大学研究生导师年薪

文/樱花谈教育（原创文章，欢迎评论转载）自国家加大教育力度，增加教育投入，教师行业越来越受青睐。教师不仅是教书育人，培养国家栋梁的高贵职业，而且拥有国家编制，享受国家补贴和公务员待遇。社会地位高，受人尊重，被人称之为铁饭碗。越来越多的大学毕业生走上了考教资证，考教师编的道路。很多时候我们看老师的工资单，发现职称不同、地区不同、学校不同、教学范畴不同，薪资水平也不相同。往往教学的年级越高，教学年龄越多，老师的职称越高，工资也就越高。那么在所有老师当中，大学老师的工资水平应该是最高的。那么大学老师的薪资究竟有多少呢？看过老师的工资单后，许多网友纷纷表示：真是没想到！01大学教师的工资组成大学教师和普通中小学教师工资组成是有差别的，中小学教师只有岗位工资和部分课程补贴，而大学教师的工资是由基本工资+绩效+项目收入+津贴+额外收入五部分所构成的。基本工资是指职务工资也就是根据职称来进行评定。职称分为讲师，副教授，教授。不同等级工资起点水平不同。每年的工资范围大概在8—10万。绩效包括了本年度的获奖情况和课时费用，是老师收入的主要来源之一。项目收入也是教师工资来源的重要范畴。对于一些理工科的老师来说，完成科研项目所拿到的奖金收入是十分可观的，大概会有十几万元。这其中包括最后的科研成果和论文发表。津贴是指在教师进入大学时，大学所给予老师的人才补助，给予其人才招聘的承诺。一般指落户以及安家费用的发放。其标准根据毕业院校和毕业学位不同，安家费用也不相同。一般海外归来的博士生安家费用可达30万元。甚至部分学校还会直接买房买车送给留校的老师。并且大学老师拥有一部分额外收入，这也是大学老师收入中最可观的部分。现今国家政策较为宽松，允许大学老师在职创业或者是社会兼职。对于理工科老师来说，额外收入一般指给部分企业做技术顾问，处理攻克技术难题，帮助企业生产发展。对于一些经管类的老师来说，一般做项目顾问或者为企业出营销策划方案，甚至是举办培训课程，以此来获取额外收入。02做大学老师好处真不少首先，社会地位高，受人尊重。一些大学教授在其领域极负盛名，备受推崇。所发表的学术言论往往能对一个行业起重要影响。并且他为社会源源不断输送专业型人才，是教育成功的关键一环。第二，时间充足，工作清闲。大学老师不用像中小学教师一样需要为孩子批改作业，需要盯着学生成绩不放。大学老师更多的只需要讲好自己的课上内容，教会学生专业知识，帮助他们理论用于实践。不需要对他们过分操心。相对来说时间会更加充足。并且大学教师每周的排课量有限，同时拥有寒暑两个大假，工作清闲，省心省力。第三，社会关系复杂，人际资源多。由于大学老师的特殊身份，每年送走的毕业生数不胜数，积累了大量社会关系。往往这些社会关系能够帮助他在自己的科研领域或者是教学领域有所突破，有所成长。在社会当中受人尊重，往往人际交往时拥有更多话语权。第四，工作环境好，还可以开展科研项目，享受各种福利。对于大学老师来说，工作环境要比中小学老师好不少。国家会大力支持高校建设，往往大学的教学楼办公室条件都是一流的，大学建校也往往在城市的中心地带，经济繁华区域。而且每天面对的是朝气蓬勃的大学生，心态也会受到他们影响，趋向年轻。教师可以享受国家资源，利用学校的经费做科研，完成自己的事业，最终创造科研成果。当然大学老师的福利也是中小学老师所比不了的，逢年过节都会给老师发放购物卡，燃油卡，帮助其解决生活问题。学校会为单身老师安排专门的职工宿舍，帮助其解决住宿问题。甚至对于一些海外归来的博士会直接分房分车，帮助其安家落户。03想要成为大学教师，门槛不低，看看你符合吗？★文凭是硬要求成为大学老师，首先需要具有高学历。部分学校要求大学辅导员是硕士文凭，但对于一些985、211的高校来说，最起码也要是博士毕业。对于高校讲师要求至少是博士。拥有海外留学的背景，会为竞聘增加优势。★在该领域具有一定的学术研究成果想要进入大学任教能力是考察的关键项目，必须要具有一定的学术研究成果。最好是在核心期刊上发表过论文，在该领域具有代表性的科研项目。参与的项目越多，获得的奖项越多，自然在竞聘的过程当中就会倍受青睐。★工作经验虽然在大学老师的竞聘当中不需要考察是否有教师资格证，但面试是必要环节，面试主要考察老师在讲台上的知识输出能力，也考察老师的专业素养。同时拥有一定工作经验，会在竞聘当中为老师添分不少。学校也希望能够让有经验的人才来进行教育教学工作，有助于学校正常教育工作的运行。★毕业院校和导师能力想要成为大学老师院校出身也是必要考察的项目之一。主要就是考量其在学生时代的学习情况，通过学校出身进行评价。导师能力的强弱也决定了应聘者在科研领域的强弱，所以拥有一个好的导师也是成为大学老师的重要辅助。看到这里你对大学老师的工作动心了吗？如果你符合以上这些条件，不妨可以试试加入这个行列。PS：本文图片来自网络，如有侵权联系删除

教师行业一直被认为是“铁饭碗”的工作，越来越多的毕业生加入到了考教师编的大军之中。教师职业工作稳定，薪资、福利待遇不错，而且假期较多，职业幸福指数非常高。如果在生活中说到大学老师，很多人认为他们要比中小学教师学历高，综合能力水平高，薪资待遇肯定也远远超过中小学教师，通常会流露出羡慕、赞叹之情。实际上，大学教师的薪资待遇会根据地区、学校、职称的不同，存在差异。那大学教师的工资到底有多高呢？首先说一下，能够成为大学老师的条件。大学老师是先应聘上岗再考大学教师资格证，最低学历要求本科学历。很多本科学历的毕业生在大学里（专科、层次较低的本科院校）担任辅导员，硕士学历一般担任专科或层次较低本科院校的任课教师，层次较高的名牌大学，任课教师都会要求是名校博士研究生。因此，大学老师的学历不同，就造成了岗位工资（学历越高，岗位工资越高）、各种补贴的差异。以山东地区的公办高校为例，任课教师甲，硕士研究生学历，工作2年，职称助教，每月发到手工资大约5000元左右，公积金每月1000元左右，各种福利奖金加起来一年约10000元，综合年薪8万元左右。如果每月课时量较多，发的工资可能会多。如果是副教授或者是教授，发表水平较高的SCI论文，学校会给予1万不等的奖励，还有不少高校教师与企业有合作，或者在企业任职，还会拿到一笔额外的收入。所以，高校教师的薪资更多地取决于职称、综合能力等因素。如果一名大学老师没有任何额外项目，仅仅是本本分分地完成教学任务，助教、讲师职称的年轻大学老师一般来说，月工资5000-7000元左右。可能有些人会有疑问：“为何还有那么多的博士愿意去大学当老师呢？”其实，现在大学老师虽然是聘任制，但是跟以前的铁饭碗基本一样，学校通常不会主动解聘某个教师，而且大学老师没有教学压力，相关隐性福利待遇都比较好。对于大学老师的福利待遇，五险一金是必须的，包括养老保险、医疗保险、工伤失业、职业年金、公积金、补充公积金等，很多高校还分单位房，价格非常低。学历越高，给予的安家费和人才补贴就越高，有些博士安家费、科研经费每年都上百万。所以，大学老师的工资仅看工资单的参考性不大，要看一年的综合收入。

我们知道博士学历现在还是非常顶级的，达到这个学历就可以是你挑工作，而不是工作挑你了。如果学历只是研究生的话，差别也会不小，有些大公司也是不招收研究生的，毕竟现在研究生学历也不少见了，但是博士生还是稀奇。这不，一北大出身的博士被985录用了，晒出了真实的薪资之后，众网友看了也是表示非常羡慕了！原来发帖的博士说今年也是刚从北大毕业，家里就是普通的工薪阶层，因为自己的学历也是收到了两个很不错的offer，其中一个是去985的大学当老师，年薪二十万，其中包括创收和课题方面的收入。另一份是福建的一个选调生，前两年是副县长，两年以后就可以转成正式的副处级。博士也是不了解这两个offer对于自己来说更合适一点，如果选错了怕对将来的自己有影响。网友们看了博士的纠结也是都发表了自己的看法，有的网友说大学老师的福利还是非常不错的，最主要的是还有寒暑假，年薪三十万应该问题不大；第二份工作如果家里没什么背景就不建议去，对于情商和酒量的要求还是很高的。还有的网友说那就看你想要稳定就选择大学老师，要是想挑战一下自己可以选择选调生，看你想向学术界发展还是政界发展了。大家如果是这位博士的话又会如何选择呢？可以留言讨论一下。

近年来国家出台的各种政策来资助、支持、鼓励、吸引在海外留学的人才回国创业。特别是最近比较热门的人才住房补贴政策，那么到底哪里的政策强，那些学校的福利好呢？校园司令带你盘点各高校高等人才补贴政策。校园司令：你觉得毕业后你拿多少工资才比较合理？程昱（湖南师范大学）：比较我现在的生活水平来说，年薪5万左右就可以了。但是工作还有买房、买车、结婚、存款的压力，同时如果我研究生或者博士毕业我父母对我的教育投资更多，劳动效益更高我会偏向工作3年后年薪30万以上。校园司令：你现在收入是多少？你觉得为什么你能拿到这个价位的薪酬？徐慧倩（毕业于华侨大学）：我现在净年薪是20万左右。我觉得这个工资只是现在形式的，在这个人才发展的大趋势下，我认为我们的努力能更好的被认可并且发挥出来，这是最重要的。通过报告可以发现，那些学霸大佬们确实拿的多，但是他们作为人才的要求是苛刻的，可能万里挑一。所以如果你想要年薪高、福利好。努力学习一直都是那条最阳光、最开阔的路。数罗万校，数据从不说话，一直都在表达。

据大数据统计，我国985本科在校生在全国本科在校生中的比例仅占6.48%。想要考上985大学并非容易的事情，不管是本科上985还是研究生上985，其实都不是件容易的事情。所以说，在很多人看来，那些985在校生和研究生，他们都是非常出众的人才，想要找到好工作也很容易，像是一些过于平凡的工作，他们是看不上的。但其实事实并非如此，比方说，大学导员就是不少985研究生的理想工作。虽然985研究生能有更好的发展，但不少人更愿意去当导员：和普通人相比，985研究生拥有更好的资源与机会，但是，不少985研究生在毕业以后，却并不是那么愿意去做一些高端工作。相反地，大学导员、大学老师成了这些学生的“首选职位”。有不少学生在毕业以后兜兜转转，最后还是选择了当老师。这一点，从2021年武汉大学生辅导员的拟聘用名单中，我们就可以看到。这些学生虽然出身名校，可以有更大的出息，但是他们却都选择了成为一名辅导员。大学导员工资曝光，网友纷纷表示羡慕：虽然说在大部分人看来，老师的工资非常丰厚，但近些年来，人们也逐渐开始发现，教师的工资其实和我们所想的并不一样，并没有那么丰厚。而相比之下，大学导员的工资会好很多。这不，前阵子网上就有一位大学辅导员，在网上公布了他的工资情况。从这位老师公布的来看，我们可以很清楚地看到，这位老师的福利待遇还是很好的。上上下下加起来，一年的年薪最后想要达到二十万，还是没什么大问题的。值得一提的是，这位老师才入编3年而已，这样的工资属实是非常不错了。所以，由此可见，那些不被大众重视的老师，其实每个月薪水还是非常丰厚的，各种福利待遇也齐全，着实令人羡慕。为什么不少研究生不愿意去搞科研？· 实验工作过于枯燥。很多研究生之所以不愿意去搞科研，主要就是因为科研工作非常寂寞冷清，很是枯燥，这对于一般人来说，是很难承受的。与其这样，还不如走入社会，去多接触一些人，做一些更“接地气儿”的工作，才更有意思。· 很多人考研的目的本身就是为了提升学历找到更好的工作，而不是搞科研。虽然说子啊很多人看来，研究生毕业以后就是要去搞科研才对，但其实，在现如今这个社会中，为了搞科研才读研的人属实是少之又少。如果你要问这些学生为什么读研的话，他们给的理由一定是为了提升自己的学历，找到更好的工作，比别人拥有更多的机会。所以说，这些人本意就没有想过搞科研，自然毕业了以后更愿意去找其他工作了。· “铁饭碗”、“金饭碗”这样的工作更具吸引力。虽然说搞科研待遇也还可以，但是对于现在的人们来说，还是“铁饭碗”、“金饭碗”这样的工作更具吸引力，更让人有动力。大学导员有什么好处？· 接触的环境相对而言比较单纯虽然说，人们总是说大学就是一个“小社会”，但是，大学这个环境和社会比起来，还是要更单纯一些的。毕竟大学是校园，里面的学生大多都没有经历过社会的“毒打”，和社会上的人相比，还是要单纯不少的。· 薪资待遇非常可观，也很稳定。大学导员的工作虽然看起来没什么，但是，薪资待遇却非常不错，从前面那位晒出工资单的老师的工资来看，大学导师的福利待遇还是非常不错的。再加上老师这份工作是“铁饭碗”，很稳定，当上了就是赚到。所以说，对于那些名校研究生来说，大学导员这份工作还是很值得去做的。· 工作时间合理老师的最大好处，当然就是工作时间比较合理了。现在有很多工作，都是不分昼夜的，这样的工作会让我们感到非常疲劳，对我们个人的身体健康很是不利。所以说，在找工作的时候，人们更喜欢找那些生活规律的工作，而大学导员就是这样的一份工作。· 有长假，平时也不会太忙。当老师有一个别的工作都没有的好处，那就是有长假，他们的所有假期都是和学生同步的，空闲时间也比较多，再加上平时的课程非常稀疏，生活就更是悠闲了。寄语：大学导员看似不起眼，实际上却是一份值得拥有的工作，就连985研究生，也不愿意错过这样的工作。今日话题：你觉得当大学导员好吗？欢迎大家在评论区留言。

最近，一张复旦副教授晒过的2017年的工资单被人们扒出，引来大量网友的围观和感叹。从这张工资单上我们可以清楚地看到，该副教授的工资由岗位工资、薪级工资、公积金、各种津贴和补贴组成，税前共计15335元。但是，这并不是到手实发金额，实发金额要扣除养老金、个人缴纳公积金、失业金、医疗保险、职业年金以及个人所得税等后的金额，这样一来，该教授的实发金额为8271元。人们看到一个堂堂全国顶级高校，一线城市的副教授的到手工资才8000多，不仅感叹：这也不高啊！然而，真的不高吗？要知道如果不是在985高校就任教师，如果不是在经济发展良好，学校资金雄厚的高校任职，老师们的工资大多在5000以下啊！那么，普通教师和知名高校的教授工资差在哪里呢？从上图的工资单我们不难看出，复旦大学副教授的岗位工资、薪级工资和全国所有教师一样都按事业单位专技人员的工资发放标准发放，部分津贴和补助金额相似的也不少，所不同的是市岗贴、交通贴和校内岗贴，对于很多普通教师来说，这几项补贴是没有的，或者即使有也不可能这么高，这样下来，普通一线教师只能拿到4000左右的工资就很现实了。一直以来，大学老师的工资多少很少有人爆料，但是另一方面，高校老师的招聘条件之高又令人咋舌。退一万步说，别说是知名大学的老师，现在就是一二线城市的正式在编中小学老师，恐怕如果不是全国一流高校的研究生或博士生，也没有资格入聘吧。那么，既然高校教师的到手收入并不高，为什么每年都有大批海归，国内外名校的研究生、博士生争着去应聘大学教师呢？其实，做高校教师，特别是知名高校的教师，福利待遇之高是普通人无法想象的，首当其冲的就是不用像其它岗位一样看着老板的脸色，毫无节制的加班，而做高校老师则可以一年带薪休假三个多月，再加上美美的周六周日双休，谁人不羡慕？另外，高校教师的五险一金基本都是顶格缴纳，生病也好，买房也罢，有保险、有公积金，妥妥地毫无压力。再者，如果升了导师，还可以带研究生，搞科研，其科研经费及学校奖励，不仅可以助你实现个人更大的价值，还有助于发论文，评职称等。除这些之外，高校导师还可以与企业合作项目，企业支付劳务报酬，做得好的老师平均每年能拿20－50万左右，只是做多了影响科研，要做到衡量利弊才行。总的来说，之所以大批海归，名校博士生等都争着抢着到高校做老师，正是因为这无限的成长空间和诸多的福利待遇。即使是刚入行的普通辅导员，岗位待遇也是相当诱人。我们不妨来看一看，北京理工大学招聘辅导员的岗位职责和福利待遇，如下图所示，这份工作并不复杂，而且每天跟一群大学生打交道，也很有活力，不用看老板的脸色，而工资待遇却是相当的诱人，首先正式聘任后可解决编制、解决北京户口，年薪税前21万元起，是出站博士后的还给5万元补贴，并协助解决孩子入托、入学等问题。这条件，这待遇，大家用手指头想想都知道值不值，当我们普通人在为户口、为房子，为孩子的教育焦头烂额时，人家到知名高校做老师的人却可以一步到位了，羡不羡慕、满不满意？妥妥的人生赢家啊！普通老师，其它职位的现状和前景有这么好吗？恐怕要让大家扎心了吧！总之，谁都不傻，有些地方招聘老师要求学历之高令人咋舌，是有道理的，大家谁也别只盯着工资看。

硕士研究生毕业去高校当老师的话，工资在这所学校一般是中等偏下，不同的岗位会有不同的差别，但总体不会太高。现在要高校教师的要求也是比较高的，像一些名校动辄就是博士学历。一些办学层次比较低的专科院校，而且是相对较为偏僻的地方，还可能有机会之外，其他学校都不太可能了，也是看一些院校的具体要求，但是现在院校的学历要求也是水涨船高，甚至连民办本科都需要博士文凭才能进得去，有的而即使是博士的话，也不一定能保证进去。在办学层次较低的高校，如果是招聘硕士，作为在编人员的话，估计，一般就是在三线城市的专科，而且，可能是较为偏僻一点的城市。在这种地方的高校，也就是当地的基本水平，平均水平，基本工资大概也就在3、4千左右，如果是当地有较高的教育投入，才会有比较高的收入。一般大学职称从助教、讲师、副教授、教授，一共四个级别，硕士刚入职高校，一般当年确认助教职称，博士一般当年确认讲师职称，助教就是最低级别的职称，所以工资不会太高，有的学校一般助教5500左右，讲师6500左右，副教授8000左右，教授9000左右。综合来说，硕士研究生进高校，尽量选择辅导员或者行政岗，虽然初期工资比较低，但是3-4年后很容易晋升中级，工资也不低。如果选择教师岗位，在晋升职称的时候会很困难，毕竟要和博士竞争，并且教师岗位的晋升要求要高得多。

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。老师这个职业，伴随着我们每一个人，在我们的人生中扮演着重要的角色，对于老师我们又爱又恨，爱之教诲，恨之严苛。从六岁开始上学，到高中到大学，甚至研究生、博士毕业，整整二十多年的光阴都是和老师们一起度过的，这么长的时间里，当然会发生一些让我们一直无法忘却的记忆。上到老师的外号、着装，下到老师的美丑、恋情，貌似一直都是我们开玩笑的对象，而整个学生史，更是一部与老师斗智斗勇的英雄史。今天“青蛙”就带大家扒一扒大学教师的那些事儿——工资待遇。常常听到局外人对高校教师的待遇存在误解，大多数人认为大学老师属于高收入人群。就连“青蛙”的二舅舅曾听闻“青蛙”去年年终奖到手两万多时，逢人便说他的外甥月收入2万+。这实在令“青蛙”汗颜啊。作为一名十年教龄的大学教师，中级职称的我来说，月到手工资五千多点，绝不超过六千。月工资不到六千，绝对不算高收入，但在这三线城市来说，也绝不算低收入人群。先说说在学校工作的几大优势，局外人是很难理解的。第一：比较自由的下班时间（除了上课）。有人说老师有课就去学校上课，没课就是休息时间，这类人在学校里存在，但极少数。要么是有着深重背景的，要么就是资历极深的老教师、老教授。局外人这么认为，那是因为他们没看到老师除了上课之外，还需要备课、做科研、做项目、做比赛、参加培训、指导毕业设计及学校各种杂七杂八的事情。但有一个好处是，这些事情大部分可以自由安排。可以早上去培训机构上两节课再来学校上班，可以上午十点送家人去医院体检，或者家里有个什么事，可以及时回家，可以下午三点接孩子。这种自由是绝大多数上班人员做不到的。“青蛙”就不提寒暑假了。的确，很多项目、培训、学习都是在寒暑假进行的，但基本上不是全程参加，参加的人数也是少数人。多数人还是有着自由自在的寒暑假的。想想别人寒暑假是照常上班的。第二：人际关系比较单纯。有人的地方就有黑暗，坏人黑暗，好人有时也黑暗。毕竟大家面对的是一部分“勇于私斗，怯于公愤”的高级知识分子。只是相对来说单纯一点。由于工作的性质，高校教师之间的交集相对比较少，大部分处于共事时是同事，下班后是陌生人。高校的黑暗史，“青蛙”下次再扒一扒。第三：福利待遇。高校的福利待遇还算是不错的，校内的体制内福利，逢年过节发发物资啥的。还有就是国家、企业对高校的一些福利政策，比如买房买车有优惠。再怎么说，学校也是事业单位，五险一金虽然没有国企多，但相对私企来说，已经算是很好了。有了公积金，至少在贷款 买房方面压力相对小很多。第四：平台多样化。有极少部分高校教师下海经商的，比如房地产专业的老师在某房产企业当老总的，比如法律系老师自己开律所的。言归正传，回到工资待遇上。高校教师分两种：专任教师，行政教师。专任教师的低收入人群：职称低、课时量少、无科研项目，月到手工资最低也是四千起，收入不高，但是挺潇洒自在。专任教师的中收入人群，也是大部分人群：中级称职，课时量中等偏上，月到手工资5000至8000不等。专任教师的高收入人群：高级职称、科研能力强，月收入万+行政教师也就所谓的坐班人员，分为两种，一种是无权均势的，是整个高校教师系统中收入最低的一群人，也是最苦逼的一群人，在不兼课的情况下月到手工资4000左右，在兼课的情况下，月到手工资勉强能上5000。加上奖励，项目等年薪不到10W，比比皆是。大家可以想象一下，研究生学历的高材生，月收入不到5000是一种多么痛的领悟。小学教师那就更苦逼了，“青蛙”的小姨妹儿在编的小学语文老师，月到手工资2000多一丁点。幸好她是一名女士，压力还没那么大，试想一下，需要养家糊口的男人，月收入只有2000多，怎么养家糊口。有人做了问卷调查，收回在校教师有效答卷417196份，其中，本科教师22435份，高职高专教师13077份，中专教师12888份，高中教师66147份，初中教师144023份，幼儿园和小学教师158165份。调查方式是挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅代表被调查在校教师人群的状态。以下是报告主要结论。八成以上教师反映工作压力大、“个人财务状况”是教师压力首要来源。六成以上教师实际工资收入集中在1001-3000元之间，九成以上教师对实际工资收入不满意，九成以上教师认为其工作付出与实际收入不匹配。八成以上教师表示工作繁重、近三成教师处于疲劳状态、三成以上教师健康状况差。不过总体来说，高校教师这一行业是女性最好的职业，没有之一。有身份，时间自由，赚的不算少，社会福利高且可兼顾家庭。至于汉子，没那么有吸引力，不算是好工作。如果你家里不是足够有钱，那最好还是上进一点，拼一点，努力一点。“天道”确实“酬勤”，但也不能忘了“谋事在人，成事在天”。大家好，我是“青蛙”。

昨天，有个网友给我发来私信，跟我争论了一番，他向我发表的主要观点就是，老师的收入很低。他列举的事项，其实也都是事实，我也就听着。身为班主任，他起早贪黑的，从早上带学生们出操，到看完晚自习，还得批改作业，备课，寒暑假也还有很多校务性的工作要做，哪能有清净的三个月假期啊。然后，就拿着四千多块钱的工资，当了班主任，可以多拿一千多块，自己又是个男人养家任务更重。所以，就一直主动要求承担班主任的责任了，这个多拿的钱，就是辛苦操心钱。一、教师的工资，是普遍低吗？他话锋一转，马上提到，我这边是一个地级市，你看他们省城的老师，不当班主任，一个月就五六千，北京的老师，起码七八千吧。你再看看，我们这个地级市里，有一些行业，月入过万了。你说，董老师，我这每个月操心操力费心费时，才拿四千多块钱，跟老婆一起辛苦一个月，房贷车贷基本开支完，不欠钱，就好了。你说，董老师，我们老师，收入低不低？面对这位地级市普通老师的吐槽，我真不知道该怎么回答，我默默地查了一下，这个地级市，平均可支配月收入中位数，只有两千多块，也就是说，大多数人的月工资，也就是2000多块。如果按照这个意义来说，这位老师的月收入，算是高的，但确实，他说得也对，他的收入，跟他所在这个地级市收入高的人，或者省城，北京城的老师来比，明显少了不少。我想了半天，就回答了他这样一些话：每个人都有自己完全不同的生活，大家都有辛苦，都在努力罢了。如果你改变不了现状，不抱怨，好好做好自己的工作，过好自己的生活，才是最重要的。如果你不甘心，就努力一点一点改变。而抱怨，改变不了什么。二、教授在大学校园，是稀缺而顶尖的人群。借着这个话题，我突然就想谈一谈，身处老师这个行业金字塔顶端的教授们，现在月收入，到底多少钱。当然，你不要提行政岗了，就单纯提教学岗和科研岗。当然，在大学校园里，单纯的科研岗是几乎不存在的，起码，你得带一些研究生。 这大学教授，一直很难评，一个学院，百余个人老师，教授往往只有二三人罢了，达到五人，就比较罕见，得是顶尖级的高校了。而且，我们也能够看到，很多特别棒的老师，直到退休，也只是副教授。对绝大多数大学老师来讲，或许，高级讲师、副教授，就是一辈子了。所以，这也能够说明，一直以来，大学教授的工资，相对助教、讲师、高级讲师和副教授来讲，都是比较高的。 三、教授的月收入到底有多少？纵观国内目前的千余所高校，因高校的等级和重点程度不同，教授们的收入，也有很大差异。我们来具体看一下。教授们的收入，主要来源于两个方面： 第一是工资，跟所有老师都一样。因为所在城市和学校的不同，教授的工资也有差别，从税前12000元到26000元不等，但大抵都集中在这个范围内，自然，如果有特别的成就和荣誉称号，或许还会再高一些，但这种情况，不是太普遍，只能按照特例来说了，据我了解，这种特例的，一年拿到50万，100万，甚至更高的也有，因为人数过于稀少，不具代表性，我们就不探讨这个个例了。除稳定的工资收入外，还有稳定的五险二金（二金指公积金和年金），可能还有福利分房、住房补贴等等公务员序列的常见补贴，这个，每个高校都基本不同，但都会有。这，就是大学教授的最基本的收入。 第二是课题研究获得的经费。排除掉课题研究本身的开支，从学校课题、市级课题、省级课题、国家课题到国际课题，一个课题，往往能够拿到几万元到上千万元，甚至更高不等，其中有相当一部分，是对教授本人的奖励。 这一个收入，才是教授真正的大收入来源。你想，你自己和家人，以及你的整个项目的开支，这个课题，都支出了，那么，你工资所得，是不是就是净赚了。何况，项目经费里，是专门有对你的奖励费用的。而且，客观上来讲，课题经费，一是保障教授及其一家宽裕的生活；二是保障课题研究。虽然，理论上讲，你真的很难把它严格分割开。但肯定是，用于课题本身的，是大头；用于教授及家人生活得，是小头。 但总得来说，虽然同是教授，但年收入，可能差大几百万。如果你只承担教学工作，而没有任何科研项目和课题，先不说这个真的很难评上教授职称，就算勉强评上了，估计，你的收入，也只是基本工资和福利，而在科研经费和奖金上，没有任何获得。 最后，我想提议的是，在现在一些大学里，现在有一种风气，教授，或者评上教授后，就从不上课了，专心搞课题和科研呢。其实，这个偏颇了。毕竟，大学校园，参与教学才是根本，你需要一批批带出“徒弟”来，就算你是在专门的不教学的科研院所工作，那你这个教授，是不是也得带几个博士生和硕士生啊。因此，真正的教学和科研并重，才是一个合格的教授。（全文完。作者：董江波，笔名冷得像风）