大学研究生歧视

为什么研究生的第一学历会被歧视？网友给出3点原因，现实又心酸本科院校不好，为了提高自己的竞争力，不少学生纷纷读研提高自己的学历，力求在未来的竞争中占据一席之地。然而毕业之后找工作发现，一些公司竟然非常在意第一学历。前不久一位研究生就因为第一学历而被辞，此事在网络上好一阵沸沸扬扬。为什么研究生的第一学历会被歧视？经过网友讨论，给出了这3点原因，不得不说，现实又心酸。01、高考比考研更能看出差距高考是考生十年寒窗苦读，从小学一年级开始到高三12年都是为高考做准备，准备时间之长，准备范围之广，令其他考试望其项背。平时努力学习的同学，便可遂心如意进入名校，一般努力的同学，进入普通本科院校，另外吊儿郎当，不把读书当回事的同学，就会面临淘汰的命运。而考研准备时间长则一年，短则几个月，只要在这段时间拼命努力，就可以成功考上研究生。相比之下，高考比考研需要花费大量的时间和努力，也更考验学子们的自控力、自律性。另外，对考研的重视程度，相比于高考，弱了很多。之前爆出考研时某大学错将答案当成试卷下发，某大学把考研不同科目的考研试卷弄混，而高考从来没有出现过这么低智商的失误，可见大学对于考研的非重视程度。02、好的大学提供更好的锻炼考入一所好大学，学校的学习氛围更浓，学生享受到的资源更多，机会更好，平台更高，大学四年更能得到很好的锻炼，正所谓优秀的学生更加优秀。这点是普通大学无法比拟的，即使后来靠研究生进入了好的大学，但毕竟还有四年的时间是空缺的。03、研究生含金量降低从1998年到2018年的20年间，考研报录比从3.6比1下降到了2.6比1，说明考研成功率大大增加，自然研究生的含金量也下降了。而且在多数人心里，考研是一件比高考更容易的事，再说现在硕士生也比较多，那么为什么不选一所本科学历也更好的人呢？综上所述的3点，差不多就是研究生的第一学历被歧视的原因。当然，想通过考研提升自己竞争力的方法还是可行，不然也不会有那么人努力深造，如果本科院校不行，那就通过读研进入更好的大学，如果实在不想读研了，那尽快进入工作也是可取的。研究生的第一学历被歧视，对此，你怎么看？

相信，关于文章题目中的这个问题，已经算一个老生常谈的问题了。作为二本学生、三本学生、乃至于大专生，在决定考研的那一刻，题目中的这个问题，大家都会犯嘀咕。那么，究竟“二本、三本大学毕业生报考985、211大学会不会被歧视呢？”如果，我要是说，肯定不会“歧视”，大家就会说我在胡说八道，如果，我说肯定会“歧视”，大家肯定也觉得既然会歧视，为啥每年都会有不少二本、三本学生能够考上985/211大学呢？这个问题，就变成考研成功的同学会觉得没有歧视，而考研失败的同学就会觉得肯定是有歧视的，不然为啥被录取的是211大学的学生，而不是自己。其实，这个问题的答案恰好就在这里。答案就是，考研上岸的童靴从来不会提到什么歧视，而复试被刷的同学会将自己失败的原因简单归结于“学历低，被歧视”。毕竟，失败以后通过找客观原因来掩盖自己的不足与无能是我们最喜欢干的一件事情，也是我们的本性，因为，这样做，既轻松又好用，屡试不爽。为了反思这个问题，下面给大家讲一个网上偷来的故事。当年，南岳怀让禅师想传灯给弟子马祖道一，但是，他无意中发现啊，马祖道一终日打坐，并且就连怀让禅师跟他打招呼，马祖道一也对他不理不睬，然后，怀让禅师便拿出一块砖头开始在马祖道一面前的地上磨。马祖看到以后感觉莫名其妙，就忍不住问：“师父，您在干什么？”“磨砖做镜。”“砖头怎么能磨成镜子呢？您在开玩笑吧？”“那我问你，你在干什么？”“打坐！”“打坐为了什么？”“为了成佛！”“砖头磨不成镜子，难道打坐就能够成佛吗？”马祖怔住了，问：“那怎么做才对呢？”怀让说：“譬如牛拉车，车不走，是打牛还是打车呢？”“当然是打牛了！”怀让说：“你现在明明就是在打车嘛！”不知道大家有没有看懂这个故事，反正，我看了这个故事以后，有豁然开朗之感。我们每一个人何尝不是“牛”，而决定我们成功的客观条件正是“车”。我们没有成功，我们做的第一件事情不是去“打牛(自我反省)”，而是去“打车(归咎于客观条件)”。《孟子》云：“行有不得，反求诸己。”当我们遇到挫折与失败时，我们更应该做的事情是要反躬自省，一切从自己身上找原因。考研失败，也是我们一生中无数失败中的一个，我们当然也应该在自己身上找原因，我们可以思考下以下几个问题。自己的初试成绩是否够高？自己本科阶段是否已经过了英语四六级？自己复试面试的时候，回答老师提问是否有理有据？自己复试时，英语口语是否流畅？老师的问题是否都听懂了并且一一进行了回答？如果，以上这些问题，您的答案都是肯定的，那么，我只能跟你说，考研复试真的存在“歧视”，这所大学真“不要脸”，啊呸！但是，现实情况却往往不是这样的，见过有太多考生复试被刷，或多或少原因都出在自己身上。所以说，我们应该正确看待所谓的“学历歧视”问题，作为成年人，我们要用我们的理性分析来认清这个事实，那就是真正的歧视来自于我们的不努力，而不是高校。不信，我们来一个换位思考，如果换做你当导师，去面试学生，你面前有两位初试成绩相当，复试表现也都不错的学生，但是，一位来自某211大学，另外一位同学来自三本大学，你会选择哪一个？相信，一名正常人的思维，肯定会首先选择211大学的那位同学，为什么？这个问题的答案在四年前的高考就已经有了答案，并且一直延续了大学四年。那么，作为二本、三本的我们，如何才能脱颖而出呢？真的就没有机会了吗？肯定不是，我们有的是办法来弥补这一遗憾，但是，却需要我们要比985/211大学的同学更加努力，我们需要花更多的时间来弥补这一遗憾，最后，用时间去证明一切。我们与其盯着所谓的“学历歧视”，倒不如将我们的精力放在如何努力超越那些“名校”学生，不光在考研初试中取得更好的成绩，在考研复试时，也要让老师觉得你才是他们想要的人才！对了，我再给大家透漏一个往往被大家忽略的事实，那就是：“考研时，我们的竞争对手真的不是985大学的优等生，而是普通乃至于表现没有那么好的学生，以及其它跟你一样的普通本科同学”，这么说，虽然有点不那么厚道，但是，事实情况确实是如此，因为985大学的保研率与就业率都很高。只要表现不是太差的同学，能够申请到保研资格的几率很大，最起码，申请本校的研究生还是比较容易的。最后，真正去考研的同学竞争力不是特别大。(可能不严谨，但是，在概率上来说是这样)这么一说，大家是不是会觉得压力也没那么大了呢？下面，给大家一些备考985/211大学研究生的备考一些建议。1、多思考，多了解自己专业领域的最新发展动向。想考研，对于自己的专业要足够熟悉，不能仅限于本科专业，要在此基础上进行细分，并且深究下去。对于自己所要报考的专业也要足够了解，需要在面试时，让老师觉得你的专业素养非常扎实，这一点非常重要，不要让老师觉得你只会考试。2、学历不行，我们可以靠经历来翻盘。我们可以及早准备，在大学，一定不能一心只扑在学习上，读研，不是让我们读书，也不是让我们去考试的，而是做研究的，那就意味着需要具有一定的动手能力，分析问题，解决问题的能力。不然，你们以为导师面试时面试什么？不就是在看你们是否有这种能力，至少要有有这种潜力。那么，我们如何准备呢？虽然，本科阶段能够进实验室，参与项目的机会很少。如果有，并且还能够蹭到文章，那么，这对考研来说，简直就是杀手锏，非常有用。其次，如果有机会参加一些竞赛，这种机会比较多，只要积极一些，找到靠谱队友，还是比较容易获奖的。最后，要是有一些靠谱的实习，特别是真的动手做过一些项目，对你考研的帮助也是不可忽视的。3、学好英语，四六级尽可能考过，口语，听力也得练习啊。如果英语不好，那简直就是考研的“硬伤”好不好，可能连抢救都没有机会，先不论你初试英语成绩能不能考好。光考研复试，这一关就不好过，考研复试，老师会用英语问你几个问题，如果你听都听不懂，你就连表现口语的机会都没有，可能只剩下两个字“尴尬”。以上，这三条建议，绝对是防止大家考研被“歧视”，实现逆袭的不二法宝。如果，我们不去努力，一心归结于“学历歧视”，那么，等我们考研时，手里能拿得出的真的只有皱巴巴的还不那么光鲜的“学历”咯，这个时候，我们不被“歧视”那简直是天理难容！最后，我想告诉大家几句话，让我们一起共勉吧！所有我们混过的日子，迟早都是要还的，也许是四年以后，也许是十年以后，可能会迟到，却永远不会缺席！

调剂的第一波热度已经过去了，每年的调剂就是拼速度，可以说在第一轮调剂中优质院校的调剂名额已经被抢光了。所以大部分考生又把目光转投到了复试上面。也有人一直在咨询课代表关于复试的各种问题：“本科成绩一般，会在复试中被直接刷掉吗？”、“实习经历对复试加分吗？”等。但是询问最多的，还是历年考研中争议最大的“歧视”问题。院校歧视是否真的存在？这个问题不可否认，个别学校对出身不好的学生，确实存在歧视问题。在相同的条件下，学校会录取出身更好一些的同学，因为本科出身不好，确实会被怀疑实力。不过这只是很小众现象，要是考生自身条件很硬核，导师也不会不分青红皂白就把你直接刷掉，这还是要看考生的个人能力，只要你能让导师认可你的实力，就不存在歧视问题。复试会看本科成绩吗？这个还是要看院校要求了，有些学校要求你交成绩单，可能老师会看一下，但有些学校，它可能压根就不交，或者说交了也不看，这个没有一个统一的结论。要求大家上交成绩单，主要还是为了方便老师了解考生大学学过哪些专业相关的课程，至于成绩的高低，当然是越高越好，但是也不会因为你本科期间成绩不好就不录取考研成绩高分的你吧。成绩单代表的是过去，而老师更关心学生的现在，比如初试成绩，回答问题的随机应变能力和心理素质。本科实习重要吗？首先对于大部分学校来说，实习在面试时不重要。所以你不用担心，因为大部分同学本科阶段都没有什么拿得出手的实习，当然如果你真的有含金量比较高的实习，那确实也算是加分项。个人经历中最加分的是哪一项？学术研究成果，这一点非常重要，不管你专硕还是学硕，如果你发表过期刊，尤其是第一作者或者你在一些顶级的期刊上发表过，都会让导师对你另眼相看。但毕竟不是人人都能发表期刊的，这么优秀的同学也是基本上是凤毛麟角，所以如果没有也没关系。是一定不要去作假去买一些论文，因为如果你刚好遇到的老师，很懂这个领域，问你这方面的东西，你答不出来，反而会适得其反。复试中简历重要吗？简历很重要，在复试过程中，老师会围绕简历上的信息对面试的同学进行提问，任何简历上的内容都有可能被问到。简历上该有的信息要有，比如说基本信息、报考专业、教育经历、荣誉奖项、研究经历、社团和组织活动等等。简历内容需要体现出我们和报考专业的联系，可以从本科课程、获奖情况、兴趣爱好、校园/社会实践等方面进行着手。总之，不管复试的规则如何，拿出自己最好的实力，一定能成为笑到最后的胜者。我们或许不能改变环境，但可以大大提升自己！课代表给大家准备了100+套简历模板和联系导师的邮件模板，还没有做简历的同学快点私信课代表领取，私信即可领取愚人节福利~

在百度搜xx大学考研情况时，常常会出现“xx大学复试黑”“xx大学水太深”“xx大学不公平”，也有越来越多同学开始质疑考研的公平性，那么考研真的会存在歧视问题吗？今天就来和大家聊聊这个问题。歧视真的存在吗？是存在的，但这种歧视不是不分青红皂白的刷人，而是在同等条件下，老师确实有选择的权利，这里的同等条件指的是，在同样或者差不多的分数下，老师会选择本科更好的同学。如何对待歧视？首先大家一定要调整自己的心态，不要觉得自己本科不好，就一定会被刷下来，毕竟在考研中，还是分数当道，所以尽可能的提高自己的初试成绩，就可以从很大程度上避免这样的情况发生，每年高分被刷的情况还是非常少的。其次，我们也要学会换位思考，在复试中，老师一天可能要面试几百个学生，所以他们很难在很短的时间里记住某一个学生，那211 985的光环就成为了老师们的记忆点，所以我们必须承认，这种歧视是存在的，但是我们是可以通过自己的努力改变的，比如说在校期间多参加一些比赛，多参加一些老师的项目，提高自己的英语水平，提高自己的初试成绩等等，只要你有一个能让老师记住的闪光点，那211和985的头衔就没有那么重要。如何判断这所学校是否有歧视1.查看往年的复试名单和最终的拟录取名单主要就是为了查清楚，这所学校往年有没有高分被刷的情况以及调剂的情况，高分被刷的同学本科是什么类型的院校？有没有收很多调剂生？调剂生本科又是什么类型的学校？2.查看学校往年的调剂要求有些学校在调剂时明确要求要211 985的学生，虽然这也不能证明该校就是有歧视，但还是哟啊注意一点3.问考上的学姐学长这是最直观，最有效的方法，每一个考上的同学都经历过复试，每年复试的大概情况他们也最清楚，所以如果有条件的话，尽量问问研究生学长学姐哦4.尽量挑选初试占比比较大的学校最终成绩都是由初试成绩的一部分加复试成绩的一部分，如果大家怕复试歧视的问题，可以选择初试占比比较大的学校，毕竟初试还是很公平的。5.选择复试综合面试占比较小的学校大部分学校复试都是由综合面试+英语口试组成的，所以可以尽量选择综合面试占比比较小的学校来报考。其实不管在社会还是学校，有发展就一定会遇到竞争，表面的公平只是既定的规则，真正的公平需要你自己去争取，需要你站上更高的层次才能受益

来源：中国经营报近日，有关非全日制研究生就业、落户遇阻等相关话题，引发关注。8月5日，有网友在人民网领导留言板上就非全日制研究生无法享受鼓励来哈就业创业补贴相关政策问题，向黑龙江省领导提出质疑。该名网友认为，根据国家规定，非全日制研究生应享受与全日制研究生在人才引进等政策方面的同等政策。对此，哈尔滨市政府8月31日回复称：“《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：‘硕士是全日制毕业生’，非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。”非全日制研究生就业遇阻？多地回复除哈尔滨外，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，已有不少网友咨询、反映类似问题。江西南昌：申报对象要求为全日制毕业生日前，有网友反映南昌“人才10条”排斥非全日制研究生：南昌市不久前发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，却未提及“非全日制”学历。对此，南昌市相关部门回复称：“此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。”河南焦作：非全日制研究生不在规定范围7月30日，有网友提问，非全日制硕士是否与全日制硕士享受同等人才补贴。8月17日，焦作市政府办公室答复称，“焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过，目前，非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”河南商丘：已落实政策，欢迎报考7月17日，有网友给商丘市领导留言，“希望今年能够把非全日制研究生纳入人才引进。”8月26日，商丘市委督查二室回复称：“关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。 ”上述留言中涉及的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。光明日报评论：请跳出刻板印象9月1日，光明日报就此事发表评论。文章指出，一看应聘员工学历里有“非全日制”几个字，很多用人单位都会有抵触情绪，甚至普遍不认可。毕竟在他们的传统印象里，只要学历一跟“非全日制”挂钩，就意味着相关应聘员工的“含金量”大打折扣。再者，就现实而言，某些非全日制的相关考试，爆出作弊泄题乱象，相关教育培养体系水平也参差不齐，给社会留下一种非全日制“都不靠谱”的观感。但刻板印象再重，也不能脱离基本的事实。首先，“非全日制”的学历，从专科到博士研究生都存在，此事所涉及到非全日制研究生学历，不同于以往的在职研究生，而是与全日制研究生一样，属于统招统分计划。无论非全日制研究生，还是全日制研究生，都是相同的初试和复试，相同的录取分数线，进校以后，也是相同的培养教育体系和培养质量，学历学位证书也具有同等法律地位和相同效力。在这种背景下，部分高校的硕士招生也随之做了调整。比如，中国人民大学的全日制研究生只招收推免生，而统招研究生统一为非全日制研究生。如此调整更换，更是在验证一点，非全日制研究生和全日制研究生区别已不大。因此，招聘歧视非全日制研究生学历，就不只是刻板印象的问题，也缺乏对基本事实的了解，暴露了相关单位人力部门在政策信息了解方面还存在漏洞。今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。基于这条《通知》，再来看当地的回应，虽然承认错误，但那一句“不了解”过于轻飘飘。最后也仅仅是对应聘考生表达歉意，并以考试已过为由匆匆收场，没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益。这样的道歉，难以服众，想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友。其实，现在对于非全日制研究生的“歧视”，不仅存在于社会招聘上，也存在于相关大学象牙塔之中。虽然招生和毕业标准都一样，但有的学校在奖学金、出国机会等方面，对非全日制研究生还存在区别对待的情况。比如，一个非全日制学生，即使考了第一名，也拿不到任何奖学金，这也有“歧视”之嫌。当下，推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”，符合教育趋势，也是非全学生们的内心诉求。所谓“同权”，既要表现在社会招聘的“非歧视”上，也要表现在高校的具体培养对待上。非全日制研究生的出现，本是响应产学结合，给工作的人提供优质学习机会的方式，若最后与“歧视”二字相伴，成为相关学子的羁绊，就与初衷相违背了。来源：每日经济新闻综合中国青年报、澎湃新闻、光明日报等

初试完了，大家都会担心自己的复试了，但是有不少同学不是出自于985或者211名校，所以难免在复试中生怕自己被歧视，因为之前就有一位学姐考北大法硕，英语考了88分，但是复试被刷。复试真的会有歧视现象吗？确定的说，复试有歧视现象。但是不会无缘无故的歧视，本科不好的同学还有专科的学生都有考上研究生的，但是为什么歧视你，你想过为什么吗？因为你初试成绩不好，复试又不好好准备，当然表现的不好，复试之前也没有及时的联系导师，一出口就是结结巴巴的英语，没有任何专长不说，还有点不努力，复试纯粹糊弄人，背了生硬的模版，说话的时候结结巴巴，导师能想要这样的学生吗？复试被刷，你当然要说歧视你呀！复试歧视的是你的劣势复试考查内容其实更加全面，看的是学生的综合能力，不是歧视你的人，而是歧视你的劣势，你的劣势很明显，当然会淘汰你。首先985名校的学生和普通学校的学生经过四年的培养，出来以后是绝对不一样的，这个是无法改变的。但是复试真的是看出身吗？看的是你的能力，有的同学虽然出身于二本，但是大学时候没有放松自己，英语水平很不错，一出口就是流利的英语，翻译外文文献没有什么问题。而相反的是另外出身于名校，英语六级没有过，专业课回答的马马虎虎，大学时候有点荒废学业，这样的学生你觉得导师会要哪种？985的院校学生只会让导师失望。而985院校的学生和二本院校的学生都很优秀，但是二本院校的学生会让导师更加精细，所以提高自己的硬实力才是王道。心态调整很多人认为自己被刷的原因就是学好不好，没想到是因为自己不努力，复试不准备，英语结结巴巴，而没有看到他人的努力，不要给责任怪罪在别人身上，多找找自己的原因。自己的心态最重要，所以摆正好自己的心态，努力才是王道。

在我们日常生活中，没有什么一帆风顺的事情，每个人的人生路上都充满了坎坷与挑战，而正是有了这些坎坷挑战，我们才会慢慢的成长，不显得过于单调，也正是因为有了这一路来的坎坷，我们才会变得更加的坚强，更加的优秀。考研的路上，同样也有着很多的挑战在等着我们，于一九考研的大学生们来着，笔试已经结束了，在准备复试的过程中，我听到了这样或者那样的声音，复试过程中存在歧视的现象，这种说法每年都有事实上，我现在考研过来的学姐学长们会跟你说，其实都是你自己瞎想的，根本没有这回事儿。二三本大学生的提升考研，跟那些大学生们口中的985211大学比较起来，确实不具备太大的优势，这一点是毫无置疑的，但在考研笔试的过程中，每个人都是平等的，都是靠你们每个人所掌握的知识来决定你的成绩，没有任何的差距，是那些所谓的名牌大学，他们的成绩不一定有你考得好，这也是很正常的一种现象，并不能说明什么，就觉得复试过程中，二三本的大学容易受到歧视，就是主要就是学历上面的歧视，但这是不存在的。相反，你们更容易得到老师的尊重，因为你们敢于挑战自己，你那样想，这一点在当代大学生上，可以显得尤为可贵。确实，那些双一流的学生问他们有一定的竞争优势，不管是学历还是能力上面，这都是毋庸置疑的，这社会找工作，他们也更偏向要这些双一流大学毕业的学生。但是，在考研之中，这种想法恰恰相反，现在很多人他们都有一种自以为是的想法，总觉得自己某方面不如别人。就感觉自己在某一方面受到了别人的歧视，实际上并不是如此，每一个人都是独一无二的，太过于在乎别人的眼光，最后是无法成长为一棵参天大树，你只能变成别人眼里的那个人，而不是变成自己。复试的时候自信一点，你说你跟他见面，你跟你前面有一位老哥，你跟他聊天，你说我是一个二本的？那个老哥说他是南开大学的你会不会觉得老师肯定会要这个南开大学的不要我。如果你这么想就错了，你看你们俩在同一个地方要考研，你是一个二本的，他一个南开的，现在在一个门口的前面，这说明什么？这说明他个南开的，跟你考一个分，你觉得他丢人还是你丢人。你怕他干什么？你要主动说你是你是哪儿的人？他说我是南开的，那这个时候你怎么说他呢？你就说，我一个二本的，你跟我考一个分，你丢不丢人？我要是你早一头撞死了，万一这位老哥玻璃心，他自己就不想考了就跑了呢，然后就少一个对手，多好。其实我们每一个人都是平等的，不要觉得对其他人，在学历方面就比自己有优势，实际上都是一样的。你可以这么想，这次你这次来考试实际上你并不是来复试的，你就不要想我能考上，就说你自己是一个来做搅屎棍的，拉下来一个算一个，如果你把所有人都拉下来了，就剩你自己你不就考上了么。

听说，名校研招MPAcc时有院校歧视？每年MPAcc考研结束后，总会在各大论坛、贴吧等研友聚集处看到关于“研招时有院校歧视”的内容。这些内容的被爆出的，可能就是因为大家目测了几类现象：某人本科985院校，初试成绩擦线过，但是复试成绩很高，逆袭录取了！某人本科二本，初试成绩很高，但是复试成绩很差，惜败！所以大家得出的结论就是“这个学校在招收研究生时，复试的时候歧视本科非一本、211、985的考生”。初试，大家试卷相同，公平客观地改卷，所以不会涉及任何的主观的判断，绝不会有歧视本科院校的情况，大家吐槽最多的其实就是“复试”。MPAcc复试成绩取决于什么，一般来说就是由“专业课笔试+面试”构成。笔试也是客观的分数，也不会涉及主观的歧视，那么问题其实就是出在“复试面试”上。那我们来分析分析...复试面试的内容是什么呢？一部分关于专业领域的提问，一部分关于考研这个行为的提问，一部分关于其他相关常识、相关经历的提问，可能还会有英语口语的检测...回答这些问题，绝不只涉及你大半年来的备考经历，可能涉及你的考证情况，可能涉及你的实习经历，可能涉及你对于本专业的认知面，甚至还涉及你学习能力等自身素质。你以为你花上一年时间，勤勤恳恳、没日没夜地学，把初试和复试笔试的分数考的高高的，就能掩盖大学前三年庸庸碌碌懒散，不好好学专业课的样子吗？就能掩饰面试英语口语结结巴巴的尴尬？就能隐藏你节假日闲度时光，没有半点实习操作经验的过往吗？不，面试官可是阅人无数，从你的只言片语就能看到你的真正的专业素养，从你的眼神里就能读出你读研真正的目的。毕竟院校、研究生导师真正需要的，不是会做题的学生，而是能实践，能做出点实战成绩的研究生。换一个角度来考虑，如果你是院校方，如果你是研究生导师，面对一个实力强的考生，和一个实习差的考生，你会如何选择？“择优录取”一定是最重要的标准！谁不稀罕更优质的考生资源呢！那么大家思考一下，国内211、985院校的学生和一般院校，甚至是二本、三本院校的学生，平均素质谁高谁低？列一个最最极端但是却有能说明问题的情况：A考生和B考生初试成绩、复试成绩，各类分数都一模一样，礼仪举止各方面也都差不多，唯一的区别就是A本科是985院校，B本科是三本院校。现在只能从他俩中选一个录取，你会录取谁？所以，名校研招MPAcc时，歧视的到底是本科的院校，还是完全在情理之中应该进行比较的“自身实力”？本科的院校与自身实力有什么关系？一句话“全凭实力说话”！除非是面试官无法通过现有的考察模式来比较大家的实力，才会“随大流”将本科院校和实力挂钩，当然这种情况几乎是不会发生的。曾经听一位研招办老师说过一句话：“歧视，是自身实力弱的人给自己的失败找的华丽的借口，将失败的自身原因转移给他人”。其实每年非211、985，二本、三本学生考上名校，甚至是清华北大研究生，都有很多例子，没必要一直纠结于歧视这件事儿，当你的实力足够让你摆脱别人对你本科院校的刻板印象的时候，一切都会水到渠成。优胜劣汰是大自然的规律，同样是考研的规律，为了不被可惜得淘汰，现在给大家如下几点小建议。对于本专业的学生考MPAcc：1、考研笔试拼的是备考，但面试是偏向于专业综合素质的。所以，平时一定要多积累本专业的相关知识，增加自己的专业素养，提高自己的专业性，不要让别人觉得你白学专业了，显得很“外行”。做一行、专一行，这样才能给别人足够的理由去选择你。2、使劲学！初试的分数，笔试的分数，越高越好，这是“王道”！这样就算你复试的分数不是很高，按比例算总分的时候，也不至于吃亏。对于跨专业的学生考MPAcc：1、你必须要承认可能你在复试专业课上是不占优势的。但是，不必过分担心。既然你选择了跨专业考MPAcc，你需要付出比别人更多的努力，需要投入更多的时间。前期，积累专业知识必不可少，在边备战初试的同时也要兼顾复试科目。其实有些本专业的考生在校专业课也没怎么好好学，所以，有超越他们的可能！2、同样的，使劲学！初试的分数，笔试的分数，越高越好，这是“王道”！这样就算你复试的分数不是很高，按比例算总分的时候，也不至于吃亏。加油吧，有志者事竟成！等你变得足够优秀的时候，没有人会将你拒之门外。

曾经家长对孩子的希望是的，可以考上一所大学，至于大学如何专业如何没有多加要求，但是现在随着大学生越来越多，公司在招聘的时候对面试者的要求也越来越多，对很多大学生的要求都不再满足于普通本科毕业，往往大四的时候，除了直接工作的学生，有一些学生会选择考公务员，另外，还有一批学生会选择考研。的确，研究生毕业会比本科毕业更好找工作，薪资待遇也会更好。但是一些企业在招聘面试的时候会考虑到面试者的本科学历，如果你本科专业不尽人意，甚至也会落选。除了在找工作时会被问到本科学历，有一些大学在招研究生时，除了看考试的成绩和面试时候的成绩之外，也会考虑到本科院校是否达标。由此看来第一学历还是非常重要的，甚至第一学历如果不如人意，有时候会拖后腿，这到底是为什么呢？一、高考的水平往往更符合学生真正的水平。我们人生中大大小小的考试，有很多这些考试中，高考可以说是付出最多，也是最辛苦的一门考试，我们往往要为了你们高考准备十几年也会为了这场考试，付出更多努力更多，但是研究生考试，一般只需要准备一年左右，其实有一些二战和三战的学生，但是他们并不是全身心地在准备研究生考试，所以在研究生考试中说话的精力肯定不如高考中花的精力。有很多本科只是三班的学生，可以通过一年多的时间将研究生考试中所需要考的科目学好，就有机会考上985、211高等院校，所以高考比研究生考试更能反映学生的学习能力和努力程度。二、大学期间会有更多的历练机会。研究生和本科生不同的是，研究生更多地是研究一门专业，或者是做一些科技研究，故而他们的实践和锻炼时间比较少，但是本科生大学期间，学习之余有很多自由时间去锻炼自己，好的大学不仅给学生的平台更好，机会也会更多，特别还可以参加一些专业性的培训和比赛，自然可以获得能力的提升，所以说大学期间的锻炼是很重要的。三、研究生含金量不如曾经。现在研究生的数量越来越多，毕竟大家都知道研究生毕业后找工作比本科生更有优势，但是也正是因为研究生的数量越大，它的含金量也就不如以前了。甚至有些企业研究生和本科生的工资相差无几，企业都要求员工凭业绩拿高薪。在研究生不如曾经吃香的情况下，从侧面加重了第一学历的重要性。其实学历只是一个拿出手的凭证，没有人能说靠学历就能吃一辈子的饭，最多只能作为你找工作的时候一个敲门砖，学历高一些确实会比低学历的更有优势，但是没有人可以说有绝对的优势，因此我们在生活中还是要注重培养自己各方各面的能力，不要只做一个会学习的人。