电子科大研究生工资

日前，电子科技大学发布《2017届毕业生就业质量年度报告》。报告显示，截止2017年7月1日，2017 届毕业生就业率为 96.77%。其中，本科生就业人数 4809 人，就业率为 96.33%；研究生就业人数 3609 人，就业率为 97.36%。数据显示，2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值，高达9308元。此外，研究生平均预估年薪为 11.7 万元。 看到这组数据，毕业多年的你们，有没有啥想说的？2017届毕业生初始月收入如何？本科平均6836元 软件工程最高9308元据电子科技大学信息采集数据统计显示，该校2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元，其中初始月收入 5000 元及以上的比例为 80.41%。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值。具体来看，数据显示，这18个专业平均初始月收入排名前3的专业，均来自信息与软件工程学院，分别是：软件工程（软件技术）专业，平均初始月收入为9308元；软件工程（嵌入式系统）专业，平均初始月收入为，8904元；软件工程（信息获取与控制）专业，平均初始月收入为8894元。此外，调查发现，2017 届研究生平均预估年薪为 11.7 万元。其中，文管类为 9.9 万元，理工类为 11.9 万元。据了解，2017 届研究生平均获得的 offer 数量为 3.47 个。其中，文管类学科、专业为 3.19 个，理工类学科、专业为 3.50 个。什么单位偏爱电子科大毕业生？2017届毕业生就业人数前十的单位从53个本科专业及专业方向的就业率看，有11个专业及专业方向就业率为100%，其中包括：电波传播与天线、数理基础科学、工商管理、电子商务、电子信息工程、探测制导与控制技术等专业。从毕业生就业单位性质分布来看，接收本科生人数最多的依次是民营企业、国有企业和三资企业。接收研究生人数最多的依次是民营企业、国有企业和科研设计单位。数据显示，有 32.92%的本科生和 55.58%的研究生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。从就业单位行业看，2017 届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为 2574 人，占单位就业人数的 52.73%。毕业生就业单位行业较为集中的还有制造业、科学研究和技术服务业等。用人单位最看重什么？简历筛选中 5个因素最重要电子科技大学 2017 年暑期面向用人单位的调查结果显示：用人单位评价该校本科生的突出特点是基础扎实、踏实肯干，学生的精英意识较强，并具有一定的创新开拓能力和领导潜力。而用人单位认为该校本科生具有优势的前三项能力分别是专业能力水平、个人综合素质和分析和解决问题的能力。 调查结果显示，用人单位在简历筛选过程中，最看重本科生的前 5 个因素为专业背景、科研经历、社会工作经验、学习成绩、社团或学生干部经验。其中，专业背景占比92.27%。在首选的就业单位性质方面，本科生意向集中在民营企业、国营企业及外资（合资）企业。至于原因，电子科技大学相关负责人表示，民营企业提供的就业岗位呈不断上升趋势，其中的互联网行业企业给毕业生提供更具吸引力的薪酬，在一定程度上直接影响毕业生的就业选择。近年来，意向到民营企业和实际到民营企业就业的比例都在逐年上升，2017 届实际到民营企业就业的比例已达到 62.26%。此外，研究生方面，毕业生就业更加趋向理性和个性化。职业发展前景、薪酬待遇、地域要求是研究生就业最为看重的三个要素。该负责人表示， 90 后研究生对于这些要素的理解又呈现出明显的差异化发展趋势，“好工作”的定义对于不同的研究生可能截然不同。比如，有的研究生因为地域要求宁可放弃更高的薪水和更好的发展机会，而有的研究生为了创业放弃了大型企业的高薪职位。谈及其中原因，该负责人认为，在研究生就业机会增多的背景下，每个学生都对自己的职业发展思考加入了更多的个性化元素，因此 2017 届研究生就业质量中的兴趣相符度指标有所提升，从 2016 届的 94.56%提升到了 2017 届的95.08%。成都商报客户端记者 赵雨欣 图片据电子科大

最近，国内多所名校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告。#电子科大本科生初始年薪平均14.3万#、#南京大学毕业生平均年薪近18万#、西南财大2020届本科毕业生平均签约起薪7483.9 元/月......好家伙，看到这样的标题，脑袋真是嗡嗡的，母校的后腿都给我拽没了！2021年当头第一棒：你达到母校毕业薪资的平均水平了吗？这不，观观已经给你准备好对照表了，准备好扎铁吧，老心。四川大学博士毕业生月均收入为12876.49 元、硕士毕业生月均收入为 8259.76 元、本科毕业生月均收入 7661.23 元。2020 届川大毕业生税前月均收入为 8312.32 元，月薪区间主要集中在 7501-9000 元（33.82%），其次为 11000 元以上（19.70%）和 4001-6000 元（19.17%）。四川大学本、硕、博毕业生的平均薪资折算成平均年薪，则分别约为9.19万元/年、9.91万元/年、15.45万元/年。电子科技大学2020届毕业生共9356人，其中本科生4717人，研究生4639人，总体就业率为96.65%。收入方面，2020届本科生初始年薪平均为14.3万，较2019届增加了1.8万。就业单位以国有企业、民营企业、三资企业为主。西南财经大学2020 届毕业生年终就业率为 91.80%。本科、硕士、博士毕业生的就业率分别为 89.67%、94.26%、96.10%。本科生平均签约起薪 7483.9元，；硕士毕业生平均签约起薪9065.31元；博士毕业生的平均起薪基本稳定。看完川内三所知名高校，再看几所川外高校毕业生们收入咋样？南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比，上涨了3.21万元。其中，本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年；硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年；博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年。武汉大学本科毕业生的月均收入为7272.09元，硕士研究生生的月均收入为8998.91元，博士研究生的月均收入为10565.22元。对外经济贸易大学硕士生就业率：97.23%。2020届毕业生平均薪酬从2019年的14.44万元提升至15.73万元，增长8.93%。看完这些数据，想说，下辈子要好好学数学。你的年薪多少？来和观观一起分享吧。

一、研究生就业数据分析1.薪酬水平调查发现，电子科技大学2017届研究生平均预估年薪为11.7万元。其中，文管类为9.9万元，理工类为11.9万元。2.学科、专业对口度调查显示，研究生选择岗位与其所在学科、专业为“完全对口”及“基本对口”的比例为83.51%，3.就业满意度调研结果显示，电子科技大学研究生选择对就业单位“完全满意”及“比较满意”的比例为93.79%。二、求职过程分析1.offer 数量就业质量调查显示，电子科技大学2017届研究生平均获得的offer数量为3.47个。其中，文管类学科、专业为3.19个，理工类学科、专业为3.50个，2.兴趣相符度调查结果显示，就业岗位与自己兴趣相符的比例为95.08%。列出了过去三届研究生兴趣相符度的变化趋势。可以看出研究生就业兴趣相符度近三年一直保持在93%以上，研究生普遍对自己从事的岗位保持了较强的兴趣。3.就业企业质量（行业顶尖企业率）行业顶尖企业是指如果就业企业排名在所在行业的前三位则认为该企业是行业顶尖企业。研究生认为所就业企业为行业顶尖企业的比例为52.82%，三、用人单位评价1.用人单位总体满意度评价从总体情况看，有124家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示非常满意，占用人单位总数的46.10%；有131家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示满意，占用人单位总数的48.70%；有 13家用人单位对电子科技大学研究生培养质量表示一般的，占用人单位总数的4.83%；有1家单位表示不满意，占用人单位总数的0.37%。2.用人单位对个人品质满意度评价用人单位对电子科技大学研究生个人品质满意度进行评价，分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。虽然用人单位对电子科技大学研究生的各项个人品质都给与了较高的评价，但是从中也可以看出研究生人文修养方面有待加强，且自身职业发展规划不明确，对单位忠诚度有待提高。3.用人单位对综合素质能力满意度评价用人单位对电子科技大学研究生综合素质能力满意度进行评价，同样分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。虽然用人单位对研究生的各项综合素质能力都给与了较高的评价，但是从中也可以看出电子科技大学研究生的语言表达能力、人际沟通能力有所欠缺，而这两项能力是领导力的体现，所以此方面的锻炼仍需加强。4.用人单位对专业能力满意度评价用人单位对电子科技大学研究生专业能力满意度进行评价，同样分为五个等级，其中5分为非常满意，4分为满意，3分为一般，2分为不满意，1分为非常不满意。除了人文社会知识评价较低之外，外语水平也有待提高。

有学生问我要电子科技大学各专业的毕业生就业薪资情况，这个数据是有难度的，因为学校基本上不会公布各专业的薪酬待遇情况，而且这个统计数据即使发布也会很难达到令大家认同的目的，各专业都有高、中、低层次的薪酬水平，一旦平均了，那么问题就来了。在此我就以电子科大2019届毕业生的基本情况介绍来让大家对学校的就业情况有一个初步的了解。毕业生基本情况电子科技科技大学2019届毕业生一共有8299人，其中本科毕业生占55%、研究生占比45%，研究生中有92%为硕士研究生。学校本科毕业生来自于学校的17个学院，研究生来自于学校的21个培养单位。从就业率上来说，电子科技大学2019届毕业生的就业率达到了96%，其中本科毕业生就业率约94%，研究生就业率为98%。毕业生就业流向电子科技大学毕业生中，本科生中有68%左右的学生选择继续升学（国内读研或者留学），只有26%左右选择直接就业；研究生中则有93%以上选择直接就业了，但还是有4%左右的学生选择升学或留学。电子科大毕业生就业单位选择上，本科生的去向中50%进入了民企、32%左右进入了国企、11%进入三资企业、其它进入部队与机关的也比较多，其中毕业生进入国防重点单位、世界500强及中国电子信息百强企业的比例高达42%以上；而研究生中40%进入民企、22%进入国企、15%进入三资企业、14%进入科研或高等教育行业、7%左右进入机关事业单位，毕业生进入党政机关事业单位、国防重点单位、国家及行业重点顶尖单位比例高达74%以上。毕业生主要流向的重点企业有华为、广东移动、中国移动、腾讯、中国电子科技集团、工商银行、中国电信、中国联通、中数通信息公司、中国航空工业集团、百度、招商银行、中兴通讯以及电子科技大学等。毕业生就业地域分布，留在四川省内的毕业生占比24%，广东省10%，北京市5%，浙江4%，上海4%，江苏2%。足见电子科大毕业生除四川省外，流向低于主要是珠三角地区和长三角地区。毕业生薪酬情况现在我们来看看电子科大毕业生的薪酬待遇情况，本科毕业生起始年薪低于8万的占比为17%、8-12万占比41%、12-16万占比20%、16万以上占比22%，平均年薪年达到了12.5万元。

有人问：985硕士毕业，起步年薪能达到20万元吗？起步年薪20W还是比较容易达到的。前两天，我跟我一位在国科大当老师的朋友聊天。她说起她的学生，去年毕业，去了一游戏公司，起薪是30万，专业是管理。这是个例。整体的情况，我们可以看看各个学校的就业报告。北京航空航天大学北航去年就业的一句口号响遍全网，毕业生平均年薪18万。从下图可以清楚地看出，北航硕士生的年薪平均是19.16万元。在20~30万元之间的，有26.47%的硕士生，超过30万的也有14.46%。这两项加起来有40.93%的学生。南京大学南京大学作为一所文理性大学，硕士的年薪也不低，有16.57万元。从这个数据来看，超过20万年薪的毕业生应该也不少。浙江大学浙大硕士生的平均年薪是18.57万元，超出20万年薪的毕业生不少，也接近40%了。上海交通大学上交大的研究生平均年薪是18.91万元，不过上交大没有区分硕士生和博士生。从其他几所学校的情况来看，超过20万元的硕士生肯定也不少。刚才所说的大学都是在京沪、长三角的富裕地区，不富裕地区的985硕士的收入如何呢？电子科技大学电子科大给出了本科生的年薪，平均年薪是12.5万元，超过16万元的学生占总数的22%。一般来说，研究生的起薪要高于本科生，因此，电子科大也有部分研究生的起薪超过20万元。华南理工大学华南理工大学给出了毕业生的月薪，从图上可以看出，学历越高，平均月薪就越高。硕士的平均月薪是10461元，其中计算机专业的最高，为17035元，软件工程其次，为16446元，自动化专业是15113元。这三个学院的学生，起薪超过20万元的应该是绝大多数人。华东师范大学华东师大一部分毕业生要当老师，老师的薪水不高，硕士的平均月薪是10191元。如果把当老师的这部分学生去掉，我想还是有部分人起薪超20万元的。其他当然，也不是每所学校都是有很多人的年薪超20万元的。我本来想多查一些学校的，但东北的985大学，中南大学、华科大等都没有给出起薪数据。我想原因不外乎两个，一个是数据不好看，第二个是希望引导学生投身到有意义的工作中去，而不是只谈钱。像华科大，近来有3位学生被华为的“天才少年”计划选中，最高的年薪达到了200万元。还有清华、北大都没有给出起薪。清华的主要工作是引导毕业生到国家最需要的岗位去。就像高晓松说的一样，名校是大国重器，谈钱格局太小。我在网上看到有位清华毕业生，他放弃了65万元的起薪，接受了6万元的选调生的职位。他说，人活着，还是有些东西比钱更重要的。所以，对这些心怀天下，有着远大理想，或者有志科研的学生来说，用钱来衡量是不合适的。不过，对于考研就是为了找一个更高收入的人来说，就需要好好考虑专业的问题了。虽然不少学生能轻松获得高薪，但还是有部分人月薪只有几千元。这个跟学校关系不大，跟专业有关。我上次看到有人抱怨，说自己研究生出来，工资只有5000多元，问读研的意义何在？其实，从你考研选择好专业起，你的薪水就基本定了。这个问题应该在读研的时候问，而不是在毕业之后问。大家根据自己的情况考虑清楚专业，求钱的求钱，求道的求道。

校名前既没有中国，又没有当地地名的学校不多，咱们今天看的电子科技大学就是这也的高校，因为种种原 因，学校的简称还不是电大，还是成电。这所学校的大多数专业都是热门，那热门之下的就业率如何啦？电子科技大学 2018 届毕业生共计 8575 人，就业率为 97.06%。其中本科毕业生4851 人，就业率 96.62%；硕士研究生 3388 人，博士研究生 336 人，就业率 97.64%。从性别看，毕业生男女比例为 2.98:1。生源地：由于学校身在四川，所以电子科技大学的招生目标是首要照顾我的工作，其次比较多的省份是河北，山东，安徽等省区市。2018 届本科生以继续深造和单位就业为主，其中继续深造学生比例为 66.94%，单位就业的学生比例为 29.62%。而研究生则完全以就业为主。境内升学：学校 2018 届毕业生中有 2292 人国内升学。本科生国内升学 2243 人，其中，到世界一流大学建设高校 A 类、世界一流学科建设高校及科研院所读研的占 98.89%，留本校读研的占 68.61%；硕士研究生国内升学 49 人，均到世界一流大学建设高校 A类、世界一流学科建设高校及科研院所深造。出国出境： 2018 届毕业生有 1054 人出国（境）深造，其中本科生 1004 人，硕士研究生 50 人。从去向看，到美国人数最多，为 317 人，占出国（境）深造总数的 30.08%。根据 QS2018-2019 世界大学排名，在 2018 届出国（境）深造的 1004 名本科生中，去世界排名前 50 位的大学就读的占 43.43%，去世界排名前 100 位的大学就读的占 63.94%；出国（境）深造的 50 名研究生中，去世界排名前 50 位的大学就读的占20%，去世界排名前 100 位的大学就读的占 40%。就业单位性质：从就业单位性质看，吸纳毕业生人数较多单位的性质依次是民营企业、国有企业和三资企业。本科毕业生中民营企业的比例高达63.54%，其次是国有企业。而研究生则没有本科生那么喜欢民营企业，相比较而言，在国有单位和科研单位就业的人明显比较多。就业行业分布：，2018 届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为 2499 人，占单位就业人数的 50.31%。毕业生就业单位行业较为集中的还有制造业、科学研究和技术服务业等就业地域分布：2018 届毕业生就业主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区，合计比例 88.26%。就业单位：2018 届毕业生中，有 34.38%的本科生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。主要就业单位：未就业毕业生：截至 2018 年 7 月 1 日，2018 届本科生中，共有 164 人未就业，根据跟踪调查，其主要原因括不就业拟升学 72 人（继续准备研究生考试），等待公招考试等其他原因待就业 69 人，其他暂不就业 23 人（暂无就业意愿）。研究生有 88 人未就业，其中有 7 人拟升学，81 人因等待公招考试年薪情况：据学校信息采集数据统计，学校 2018 届本科生初始年薪平均为 10.6 万元，其中年薪 8 万元及以上的比例为 67.63%，作为两电一邮的头牌，通过就业数据可以看到，电子类专业的就业率真的很不错的嘛！那有哪些专业的就业率不好呢？我们一起来看看。：本科生：英语（85.71%，）工商管理（88.89%），研究生：基础数学（50%），理论物理（50%），神经生物学（66.67%），外国语言学及应用语言学（70%），政治学（71.43%），马克思主义理论（75%），数学（84.62%），凝聚态物理（85%），计算数学（86.67%）看到这个就业率，你会发现高考的弦断了，连就业都变得不那么容易啦！包括电子科大的理科。所以，如果想要提升就得好好学习，这就是理工科大学的特点。关于电子科大的就业你怎么看？欢迎在下方讨论区留言。注：图片来源于网络，数据来源于电子科技大学2018年毕业生就业质量报告的数据。

华为14K薪资惹985硕士不满：太羞辱人了！白菜都不是这个价！(本文为作者原创文,主导思想是弘扬正能量)又到秋招季节，每个应届毕业生都希望能够在秋招中找到一份好的工作，那么在毕业前都不用担心工作的事情，过得比较舒心一些。但是今年的秋招却不太乐观，今年的毕业生大概有850万，但各大企业月薪6000+的岗位并没有那么多，因此6000左右的职位就能收到211、985大学毕业生的简历，这是过去无法想象的。但是也有985毕业生，哪怕月薪15K，也还是会不满。例如电子科技大学的刘子铭，作为我国985大学中非常不错的电科大毕业生，是很受阿里、华为等互联网公司的青睐的，尤其是刘子铭还是一名硕士研究生。今年秋招他就应聘了华为公司的算法岗位，招聘时HR也是表明华为的工作压力是很大的，希望刘子铭能有心理准备，而有许多学长在华为就业的刘子铭自然是明白的，毕竟“三年买车，五年买房，十年买坟”他还是听过的。而在聊到工资待遇的环节，刘子铭算了一下，发现薪资福利加在一起竟然才14K！而自己工作2年的本科同学，现在在互联网公司都已经拿20K了，自己一个硕士还比不上本科同学。这让刘子铭完全没法接受，认为这个薪资待遇是对985硕士的羞辱，白菜都不止这个价了！不过也确实是今年的经济比较萧条，华为的校招才会坑了点，不止刘子铭，大部分毕业生都挺不满的，毕竟在其他公司能拿20K，华为却只给15K。其实华为是一个看重能力得到公司，也许就职起薪不高，但只要工作中有突出表现，那么涨工资的速度也是很快的。14K确实不高，但华为有更多可以学习的地方，哪怕后续跳槽，只要拿出华为的工作经历，年薪40万都是可能的。对于985毕业生吐槽华为14K的薪资待遇的事情，大家有什么看法吗？欢迎评论出来一起交流。(本文图片来源于网络,如有侵权和雷同请联系作者删除）

薪资是毕业生找工作时最关注的问题之一，也一定程度上反映了高校毕业生就业质量。近期，“双一流”建设高校就业质量报告中官方公布了2019届毕业生薪资数据，今天小编为大家分享硕士学历层次的毕业生月均薪资(注：不完全统计，部分高校只公布了年薪，月薪按年薪/12计算)。让我们一起来看看吧！研究生月均薪资根据部分“双一流”高校2019届研究生月均薪资，研究生月均薪资前五名的大学分别是北航、上交大和浙大、南京大学、西南电子科技大学。北京航空航天大学研究生月均薪资较高，硕士生月均薪资为15966.67元，博士生月均薪资为17650.00元。上海交通大学的研究生月均薪资达到了15758.33元；浙江大学硕士生月均薪资达15475.00 元，博士生月均薪资为16150.00元。南京大学硕士生月均薪资达13808.33元，博士生月均薪资为14166.67元。西安电子科技大学硕士生月均薪资达12647.01元，博士生月均薪资为11929.48元。部分高校研究生月均薪资则相对较低，其研究生薪资均低于6000元。如以下图中的东北师范大学、延边大学、郑州大学、河南大学、东北农业大学5所大学硕士生月均薪资都低于6000元本硕博薪资对比大多数高校的薪资水平随着学历提升而升高，表现最为明显的如：江南大学博士生月均薪资比硕士生高出约6386元；北京航空航天大学硕士生月均薪资比本科生高出约5866.67元，西南交通大学博士生月均薪资比硕士生高出约5704元；西安电子科技大学硕士生月均薪资比本科生高出约4571.83元；上海交通大学硕士生月均薪资比本科生高出约4500元。不过也存在特例，部分高校的硕士生月均薪资低于本科生，如：中央美术学院硕士生月均薪资比本科生低出约1575元；也有高校的博士生月均薪资低于该校硕士生月均薪资，如：西安电子科技大学博士生月均薪资就低于硕士生月均薪资。附：毕业生薪资较高的专业今年受疫情影响，不少传统线下业态受到的冲击较大，比如旅游、广告/传媒、金融等行业对应届生的招聘需求下降明显。但是与此同时，新基建、医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛，相关行业应届生的机会增多。根据数据显示，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元。另外老牌热门专业金融毕业生薪资依然表现稳定。2019届毕业生月收入前10专业类↓↓↓本科、高职“绿牌”专业↓↓↓绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。以下为近3年本科、高职的绿牌专业：2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。其中，信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。本科就业绿牌专业有一个鲜明的特点，就是和数字、网络、通信等关键词紧密相连。说得更具体一点，这7大绿牌专业都契合了“互联网加”时代的产业发展方向。

校园风景图根据电子科技大学官方数据显示，2019届于8299名学生毕业，其中本科有4544人；研究生有3755人(其中硕士3436人，博士319人)。毕业生男女比例为2.84:1。其中，本科生男女比例为3.80:1，研究生男女比例为2.09:1。电子科技大学2019届毕业生总体就业率为95.69%。其中，本科生就业4259人，就业率93.73%；研究生就业3682人，就业率98.06%。毕业生就业结构与流向电子科技大学2019届本科生以国内升学、单位就业、出国(境)深造为主。如下图所示。电子科技大学毕业生就业结构近10年，电子科技大学深造率不断提升。2019届本科生深造率继续保持高位。具体数据如下图。电子科技大学本科生深造率国内升学情况电子科技大学2019届毕业生中选择国内升学的有2128人，本科生有2060人选择国内升学，本科生升学率为45.33%，其中，升学到“双一流”建设高校及科研院所的比例为99.08%；留电子科技大学本校读研的占70.10%。电子科技大学国内升学情况就业单位情况电子科大学学科、专业设置具有鲜明的电子信息行业特色，毕业生就业单位的行业集中度较高。2019届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为2690人，占单位就业人数的57.48%。本科生就业单位行业较为集中的还有制造业、金融业等；如下图所示。电子科技大学就业单位行业分布近年来，各行各业对电子信息类人才需求旺盛，同时，“互联网+”热潮带动各行各业人才需求不断提升，结合学校的学科、专业在电子信息领域的鲜明特色，电子科技大学2019届毕业生在电子信息、互联网行业领域就业的人数较多。其中，2019届本科生就业人数前十的单位以国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业为主，如表所示。华为技术有限公司、腾讯控股有限公司等受到本科生的青睐，连续三年进入就业人数前十单位名单。电子科技大学就业前十单位就业薪酬据电子科技大学信息采集数据统计，学校2019届本科生初始年薪平均为12.5万元，较2018届增加了1.9万元。年薪8万元及以上的比例为83.42%，如图所示。电子科技大学本科薪酬分布区间附电子科技大学在重庆院校收分