大学学历研究生学历

选择时，谁都可以测量短期价值和长期价值，所以，这一定涉及到价值保证的问题，对于每年考研究生的学生来说也会考虑这个问题，十年后的研究生学历会贬值吗，为什么，一起来看看吧。首先，研究生学历价值的高低和供求有着密切的关系。这几年硕士研究生招生扩大的消息太多了，这让很多学生和家长联想到了事实上大学生的扩招，由于大学的大规模扩招，现在的大学本科学历对现在社会中的含金量有一定的缩水，有本科学历找不到工作的学生太多了。我想对于硕士研究生这个群体来说，不会发生这样的事情，研究生院的招募扩大是有可能的，而且，现在每年的招聘规模都大幅增加，但是，另一方面，每年增加专科学校的招生人数，没有影响。第二，如果未来的研究生学历下降，反而会继承现在的研究生学历价值。如果根据我们的预测，10年后研究生的学历真的下降了的话，我想这会更加突出现在报考研究生的重要性，这种情况类似于上世纪80年代、90年代的大学生和现在的大学生之间的巨大金额差距，这是我们已经承认的事实。因此，10年后研究生的学历会上涨吗，保持价值吗，还是下跌，对于现在考研究生的学生来说，这都不是我们应该考虑的事情，最终的结果还是对我来说自己更占优势。最后，10年后一定会增加研究生，但是研究生的学历依然重要。十年后，硕士课程的学历依然是就业、职业发展中发挥重要作用的因素之一，各用人单位的学历门槛一般不可能升格为博士，而且也不可能降到本科学历，同时，随着社会的发展，研究生的学历也越来越高，由于社会需求增加，研究生的数量也在不断增加。也就是说，无论现在还是将来，学历的价值都不是我们应该过度关注的事情，只要现在的研究生学历非常重要，我们就有理由选择读研究生，取得硕士学历。以上就是十年后的研究生学历会贬值吗？为什么，一起来看看吧。

张雪峰：大学这三个专业，没有研究生学历，就是没有能力！考研年年有，今年特别多，特别是2019届考研学生已经达到了290万人，相信在2020届的时候人数一定会突破300万人，并且可能会飙升至330万人，按照往年的报录比例，能够考上研究生的人数大概为30%左右，但是报名人数增长远高于招生人数的增长，所以这个比例会一直降低，也就是是说考研越来越难考了但是还是有多人前赴后继的准备考研特别是以下三个专业的学生。考研导师张雪峰曾在某短视频APP上说说：“这三个专业将来的职业学历比能力更重要，因为没有学历人家根本不要你，你根本没有展示能力的机会，所以能够拥有研究生学历也是一种能力的表现”一、医学专业这是一个大类专业，特别是临床医学！一定要考上研究生，如果有可能的话继续攻读博士，因为现在一般的医院都只要研究生，更别说是好一点的三甲医院了，现在招聘门槛都是博士，而且还要求本科是985大学！二、教育专业这个是针对将来想要从事老师这个行业的人群，虽然说现在的大学生几乎都在报考教师资格证，但是所谓“物以稀为贵”，现在的学校可不是什么人都要的，你有了教师资格证想要去一个理想的单位工作必须要有一个硕士学历，这是最起码的要求，否则就只能去带一带幼儿园和小学了三、法学专业这也是一个讲究学历的专业，除了要求你必须通过法考还必须要求你有一个漂亮的学历，一般的法学院毕业的学生基本上就是在打杂，本科毕业等于失业！现在本科学历贬值，导致大学生们都去考研了，这何尝不是一种无奈的出路！本科振兴，刻不容缓

企业招聘时为什么都会看第一学历，研究生学历难道不吃香吗？如今大学生本就是因为本科毕业生就业压力大而纷纷选择考研，可不少研究生在就业时，却经常遇到企业要查看第一学历的情况，而且很多学生会因为第一学历比较低而被淘汰，这到底是为什么呢？难道是研究生学历还不如第一学历吃香吗？对此以为资深HR给出了自己的答案。首先，任何一个企业在招聘人才时，都会考虑到招聘成本的问题。想要降低成本，最直接的方式就是从优秀人才中筛选适合企业的人才，而应聘者的第一学历，往往更能够说明学生们的真正实力，毕竟在高考中学生的成绩高低，能很直接地看出他们平时是否坚持努力学习。其次，考虑招聘成本之后，就是关注人才的质量。第一学历往往能够证明这些应聘者在整个中小学阶段或者说从小到大的学习过程中都是优秀的，那么成绩优秀自然也是学生自律和坚持奋斗的结果，从这些人才中进行招聘，可以保证企业人才的质量。而其他学历可能就会存在其他不确定因素了。最后，还有一个问题就是大家非常好奇，如果一名研究生学历和本科生学历竞争同一个岗位，那到底是重第一学历呢还是研究生学历？其实这样的问题在多数HR心里都有有答案的，如果两者之间第一学历差距很大，而本科生第一学历又比较优秀，那么大概率会放弃研究生而选择本科生，不是说研究生学历不吃香，知识第一学历高的人才，更有发展潜力。对此，大家有什么看法呢？

985本科生和985研究生，学历含金量差别大不大？很多人认为，985本科生含金量更高，也有人认为，985研究生的含金量其实并不低。现在，就让我们来分析一下这个问题。首先，一个学历的含金量高不高，需要区分该学历到底是全日制学历还是在职学历。通常情况下，全日制学历的含金量，比在职学历要高很多。为什么小编要特别强调这一点呢？这是因为，通常情况下，985大学本科生，多数都是全日制本科生，但是，985大学研究生，有可能是全日制，也有可能是非全日制。这是因为，即便是北大清华这样的最高学府，也在面向社会考生招收在职研究生。在职研究生，不管是在竞争难度还是学习教育管理上，都不如全日制研究生。因此，在这种情况下，一名985大学的全日制本科生，和一名985大学的在职研究生相比，通常前者的含金量就要比后者高得多。这也是为什么，很多用人单位在选人用人的时候，更在乎求职者的第一学历而非最高学历。这是因为，第一学历通常意味着是全日制学历，但最高学历则不一定。其次，如果两个人的学历都是985大学全日制学历，又应该怎么来比较呢？一个方面，需要比较学校的层次，985大学之间，在实力上也是有悬殊的。像清华北大这样的顶尖学府，在国内多数大学排行榜中都数一数二。但是，一部分985大学，优势并不一定比211大学强。另一方面，除了大学的层次，还要考虑专业的教学质量和应用发展前景。总之，对于985大学本科生和研究生谁的文凭含金量更高这个问题，主要的考虑因素是学历是否全日制，同时，还要考虑学校的层次和专业的层次，综合比较之下才能得出更具体的结论。对此，你怎么看？

本科和研究生都是毕业于211大学，说明当事人很优秀，至于能不能当老师，这就要好好说道说道了。首先，一般而言，高中及其以下级别的学校老师，完全是有资格。全国大部分地区高中及其以下的学校，招聘老师条件大多都是本科学历，有的甚至专科及其以上学历。像有的县市地区，会明确表明∶重点大学研究生学历可免笔试，直接进入复试阶段。因为很多小地方其实硕士研究生的数量还是很少很少的，研究生学历的竞争力非常强。不过对于国内比较繁华的地方，如深圳地区、北京等发达地区，硕士学历进高中做老师可能优势都不大！比如深圳中学，开出年薪30万向全球招聘老师。前来应聘的都是来自国内顶尖和国外知名的大学∶北大、清华、人大、北体、伦敦大学、香港大学等，不乏有很多硕士和博士。国内普通大学的硕士，甚至211大学的硕士完全没有任何学历上的优势。其次，本科和硕士都是211大学的话，普通大专院校是可以去的。国内普通大专院校招聘教师条件一般都是硕士学历及其以上，特殊人才可以放宽至本科学历！不过每年的毕业生中，只有很少的硕士选择去大专院校做老师，一来是因为大专院校工资待遇普遍不高，而来大专院校的学习环境没有那么好。还有，本科和硕士都是211大学的话，进普通本科大学做老师还是有难度。现在的大学招聘老师，基本条件都是博士起步，硕士只能望而却步！不过，有2种办法可以让硕士进入大学做老师。1、以实验员的身份进入大学。一般普通本科对于实验员招聘条件可以放宽至硕士学历；2、选择刚刚升本的大学。一般刚刚升本的大学，招生数量会急剧上升，急需招聘更多的老师，这时会把应聘者的学历条件适当放宽至硕士，对于硕士学历的朋友来说，这是一次进高校的机会！所以，如果以本科和硕士都是211大学毕业的优势来看，不考虑进高校的话，一般学校都可以去！马云曾经说过∶应该让最优秀的学生进入学校当老师，培养更优秀的人，这样国家才有未来！个人看法，仅供参考～

以前我们的大学是精英教育，但是随着社会的发展，需要越来越多的高素质人才，这就使得我国的高校数量越来越多，大学生也越来越多，现在的大学已经变成了大众教育，于是很多人觉得，大学生太多了，学历已经贬值了，随着研究生的扩招，很多人觉得研究生的学历也已经贬值了，真的吗？从近五年的数据来看，我国的高校录取率已经达到70%以上，每年的高校毕业生已经超过800万人。我国每年的考研人数也不断上升，2019年考研报名人数已经达到了290万人，2020年估计达到了350万人，而录取人数方面，2017年，新录取的研究生就达到72万人。但是大家忽略了一件事情，在2016年的时候，国家把在职研究生中的非全日制研究生招生与全日制招生进行合并，实行统一的试卷以及录取标准，实行并轨发展，这就使得报考非全日制研究生的人数增加，并且算在考研总人数里面。也就是说，在2019年的290万人里，大概有三分之一是报考的非全日制研究生。在职研究生是在国家计划内，以在职人员的身份，部分在职工作、部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在职研究生包括非全日制研究生、同等学力研究生、中外和办学硕士。而非全日制研究生多是为了满足工作的需要才报考的，并不会对就业形势产生影响，只是看上去报考研究生的数量多了而已。在职研究生有多少呢？2017年，教育部给全国高校的非全日制研究生计划为136360个名额，如果还包括同等学历研究生以及中外合并硕士，那招收的在职研究生会达到20万左右，而2017年，录取的研究生总数为72万人左右，扣除在职研究生，全日制研究生的数量是非常少的。从1995年起，到2018年，据《中国教育在线》的数据显示，我国研究生总数为837万人，而在职研究生的数量占到总数的30%，全日制研究生只有586万人，占我国总人数的0.41%，所以说，在我国，一万人里面，才有41人是真正意义上的研究生。但是为什么我们感觉研究生在贬值呢？一方面是社会在进步，越来越多的企业想要高学历的人才，在招聘的时候也是首选学历高的；一方面是研究生的种类比较多，很多人分不清楚；还有就是研究生分布不均匀。大家觉得呢？你觉得研究生学历贬值了吗？

随着中国大学生人数的增加，选择通过研究生考试来提高自己就业竞争力的学生也越来越多了，研究生考试已经成为本科生的流行趋势，下面来看看学生报考研究生的三大理由吧。首先，研究生学历目前变得越来越吃香了，很多全国知名的企业或者公司，都将招聘门槛设在了研究生起步，这就导致不少本科生丧失了很多的就业机会，所以大家想要通过考研来给自己创造更多就业的机会。第二，研究生工资待遇普遍高，这是绝大多数学生坚持报考研究生的一个重要原因，每个企业都在看中学生的能力，所以能力高的学生的工资待遇应该更高，学历是学生能力的证明，所以，我会为了高薪而努力学习。最后，一些学生选择参加研究生考试是为了避免陷入就业的烦恼，现在大学生的就业率很低，所以，在家里呆着是不可避免的，这时，父母难免会抱怨，这是非常不协调自然和整个家庭的氛围，所以选择研究生考试也是明智的，的选择，不仅使自己的就业更加方便，也会给必须早点就业的烦恼。以上三个理由是现在的学生选择了报考研究生的原因，这些原因都可以说是非常现实的，大家对此怎么看？欢迎大家在评论区积极的留言，小编会第一时间回复的！

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

随着社会的发展，大学学历基本慢慢普及，硕士毕业生也与日俱增，博士毕业生也随处可见，而教育行业向来都是最高等学历的聚集地，一些发展地区的大学内部基本上已经见不到任职的硕士考试了，近段时间山东临沂大学计划将高校教师博士学历人数提高至总人数的一半，计划“剔除”一批硕士教师的声明引起社会的关注。山东省作为人口大省，每年的高考人数都是排在国内前几位，这也给学生升学带来很大压力，山东的学生在教育界也是出了名的擅长学习考试，因此高学历在山东很是常见。山东临沂，一座名不见经传的四线小城市，或将淘汰300名左右的硕士教师，征招高校博士老师，这对于这座城市虽然是不小的考验，但是也从侧面反映出各个省市对于高学历人才的需求日益剧增，而对于中等学历的人才需求已尽饱和的现状。在北京、上海、南京等较为发达的城市，一些普通的博士毕业生都要经过层层筛选留任一些特别优秀的毕业生做任教老师，甚至有些普通的高等学校都会直接要求招聘有留学经验的博士来校工作，由此可见随着社会的发展，人才市场不再单单只是需求高学历人员，而是对拥有高层次高质量的学历的人才渴求。据统计，2017年我国就有将近80万的博士生顺利毕业，这其中不乏名校学生，随着大量的人才涌入，用人单位也会招聘更高层次的人才为单位效力，这也给目前在校的博士生很大压力，草草毕业靠着文凭去吃饭的方法已经行不通了，找工作再也不是只看学历而忽略真正实力的时代了。随着如此大量的人才参加工作，对于人才市场有着很大的冲击，在一些不发达的地区，还将大学生看作高学历的时候，社会上的大学学历已经几乎普及了，因此随时更新自己信息的时效性，清楚认识和完善自己就选的很重要了。目前在校的大学生也应该清醒的认识到这一点，大学学历基本已经普及，而硕士学历再也不是高职高薪的起步点，飞速发展的时代，教育的层次已经不再是工作选择人才为主要侧重点，教育的质量和水平才是当代人更应该关心和重视的。目前国内高校的优劣层次不齐，很多学校不论是科研能力还是师资力量远胜其他高校，这无形中也给其他高校以较大的压力，人才也是提升高校教学质量和名气的重要因素，因此在选择更高教育质量的博士教师加盟，对于一所普通高校而言，不论是对未来自己学校的发展还是对自己学校的名气都有很大利处。是而学校也不介意用更好的待遇和薪资去聘请更优秀的教师，以促进自己学校未来的发展，带动自己学校的名气，去争取更多的项目和课题，也争取更加优良的生源。随着社会的发展，对于人才的定义也在不断更新，及时掌握各种信息，对自己合理定位，以更高的水平要求自己，以谋求更好的发展和生活才是目前社会的生存之道。你同意这种观点吗，请留言表明您的建议吧，感谢您的阅读！