读优秀论文，他们慢慢找到了方向。2018年参加美国大学生数学建模竞赛时，经过综合考虑，他们大胆地选择了之前没有尝试过的E题。通过三天三夜的鏖战，回报他们的是2018年美国大学生数学建模竞赛F奖（最高奖提名奖）。学以致用，挑战自我在罗梓源看来，只学好专业课是不够的，自己应该学以致用，在课程学习之余做一些其它事情。成电校园里大大小小的竞赛深深地吸引着他。“一开始受到室友的影响，我加入了信通科协，而第一次电子设计比赛的成功，便给了我更多的信心和参与竞赛与项目的勇气。”罗梓源说。信心和勇气的背后是不懈的坚持和付出。罗梓源第一次参加“盟升杯”电子设计大赛时，还没有编程能力和硬件基础。为了解决这一问题，罗梓源放弃了自己的休息时间，泡在图书馆自学单片机和C语言知识。回忆起那段“宿舍-图书馆-食堂”三点一线的生活，罗梓源感慨道：“虽然很辛苦，但也能看到自己的梦想逐渐清晰。”凭着满腔热情和不懈努力，他们顺利做出了自己的作品，取得了该赛事一等奖的佳绩。这次竞赛的成功在罗梓源心中种下了对学科竞赛的灵感之果，在之后的大学生活里，他参加了更多的竞赛，除了美赛F奖，他还在“全国大学生电子设计竞赛”、“中国大学生数学建模竞赛”等在全国有影响力的学科竞赛中累计获奖17次，正是这些竞赛的经历成为了他大学履历浓墨重彩的一笔。厚积薄发，“慢工出细活”然而科研能力的培养并非一蹴而就，而是要“慢工出细活”。参加各类学科竞赛形成的思维模式、在《数学园地》上发表的小论文、在各种挑战性课程上的刻苦钻研、带领团队研发“盲人智能避障拐杖”等等，都为罗梓源科研之路的厚积薄发打下了基础。选择了科研，便注定要放弃很多。大三暑假，罗梓源成功入选加拿大“Mitacs”全额资助科研实习项目——这个全国仅125人入选的项目，也是一个难得的出国项目。但在当时，罗梓源正在基础与前沿研究院邓勇教授的课题组做项目，项目正在攻坚期。为了不辜负自己的努力和导师的期望，罗梓源放弃了去加拿大的机会。最终，他的成果受到邓勇教授的高度赞赏，相关一作论文正被SCI一区期刊审稿。在罗梓源长期的努力下，不论是他的科研素养还是科研水平，都已获得了长足的进步，得到中国工程院陆军院士的青睐，成为陆军院士在成电招收的第一位研究生。投身公益，以爱燎原本科期间，罗梓源还加入了“成电菁英”公益组织，并担任了主要负责人。罗梓源每周带领团队成员去往“爱慧·启智星”特殊儿童关爱中心开展关爱自闭症儿童活动，用耐心与爱心浇灌这些小孩子们的心田。“当我看到那些孩子们脸上露出羞涩而纯真的笑容时，我就觉得无论之前的准备有多么辛苦都是值得的，而当那些孩子们的家长向我们连连道谢时，我真正地感受到了这个时代赋予我们的责任感。”罗梓源说。作为团队代表之一，罗梓源参与成都市精神文明办公室主办的“百日红·创新坊”文明礼仪实践季活动，他们的公益项目荣获一等奖，获得8000元的落地资金，团队获“实践品牌项目奖”，罗梓源个人获“实践青年提名奖”。作为学生代表团的成员之一，他参与学校“井冈情·中国梦”暑期实践活动，在井冈山，罗梓源不仅切身感受到了那个年代的英雄主义，还实地考察，将VR技术与井冈山文化紧密结合，利用现行最热门的技术传递“星星之火，可以燎原”的井冈山精神。“从零到一”，以身报国补习名师李雷任教高中语文，目前担任XX教育“十人课堂”语文老师，所谓“知人而善教”。提倡在教学的同时深入了解学生，意在培养学生成长、成才，教会学生守正树德，昂扬自信。在教学中，不断探索灵活、高效的教学方法，联系生活，深入浅出，让学生自觉自发地去体会语文之美，同时也深受学生、家长的喜爱。在参加成电杰出学生答辩时，罗梓源的研究生导师陆军院士评价他说：“最难能可贵的是，罗梓源同学一直有一颗报国心，用自己的行动践行自己的诺言。”罗梓源从小就喜欢看火箭发射，每一次点火起飞都会让他热血沸腾，充满为祖国的自豪感。腾飞的火箭离不开背后兢兢业业的科研工作者，于是，罗梓源立志自己长大后能成为像钱学森那样的科学家。他选择了科研这条“从零到一”的道路。其实，许多人小时候都曾想过要做科学家来报效祖国，但长大后真正投身于此的却不多。罗梓源却始终坚守自己的梦想，希望将自己所学投身于科研，投身于报效祖国的承诺中。他始终记得陆军院士说的：“不要问中国为你做了什么，而要问你为中国做了什么。”罗梓源想做的，就是在国防电子信息领域这个“主战场”，作出自己的贡献。担国家重任，矢志不渝；怀中华豪情，勇攀高峰。电子科技大学建校的初衷时刻激励罗梓源在科研的道路上越走越远。或许在不远的将来，他将攀上科研的高峰，完成儿时的梦。来源：电子科技大学 文：新闻中心卿晗 学生记者团 李成鹏 王璐瑶 整理、编辑：微视野工作室 周晶 （感谢罗梓源本人提供的照片）

电子科大“立人班”部分同学合影一个本科班40名同学，全部通过保送、申请等途径获得了读研资格，其中，海外深造21人，16人还将直接攻读博士。记者6月19日从电子科技大学获悉，该校“学霸班”40名成员将深造的学校包括哥伦比亚大学、加州大学圣地亚哥分校、洛桑联邦理工学院、新加坡国立大学、清华大学等国际名校，并且几乎全部都有奖学金。据不完全统计，40名学生拿到的奖学金总额超过了1000万元人民币。有人获得超过300万元奖学金这个被称为“学霸班”的本科班，是电子科大以首任校长吴立人之名命名的“立人班”， 取“立德树人”之意。蔡凌一，哥伦比亚大学；杨林彬，加州大学圣地亚哥分校；李俊泽，洛桑联邦理工学院；杨辛夷，新加坡国立大学；廖敬仪，清华大学……在电子科技大学统计第一届该校“立人班”的深造情况时发现，该班40人全部获得深造资格，其中海外深造21人，直接攻读博士16人。“获得深造奖学金，是我们‘立人班’学生的‘标配’。”据电子科大大学生文化素质教育中心主任刘惠教授介绍，据不完全统计，“立人班”40名学生拿到的奖学金总额超过了1000万元人民币，其中个人获得的最高金额超过了50万美金。“拿到奖学金固然是高兴的事情，这是学校、老师和自己共同努力的结果，没有成电的平台和支持就很难有现在的我们。”“立人班”成员邵琪佳说。人均获得3.56份录取通知“立人班”自建班以来，一直将理想信念和价值引领教育作为核心内容。“倾听朱文泉上将讲述建设海洋强国、钱学森之子钱永刚讲述父亲的科学精神、李大钊的孙子李亚中讲述老一辈共产党人的家国理想……”刘惠告诉记者。“立人班”同学的价值取向在面对自己的毕业选择时得到了检验。记者采访时了解到，“立人班”的学生人均获得3.56份录取通知书，即将入读洛桑联邦理工学院的“立人班”学生李俊泽总共获得了包括帝国理工学院、爱丁堡大学、布里斯托大学、圣安德鲁斯大学、查尔姆斯理工大学、瑞典皇家理工学院、代尔夫特理工大学在内的8个录取通知，他选择了洛桑联邦理工学院，将跟随Robert West教授进行数据分析（Data Analysis）方向的研究。“我的目标是希望成为一名数据科学家，将来回国后能够切切实实为我们国家的科学发展做一点事情。”李俊泽告诉记者。全班每天坚持5公里夜跑“身体是革命的本钱，再说德、智、美、劳，我们一样也不落下！”李俊泽向记者介绍，他们有一条班规，每天晚上雷打不动的5公里夜跑。“由于每天夜跑5公里的班规太过轰动，我们好多老师也加入了其中。”每天晚上10点，“立人班”的全体学生就会在电子科大校园集合，集体围着校园跑一圈，正好5公里。优秀来源于坚持，对“立人班”的同学来讲，他们的坚持除了那些能够被大家直观看到的晚上5公里的夜跑，日常调研、分享以外，还有那些别人看不到的坚持。被同学称为“兵哥哥”的王世宇是“立人班”唯一的国防生，也是每天晚上夜跑在最前面的人。因为“立人班”一次关于海洋权益的讲座让他对辽阔的大海充满了向往，决心报考海军工程大学的研究生。从空军转学海军，这是一个巨大的挑战，很多的知识都只能从零开始学。“现在回头看看那些走过的路是很艰难，可是咬咬牙就挺过来了，谁的梦想是轻松的呢？”今年9月，即将穿上海军服的王世宇说，“‘立人班’给我最大的启示就是要守护自己的梦想，然后坚持去实现。”（记者 王李科 文/图）

一、研究生就业数据分析1.薪酬水平调查发现，电子科技大学2017届研究生平均预估年薪为11.7万元。其中，文管类为9.9万元，理工类为11.9万元。2.学科、专业对口度调查显示，研究生选择岗位与其所在学科、专业为“完全对口”及“基本对口”的比例为83.51%，3.就业满意度调研结果显示，电子科技大学研究生选择对就业单位“完全满意”及“比较满意”的比例为93.79%。二、求职过程分析1.offer 数量就业质量调查显示，电子科技大学2017届研究生平均获得的offer数量为3.47个。其中，文管类学科、专业为3.19个，理工类学科、专业为3.50个，2.兴趣相符度调查结果显示，就业岗位与自己兴趣相符的比例为95.08%。列出了过去三届研究生兴趣相符度的变化趋势。可以看出研究生就业兴趣相符度近三年一直保持在93%以上，研究生普遍对自己从事的岗位保持了较强的兴趣。3.就业企业质量（行业顶尖企业率）行业顶尖企业是指如果就业企业排名在所在行业的前三位则认为该企业是行业顶尖企业。研究生认为所就业企业为行业顶尖企业的比例为52.82%，三、用人单位评价1.用人单位总体满意度评价从总体情况看，有124家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示非常满意，占用人单位总数的46.10%；有131家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示满意，占用人单位总数的48.70%；有 13家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示一般的，占用人单位总数的4.83%；有1家单位表示不满意，占用人单位总数的0.37%。2.用人单位对个人品质满意度评价用人单位对电子科技大学研究生个人品质满意度进行评价，分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。虽然用人单位对电子科技大学研究生的各项个人品质都给与了较高的评价，但是从中也可以看出研究生人文修养方面有待加强，且自身职业发展规划不明确，对单位忠诚度有待提高。3.用人单位对综合素质能力满意度评价用人单位对电子科技大学研究生综合素质能力满意度进行评价，同样分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。虽然用人单位对研究生的各项综合素质能力都给与了较高的评价，但是从中也可以看出电子科技大学研究生的语言表达能力、人际沟通能力有所欠缺，而这两项能力是领导力的体现，所以此方面的锻炼仍需加强。4.用人单位对专业能力满意度评价用人单位对电子科技大学研究生专业能力满意度进行评价，同样分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。除了人文社会知识评价较低之外，外语水平也有待提高。

有人问：985硕士毕业，起步年薪能达到20万元吗？起步年薪20W还是比较容易达到的。前两天，我跟我一位在国科大当老师的朋友聊天。她说起她的学生，去年毕业，去了一游戏公司，起薪是30万，专业是管理。这是个例。整体的情况，我们可以看看各个学校的就业报告。北京航空航天大学北航去年就业的一句口号响遍全网，毕业生平均年薪18万。从下图可以清楚地看出，北航硕士生的年薪平均是19.16万元。在20~30万元之间的，有26.47%的硕士生，超过30万的也有14.46%。这两项加起来有40.93%的学生。南京大学南京大学作为一所文理性大学，硕士的年薪也不低，有16.57万元。从这个数据来看，超过20万年薪的毕业生应该也不少。浙江大学浙大硕士生的平均年薪是18.57万元，超出20万年薪的毕业生不少，也接近40%了。上海交通大学上交大的研究生平均年薪是18.91万元，不过上交大没有区分硕士生和博士生。从其他几所学校的情况来看，超过20万元的硕士生肯定也不少。刚才所说的大学都是在京沪、长三角的富裕地区，不富裕地区的985硕士的收入如何呢？电子科技大学电子科大给出了本科生的年薪，平均年薪是12.5万元，超过16万元的学生占总数的22%。一般来说，研究生的起薪要高于本科生，因此，电子科大也有部分研究生的起薪超过20万元。华南理工大学华南理工大学给出了毕业生的月薪，从图上可以看出，学历越高，平均月薪就越高。硕士的平均月薪是10461元，其中计算机专业的最高，为17035元，软件工程其次，为16446元，自动化专业是15113元。这三个学院的学生，起薪超过20万元的应该是绝大多数人。华东师范大学华东师大一部分毕业生要当老师，老师的薪水不高，硕士的平均月薪是10191元。如果把当老师的这部分学生去掉，我想还是有部分人起薪超20万元的。其他当然，也不是每所学校都是有很多人的年薪超20万元的。我本来想多查一些学校的，但东北的985大学，中南大学、华科大等都没有给出起薪数据。我想原因不外乎两个，一个是数据不好看，第二个是希望引导学生投身到有意义的工作中去，而不是只谈钱。像华科大，近来有3位学生被华为的“天才少年”计划选中，最高的年薪达到了200万元。还有清华、北大都没有给出起薪。清华的主要工作是引导毕业生到国家最需要的岗位去。就像高晓松说的一样，名校是大国重器，谈钱格局太小。我在网上看到有位清华毕业生，他放弃了65万元的起薪，接受了6万元的选调生的职位。他说，人活着，还是有些东西比钱更重要的。所以，对这些心怀天下，有着远大理想，或者有志科研的学生来说，用钱来衡量是不合适的。不过，对于考研就是为了找一个更高收入的人来说，就需要好好考虑专业的问题了。虽然不少学生能轻松获得高薪，但还是有部分人月薪只有几千元。这个跟学校关系不大，跟专业有关。我上次看到有人抱怨，说自己研究生出来，工资只有5000多元，问读研的意义何在？其实，从你考研选择好专业起，你的薪水就基本定了。这个问题应该在读研的时候问，而不是在毕业之后问。大家根据自己的情况考虑清楚专业，求钱的求钱，求道的求道。

很多人一提到读研读博，免不了心里的第一概念就是无偿为导师打工，甚至考上了研究生之后，导师都被称之为“老板”。因为老板大部分申请课外项目，研究生负责具体操作，每个月发给少量补助。那么补助有多少呢？我们通过中科院大学官网，来看看中科院大学的研究生补助是多少。国科大研究生奖助学金的设置，包括国家助学金、国家奖学金、中科院奖学金、国科大学业奖学金、研究所奖学金、"助研/助教/助管"岗位津贴（简称"三助津贴"），共计六个类别。 "国家助学金"，按照国家财政拨款统一标准实行。现行资助标准为，博士生12000元/年生， 硕士生6000元/年生，覆盖100%研究生。这个标准，是目前全国高校补助的普遍水平！硕士生600/月，博士生是1200/年，百分百覆盖，意味着所有学生都能拿到相应补助。600块钱在如今的大学里面，节衣缩食，还是可以应付生活的，下面是部分高校的食堂，给大家解解馋。没有对比，就没有伤害，接下来要介绍的大学才会让大家看看什么叫真正的补助，真的是人文关怀备至，让你一边在学校享受学习的乐趣，一边拿着上班人士的工资。对于在这所学校的同学来说，我想说一句，实在让人羡慕嫉妒流口水呀！好了，不卖关子了，到底是哪所大学呢？那就是，位于深圳的特办大学——南方科技大学。让我们来看看南方科技大学给学生的补助是多少？官网是这么介绍的：在南科大期间，按南科大博士生标准提供奖助学金。南科大博士生奖助学金分为“博士生奖学金”和“校长博士生奖学金”。“博士生奖学金”标准为每年6万元基础奖加每2-4万元竞争奖；“校长博士生奖学金”标准为每年8万元基础奖加每年2万元竞争奖。最多50%学生可获得竞争奖学金。学生可获奖学金标准由南科大评定。很多本科直博的同学，读研期间享受最低8000/月的生活补助，平均10000/月的补助标准！很多人的印象里，深圳没有名校。其实，这也是深圳高层心里的痛，这些年花大力气引来了北大、清华的研究生院，但是毕竟是外来高校。于是，花大资金，着手成立了“南方科技大学”，从设立之初，南方科技大学就意图摆脱国内教育模式，大部分采用欧美名校教育理念。短暂的时间里，有了飞跃的发展！截至目前，南方科技大学已签约引进教师800余人，在300余名教学科研序列教师中，包括院士27人（全职院士10人），国际会士35人，国家特聘专家72人，国家特聘专家（青年） 85人， 教育部特聘专家22人，“国家特支计划”专家10人、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者24人、“国家自然科学基金优秀青年基金”获得者9人。教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，师资队伍中高层次人才占比超过40%。